足浴店管理经营方案
足浴店管理经营方案
足浴店管理经营方案一、前言足浴店是近年来快速发展起来的休闲养生业态，以其舒缓疲劳、促进健康的效果受到了广大消费者的喜爱。
为了保证足浴店的经营顺利进行，提高管理水平和服务质量，本文将就足浴店的管理经营方案进行论述。
二、经营定位1. 目标客群足浴店的目标客群主要包括上班族、老年人、学生群体等。
根据不同客群的需求，足浴店可提供不同的服务，如减压足浴、健康养生足浴等。
2. 服务特色为了与竞争对手区分开来，足浴店可以注重打造自身的服务特色。
例如，提供私密包间、提供茶水小吃等福利服务，创造温馨舒适的就餐体验。
三、店面选址1. 人流密集区足浴店选址应选择人流密集的区域，如商业街、商场周边等。
这样可以保证店面的曝光率，并且吸引更多的潜在客户。
2. 交通便利选址时还要考虑交通便利程度，选择离公交站、地铁站等交通枢纽较近的位置，方便客户的进出。
四、店面布局1. 前台接待区足浴店的前台接待区应布置简洁大方，工作人员需穿着统一的制服，热情接待每一位客户。
同时，前台还应摆放宣传册、服务菜单等，方便客户了解店内服务。
2. 足浴区足浴区是店内的核心区域，应根据店面的实际情况合理划分各个功能区域，如按摩椅区、泡脚区等。
同时，还需要配备专业的按摩师，保证服务质量。
3. 休息区休息区的舒适度直接关系到客户的整体体验。
店内可设置舒适的休息沙发、茶水水吧等，给客户提供一个休息放松的场所。
五、服务规范1. 健康安全足浴店在服务过程中应确保使用干净、消毒过的浴盆、浴巾等工具，保证客户的健康安全。
2. 服务质量足浴店应注重培训员工的服务技巧和礼仪，提高服务质量。
员工应友好热情、专业礼貌，关注客户的需求，提供个性化的服务。
六、营销策略1. 会员制度建立会员制度，为常客提供一定的折扣优惠或积分兑换礼品，提高客户的粘性和忠诚度。
2. 联合营销可与周边的酒店、餐饮等商家进行合作，推出联合优惠活动，如在指定餐饮店消费即可获得足浴店的折扣券等。
3. 线上推广通过建立官方网站、社交媒体账号等方式增加线上曝光，同时也可以借助线上平台进行预约服务。
足浴店店长运营规划方案
足浴店店长运营规划方案1. 引言足浴是一种传统的中医保健方式，也是现代都市人们放松身心的一种选择。
足浴店作为提供足部护理和按摩服务的场所，近年来在市场上蓬勃发展。
为了确保足浴店的正常经营和持续发展，店长需要制定一份详细的运营规划方案。
本文将从以下五个方面进行分析和规划：业态定位、服务品质、市场推广、员工培训以及资金管理。
2. 业态定位在众多的足浴店中，店长需要确定自己店铺的特色和差异化定位。
例如，可以选择提供中式传统足浴、日式泡脚或者结合其他保健方式的特色项目。
通过特色业态的选择和市场调研，店长可以确定目标客户群体，并提供具有竞争力的服务。
3. 服务品质服务品质是足浴店成功的关键因素之一。
店长需要培养员工专业知识和技术，提升他们的服务意识和技能水平。
店长可以通过组织专业培训课程、激励员工积极进取，并建立完善的绩效考核体系来提高服务质量。
同时，店长还需要保证设施和装备的良好维护和更新，以提供良好的服务环境。
4. 市场推广市场推广是吸引顾客的重要手段。
店长可以通过多种渠道进行宣传，如社交媒体、杂志广告、网站推广等。
此外，与周边商铺、企业或社群建立合作关系，例如提供员工福利或举办特别活动，都是有效的推广方式。
店长还可以通过开展优惠活动、发放会员卡等方式建立顾客忠诚度，提高重复消费率。
5. 员工培训员工培训是店长管理的重要一环。
店长需要制定培训计划，包括理论知识和实践技能的学习，以提高员工的专业素质和服务水平。
此外，店长还可以建立员工激励机制，如设置培训成果奖励或晋升机会，激发员工的积极性和创造力。
6. 资金管理足浴店的资金管理对店长来说至关重要。
