车间管理制度(补充规定)
生产车间的工作管理规章制度范文（5篇）
生产车间的工作管理规章制度范文车间生产班组一般也就是管这么多，目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理度。
范围：适应于生产车间全体工作人员。
一、早会制度1.员工每一天空上班务必提前____分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。
2.员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。
3.各条线的组长每一天空上班务必提前____分钟到达车间组织员工准时开早会.4.各条线的组长在开早会时务必及时向员工传达前天的工作状况以及当天的生产计划，时间应控制在____分钟。
____组长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。
二、请假制度1.如特殊事情务必亲自处理，应在____小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假，事后务必交医生证明方可)，否则按旷工处理。
2.杜绝非上班时间私下请假或批假。
3.员工每月请假不得超过两次，每一天请假不得超过两人。
4.员工请假核准权限：(同厂规一致)(1)一天以内由拉长批准;三天以内由车间主管批准;(3)超过三天务必由生产部经理批准;(4)连续请假按照累计天数依上述规定办理。
三、清洁卫生制度1.员工要持续岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，组长要持续办公台的整齐干净。
2.每一天下班后值日生打扫卫生，周末须进行大扫除(公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备保养、饮水机等都须清洁)。
3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划流水线.。
四、车间生产秩序管理制度1..员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。
务必正确佩带厂牌，穿工作服上班。
不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品等。
2.上班时，物料员须及时把物料备到生产线，并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。
车间管理制度20条规定
车间管理制度20条规定一、员工出勤管理1.所有员工应按照规定时间到达车间，不得迟到早退。
2.员工需提前请假，并经主管审核批准方可缺勤，未经批准擅自请假将受到相应处罚。
3.考勤记录应真实准确，员工不得打卡、代打卡或伪造考勤记录。
4.长期不合理迟到早退的员工将受到相应的处罚。
二、生产进度管理1.各车间应按照生产计划安排生产进度，确保任务按时完成。
2.生产进度出现延误时，各车间负责人应及时上报，并采取措施加快生产进度。
3.未经许可，车间不得私自停产停工或随意改变生产进度。
4.对于频繁延误生产进度的车间，公司将进行评估并采取相应措施。
三、设备使用与维护1.使用设备前，员工应经过操作培训，熟悉设备使用方法，确保安全生产。
2.使用设备过程中，应按规定操作，不得私自调整设备参数。
3.设备由专人进行维护，定期进行保养，如发现异常应及时报修。
4.员工在使用设备过程中应遵守相关安全操作规程，确保自身安全。
四、物料管理1.车间负责人应及时了解物料需求，保证物料的充足供应。
2.物料进出库应有明确记录，确保物料的准确管理。
3.物料使用过程中，应按照使用规定进行，不得浪费或滥用物料。
4.对于物料短缺或过期的情况，应及时采取补充或处理措施。
五、质量管理1.车间生产过程中应按照产品标准操作，确保产品质量。
2.生产过程中应进行质量抽检，发现问题应及时处理。
3.对于质量问题严重或频繁出现的车间，应进行评估并采取相应纠正措施。
4.质量问题相关记录应详细记录，以便后续分析和改进。
六、安全管理1.车间应设置明显的安全警示标识，提醒员工注意安全。
2.员工应按照规定佩戴个人防护用品，确保人身安全。
3.发生安全事故后，应及时报告并展开调查，采取相应的预防措施。
