招聘岗位及任职条件【范本模板】
附件1:招聘岗位任职条件及岗位职责
招聘模板范文(通用十一篇)
招聘模板范文(通用十一篇) （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!
企业招聘模板范本
企业招聘模板范本 企业招聘模板范本 一、招聘岗位及要求 1. 岗位名称：XXX职位 2. 工作地点：XXX城市 3. 岗位要求： (1) 学历要求：本科及以上学历； (2) 专业要求：相关专业； (3) 工作经验：2年以上相关工作经验； (4) 技能要求：熟悉XXX软件，具备良好的沟通和协调能力； (5) 其他要求：有团队管理经验者优先考虑。 二、岗位职责 1. 负责XXX项目的策划、执行和管理工作； 2. 组织开展市场调研，制定市场推广计划并实施； 3. 负责与客户的沟通和协调，建立并维护良好的客户关系； 4. 组织团队完成项目进度计划，并按时交付项目成果。
三、薪资待遇及福利 1. 薪资待遇：面议，优秀者可面议； 2. 福利待遇： (1) 公司提供五险一金，并缴纳公积金； (2) 提供带薪年假、带薪病假等福利； (3) 提供职业培训机会，提升员工技能和素质。 四、公司简介 1. 公司名称：XXX公司； 2. 公司简介：XXX公司是一家专注于XXX领域的企业，致力于为客户提供优质的XXX服务。公司拥有一支高素质的专业团队，秉承“以客户为中心”的服务理念，不断创新和完善服务体系，赢得了广大客户的信赖和支持。 五、应聘方式 1. 简历投递邮箱：**************； 2. 投递要求： (1) 邮件主题注明“应聘XXX职位-姓名-毕业院校”； (2) 附件格式为Word或PDF格式； (3) 简历中需包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等
内容。 六、面试流程 1. 符合岗位要求的应聘者将收到面试通知； 2. 面试流程： (1) 初试：电话或视频面试； (2) 复试：现场面试； (3) 终试：与HR面谈。 七、注意事项 1. 招聘期限截止日期为XX月XX日； 2. 如有任何疑问，请致电公司人力资源部门咨询； 3. 公司将保护应聘者的个人信息，不会泄露给任何第三方。
招聘岗位职责及任职条件
招聘岗位职责及任职条件 招聘岗位：销售经理 职责： 1.制定销售目标、策略和计划，并监督团队实施。 2.指导、培养和管理销售团队，确保团队成员达到业绩目标。 3.负责开拓新客户，维护和发展现有客户关系。 4.分析市场需求和竞争情况，提供市场洞察和建议。 5.协调内部部门，如市场营销、生产和物流，以保证顺利完成销售任务。 6.负责制定销售报告和销售预测，定期向公司领导层汇报销售情况。 任职条件： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑。 2.具备3年以上销售经验，有团队管理经验者优先。 3.具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员、客户和内部部门合作。 4.熟悉销售流程和市场开发技巧，能够灵活运用不同的销售策略。 5.具备较强的市场洞察力和分析能力，能够准确预测市场需求和竞争 动态。 6.具备较强的组织和计划能力，能够合理安排和管理销售团队的工作。
