关于表彰先进工作者、明星员工、明星班组的决定
明星员工和明星班组评选方法及参选条件
########### 明星员工、明星班组评选方案################# 限公司二O—O年二月二十日、目的通过评比活动，坚定信念、恪守信誉、强化责任，激励和发现那些爱企敬业，认同企业文化、工作态度端正、岗位技能强的员工，树立员工学习榜样并作为后备干部培养对象，作为在评优、层级、薪酬调整方面依据。
为生产的正常开展及年度经营目标的实现奠定基础，实现企业文化与生产相结合，真正实现文化落地。
、参评范围及比例######## 公司全体基层（F 层、G 层）员工。
各部门在符合参选条件的员工中，按比例择优推荐。
明星员工按员工总数的5%进行评选，评选出明星员工10 名（总数184 人，食品48 人，其中明星员工3 人；药品100 人，其中明星员工5 人；公共部门36 人，其中明星员工2 人）；明星班组按班组总数的10% 进行评选，评选出明星班组2 个（食品厂和药厂各1 个）。
三、领导小组####### 公司明星员工、明星班组评选领导小组是#### 公司明星员工、明星班组评选最高领导机构。
成员构成如下：组长：######副组长：#########成员：############组织部门：人事文化部执行、协调部门：人事文化部、财务部等相关部门四、评选方法及参选条件一)参选条件：1.月度明星员工：1) 认同企业文化；积极参与公司各项活动；2) 岗位技能强，能起到模范带头作用；良好的沟通协调能力；时时处处以公司利益为重，不计较个人得失；工作中勤于思考，善于钻研，成本创新意识强；当月出勤为满勤；遵守公司规章制度，无违规违纪记录；积极参与公司的民主管理，善于提出合理化建议。
工龄满6 个月。
2.月度明星班组：1）班组成员遵守公司各项规章制度，无违规违纪行为；2）降低成本方面有显著成效或在本岗位有所创新，对生产方法改进、管理水平提高起到积极作用；3）在本评选月度内受到公司其他嘉奖（此为加分项）4）良好的沟通协作意识及团队精神，为创造和谐的工作氛围起到推动作用；5）完成部门及上级领导下达的工作任务和重要工作，且符合质量及安全生产的要求；能严格按岗位操作规程及相关要求进行操作；无违规事故发生；8）岗位各项考核指标达到要求，且控制措施优于其他班组；做好设备的日常维护保养工作，无设备事故、安全事故发生；10 ）工作现场整洁有序；11）班组成员体现团结、和谐、积极向上的气氛，起到表率作用；12）班组成员节能降耗、降低成本意识强，踊跃提出各项合理化建议；13 ）与相关部门沟通协作好，工作效率高，工作质量好，不因本班或本工序的工作而影响他人的工作，获得大家好评；14 ）积极参加公司组织的各项活动，并在活动中表现突出。
明星员工评选方案
明星员工评选方案明星员工评选方案15篇为了确定工作或事情顺利开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是店铺帮大家整理的明星员工评选方案，希望对大家有所帮助。
明星员工评选方案1一、目的为了全面了解、评价企业员工的工作成绩，提高工作效率，提倡企业向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立企业模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成企业下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。
二、评选名额“优秀员工奖”控制在5%比例内。
三、评选办法1、优秀员工奖候选人推荐办法。
此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，采取班组推荐为主、个人自荐与主管推荐为辅相结合的办法。
由班组负责推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议，确定人选。
2、个人自荐的，必须有5名以上员工联名推荐并由推荐人签字确认，推荐人签名指标只能使用2次，超过无效。
