文明单位创建程序
民政局省级文明单位创建方案
民政局省级文明单位创建方案一、前言为增强民政系统单位的服务意识、提升服务水平，营造良好的工作氛围，加强民政系统内部的文明建设，提高单位的整体形象，特制定《民政局省级文明单位创建方案》。
二、创建目的以全面加强文明单位创建为契机，进一步提升民政系统服务水平，增强社会认可度。
三、创建标准应使“文明单位”成为一个具有企业形象、员工素质高、工作环境好、服务理念宽广的品牌。
四、创建流程1. 创建申报民政局省级文明单位创建申报需填写申报表，提交省级民政局。
2. 评估审核由省级民政局牵头组建评估组，对申报单位进行实地考察评估，评估内容包括单位管理水平、员工素质、服务态度、工作环境、社会责任等方面。
3. 审批公示通过评估审核的单位，由省级民政局进行审批公示，公示期不少于七个工作日。
4. 颁发证书经过公示无异议后，由省级民政局颁发《民政局省级文明单位创建证书》。
五、创建内容1. 服务理念倡导“为民服务，依法行政”的服务理念，以满足人民群众的基本需求为宗旨，加强民政服务的针对性、实效性和公正性。
2. 员工素质培训优秀人才，创造良好职业成长空间，并做好员工发展和职业规划引导。
强化服务意识，对民众尽善尽美，提高服务水平。
3. 工作环境创造良好的办公环境，实行制度规范的管理，加强员工日常行为的监督、约束和激励，营造和谐的工作氛围，提高工作效率。
4. 社会责任积极履行社会责任，加强与各级政府、企业与民间团体的沟通联系，为经济发展和社会建设贡献力量。
六、整体要求1. 增加服务功能，提高服务水平，坚持为群众服务的宗旨。
2. 建立规范的管理制度，营造和谐的工作氛围。
3. 对员工进行不断的培训，提高员工素质。
4. 秉承诚信、正义的价值观念，增强社会责任意识。
七、总结通过创建省级文明单位，可以强化服务意识，提升服务水平，加强社会责任意识，为推动全面建设文明城市贡献力量。
因此，民政局应严格按照《民政局省级文明单位创建方案》的要求，不断提升自身的服务水平，切实提高整个行业的形象和标准。
2024全国文明单位公示 2024文明单位创建实施方案
2024全国文明单位公示2024文明单位创建实施方案嘿，小伙伴们，今天我们要聊聊的是2024年全国文明单位的创建实施方案。
别看这个话题听起来有点官方，但咱们就用接地气的方式聊聊这个事儿。
咱们得明确一个事儿，文明单位不是随随便便就能评上的。
它涉及到单位的整体素质、员工的精神风貌、还有社会责任感等等。
所以，咱们这个方案就要围绕着这些点来展开。
一、明确创建目标1.创建目标咱们要在2024年成功创建全国文明单位，这可不是一句空话。
我们要通过一系列的举措，让单位成为文明、和谐的典范。
2.创建原则二、具体措施1.提升员工素质（1）加强员工培训单位要定期组织员工参加各类培训，提升员工的业务能力和综合素质。
同时，鼓励员工参加各类证书考试，提升个人能力。
（2）开展文化活动举办丰富多彩的文化活动，如读书会、知识竞赛、文艺演出等，丰富员工的业余生活，提升员工的文化素养。
2.优化办公环境（1）改善办公条件提升办公环境，确保办公设施齐全、环境整洁。
同时，加强绿化工作，让单位成为绿意盎然的花园。
（2）营造和谐氛围3.强化社会责任（1）积极参与公益活动组织员工参与各类公益活动，如志愿服务、扶贫帮困等，传递正能量，展现单位的社会责任。
（2）推动绿色发展单位要积极推行绿色办公，节约资源，保护环境。
同时，鼓励员工绿色出行，减少碳排放。
4.提升服务质量（1）优化服务流程简化办事程序，提高工作效率。
单位要定期对服务流程进行评估和优化，确保服务质量。
