XXXX-电线电缆厂管理层岗位职责
电线电缆企业职位说明
某电线电缆企业有限公司总经理职位说明书(一)职位1、总经理是在董事会领导下进行工作的，必须根据公司的性质和实际情况，全面负责企业的生产、经营、管理，努力完成股东大会、董事会提出的企业发展规划。
2、负责主持公司日常的生产经营管理工作，组织实施董事会的决议和指示，组织实施公司年度经营计划和投资方案，监督、控制经营计划的全过程，并对结果负全面责任;组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
3、领导制定发展战略，并根据环境变化及时调整，组织实施战略规划，发掘市场机会，领导创新与变革。
4、负责督促、检查各分管副总经理的工作，每周主持召开一次公司高层领导碰头会，不定期听取副总经理及各部门的工作汇报，收集公司各环节的工作进展情况，查找出企业管理的簿弱环节，布置生产、经营、管理等各方面的工作。
5、每月主持召开一次总经理办公会议和经济分析会召开办公会议，对重大事件、突发事件进行决策。
6、建立和健全各岗位责任制和质量责任制，提高经营管理决策水平，努力降低生产成本，养活和控制非生产性费用和不正当的经济开支，堵截漏洞，挖掘潜力，增收节支，提高企业的经济效益。
7、负责根据企业发展和管理的需要，组织拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;领导建立健全公司财务制度、人力资源管理制度、营销制度;组织制定财务政策、人力资源管理政策和营销政策。
8、积极搞好企业的福利工作，关心干部职工的生活，尤其是单身职工和残疾职工的生活，充分调动公司全体员工的工作积极性。
9、负责干部队伍和员工队伍的建设，要重视人才的储备、培养、使用与管理，充分调动企业人才工作激情，使之为企业发展做出贡献。
10、积极采用推广新技术、新标准，用先进的管理办法治厂、爱厂，认真按照ISO 9000/QS 9000 标准的要求，定期主持召开管理评审，保证质量体系持续、有效地贯彻和落实。
11、主持、推动关键管理流程、规章制度并及时优化;领导建立经营网络化体系;领导营造企业文化氛围，塑造和强化经营理念、公司价值观。
XXXX-电线电缆厂管理层岗位职责
XXXX 电线电缆厂管理层岗位职责厂长岗位职责岗位名称：厂长直接上级:董事长直接下级:营销副总、行政、生产副总、总工程师；综合管理部部长、财务部部长。
管理范围：工厂各部门、设施及资源。
1、基本能力: 熟悉和了解工厂产品的主要类别、主要品种及主要用途; 具有清晰的工厂产品发展方向和企业管理思路；具有统揽全局，掌控方向，科学和果断决策的魄力; 具有较强的市场分析和市场开拓能力; 具有丰富的财务管理经验和较高的业务水平；具有熟练应用电脑程序进行各项工作管理的能力; 具有较强的进行内外沟通、协调和公关的能力；具有较强的组织、指挥能力和与下属和谐共事的能力。
2、本职工作：全面负责管理XXXX 电线电缆厂的生产经营活动3、岗位职责：3.1 在董事长的直接领导下, 全面负责管理工厂的生产经营活动. 诚实守信，恪守承诺,精细管理,持续发展. 3。
2 负责设置科学的、有效的工厂内部组织机构,以适应生产经营活动的需要。
3.3 根据董事会的决议，负责制定工厂年度生产经营规划和任期内生产经营方针目标。
3。
4 认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，法律和法规。
恪尽职守,遵纪守法,追求工厂经济效益和社会效益的最大化及可持续性的长足发展. 3.5 认真贯彻执行上级部门的相关制度、条例和文件精神,并组织实施. 3。
6 负责组织制定并监督实施工厂的各项管理制度,对工厂各部门的管理工作负领导责任。