店长需要合理规划和控制成本，包括员工工资、设备维护、店面租金等。
同时，店长需要建立财务管理系统，保证资金的流动、预算和报表的准确性。
店长还可以寻求资金支持，例如申请银行贷款或引入投资者，以满足店铺的发展需求。
7. 结语足浴店店长需要制定一份全面的运营规划方案，确保店铺的正常经营和持续发展。
足浴店管理运营方案
足浴店管理运营方案一、店面选址1. 选址要求足浴店的选址非常重要，它直接影响到店面的客流量和盈利能力。
首先要选择在人流量较大的商业区或者步行街，例如商场附近或者大型超市附近，这样能够吸引更多的顾客。
其次，选址要考虑周边环境、交通便利和竞争对手情况，要尽量避免与其他足浴店过于相近，避免竞争激烈。
最后，选址要符合相关政策法规要求，不违反相关产业用地规定。
二、店面装修设计1. 设计要求足浴店的装修设计要符合舒适、卫生、美观的原则。
店面内部要保持明亮、整洁、温馨的氛围，要符合人们放松身心的环境要求。
店面装修要遵循安全、环保、节能的原则，使用符合国家标准的材料，保证建筑结构和装修风格的安全性和舒适性。
三、设备购置1. 设备要求足浴店的设备购置要根据店面的规模和服务项目来定。
主要包括足浴床、按摩椅、热水器、除菌设备、消毒设备等。
对于人员培训和服务质量提升有很大的作用。
更深入的培训是有关更专业的按摩技巧和足下的人体穴位及其按摩云。
店面一定要根据自己的需求购置合适的设备，保证设备的安全性和服务质量。
四、服务项目1. 服务项目要求足浴店一般提供足部按摩和全身按摩两类服务项目，可以选择不同的足浴水疗配套服务。
可以根据市场需求和顾客口味推出一些特色服务项目，如中药足浴、海盐足浴、草本足浴等，吸引更多的顾客。
服务项目要求一定要符合国家相关法规和行业标准，服务内容要安全、卫生、保密，并且保证服务质量和服务效果。
五、员工招聘和培训1. 员工招聘要求足浴店的员工招聘主要包括足浴师、按摩师以及接待员。
员工要求具备相关的专业证书和经验，具有相关岗位的技术和服务能力，同时要有良好的服务意识和沟通能力。
员工的招聘要严格遵守国家就业法规和相关政策法规。
2. 员工培训要求足浴店的员工培训非常重要，要定期进行足浴按摩技术的培训和提升，提高员工的专业水平和服务质量。
培训内容包括足部穴位和按摩技巧的学习、卫生常识和操作规范的学习，还包括服务礼仪和沟通技巧的培训，提高员工的服务态度和服务意识。
足浴门店管理规章制度内容
足浴门店管理规章制度内容第一章总则第一条为了规范足浴门店的经营管理，保障员工和顾客的权益，提升服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于足浴门店的所有员工和顾客。
第三条足浴门店的经营宗旨是为顾客提供优质的服务，倡导健康生活方式。
第二章经营管理规定第四条足浴门店的营业时间为每天上午9:00至晚上10:00，逾期经营需提前向主管部门报备并获得批准。
第五条所有员工必须定期参加卫生培训，了解卫生标准和操作规程，确保服务质量。
第六条员工服装整洁干净，不得穿着拖鞋、拖鞋等不符合卫生要求的服装。
第七条足浴门店必须保持整洁卫生，定期消毒设备，确保环境清洁。
第八条门店必须配备急救箱和消防设备，以备不时之需。
第九条员工和顾客必须遵守门店的各项规定，不得随意调整设备和座位。
第十条门店禁止吸烟，饮酒等行为，严禁任何形式的赌博行为。
第三章服务规定第十一条门店必须提供优质的足浴服务，保证顾客的隐私权和身体健康。
第十二条对于有传染性疾病的顾客，门店有权拒绝提供服务。
第十三条员工必须尊重顾客，不得擅自插话或干扰顾客休息。
第十四条顾客必须尊重员工，不得有任何形式的侮辱、打击、嘲笑或伤害员工的行为。
第四章安全管理规定第十五条门店必须配备专业的安保人员，保证员工和顾客的人身安全。
