劳动争议(调解书)
劳动争议调解协议书十篇
劳动争议调解协议书十篇劳动争议调解协议书十篇劳动争议调解协议书篇1甲方：_______乙方：_______1、兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
（1）对于未能及时签订劳动合同的事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实存在一定问题，并给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意。
（2）因某某原因，用工岗位进行调整，因此从年甲方不再继续聘用乙方，并与乙方解除劳动关系。
（3）补偿办法2、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，甲方经研究决定向乙方按在甲方工作的实际年限，每满一年支付乙方最近一个月的工资的标准（六个月以上的按一年计算；不满六个月的支付半个月的工资），一次性向乙方支付经济补偿金。
3、乙方于_______年_______月进入甲方工作，工作年限为_______年_______月，最近一月工资额为_______元整。
因此，甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币_______元（大写：_______整）。
4、甲方支付乙方之补偿费用，已经充分考虑了乙方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补偿劳动纠纷调解协议书5、本协议书签订后，乙方须在_______日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉，并向甲方提供撤回投诉申请的相应证明文书，甲方在收到乙方提供的该文书后于_______个工作日内支付一次性补偿费用。
6、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用，乙方或者其代理人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务。
7、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。
8、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第二、三、四条约定的事项，甲方应按约定向乙方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，乙方（或者特别授权代理人）收到后应签署收款凭据。
劳动争议调解协议书（10篇）
劳动争议调解协议书申请人：_____，男，汉族，____年____月____日出生，住____省____县____镇____村____号，系死者_____之子。
被申请人：_____公司。
法定代表人：_____，职务：_____经理。
申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认_____与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属_____与被申请人存在劳动关系;二、申请人与被申请人认为_____于____年____月____日在____省____市____路____镇_____高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;三、被申请人向申请人一次性支付人民币_____元（大写_____整），作为本案工伤赔偿金等一切款项。
此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
申请人保证_____其他亲属同意该协议书，否则由_____承担责任。
本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，____市劳动争议仲裁委员会存档一份。
本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。
申请人：_____ 被申请人：______________年_____月_____日 _____年_____月_____日劳动争议调解协议书（二）（）字第申请人：姓名（或用人单位名称）性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人被申请人：姓名性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人（事由）上列双方因引起争议，申请人于____年____月____日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：（协议内容）1.。
2.。
3.。
双方当事人（签名）调解委员会主任（签名）劳动争议委员会（公章）____年____月____日劳动争议调解协议书（三）申请人：_____，男，汉族，____年____月____日出生，住____省____县____镇____村____号，系死者_____之子。
劳动纠纷和解协议书7篇
劳动纠纷和解协议书7篇劳动纠纷和解协议书（篇1）甲方：__________________乙方：公司__________________甲、乙双方经友好协商，就劳动争议事宜达成如下一致条款，以供执行：一、双方一致同意由乙方一次性支付甲方补偿款整（￥ .00）。
二、甲方确认，在收到上述元整补偿款后，双方有关劳动关系期间的所有问题（包括但不限于甲方年月日劳动争议仲裁申诉书的申诉请求）均已解决；甲方立即向裁委员会撤回劳动仲裁申请，甲方承诺不得以任何方式向乙方主张劳动关系存续期间的任何权益。
本协议书一式两份，双方各执一份，自双方签章之日起生效。
