灵新煤矿职业病防治责任制示范文本
灵新煤矿职业病防治责任制范文
灵新煤矿职业病防治责任制范文一、制度目的和适用范围为了保障灵新煤矿职工的身体健康，提高职业病防治的水平，订立本规章制度。
本制度适用于灵新煤矿内全部职工，包括管理人员和劳动者。
二、管理标准1.煤矿企业应建立健全职业病防治管理体系，明确职责分工，厘定管理岗位。
2.煤矿企业应设立职业病防治组织机构，负责职业病防治工作的组织、协调和监督。
3.煤矿企业应建立职业病危害评价机制，对可能存在的职业病危害因素进行评估，并订立相应的防护措施。
4.煤矿企业应对职工进行职业健康教育和培训，提高职工的安全防护意识和职业病防治学问水平。
5.煤矿企业应建立健全职业病防治记录和档案管理制度，适时记录和归档职业病防治相关资料。
6.稽查部门应定期对煤矿企业进行职业病防治工作的检查和评估，对违反职业病防治规定的行为进行惩罚。
7.煤矿企业应建立健全职业病卫生监测机制，对职工进行定期的健康检查和职业病筛查。
三、职责分工和考核标准1. 煤矿企业•设立职业病防治组织机构，明确组织机构职责和人员配备。
•开展职业病危害评价工作，适时订立并落实防护措施，保护职工健康。
•组织开展职业健康教育和培训，提高职工的安全防护意识和职业病防治学问水平。
•建立职业病防治记录和档案管理制度，保障记录的完整、精准和适时性。
•自动搭配稽查部门的职业病防治检查和评估工作，解决存在的问题，确保整改措施的落实。
•定期组织职业病卫生监测工作，对职工进行健康检查和职业病筛查，适时发觉问题并实行相应措施。
•违反职业病防治责任的，依法追究责任，承当法律责任。
2. 稽查部门•定期对煤矿企业进行职业病防治工作的检查和评估，对违反职业病防治规定的行为进行惩罚。
•检查和评估职业病防治工作的合规性、有效性和标准化水平，提出整改要求和看法。
•整合相关资源，加强职业病防治工作的宣扬和培训，提高工作人员职业病防治本领和水平。
•帮助有关部门建立健全职业卫生法规和标准，供给专业技术支持和引导。
3. 职工•遵守职业病防治规定，正确使用个人防护用品和设备。
灵新煤矿职业病防治责任制（三篇）
灵新煤矿职业病防治责任制是指在灵新煤矿中，建立和完善职业病防治的责任制度和管理制度，确保矿工的健康和安全。
1. 企业责任：灵新煤矿是职业病防治的主体责任单位，必须建立和完善职业病防治管理体系，制定和实施职业病防治方案，确保矿工的健康和安全。
2. 领导责任：灵新煤矿的领导层必须高度重视职业病防治工作，加强对职业病防治的领导和指导，确保职业病防治工作得到有效的落实。
3. 监督责任：煤矿监管部门是灵新煤矿的监督责任单位，负责监督煤矿的职业病防治工作，发现问题及时进行纠正和处理。
4. 个人责任：矿工是灵新煤矿职业病防治的直接受益者，也是职业病防治的参与者和执行者，必须严格遵守职业病防治制度和规定，积极参与职业病防治工作。
5. 岗位责任：灵新煤矿各岗位人员必须履行岗位职责，包括对职业病防治工作的责任，确保工作场所的安全和健康。
总之，灵新煤矿职业病防治责任制是一个完整的体系，涵盖了企业、领导、监督、个人和岗位的责任，旨在保障矿工健康和安全，实现职业病防治的目标。
灵新煤矿职业病防治责任制（二）一、背景介绍灵新煤矿作为一家国有煤矿企业，其职业健康和安全问题一直备受关注。
为了加强职业病防治工作，保护员工的健康和权益，灵新煤矿实施了职业病防治责任制。
本文以灵新煤矿为例，探讨该企业职业病防治责任制的具体内容和实施效果。
二、职业病防治责任制的内容灵新煤矿职业病防治责任制包括以下几个方面内容：1. 企业领导责任：企业的最高领导必须高度重视职业病防治工作，牵头制定并落实职业病防治目标、计划和政策，确保职业病防治工作的顺利进行。
领导还应加强对职业病防治工作的监督和检查，以确保责任制的有效实施。
2. 部门责任：各部门负责人要认真负责地组织和实施职业病防治工作。
他们需要对本部门的职业病防治工作进行全面的计划和安排，并确保工作的顺利推进。
同时，他们还需要制定相应的管理制度和操作规程，以确保职业病防治工作的有效开展。
3. 岗位责任：各岗位的员工要严格按照职业病防治要求进行操作。
煤矿职业病防治责任制范文（4篇）
煤矿职业病防治责任制范文一、总则为加强煤矿职业病防治工作，确保矿工职业健康和人身安全，提高煤矿安全生产水平，特制定本责任制范本。
二、防治目标煤矿职业病防治的目标是在煤矿生产经营活动中，通过采取一切必要的措施，预防、控制和消除职业病因素的危害，减少职业病发生，保护矿工的身体健康。
三、责任主体1. 煤矿企业总经理：负责煤矿职业病防治工作的组织、领导和整体协调，承担最终责任。