3、优秀员工评选程序：评选工作由办公室负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。
推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报总经理办公室进行汇总；经企业司务会议讨论确定获奖名单。
四、参加评选对象、条件、要求参加评选对象：在企业任职时间一年以上的员工（高层干部及部门负责人不参与企业优秀员工评选）。
参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与企业优秀员工评选：1、遵纪守法，遵守企业各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到企业处罚或通报批评。
2、遵守考勤纪律，连续2个月满勤，请假总天数少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天（法定婚、丧假除外）。
安全明星员工、安全明星班组评选办法
安全明星员工、安全明星班组评比办法一、总则第一条为弘扬公司的安全管理理念，展现项目部员工、班组的风采，形成人人争当明星、班组争当明星的良好安全氛围，项目部决定建立起长效的考核激励机制，自2013年10月起在本项目内“安全明星员工、安全明星班组”评选活动。
第二条明星员工、明星班组每月评选一次，评选采取宁缺毋滥的原则。
二、评选条件第三条品德端正，遵章守纪，自我安全意识较强，班组现场安全管理成绩显著。
第四条工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能及时的发现现场的安全隐患并做出正确的安全措施，。
第五条有丰富实践经验和较强安全管理能力，能够独立处理较大的安全隐患。
第六条工作坚持原则，作风正派，自觉遵守本岗位职业规范，不以权谋私，弄虚作假。
第七条优质完成本岗位安全环保目标。
第八条积极参加各类安全培训、各项安全活动等，并取得优异的成果。
三、分类标准第九条明星员工明星：在自已的岗位工作安全业绩突出者。
第十条班组明星：在对现场的安全管理工作中成绩显著，足以成为各班组的楷模。
四、评选办法第十一条项目部成立明星员工、明星班组评审组，负责明星员工、明星班组的评定工作。
评审组组长：宁奇成员：魏守玲陈基武厉望平左国磊罗小祺俞宏云第十二条按规定评选的明星员工、明星班组，各评审组成员按各自职责于每月5日前将上月明星推荐人及明星班组名单及相关先进事迹材料报项目总工办公室，每月10日前召集评审组成员进行评审（也可在安全例会上进行评定），并将评审结果报评审组组长审批。
15日前在宣传栏公布第十三条项目部公布评审结果并按规定程序给予明星员工、明星班组表彰和奖励。
五、奖励办法第十四条被评出的明星员工、明星班组，采取物质奖励与精神鼓励相结合的原则。
第十五条明星员工、明星班组每次奖励5000元，先进经验推广，开辟专栏，张贴照片，广泛宣传。
六、附则第十六条本办法自发行之日起实施。
道安高速公路TJ17标项目部 2013年11月12日。
售后服务明星评选方案
售后服务明星评选方案为了提高公司的管理水平和服务质量,进一步的提高和调动员工的积极性,树立德､能兼备的先进典型,充分发挥“服务明星”的示范效应,弘扬尊重服务､重视服务､珍惜人才的时代风尚;公司决定开展评选“服务明星”的活动,特拟定此方案:一､“服务明星”活动的评选对象:服务专员及维修班组;二､“服务明星”评选条件及标准1､月度完成台次､产值最高,单车产值最高;2､月度客诉少并处理得体,未对公司造成损失;3､维修班组无内外返修;4､尊重公司制度,服从公司管理,无迟到早退;5､有良好的职业道德和思想素质,遵纪守法｡6､热爱本职工作,积极主动地为客户提供优质服务,代表公司的窗口形象｡7､服务热情,耐心接待车辆,对工作有强烈的责任感,工作积极勤奋｡8､使用文明用语,服务语言温馨,态度和蔼亲切｡9､积极维护公司荣誉,在顾客中树立了良好企业形象和口碑,有特殊服务技能或突出事迹｡