3。
7 对本厂各级职能人员管理职责的执行情况，实施检查、监督与考核. 3。
8 根据工厂制订的管理目标，负责组织制定各部门的分解目标，实施计划,并实施检查、监督与考核.对工厂的各项指标计划完成情况负责。
3。
9 负责组织建立，健全和完善工厂质量保证体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系。
组织全员参与,坚持持续改进，使工厂各项体系运行有效并不断完善。
3.10 对工厂的产品质量、环境保护、职业健康安全及安全生产实施总负责. 3.11 任命管理者代表;主持各项重大质量管理活动；对重大产品质量责任作出最终裁决。
电缆管理员岗位责任制
电缆管理员岗位责任制
1. 负责电缆的安装、维护和检修工作，确保电缆系统的正常运行。
2. 对电缆系统的故障进行排查和修复，及时解决电缆问题，保证电力输送的连续性和稳定性。
3. 管理电缆台账，记录电缆的型号、数量、安装位置及维护情况等信息，定期进行更新和归档。
4. 配合项目工程师或运维人员进行电缆敷设和接线等相关工作，保证电力设施的完整性和可靠性。
5. 制定电缆管理制度和操作规程，培训和指导新员工，确保工作流程的规范化和标准化。
6. 定期检查电缆设备的防护措施，保证其安全性和可靠性，及时消除安全隐患。
7. 负责电缆材料的采购和库存管理，保证电缆材料的及时供应和质量合格。
8. 与维修人员或供应商进行联系和沟通，协调处理电缆故障和维修工作。
9. 参与相关会议或培训，了解电缆技术的发展和应用，提出改进和优化建议。
10. 保持良好的团队合作精神，积极配合其他部门的工作，确保电缆系统的顺利运行。
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电线电缆厂生产经营组织架构图及各部门职能
XXXX电线电缆厂生产经营组织架构图及各部门职能XXXX电线电缆厂组织结构图word文档可自由复制编辑营销部部门职能1、按照工厂的总体方针目标，在营销副总的直接领导下制定本工厂各部门的分解目标、指标及计划，并组织具体实施。
2、负责向顾客宣传工厂的形象，宣贯工厂制定的各种规章制度，包括质量的、环境的和职业健康安全的。
3、负责与顾客的联系，维护工厂利益，保障顾客财产的安全，确保工厂与顾客的联系。
4、组织合同评审工作，协调顾客与企业内部各部门之间的联系工作。
5、负责营销工作的开展，对本厂的招投标和标书制作工作进行管理。
6、负责对本厂的营销档案的管理工作，制定相应的管理文件。
7、负责组织顾客满意度测评工作，并报副总和上级主管部门。
8、积极开拓市场，扩大工厂产品在市场的占有份额，规避市场风险，确保货款回笼及时，确保工厂资金安全。
8、加强与工厂相关部门的沟通与协调，以保证产品和服务与顾客的要求相一致。
供应部部门职能1、按照工厂的总体方针目标，在营销副总的直接领导下制定本部门的分解目标、指标及计划，并组织具体实施。
2、负责本工厂的物资采购工作。
实施物资采购的控制。
3、负责依据产品质量、环境保护和安全防护要求，编制本厂的“物资采购分类明细表”。
4、负责收集材料供方的产品目录、资质材料，储存供货资源。
5、负责组织对供应商的评审工作，并建立合格供方档案。
6、根据生产任务要求，及时采购合格原材料，对采购的原材料符合生产任务和技术工艺的要求负责。
7、坚持性价比的采购原则，维护工厂利益，降低产品原材料费用。
8、做好临时采购的管理工作，并对临时供方的产品质量进行监控。
9、负责对废品库的管理工作，并对回收能用的材料负责外加工，对不能回用的废料实施处置，并建立废品账目清单。
1、按照工厂的总体方针目标，在副总的直接领导下制定本部门的分解目标、指标及计划，并组织具体实施。