2. 煤矿企业职业病防治小组：由总经理指定，具体负责煤矿职业病防治工作的实施和落实情况的监督检查。
3. 煤矿企业职业病防治科室：由职业病防治科负责，具体负责煤矿职业病防治工作的技术支持、监督检查和数据统计分析等工作。
4. 煤矿企业各部门：各部门负责职业病防治工作的组织、落实和督查等工作。
四、责任内容1. 煤矿企业总经理：（1）制定煤矿职业病防治工作的总体计划，并组织实施；（2）定期组织开展职业病防治工作专项检查，督促纠正问题；（3）配合相关部门开展职业病防治工作的监督检查；（4）向职工公开煤矿职业病防治工作的相关信息。
2. 煤矿企业职业病防治小组：（1）组织制定煤矿职业病防治工作的年度计划，并进行动态调整；（2）定期召开职业病防治工作会议，听取工作汇报，研究解决工作中的问题；（3）组织开展职业病危害因素评价、监测和作业环境检测等工作；（4）组织制定煤矿职业病防治工作的制度、规程和操作规范，并监督执行；（5）落实煤矿职业病防治预算经费和专项资金的使用，审计资金的使用情况。
3. 煤矿企业职业病防治科室：（1）研究、制定煤矿职业病防治技术规范和操作指南等文件；（2）开展职业病防治技术培训和宣传教育工作；（3）组织开展职业病因素评估、监测和作业环境检测等工作；（4）通过现场监测，及时发现职业病防治工作中存在的问题，并提出改进措施；（5）及时向企业总经理和职业病防治小组汇报职业病防治工作情况，并提出建议。
4. 煤矿企业各部门：（1）落实各项职业病防治制度、规程和操作规范；（2）组织开展职业病危害因素评价、监测和作业环境检测等工作；（3）组织开展职业病防治宣传教育和技术培训；（4）落实煤矿职业病防治工作的年度计划，按时完成各项工作任务；（5）及时上报职业病防治工作的相关情况，发现的问题及时报告。
煤矿职业病防护责任制范文(3篇)
煤矿职业病防护责任制范文一、矿长的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与单位规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本矿的职业病防治工作。
3、每年向全矿职工汇报职业病防治工作规划和落实情况，主动听取矿属各部门负责人及职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，本矿新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加矿内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、负责职业病危害因素防护投施建设及相关职业病防护工作的资金投入的决策。
8、对本矿的职业病防治工作负全面领导责任。
二、矿职业卫生领导组职责在矿长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在本矿中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据矿属机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订本矿年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本矿职业病防治工作，建立矿职业卫生档案和接触有害作业工人健康监护档案。
5、组织对本矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查本矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
灵新煤矿职业病防治责任制范文
灵新煤矿职业病防治责任制范文一、引言灵新煤矿作为一个重要的能源生产企业，职业病防治工作必须得到高度重视。
建立健全适应当前时代特点的职业病防治责任制是确保矿山安全生产和员工健康的重要举措。
本文将从灵新煤矿职业病防治责任制的目标、原则、主体、内容以及实施过程等方面展开论述。
二、目标1. 完善矿工职业病防护制度，确保煤矿生产环境的安全与健康。
2. 加强职业病防治宣传教育，提高职工的职业病防治意识和自我防护能力。
3. 建立健全矿工职业病防治责任制，促进煤矿企业的可持续发展。
三、原则1. 政府主导：政府要加强对职业病防治工作的领导和组织，制定相关政策和法规。
在职业病防治工作中，政府要发挥积极作用，加强监督和指导，确保职业病防治工作落到实处。
