公司职业病防治责任制
职业病危害防治责任制度
职业病危害防治责任制度
是指根据职业病防治法和其他相关法律法规，企业对职业病预防和治理工作承担的责任和义务的规定。
职业病危害防治责任制度包括以下几个方面：
1. 企业主要负责人责任：企业主要负责人应当制定和落实职业病危害防治措施，负责组织、实施和监督职业病防治工作，并承担相应的责任。
2. 职业病防护设施设备责任：企业应当按照相关标准配备必要的职业病防护设施设备，确保员工的工作环境符合卫生标准。
3. 员工职业病防护责任：员工应当服从职业病防治措施，正确佩戴和使用职业病防护设施设备，参加必要的职业病防护培训，并按照规定接受职业病健康检查。
4. 职业病防治机构责任：职业病防治机构应当及时提供职业病防治技术服务，为企业提供相关技术指导和咨询。
5. 劳动监察部门责任：劳动监察部门应当加强对企业职业病防治工作的监督检查，及时发现和处理职业病防治方面的问题。
通过建立和落实职业病危害防治责任制度，可以明确企业和员工在职业病防治工作中的责任和义务，加强对职业病防治工作的监管和管理，有效预防和控制职业病的发生。
第 1 页共 1 页。
职业病防治员岗位责任制（5篇）
职业病防治员岗位责任制1、贯彻执行中华人民共和国《职业病防治法》以及《煤矿安全规程》等有关安全的法律、法规。
2、在安全部经理助理领导下，负责全公司员工职业病防治工作，做到预防为主，防止各种职业病的发生。
3、认真做好入矿新工人、从事有毒、有害作业人员和特殊工种作业人员的健康检查，组织职工定期体检，健全职工职业病档案，做好职业病防治工作。
4、认真做好工业卫生知识的宣传和监督工作。
5、接到调度的事故通知后，要做好一切准备工作，当伤员到达时立即协助公司医务人员组织抢救，必要时立即赶往现场进行抢救。
参加公司工伤的鉴定，负责提出医学依据。
6、负责作业场所尘毒点、高温点的监测、统计、上报，并协助有关部门提出预防和改进意见。
7、协助公司搞好爱国卫生运动以及公司分配的其它相关事务。
职业病防治员岗位责任制（2），是指对职业病防治员在工作岗位上的职责和责任进行规范和界定，明确其工作内容和职业要求，以提高职业病防治工作的效率和质量。
下面是关于职业病防治员岗位责任制的____字详细介绍。
一、岗位基本情况职业病防治员是在企事业单位从事职业病防治工作的专职人员。
职业病防治员的主要任务是负责职业病防治工作的组织、协调和实施，保障职工的健康和安全。
职业病防治员在工作中要与企业的管理人员、职工和职业卫生技术服务机构等相关人员密切合作，共同完成职业病防治工作。
二、岗位职责1.制定职业病防治工作计划。
职业病防治员应根据企业的实际情况，制定详细的职业病防治工作计划，明确工作目标和任务。
工作计划应包括职业病防治的具体措施和步骤，时间进度和完成标准等。
2.负责职业病防治工作的组织和协调。
职业病防治员应组织和协调企业内外各方面的资源，确保职业病防治工作的顺利进行。
他们要加强与企业领导、职工和职业卫生技术服务机构的沟通和协作，共同制定职业病防治工作方案，制定职业病防治的具体措施和步骤，确保工作计划的有效实施。
3.开展职业病危害评价。
职业病防治员应对企业的职业病危害进行评价，确定职工接触职业病危害的程度和发生的可能性，并根据评价结果制定职业病防治的具体措施和步骤。
职业病防治责任制
职业病防治责任制职业病防治责任制是指企业依照国家有关法律法规和规定，对职业病防备、职业病危害掌控、职业病诊断、职业病治疗、职业病监测和职业病应急救援等环节建立健全的责任制度，严格执行职业病防治标准，保障职工在生产过程中的健康和安全。
随着新型冠状病毒肺炎的爆发，全社会对职业病防治责任制的重视也日益加强。
建立健全职业病防治责任制，有利于防备和掌控职业病发生，保障职工的生命安全和身体健康，促进经济和社会的可持续进展。
一、责任机构职业病防治责任制的重要责任机构包括企业、政府和职业卫生机构。
企业是职业病防治责任制的重要责任机构。
企业应当建立职业病防治管理机构，订立并落实职业病防治责任制度，建立职业病防治档案，订立职业病防治计划和预算，配备相应的职业卫生设备和器材，建立职业病事故报警和处理制度。
政府是职业病防治责任制的监督管理机构。
政府应当订立和完善职业病防治法律法规和标准，加强职业病防治宣扬和科普，引导并监督企业落实职业病防治责任制。
职业卫生机构是职业病防治责任制的技术支持机构。
职业卫生机构应当供给与职业病防治相关的技术支持和服务，开展职业病危害评价和监测，为企业供给职业病防治的技术方案和建议。
二、责任内容职业病防治责任制的重要内容包括：1.职业病危害评价和监测企业应当依据生产过程和特定作业的特点，对职业病危害进行评价和监测，并依据评估结果订立相应的职业病防治措施和掌控标准。
2.职业病防治措施企业应当实行合理的职业病防治措施，包括职业病危害掌控措施、职业卫生设备和器材配置、职业卫生教育和培训、职业病防治技术改造等。