4.员工应遵守安全操作规定，不得存在违章操作行为。
七、环境保护1.车间应按照相关环保法规进行操作，确保环境保护。
2.对于废弃物料，应进行分类处理，确保环境卫生。
3.节约能源，减少浪费，提倡绿色生产方式。
车间日常管理规定范文
车间日常管理规定范文一、单位工作时间及考勤规定1. 工作时间：车间的正常工作时间为每日上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。
具体工作时间可根据生产情况和工作需要进行适当调整，但需提前报备车间主管。
2. 考勤规定：所有员工必须严格按照工作时间上下班，不得迟到早退。
员工每天进入车间时需刷卡签到，离开车间时需刷卡签退。
迟到或早退超过30分钟，将视为旷工半天；迟到或早退超过1小时视为旷工一天。
员工请假时需提前向车间主管请假，并填写请假表，经批准后方可生效。
3. 值班制度：车间将根据工作需要安排员工轮流值班，保证24小时车间有专人监控处理突发情况。
所有值班员工需按照规定时间准时到岗，不得擅自更改或调换值班时间。
二、工作责任和安全规定1. 工作责任：每位员工都应对自己负责的工作尽职尽责。
要求保持工作区域整洁，杜绝乱扔垃圾和私拉私挂行为。
及时上报设备故障和异常情况，共同维护车间工作秩序和生产正常运行。
2. 安全规定：车间安全是第一位的，每位员工在进入车间前必须佩戴头盔、工作鞋和劳保手套，不得穿拖鞋、凉鞋等不符合安全标准的鞋类。
禁止在车间吸烟、使用明火和违规操作机器设备。
严禁乱搬重物，禁止上下跳跃或进行危险操作，如有发现应立即报告车间主管。
三、设备使用和维护规定1. 设备使用：员工在使用机器设备前必须经过专业培训并持证上岗。
不得擅自更改和调整设备参数。
使用设备时需注意操作规程，切勿戏耍和恶意损坏机器设备。
操作完成后应及时关闭机器设备电源并进行清洁。
2. 设备维护：车间设备由专门的维护人员负责日常保养，但每位员工也应积极参与设备保养工作。
如发现设备故障或异常情况，应立即报告维护人员或车间主管，禁止在未经授权情况下进行设备维修。
四、生产质量和效率规定1. 生产质量：每一位员工都应严格按照操作规程和操作要求进行生产，确保产品的质量。
发现质量问题时应及时上报车间主管，停工检查，并及时反馈意见和建议，共同提升产品质量。
车间临时补充管理规定
车间临时补充管理规定1、续箱、出箱机、拣箱、洗瓶机岗: 早晨7：15上岗；验瓶、灌酒机：早晨7：30上岗；杀菌机1人早来升温，另1人8：30进车间；验酒、贴标机、装箱机、码垛机 8：30上岗；贴标机董泽军早来维护。
[判断题] *对(正确答案)错答案解析：A对2、要求各岗人员：早晨全员上岗，不盯岗人员负责设备、地面卫生及链道润滑，地面必须用碱水清理干净。
[判断题] *对(正确答案)错答案解析：A对3、中班人员上岗时间顺延；各岗人员全员准时到岗。
[判断题] *对(正确答案)错答案解析：A对4、续箱人员：续箱时禁止竖箱进车间；拣箱人员保证空箱转流畅，禁止堵塞；各机台保证链道瓶满负荷运转，努力提高车间生产效率。
[判断题] *对(正确答案)错答案解析：A对5、各岗人员保证链道托水盒中肥皂水，满足设备运转润滑，禁止用水管加清水。
[判断题] *对(正确答案)错答案解析：A对6、各岗人员上岗时，及时填写记录。
要求：数据准确，保持记录整齐、干净。
[判断题] *对(正确答案)错答案解析：A对7、要求各岗人员下岗后及时清理设备、链道、地沟箅子和地面卫生，随时保持地面无瓶渣、标纸、无油渍，并及时用碱水清理地面至干净为止。
[判断题] *对(正确答案)错答案解析：A对8、从现在白班开始上午和下午，各岗人员将本岗地面卫生情况，由组长用水印相机上传至本班群中。
[判断题] *对(正确答案)错答案解析：A对9、中班人员接班时，卫生不合格，有权不接班，否则，由中班人员负责。
中班由各岗组长负责上传2次（19：00～23：30）水印照片至本班群中。
[判断题] *对(正确答案)错答案解析：A对10、夜班人员：完活后，必须把地面上油渍用碱水弄干净，做到工作现场地面干净;及时将所辖区域内地沟箅子盖好并将保持干净。
[判断题] *对(正确答案)错答案解析：A对11、白班班长负责督促车间过道（含退瓶箱后地面）和西墙外拣箱处地面卫生，随时保持干净。
车间管理规章制度(合集15篇)