2. 企业主体责任：矿山企业是职业病防治工作的主体，要做好职业病防治工作的组织和领导，制定相应的职业病防治措施，确保职业病防治工作的落实。
3. 全员参与：职业病防治工作是全员参与的工作，要发挥员工的主体作用，加强自我保护意识和能力培养，通过全员参与，共同落实职业病防治责任。
四、主体1. 煤矿企业：煤矿企业是职业病防治工作的主体，要落实职业病防治责任制，制定职业病防治措施，推行工作场所环境监测、职业病危害因素控制和个人防护设施配备等，确保煤矿企业的生产环境安全和员工的健康。
2. 政府部门：政府部门要加强对煤矿职业病防治工作的指导和监督，加强职业病防治政策和法规的宣传，推动企业建立健全职业病防治责任制，提供必要的技术支持和政策保障。
3. 职工代表：职工代表是职业病防治工作的重要参与者和推动者，要发挥职工代表在矿山企业中的作用，积极参与职业病防治工作，维护职工权益，推动职业病防治工作的落实。
五、内容1. 职业病防治计划：煤矿企业要制定年度职业病防治计划，明确职业病防治工作的目标、任务和措施，确保职业病防治工作的有效实施。
2. 职业病防护设施：煤矿企业要建立健全职业病防护设施，包括工作场所环境检测、职业病危害因素控制设施和个人防护设施等，确保矿工的健康安全。
灵新煤矿职业病防治责任制范文(4篇)
灵新煤矿职业病防治责任制范文第一章总则第一条根据国家有关法律法规，为了保障灵新煤矿职工的身体健康，促使职业病防治工作的全面开展，建立并完善灵新煤矿职业病防治责任制，制定本范本。
第二条灵新煤矿职业病防治责任制是灵新煤矿职业病防治工作的基本制度，是推动全员参与、全方位防治职业病的重要手段。
第三条灵新煤矿职业病防治责任制分为上级主管部门、企业和个人三个层次的责任，各级责任的主体、范围、内容和承担方式有所不同。
第二章上级主管部门职责第四条上级主管部门是指灵新煤矿所在地县级以上地方人民政府的劳动保障行政部门或者卫生行政部门，其职责包括：（一）制定并完善职业病防治工作的政策、法规和标准；（二）组织编制和实施职业病防治规划，并对规划的落实情况进行监督检查；（三）组织开展职业病防治的宣传教育活动；（四）监督煤矿企业按照法律法规要求履行职业病防治的主体责任；（五）组织开展职业病防治的技术支持和服务；（六）对煤矿企业健康检查机构的资质进行核准及转补；（七）组织职业病危害监测和职业病诊断鉴定工作。
第五条上级主管部门应当加强职业病危害监测和评价工作，对灵新煤矿职业病危害因素进行识别、监测和评价，并根据评价结果制定相应的防治措施和标准。
第六条上级主管部门应当通过宣传教育、培训和技术指导等方式，提高煤矿企业和职工对职业病防治的重要性认识，提高职业病防治的科学水平。
第七条上级主管部门应当建立健全职业病防治工作的监督检查制度，对煤矿企业进行监督检查，并及时纠正存在的问题和隐患。
第八条上级主管部门应当定期对煤矿企业的职业病防治措施进行评估，并根据评估结果及时通报，引导煤矿企业完善职业病防治工作。
第三章企业责任第九条煤矿企业是指依法设立的经济组织，其主要职责包括：（一）制定并完善职业病防治制度和操作规程；（二）组织开展职业病危害因素的识别和评价，并根据评价结果制定相应的防治措施和标准；（三）为职工提供必要的防护用品和设施，并进行定期检查和维护；（四）组织开展职业病防治的宣传教育活动，提高职工的防范意识和知识水平；（五）开展职业病危害因素的监测和监控，确保职业病危害控制措施的有效性；（六）建立健康档案，对职工进行定期健康检查，并根据检查结果采取相应的医学干预措施；（七）建立职业病事故应急救援和处理工作的机制；（八）确保职工参加职业病防治工作的学习和培训，并提供必要的技术指导和支持；（九）报告职业病危害因素的变化情况，及时上报职业病病例和事故报告。
灵新煤矿职业病危害告知制度示范文本
灵新煤矿职业病危害告知制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月灵新煤矿职业病危害告知制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为了控制、预防和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康，坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
人力资源科与已进、新进矿的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病的防治措施等如实告知职工，并在合同中写明。
存在职业病危害的场所，组织宣传科在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援预措施。