7.良好的英语听说读写能力，能够与英语客户进行沟通。 招聘岗位：人力资源专员 职责： 1.负责人力资源招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选 简历、安排面试等。 2.进行新员工入职培训，包括组织内部介绍、培训计划的制定和执行。 3.负责员工绩效考核和奖惩制度的管理，收集和整理绩效数据并进行 分析，提供绩效评价建议。 4.协助制定和执行员工培训计划，组织内部或外部培训资源，提高员 工的专业能力。 5.负责员工福利管理，包括保险、福利计划和员工活动等。 6.维护员工关系，解答员工提出的问题和处理员工投诉，促进团队和 谐氛围。 7.负责人事档案管理，确保档案的完整性和保密性。 任职条件： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.具备2年以上招聘或人力资源管理经验，熟悉招聘流程和培训管理。 3.了解劳动法律法规，熟悉人力资源相关政策和制度。 4.具备良好的沟通和协调能力，能够与候选人和员工有效沟通。
招聘简章范本
招聘简章范本 招聘简章 一、公司简介 本公司是一家在国内外享有盛誉的大型综合性企业，专注于XXXX领域的研发、生产和销售。经过多年的发展，我们已 经建立起了一支专业、高效的团队，并取得了令人瞩目的业绩。 二、招聘职位 1. 职位名称：XXXX 工作职责：负责XXXX的研发和创新工作，参与项目的策划、设计和实施，并协助解决技术问题。 任职要求： （1）本科及以上学历，专业不限； （2）具备良好的分析和解决问题的能力； （3）具备较强的团队合作精神，善于沟通和协调工作；（4）熟练掌握XXXX相关软件和工具。 2. 职位名称：XXXX 工作职责：负责XXXX的市场调研、销售推广和客户开发 工作，完成销售目标，并维护与客户的良好合作关系。 任职要求： （1）本科及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑；（2）具备较强的市场分析和推广能力； （3）具备良好的沟通和谈判能力，善于与客户建立良好的 合作关系； （4）有一定的销售工作经验者优先。
三、薪资待遇 1. 薪资面议，根据岗位要求和个人能力进行评估； 2. 公司提供有竞争力的薪酬及福利待遇。 四、工作地点 本公司位于XXXX，具备良好的工作环境和完善的配套设施。 五、应聘方式 请有意向的应聘者将个人简历、学历证书、相关专业资格证书等材料发送至公司邮件**************，邮件主题请标注为“应聘职位+姓名”，以便我们进行有针对性的筛选。 六、招聘流程 1. 简历筛选：对符合招聘要求的简历进行初步筛选； 2. 面试邀请：针对初步筛选的候选人进行面试邀约； 3. 面试评估：面试环节包括个人素质评估、专业能力评估等； 4. 入职条件确认：根据面试结果，与候选人进行入职条件的确认； 5. 入职培训：新员工入职后将进行专业知识培训和公司文化培训。 6. 入职安排：达到公司要求的员工将正式录用并安排岗位工作。 七、其他事项 1. 应聘者所提供的个人信息将严格保密，并仅用于本次招聘活动； 2. 本招聘简章解释权归本公司所有，如有变动将以最终公布为
任职资格说明书模板
任职资格说明书模板 一、招聘职位。 在这里明确招聘的职位及职责。 二、岗位职责。 1.维护公司的日常业务以及相关工作进度的管理； 2.书写所有的公司状况报告，包括经济业绩，销售成果，任务的完成等； 3.安排会议和使用公司资源的计划安排； 4.拥有灵活的思考方式和自主性以及高效率去处理实际问题和安排； 5.协调公司不同职业领导的工作，为公司形成协调的工作环境提供建议； 6.担任培训负责人：认真选择、分配培训任务，安排培训日程，撰写 培训计划，制定培训大纲、评估表、考试试卷等以及策划培训理念和观念。 三、任职资格。 1.本科学历及以上，商务管理、人力资源等相关专业背景人士优先； 2.具有3年以上的行业工作经验； 3.拥有卓越的沟通和谈判技能，理解并顺畅的表达能力； 4.优秀的协调和组织能力，能够手指很好的统收集整公司的信息； 5.优秀的团队合作能力，人际交往能力强；
