客诉处理管理办法

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客诉处理流程及管控办法最新

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客户投诉管理规章制度三篇

客户投诉管理规章制度三篇

客户投诉管理规章制度三篇客户投诉管理规章制度【通用8篇】管理制度是企业管理制度的总称,主流商业管理课程均对如何建立企业管理制度有详细指导。

以下是小编收集整理的客户投诉管理规章制度三篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

第一篇: 客户投诉管理规章制度为及时、有效地处理客户的投诉及意见反馈,切实保障客户的利益,提高服务质量,完善服务制度,经合伙人会议讨论决定,特制定本制度。

一、投诉及意见反馈的接待和受理工作(一)电话或上门的投诉和意见反馈由总台接待并转专门负责人受理。

(二)书面的投诉和意见反馈由行政总台负责受理。

(三)司法行政机关、律师协会转来的投诉和意见反馈由专门负责人受理。

(四)接待受理人员的工作:1、填写投诉或意见反馈处理登记表及台帐;2、留存相关材料的原件;3、将相关材料及处理登记表按规定转给相关处理人员。

二、投诉和意见反馈的处理工作(一)被投诉人应当回避。

(二)先由专门负责人出具书面意见,再由业务分管合伙人处理,如分管合伙人不在,则由主任或其他合伙人处理。

重大事项应由所务会议或合伙人会议讨论决定。

(三)处理人员应当对相关事情及材料的真实性进行调查。

(四)涉及原则性问题或重大问题的投诉,应召开所务会议或合伙人会议讨论处理方案,并确定是否向相关管理部门通报。

(五)应及时与投诉人或意见反馈人联系,明确告知处理的工作安排状况。

(六)处理人员应当签署明确处理意见,并将相关材料移交专门负责人,由专门负责人组织实施。

(七)处理工作的注意事项:1、相关人员在受理或处理相关事宜时,不得与投诉人发生争执;2、处理投诉应当认真、细致,仔细核查相关状况的细节;3、应尽可能缓解投诉人的情绪,但在作来源理决定前不得做任何承诺;4、处理人员不得将投诉及处理事宜告知不相关人员;5、原则上要求采用书面形式回复意见。

三、信息反馈及资料存档工作(一)处理完结后的所有材料由行政人员归档备查。

行政人员应按年度建立案宗。

(二)调查相关人员对处理意见的满意度。

门店客诉处理办法及危机应对

门店客诉处理办法及危机应对

第一节顾客投诉的处理方法作为服务型的公司,一定要重视顾客的投诉,因为投诉一旦发生,那就说明我们已经触碰到了顾客的底线了!中国人一般都还是比较含蓄的,能够投诉到客服部,那一定是某些地方我们让顾客特别不满意了,这一点一定要严肃认真的对待。

多倾听顾客的诉说,设身处地的站在顾客的立场去看待问题,看看我们到底是哪些方面做的不够好,不到位,在今后的工作中一定加强改进。

接到了顾客的投诉,大家也不要退缩,而要直面应对,只要虚心听取顾客的意见,在合理的范围内将顾客不满意的地方改进就可以了,将投诉问题处理的得当,有时候反而还会增强顾客对我们的信任感。

那么客服部工作人员,店长、员工以及前台均应了解处理顾客投诉的步骤和相应的工作。

一. 对产品的投诉处理方法1. 无论是何种投诉,责任在谁,员工均应予以耐心倾听并向顾客赔礼道歉,以平息顾客的激动心态;2. 与顾客协调时,注意避免顾客在前台吵闹,如必要时,可请示店长将顾客请进休息室或办公室;3. 店长到场后应先给顾客倒水、然后,耐心地听顾客诉说,但不可偏听顾客的一面之辞,要向顾客保证一定要“调查清楚”、“马上处理”;4. 向顾客、当事员工及其它相关人员了解、取证后,店长应明确责任承担方;5. 若是由于公司的原因而引起问题的话,应立即向顾客道歉及更换产品(退换产品的办法参照公司有关规定),并将相关问题逐级上报给公司相关领导;6. 若是由于顾客使用不当而产生问题,应向顾客解释正确的使用方法,以免再出现问题;7. 如遇严重的产品投诉问题,应立即与上级部门联系,详细汇报有关情况后请示处理办法。