车间管理规章制度(合集15篇)车间管理规章制度1一、基本安全管理要求1、进入车间必须穿戴好安全用品；2、造型过程中所用工具必须就近安放不得随意乱丢；3、不得擅自接电源，需临时用电应有电工接线；4、造型需留出浇铸安全通道，型箱不得影响浇铸；5、浇铸前应检查所用器械，加穿浇铸时应穿戴的防护用品；6、浇注前应检查型箱的干燥，压箱必须够重，边缝需填实，防止铁水溢出；7、出水应慢放，在放水结束后方可移包，浇铸过程应做到实走、稳抬、慢浇；8、应按规定时间出箱，逐件依次移出；9、必须在工件冷却后再进行清沙处理；10、注意车间整体卫生，型箱工具用完需摆放整齐。
二、职业危害管理制度1、职业危害防治方面应做到（1）对存在粉尘、有毒有害气体、辐射、噪声和高温等职业危害的场所进行定期检测；（2）制定防治粉尘、有毒有害气体、辐射、噪声和高温等职业危害的具体措施；（3）企业应每年组织相关人员对职业危害状况进行评估，以确认职、业危。
害防治措施的有效性。
2、为从业人员配备符合国家标准或者行业标准要求的、合格的劳动保护用品，并按规定发放3、员工健康监护应做到（1）企业应定期为员工体检，并建立员工健康监护档案。
（2）对职业病患者，应按规定给予及时治疗、疗养。
（3）对患有职业禁忌症，并确诊不适合原工种的，应及时调离。
三、中频感应炉安全操作规程1、在开炉前应先开水系统并认真检查个水冷管的畅通，及水压是否正常。
保证各水接头不得漏水。
2、在开炉前应检查炉衬和炉口，炉嘴保证完好。
保持感应圈清洁。
并对炉台机械运行进行检查。
3、按规定对材料进行检查和部分加料。
4、通电由低逐步渐高，直到正常。
增压过程巾应随时注意各仪表指示。
5、熔炼中应保证炉料按比例投入，随时除渣和松料，以保证不得出闷气，架牢现象。
6、按工艺要求温度及时出炉，在出炉前应造渣并清渣。
7、每一炉炉水出完以后应检查炉衬。
四、混砂机安全操作规程1、检查机器各部是否完好，辗轮转动是否灵活，刮板尺寸是否调节适当，再空运转3分钟～5分钟，确认各部正常后才能加砂、加料，并必须严格按规定量使用，禁上超负荷。
生产车间员工管理规章制度(3篇)
生产车间员工管理规章制度一、总则1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。
2.本制度实用于车间全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。
二、员工管理1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。
2.车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。
3.全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间。
4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域。
5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交行政中心严厉处理。
6.车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开。
7.工作时间内，倡导全体人员说普通话，现场操作严禁使用侮辱性字眼，不讲脏活，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
8.作业时间谢绝探访及接听电话，禁止带孩子或外厂人士在车间内玩耍或滥动设备、仪器，由此造成的事故自行承担；9、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁品，危险品或与生产无关的物品进入车间。
10、不得私自携带公司内的任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外)，若有此行为且经查实者，将予严厉处理。
11、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切破坏现象。
三、生产管理1.车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产，工作分工不分家，各车间必须完成车间日常生产任务，并保证质量。
