将细节做到极致
把细节做到极致
把细节做到极致作者：来源：《当代县域经济》2020年第10期记2020年度“简阳工匠”黄晓丽【先锋人物】黄晓丽，今年46岁，2000年毕业于四川大学化学纤维专业，同年入职海大橡胶集团，前3年从事生产制造岗位，后转到技术部任职，潜心轮胎结构设计长达17年，现担任结构设计处处长、高级工程师。
专利技术源自细心打磨黄晓丽是简阳市羊马镇人。
说起与海大橡胶集团的缘分，黄晓丽回忆道：“我在择业时非常坚定，就想留在家乡照顾我的妈妈，另一方面是看好轮胎制造业的前景，所以投递了简历，并顺利通过面试。
”黄晓丽把轮胎比喻成人的脚掌，轮胎决定了一辆车是否“走”得平稳和安全，其重要程度不言而喻。
多年来，黄晓丽在“无内”轮胎研发上苦下功夫，着重实现轮胎在噪声、油耗、耐磨方面的技术提升，提高了产品的整体性能，为公司带来了巨大的经济效益。
2012年初，公司正值载重斜交轮胎转型全钢轮胎的关键时期，市场反馈显示新品有内大胎轮胎在超载情况下胎圈损坏比例较高，公司立即组织技术力量进行攻关。
“那是我从业以来遇到的最大的困难，寝食难安，好不容易睡着也会被惊醒。
”黄晓丽回忆道，“作为项目负责人，我从结构设计改进做了很多方案，研究了市场主要竞争对手的主打产品，并进行模拟实验，轮胎在低速（30km/h）、低气压（轮胎标准气压的72%）、双倍超载情况下，最高30个小时就出现胎圈破损，时间只有竞品的一半。
那是最难熬的一段日子。
”那么问题根源究竟在哪里？黄晓丽有股“刨根问底”的劲，她与同事们在轮胎胶料配方、氮气硫化工艺、部件结构优化等方面，不停地讨论方案、做试制，然后试验验证，不断推翻、重来，轮胎解剖逾百条，历时近一年的时间，最终通过创新实施了旋转喷射硫化工艺后看到显著效果。
黄晓丽详细地解释道：“我们将胎胚置入模具，在胶囊充入蒸汽和氮气，在硫化过程中，由于蒸汽会形成少部分水积在胶囊下侧导致轮胎上下模温度出现差异，降低胶囊上下模温差是采用氮气硫化工艺的重要技术，硫化中心机构大胆尝试旋转式喷射替换直式喷射模式后很好地解决了这个问题！”在解决了轮胎硫化上下模温差的基础上，黄晓丽和同事对硫化蒸汽和氮气时间以及冷凝水排水工艺进行了优化调整，同时采用当时的最优结构和配方，成功攻克该项目，实现了低气压、双倍负荷胎圈耐久100多个小时的骄人成绩，产品承载性能达行业领先水平，投放市场后得到客户认可。
凡事做到极致的感悟
凡事做到极致的感悟
凡事做到极致是一种追求卓越的态度，也是一种追求完美的精神。
当我们将每一个细节都做到极致，才能真正达到自己的目标和追求。
在生活和工作中，我们应该坚持这种态度，不断地提高自己的标准和
要求，追求卓越的结果。
当我们将做事做到极致时，会让我们感到一种满足感和成就感。
每一个小细节的完美处理，都会给我们带来不同的收获。
做到极致还
能带来可持续的效益，在生活和工作中都能产生深远的影响。
只有凡
事做到极致，才能真正提高自己的水平，站在更高的层次追求更高的
境界。
凡事做到极致需要我们不断地挑战自己和突破自己的极限。
只有
在不断地超越自己，才能保持自己的竞争力，并在更高的层次上不断
发展和成长。
在这个追求卓越的过程中，我们还需要切实地融入自己
的实际情况，不断地学习和探索，以达到更好的效果和结果。
总之，凡事做到极致是一种追求卓越和完美的态度，只有坚持这
种态度，才能真正实现自己的目标和追求。
无论是生活还是工作，只
有将每一个细节都做到极致，才能真正的成就自己，赢得更多的尊重
和认可。
把工作做实做细的句子
把工作做实做细的句子
1.我们必须对每一个细节都进行周密的考虑和规划，确保工作做实做细。
2.为了保证工作做实做细，我们需要在每一个环节都进行严格的把控，不能有任何疏漏。
3.做好工作，不能仅仅只是完成任务，更重要的是要注重每一个细节，做到完美。
4.没有细节的考虑和规划，就无法实现工作的精益求精，做实做细。
5.做好工作，需要注重每一个环节，只有每一个环节都做实做细，整
个工作才能真正完成。
6.必须认真对待每一个细节，做到让每一个细节都达到最佳标准，才
能保证工作做实做细。