★产品投诉的预防:1. 在销售时详细向顾客说明产品的特点,用法和应注意的事项;2. 每次都要当顾客面确定其所欲购买的产品品质过关:(1)查核货品在外貌,颜色和有没有异物存在;(2)若在顾客面前展示过不同的产康项目后,在收回时切勿把货品和外盒调换;(3)打开产品包装以证实没有被损坏;(4)必要时,可打开产品的封口来检视品质;(5)在陈列和存货品时,注意把货物放置在不受气温转变、高湿度、尘埃及紫外线影响的位置;(6)先销售最先到达店内的货品,避免产品临期。

客户投诉处理管理办法

客户投诉处理管理办法

客户投诉处理管理办法第一章总则第一条为及时发现并解决公司评级业务过程中存在的问题,妥善处理客户投诉和与客户之间的纠纷,建立健全客户投诉和纠纷处理机制,持续做好客户投诉和纠纷处理工作,提高公司对外服务水平,依据相关监管机构的监管规定以及自律机构的自律指引,结合公司实际,制定本办法。

第二条公司综合服务办公室负责客户投诉的管理。

第三条公司指定专人受理客户投诉,并对客户投诉实行分级处理。

第四条投诉渠道应保证畅通,办公时间内,有专人受理客户投诉、接待客户来访。

第五条处理客户投诉和纠纷时,应遵循以下原则:(一)高度负责原则。

认真对待和处理客户的投诉,严禁对客户投诉敷衍了事。

在处理投诉过程中,应通过沟通全面了解实际情况,认真做好解释工作;对于能当场解决的投诉事项应尽量当场解决,当场无法解决的,应向客户明示反馈的时间,一般承诺期不应超过七个工作日;处理过程中,应及时向客户反馈投诉处理进度。

(二)妥善解决原则。

在受理客户投诉时,应做到礼貌、诚恳,不与客户争辩,避免激化矛盾。

对于确因公司责任造成的损失,应及时予以妥善处理,尽最大努力确保事态不扩大,以避免投诉升级。

第二章程序及要求第六条处理客户投诉流程:(一)客户投诉接待人员接听客户投诉电话或接待通过其他方式的客户投诉后,应对客户的投诉进行必要的了解,并做好客户投诉记录(登记客户姓名、联系方式、投诉原因及主要内容、时间、投诉方式、投诉对象等信息),并将投诉受理情况报告其相关部门主管领导。

(二)相关部门主管领导根据投诉情况签署处理意见后交投诉接待人员。

如无法协调或遇重大情况和涉及赔偿的须向总经理(总裁)汇报处理。

(三)投诉接待人员向客户反馈投诉处理意见,并进行客户满意度回访。

(四)客户对投诉处理结果不满意,则将投诉处理不成功意见反馈其相关部门主管领导,进行投诉不成功处理。

(五)直到客户对投诉处理结果满意后,进行客户投诉归档。

第七条对于上级监管部门转来的客户投诉,投诉处理完后应及时向监管部门反馈投诉处理情况。

客户投诉管理制度(五篇)

客户投诉管理制度(五篇)

客户投诉管理制度客户意见/投诉处理管理制度一、目的为规范客户投诉/需求的定义、分类及统计分析工作,强调以客户为中心,透过科学、系统的投诉/需求统计分析,到达完善服务资料、服务质量预警作用,实现客户满意度提升,切实提高公司内部质量管理水平及产品质量,特制定本制度。

二、客户投诉/需求的定义及具体资料2.1定义2.1.1客户投诉:是客户对公司的卡项售卖、产品质量问题,服务态度等各方面的原因,向公司反应状况、检举问题,并要求得到相应的补偿的一种手段。

2.1.2客户需求:是客户对公司非卡项售卖问题、非产品质量问题、非服务过程以及非合同承诺的一种额外需求或因误会公司存在问题而提出的需求。

2.2客户投诉/需求具体资料按投诉/需求的性质分:有效投诉与需求(沟通性)投诉2.2.1客户有效投诉:是指由于卡项售卖、设备故障、产品质量、服务质量、服务过程等公司未实现承诺,造成客户向公司提出不满意的表示。