6. 精通E某cel、PPT等办公软件，熟悉项目管理，能够独立撰写分析报告； 7.英语四级以上，能熟练运用英语交流。 四、申请方法。 2.标明邮件标题和分析所投递的职位名称； 4.从扎实的学习背景到职业理想，将您的经历和梦想写到简历中，让招聘方更全面的了解你。 五、招聘过程。 1.初试，通过简历筛选后，面试的时间和地点将会以邮件形式通知，建议携带个人简历、作品和工作证明等具体相关材料，准备充足、信心满满参加初试。 2.复试，经过初试的面试者会继续参加复试，并且根据不同岗位的实际工作需要，设计符合的考试和试题。 3.录用，通过面试的优秀应聘者将收到公司的录用通知，适时与公司沟通入职时间和入职流程。 六、其他说明。 1.为员工提供完善的培训和学习系统，对于有实力的应聘者，公司会配合进行职业上的提拔与转正； 2.公司会对投递的个人简历严格保密。 3.在高效安排的前提下，公司会向有实力的员工进行职位晋升和工资提升的机会；
招聘模板范本
招聘模板范本 尊敬的招聘团队： 感谢您抽出宝贵的时间阅读我们的招聘模板范本。作为一家富有活力和创新精神的公司，我们一直在寻找最优秀的人才加入我们的团队，共同创造更加美好的未来。我们相信，每一个员工都是公司发展的重要推动力，我们珍视每一位员工的贡献，为他们提供良好的工作环境和发展空间。 【公司简介】。 我们是一家专注于（行业领域）的公司，致力于（公司使命或愿景）。公司成立于（成立时间），经过多年的发展，已经成为行业的领军企业之一。我们拥有一支充满激情和创造力的团队，不断推动着公司的发展和创新。 【招聘职位】。 1. 职位名称，（职位名称）。 工作地点，（工作地点）。 招聘人数，（招聘人数）。 岗位职责： 负责（具体工作内容）。 参与（具体工作内容）。 协助（具体工作内容）。 任职要求： 学历要求，（学历要求）。
经验要求，（经验要求）。 技能要求，（技能要求）。 2. 职位名称，（职位名称）。 工作地点，（工作地点）。 招聘人数，（招聘人数）。 岗位职责： 负责（具体工作内容）。 参与（具体工作内容）。 协助（具体工作内容）。 任职要求： 学历要求，（学历要求）。 经验要求，（经验要求）。 技能要求，（技能要求）。 【薪酬福利】。 我们将为优秀的员工提供具有竞争力的薪酬福利，包括但不限于： 薪资待遇，根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。 福利待遇，提供完善的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。 发展空间，公司注重员工的职业发展，为员工提供广阔的发展空间和良好的晋升机会。 【应聘方式】。
如果您对我们的公司和职位感兴趣，欢迎将个人简历发送至邮箱（邮箱地址），并在邮件标题中注明“应聘职位名称”。我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试事宜。 【总结】。 我们期待着与您共同开创美好的未来，如果您具有优秀的专业能力和团队合作 精神，愿意和我们一起努力，欢迎加入我们的团队！让我们携手并肩，共同成长，共同进步！ 再次感谢您阅读我们的招聘模板范本，期待您的加入！ 祝，工作顺利，生活愉快！ （公司名称）。 日期，年月日。
招工启事范文模板10篇
招工启事范文模板10篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲致辞、总结报告、心得体会、合同协议、条据文书、策划方案、导游词、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as speeches, summary reports, insights, contract agreements, documentary evidence, planning plans, tour guides, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!