第十六条门店必须定期检查设备，确保设备安全可靠。
第十七条在客流高峰期，门店必须进行执勤，保证秩序井然。
第十八条防护措施完善，门店必须加强管理，防止意外事件的发生。
第五章纪律规定第十九条员工必须遵守门店规定，服从管理，保持团结合作精神。
第二十条员工不得迟到早退，严禁擅自请假，必须提前请假并经过批准。
第二十一条员工禁止私下进行物品交易，如发现将取消其员工资格。
第二十二条对于违反纪律规定的员工，门店有权对其进行相应处理，如扣工资、停职、开除等。
第六章处罚规定第二十三条对于严重违反规定的员工，门店有权解除与其的劳动合同。
第二十四条对于有损门店形象的顾客，门店有权拒绝提供服务并保留追究法律责任。
足浴店运营管理实施方案
足浴店运营管理实施方案一、前期准备。
在开设足浴店之前，首先需要进行市场调研，了解当地足浴行业的竞争情况和消费者需求。
同时，需要进行人员招聘和培训，确保店内员工具备专业的足浴技能和服务意识。
另外，还需要对店面进行装修和设备采购，确保店内环境舒适、设施完善。
二、服务项目。
足浴店的服务项目主要包括足浴、足部护理、足底按摩等。
在进行服务项目的设计时，需要根据消费者的需求和市场情况进行调整和优化，提供符合消费者口味的服务项目，以吸引更多的顾客。
三、营销策略。
1. 定位明确，根据市场需求和消费者群体，明确足浴店的定位，确定是高端定制还是大众消费，以便有针对性地进行营销活动。
2. 促销活动，定期举办促销活动，如会员日、节假日促销等，吸引更多的顾客，提高店内客流量。
3. 线上推广，利用社交媒体平台和线上渠道进行推广，提升品牌知名度，吸引更多的潜在客户。
4. 客户关系维护，建立客户档案，定期进行回访和关怀，提高客户满意度，增加客户复购率。
四、管理制度。
1. 员工管理，建立健全的员工考核和激励机制，提高员工的工作积极性和服务质量。
2. 财务管理，建立完善的财务制度，做好财务核算和成本控制，确保店铺的经营稳健。
3. 安全管理，加强店内安全管理，确保消费者和员工的人身安全，避免意外事件发生。
五、客户体验。
为了提高客户满意度，足浴店需要注重客户体验。
在服务过程中，员工需要细心倾听客户需求，提供个性化的服务，让客户感受到舒适和愉悦。
另外，店内环境也需要保持整洁和舒适，营造良好的氛围。
六、持续改进。
足浴店的经营需要不断进行改进和调整。
定期进行经营数据分析，了解经营情况，找出问题所在，及时调整经营策略，以适应市场的变化和消费者的需求。
七、总结。
足浴店的运营管理实施方案需要综合考虑市场、服务、营销、管理等多个方面。
只有全面、系统地进行规划和实施，才能提高足浴店的竞争力，取得长期稳定的经营成果。
汤泉足浴店运营方案
汤泉足浴店运营方案一、市场调研与定位在开设汤泉足浴店之前，需要进行市场调研，了解当地足浴店的情况，消费者的需求以及竞争对手的情况。
通过市场调研，可以清楚了解当地消费者对足浴店的需求和偏好，有针对性地进行定位，明确经营方向。
在市场定位方面，汤泉足浴店可以以高品质的服务和舒适的环境为卖点，打造高端的足浴养生会所，吸引高端消费群体。
同时，也可以在价格上优势明显，吸引更多的普通消费者。
二、店面选址与装修店面选址是开设足浴店的重要环节，选择一个交通便利，人流量大的地方开设店面，有利于吸引更多的顾客。
另外，店面的装修也要符合消费者对足浴店的期待，能够体现出高品质的形象和服务，从而吸引更多的消费者。
在装修方面，可以采用温馨舒适的风格，结合现代化的设计理念，打造出一个让顾客感到舒适放松的环境，从而提升消费者的消费体验。
三、产品与服务汤泉足浴店的产品和服务是吸引消费者的关键。
在产品上，可以推出各种不同功效的足浴水，包括养生保健、去湿排毒、改善睡眠等不同功效，满足不同消费者的需求。
另外，在服务上可以提供专业的足浴按摩师，为顾客提供高品质的按摩服务。