（2）加强监督考核建立健全监督考核机制，对员工的服务质量进行监督和考核，确保服务到位。
三、组织保障1.建立领导小组成立创建全国文明单位领导小组，负责创建工作的组织和实施。
领导小组要定期召开会议，研究解决创建过程中遇到的问题。
2.明确责任分工单位各部门要明确责任分工，协同推进创建工作。
同时，要加强对创建工作的宣传，营造浓厚的创建氛围。
3.落实激励机制对在创建过程中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励，激发员工积极参与创建工作的热情。
文明单位创建细则
文明单位创建细则
1. 定义文明单位：文明单位是指在社会中起到引领和示范作用，促进社会发展和提升全民素质的组织或个人。
2. 创建条件：文明单位的创建应符合以下条件：
- 遵守法律法规：文明单位必须遵守国家法律法规，维护社会秩序和公共利益。
- 社会责任感：文明单位应具备一定的社会责任感，积极参与公益事业，关注社会问题。
- 业务能力：文明单位应具备一定的业务能力，在自身领域能够发挥引领和示范作用。
3. 创建程序：
- 提出申请：文明单位的创建应由相关组织或个人通过书面形式向相关部门提出申请。
- 审核评估：相关部门对申请材料进行审核评估，评估内容包括组织结构、管理制度、社会责任等方面。
- 公示和公示：审核通过的申请结果应进行公示，公示期内接受公众的意见和建议，并及时回复。
- 颁发证书：审核通过后，相关部门应颁发文明单位证书，确认其为合格的文明单位。
4. 绩效评估和监督：建立文明单位的绩效评估和监督机制，定期对文明单位进行评估，对不符合要求的单位进行警示和处罚，对表现优秀的单位进行奖励和表彰。
5. 退出机制：文明单位应适时对其进行考核和审查，对于严重违法违规、丧失示范作用的单位应取消其文明单位的称号，并追究相应责任人的责任。
6. 激励机制：建立激励机制，通过奖励和优惠政策等方式，鼓励更多的单位和个人积极创建文明单位，提升社会文明程度。
7. 宣传推广：加大文明单位的宣传推广力度，通过媒体、互联网等渠道，广泛宣传文明单位的典型事迹和先进经验，树立文明单位的良好形象。
以上是创建文明单位的细则，具体实施过程可根据实际情况进行适当调整和完善。
文明单位申报流程
文明单位申报流程全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：文明单位是指在社会生活中具有示范作用，促进文明进步和社会和谐的单位。
为了营造良好的社会生活环境，各级政府都对文明单位进行认定和表彰，并且提供相应的奖励和扶持。
文明单位申报流程是指单位向相关部门申报成为文明单位的过程。
今天，我们就来详细了解一下文明单位申报流程。
一、了解申报条件单位在申报成为文明单位之前，需要先了解申报条件。
一般而言，文明单位申报的条件包括：单位必须具有法人资格，不存在违法违规行为；单位必须遵守国家法律法规，履行社会责任；单位内部管理规范，员工素质高等。
这些条件是文明单位的基本要求，单位必须符合以上条件方可申报成为文明单位。
二、填写申报表格单位在确定符合申报条件后，就需要填写申报表格。
申报表格一般由相关部门提供，包括单位的基本信息、发展历程、文明实践活动、社会责任履行情况等。
单位需要认真填写表格，确保信息真实准确，以便相关部门审核。
三、提交申报材料填写完申报表格后，单位还需要准备相应的申报材料。
一般而言，申报材料包括以下内容：单位的营业执照副本、法人代表身份证明、单位章程、年度财务报告、员工培训计划等。
单位需要将这些申报材料一并提交给相关部门，以供审核。