2、负责技术文件的归口管理。
3、负责制定工艺纪律管理制度，并实施检查、监督与考核。
电缆管理员岗位责任制（3篇）
电缆管理员岗位责任制1. 负责电缆的安装、维护和检修工作，确保电缆系统的正常运行。
2. 对电缆系统的故障进行排查和修复，及时解决电缆问题，保证电力输送的连续性和稳定性。
3. 管理电缆台账，记录电缆的型号、数量、安装位置及维护情况等信息，定期进行更新和归档。
4. 配合项目工程师或运维人员进行电缆敷设和接线等相关工作，保证电力设施的完整性和可靠性。
5. 制定电缆管理制度和操作规程，培训和指导新员工，确保工作流程的规范化和标准化。
6. 定期检查电缆设备的防护措施，保证其安全性和可靠性，及时消除安全隐患。
7. 负责电缆材料的采购和库存管理，保证电缆材料的及时供应和质量合格。
8. 与维修人员或供应商进行联系和沟通，协调处理电缆故障和维修工作。
9. 参与相关会议或培训，了解电缆技术的发展和应用，提出改进和优化建议。
10. 保持良好的团队合作精神，积极配合其他部门的工作，确保电缆系统的顺利运行。
电缆管理员岗位责任制（2）1、按时编制全矿4mm2以上电缆使用计划月季报表。
2、搞好全矿4mm2以上电缆到货验收、领取发放、使用回收等统一管理工作。
3、建立健全全矿4mm2以上电缆的台账、卡片，并做到与实物相符。
4、严格执行电缆管理的审批制度。
5、协同更新厂搞好电缆的编号及报废工作。
6、做好每旬一次的走访工作。
7、参加矿规定的安全、设备及文明生产的定期检查，并做好有关电缆管理数据的汇总整理工作。
8、组织较大电缆事故分析会。
9、与其它管理人员协作，共同完成科电费供应管理工作。
电缆管理员岗位责任制（3）电缆管理员的岗位责任制通常包括以下方面：1. 电缆设备管理：负责电缆设备的现场巡检、维护和保养，确保电缆设备的正常运转。
2. 故障处理：负责发现和解决电缆设备的故障，保障正常的供电和通信。
3. 施工监督：负责对电缆敷设、埋地和安装工程进行监督，确保施工按照规格和标准进行。
4. 管理电缆资料：负责电缆设备档案的建立和维护，及时更新电缆设备的相关资料。
电缆管理员岗位责任制
电缆管理员岗位责任制一、引言为了更好地管理和维护企业内部电缆设施，确保电缆的正常运行和安全使用，特订立本规章制度，明确电缆管理员的岗位职责和管理标准，以及对其工作进行考核的标准。
二、电缆管理员岗位职责1.负责企业的电缆设施的日常管理和维护，确保电缆设施的正常运行。
2.负责电缆设施的安装、更换、维护和修理等工作，确保电缆设施的完好性。
3.负责电缆设施的巡检工作，及时发现并处理设施异常和故障。
4.负责电缆入库和出库记录的管理，确保电缆设施的数量和位置的准确性。
5.负责电缆设施的清洁和维护，确保设施的外观乾净。
6.负责电缆设施的风险评估和安全措施的订立，确保设施的安全使用。
7.负责电缆设施的备份和存档工作，确保数据的安全性和可靠性。
8.帮助上级进行设备验收和巡检工作，供应必需的技术支持和帮助。
9.参加相关电缆设施的解决方案的订立和实施，供应必需的技术支持和建议。
10.参加电缆设施的培训和知识传递，提高自身的技术水平和知识储备。
11.完成上级布置的其他相关工作。
三、电缆管理员岗位管理标准1.电缆管理员应遵守企业相关规章制度，严守保密责任，妥当保管电缆设施和相关资料。
2.电缆管理员应具备肯定的电缆设施管理知识和技能，能够娴熟使用相关工具和设备。
3.电缆管理员应乐观关注电缆行业的发展动态，了解新技术和新方法，不绝提升本身的专业水平。
4.电缆管理员应定期进行电缆设施的巡检和维护，及时发现并处理设施异常和故障。
5.电缆管理员应依照相关标准和规定，做好电缆设施的入库和出库记录，并及时报告上级。