同时，还可以推出会员制度，吸引更多的忠实消费者，打造品牌效应，提高顾客的回头率。
四、营销策略在营销策略上，可以结合线上线下相结合，开展各种促销活动，比如新店开业促销、节假日大促等活动，吸引更多的消费者。
另外，可以积极参与当地的各种展会和活动，提高品牌知名度。
同时，还可以通过与当地的酒店、宾馆等合作，提供优惠，吸引更多的客人前来消费。
五、团队建设与管理汤泉足浴店的运营需要一个专业的团队来支持。
在员工招聘上，可以注重员工的技术能力和服务意识，提供相关的培训和学习机会，建立一个专业的团队。
在管理方面，可以建立完善的管理制度，提高店内的管理效率。
六、品牌宣传与推广在品牌宣传方面，可以通过多种途径进行推广，比如投放传单、广告宣传、社交媒体营销等手段，提升品牌知名度。
另外，也可以通过与一些媒体合作，进行品牌的宣传，提高品牌的知名度。
足浴店管理经营方案
足浴店管理经营方案引言足浴店是一种提供足部按摩服务的商业机构。
近年来，随着人们对健康的关注度提升，足浴店逐渐成为人们日常生活中的一种常见选择。
然而，要成功经营一家足浴店并不容易，需要制定合理的经营方案来确保店铺的长期发展。
本文将介绍一个针对足浴店的管理经营方案，以帮助店主优化业务流程、提高服务质量，以及增加销售收入。
1. 商业定位在制定经营方案前，首先需要明确足浴店的商业定位。
商业定位是指确定自己在市场中的位置，确定服务对象、服务特点和差异化竞争策略。
足浴店的商业定位可以包括以下几个方面：•客户定位：确定目标客户群体，例如城市白领、学生群体等。
•服务特点：明确提供的服务特色，例如专业足部按摩、舒压疗法等。
•价值定位：确定店铺的价值定位，例如高档、中档和经济型等。
2. 设计店面布局店面布局的设计对经营效果有着重要影响，一个合理的布局能够让客户感到舒适，并提升服务体验。
以下是一些建议：•前台设计：前台是客户与店铺第一次接触的地方，可以采用简约、时尚的设计风格。
设置专业接待员，提供周到的咨询和服务。
•区域划分：合理划分按摩区、休息区、洗脚区等功能分区，使店内环境整洁、有序，并提供私密的按摩区域。
•装饰布置：选择舒适的沙发、柔和的照明和温馨的装饰，为客户提供放松的环境。
•清洁消毒：确保店内的卫生情况良好，定期清洁和消毒工作，并保持店内空气流通。
3. 人员招聘与培训人员是足浴店的重要资源，拥有专业的按摩技术和良好的服务态度，能够提高客户的满意度和忠诚度。
以下是一些人员招聘和培训的建议：•招聘标准：根据店铺的定位和服务特点，明确需要的员工技能和素质，例如按摩技术、语言沟通能力等。
•培训计划：制定专业的培训计划，包括产品知识、服务流程和沟通技巧等方面，以提升员工的综合素质。
•培训监督：定期进行培训监督，对员工进行业绩评估和定期检查，以确保培训效果的实施。
4. 服务流程优化优化服务流程可以提高服务效率、降低成本，并提升客户体验。
足浴店运营方案
足浴店运营方案一、概述足浴店是一种专业的按摩服务场所，主要以足部按摩、浸泡和推拿为主要手法，结合中医经络理论，针对足部的穴位进行综合调理，达到健身养生的目的。
随着现代社会中人们对健康养生的需求不断增加，足浴店的市场需求也逐渐增加，成为大众健康养生的重要选择。
足浴店的运营方案是一个综合性的计划，它包括了店铺选址、装修设计、设备购置、员工培训、产品服务、宣传推广和经营管理等多个方面。
只有全面考虑以上各个环节，才能使足浴店在市场中获得更好的发展和效益。
下面我们将从以上各个方面详细介绍足浴店的运营方案。
二、店铺选址店铺选址是足浴店运营的第一步，店铺的选址要合理、地段要好，才能吸引更多的顾客。
店铺选址的主要因素包括：1.地理位置：要选择在人流量大、交通便利的商业区或者居民区。
以便更好的吸引顾客。