四、接受审核相关部门收到单位提交的申报材料后，将对单位进行审核。
审核的内容包括：单位的法人资格是否合法有效、单位的经营管理是否规范有序、单位员工的素质和文明实践活动等。
审核工作一般由市级文明单位办公室或市民政局等部门负责，提供专业指导和服务。
五、评定结果经过审核后，相关部门将根据单位的实际情况进行评定，并给出评定结果。
如果单位符合文明单位的条件和标准，将被认定为文明单位，并颁发文明单位证书。
文明单位还可享受相关奖励和扶持政策，如税收优惠、广告宣传支持等。
如果单位未能达到文明单位的要求，将给予单位整改意见，并在一定时期内重新申报。
文明单位申报流程是一个规范严谨、程序繁琐的过程。
单位在申报成为文明单位时，需要认真对待，按照要求准备好申报材料，积极配合相关部门的审核工作，确保申报流程顺利进行。
文明单位创建动员部署会流程
文明单位创建动员部署会流程一、会前准备。
咱先说说会前要做些啥。
这就像是盖房子之前要打地基一样重要。
1. 确定参会人员。
得搞清楚都谁来参加这个会呀。
单位里各个部门的领导肯定不能少，他们可是带头的。
还有那些平时积极活跃，对文明创建工作有热情的员工代表也得叫来。
就像开个大派对，得把那些能带动气氛的、有想法的人都请来。
2. 准备会议场地。
找个合适的地方开这个会很关键。
场地得够大，能坐下所有人，而且环境要整洁、舒适。
布置也不能马虎，在墙上挂点跟文明创建有关的标语或者海报啥的，一进去就能让人感受到那种积极向上的氛围。
这就好比是给舞台搭个漂亮的背景，让演员们（参会人员）一上台就有感觉。
3. 准备会议资料。
资料那可不能少。
得有关于文明单位创建的目标呀、计划呀，还有一些成功创建文明单位的案例，就像菜谱一样，让大家知道咱要做啥菜（创建工作），人家别的地方是咋做出来美味佳肴（成功创建）的。
把这些资料打印出来，每人一份，这样大家在会上就能看得清楚明白。
二、会议开场。
1. 主持人登场。
这时候主持人就闪亮登场啦。
主持人得是那种特别热情，能把场子热起来的人。
一上来先跟大家打个招呼，说点俏皮话，比如“各位小伙伴们，今天咱们聚在一起，可是要干一件超级酷的大事——创建文明单位！”让大家的注意力一下子就被吸引过来。
2. 介绍会议目的。
主持人接着就要说为啥开这个会啦。
就像是给大家讲个故事的开头一样。
比如说“咱单位呢，一直都想变得更好，文明单位就是咱们追求的一个超棒的目标。
这个会就是要把大家动员起来，一起朝着这个目标前进。
”简单直白，大家一听就懂。
三、领导讲话。
1. 单位领导发言。
单位领导可是这个会的重头戏。
领导要充满激情地讲讲文明单位创建的重要性。
可以这么说：“小伙伴们，咱们要是创建成了文明单位，那可就像咱单位穿上了一件超华丽的衣服，走到哪儿都倍儿有面子。
而且这不仅仅是为了好看，还能让咱们工作起来更有劲儿，大家的凝聚力也会更强。
”然后再详细说说创建工作的整体规划，分几个阶段呀，每个阶段要做什么事儿呀，就像给大家画一张寻宝图一样，让大家知道该往哪儿走。
总公司文明单位创建管理办法
总公司文明单位创建管理办法一、总则为了进一步加强总公司内部文明单位创建工作，提高员工文明素质，营造良好的工作环境，特制定本《总公司文明单位创建管理办法》。
二、单位创建条件1.具备一定规模的团队，人数不少于10人；2.具备一定的办公场所，符合安全、卫生和环保要求；3.具备相应的经济能力，能够承担单位创建所需的经费；4.具备一定的社会影响力，有一定的知名度和美誉度。