6.电缆管理员应依照规定的流程和要求，组织并参加设备验收和巡检工作，保证工作的准确性和可靠性。
7.电缆管理员应乐观搭配上级进行设施风险评估和安全措施订立工作，确保设施的安全使用。
8.电缆管理员应定期备份和存档电缆设施相关数据，确保数据的安全性和可靠性。
9.电缆管理员应加强沟通和协作，与团队成员及其他部门保持良好的工作关系，共同完成工作任务。
某电线电缆厂岗位职责及管理制度
质量管理
负责车间的质量管理工作，确保产品质量 符合公司要求。
培训与考核
负责对员工的培训和考核，提高员工的技 能和工作责任心。
班组长岗位职责
现场管理
协调工作
负责班组的现场管理工作，确保生产现场整 洁、有序。
协调班组成员之间的工作，确保生产任务的 顺利完成。
质量控制
人员考核
负责班组的质量控制工作，确保产品质量符 合公司要求。
管理生产团队
负责生产团队的组织、协调和考核 ，提高生产效率和产品质量。
优化生产流程
不断优化生产流程，降低生产成本 ，提高生产效益。
协调部门关系
与采购、销售等部门密切配合，确 保生产任务的顺利进行。
车间主任岗位职责
组织生产工作
根据生产计划，组织车间生产工作，确保 生产任务的按时完成。
安全管理
负责车间的安全管理工作，确保员工安全 和设备安全。
负责企业税务筹划，合理避 税，降低企业税负。
参与企业重大经济决策，对 企业投资、融资等项目进行 财务分析，提供决策支持。
会计人员岗位职责
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按照国家会计制度和公司财务 制度要求，进行日常会计处理 ，确保数据准确、及时、完整 。
编制财务报表及相关附注，提 供财务分析报告，为管理层提 供决策支持。
销售推广
负责公司产品的销售推广，拓展新客户，提高市场占有率。
订单处理
负责客户订单的跟进和处理，确保订单的及时交付和客户满意。
客户服务
及时解决客户问题和投诉，提高客户满意度。
销售数据分析
定期分析销售数据，提出销售策略的建议，为销售经理提供支持。
发货员岗位职责
货物配送
电缆管理员岗位职责范文(3篇)
电缆管理员岗位职责范文一、维护和管理电缆系统1. 负责监督和维护电缆系统运行，确保电缆网络可靠性和高效性。
2. 定期巡检电缆线路、设备和配件，发现并解决电缆故障和问题。
3. 维护电缆桥梁和管道系统，确保其良好运行并保持清洁、整洁。
4. 督促并监督电缆安装和维修工作，确保符合相关标准和规范。
5. 管理电缆数据库，记录和更新电缆系统资料和信息。
二、故障排除和维修1. 迅速响应电缆系统故障和问题，进行故障排查，并采取相应的维修措施。
2. 熟悉和操作相关仪器设备，如线路测量仪器、电压表等，以便进行故障诊断和修复。
3. 协调和指导其他员工进行故障修复工作，确保问题能够及时解决。
4. 定期参与维护培训和技术更新，以提高故障排查和维修的能力和水平。
三、计划和实施电缆项目1. 参与电缆项目计划和组织工作，确保项目按时、按质完成。
2. 负责监督电缆安装和布线工作，确保符合设计要求和规范。
3. 协调和沟通项目进展，及时报告和解决项目中出现的问题和难题。
4. 确保电缆项目的材料和设备供应充足，并进行合理的库存管理。
四、安全管理和风险控制1. 遵守并执行相关安全政策和规定，确保电缆系统运行安全。
2. 定期进行电缆系统的安全评估和风险控制，及时发现并解决安全隐患。
3. 培训和指导其他员工遵守安全规范和操作规程，确保工作安全进行。
五、文件和记录管理1. 管理和维护电缆系统的相关文件和记录，包括线路图、技术资料等。
2. 定期整理和归档电缆系统的工作记录和维修报告，确保信息的完整和准确性。
六、协作和沟通1. 与其他部门和团队合作，协调电缆系统的工作和任务。