3.职业病防治档案管理企业应当建立职业病防治档案，记录包括职业病危害评价、职业病防治措施、职业病诊断和治疗情况、职业病应急救援等相关信息，为职业病防治供给技术支持和数据支撑。
4.职业病诊断和治疗企业应当建立职业病诊断和治疗制度，对疑似或确诊的职业病患者适时进行诊断和治疗，并妥当保护其信息和隐私。
用人单位职业病危害防治责任制度(三篇)
用人单位职业病危害防治责任制度一、总则为了保护劳动者的健康权益，预防和控制职业病的发生和传播，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
二、用人单位职业病危害防治责任1. 用人单位应当建立健全职业病防治组织机构，明确职责、权力和责任。
任命专职或兼职职业病防治负责人，负责组织协调用人单位的职业病防治工作。
2. 用人单位应当对职业病危害因素进行评估，采取相应的控制措施，保障劳动者的健康和安全。
3. 用人单位应当建立完善的职业病防护设施和设备，确保劳动者的工作环境符合职业病防治的要求。
4. 用人单位应当对劳动者进行职业病危害的教育和培训，提高劳动者的职业病防护意识和能力。
5. 用人单位应当建立健全的职业病危害监测、诊断和报告制度，及时发现和处理职业病危害。
6. 用人单位应当加强职业病防治宣传，提高劳动者的职业病预防意识，鼓励劳动者主动参与职业病防治工作。
7. 用人单位应当配备职业病防治专业人员，提供必要的技术支持和咨询服务。
8. 用人单位应当建立健全职业病事故应急预案，及时处理职业病事故，并为职业病受害者提供必要的救治和赔偿。
三、职业病防护设施和设备管理1. 用人单位应当建立健全职业病防护设施和设备的管理制度，确保其正常运行和有效使用。
2. 用人单位应当按照职业病防治需要，配备必要的职业病防护设施和设备，并进行定期检查和维护。
3. 用人单位应当加强对职业病防护设施和设备的使用培训，确保劳动者正确使用和维护职业病防护设施和设备。
4. 用人单位应当制定防止职业病危害因素扩散的管理措施，确保相关设备和设施的密封、密闭和通风。
四、职业病危害因素控制1. 用人单位应当对职业病危害因素进行评估和控制，保证劳动者的身体健康。
2. 用人单位应当采取工艺改造、技术改进、设备更新等措施，控制职业病危害因素的产生和扩散。
3. 用人单位应当优先采用无害或较低职业病危害因素的工艺、工具和材料。
4. 用人单位应当建立合理的职业病危害因素监测和检测机制，确保职业病危害因素的控制效果。
某热电公司职业病危害防治责任制度
某热电公司职业病危害防治责任制度第一章总则第一条为做好职业病危害防治工作，提升员工工作环境，保障员工身体健康，根据《职业病防治法》等相关法律法规，制定本公司职业病危害防治责任制度（以下简称“责任制度”）。
第二条本责任制度适用于本公司所有员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条公司领导层负有最终责任，各级管理人员负有相应的管理责任，全体员工负有积极履行职责的义务。
第二章职业病危害防治责任第四条公司领导层应高度重视职业病危害防治工作，确保职业病防治工作的有效开展。
第五条公司领导层应制定并完善职业病防治工作的计划和方案，确保该计划和方案的具体实施。
第六条公司领导层应有明确责任分工，明确责任人以保障职业病防治工作的依法进行。
第七条公司领导层应建立起完善的职业病防治工作的信息管理和传达机制，确保相关信息及时传达到各级管理人员和员工。
第八条公司领导层应注重职业病防治工作的培训，提升员工的职业病防治意识，强化员工的防护意识。
第九条各级管理人员应认真贯彻上级领导的职业病防治工作要求，具体组织实施职业病防治工作。
第十条各级管理人员应及时了解本部门或本岗位的职业病危害情况，提出改善意见并及时报告。
第十一条各级管理人员应根据实际情况制定相应的防控措施，加强职业病危害防治工作。
第三章员工职业病防治责任第十二条员工应认真履行各自的职业病防治责任，做好个人防护工作。
第十三条员工应服从相关职业病防治措施的安排和要求，积极参与职业病防治工作。
第十四条员工应参加公司组织的职业病防治培训，并按照培训内容的要求进行实践操作。
第十五条员工应时刻保持工作场所的整洁和卫生，严禁随意乱扔废弃物和创造职业病危害的环境。
第十六条员工应积极倡导和推行文明办公行为，不擅自进行有害物质的私自携带和使用。
第十七条员工应积极报告与职业病危害相关的问题，配合公司相关人员进行调查和防治。
第十八条员工应严守保密制度，不得擅自泄露与职业病危害防治相关的工作信息。
职业病防治责任制度范本（2篇）
职业病防治责任制度范本一、总则：本责任制度旨在落实国家有关职业病防治法律法规，建立健全职业病防治责任制度，确保职业病防治工作的顺利开展。
各级单位和个人应按照本责任制度的要求，履行职业病防治的各项责任，共同维护职工身体健康和劳动安全。
二、职业病防治组织责任：1. 公司（单位）负责人（以下简称公司负责人）是职业病防治工作的第一责任人，负责公司（单位）职业病防治工作的组织、领导和监督。