2.周边环境：要考虑周边的环境，选择没有竞争对手的位置，增加店铺的竞争力。
3.租金成本：要充分考虑店铺的租金成本，要选择合适的租金，以保证店铺的经营成本。
4.面积和格局：要选择一个面积和格局合适的店铺，满足足浴店的经营需求。
在店铺选址的过程中，要做到考察周到、选择合理，只有如此，才能保证后续经营的效益。
在选择店铺时，也要考虑到店铺的装修设计和设备购置。
三、装修设计足浴店的装修设计要符合店铺的定位和经营特色，要通过装修设计展现出店铺的特色，引起顾客的兴趣。
店铺装修设计的主要因素包括：1.风格定位：要根据店铺的定位和经营特色选择合适的装修风格，可以选择中式、欧式或者现代简约风格等。
2.色彩搭配：要选择合理的色彩搭配，要充分考虑人的心理感受，要给顾客以舒适、放松的感觉。
3.环境氛围：要营造良好的环境氛围，通过装修设计和环境布置，给顾客以愉悦的体验。
4.设施配备：要根据店铺的装修设计，选择合适的设施配备，满足店铺的经营需求。
店铺装修设计的过程中，要根据店铺的定位和经营特色，选择合适的设计方案，只有如此，才能吸引更多的顾客。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
足浴店管理经营方案足浴店管理经营方案卡的顾客在节假日、生日、年终、店庆等时间均可以享受较大的折扣优惠。
如买1000送200（8.34折），买201X送500（8折），买3000送100（7.5折）。
3. 做一送一活动在店开张前期，为增加我店人气，带动客流量，带动前期宣传，增加知名度，同时为保证技师有钟上、有活干，对店的发展充满希望和使命感，特举行做一送一活动，比如消费198元项目送98元项目。
4. 代金券通过向外发放一定金额的代金券，持有代金券的顾客可以享受代金券上列出的优惠政策（除店内单项项目外）。
5. 设立棋牌室等娱乐场所供宾客休闲娱乐。
6. 建立客户消费档案，将每位顾客的消费情况记录存档，并定期追踪。
五、实体店必备1. 学习、定期培训（变浮浅为专业）只有专业，才能使员工成为高技术人才；只有专业，才能存在被别人尊重的资格；只有专业，才能创造出更高品质的生活；只有专业，才能发掘出自己的人生价值。
努力学习变成龙，不思进取总是虫，望闻问切要做到。
环境方面环境做到五星级，摆放设施要整齐，顾客到来心满意。
3. 服务方面细节决定成败，爱心感动顾客。
4. 建立分钟式服务。
服务中等待和等待中等待是完全不同的感受，所以谨记要做到时时刻刻陪伴在客户身边。
一分钟茶水到位，三分钟技师到位。
5. 管理方面我为人人，人人为店；懂的尊重，学会感恩。
科学统筹规划技师工作，科学管理，人性化管理，公平公正，不徇私。
制定合理化服务规章制度，科学管理店内员工。
6. 浪费方面加强对水、电、足疗易耗品等物品的管理，规范消耗品的领用及管控流程，防止消耗品无必要的浪费；做好相关物品的登记、发放、保管工作，制定相关使用计划。
前期职位分配员工待遇1. 技师前两个月保底4000~4500元月；服务员1800~2300元月+年底奖金提成；收银员1800~2300元月+年底奖金提成；保安1800~2300元月+年底奖金提成；前厅销售底薪1500+提成。
所有员工均包吃包住。
3. 逢员工生日公司赠送生日礼物；员工工作满一年后给予相应奖励。
微笑挂在脸上，功夫用在手上；汗水洒在地上，健康送到客人身上。
篇二：足疗店经营策划书经营管理策划书策划人：李善友 201X年7月8日经营管理策划书——“一个梦想，三个目标” “一个梦想”：让顾客享受美的感觉、体验养生的愉悦，打造“健康天使”高尚职业，是我店的终极梦想。
秉承至高的服务理念，为顾客的健康而工作，以顾客的满意为我们的己任；开拓足浴市场，以专业的知识和精湛的技术手法实现在行业内的品牌知名度，开辟一片新天地。
