中国警察预防腐败的措施和对策
廉洁从警实施方案
廉洁从警实施方案一、背景随着社会的发展，廉洁从警成为了当前社会治安管理工作中的重要内容。
警察作为社会治安的守护者，廉洁从警不仅是一种职业道德的要求，更是对警察队伍建设的重要保障。
因此，制定和实施一套科学合理的廉洁从警实施方案显得尤为重要。
二、目标廉洁从警实施方案的目标是建立一套完善的制度和规范，确保警察队伍廉洁自律，杜绝腐败现象，提升警察队伍的形象和信誉。
三、具体措施1. 建立健全廉洁从警制度建立健全廉洁从警制度，明确警察队伍的廉洁从警要求，包括廉洁从警的基本准则、廉洁从警的具体规定、廉洁从警的监督机制等。
2. 加强廉洁从警教育培训加强对警察队伍的廉洁从警教育培训，通过开展廉洁从警知识的宣传教育、组织廉洁从警的专题培训等方式，提升警察队伍的廉洁意识和法律意识。
3. 建立廉洁从警监督机制建立健全的廉洁从警监督机制，包括内部监督和外部监督相结合，建立举报渠道，加强对警察队伍的监督检查，及时发现和处理廉洁从警方面的问题。
4. 加强廉洁从警宣传加强对廉洁从警的宣传，通过各种媒体和渠道，宣传廉洁从警的重要性，树立警察队伍的良好形象，营造廉洁从警的社会氛围。
5. 推进廉洁从警责任落实推进廉洁从警责任落实，建立健全廉洁从警考核评价机制，对廉洁从警工作进行考核评价，对廉洁从警工作成绩进行通报和奖惩。
四、保障措施1. 加大廉洁从警经费投入，确保廉洁从警工作的顺利开展。
2. 加强对廉洁从警实施方案的督促指导，确保各项措施的有效实施。
3. 加强对廉洁从警工作的督查检查，及时发现和解决问题。
四、总结廉洁从警实施方案的制定和实施，对于提升警察队伍的廉洁自律意识，杜绝腐败现象，提升警察队伍的形象和信誉具有重要意义。
只有通过建立健全的制度和规范，加强教育培训，建立监督机制，加强宣传和落实责任，才能真正做到廉洁从警，为社会治安管理工作提供坚实保障。
希望各级公安机关和警察队伍认真贯彻落实廉洁从警实施方案，共同努力，为建设社会治安和谐稳定的美好家园做出积极贡献。
公安局廉政风险点与防范措施范文 廉政风险点防范措施三篇
公安局廉政风险点与防范措施范文廉政风险点防范措施三篇公安局廉政风险点与防范措施范文廉政风险点防范措施1在廉政风险点建设工作开展的第二阶段，通过个人自查、同事互查、领导帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点共10条，分别为思想道德风险点和岗位职责风险点各5条。
针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：一、思想道德风险点1.放松世界观改造，理想信念动摇的风险(一级)。
措施：加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。
2.不认真学习，政治素质低的风险(一级)。
措施：加强学习，努力提高自身综合素养。
3.不服从工作安排，我行我素的风险(二级)。
措施：进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。
4.责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险(二级)。
措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
5.不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险(三级)。
措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。
二、岗位职责风险点1.违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的风险(一级)。
措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
2.对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险(一级)。