2.生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理。
3.员工在生产过程中严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规定进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。
否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。
4.车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料.生产完成后，如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内。
公司管理制度补充规定（通用3篇）
公司管理制度补充规定（通用3篇）公司管理制度补充规定篇1第一条：公司实行每周六天工作日，各部门作息时间为：每年4月1日至10月31日：工作时间：早8:00—晚17:00需要倒班的部门工作时间，根据工作需要安排作息时间;每年11月1日至3月31日：工作时间：早 8:30—晚17:00需要倒班的部门工作时间，根据工作需要安排作息时间;备注：需要倒班的部门每月将倒班表上报办公室备案。
第二条：法定节假日元旦一天春节三天五一节三天国庆节三天法律法规规定的其他休假节日第三条：病假、婚假、产假、事假、工伤假、调休假等1、病假1) 病假者须持正规医院开具的病历及诊断书交送办公室备案。
2) 每月三天以内(含当月累计三天)的病假者，若因患急病未能在当天亲自递交病历及诊断书，必须及时电话告知或委托他人向部门主管请假，事后应及时补交病历及诊断书，否则一律不作病假处理。
未办任何手续而缺勤者，作旷工处理。
3) 每月连续三天或累计当月病假三天以上病假，须报公司办公室核准备案，并按日扣除工资。
2、婚假1) 凡请婚假，应提前一周填写《婚假申请》递交办公室，由部门主管安排人员临时接替其工作，保证公司生产经营的正常运行。
2) 初婚婚假为7天，期间薪金照发。
3) 非初婚婚假为5天。
4) 婚假假期原则上一次连续休假，由特殊原因需二次休假的须报公司办公室批准，但跨度不得超过6个月。
3、产假女职工生育符合《沈阳市计划生育条例》，办妥生育假期手续的，公司准予假期。
1) 请产假应提前一周填写《产假申请》，报部门主管，由部门主管安排人员接替其工作，并持《产假申请》至办公室备案;2) 单胎顺产者，产假90天，其中产前假15天;3) 难产者，再增加产假15天;生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天;4) 办理独生子女证明的员工享受150天产假;妊娠三个月以上流产者，经医院证明给假四个星期休养。
入公司一年以上者薪金照发(按照医保工资标准发放)，不足一年者，工资减半发给;5) 男性员工可在配偶生产后连续休假7天带薪假期;6) 产假期间的医疗津贴，按照20xx年1月1日起执行的《沈阳市城镇生育保险办法》实施细则的规定办理，由社保局统一支付。
电子厂车间管理规章制度(3篇)
电子厂车间管理规章制度1. 车间内禁止吸烟，保持空气清新，禁止带入易燃、易爆物品。
2. 车间内必须穿戴合格的防护服和防护设备，禁止穿戴拖鞋或裸露身体部位。
3. 车间内禁止随意使用手机、平板电脑等电子设备，以免干扰工作秩序和安全。
4. 车间内严禁私自调整设备、开关和仪器，如需操作应事先取得许可并由专人指导。
5. 车间内设备故障应立即向上级主管报告，禁止私自修理。
6. 车间内禁止擅自更换设备、工具等，必须经过相关部门的批准和指导。
7. 车间内严禁闲谈、吵闹或其他会影响工作效率和安全的行为。
8. 车间内必须保持通道畅通，禁止私自堆放杂物或妨碍行人行走。
9. 使用有毒、危险化学品时，必须按照规定的操作流程、佩戴防护用具，并加强通风排气。
10. 车间内发生事故或意外情况时，应立即报告相关部门处理，并按照应急预案进行处置。
11. 车间内必须保持工作区域的整洁，禁止乱丢废弃物或随地吐痰。
12. 车间内设有灭火器等消防设备，每天上班前必须检查设备是否正常。
13. 车间内禁止私自带入易燃、易爆、有毒、有害物品，如有特殊需求应经过负责人审批。
14. 车间内禁止在生产线上摆放个人物品，保持工作区域的清爽和安全。
15. 车间内必须严格遵守操作规程和安全操作规范，做到工作有序、高效、安全。