职位招聘通知模板通知内部职位招聘需求
职位招聘通知模板通知内部职位招聘需求【公司名称】职位招聘通知模板 尊敬的全体员工： 根据公司发展需求以及岗位职责调整，我们在此通知全体员工，现有以下内部职位招聘需求。我们诚挚邀请有意愿、符合要求的员工积极参与申请，并共同为公司的发展贡献自己的才能和力量。 一、招聘岗位：【岗位名称】 二、招聘要求： 1. 学历要求：【学历要求】 2. 工作经验：【经验要求】 3. 技能要求：【技能要求】 4. 个人素质：【个人素质要求】 三、岗位职责： 【岗位职责一】 【岗位职责二】 【岗位职责三】 【岗位职责四】 【岗位职责五】
【岗位职责六】 四、应聘流程： 1. 内部员工应聘流程：请感兴趣且符合要求的员工将个人简历发送至HR部门，并注明应聘岗位、姓名和联系方式。 2. 非内部员工应聘流程：非内部员工请将个人简历发送至招聘邮箱【邮箱地址】，并在邮件主题中注明应聘岗位和个人姓名。 五、应聘截止日期： 请所有有意向的员工于【截止日期】前提交申请。逾期申请将不予受理。 六、招聘流程： 1. 简历筛选：招聘团队将对收到的简历进行筛选，初步确定符合条件的候选人。 2. 面试安排：将对初步筛选的候选人进行面试安排，并以电话或邮件形式通知相应人员。 3. 面试评估：面试官将评估候选人的综合能力，包括专业知识、团队合作、沟通能力等方面的素养。 4. 面试结果通知：面试结果将以电话或邮件形式告知所有参与面试的候选人。 七、其他说明：
1. 应聘岗位仅限于【岗位名称】，其他岗位不在本次招聘范围内。 2. 流程中的相关信息将仅对应聘者进行通知，请希望参与招聘的员工保持手机畅通、邮箱正常运作。 3. 对于遴选成功的候选人，将给予相应的培训和发展机会。 如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。 感谢各位员工对公司的支持和配合！ 【公司名称】 日期：YYYY年MM月DD日
职位招聘要求范本
职位招聘要求范本 一、背景介绍 公司名称：XXX公司 行业领域：XXX行业 公司规模：XXXX人 公司介绍：（简要描述公司的发展历程、业务范围、核心价值观等信息） 二、职位信息 职位名称：XXX职位 招聘人数：X名 岗位职责： 1.（职位职责1） 2.（职位职责2） 3.（职位职责3） …… 三、任职要求 1. 学历背景 （例如：本科以上学历）
2. 工作经验 （例如：具备X年相关工作经验） 3. 技能要求 （例如：掌握XXX技能，具备XXX证书或能力） 4. 专业知识 （例如：熟悉XXX领域知识） 5. 能力要求 （例如：具有良好的沟通能力、团队协作精神、解决问题的能力等） 6. 个人素质 （例如：积极主动、责任心强、工作细致等） 7. 其他要求 （例如：有类似行业工作经验者优先、熟悉XXX软件等） 四、薪资福利待遇 1. 工资待遇 根据应聘者的学历、工作经验和技能进行薪资面议。 2. 福利待遇 （例如：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等）
五、应聘方式 1. 应聘资料准备 （例如：个人简历、学历证明、工作证明等） 2. 应聘途径 （例如：发送简历至邮箱XXX，邮件标题请注明“应聘XXX职位-姓名”） 六、招聘流程 1. 简历筛选 将根据收到的简历进行初步筛选。 2. 面试安排 合适的候选人将被通知面试时间和地点。 3. 面试评估 面试过程中将评估候选人的能力、素质和适应公司文化的程度。 4. 录用通知 经过综合评估后，录用的候选人将会收到正式的录用通知。 七、备注 补充需要注意的事项或特殊要求等。
以上为XXX公司针对XXX职位的招聘要求范本，希望能吸引到具备相关背景和优秀能力的应聘者加入我们的团队。如对以上要求有任何疑问，请随时与我们联系。
任职要求报告模板范文