措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
3.责任心不强，监督执行不到位的风险(二级)。
措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
4.不坚持原则，不按规定办事的风险(二级)。
措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。
5.能力素质与岗位职责不适应的风险(三级)。
措施：加强学习，不断提高业务能力。
公安局廉政风险点与防范措施范文廉政风险点防范措施2一、***(市局党委书记、局长)主要分管工作：负责全局全面工作。
廉政风险点：1、干部选拔任用。
2、评优评先。
3、全局党委班子建设。
风险等级：一级风险点的防范措施：1、按上级制度规定选拔干部。
在干部选拔任用工作中。
民警廉洁风险点与防控措施
民警廉洁风险点与防控措施1. 引言民警作为维护社会治安和安全的重要力量，承担着巨大的职责和权力。
然而，随着社会的发展和治安形势的复杂化，一些民警也面临着廉洁风险。
廉洁风险点的存在可能导致民警滥用职权、违法乱纪甚至犯罪行为的发生，严重损害了警察形象和社会公信力。
为了有效预防和应对廉洁风险，我们需要深入了解廉洁风险点的种类以及相应的防控措施。
2. 廉洁风险点的种类2.1 受贿贪污风险受贿贪污是廉洁风险中最常见且最具破坏力的一种形式。
一些民警利用职务之便，违法收受他人贿赂，甚至滥用职权谋取私利。
为了防范这一风险，应当建立健全的警务财务管理制度，加强对民警财产变动的监督和审计，并加大对受贿贪污行为的打击力度。
2.2 违法犯罪风险一些民警可能出于个人利益考虑，违法犯罪或纵容犯罪行为的发生。
这种风险点常见于刑侦、交管等部门，比如泄露案件信息、违规查询个人信息等。
为了防范这一风险，应当加强警务培训，提高民警的法律意识和职业操守。
建立健全的内部管理机制，实行严格的监督和责任追究制度。
2.3 滥用执法权力风险民警作为执法者，拥有一定的执法权力。
然而，一些民警可能滥用执法权力，对待涉事人员进行非法拘禁、恶意诬告等行为。
为了防范这一风险，应当加强监督机制，确保执法过程的透明和公正。
加大惩治滥用职权行为的力度，依法追究相关人员的责任。
3. 廉洁风险点的防控措施3.1 建立健全的管理制度民警廉洁风险的防控首先需要建立健全的管理制度。
这包括警务财务管理制度、内部监督制度以及执法程序规范等。
通过制度的规范和约束，能够有效地减少廉洁风险的发生。
3.2 加强警务培训为了提高民警的法律意识和职业操守，必须加强警务培训。
培训内容应包括法律法规知识、职业道德要求、执法程序规范等方面的内容。
通过系统的培训，能够提高民警的专业素养，增强廉洁风险的防范意识。
3.3 强化监督和惩治机制为了防范廉洁风险，必须加强监督力度，并建立健全的惩治机制。
清廉公安实施方案
清廉公安实施方案一、加强廉政建设，严格执行廉洁自律规定。
公安机关领导干部要带头廉洁自律，严格遵守廉洁纪律，坚决杜绝各种形式的腐败行为。
对违反廉洁自律规定的人员，要依法依纪严肃处理，绝不姑息。
二、强化警务执法规范，提高执法水平。
公安机关要加强对警务人员的教育培训，提高他们的法律素养和执法水平，确保执法过程公正、文明、规范。
同时，要建立健全执法监督机制，接受社会监督，及时纠正执法中的不当行为。
三、优化服务管理，提升服务水平。
公安机关要加强服务管理，规范服务流程，提高服务效率，为群众提供更加优质的服务。
同时，要加强对警务人员的队伍建设，提高他们的服务意识和服务水平，努力做到以民为本，服务群众。
四、加强队伍建设，提高综合素质。
公安机关要注重人才培养，加强对警务人员的业务培训和综合素质提升，提高他们的综合素质和应对突发事件的能力。
同时，要关心警务人员的生活待遇，营造良好的工作环境，激励他们为民造福。
五、加强廉政宣传教育，营造良好氛围。
公安机关要加强对警务人员的廉政宣传教育，引导他们筑牢思想防线，自觉抵制腐败诱惑。
同时，要积极开展廉政文化建设，营造廉洁从警的良好氛围，形成全员参与、全民监督的局面。
六、强化监督检查，确保廉政建设取得实效。