2. 提供咨询和技术支持，回答相关问题和解决疑难情况。
3. 参与会议和培训，与其他电缆管理员交流经验和分享最佳实践。
七、绩效评估和改进1. 定期评估和分析电缆系统的绩效和运行状况，制定改进计划。
2. 提出提高电缆系统运行效率和性能的建议，推动相关改进措施的实施。
3. 持续学习和更新知识，跟踪电缆行业的最新技术和趋势。
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XXXX 电线电缆厂管理层岗位职责厂长岗位职责岗位名称:厂长直接上级:董事长直接下级:营销副总、行政、生产副总、总工程师; 综合管理部部长、财务部部长。
管理范围:工厂各部门、设施及资源。
1、基本能力: 熟悉和了解工厂产品的主要类别、主要品种及主要用途; 具有清晰的工厂产品发展方向和企业管理思路; 具有统揽全局，掌控方向，科学和果断决策的魄力; 具有较强的市场分析和市场开拓能力; 具有丰富的财务管理经验和较高的业务水平; 具有熟练应用电脑程序进行各项工作管理的能力; 具有较强的进行内外沟通、协调和公关的能力; 具有较强的组织、指挥能力和与下属和谐共事的能力。
2、本职工作: 全面负责管理XXXX 电线电缆厂的生产经营活动3、岗位职责: 3.1 在董事长的直接领导下, 全面负责管理工厂的生产经营活动. 诚实守信,恪守承诺,精细管理，持续发展。
3.2 负责设置科学的、有效的工厂内部组织机构，以适应生产经营活动的需要。
3.3 根据董事会的决议，负责制定工厂年度生产经营规划和任期内生产经营方针目标。
3.4 认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，法律和法规。
恪尽职守，遵纪守法，追求工厂经济效益和社会效益的最大化及可持续性的长足发展。
3.5 认真贯彻执行上级部门的相关制度、条例和文件精神，并组织实施。
3.6 负责组织制定并监督实施工厂的各项管理制度，对工厂各部门的管理工作负领导责任。
3.7 对本厂各级职能人员管理职责的执行情况，实施检查、监督与考核。
3.8 根据工厂制订的管理目标，负责组织制定各部门的分解目标，实施计划，并实施检查、监督与考核。
对工厂的各项指标计划完成情况负责。
3.9 负责组织建立，健全和完善工厂质量保证体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系。
组织全员参与，坚持持续改进，使工厂各项体系运行有效并不断完善。
3.10 对工厂的产品质量、环境保护、职业健康安全及安全生产实施总负责。
3.11 任命管理者代表;主持各项重大质量管理活动;对重大产品质量责任作出最终裁决。
3.12 全面了解本厂的优势和劣势，机遇和挑战，经营环境和经营能力，制定近期、中期和长期生产经营发展战略。
3.13 适时组织对本厂经营战略要素，如资金利税率，劳动生产率，营销利润率，工时利用率，材料利用率等进行充分评估、控制和调整，以应对激烈的市场竞争，规避风险，创造效益。
3.14 负责审查批准重大营销合同，技术改造项目，新产品开发项目和财务报告。
3.15 对工厂的人力、物力、财力等重大资源进行优化配置，统一员工思想，调动一切积极因素，充分发挥全体员工积极性和创造性，打造一支具有凝聚力的、忠于工厂利益的优秀的员工队伍，夯实管理平台，增强企业核心竞争力，全面实现企业生产经营战略目标。
3.16 充分发挥厂党、青、工、妇、诸方面的作用，加强工厂企业文化建设。
努力塑造良好的企业形象，以产品形象，服务形象，环境形象，员工形象和“黄鹤电缆”企业文化去赢得社会和客户的信赖和尊重。
3.17 负责工厂与政府及相关部门的联系与沟通，为工厂生产经营和持续发展构造和谐环境。