7.做好工作，需要在每一个环节都认真对待每一个细节，确保每一个
细节都做到极致。
8.只有把工作做实做细，才能让我们的工作更加高效、有效，并且达
到更好的效果。
9.做好工作，不是简单地完成任务，而是要注重每一个细节，以达到
更高的质量。
10.把工作做实做细，需要专注于每一个环节，对每一个细节都进行
严格的检查和把控。
11.在做好工作的过程中，我们必须从细节入手，注重每一个环节，以避免任何可能的问题。
12.只有关注每一个环节，做到每一个细节都完美无缺，才能让我们的工作变得更加出色。
13.做好工作不仅仅是完成任务，也需要在每一个环节都注重细节，以提高我们的工作质量和效率。
14.只有打磨每一个细节，才能使我们的工作真正做实做细，达到最佳状态。
15.做好工作需要关注每一个环节，对每一个细节进行严格把控，只有这样才能真正做实做细。
细节做到极致的事迹材料
细节做到极致的事迹材料温暖的故事总能打动人心，而细节的描写可以让故事更加鲜活。
下面，我将讲述一位生活小小细节做到极致的女孩的故事。
这位女孩名叫小林，是一名大学生。
她一直以来都是一个心地善良、乐于助人的人。
然而，她的细节之处却让人无法忽视。
一天，小林走在回家的路上，突然发现一只小狗在路边瑟瑟发抖。
她立刻停下脚步，凑近小狗，发现它浑身湿漉漉的，看上去非常疲惫。
小林深知冬天的夜晚是多么寒冷，她决定帮助这只小狗。
于是，小林急忙脱下自己的外套，小心翼翼地把它裹在小狗身上。
小狗似乎感受到了小林的温暖，它安静下来，闭上了眼睛。
小林没有选择绕行，而是决定背起这只小狗回家。
小林的家离这里并不远，但是这个距离对于一个女孩来说，背着一只小狗并不容易。
然而，小林没有因此而放弃。
她坚持走完了回家的路程，并将小狗放在自己的床上。
她给小狗盖上厚厚的被子，还为它准备了一碗温热的食物和水。
小狗静静地躺在床上，好像在感谢小林的帮助。
第二天早上，当小林醒来的时候，小狗已经不见了。
她赶紧四处寻找，却无果而返。
小林很伤心，她觉得这只小狗一定是感受到了她的善意，并且因此决定离开，继续寻觅它的家。
然而，小狗的故事并没有结束。
一个月后的一天，当小林收到一封信的时候，她惊讶地发现，这封信竟然是小狗的主人写给她的。
原来，主人是位年迈的老人，他的小狗在丢失后一直流浪在外。
然而，当小林把小狗带回家照顾的时候，主人刚好得知了消息，并第一时间和小林取得了联系。
在信中，主人感谢小林的善良和无私。
他描述了自己见到小狗的那一刻，它浑身上下干净整洁，精神焕发的样子。
主人说，小狗经历了小林的温暖与关怀后，一夜之间便焕然一新，变得更加快乐、健康。
这个故事在小林的学校里传开了。
同学们纷纷称赞她的做法，并且纷纷效仿。
在这个寒冷的冬天，学校周围的流浪猫狗依次找到了温暖的家。
小林的事迹不仅仅打动了人们的心，更是唤醒了人们内心深处渴望关爱的一面。
小林的细节之处让人感受到了温暖和善意，它教会了我们如何从点滴中传递爱心。
能把细节做到极致的人，就是生活的艺术家
能把细节做到极致的人，就是生活的艺术家周润发在电影《无双》里有一句台词：这个世界上，一百万人里才有一个主角，这个主角就是能把细节做到极致的人。
能把细节做到极致的人，就是生活的艺术家。
最近我偶然在网上看到一张手绘的地图，画的是北京市西四环的一个区域的地图，绘制这种地图的人不是地图测绘员，而是一位送外卖的“老哥”。
他为了提高送外卖的速度，就把这个区域的所有道路画得清清楚楚，每一条小道，每一个广场，广场舞几点开始，哪个小区有恶犬，哪里有近道，哪段路几点比较拥堵，所有能影响送外卖速度的每一个细节都标注的尽可能详细。
所以，他可以用最快的速度把外卖送到每一个指定的地点，可以在几百万名外卖员中脱颖而出成为分公司的管理者。
作为一名普通人，如果我们能把一些细活做到极致，无形之中就打造了差异化。
要把细活或者小事做好，并不是容易的事，需要一颗平静而且强大的内心，而这是大部分人所没有的。
把小事做好，不是不停的重复的去做这件事。
而是在做这件事的时候，不断思考，每次都想着如何改进，如何优化，如何创新。
把一件小事做到极致，胜过一千个响亮的口号，胜过一万句无用的抱怨。