任职要求报告模板范文 一、引言 本报告旨在详细介绍某岗位的任职要求，以帮助公司招聘部门更好地了解所需人才的能力和技能。以便能够更准确地进行招聘需求的发布和面试选拔。 二、职位概述 该岗位为某部门的某职位，主要职责为XXXXXXXXX，旨在帮助公司实现XXXXXXXXX的目标和提高竞争力。 三、任职要求 1.学历要求 - 本科及以上相关专业学士学位 - 具备相关行业的硕士学位者优先考虑 2.工作经验 - 至少X年相关工作经验，有累积项目经验者优先考虑 3.技术能力 - 精通并熟练使用XXXXXXX技术 - 具备XXXXX及相关软件的使用能力 - 具备良好的编程能力，熟悉主流开发语言
- 具备XXXXXXXX的实践经验 4.团队合作 - 具备良好的团队合作精神和能力 - 能够与不同背景和能力的人合作，形成高效的协作 5.沟通能力 - 拥有良好的沟通能力，能够清晰明确地表达自己的想法和意见 - 能够有效地与团队成员、上级和客户进行沟通和协商 6.问题解决能力 - 具备较强的问题分析和解决能力 - 能够快速准确地定位问题，并提出合理有效的解决方案 7.自我驱动和学习能力 - 具备强烈的责任感和工作积极性 - 能够快速学习和掌握新知识和技能 8.责任心和抗压能力 - 具备高度的责任心和抗压能力 - 能够在高强度的工作环境下保持效率和稳定性 四、结论 本报告详细列举了该岗位的任职要求，包括学历要求、工作经验、技
术能力、团队合作、沟通能力、问题解决能力、自我驱动和学习能力、责任心和抗压能力等方面。希望能够帮助招聘部门更准确地了解所需人才的要求，以便能够更好地进行人才招聘和选拔。
招聘岗位说明书模板
招聘岗位说明书模板 一、岗位概述 本岗位旨在通过招聘合适的员工，满足企业在特定岗位上的需求。以下是对该岗位的详细说明，包括岗位职责、任职要求和薪酬福利等方面。 二、岗位职责 1. 负责XXXX工作领域的规划和执行； 2. 开发和维护公司业务网络，确保信息和数据的安全性； 3. 负责XXXX相关软件和系统的安装和维护； 4. 分析和解决与岗位相关的技术和网络问题； 5. 跟踪和评估相关技术的发展趋势，并及时做出调整。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，XXXX专业优先； 2. 拥有XXXX年以上相关工作经验； 3. 熟悉XXXX软件和系统，具备良好的技术背景； 4. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够有效推动工作进展； 5. 具有良好的学习能力和问题解决能力； 6. 具备XXXX资质证书者优先考虑。
四、福利待遇 1. 薪资结构：根据岗位等级和个人能力，提供具有竞争力的薪资待遇； 2. 社会保险：公司为员工提供完善的社会保险和公积金； 3. 假期制度：根据国家法律规定和公司制度，享受法定假期和带薪年假等； 4. 带薪病假、产假等福利待遇； 5. 提供良好的培训与职业发展机会； 6. 良好的办公环境和人性化管理。 五、申请流程 1. 请将个人简历发送至公司HR邮箱（XXXX）； 2. 符合要求的候选人将在7个工作日内收到面试通知； 3. 面试通知将包含面试时间、地点和联系方式； 4. 面试包括技能测试和个人面谈； 5. 面试通过后将进行背景调查； 6. 若背景调查通过，公司将向候选人发出录用通知。 六、其他事项 1. 此岗位为全职，工作地点位于公司总部；
2. 请务必提供真实有效的个人简历和相关证明文件； 3. 非人力资源部门或HR指定的招聘机构不得进行招聘； 4. 本招聘岗位仅供内部员工参与，外部人员请勿申请。 七、免责声明 本公司对招聘程序的公平公正进行了充分的监控和管理，如有发现任何违规行为或不当操作，请及时向人力资源部举报。本公司将依法保护举报人的权益，并以对应措施处理相关问题。 八、声明与解释权 本说明书最终解释权归XXX公司所有，并保留随时修改和解释的权利。 以上是对招聘岗位的说明书模板，以帮助企业准确传达对应岗位的职责、要求和福利待遇等信息。企业可根据实际情况进行相应的调整和修改，以确保招聘流程的顺利进行并吸引到合适的人才加入。
招聘岗位主要职责及任职要求