10､一切行为以公司利益和声誉为重;11､积极参与公司组织的各类培训,培训考核合格｡三､奖例办法1､服务明星员工:每月评选一名服务专员(微笑名牌)和一个维修班组(流动红旗);2､连续三次评选为服务明星,年终有机会评委“星级员工”,并有丰厚奖励;3､每月评选一个最优秀的服专和一个最差的服专;一个优秀的维修班组和最差的维修班组;4､优秀的个人和班组奖励200元,最差的个人和班组处罚200元;四､评选流程:1､每月初由各部门主管根据各部门名额标准评选,按照服务明星评选标准,于每月五号前将服务明星员工名单上报服务经理;2､服务经理审核后于10日前呈报总经理批示｡经总经理书面批示后,服务经理发文对其明星进行通报并予以奖励;3､连续三次被评为明星员工,可优先作为星级员工评选候选人入围｡售后服务部2014年10月11日。
2024年先进表彰决定
2024年先进表彰决定背景:为了鼓励和表彰在2024年我国各行各业做出杰出贡献的个人和团体，提高全社会的道德风尚和文明水平，本次决定对优秀的先进个人和团体进行表彰。
奖项设置:个人类别一等奖：10名二等奖：20名三等奖：50名入选奖：100名团体类别一等奖：2个二等奖：5个三等奖：10个入选奖：20个奖项评选标准:个人类别1.在所在领域做出杰出的成就并在同行业内有很高的知名度。
2.具有突出的推动力和创造力，且与地区和国家经济、科技、文化、社会发展密切相关。
3.在所在领域特别是新兴领域取得显著的创新成果，奋斗精神和奉献精神值得肯定。
团体类别1.团队工作协作配合能力突出，在所在领域取得了显著的创新成果，发挥了较大的影响力。
2.在推动地区和国家经济、科技、文化、社会发展等方面作出了突出贡献，拥有良好的社会声誉和知名度。
3.必须是由两个或两个以上组织、单位或企业、高校、科研机构等合作完成的，相关团队成员必须有较为明确和确定的界定和限制。
奖项申报流程:1.个人和团体通过所在单位报名。
2.所在单位应在规定时间内将材料报送至上级单位，上级单位检查后报送区级级别，并同时向市、县级人民政府、中央有关部门报送。
3.最后区级人民政府组织专家进行评审，评审结果由上级人民政府公布。
4.奖项颁发仪式将在年度内举行。
结束语:本次先进表彰决定的实施，旨在表彰杰出的个人和团体，推动地区和国家的经济、科技、文化、社会发展，激励更多的人积极工作、奋斗创新，为国家的发展和人民的幸福作出更大的贡献。
同时，也可以加强社会道德标准，鼓励人们落实社会主义核心价值观，追求更高的文明和道德水平，推动国家发展文明进步。
关于表彰优秀团队的通报
关于表彰优秀团队的通报
各部门、各团队：
经过一年的辛勤努力与不懈拼搏，我公司各部门、各团队在各自的岗位上取得了显著成绩，为公司的稳步发展和持续创新做出了积极贡献。
在此，公司高层对全体员工的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意。
特别值得一提的是，在此次年度评估中，有几个团队凭借其卓越的表现、突出的业绩和紧密的团队协作，脱颖而出，成为公司的优秀团队典范。
这些团队不仅在业务层面取得了骄人的成绩，更在团队建设、文化培育和创新实践等方面展现了卓越的领导力和影响力。
为此，公司决定对以下团队给予表彰：
1. 销售团队：在过去的一年中，销售团队凭借敏锐的市场洞察力和高效的销售策略，超额完成了年度销售目标，为公司带来了显著的业绩增长。
2. 研发团队：研发团队在技术创新和产品迭代方面取得了重大突破，多项新产品和解决方案成功推向市场，赢得了客户的广泛认可和好评。
3. 客户服务团队：客户服务团队以客户满意为首要目标，提供了专业、及时、周到的服务，有效提升了客户忠诚度和公司品牌形象。
公司对这些优秀团队表示热烈的祝贺，并希望他们能够继续保持优秀的工作状态，为公司的进一步发展贡献更大的力量。
同时，公司号召全体员工向这些优秀团队学习，共同营造积极向上、团结协作的工作氛围。
为了表彰这些团队的杰出贡献，公司决定给予他们以下奖励：颁发优秀团队荣誉证书；
提供团队建设专项经费，用于开展团队活动；
为团队成员提供额外的培训和发展机会。