A.客户因公司设备故障(如运动器械故障、电梯故障等)造成客户损伤及人身伤害而引起的重大投诉;B.客户对公司的服务质量、服务过程提出投诉;C.客户对卡项售卖、价格及折扣等问题提出投诉;D.客户对公司的产品质量问题提出投诉;2.2.2客户需求:是指客户针对公司各项服务(基础服务、对客服务)所提出的咨询、需求及推荐,以及由于非公司因素引发的客户不满(包括无效投诉、非正当客户需求)。

A、求助型:客户有困难或问题需给予帮忙解决的。

B、咨询型:客户有问题或推荐向公司联络的。

C、发泄型:客户带有某种不满,误会等造成的内心不满,要求把问题得到解决的。

3、有效投诉的等级分类4、投诉处理程序:章:客户咨询类:投诉部门能直接解答的,当即解答,不能解答的录入《客户意见/投诉登记表》,立即同相关部门联系了解状况,在____小时内答复客户,在《客户意见/投诉登记表》记录答复结果。

章:客户意见类:由接收部门录入《客户意见/投诉登记表》向部门主管或经理汇报、请示。

客户投诉管理制度经典版(七篇)

客户投诉管理制度经典版(七篇)

客户投诉管理制度经典版第一条:目的为迅速处理客户投诉案件,维护公司信誉,促进质量改善与售后服务,特制定本制度。

第二条:范围包括客户投诉表单编号、客户投诉的调查处理、追踪改善、成品退货、处理期限、核决权限及处理逾期反应等项目。

第三条:适用凡本公司产品遇客户因质量异常而申诉时,依本制度的规定办理。

如未造成损失,业务部或有关部门前往处理时,应填报“异常处理单”并督促有关部门予以改善。

第四条:处理程序(略)。

第五条:客户投诉分类客户投诉处理作业依客户投诉异常原因的不同区分为:1.非质量异常客户投诉发生原因(指人为因素造成)。

2.质量异常客户投诉发生原因。

第六条:处理部门客户投诉的处理部门。

第七条:处理职责各部门客户投诉案件时处理职责为:1.业务部(1)详查客户投诉产品的订单编号、料号、数量、交运日期。

(2)客户投诉要求及客户投诉理由的确认。

(3)协助客户解决疑难或带给必要的参考资料。

(4)迅速传达处理结果。

2.质量管理部(1)处理客户投诉案件的调查、报批与职责人员的确定。

(2)发生原因及处理、改善对策的检查、执行、督促,并提出上报。

(3)客户投诉质量的检验确认。

3.总经理室生产管理室(1)客户投诉案件的登记,处理时效管理及逾期反应。

(2)客户投诉资料的审核、调查、上报。

(3)客户投诉立案的联系。

(4)处理方式的拟定及职责归属的判定。

(5)客户投诉改善方案的提出、执行的督促及效果确认。

(6)协助有关部门与客户接洽客户投诉的调查。

(7)将客户投诉处理中客户所反应的意见提交有关部门追踪改善。

4.制造部(1)针对客户投诉资料详细调查,并拟定处理对策及执行检查。

(2)上报职责部门、职责人员、受诉产品信息。

第八条:客户意见处理表编号1.统一编号的格式为:YYMMCC。

(1)YY:年度。

(2)MM:月份。

(3)CC:流水编号。

2.编号周期以年度月份为基准。

第九条:客户反应调查及处理1.业务部人员于接到客户反映产品异常时,应即刻查明该异常状况(编号、料号、交运日期、数量、不良数量)、客户要求,并立即填具“客户意见处理表”连同异常样品签注意见后送交总经理室。

客户投诉处理管理办法(共五篇)

客户投诉处理管理办法(共五篇)

客户投诉处理管理办法(共五篇)第一篇:客户投诉处理管理办法客户投诉处理管理办法1.目的:为满足公司多项目开发和专业化方向的需要,规范公司客户投诉处理的流程,使投诉能得到及时有效的处理。