千里之行，始于足下。 招聘岗位主要职责及任职要求 招聘岗位主要职责及任职要求 招聘岗位主要职责及任职要求是指招聘岗位的具体工作职责和对应的员工 所需具备的技能、经验和素质要求。以下是一个招聘岗位的主要职责及任职要 求的示例，供参考： 一、招聘岗位主要职责 1. 负责招聘计划的执行：根据公司招聘需求，制定招聘计划，并组织实施，确保招聘工作按时完成。 2. 进行岗位需求分析：与相关部门沟通，了解各个岗位的具体需求，制定招聘需求，为招聘提供依据。 3. 筛选简历和面试：负责对收到的简历进行筛选，选取符合岗位要求的候选人，并协助进行面试工作。 4. 组织面试和评价候选人：组织面试官进行面试，并根据招聘要求对候选人进行评价，提供招聘建议。 5. 完成入职手续：负责新员工的入职手续和办理相关手续，确保新员工顺利入职。 6. 维护人才库：负责人才库的建设和维护，定期更新候选人信息，并根据实际需求提供合适的人选。 第1页/共2页
锲而不舍，金石可镂。 7. 参与招聘市场调研和招聘活动策划：了解招聘市场动态和竞争对手招聘策略，参与招聘活动的策划和组织。 二、招聘岗位任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业。 2. 工作经验：3年以上招聘相关工作经验，有大中型企业人才招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘流程和方法：熟悉招聘流程和方法，熟悉简历筛选、面试评估等工作，并具备一定的候选人背景调查能力。 4. 沟通协调能力：良好的沟通协调能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通，并协调各方面资源。 5. 自主招聘能力：具备自主招聘的能力，能够根据岗位需求和企业特点，制定招聘计划和吸引人才的策略。 6. 团队合作能力：具备团队合作精神，能够与团队成员紧密协作，共同完成招聘目标。 7. 具备优秀的问题解决能力和应变能力，能够在繁忙的工作环境下，迅速解决各种问题和应对各种挑战。 8. 具备良好的人际关系和服务意识，有较强的亲和力和人际沟通能力。
招聘岗位职责及任职要求(共16篇)
招聘岗位职责及任职要求（共16篇） 招聘人员岗位职责及任职要求 一．内务专员岗位职责： 1、负责对每日置业顾问客户信息录入及时性及完整性进行审核和监督； 2、负责审核每日合同、协议录入情况并进行数据核对； 3、负责统计每日销售数据并形成报表上报相关管控部门； 4、负责核对客户履约情况，统计每月应到账款，并及时上报营销经理， 提醒置业顾问催收应到账款； 5、负责统计置业顾问月度业绩考核、计算佣金提成并报营销经理审核； 6、负责销售合同、客户资料的整理、归档； 7、负责至房管局进行购房资格查询、合同备案、抵押登记、产证办理等事宜的办理； 8、负责联系银行，对客户按揭办理事项进行跟踪，催收按揭款发放； 9、完成领导交待的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉销售工作流程和销售服务各项业务。 2、具有一定的组织协调能力，良好的语言表达能力。 3、积极主动、性格开朗、做事利落、吃苦耐劳。
4、工作地点：三亚 二．经纪人岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 3、收集整理客户资料，保持良好的礼仪规范，认真接待每一位客户； 4、与客户保持良好的关系，做好售后服务； 5、责任心强，积极上进，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，勇于挑战高薪，能服从 工作安排。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、有相关经验者优先。5.工作地点：海南三亚 三．会 计岗位职责： 1、负责国税、地税的网上申报工作； 2、负责部门日常费用报销事宜； 3、工资表制订发放； 4、及时完成领导交办的其它工作。
招聘岗位职责及任职要求