对产生严重职业危害的作业岗位，应当在其醒目的位置，设置警示标志和中文警示说明对作业人员进行告知。
教育培训科每年对职工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
通风区、信息监测中心定期对作业场所职业危害因素进行检测，并将检测结果上报安全管理科和工会备案，由工会将检测结果及时公布。
本制度自下发之日起执行。
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灵新煤矿职业病危害防护设施管理制度范文
灵新煤矿职业病危害防护设施管理制度范文一、综述为了保护煤矿职工的身体健康，预防职业病危害，灵新煤矿制定了职业病危害防护设施管理制度。
该制度旨在规范煤矿职业病危害防护设施的建设、使用和管理，确保职工的安全健康。
本制度适用于灵新煤矿的全部职工。
二、管理的目标1.确保煤矿的职业病防护设施符合国家标准和规定；2.提高煤矿职工的安全意识和防护意识；3.加强对职业病防护设施的监督和管理，保证其有效使用；4.建立健全职业病防护设施台账，记录设施的使用情况；5.加强对职业病危害的监测和评估，及时采取防控措施。
三、职责和义务1.煤矿负责人：确保职业病防护设施的建设和使用符合国家标准和规定，负责制定并执行相关制度；2.职业病防护设施管理员：负责职业病防护设施的日常管理和维护，保证设施的正常运行；3.职工：按照规定佩戴、使用职业病防护设施，参加相关培训，做好自我防护。
四、设施的建设和配备1.矿井入口设置防尘设施和洗车设施；2.矿井内设置通风系统和粉尘防治设施；3.工作场所设置合理的照明设备，并保持清洁；4.提供职业病防护用品，如防护服、口罩、耳塞等；5.提供职业病防护设备，如防护眼镜、防护手套等。
五、设施的使用和管理1.职工必须按照规定正确佩戴、使用职业病防护设施；2.职业病防护设施管理员负责对设施进行巡检与维护，发现问题及时报修；3.职业病防护设施完成巡检和维修后，需进行记录，并及时报告上级；4.定期对职业病防护设施进行检测和评估，确保设施的正常工作状态；5.建立健全职业病防护设施台账，记录设施的采购、巡检、维修等情况；6.对使用不当或损坏严重的职业病防护设施及时更换或修复。
六、教育培训1.煤矿负责人组织开展职业病防护设施的培训；2.培训内容包括职业病防护设施的正确使用方法、维护保养及紧急情况下的应急措施；3.培训周期为半年，对新进职工要进行新员工培训；4.职业病防护设施管理员要定期参加相关培训，提高管理水平和技能。
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灵新煤矿职业病防治责任
制示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
灵新煤矿职业病防治责任制示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和
标准，加强对职业病防治工作的管理，提高我矿职业病防
治的水平，切实保障劳动者的健康，制定本制度。
1 总则：
1．1 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管
职业安全”的原则，使我矿各级领导、各职能部门、各生
产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各
司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发
展。
1．2 本制度规定从单位领导到各部门在职业病防治的
职责范围，凡发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
1．3 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变
动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
2 各部门和人员的职责：
2．1 法定代表人或最高管理者（矿长）的职责
法定代表人或最高管理者批准颁发职业病防治工作责任制，具体职责为：
2．1．1 认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2．1．2 建立健全职业卫生管理体系。
设置与规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职的职业卫生主管，负责具体的职业病防治工作。
