职业卫生隐患排查表

（五）
职业病隐患治理
（重大隐患）
1.粉尘作业岗位重大职业病隐患治理。应立即采取粉尘治理措施，作业点设置粉尘危害和防护的明确标识，劳动者应使用个人防护用品，使劳动者实际接触水平达到职业卫生标准的要求。对劳动者及时进行健康体检。
2.有毒化学物作业岗位重大职业病隐患治理。应在立即采取整改措施，劳动者必须使用个人防护用品，保证劳动者实际接触水平达到职业卫生标准的要求。对劳动者进行健康体检。
3.用人单位开展职业病危害风险分级管控和隐患排查治理相关内容的培训，提高从业人员隐患排查治理能力。
（三）
职业病隐患排查
1. 用人单位应按照职业卫生排查表内容逐项检查，技术力量不足或职业卫生管理经验欠缺的企业可聘请有经验的职业卫生专家或相关行业专家指导开展隐患排查工作。
2. 职业病隐患排查应采用日常巡查、专项检查和综合检查相结合的方式进行。
2.有毒化学物作业岗位职业病隐患治理。应实施限期整改，劳动者必须使用个人防护用品，使劳动者实际接触水平达到职业卫生标准的要求。
3.噪声作业岗位职业病隐患治理。应为劳动者配备符合规定的个体防护用品，尽量减少作业工人接触噪声时间，针对隐患形成的原因尽可能采取工程技术措施，进行相应的整改。
4.高温作业岗位职业病隐患治理。应加强作业工人的营养饮食，给予含盐高温饮料，强调进行热应激监测,通过调整高温作业劳动休息制度,进一步降低劳动者接触热环境的单位时间比率。
（六）
职业病隐患排查周期
1.操作人员现场巡检或操作时应将职业卫生工作纳入巡检内容，及时发现职业病隐患；
2.车间直接管理人员(主任、安全员)结合现场专业检查，每周至少一次隐患排查；
3.基层单位（分厂、公司）应结合岗位责任制检查，至少每月组织一次隐患排查。
4.用人单位至少每季度组织一次，综合性隐患排查和专项隐患排查，两者可结合进行。
3.落实分管负责人督促、检查企业落实隐患排查治理制度的责任。
4.落实职业卫生管理人员具体组织职业病隐患排查治理工作，定期对工作场所进行职业卫生检查，及时发现隐患并报相关部门治理的责任。
（二）
建立排查制度
1.用人单位制订职业病隐患排查表，建立职业病隐患治理台账。
2.存在外委作业的用人单位，应当与承包、承租单位签订职业卫生管理协议，并在协议中明确各方对职业病隐患排查、治理和防控的管理职责。
用人单位职业病隐患排查治理体系建设检查表
项目
要求
存在的问题
（一）
落实主体责任
1.建立健全职业病隐患排查治理制度，明确主要负责人对本单位职业病隐患排查治理工作全面负责，各分管负责人和职业卫生管理人员对分管业务范围内的职业病隐患排查治理工作负责。
2.落实主要负责人在职业病隐患治理资金投入，督促有关部门治理重大隐患的责任。
——外部生产环境发生重大变化；
——发生事故或对事故、事件有新的认识。
3.排查出的隐患应形成职业病隐患台账，隐患台账应包括隐患名称、分级和分类、隐患信息及其治理措施建议等内容。
4.用人单位应定期对本单位职业病隐患排查治理情况进行统计分析，汇总后上报用人单位主要负责人。
（四）
职业病隐患治理
（一般隐患）
1.粉尘作业岗位职业病隐患治理。根据一般隐患排查的结果，加强防护设施的维护管理，保证其有效运行，督促从业人员佩戴符合要求的防尘口罩，按照规定为从业人员进行职业健康检查，及时发现相关健康损伤，给予及时干预，防止尘肺病的发生。
（七）
职业病隐患
评估
1.职业病隐患排查工作中发现的隐患，要及时组织评估，确定隐患类别和隐患级别。
2.经评估属于重大职业病隐患并难以立即排除的，企业应当组织技术人员、专家及时进行分析，编制《重大职业病隐患评估报告书》，制定《重大职业病隐患治理方案》。
（八）职业病隐患治理项目验收
1.职业病隐患治理完成后，用人单位应组织本单位工程、技术、设备、安全、环保、职业卫生等部门和生产、维护、施工、安装单位进行考核验收。
3.噪声作业岗位重大职业病隐患治理。应为劳动者配备符合规定的个体防护用品，减少作业工人接触噪声时间外，并及时采取相应的工程技术措施进行整改。
4.高温作业岗位重大职业病隐患治理。应在加强作业工人的营养饮食，给予含盐高温饮料的同时，严格进行热应激监测和热损伤防护措施，通过调整高温作业劳动休息制度，严格限制劳动者接触热环境的时间比率。对于无法调整作息制度的作业要采取防暑降温工程技术措施，改善作业环境。
2.对于验收合格的隐患治理项目，企业应制定相应的规程（预防措施），防范同类隐患再次发生。
3.当发生以下情形之一，应及时进行隐患排查：
——颁布实施有关新的法律法规、标准规范或原有适用法律法规、标准规范重新修订的；
——组织机构和劳动定员、工作制度等发生重大调整的；
——装置原辅料、工艺、设备发生重大改变的；