三、创建程序1.单位创建申请：有意向创建文明单位的团队需向总公司文明单位创建管理办公室提出书面申请，包括团队介绍、创建理念、预期目标等内容；2.管理办公室审核：管理办公室将对申请进行审核，对符合条件的申请予以批准，并发放《文明单位创建指南》；3.文明单位创建计划：申请团队根据《文明单位创建指南》制定创建计划，并向管理办公室报备；4.创建计划审核：管理办公室对创建计划进行审核，提出修改意见或者予以批准；5.创建计划执行：团队按照批准的创建计划执行，包括团队建设、宣传推广、公益活动等；6.创建成果评估：团队在一定时期内开展活动并取得一定成果后，向管理办公室申请评估；7.创建成果评估：管理办公室组织专家对团队的创建成果进行评估，根据评估结果决定是否授予文明单位称号。
四、单位权益和义务1.文明单位享有总公司给予的荣誉称号及相关宣传推广支持；2.文明单位享有参与总公司组织的各类活动的权益；3.文明单位应当履行员工管理、公益活动开展等相关义务；4.文明单位应当接受管理办公室的督导和检查，及时报告活动进展和成果。
五、管理办公室职责1.负责文明单位创建工作的组织和协调；2.审核文明单位创建申请及创建计划，提出意见和建议；3.组织专家对文明单位创建成果进行评估；4.定期组织文明单位座谈会，交流经验和问题，提出改进建议；5.组织开展文明单位创建示范活动，推广文明单位创建经验。
六、附则1.本办法自颁布之日起实施；2.对于已经被授予文明单位称号的单位，应当按照本办法要求进行管理，并接受管理办公室的监督和评估；3.对于违反本办法的文明单位，管理办公室有权取消其文明单位称号。
全国文明单位创建流程
全国文明单位创建流程-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容可以介绍全国文明单位的创建背景和意义。
可以使用以下内容进行参考：概述：全国文明单位创建是推动全社会文明进步的一个重要举措，旨在倡导文明行为、促进社会和谐发展。
作为一个具有标杆意义的荣誉，成为全国文明单位不仅须具备一定的标准和条件，更需要通过一系列严格的评选和审核程序才能获得。
全国文明单位的创建流程被认为是一个重要的指标，能够直接反映一个单位在文明建设方面的整体水平和社会责任感。
本文将详细介绍全国文明单位的创建流程和其中的具体步骤。
随着社会的不断发展和进步，人们对于道德、文明行为的重要性有了更深刻的认识。
全国文明单位的创建旨在通过表彰和激励那些在行为和管理上积极践行文明行为的单位，为全社会树立起一个崇尚文明、追求进步的典范。
通过创建全国文明单位，可以进一步推动社会文明的发展，增强社会的凝聚力和向心力。
全国文明单位的创建标准不仅仅要求单位在经济效益和业绩上表现出色，更强调单位在文明建设、公益慈善、环境保护等方面的积极贡献。
充分发挥企事业单位在社会责任领域的积极作用，有助于提高员工的综合素质，营造文明、和谐的工作和生活环境。
在创建流程中，各个单位需要经过严格的申报、评审、考核等多个环节，确保全国文明单位的评选具有公正、公平的原则，并且能够持续推动单位的文明建设。
全国文明单位的创建不仅仅是一个荣誉，更是一种责任和使命。
成为全国文明单位将为单位带来诸多好处，包括提升单位形象和品牌价值、增强员工荣誉感和凝聚力等。
通过本文的介绍和分析，读者将能够全面了解全国文明单位的创建流程和标准，并对其重要性和影响有更深刻的认识。
希望本文可以为各个单位在文明建设方面的努力提供指导和借鉴，以促进全社会的文明进步和和谐发展。
1.2文章结构2. 正文2.1 创建文明单位的必要性2.2 全国文明单位的标准2.3 创建流程的具体步骤2.4 成为文明单位的好处2.1 创建文明单位的必要性在当代社会，创建文明单位已成为各个领域的企事业单位追求的目标之一。
2024年中学省级文明单位创建方案