公安机关要建立健全廉政监督机制，加强对廉政建设工作的监督检查，及时发现问题、纠正偏差，确保廉政建设取得实效。
同时，要加强对廉政建设工作的评估考核，倒逼责任落实，推动廉政建设工作取得实质性进展。
总之，清廉公安实施方案的制定和实施，对于加强公安机关的廉政建设，提高公安机关的执法效能和服务水平，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
公安机关要全面贯彻落实本方案，切实加强廉政建设，努力为人民群众提供更加优质、高效的公安服务，为维护社会稳定和保障人民安全作出更大的贡献。
警察个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
警察个人岗位廉政风险点排查和防控措施
汇总表
1.岗位廉政风险点排查
1.1 职务滥用
- 个别警察滥用职权，为他人谋取私利。
- 个体经济往往成为腐败行为的诱因。
1.2 贪污受贿
- 个别警察利用职权获取贪污受贿。
- 不规范的福利制度可能导致滥用行为。
1.3 违纪违法
- 个别警察滥用职权，从事违法犯罪活动。
- 未正确执行法律规定和警察职责。
2.防控措施
为减少警察个人岗位廉政风险，需要采取以下防控措施：
2.1 审查程序
- 加强警察选拔和培训，筛选出具有良好品德和专业技能的人员进入警察队伍。
- 建立严格的审查程序，确保警察背景及家庭情况的透明度。
2.2 廉政教育
- 对警察进行廉政教育培训，提高廉洁意识和法律素养。
- 建立廉政教育制度，定期组织培训和交流。
2.3 监督机制
- 建立健全的监督机制，通过内部监察、外部监督和社会监督等方式，加强对警察行为的监督。
- 提高公众参与度，鼓励举报腐败行为。
2.4 处罚制度
- 建立完善的违法违规处理制度，对违规行为进行严肃处理。
- 保护举报人权益，鼓励举报行为。
3.总结
针对警察个人岗位廉政风险，应采取审查程序、廉政教育、监督机制和处罚制度等防控措施，以减少廉政风险的发生，维护社会稳定与公平公正的法治环境。
派出所廉洁风险点及控制措施
派出所廉洁风险点及控制措施派出所是基层社会治安综合管理的重要力量，维护社会秩序与公共安全的重要职能机构。
然而，由于其特殊性和权力集中性，派出所也存在廉洁风险。
本文将探讨派出所廉洁风险点，并提出相应的控制措施。
一、廉洁风险点1.权力滥用和腐败现象派出所殷切的公共期待使得其拥有相对较大的权力，然而，权力滥用和腐败的风险也同时出现。
警察干部可能利用其权力地位从中牟取私利，例如收受贿赂、滥用职权等，严重损害了廉洁形象。
2.执法不公和非法行为派出所的执法工作是维护社会公正与法治的关键环节。
然而，一些警察人员可能由于贪图私利或其他原因，执法过程中存在不公正现象，例如滥用暴力、徇私舞弊等，导致社会对其失去信任。
3.薪酬待遇与福利派出所工作的特殊性和风险性，使得警察们对薪酬待遇和福利有一定的诉求。
不透明的薪酬制度和福利分配可能引发不满情绪，进而催生廉洁风险，例如收受好处费等。
二、控制措施1.加强廉洁教育和培训为警察提供廉洁教育和培训，提高廉洁意识与道德水平，增强法治意识和拒腐抗贿能力。
通过开展专题讲座、案例分析等形式，帮助警察树立正确的价值观，增强自律意识和责任感。
2.建立健全监督机制建立独立、公正、有效的监督机制，加强对派出所工作的监督。
应加强对派出所内部工作流程的监管，加强对警察执法行为的监督，防止权力滥用和腐败行为的发生。
同时，鼓励社会公众举报不正之风，设置举报渠道并提供保护措施。
3.完善激励机制和薪酬制度建立透明、公正的激励机制和薪酬制度，提高警察的工作积极性和归属感。
通过公开透明的薪酬制度，减少薪酬分配不公和好处费问题。
同时，合理设计福利待遇，提供多元化发展机会，增强警察队伍的凝聚力。
4.严惩违纪违法行为对于违反廉洁纪律和法律的行为，坚决依法追究责任，实行零容忍。
建立健全的问责机制，加大对涉嫌违纪违法行为的查处力度，确保执法公正与廉洁。
小结：派出所作为基层社会治安管理单位，廉洁风险的存在对其形象和职能发挥产生严重影响。
民警廉洁风险点及表现形式及防控措施
民警廉洁风险点及表现形式及防控措施一、民警廉洁风险点及表现形式作为国家机关的代表，民警在履行职责过程中必须保持高度的廉洁自律。