附件： 招聘岗位职责及任职资格 一、机电所总部招聘岗位： 1.真空热处理设计工程师（1人） 招聘部门：真空中心 工作地点：北京海淀 岗位职责：负责进行真空热处理工艺开发研究、设备工艺调试，协助配合结构设计、材料选型等。 任职资格： 1）本科及以上学历，材料类相关专业，身体健康，无违法犯罪记录； 2） 3年及以上热处理相关工作经验； 3）具备金相检测和科技论文写作基础，有较强的分析解决问题能力； 4）良好的团队协作精神和沟通组织协调能力； 5）熟练使用各种专业软件和办公软件。 2.电气控制工程师（1人） 招聘部门：真空中心 工作地点：北京海淀 岗位职责：从事机械设备电控系统的设计和调试工作。 任职资格： 1）本科及以上学历，自动化、机电一体化相关专业，身体健康，无违法犯罪记录； 2） 2年及以上相关工作经验，熟悉电控系统PLC控制程序、人机界面、运动控制等应用技术，从事过非标设备电控系统设计优先； 3）有独立设计能力，工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力； 4）良好的团队协作精神和沟通组织协调能力。
5）熟练使用各种专业软件和办公软件。 3.编辑（1人）招聘部1：行业中心 工作地点：北京海淀 岗位职责：担任《金属热处理》杂志和《材料热处理学报》责任编辑兼热处理学会秘书。 任职资格: 1）硕士研究生学历，金属材料专业，身体健康，无违法犯罪记录； 2）金属材料热处理、材料加工专业方向、基础扎实，写作能力强； 3）热爱行业工作（学会、标委会、编辑等），踏实肯干，具有诚实、敬业、务实、创新的职业道德和合作精神，沟通能力强，有编辑工作经验者优先； 4）具有熟练的英语阅读能力和笔译能力，口语熟练者优先； 5）熟练使用各种专业软件和办公软件。 4.会计（2人）： 招聘部门：财务管理部、锻压中心 工作地点：北京海淀 岗位职责：负责日常报销，财务总账管理、财务核算、税务会计等工作。 任职资格： 1）本科及以上学历，财会等相关专业，身体健康，无违法犯罪记录； 2）取得会计从业资格证书，熟悉用友财务软件，有财务会计工作经验； 3）热爱财务工作，专业基础知识扎实，熟悉财务、税务政策，遵守财务制度； 4）工作仔细认真，责任心强，做事专注，学习能力强，具有良好的沟通能力和团队协作的精神； 5）熟练使用各种专业软件和办公软件。 5.出纳（1人）： 招聘部门：财务管理部 工作地点：北京海淀 岗位职责：负责现金出纳工作。
招聘启事范文模板
招聘启事范文模板 招聘启事范文模板1 招聘岗位：行政总监 职位描述 岗位职责： 1、企业设立变更，银行税务，基金备案和登记，基金业协会系统维护; 2、公司内部行政事务管理; 3、负责企业外联，投资人关系维护，重要客户接待。 任职要求： 1、大专及以上学历，3-5年以上行政管理工作经验; 2、人品端正、有责任心，高度企业忠诚度及敬业精神; 3、综合素质高，擅长沟通和协调，执行能力强，善于创造性开展工作。 联系方式：____ 联系______x 招聘启事范文模板2 暑期社会实践职位描述 1、负责与开发商、物管公司、供应商、公司客户的资料接交和整理;
2、负责公司租赁业务、合同资料的整理、归档; 3、协助公司财务人员，完成财务基础资料的整理和归档; 4、协助公司财务人员，完成经营类报表的编制; 5、完成上级安排的其它行政工作。 任职要求： 1、本科经济类在校学生，财会类、档案管理专业优先;有C1驾照优先; 2、能听从上级的安排，工作细心，有责任感，工作踏实主动; 3、形象好，性格开朗，思维活跃，善于沟通，有良好的团队精神; 4、熟练运用办公软件。 5、每周5天半工作制，9：00～18：00(有午休) 社会实践补贴： 1、每月￥1800元～￥元; 招聘启事范文模板3 我公司位于浙江省丽水市青田县，公司主要负责项目投标，投标范围隧道、桥梁、公路、投标成功后，我公司基本上自己完成该项目，施工管理各方面的工作开展，特向社会招募大量精英加入我们的团队。 招聘岗位：[项目经理] (5名) [薪水范围] 5000-10000元 [工作经验] 一年 [职位要求] 全职 25以上岁