以上规章制度是电子厂车间管理的一部分，旨在确保生产过程的安全和秩序，提醒员工遵守相关规定，并关注工作环境的整洁和细节。
电子厂车间管理规章制度（2）第一章总则第一条为规范电子厂车间的生产秩序，提高工作效率，确保员工的安全和身心健康，特制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于电子厂车间的所有员工。
第三条电子厂车间管理以安全、质量、效率为原则，以员工的安全权益为重点。
第四条车间主管负责本管理规章制度的执行和监督。
第五条员工应严格遵守本管理规章制度，如有违反，将按相应规定进行处理。
第二章工作时间第六条车间工作时间为每天上午8点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。
化妆品车间管理制度
化妆品车间管理制度第一章总则第一条为加强化妆品车间的管理，保障生产安全和产品质量，制定本管理制度。
第二条化妆品车间管理制度适用于本车间生产经营活动。
第三条本车间应当遵守国家相关法律法规和政策规定，坚持以人为本，安全第一的原则，加强全员意识和管理，确保生产安全和产品质量。
第四条负责本车间管理工作的主要领导应当加强对本车间生产经营活动的领导、协调和监督。
第五条本车间应当按照生产许可证和相关法律法规的要求，建立符合GMP标准的生产管理体系，确保生产过程的合法性和合规性。
第六条本车间应当建立健全各项管理制度，不断完善和改进生产管理工作。
第七条本车间应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。
第八条本车间应当建立健全各项应急预案，定期组织演练，提高应急处置的能力和水平。
第九条本车间应当建立健全安全生产责任制，明确每个员工的安全生产责任，确保每个环节和每个岗位的安全生产。
第十条本车间应当建立健全安全生产档案，及时记录和归档安全生产工作的有关信息和资料，确保安全生产过程可追溯。
第二章生产管理第十一条本车间应当根据生产计划，合理安排生产任务，确保产品品质和数量的保证。
第十二条本车间应当建立健全原料入库和出库管理制度，加强对原料的验收和入库检验，确保原料的质量和安全。
第十三条本车间应当建立健全生产设备使用和维护管理制度，加强对设备的维护和保养工作，确保设备的正常运行。
第十四条本车间应当建立健全生产过程控制和记录制度，加强对生产过程的监控和记录，确保生产过程的稳定和可控。
第十五条本车间应当建立健全成品质量检验和记录制度，加强对成品的检验和记录，确保产品质量的保证。
第十六条本车间应当建立健全产品追溯制度，确保产品流向可追溯，及时处理和通报产品质量事故。
第十七条本车间应当建立健全生产数据的统计和分析制度，加强对生产数据的统计和分析工作，及时发现并解决生产过程中存在的问题。
第三章安全管理第十八条本车间应当加强对危险化学品的管理，按照相关法律法规的要求，建立符合危险化学品管理的制度和措施，确保危险化学品的安全使用和储存。
车间员工管理规定(三篇)
车间员工管理规定以下是一些车间员工管理的规定：1. 出勤管理：员工需要按时上下班，并遵守工作时间安排。
迟到、早退和缺勤应按照公司规定进行处理。
2. 工作纪律：员工需要遵守车间的工作纪律和规章制度，包括不允许私自离开工作岗位、私自使用公司设备等。
3. 安全管理：员工需要遵守车间的安全制度，穿戴好个人防护装备，并注意工作中的安全问题。
4. 生产质量：员工需要保证产品质量，不得故意损坏或浪费物料。
5. 问题反馈：员工发现问题或有改进建议时，应及时向上级主管或相关部门汇报。
6. 团队合作：员工需要积极配合其他团队成员的工作，并与团队成员互相支持，共同完成工作目标。
7. 行为规范：员工应遵守道德规范，不得进行欺骗、偷窃、骚扰等违法或违反道德的行为。
8. 保密责任：员工需要确保公司的商业秘密和客户信息的保密，不得泄露给任何无关人员。
9. 培训要求：公司会提供必要的培训，员工需要积极参与并不断提升自己的专业能力。
10. 惩罚措施：对于违反规定的员工，将根据情节轻重采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告或更严厉的处罚，甚至解雇。
这些规定旨在建立良好的工作环境和工作秩序，提高工作效率和员工素质。
车间员工管理规定（二）是企业为了规范车间内员工行为和管理而制定的一系列规定和制度。