然而，在实际工作中，仍然存在一些风险点和表现形式。
1.权力寻租民警在执行任务时，可能会利用职务之便谋取私利。
例如，利用职权收受礼品、红包或其他物品；以权谋私，向他人索要财物等。
2.违规办案民警在办案过程中可能会出现违规操作。
例如，滥用职权、超越权限、随意改变证据等。
3.徇私舞弊民警为了个人利益或者他人关系可能会徇私舞弊。
例如，对熟人放松管理、不严格执行程序等。
4.腐败行为腐败行为是指民警在工作中接受贿赂、挪用公款等违法行为。
二、防控措施针对以上风险点和表现形式，应采取以下防控措施：1.加强教育培训加强对民警的教育培训，提高他们的廉洁自律意识。
加强法律法规、道德伦理等方面的培训，提高民警的专业素质和职业道德。
2.建立监督机制建立健全监督机制，加强对民警的监督管理。
通过内部审查、外部监督等方式，发现问题及时纠正。
3.落实责任制落实责任制，明确各级领导对廉政工作的责任。
严格考核评价体系，对于有不良表现的民警要进行严肃处理。
4.加强信息公开加强信息公开，提高社会监督力度。
公开办案过程和结果，增加透明度和公信力。
5.完善惩治机制完善惩治机制，对于违法违纪行为要依法严惩。
同时要加大打击力度，对于涉嫌腐败行为的民警要进行彻底调查处理。
三、廉洁风险点及表现形式防控措施案例分析1.案例一：权力寻租某县公安局一名刑警队长收受赌场老板贿赂，并通过关系介绍帮助其逃避打击。
最终由于被举报，该民警被依法处理。
防控措施：加强对民警的教育培训，提高其廉洁自律意识。
建立监督机制，加强对民警的监督管理。
完善惩治机制，对于违法违纪行为要依法严惩。
2.案例二：违规办案某市公安局一名刑警在办理一起命案时，私自改变现场证据，导致案件无法查清真相。
最终该民警被依法处理。
防控措施：加强对民警的教育培训，提高其专业素质和职业道德。
惩治和预防腐败体系实施方案建立健全惩治和防腐体系
惩治和预防腐败体系实施方案建立健全惩治和防腐体系随着中国的改革开放，经济的发展和社会的变化，腐败问题越来越严重。
为了有效地打击腐败现象，建立健全的惩治和防腐体系很重要。
本文将探讨一个建立完善惩治和防腐体系的实施方案，包括以下几个方面。
一、制定全面的惩治和预防腐败的法律法规首先，要建立全面的惩治和防腐体系，需要制定一套严谨完整的法律法规体系。
这些法律法规应涵盖腐败案件的处理程序和手续，同时加强对公职人员及其家属的调查和追踪力度，同时规范走私、贪污、受贿等违法行为的惩治力度。
此外，针对可能发生的腐败附带的清洗、调查、审计、银监、证监等领域的工作，也要完善配套的法律法规。
二、加强反腐败教育和宣传为了有效地打击腐败现象，必须要提高公民的反腐败意识，于是我们建议加强反腐败教育和宣传。
从中小学开始普及反腐败知识，并加强公务员、工人和职业人士的职业操守课程。
在宣传方面，应该用多种形式展现腐败的危害，以此引导公众拒绝贪污和受贿行为。
三、建立有效的追查机制除了法律法规的制定和反腐败教育和宣传之外，建立有效的追查机制也是非常重要的。
在腐败案件调查和处理过程中，应该成立特别手段侦查小组、触角侦查联络组、案例研究小组等，提高工作效率。
此外，加强司法警察、审计师、检察官、律师等职业的推动政策，鼓励其参与包括制定政策在内的反腐败工作。
四、加强反腐败的组织和领导要确保反腐败工作的推进，必须建立和加强领导机构，加强反腐败的组织和领导，建立一个反腐败工作的统一机制。
该机制应包括两部分：一是打击腐败的组织；二是反腐败的官方统一领导。
针对打击腐败的组织，应该分阶段分层次实施。
对于简单的打击腐败现象，通过地方人民代表大会和政府的部门来解决，但是对于复杂的腐败现象，应该组建专门的反腐败机构来处理。
针对反腐败的官方统一领导，应该推进聘任制度，并提高官员的选举竞争力。
可以通过全民广泛公开选举或者网络投票等方式来确保官员的选举和交流代表制度是合理公正的，这样能激发官员的积极性和工作热忱，争取公共的信任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中國警察預防腐敗的措施和對策
中華人民共和國公安部督察委員會副督察長