能把小事做到极致的人，都是有大智慧的人。
很多人感叹生活中没有机会，其实机会一直都在身边，能发现它，能把握住就是自己的。
干任何一件事，都不要仅仅做到领导交代怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，而是要发挥主观能动性，发挥自己的智慧去不断改进，不断创新，超出要求的标准。
做任何事情都要学会多走一步，超出客户的要求，超出客户的预期。
著名企业家张瑞敏说过:坚持把简单的事情做好就是不简单,坚持把平凡的事情做好就是不平凡。
扫地，有人就扫的比任何人扫的都干净，别人看不见的犄角旮旯也打扫得干干净净。
看大门，有人就比任何看大门的都用心，他能记住每一位访客的名字，而且知道这个人的身份地位，领导换了几任了看门的人没有敢换的。
有人负责消灭超市里苍蝇蚊子，人家不但把超市里面的苍蝇蚊子全部消灭掉，而且每天研究苍蝇蚊子可以从哪里飞进来，把所有可能出现的入口都堵死，还研究苍蝇蚊子的生活规律，寻找对应的策略，而且还去超市周边调查，看看附近哪里有可能会产生苍蝇蚊子的地方，把超市周围的环境条件尽可能改善，从源头上进行杜绝。
把事情做到极致的句子
把事情做到极致的句子
1、他总是追求卓越，将每件事做到极致。
2、她以无与伦比的专注力和努力，将她的艺术创作做到了极致。
3、这家餐厅在食材的选择和烹饪技艺上都做到了极致，真是一场味蕾的享受！
4、他对音乐的热爱让他每次演奏都能够将音乐表达到极致。
5、在设计领域，她的注重细节和对美感的追求让她的作品做到了极致。
6、这位运动员通过不懈的努力和训练，将自己的体能提升到了极致。
7、这部电影的剧情、演员表演和特效都做到了极致，令人难以忘怀。
8、这家科技公司在产品的研发和用户体验方面都做到了极致，赢得了广大用户的喜爱。
9、他对学术研究的执着和勤奋，使他的论文质量达到了极致。
10、这位画家在绘画技巧和色彩运用上都追求极致，创作出了令人惊叹的作品。
11、此次比赛中，他展现出了他对运动的热情和对训练的坚持，将自己的表现做到了极致。
12、这位厨师对食材的挑选、烹饪的细节、菜品的味道都追求极致，让人品尝到了美味的享受。
13、这位建筑师以对空间感的敏锐和设计的创新，将建筑作品打造成了极致的艺术品。
14、他对自己的职业要求严苛，不管是工作质量还是与客户的沟通，他都做到了极致。
15、她将自己对舞蹈的热爱与不断的努力相结合，将每次舞台演出都展现到了极致。
细节决定成败领导发言稿
大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同探讨一个重要的话题——细节决定成败。
众所周知，在竞争激烈的现代社会，一个优秀的团队、一个卓越的企业，离不开每一个成员的共同努力。
而细节，正是决定我们成败的关键。
首先，让我们来思考一下，什么是细节？细节，是指事物在具体实施过程中所涉及的具体环节、具体问题和具体方法。
它既包括工作中的每一个步骤，也包括每一个环节中的每一个细节。
细节无处不在，无时不在。
一个优秀的团队，必定注重细节，将每一个细节做到极致。
细节决定成败，原因有以下几点：一、细节决定着工作效率。
一个高效的工作团队，必定注重细节。
在实施过程中，关注每一个细节，确保各个环节的顺畅衔接，从而提高工作效率。
反之，忽视细节，必将导致工作效率低下，影响团队的整体竞争力。
二、细节决定着团队凝聚力。
一个优秀的团队，成员之间相互信任、相互支持。
在细节上，大家齐心协力，共同面对困难和挑战。
这种凝聚力，是团队取得成功的关键。
反之，忽视细节，必将导致团队成员之间产生分歧，削弱团队凝聚力。
三、细节决定着企业品牌形象。
在激烈的市场竞争中，企业品牌形象至关重要。
一个注重细节的企业，能够为客户提供优质的产品和服务，树立良好的企业形象。
反之，忽视细节，必将导致客户满意度下降，损害企业品牌形象。
四、细节决定着企业长远发展。
一个优秀的企业，必定注重细节，从长远角度出发，规划企业发展。
在实施过程中，关注每一个细节，确保企业战略目标的实现。
反之，忽视细节，必将导致企业发展受阻，甚至走向衰败。