2024年中学省级文明单位创建方案一、背景分析我校作为一所中学，一直以来都非常重视文明创建工作，但要想成为省级文明单位，就需更加努力。
近年来，社会环境日益复杂，学生道德观念的培养亟待加强，因此，我校急需制定省级文明单位创建方案，全面推进校园文明建设。
二、目标设定我们的目标是努力打造一个文明和谐的校园氛围，培养学生良好的道德品质，让每一位师生都能感受到文明的力量。
同时，我们还将积极参与社会公益活动，扩大校园文明的影响力，助推社会文明进步。
三、创建方案1. 校园文明宣传加强文明宣传工作，倡导文明行为，宣传文明礼仪，培养学生的文明素养。
2. 文明活动开展组织开展各类文明活动，如文明礼仪比赛、文明示范课堂等，引导学生自觉遵守学校规章制度。
3. 校园文明环境整治完善校园环境，建设文明校园，营造优美整洁的校园氛围，让学生在优越的环境中学习成长。
4. 学生管理改进加强学生管理工作，建立健全的激励与惩罚机制，引导学生养成文明行为习惯。
5. 社会公益活动积极参与各种社会公益活动，传播正能量，弘扬志愿服务精神，践行社会责任。
四、实施步骤1. 制定详细的实施计划，明确任务分工和时间节点。
2. 落实责任人，建立监督评估机制，确保方案顺利实施。
3. 每月进行一次方案执行情况汇报，及时调整方案实施措施。
五、预期效果通过实施本方案，我们相信我校将更加文明和谐，校园氛围更加优美，学生的道德素养得到提升，校园成为社会文明的典范。
六、结语我们将不懈努力，坚守初心，持续推进中学省级文明单位创建工作，为我校的发展贡献力量，也为社会文明进步贡献一份力量。
愿每一个师生共同努力，携手为创造更加美好的未来而努力奋斗！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于三级文明单位创建工作档案
（一）新创建和届满复验单位必备的《材料汇编》
1、封面：创建××级文明单位材料汇编或复验××级文明单位材料汇编，单位落款、年月日。
2、目录
3、内容
（1）申报报告（年初日期，复验单位不打此报告）
（2）申请验收报告（即将验收前日期）
（3）精神文明创建工作规划（三年或五年）
（4）精神文明创建工作计划（当年度）
（5）精神文明创建工作汇报（基本概况、创建措施、创建成效、创建体会、不足和今后的大算）
（6）精神文明创建工作大事记（五要素：时间、地点、人物、事件、成效）
（7）荣誉册（单位荣誉、不是个人荣誉）
4、要求
（1）字号：封面初号、落款小一；内容三号、宋体、标题加粗。
（2）排版：正反排版。
（3）装裱：一般用塑料封皮夹，单位要求自行装裱的也可以。
（二）各级文明单位创建或复验档案（依据自治区文明单位测评体系）：
一、党的建设卷：1、上级部门对该单位下达的行政、经济工作考核目标和考核结果；年终上级对该单位领导班子、领导班子成员的考核结果；单位全体干部职工对领导班子成员的测评满意度达到85％以上。
2、领导班子学习制度健全落实，中心组学习每年不少于6次（有计划、安排、学习记录本、领导班子成员的学习笔记、心得体会）；每年专题讨论研究精神文明建设工作的领导班子成员会议不少于2次（有会议记录）。
3、单位整体工作计划、总结（内容要有精神文明创建工作）。
4、调单位工会、共青团、妇联等部门的档案资料。
二、道德建设卷：1、认真制定关于思想道德建设的计划安排、实施方案，年终由工作总结。
2、加强道德教育，学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》；干部职工要掌握精神文明建设常识、公民道德建设常识和文明礼仪常识，“八荣八耻”、“二十字”公民基本道德规范人人皆知； 3、公民道德建设月（三月）、公民道德建设日（9月20日）计划、小结、活动记录，每年要确定一个主题，在材料中体现。