監察部駐公安部監察局局長
俞湧
主席先生
女士們、先生們：
我為有幸在香港廉政公署與國際刑警組織在香港聯合舉辦的〝國際反貪會議〞上發言，並有機會同與會人員討論預防警察腐敗問題而感到高興。
腐敗毀壞政府信譽，毒化社會風氣，是一個世界性、歷史性問題，警察腐敗嚴重損害警察機關履行職責的效率和公信力，影响社會公平和正義，甚至危害社會穩定。
有鍳于此，各國政府及警方對此一直都給予高度重視，不斷採取强有力措施，積極預防、堅決打擊警察腐敗現象。
多年來，國際刑警組織在這方面做了大量工作，這次與香港廉政公署共同舉辦〝國際反貪會議〞，又為各國警方交流預防腐敗方面的經驗，加强合作，提供了一個新的平台和良好機會。
中國政府和公安機關為預防、治理腐敗，確保公安民警
依法履行職責，正確行使職權，按照國家關於反腐敗鬥爭的統一部署，堅持標本兼治、綜合治理的方針和依法從嚴治警的方針，與時俱進，開拓創新，在嚴肅查處警察腐敗案件的同時，嚴格制度，嚴格監督，嚴格教育，嚴格管理，把遏制預防腐敗寓於各項重要政策和措施之中，不斷加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，走出了一條帶有中國公安特色的反腐倡廉之路。
―加强廉政法規建設，嚴格規範執法權力的運作。
反腐倡廉，制度建設帶有全局性、穩定性和長期性，對於預防警察腐敗來說，制度建設更帶有格外重要的意義。
多年來、我國公安機關按照依法治國方略的要求，緊緊抓住執法辦案工作中容易滋生腐敗問題的部位和環節，始終把廉政法規建設作為預防和治理腐敗的根本性措施來抓，以嚴密的制度防範腐敗現象的滋生，先後制定了一大批與社會主議市場經濟相適應。
與《人民警察法》相銜接、體現人民警察職責任務特點的廉政法規和制度，如《公安機關人民警察內務條令》、《人民警察職業道德規範》、《公安機關辦理刑事案件程序規定》、《公安機關執法質量考核評議規定》、《公安派出所執法執勤規範》、《車輛管理所業務崗位規範》、《公安機關和公安
幹警十不准的規定》、《公安機關領導幹部家屬子女從業規定》等，以制度嚴格規範執法權力的運作，防止被濫用。
主要內容有：不准徇私枉法，辦人情案；不准參與、保護、包庇走私活動；不准違反國家規定亂收費、亂罰款；不准為企業事業單位和個人討債、逼債，插手經濟糾紛；不准經商辦企業，公安民警不准從事第二職業，不准以警察職權為親友經商提供任何方便條件；不准利用職權强行推銷社會公共安全產品；不准在公務活動中接受禮金和各種有價証劵；不准參加用公款支付的營業性娛樂場所活動；不准接受可能影响公正執行公務的宴請，等等。
這些禁止性規定，有效約束了公安民警的執法行為，有效地從源頭上預防了腐敗現象的產生。
―嚴格管理，强化監督，確保執法公正和效率。
不受監督的警察權力必然導致腐敗。
多年來，我國公安機關經過實踐，逐步形成了具有中國公安特色的監督制約機制。
一是內部監督的主體比較齊全。
根據《中華人民共和國行政監察法》、《公安機關督察條例》和《公安機關內部審計暫行規定》等法律法規，國家監察部門在公安機關內部派駐了監察機構，縣級以上公安機關基本都建立了警務督察和內部審計機
構。
監察、督察、審計三個部門分別從不同的角度對公安執法權力的行使進行監督。
監察部門的主要職責是：檢查公安機關在遵守和執行法律、法規和人民政府的決定、命令中的問題；受理對公安機關及其人民警察違反行政紀律行為的控告、檢舉；調查處理公安機關及其人民警察違反行政紀律的行為；受理人民警察不服主管公安機關給予行政處分決定的申訴，以及法律、行政法規規定的其他由監察機關受理的申訴；法律、行政法規規定由監察機關履行的其他職責。
督察部門的主要職責是：對公安機關和民警現場執法執勤情況的監督，包括重要的警務部署、措施、活動的組織和實施情況；重大社會活動的秩序維護和重點地區、場所治安管理的組織實施情況；治安突發事件的處置情況；刑事治安案件的立案、偵查、調查、處罰和强制措施的實施情況；交通、户政、出入境、邊防等公安行政管理法律、法規的執行情況；使用武器、警械以及警用車輛、警用標誌的情況；處置公民報警、請求救助和控告申訴的情況等。
內部審計部門的主要職責是：負責對各級公安機關領導的經濟責任審計；對公安機關及直屬企事業單位的財務收支、經濟效益、基本建設、政府採購等項目進行審計等。