2.适用范围:本制度适用于公司所有的客户投诉的处理。

3.术语和定义: 3.1投诉的定义投诉指客户认为,由于我们工作上的失职、失误、失度、失控伤害了他们的自尊或损害他们的利益,及没有满足其合理需求而向管理人员或有关部门提出的口头或书面意见,其中也包括客户对我们工作的期望。

3.2客户主要分类 3.2.1业主、准业主;3.2.2已向公司表示出购房意向的目标客户;3.2.3售楼活动和物业管理工作中的其他接触对象; 3.3客户投诉内容主要类型3.3.1工程质量类投诉:指对房屋工程质量方面的投诉。

3.3.2规划设计类投诉:指对总体规划、公共设施、建筑主体、住户设计及居住性能等方面的投诉。

3.3.3销售管理类投诉:指对销售承诺、销售执行过程及售后办证过程引发的投诉。

3.3.4 物业管理类投诉:对物业管理服务的投诉。

3.3.5 客户服务类投诉:指对员工工作态度、工作质量等方面的投诉。

3.3.6 其他类投诉:由于合作伙伴、社会环境原因引起的投诉。

4.职责4.1客户服务中心4.1.1 对有效和无效投诉的定性4.1.1.1对涉及投诉定性的问题, 客服专员难以确定的,应在受理后4小时内连同专员基本处理意见报客户服务中心分管领导及部门领导。

4.1.1.2客户服务中心根据实际情况独立或咨询相关领导进行确定,并于4小时内回复客服专员。

4.1.2处理从客服专员转来的重大投诉或咨询,对于从客服专员转来的重大投诉或咨询,客户服务中心应该在24小时内根据专业人士的意见将初步处理情况回复客户,同时知会相关客服专员负责跟进落实情况。

4.1.3统一回复网上投诉论坛的帖子、投诉信箱的邮件。

4.1.4负责投诉处理结果的收集、投诉日报的整理。

4.1.5组织客服专员交流会,对月工作进行总结、交流与分析。

客户投诉处理及改进管理制度

客户投诉处理及改进管理制度

客户投诉处理及改进管理制度一、背景介绍随着社会的发展和竞争的加剧,客户在选择产品或服务时越来越重视售后服务质量。

客户投诉不仅是一种反馈机制,更是一种商机,它可以帮助企业了解市场需求、改进产品和服务,并提高客户满意度。

为了更好地处理客户投诉,提高管理效率和服务质量,本文将介绍客户投诉处理及改进管理制度。

二、客户投诉处理流程1. 投诉接收客户投诉可以通过电话、邮件、在线平台或实体投诉箱等渠道接收,公司需要提供多种接受方式以方便客户投诉。

2. 投诉登记接收到客户投诉后,需要立即登记投诉内容、投诉人信息以及投诉的相关证据,并分配给专门的投诉处理人员。

3. 投诉调查投诉处理人员需要尽快与投诉人联系,了解详细情况,并与相关部门核实相关信息。

必要时,进行现场调查,并记录相关证据。

4. 投诉处理根据调查结果,投诉处理人员需要制定具体的处理方案,并与相关部门协调解决问题。

在处理过程中,需要与投诉人保持及时沟通,向其提供解决方案的进展情况。

5. 投诉反馈投诉处理完成后,需要向投诉人反馈处理结果,并表示感谢和歉意。

对于有效的投诉,公司可以考虑给予一定的补偿或优惠以维护客户关系。

三、改进管理制度为了从客户投诉中不断改进产品和服务,公司需要建立改进管理制度,包括以下几个方面:1. 统计与分析公司应当对投诉进行定期统计和分析,找出重复性问题和常见问题,并提炼关键指标。

通过对数据的分析,可以发现改进的重点和方向。

2. 定期会议公司应当定期召开投诉处理会议,将重要的投诉情况和处理结果汇报给各部门负责人。

会议上应当对投诉中发现的问题进行讨论,并确定相应的改进措施。

3. 改进措施落实根据会议的决策,公司应当及时制定改进措施,并明确责任人和时间节点。

改进措施需要经过相关部门的配合和执行,并进行监督和反馈。

4. 培训和教育公司需要加强员工的服务意识和问题解决能力,通过培训和教育提高员工对客户投诉的理解和应对能力。

员工需要明确投诉处理的流程和方式,并具备良好的沟通和协调能力。

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