再次对获奖团队表示衷心的祝贺，并期待所有团队在新的一年里能够再创佳绩！
公司管理层
[日期]。
关于表扬2023年度先进集体、先进个人的通报
关于表扬2023年度先进集体、先进个人的通报
各单位、各部门：
2023年，公司全体员工紧紧围绕年度工作目标，齐心协力、勤奋工作，在各自的岗位上做出了积极的贡献。
为表彰
先进、树立榜样，进一步激励广大员工的工作积极性和创造性，公司决定对2023年度先进集体和先进个人予以通报表扬。
一、先进集体
本次获得先进集体称号的是：XXXX部、XXXX部、XXXX部。
这些部门在公司各项工作中表现突出，积极发挥模范带头
作用，为公司的发展做出了显著贡献。
在此，公司向这些部
门表示热烈的祝贺！
二、先进个人
本次获得先进个人称号的是：XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX。
这些员工在本职工作中表现出色，工作业绩突出，为公司
的发展做出了重要贡献。
在此，公司向这些员工表示衷心的
感谢！
希望受到表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，再接再厉，充分发挥好模范带头作用，为公司的发展再创佳绩。
同时，
号召全体员工向他们学习，以他们为榜样，爱岗敬业、勇挑
重担，为公司的发展贡献自己的力量。
特此通报。
XX公司
XXXX年XX月XX日。
表彰先进公示范文
表彰先进公示范文
尊敬的全体员工：
随着公司业务的快速发展和整体素质的提高，我们非常高兴地宣布，经过严格的评选和考核，本次决定表彰一批先进员工，以表彰他们在公司发展中做出的突出贡献。
一、表彰原因
本次表彰旨在肯定和鼓励那些在公司日常工作中表现突出、业绩优秀的员工，以激励全体员工积极进取，提高工作效率和质量。
二、表彰决定
根据公司年度考核结果和员工表现，本次表彰决定如下：
1. 授予3名员工“先进个人”称号；
2. 授予行政部门“先进部门”称号；
三、表彰对象
本次表彰的对象都是在公司工作期间表现突出、业绩优秀的员工。
他们认真履行职责，勤奋工作，为公司的发展做出了重要贡献。
四、表彰奖励
为了表彰先进员工，公司决定给予以下奖励：
1. “先进个人”称号的员工将获得5000元奖金和荣誉证书；
2. 优秀员工奖的员工将获得3000元奖金和荣誉证书；
3. 晋升一级工资的员工将获得相应的工资晋升和荣誉证书。
4. 所有受表彰的员工还将获得相应的奖金和荣誉证书。
五、表彰意义
本次表彰不仅是对先进员工的肯定和鼓励，更是对全体员工的激励和鞭策。
希望全体员工能够以受表彰的员工为榜样，发扬艰苦奋斗、勇往直前的精神，积极进取，提高工作效率和质量，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，公司也将继续加强企业文化建设和完善激励机制，为员工提供更好的工作环境和发展机会。
特此通知！。
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关于表彰先进工作者、
明星员工、明星班组的决定
各位领导、各位同事：
2011年，在公司领导的带领下，*****以深入开展创先争优活动为主题，围绕“创建一个好班子、打造一支好队伍、形成一种好作风、运用一套好机制、实现一个好效益”积极开展工作。
2011年*****全体员工齐心协力搞生产，班组之间形成一股比学赶帮超的热潮，同时涌现出了一批优秀员工。
经班组推荐，*****党委研究决定，授予***等3名同志“先进工作者”称号，授予***、***“明星班组”称号，授予***等17名同志“明星员工”称号，具体名单如下：
一、先进工作者（*名）
***、***、***
二、明星员工（*名）
***、***、***、***
三、明星班组（*个）
***、***
希望受到表彰的同志再接再厉，戒骄戒躁，继续保持先进带头作用。
受到表彰的班组要进一步增强班组凝聚力和战斗力，引领全体员工奋勇争先、建功立业。
希望大家向受到
表彰的员工学习，积极进取，为做出更大的贡献。