二是監督措施和手段比較健全。
我
國公安機關先後制定了《公安機關內部執法監督工作規定》、《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》、《公安機關受理控告申訴暫行規定》、《公安機關追究領導責任暫行規定》、《公安機關實施停止執行職務和禁閉措施的規定》等規章，具體規定了執法監的內容、程序、手段和重點等。
根本有關法律，我國公安機關對違紀警察的行政處分有：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
對受行政處分的人民警察，按照國家有關規定，可以延期晉升警銜、降低警銜、取消警銜。
違法違紀構成犯罪的，移送檢察機關查處。
三是外部監督的渠道比較暢通。
除了按照法律規定接受各級人大和檢察機關的監督外，各級公安機關還通過全面實行警務公開，聘請特邀監督員，完善信訪舉報制度，建立定期聯系人大代表、政協委員制度，開展警務評議等多種形式，不斷拓寬外部監督渠道，保証人民群眾對公安工作和公安隊伍建設的參與權、知情權和監督權，逐步形成易於揭露和有效治理腐敗的預警機制和工作機制，使警察權力的運行置於嚴格的監督之下。
―堅持深化改革，創新機制，着力鏟除滋生腐敗現象的土壤和條件。
近年來，我國公安機關按照國家反腐倡廉的總
體部署，適應建立健全社會主議市場經濟體制的要求，從容易發生問題、出現腐敗現象的源頭入手，不斷改革和完善公安隊伍管理機制、執法監督機制，不斷加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，結合實際，突出重點，深入推進公安機關行政審批、財務管理、幹部人事制度三項改革。
各級公安機關經過認真清理，取消了一批公安行政審批項目，對保留的審批項目，也通過規範崗位設置、分解審批權力、嚴密審批流程，簡化審批手續，加强審批監督，既革除了舊模式公安行政管理上的某些弊端，優化了投資環境，又從源頭上鏟除了易於滋生腐敗現象的土壤和條件。
各級公安審計部門緊緊抓住重點經費、重點單位和重點部門，進行認真審計，在維護內部財經紀律、規範財務管理、提高資金使用效益、減少損失浪費、預防經濟違法違紀和腐敗現象，促進廉政建設，保障公安中心工作的開展等方面，都發揮了特殊重要的作用。
為不斷提高警察隊伍的整體素質，近年來，我們在全國公安機關全面推行幹部聘任、競爭上崗、低分培訓等制度，激活了公安機關及其人民警察執法為民、奮發有為的內在動力。
―持續不斷地開展形式多樣、行之有效的廉政教育活
動，提高廣大公安民警拒腐防變的能力。
開展廉政教育，幫助各級公安機關領導幹部和公安民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，筑牢思想道德防綫，是反腐敗的一項基礎性工作。
近年來，各級公安機關按照我國政府的統一部署，在縣市公安局長以上領導幹部中深入開展以講學習、講政治、講正氣的〝三講教育〞等一系列教育活動，重點對奢侈浪費和可能影响領導幹部公正、依法履行職務的問題進行了專項治理，進一步規範了領導幹部的從政行為。
同時，根本反腐倡廉鬥爭的需要，針對不同地區、不同時期公安民警的思想實際，組織開展全心全意的為人民服務的宗旨教育、實事求是的思想路綫教育、嚴格公正文明執法的法制教育，通過樹立一大批廉潔從政的先進典型，弘揚正氣。
特別是運用重大典型案例，深入進行剖析，通過內部發通報、編寫警示教育叢書、拍攝專題教育片等多種方式，舉案講紀、以案說法，不斷增强公安民警的自律意識，從思想上筑牢反腐倡廉的堤防。
應該說，我們採取的這些措施有效地遏制並預防了公安民警的腐敗象，提高了廣大民警嚴格、公正、文明執法的水平，有力地維護了我國的社會政治穩定和治安穩定，得到了
社會各界的廣泛讚許。
女士們、先生們，預防警察腐敗是一項長期而艱巨的任務，也是各國警方面臨的共同任務。
我們真誠地希望通過國際刑警這個國際組織，繼續加强與各國警方在反腐敗鬥爭方面的交流與合作，期待着在此次會議上得到更多可供借鑒的經驗和做法。
我堅信，只要我們不斷努力，不斷加强交流與合作，我們在預防和治理警察腐敗方面必將取得更大成效。