那么，如何将细节做到极致，确保细节决定成败呢？一、强化细节意识。
团队成员要树立“细节决定成败”的理念，将细节融入日常工作中，做到事事有落实、件件有回音。
二、完善细节管理。
企业要建立健全细节管理制度，明确各个岗位的职责和任务，确保每一个环节都得到有效控制。
三、培养细节人才。
企业要注重培养具备细节意识的优秀人才，选拔和任用那些在细节上表现出色的人才。
四、创新细节方法。
细节往往是：把小事情做到极致
细节往往是：把小事情做到极致巴顿说过“优秀的人最基本的是做事成熟，无论多小的事，都能够比以往任何人做的都好”。
“职场如战场，战场无小事”在职场当中，我们所做的工作，事实上都是由一件件小事构成，但是我们不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。
许许多多小事让你不得不承认，更多时候细节具有决定性的作用。
有这么一个故事：工厂长在工厂门口丢了一根生锈的铁钉，并且将铁钉竖立在那里。
员工进进出出，员工甲当做没看见，抬脚横跨而过。
员工乙看到了铁钉，警觉到它可能产生的危险，但是他还有很多要事待解决，等办完事后再来处理那根铁钉；员工丙则抱着小心谨慎、事不宜迟的态度，马上弯腰捡起并妥善处置。
工作中的每一件小事看起来毫不引人注意，却恰恰是一个人工作态度的最好证明。
在椅子上等待工作面试的人群当然，在职场当中也有很多小事我们必须注意做好，总体来说有以下几点：1.会控制自己的情绪。
人往往都有七情六欲，我们要做的是控制好自己的情绪，而不是被情绪左右。
当你精心准备演讲稿，包装打扮自己，为了拿下合同反复练习，并且成功的完成了自己的演讲，当场签下了合同。
这时候，你兴高采烈，开心的不得了，可是你注意不到的是这时旁边你的老板已经微微皱起了眉头；当你因为工作的原因老板批评了你，或对或错，你冲出办公室或者与老板发生激烈的争执的时候，你没有发现的是老板已经怀疑你应付工作和突发情况的能力了。
2.别贪小便宜。
在公司发给员工礼品的时候，你冲上去挑选了最好看的；办公室的复印纸，你拿回家当草稿纸；办公桌上的笔，随手拿一只回家自己用；工资回馈顾客的小礼物，有的也自己偷偷藏起来；这些小事情看上去没大碍，但是却是你职业生涯当中最致命的。
作为一个老板，怎么会把重要的职位交给一个爱贪小便宜的人呢？3.加强合作。
有一句话说的好，“千万不要以为公司少了你不行”。
在工作过程中，单枪匹马总是不行的，“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，学会合作，会使你的办公效率更高，也更能加强和同事、老板之间的关系。
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将细节做到极致
读《员工高效执行力》心得
《员工高效执行力》一书是作者多年培训成果的体现，融入了其培训课程的精华，比较系统的回答了众多企业管理者十分关心的，如何提高员工高效执行力的问题。
阅读此书使自己对提高员工高效执行力有了新的较系统的认识，特别是书中“将细节做到极致”与自己产生了较强的共鸣。
将细节做到极致就要认清员工高效执行力的意义。
员工执行力的高低直接影响着发展质态和速度，影响着企业管理水平，甚至影响着企业的兴衰存亡。
管理学的无数案例表明,一个企业的成功不仅仅取决于它所拥有的资源多寡,在很大程度上与其员工的工作积极性(士气)是密不可分的。
故提高员工高效执行力是企业加强管理、健康发展之需，而将细节做到极致是提高员工高效执行力的重要标志，只有将本职工作的方方面面、各个细节都做到精优的程度，才能有效提高员工高效执行力。
要向“爱心邮路”先进学习，为企业脚踏实地干好本职工作。
将细节做到极致就要掌握员工高效执行力的标准。
从本质上说，就是每个员工都能明确自身岗位执行力的准确定位，做到既不越位、也不缺位，按照岗位要求做好每一件工作、做好每一个环节的事情。