“三个目标”：献身高尚事业，成为专业人才，实现人生价值。
高尚的道德品质是成功的一个重要基础，高尚的事业必定受人尊重，并能够使每个人的前途更加美好，从而成为专业性技术人才；而专业性技术人才能够成为行业内的翘楚，并最终实现自己的人生价值。
经营规划：一、市场调查通过调查行业内的服务、技术、项目、价位等，做出自己的市场定位，并着重突出自己的特点特色，打好服务战、价格战，多学习，与时俱进，改变单纯的足疗模式，以超越行业内其他公司为目标，弘扬养生文化，倡导健康生活，真正做到养生。
二、招聘培训招聘主要分为广告招聘、网络招聘、报纸招聘。
招聘形象气质佳、技术好的女性员工，确立人才理念，进行有效的人事资源管理，定期组织员工培训服务礼仪、技术手法、店内项目、足疗专业知识、工作态度、团队精神，而最重要的是要改变传统的按摩方式，改变旧思想、旧观念，向员工传授新型专业知识、倡导新时代足疗服务业服务理念。
进行员工远景职业生涯规划，培养有潜力员工，对其进行中高层店务管理培训，使其作为公司未来发展储备资源。
三、前期广告宣传同时整合传媒资源，采取以报刊杂志为主，电视、电视短片、广告宣传片、新闻稿件、POP海报、VCD光盘、各大酒店等休闲场所宣传单页等多种宣传灵活使用，建立我店独有的品牌文化系统，突出品牌文化意理念及核心竞争力。
四、营销创意集锦1. 为客户建立年终返息制度设计出与银行卡相仿的会员卡，建立我店独有的特色返息制，让顾客在我店消费时会有一种额外的赠送优惠，符合市场上客户的普遍消费心理。
储值卡制度采取新型的储值卡制度，结合其他的传统储值卡及直销会员卡的优点而开发设计，体现我店的独有特点。
凡是购买我店储值卡的顾客在节假日、生日、年终、店庆等时间均可以享受较大的折扣优惠。
如买1000送200（8.34折），买201X送500（8折），买3000送100（7.5折）。
3. 做一送一活动在店开张前期，为增加我店人气，带动客流量，带动前期宣传，增加知名度，同时为保证技师有钟上、有活干，对店的发展充满希望和使命感，特举行做一送一活动，比如消费198元项目送98元项目。
4. 代金券通过向外发放一定金额的代金券，持有代金券的顾客可以享受代金券上列出的优惠政策（除店内单项项目外）。
5. 设立棋牌室等娱乐场所供宾客休闲娱乐。
6. 建立客户消费档案，将每位顾客的消费情况记录存档，并定期追踪。
五、实体店必备1. 学习、定期培训（变浮浅为专业）只有专业，才能使员工成为高技术人才；只有专业，才能存在被别人尊重的资格；只有专业，才能创造出更高品质的生活；只有专业，才能发掘出自己的人生价值。
努力学习变成龙，不思进取总是虫，望闻问切要做到。
环境方面环境做到五星级，摆放设施要整齐，顾客到来心满意。
3. 服务方面细节决定成败，爱心感动顾客。
4. 建立分钟式服务。
服务中等待和等待中等待是完全不同的感受，所以谨记要做到时时刻刻陪伴在客户身边。
一分钟茶水到位，三分钟技师到位。
5. 管理方面我为人人，人人为店；懂的尊重，学会感恩。
科学统筹规划技师工作，科学管理，人性化管理，公平公正，不徇私。
制定合理化服务规章制度，科学管理店内员工。
6. 浪费方面加强对水、电、足疗易耗品等物品的管理，规范消耗品的领用及管控流程，防止消耗品无必要的浪费；做好相关物品的登记、发放、保管工作，制定相关使用计划。
前期职位分配员工待遇1. 技师前两个月保底4000~4500元月；服务员1800~2300元月+年底奖金提成；收银员1800~2300元月+年底奖金提成；保安1800~2300元月+年底奖金提成；前厅销售底薪1500+提成。
所有员工均包吃包住。
3. 逢员工生日公司赠送生日礼物；员工工作满一年后给予相应奖励。
微笑挂在脸上，功夫用在手上；汗水洒在地上，健康送到客人身上。