这些规定旨在保障车间内员工的权益，提高工作效率和保证车间的安全生产。
以下是一些常见的车间员工管理规定：1. 出勤纪律：规定员工每天上班和下班时间，以及旷工、迟到、早退和请假的规定，并明确处罚和奖励措施。
2. 工作行为规范：要求员工在工作中遵守工作纪律，不进行无关活动或行为，不使用手机、上网等，遵守车间内其他规定。
3. 安全生产规定：明确车间内的生产安全措施，员工在工作过程中应遵守的安全操作规程，如穿戴防护设备、使用安全工具等。
4. 仪容仪表规定：规定员工上班时的着装要求，如穿着统一工作服、整洁干净、不穿拖鞋等。
5. 职责和权限规定：明确员工的工作职责和权限范围，确保员工在岗位上按照规定履行职责。
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目的：为了建立一个舒适的工作环境、培养造就一支高素质的员工队伍，打造东盟知名品牌。
范围：所有生产车间均适用。
职责：各部主管负责本部的车间管理制度全面推行与督导责任。
内容：
4．1：早上7时30分前各部举行定期或不定期早会，要求员工提前5-10分钟到达集中开会，重点说明昨天的问题、今天的生产计划和公司相关要求，违者罚款10元。
4．2：遵守公司考勤制度，按时上下班，每次迟到或早退罚款5-10元，三次或三次以上者，均按旷工一天处理。
4．3：员工无故不上班、外出不请假或未经请假批准，均作旷工处理。
4．4：员工下班前要清扫各自的工作台和机器操作设备，并把垃圾送到指定位置，违者每次罚款10元。
4．5：爱惜公司财物，注意机器设备的维护和保养，凡故意损坏机器设备者要照价赔偿。
4．6：对生产中的产品，发现问题要及时上报，如不懂不问而造成的质量问题，全由操作者负责。
4．7：严格按照生产工艺规定或管理人员指导下作业，违者每次罚20元。
4．8：工作中要记录自己生产数量和不良品数量，并登记在日报表上交本部主管，违者每次罚款10元。
4．9：工作中发现不良品多或机器设备故障要立即向主管报告，以免延误生产，违者罚款50元。
4．10：工作中当上工序没有半成品下来应立即向主管报告，不可呆等，违者罚款10元。
4．11：工作中发现上工序流下来的半成品废品较多要立即向主管报告，并立即处理，违者每次罚款20元。
4．12：工作中发现原材料有问题要立即向主管报告，不能盲目作业，违者每次罚款30元。
4．13：生产中保持工作现场干净、对生产中的半成品要整齐放置和标识，不得阻塞、阻碍通道，违者罚款10元。
4．14：下班前要把水、电、气、窗户关好，并且东西整理放整齐后才下班，违者罚20元。
4．15：进入厂区，工作时如不是特殊工种，必须佩戴厂牌，违者每次罚款10元。
4．16：上班时间不得相互聊天、看书看报等与工作无关的事，违者每次罚10元。
4．17：必须服从上级的工作安排和工作调动或支援其它部门，违者罚50-100元，情节严重者开除出厂，无任何工资结算。
4．18：车间各部主管须尽职尽责，勇于承担责任，不得相互推诿工作，违者罚款50元。
4．19：车间生产人员不得消极怠工，不得随意串岗，违者每次罚20-50元。
4．20：工作中不得无理取闹，影响生产，影响工作秩序，违者每次罚款5-10元。
4．21：车间工作人员不得乘坐油压叉车、拉车，违者每次罚款50元。
4．22：严禁在车间内聚众赌博、滋事生非、打架斗殴，违者开除出厂，无工资结算，情节严重者送公安机关处理。
4．23：严禁在车间内和禁止的地方抽烟，违者每次罚款20-50元。
4．24：员工在工作时间内离厂或要求办其它事情，必须经主管同意并签批放行条，方可离厂，凡擅自离厂者，作旷工一天处理。
4．25：门卫有权检查和监督，凡发现有人盗窃公司物品者一律开除出厂，无任何工资结算，并送公安机关处理。
4．26：上班时间工作人员不得把零食带入车间，然后边上班边吃零食，把垃圾丢得满地都是，违者罚10-30元。
4．27：严禁擅自带领外人进入厂内参观、拍照等盗窃公司机密的现象，违者开除出厂，无任
何工资结算。
4．28：在开工前、工作中严禁饮酒，违者每次罚款20元。
4．29：月末调查统计，发现屡次违规的部门，而主管又不给予相关的培训和教育，将追究主管之责任。
4．30：以上条例望各员工、主管彻实遵守执行。
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