2. 公司（单位）应设立职业病防治委员会，由公司负责人担任主任，相关部门负责人及专家组成，负责职业病防治工作的组织协调和监督。
三、职业病防护设施和个人防护责任：1. 公司（单位）应负责职业病防护设施的建设、更新和维护，确保职工在劳动过程中的防护条件和措施符合法律和规定要求。
2. 职工应正确佩戴、使用和保养个人防护用品，如呼吸器、防护手套、防护眼镜等，确保自身在工作中的防护。
四、职业病危害评价和监测责任：1. 公司（单位）应委托有资质的职业病危害评价机构对工作场所进行职业病危害评价，并定期进行监测，确保职业病防护设施和措施的合理有效性。
2. 公司（单位）应将职业病危害评价和监测结果向职工公布，并采取相应的防控措施。
五、职业病健康检查和医疗服务责任：1. 公司（单位）应按照相关法规要求，定期组织职工进行职业病健康检查，包括职业健康体检和职业病筛查等。
2. 公司（单位）应提供必要的职业病医疗服务，包括职业病治疗、康复和追踪管理等。
3. 职工应配合公司（单位）组织的职业病健康检查和医疗服务，并及时报告工作中的职业病病情。
六、职业病事故防范和应急处理责任：1. 公司（单位）应建立健全职业病事故防范和应急处理制度，包括风险评估、安全预警、事故报告等环节。
2. 公司（单位）应开展职业病事故应急演练，提高应急处理的能力。
3. 职工应正确使用职业病防护设施，参与职业病事故应急演练，做好事故应急处理的准备工作。
七、职业病培训和宣传责任：1. 公司（单位）应定期开展职业病防治知识培训，提高职工的职业病防护意识和知识水平。
职业病危害防治责任制（三篇）
职业病危害防治责任制是指企事业单位、用人单位和相关部门应对职业病危害的预防和管理负有的法律责任。
根据《职业病防治法》等相关法规，职业病危害防治责任制主要包括以下几个方面：1. 用人单位的责任：用人单位是最主要的责任主体，负有对员工的职业病危害预防和控制的责任。
用人单位应当建立健全职业病防治制度，制定职业病危害因素控制措施，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，组织职业病危害因素监测和职业病诊断，提供职业健康检查等。
2. 企事业单位的责任：企事业单位应当对用人单位实施监督和指导，确保用人单位履行职业病防治责任。
企事业单位应当建立职业病防治机构或委托专业机构开展职业病防治工作，加强职业病危害因素的监测和评估，提供职业病防治培训等。
3. 相关部门的责任：相关部门是职业病危害防治的监管机构，负有对职业病防治工作的监督和管理责任。
相关部门应当定期检查企事业单位的职业病防治措施是否合规，加强危害因素监测和评估，组织开展职业病危害因素控制技术研究等。
职业病危害防治责任制的实施，可以有效地预防和控制职业病的发生，保护劳动者的身体健康和权益。
各相关方应当认真履行责任，加强合作，共同推动职业病危害防治工作。
职业病危害防治责任制（二）是指各级政府、用人单位和职工个人在职业病防治工作中应承担的责任和义务。
在职业病防治责任制中，各方责任如下：1.政府责任：政府应制定相关法律法规和标准，建立职业病防治的政策体系和监管机制，加强职业病防治的宣传教育，提供相关技术支持和经费投入，加强对企业的监督和检查，保障职工的权益。
2.用人单位责任：用人单位应建立健全职业病防治制度，制定职业病防治措施，提供良好的工作环境和安全设备，进行职业病危害评估和监测，组织职业卫生培训和健康检查，积极参与职业病防治宣传和教育，及时提供职业病发生的信息。
3.职工个人责任：职工个人要认真学习和贯彻执行职业病防治法律法规，遵守用人单位的职业病防护制度和操作规程，正确使用个人防护用品，积极参加健康检查，如发现有职业病危害的情况要及时向用人单位报告，主动保护职业健康。
职业病防治责任制
职业病防治责任制
是指根据职业病防治法和相关法律法规，确定职业病防治的具体责任和任务分工，并对相关单位和个人进行监督和考核，以推动职业病防治工作的有效开展。
其主要内容包括以下几个方面：
1. 企业主体责任：企业是职业病防治工作的主体，应当制定和实施职业病防治措施，提供安全、健康的工作环境、设施和条件，保障职业病防治工作的顺利进行。
2. 职工权益：职工享有知情权、参与权和表达权，有权了解自身职业病的危害和防护措施，参与和监督职业病防治工作。
3. 政府监督责任：政府部门应当加强对职业病防治工作的组织协调和监督检查，促使相关单位履行职业病防治责任，及时发现和处理职业病危害。
4. 医疗机构责任：医疗机构应当提供职业病诊断、治疗、康复和技术咨询等服务，协助企业进行职业病防治工作。
5. 职业健康监测责任：职业卫生监测机构和从事职业病防治的单位应当进行职业病危害特征的调查和监测，及时发现和评估职业病危害。
6. 提供职业病防护设施的责任：相关企业应当提供必要的职业病防护设施和个人防护用品，确保职工的安全和健康。
通过明确职业病防治责任制，能够促使各方面加强职业病防治工作，确保职工的职业健康和权益得到有效保障。