一方面，企业有规范的工作职责、工作标准，并辅以强有力的宣传营造落实各个岗位规范的氛围，通过严格的制度进行约束，保证工作标准的实现；另一方面，每位员工要认真学习本岗位职责、质量要求，通过自我刻苦钻研、勤奋练兵，熟练掌握本岗位各环节的业务技能，将细节做到极致，要象全国劳模何健忠那样，以企业为重把工作做精做优。
将细节做到极致就要夯实员工高效执行力的基础。
思想是行动的先导，提高员工高效执行力最重要的基础是修炼思想，即确立正确的思想观念。
而世界观、人生观和价值观，就是人们思想的总开关，世界观、人生观、价值观三者互相渗透、相辅相成，决定着人们的理想信念，影响着人们的思想境界，指导着人们的行为选择，关系着人们的价值判断。
只有树立了马克思主义的世界观、人生观和价值观，才能知道人生的真谛，
摆正个人同企业、同事的关系，才能富有使命感，要象中国邮政的王顺友、尼玛拉姆那样为了服务对象无私无畏，勇往直前。
将细节做到极致就要塑造员工高效执行力的心态。
要努力塑造以积极向上的人格品质为特质的、能促进将细节做到极致的阳光心态，工作四十余年来，我注意培养并较好地保持了积极向上的精神状态、平和的阳光心态，始终实践“想做事、能做事、做成事”，以主人翁的姿态和共产党员的责任意识“找事做”。
始终注意钻研本职业务，以高标准做标尺、注重工作细节，探索极致之道，较好地掌握了自动化办公的技能,年近耳顺的我能较娴熟地运用Word、Excel于实际工作，以较出色的成绩在本岗位创先争优，自我享受着将细节做到极致的乐趣。
将细节做到极致就要激发员工高效执行力的动力。
要以人生目标为起点，不断完善自己的职业生涯规划，确定近期目标实施自我刺激，激发自已将细节做到极致的动力、激发自我创新工作的活力。
本人近期的重点目标一是探索党建工作考评体系的建立，这项工作对于推进南通市县邮政党建工作同步提升，为实现“强局”之梦提供组织保证。
二是积极推进企业文化建设。
要将建设先进企业文化的意义、途径、载体不仅让领导认可、支持、推进，还要让员工认同、理解、消化、参与建设之中。
动力是基础，如何将细节做到极致还要继续探索和实践。
将细节做到极致就要增强员工高效执行力的能力。
能力 ,是指顺利完成某一活动所必需的主观条件，与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项任务的条件。
北京市百货大楼售货员张秉贵，他总结创造的“接一问二联系三”的工作方法，特别是拿糖“一抓准”，算帐“一口清”的精湛技艺，倾倒无数中外宾客。
我们要向张秉贵学习，练就本职岗位的“金刚钻”，为提升自我能力奠定基础。
要注重各种知识的学习和积累，培养思维的条理性、敏捷性，养成平和的心理素质，积极践行“简洁”、“条理”、“精优”的工作思路、风格和标准。
将细节做到极致就要明确员工高效执行力的责任。
责任就是应尽的义务，份内应做的事；没有做好份内的事，因而应当承担的过失。
尽自己所能，完成自己职务范围内的事情，这是无论什么阶层的人，都应该具备的基本素质。
每个邮政员工都
应当十分清楚自己的职责，从而增强责任意识，知道自己这个岗位、这道工序、这个环节在全局中所处的位臵和作用，自觉“找事做”并做好职责范围内的事。
我们必须将各项工作的细节做到极致，为实现“强局”之梦贡献每个员工的光和热。
将细节做到极致就要掌握员工高效执行力的工具。
书中介绍了萨盖定律（手表定律）木桶定律（木桶原理）等提高员工高效执行力可资借鉴的六个工具，这些工具或是世界500强企业经典管理法则或是影响世界的100个经典管理定律的重要内容。
作者在书中不仅为我们阐述了如何提升执行力的问题，而且还给了我们一个重要的启示，即管理理论、定律、方法等除可以应用于管理、经营和服务，为我们管理人员提高自身综合素质提供了新途径；还可以用来进行自我修炼，从中可以悟到沟通、创新乃至营销的理念、方法等将细节做到极致的要领。
只要我们有强烈的极致意识，又有高超的业务技能，以及孜孜不倦地学习态度、持之以恒的执着精神、虚怀若谷的坦荡胸襟、自我完善的修炼能力等，将细节做到极致就完全可以实现，提高员工高效执行力就有了坚实的基础。
让我们携手并肩、共同努力，快速而有效的提高执行力，推进企业经营、服务和管理再上新台阶，为实现XXXX的“强局”之梦作出我们每位员工的贡献！。