篇三：足疗店开业活动策划方案足浴店周边市场调查：根据足浴店周边的商圈情况分析消费人群特征以及经济发展情况做简单分析，结合足浴店的定位选择合理的宣传策略和方针。
参考样本如：五里店临五黄路方向有金科花园、金科丽园，其对面为创新绿色家园，再往黄泥塝方向为长安华都，长安华都距我店步行约15分钟车行约3分钟，其他距我店步行约3---8分钟，金科花园旁是字水中学，其后门道路紧邻康田万丰园。
我店对面为红枫庭小区，目前上述小区入住率都不错，接建新东路有永辉超市、东方灯饰广场、香江家园、长安医院、长安集团等。
市场依托还不错，但宣传上可能处于劣势，因周边都是花园小区，而我店的招牌等都处于市场的中心真空地带，所处位置的道路车流和人流量都不太好，如何把我们的招牌亮出去，从而把客人请进来就显得特别重要，所以在宣传方式上和途径上需要慎重考虑。
鉴于该店的特殊地理位置和时间原因，该店的开业方案应主要集中在产品特色和店面位置上进行展示，再配合相应的促销活动，达到开业的热烈气氛和热闹的人气氛围，实现品牌知名度的扩张和生意的持续发展。
其方案内容主要包括以下内容：一、开业2月8日上午11：58二、活动2月3日—2月28日三、活动规划：1、第一阶段：试营业宣传 A、2月3日—2月7日店内足浴8.8折； B、在足浴店外和小区显眼处悬挂试营业活动宣传横幅；C、从1月28日起开始在店所在的小区及就近小区发放宣传单，共计2万份； D、请相邻的单位和业务单位。
E、内部出品、服务、环境、店外形象进行全面调整和布置，确保达到预定的营运状态。
2、第二阶段：开业宣传及活动（1）活动内容：A、2月3日—2月7日，每天发放足浴店开业宣传单，累计发放1万份；B、2月8日—2月10日执行足疗消费7.8折，消费满额送代金券； C、2月11日—2月28日8.8折；每桌赠送20代金券（暗）；D、3月1日—3月31日根据情况，继续赠送代金券（暗）； E、3月1日—4月20日使用代金券。
足浴店促销形式可以打折充值送待金券，根据企业的情况选择而定。
以上仅参考，但是一定要把握活动节奏才能达到最佳效果。
（2）宣传途径：A、开业庆典：只作现场及周围主要通道的充气拱门、花篮等布置。
B、7号、8号在相关报纸发放2万份报纸夹页； C、开业当天用“流动宣传车”在店面商圈范围内流动发放宣传小礼品、传单、纸巾等； D、2月3日、4日、5日、6日、7日在店周围一带发放内装开业宣传单的纸巾。
F、店外及小区主要通道悬挂开业内容的横幅：G、活动期间，在店周边的小区和商业街、车站发放宣传单；3、第三阶段：后期活动 A、沿袭开业活动所发放的代金券，于3月1日起开始使用，有效期至4月20日止。
B、根据开业活动的效果，于3月20日开始策划第二阶段的营销计划，重点围绕五一节的卖点作相应策划。
四、活动物资：1、横幅尺寸待定 6幅 700元2、水牌内容待定2块 700元3、宣传单内容待定 5万份（含夹报费用） 6000元4、代金券红包 20元面值10盒500个 300元5、扑克牌 200幅 250元6、火柴及其他小礼品数量待定 250元7、宣传用纸巾 3000包600元8、开业礼品流动发放宣传车（含城管审批费用）800元9、开业庆典活动物资拱门1个、气柱2对待定10、其他协调费 500元五：拱门、气柱等内容参考：拱门：热烈祝贺**********盛大开业气柱：***足浴健康养生六、费用预算：1、物资费用：约元2、媒体广宣费用：约元合计约元. 以上仅供参考，涉及费用部分仅为预估。
活动结束之后，总结分析不足，以便下次营销活动做的更好。
工作总结格式总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
（一）基本情况。
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。