甲方：__________________年月日__________________乙方：__________________年月日__________________劳动纠纷和解协议书（篇2）申请人(甲方)：___________________________________________。
被申请人(乙方)：_________________________________________。
本案当事人自愿将_______________________纠纷，申请_____________劳动争议调解委员会调解，经审查，该案符合劳动争议调解委员会受理条件。
在调解员___________________主持调解下，双方达成本协议。
基本案情：_______________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________。
协议内容：1.______________________________________________________________ ;2.______________________________________________________________ ;3.______________________________________________________________ ; ______________________________________________________________。
劳动争议仲裁调解书
劳动争议仲裁调解书
劳动争议仲裁调解书
甲方：（雇主名称）
乙方：（劳动者姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方就劳动争议
进行仲裁调解，达成如下协议：
一、争议事项
甲乙双方就以下劳动争议事项存在分歧：
1. 薪资支付：乙方声称甲方未按照合同约定支付工资。
2. 工作时间：乙方声称甲方违反合同约定，要求加班而未支付加班费。
3. 工作条件：乙方声称甲方未提供安全、卫生的工作环境。
二、调解方式
甲乙双方同意通过劳动争议仲裁进行调解，并委托劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
三、仲裁程序
1. 申请仲裁：乙方应在接到本调解书后10个工作日内向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，并提供相关证据材料。
2. 仲裁庭组成：劳动争议仲裁委员会将根据相关规定组成仲裁庭。
3. 仲裁听证：仲裁庭将根据双方申请，安排仲裁听证，听取双方的陈述和辩论。
4. 仲裁裁决：仲裁庭将根据法律法规和相关证据作出仲裁裁决，并将裁决书送
达甲乙双方。
四、调解效力
1. 本调解书经甲乙双方签字盖章后生效。
2. 本调解书具有法律效力，双方应按照调解结果履行义务。
3. 如一方不履行调解结果，对方有权向劳动争议仲裁委员会申请强制执行。
五、其他事项
1. 本调解书一式两份，甲乙双方各持一份。
2. 本调解书的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。
劳动争议仲裁调解书
劳动争议仲裁调解书甲方：xxx公司地址：XXX乙方：xxx员工地址：XXX根据劳动争议调解仲裁委员会的安排，经甲、乙双方自愿并经调解员的协助，就劳动争议一事展开调解。
经过双方充分表达意见、友好协商，达成如下调解协议：一、调解背景乙方申请劳动争议仲裁的原因是：甲方未按照劳动合同的约定支付乙方应得的工资。
甲方否认乙方的主张，并表示其支付了乙方全部工资。
二、双方主张及争议焦点乙方主张：1. 乙方于某年某月至某年某月期间，工作时间共计XXX小时；2. 乙方的月工资为XXX元；3. 甲方应支付乙方的工资总额为XXX元。
甲方主张：1. 乙方的工作时间为某年某月至某年某月，共计XXX小时；2. 乙方的月工资为XXX元；3. 甲方已按照劳动合同约定将应支付的工资全部支付给乙方。
争议焦点：1. 乙方的工作时间；2. 乙方的工资支付情况。
三、双方意见甲、乙双方在调解过程中充分表达了各自的意见和要求。
经调解员耐心倾听和引导，乙方提供了其工作时间记录表及工资发放记录等相关证据，甲方提供了工资支付单据及乙方与甲方的劳动合同。
四、调解结果1. 工作时间确认：根据双方提供的证据，调解员核实了乙方的工作时间。
经计算，乙方工作时间确实为某年某月至某年某月，共计XXX小时。
2. 工资支付确认：调解员核实了乙方提出的工资支付情况，并结合甲方提供的工资支付单据，认定甲方已经支付了乙方的全部工资。
3. 调解协议：在保留乙方享有法定权益的前提下，为了维护双方的劳动关系稳定，甲、乙双方达成以下协议并共同遵守：(1) 甲方确认乙方的实际工作时间为某年某月至某年某月，共计XXX小时；(2) 甲方将根据劳动合同约定，按月支付乙方XXX元工资；(3) 双方互不追究过去的纠纷，保持友好合作的劳动关系。
五、履行方式根据调解协议，甲、乙双方应互相遵守并执行上述协议内容。
如有一方违约或不履行协议，应承担相应的法律责任并接受仲裁委员会的处理。
六、调解有效性本调解书经甲、乙双方签字确认后生效。
劳动争议调解书范文(3篇)
劳动争议调解书范文第1篇裁决的法律后果主要有：“一事不再理。
”裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院不予受理。
裁决作出后，对当事人发生法律约束力，当事人应当履行裁决。
如果一方当事人不自动履行裁决，另一方当事人有权向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应采取强制措施将仲裁裁决中的内容付诸实现。
裁决书自作出之日起发生法律效力。
仲裁法规定：仲裁实行一裁终局，裁决书一经作出，与终审法院的判决一样即发生法律效力。
仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。
当事人自愿调解的仲裁庭应当调解。