第 1 页共 1 页。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（包括：最高决策者的承诺，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业病防治经费的投入）
总则
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工
作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中
华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职
能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，
做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从公司部领导到各部门关职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病
危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，
对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
一、公司主要负责人/总经理的职责
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与公司规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业健康管理网络，配备专业或兼职职业健康专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告公司职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业
危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程
同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
二、公司分管的职业健康的副总经理、职业健康工作领导小组职责在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制订（修改）职业健康管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本公司职业病防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
5、组织对全公司干部、职工进行职业健康法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查全公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，
对有关责任人予以严肃处理。
9、对本公司的职业危害防治工作负直接责任。
三、公司技术部门的职责
1、编制公司生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4、对本公司的职业危害防治工作负技术责任。
四、专（兼）职职业健康专业人员职责
1、协助领导小组推动公司开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业健康培训教育，总结推广职业健康管理先进经验。
3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4、组织开展职业危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5、组织和协助有关部门制订制度、职业健康安全操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7、负责职业危害事故报告，参加事故调查处理。
8、负责建立公司职业健康管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
五、车间主任职责
在分管副总的领导下工作，具体职责：
1、把公司职业健康管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2、组织对本车间职工的职业健康培训、教育、发放个人防护用品。
3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。
严加阻止违章、冒险作业。
4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
5、发生职业危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
6、对本车间的职业危害防治工作负全部责任。