4、加强和改进未成年人思想道德“三位一体”卷，要成立领导小组，制定安排意见，市民文明学校要纳入加强和改进未成年人思想道德建设的内容，要建立单位青少年档案，组织青
少年开展活动记录资料。
5、开展的扶贫济困、助人为乐、见义勇为、奉献社会、公益劳动等活动的记录材料。
三、业务工作卷：1、生产经营性单位有主要经济指标反映材料；党政机关、执法部门、行政事业单位要有行政执法卷、党风廉政卷、行风建设卷、群众测评资料；服务性单位有规范化的服务程序、服务要求，业务成绩反映材料。
2、单位各项制度汇编（包括岗位责任制、民主管理制度、规范服务承诺制、公示制、信誉制、首问责任制等）；党务公开、企务公开、政务公开的资料；单位职代会材料汇编。
四、创建活动卷：1、文明单位创建工作三年或五年规划；年度精神文明创建工作计划、半年总结、全年总结；具体的创建措施；创建工作目标责任状（同街道办事处签订、同单位下级单位或各部门、科室签订）；全员创建工作会议材料（通知、签到册、领导讲话）；创建工作信息简报汇编；上级文明委发文汇编。
2、成立由党政主要领导负总责的精神文明建设领导小组，下设办公室，设专（兼）职办事人员；精神文明工作制度；创建工作资金投入情况反映；单位精神文明工作考核办法、奖励惩罚办法等材料。
3、文明班组、文明科室、文明个人、五好文明家庭的评选，有申报表、评选标准、表彰记录，有年度创建情况小结，五好文明家庭评选标准里要有教育子女好这一条；军警民共建要有共建单位，签订共建协议，军地活动记录（通知、信息、图片资料）；
参与文明社区创建活动，有共建协议，有共建活动记录（通知、信息、图片资料）。
五、文化建设卷：1、市民文明学校教育领导小组、全年教程安排（一年12次）、半年和全年总结、学员花名册、每次授课记录（通知、考勤册、授课教案）、试卷（一年至少两次）；开展学习型组织活动材料；业务知识学习培训材料；单位员工再学习、再培训记录（花名册、学习内容、学习成果）。
2、加大投入，有文体活动场所（图书阅览室、健身娱乐室等）3、开展健康、文明、有益的文化体育活动（每年不少于2次，有图片资料）
六、民族团结卷：1、民族团结内容纳入单位全年工作计划中；民族团结教育月（五月）有计划、有总结；民族团结活动中的典型事例；民族团结模范单位登记表；民族团结先进个人登记表；本单位其它民族团结工作和活动记录（通知、信息等）2、开展马克思主义“五观”和“四个高度认同”教育，组织职工学习党的民族宗教政策和《民族区域自治法》，职工学习后写出心得体会；单位无非法宗教活动。
七、社会治安卷：从单位综合治理、司法、计划生育、安全生产等部门调卷。
八、环境建设卷：从单位环境卫生、绿化、环保等部门调卷。
文明单位的验收程序
一、新创建单位
1、召开领导班子、中层领导、一般员工汇报座谈会（党政主要领导汇报，时限为30分钟）。
2、召开一般干部职工座谈会。
3、查阅档案资料（自治区级是近三年、市级是近两年）。
4、全员考试。
5、实地察看（查看环境、宣传氛围、精神风貌、随机抽问）。
6、单位内随机抽问。
7、公示
二、届满复验单位
1、集中汇报（组织5人到指定地点参加复验：1名党政主要领导或主管精神文明创建工作的领导、2名中层领导、2名普通员工；主管领导汇报的时限为20分钟，其它人补充5分钟；同时接受提问）
2、实地察看（查看环境、宣传氛围、精神风貌、随机抽问。
要求有一名单位领导负责接待）。
3、查阅档案资料（自治区级是近三年、市级是近两年）
4、公示。