3.18 定期和不定期向董事会报告工厂生产经营情况，并对生产经营活动中发生的异常情况及时采取应对措施。
3.19 负责组织召开每月一次的副总办公例会和生产经营例会。
3.20 完成董事会和董事长授权范围内的所有工作和交办的其他临时性工作。
4、管理权利4.1 对工厂各部门部长、全体员工和设施，有直接调动工作和使用的权利，有指导、检查、监督和考核的权利。
4.2 对确有业绩的员工，有直接实施奖励、加薪的权利。
4.3 对确有突出业绩的员工，有直接提出加薪、奖励、晋级和提拔的权利。
4.4 对一般违纪违规的员工，有按照制度直接实施处罚的权利。
4.5 对重大违纪违规的员工，有按照制度实施处罚直至开除的权利。
情节特别严重的，有按法律直接移送司法机关进行处置的权利。
4.6 对工厂各部门及责任人，因业务技能不高、责任心不强、或工作失误而造成安全事故、产品质量事故、延误交货、顾客投诉、经济损失较大、企业形象受损等事故的，有实施经济处罚和直至开除的权利。
4.7 对重大产品质量责任、重大合同项目、重大技改投资、重大财务支出、重大人事变更等事项，实施最终裁决权。
5、兼管职能: 5.1 积极配合工厂做好本工厂的党、青、工、妇、诸方面的社会工作和企业文化建设。
营销副总岗位职责岗位名称:营销副总直接上级:副总直接下级:营销部部长、供应部部长管辖范围:营销部、供应部所属人员、设施及资源。
1、基本能力: 熟悉和了解所生产的全部常规产品的型号、规格、电压等级、主要用途、主要性能及生产工艺流程; 基本熟悉和了解所生产的特殊产品的型号、规格、电压等级、主要性能及生产工艺流程; 具有较强的市场分析和市场开拓能力; 能熟练应用电脑程序进行营销各项工作的管理; 具有较强的进行内外沟通、协调和公关的能力; 具有较强的组织、指挥能力，和与下属和谐共事的能力。
2、本职工作: 全面负责工厂的营销工作3、岗位职责: 3.1 在副总的直接领导下，全面负责管理工厂的营销工作。
3.2 负责组织广泛收集市场信息(产品信息、价格信息、促销信息、需求信息)，做好产品的宣传、推广营销工作。
3.3 负责组织编制年、季、月营销计划，编制月份营销统计报表。
3.4 负责组织对客户的赊欠营销管理及周转资金管理，确保货款的及时回笼和资金安全; 3.5 负责组织对客户的管理和拓展、进行跟踪服务，做好产品营销的原始记录，并建立用户档案和订货合同统计资料档案; 3.6 负责定期或不定期的召开工厂营销工作会议，根据市场情况，及时研究调整价格和工作中存在的有关问题，保证营销工作的正常开展; 3.7 负责组织做好市场调查，采取切实措施开拓市场，及时深入掌握市场行情，为领导决策提供依据; 3.8 负责组织好重大产品合同的评审工作，保证合同按期完成。
3.9 负责营销业务的全资和营销合同的签订，及时检查合同的履行情况和处理营销过程中发生的经济纠纷和经济损失事件; 3.10 负责领导对顾客的售前、售中和售后服务。
3.11 负责加强与研发、质量、生产部门的协调、联系与沟通，确保产销衔接，不断为顾客提供更加满意的产品，不断满足顾客的更高要求。
3.12 负责商业广告宣传工作，不断加强工厂品牌的商业宣传力度; 3.13 及时了解下属人员的思想状况，做好思想政治工作，调动他们的工作积极性; 3.14 按工厂要求编制全年工作计划对工作进行总结并上报; 3.15 及时反馈用户质量信息，为提高质量提供直接证据; 3.16 负责监督按产品标准和顾客需求接受订单和下达生产任务。
3.17 负责组织召开每月一次的营销工作例会。
3.18 完成副总临时交办的其它工作。
4、管理权利4.1 对营销部、供应部及所有员工、设施和资源，有直接调动和使用的权利，有指导、检查、监督和考核的权利。
4.2 对营销部、供应部一般违纪违规的员工，有按照制度直接实施处罚的权利。
