就业协议书范本解约
解除就业协议书证明范本6篇
解除就业协议书证明范本6篇第1篇示例：解除就业协议书证明甲方：__________ 公司（单位）地址：_____________________________电话：_____________________________鉴于：乙方因故需解除与甲方签订的就业协议，甲乙双方经友好协商，达成一致，特发出本证明。
特此证明：一、就业协议解除经甲、乙双方协商一致，决定解除乙方与甲方签订的就业协议，现已双方确认并同意解除。
二、解除日期本次就业协议解除的日期为____________年________月________日。
自约定的解除日期起，乙方不再履行与甲方签订的就业协议。
三、工资结算甲方承诺，自本证明签署之日起5个工作日内结清乙方最后一个工作月的工资及补偿金，并向乙方出具相应的工资条及结算书。
四、保密义务在乙方离职后，乙方仍应当继续履行保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源以及其他属于甲方的保密资料的义务，不得泄漏给任何不相关的单位或个人。
乙方应认真履行保密义务。
五、其他约定乙方离职后如有违约行为，应承担违约责任；乙方需退还甲方所提供的工作设备和文件，并保证工作场所的整洁和无残留物。
本证明自甲、乙双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕本证明项下的相关义务终止。
本证明一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
特此证明。
甲方（盖章）：__________________________ 日期：_____________附：身份证复印件_____________份※ 本证明必须在甲乙双方签字盖章后生效。
第2篇示例：解除就业协议书证明尊敬的领导：兹证明，因故公司与员工（姓名）解除了劳动就业协议。
特此证明。
甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）因故甲方与乙方解除了劳动就业协议，一致同意终止双方的劳动关系。
特此协议如下：一、解除原因经双方友好协商，因故乙方无法继续履行原有工作职责，甲方同意解除双方的劳动就业协议。
二、劳动合同解除方式乙方按照国家法律规定的补偿计算标准，甲方会按规定给予相应的经济补偿。
解除就业协议的范本3篇
解除就业协议的范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1解除就业协议一、鉴于甲方与乙方之间的工作关系已经终止，为了彼此之间的权益与责任，甲乙双方经友好协商一致，特签定此协议。
二、协议内容1. 甲方同意解除与乙方之间的就业协议，不再向乙方支付薪酬。
2. 乙方同意接受解除就业协议，不再继续从事甲方的工作。
3. 甲方同意向乙方支付应发未发的薪酬和离职补偿金，总额为___________元。
4. 乙方同意在解除就业协议后的__________天内，完成相关手续并交接工作。
5. 甲乙双方均保证在解除就业协议后不会就对方的任何事项提起诉讼或索赔。
三、协议生效1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式二份，甲乙双方各持一份，均具有同等效力。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________本协议履行完毕，双方无其他未了事项。
此份协议为正本，一式二份，双方各执一份，具有同等效力。
解除就业协议范本如果解除就业协议是由甲方提出的，乙方应当将正式的离职申请书递交给甲方，并说明解除协议的原因。
如果解除就业协议是由乙方提出的，应当提前一个月书面提交解雇申请。
以上是解除就业协议的范本。
希望对您有所帮助。
篇2解除就业协议范本尊敬的【公司/雇主名称】：根据公司制定的就业协议以及双方当事人的实际情况，本人作为您公司的员工，经过认真考虑，特向贵公司提交解除就业协议的申请。
具体原因如下：1. 个人发展规划变化：随着个人职业生涯的发展，我发现当前的工作与我的职业规划有一定出入，我希望能够更好地发展自己的专长和能力，因此希望解除与贵公司的就业协议。
2. 工作环境变化：近期发现工作环境的变化对于我的工作产生了一定的影响，我希望能够在更适合我的工作环境中施展才华，因此决定解除就业协议。
3. 个人原因：鉴于个人的家庭情况、健康状况等特殊原因，我无法继续胜任当前的工作，决定解除与贵公司的就业协议。
解除就业协议的范本6篇
解除就业协议的范本6篇篇1甲方：[公司名称]（用人单位）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（劳动者）住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方签订了关于就业的协议，因某些原因，经双方协商一致，决定解除该协议。
为明确双方权益，特制定此解除就业协议范本。
一、协议解除事由双方同意，基于以下原因解除原签订的就业协议：_____________（原因包括但不限于个人健康原因、工作岗位调整、薪酬待遇不符预期、工作环境变化等，根据实际情况填写）。
二、双方权利和义务1. 甲乙双方均承诺，在解除协议过程中互相尊重，保持诚实友好沟通，共同维护双方的合法权益。
2. 乙方需按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
3. 甲方需按照国家法律法规和双方签订的协议，支付乙方应得的薪资、奖金、补偿等。
4. 双方应保守公司商业秘密及个人隐私，不得泄露对方机密信息。
三、解除协议的程序1. 乙方提交书面解除就业协议申请。