2．1．3对新、改、扩建或技术改造、技术引进项目（通称建设项目）可能产生职业病危害时，应进行职业病
危害控制效果评价，并经卫生行政部门验收合格后方可正式投入生产和使用。
2．1．4亲自参加发生的职业病危害事故调查和分析，对有关责任人以严肃处理。
2．1．5对职业病防治工作负领导责任。
2．2 职业卫生管理机构和职责：
职业卫生管理机构：按《职业病防治法》规定，企业必须建立职业卫生管理机构，本矿的职业卫生管理机构由安全管理科兼管，其职责如下：
2．2．1 组织制订职业卫生管理制度和操作规程，并督促执行。
2．2．2 根据机构设置，明确各部门、人员职责。
2．2．3 制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
2．2．4 负责职业病防治工作，建立职业卫生管理档
案。
2．2．5 组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
2．2．6 经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
2．2．7 经常听取各部门、车间、安全技术人员、劳动者、工会代表关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
2．2．8 对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人给予严肃处理。
2．2．9 对职业病防治工作负直接责任。
2．3 生产技术科的职责：
2．3．1 编制生产工艺、技术改进方案，充分利用有利于职业危害防治和保护作业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新产品，坚决限制、逐步淘汰的职业危害严重的技术、工艺、材料和产品。
2．3．2 优化生产布局和工艺流程，尽可能减少接触职业危害的人数和接触时间。
2．3．3 对职业病防治工作负技术责任。
2．4 （兼）职职业卫生主管职责
在职业卫生管理机构的领导下工作，具体职责：
2．4．1 协助职业卫生管理机构推动我矿开展职业卫生工作，贯彻执行《职业病防治法》及配套法规标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2．4．2 组织对劳动者进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
2．4．3 组织劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康档案及管理档案。
2．4．4 组织开展职业病危害因素的日常监测、登记、上报、建档。
2．4．5 组织和协助有关部门制订职业卫生管理制度和操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
2．4．6 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告职业卫生管理机构研究处理。
2．4．7 负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
2．4．8 负责建立职业病危害防治档案，负责登录存档、申报等工作。
2．5 工作场所负责人、车间负责人职责：
在职业卫生管理机构的领导下工作，具体职责：
2．5．1 把职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2．5．2 组织对本工作场所职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。
2．5．3 督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。
2．5．4 定期检查本单位工作场所职业危害防护设施设备运行状况，对作业场所的设备、防护设施中存在的问题，及时报矿职业卫生管理机构，采取措施。
2．5．5 发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
2．5．6 对职业病防护设施进行维修保养、检修，确保安全运行。
2．5．7 对本工作场所的职业病防治工作负全部责
任。
2.6 本制度自下发之日起执行。
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