4.3 对营销部、供应部确有业绩的员工，有直接向副总提出加薪、晋级和提拔的权利。
4.4 对营销部、供应部重大违纪违规的员工，有直接向副总提出处罚直至开除的权利。
4.5 对一般合同项目，若遇特殊情况(顾客急需、法定节日、出差途中等)，在投标、报价、交货期诸方面有临时处置的权利。
4.6 对生产、技术、质检、设备等相关部门，因工作失误或责任心不强而造成延误交货、顾客投诉、经济损失较大、企业形象受损等事故的，有直接向副总汇报和提出处罚建议的权利。
5、兼管职能: 5.1 参与工厂制定近期、中期和长期生产经营发展战略的工作。
5.2 参与工厂技术系统组织的制定中、长期技术发展规划和年度新产品开发、新材料应用、新技术推广、新设备换代的工艺技术、技术改造和品质管理计划的工作。
5.3 参与工厂相关部门组织的新产品开发、新材料应用、新技术推广、新设备换代的研讨、论证和鉴定会议。
行政、生产副总岗位职责岗位名称:生产副总直接上级:副总直接下级:生产部部长管理范围:生产部、各车间生产设施、生产现场及人员1、基本能力: 熟悉和了解所生产的全部常规产品的型号、规格、电压等级、主要用途、主要性能及生产工艺流程; 熟悉和了解所生产的特殊产品的型号、规格、电压等级、主要性能及生产工艺流程; 熟悉和了解所生产产品的主要原材料及用途; 能熟练应用电脑程序进行供应和生产各项工作的管理; 具有较强的进行内外沟通、协调和公关的能力; 具有较强的组织、指挥能力，和与下属和谐共事的能力。
2、本职工作: 全面负责工厂的生产管理3、岗位职责: 3.1 在副总的直接领导下，全面负责工厂生产的管理。
3.2 负责根据营销部提供经合同评审下达的生产任务工作令，指导、督促生产部编制生产分解作业计划，保证生产计划的完成。
3.3 负责做好生产计划、调度的指导和协调工作，及时解决影响生产进度、产品质量、交货期的问题。
3.4 全面掌握在制品的流转方式与速度，控制在制品数量，确保均衡生产，减少非计划性成品半成品库存合理利用生产流动资金。
3.5 负责对生产运作中所需的原材料、辅助材料、零、部、配件、工位器具、工装模具等提出采购计划和建议方案。
3.6 参与对合格供方的评定。
3.7 参与对顾客合同的评审。
3.8 负责检查、监督生产部门做好生产现场的管理工作。
3.9 负责检查、监督关键工序的重点管理，配合技质部门设立、实施和管理好工序质量控制点，使工序质量始终处于受控状态。
3.10 负责检查、监督生产车间执行劳动纪律，工艺纪律的工作。
3.11 负责落实日常设备维护、保养制度，并检查、监督车间做好日常维护和保养工作。
3.12 负责组织对生产员工的安全生产教育，树立“安全第一，预防为主”的思想，及时制止违章作业，消除安全隐患。
对生产部安全生产负领导责任。
3.13 负责按工艺文件组织生产，对产品的制造质量负责。
3.14参与新产品开发的调研、试制、鉴定工作。
按照试制计划的要求积极组织员工进行试生产。
3.15 组织做好员工岗位技能的培训工作。
不断提高员工的操作技能，开展技术比武活动，优化员工队伍。
3.16 督促生产部有关人员及时上报产量、出勤、设备利用率等方面的日报、月报表。
3.17 主持召开生产例会、或与产销衔接的相关会议，对影响生产进度、产品质量、原材料消耗等各方面的原因及时制订纠正或预防措施。
3.18 完成副总交办的其他工作任务。
4、管理权利4.1 对生产部门所有员工、设施和资源，有直接调动和使用的权利，有指导、检查、监督和考核的权利。
4.2 对一般违纪违规的员工，有按照制度直接实施处罚的权利。
4.3 对确有业绩的员工，有直接向副总提出加薪、晋级和提拔的权利。
4.4 对重大违纪违规的员工，有直接向副总提出处罚直至开除的权利。