调解不成的，应当及时作出裁决。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据仲裁协议的结果制作裁决书。
调解书与裁决书具有同等法律效力。
调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。
劳动争议调解书范文第2篇劳动争议纠纷调解书申请调解方：名称(姓名)______：性别：______职务(岗位)：______法定代表人：______委托代理人：______申请调解对方：名称(姓名)：______ 性别：______职务(岗位)：______法定代表人：______ 委托代理人：______上列双方因______引起争议，申请人于____年____月____日向本调解委员会提出调解请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：1_______________;2________________;3________________。
申请调解方：(签名盖章)申请调解对方：(签名盖章)调解委员会负责人：(签名盖章)劳动争议调解委员会：(公章)____年____月____日文书要点劳动争议调解协议书是劳动争议的双方当事人在企业劳动争议调解委员会的主持下，就解决争议的有关事项，达成了一致意见，并经双方签名、盖章后形成的法律文书。
特别提示制作劳动争议调解协议书应当注意的问题是：(1)调解是在企业劳动争议调解委员会的主持下进行的，因此，该法律文书的主体是争议的双方当事人和企业劳动争议调解委员会，调解书上必须有三方的签名盖章确认后方为有效。
劳动争议调解书(9篇)
劳动争议调解书（9篇）劳动争议调解书（精选9篇）劳动争议调解书篇1______仲裁字(20__)第_____________号申诉人：________________马_______________，女，49岁，住址：________________北京市_______________区_______________街_______________号委托代理人：___________________，男，工作单位：________________北京市_______________区司法局，代理权限：________________代为承认、放弃、变更仲裁请求，提供证据、参加辩论，请求调解，代收法律文书。
被申诉人：________________北京市_______________区国税局，住所地：_________________区_______________街_______________号。
法定代表人：________________李_______________，男，50岁，局长。
委托代理人：________________郑_______________，男，工作单位：________________北京市_______________区国家税务局，代理权限：________________代为承认、放弃、变更仲裁请求，提供证据、参加辩论，请求调解，代收法律文书，提起反诉。
案由：________________工资、补偿金争议申诉人马_______________诉被申诉人北京市_______________区国家税务局工资、补偿金争议一案，本委受理后依法组成仲裁庭，开庭进行了审理，申诉人马_______________及其委托代理人_____________，被申诉方委托代理人郑_______________到庭。
经本委当庭调解，双方自愿达成如下协议：________________一、双方解除劳动关系，被申诉人支付给申诉人工资差额和解除劳动关系的经济补偿金共计玖仟伍佰元整(9500元)，限本调解书生效后五日内付清。
劳动争议调解协议书4篇
劳动争议调解协议书4篇篇1劳动争议调解协议书甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲、乙双方在劳动关系上发生了争议，为了维护双方的合法权益，经过友好协商，就劳动争议进行调解达成如下协议：一、争议的内容甲、乙双方在劳动合同履行过程中发生了如下争议：（详细描述争议的具体内容）二、争议解决方式1.甲、乙双方同意通过友好协商的方式解决劳动争议，不采取任何违法手段。
2.甲、乙双方同意接受劳动争议调解委员会作为仲裁机构进行仲裁。
3.甲、乙双方同意争议解决后，不再追究以前的责任，相互和解，恢复良好的劳动关系。
三、调解程序1.甲、乙双方应当按照调解协议书的约定，友好协商解决争议。
2.如果甲、乙双方无法在规定的时间内达成协议，将提交调解委员会进行仲裁。
3.调解委员会将根据双方提供的证据和陈述，作出公正的调解裁决。
四、争议解决期限甲、乙双方应当在签署本协议书之日起15个工作日内解决争议。
五、协议生效条件1.本协议书应当由甲、乙双方签字确认，并加盖单位公章或个人签章。
2.本协议书经甲、乙双方签字确认后即生效，具有法律效力。
六、其他事项1.本协议书仅适用于甲、乙双方在劳动争议解决过程中的权利和义务。
2.本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份。
3.如有争议，应当依据中国法律解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本调解协议书经双方签字确认后生效，至此，甲、乙双方对劳动争议达成一致意见，愿意友好协商解决，恢复良好的劳动关系。
希望双方能够遵守协议的内容，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
（以上文档仅为参考范例，实际情况可根据具体争议进行调整修改。
）篇2劳动争议调解协议书甲方（雇主）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方为了解决因劳动关系引起的纠纷，特达成如下一致：一、纠纷背景1. 甲方与乙方于_____年___月___日签订劳动合同，合同编号为________。