2. 甲方对申请进行审核，并在合理期限内给予答复。
3. 双方就解除协议事宜进行协商，达成一致意见后，签订本解除协议。
4. 乙方办理离职手续，甲方支付相关费用。
5. 双方确认无误后，本协议正式生效，原就业协议即告解除。
四、法律责任和争议解决1. 双方应遵守国家法律法规，履行本协议约定的各项义务。
如因一方违约造成对方损失的，应承担相应的法律责任。
2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
4. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________见证人（签字）：___________________ 见证人（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]联系地址：[乙方联系地址]鉴于甲、乙双方已经签订了关于乙方在甲方就业的协议，因[具体原因，如双方协商一致、乙方个人发展考虑等]，现双方经友好协商，决定解除该就业协议。
就业协议书解约6篇
就业协议书解约6篇篇1本协议旨在明确双方对于原就业协议中的条款和内容由于某种原因无法继续履行的情况下，各自的权利与义务。
双方在签订此解约协议时，已充分理解并接受了本协议的内容及其含义。
本合同双方为：[用人单位名称]（以下简称“甲方”）与[求职者姓名]（以下简称“乙方”）。
双方根据公平、公正、合理的原则，达成如下解约协议条款：第一条解约事由甲乙双方经友好协商，明确因以下原因解约原就业协议：[具体解约原因及事实情况]。
经过双方充分沟通和理解，同意解除原就业协议。
第二条解约程序1. 双方确认解约意愿：甲乙双方均确认自愿解约，并明确了解约后的权利和义务。
2. 通知相关方：甲方应将解约事宜及时通知其上级主管部门及其他相关机构；乙方应将解约事宜通知学校就业指导部门等相关机构。
3. 办理解约手续：甲乙双方应按照各自所在地的规定，共同办理相关解约手续，包括但不限于签订本解约协议、退还已发放的相关资料等。
第三条双方权利与义务1. 甲方权利与义务：甲方有权按照约定解除就业协议，并有权要求乙方按照约定办理相关解约手续；甲方应当遵循公平、公正原则，合理处理与乙方之间的解约事宜。
2. 乙方权利与义务：乙方有权对解约原因提出异议并要求甲方给出合理解释；乙方应当按照约定办理相关解约手续，并遵守甲方所在地的相关规定。
第四条保密条款甲乙双方应对在本协议谈判、签订、履行过程中所获悉的对方秘密以及本协议内容予以保密，未经对方许可不得向任何第三方透露。
本保密条款不因协议的解除或终止而失效。
第五条违约责任若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担律师费、诉讼费等。
第六条法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他补充条款[此处可添加其他补充条款或双方特别约定的事项]。
第八条附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
就业协议书解除范文推荐6篇
就业协议书解除范文推荐6篇篇1（说明：本协议旨在明确协议双方即用人单位与应聘者之间解除就业协议的流程及相关事宜。
）甲方（用人单位）：______________________乙方（应聘者）：_______________________鉴于甲乙双方已经签订就业协议，因故经协商一致，同意解除该协议。
为明确双方权益，特制订本协议，以兹信守。
一、协议解除原因（一）甲方原因：____________________________________________________（请详细列举原因）。
（二）乙方原因：____________________________________________________（请详细列举原因）。
二、协议解除条款（一）甲乙双方同意即日起终止原就业协议的所有约定，并声明彼此之间的所有权益与义务均已履行完毕。
（二）乙方应在本协议签订之日起的______日内办理工作交接手续，并归还甲方所有属于公司的文件、资料、财产等。
（三）甲方应在乙方完成上述事项后，按照相关规定为乙方办理相关手续，包括但不限于人事档案关系转移等。
（四）双方同意对于协议解除后可能出现的任何纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、保密及竞业禁止条款（一）乙方承诺在离职后一定期限内（如______个月），不会从事与甲方业务存在竞争关系的业务或损害甲方利益的行为。
（二）乙方在甲方任职期间及离职后所接触到的甲方的商业秘密及其他知识产权，均应予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于个人用途。
四、违约责任（一）如乙方未按照本协议约定履行相关义务，应承担因此给甲方造成的全部损失。
（二）如甲方违反本协议约定，未能为乙方办理相关手续或未能履行相关义务，应承担由此产生的法律责任。
五、其他条款（一）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
（二）本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
解除就业协议书5篇
解除就业协议书5篇篇1解除就业协议书尊敬的公司领导：我们双方在职工就业关系条例，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着互相尊重、平等自愿的原则，共同解除原先签订的就业协议书。
经过友好协商和协议达成，特签订以下协议书，以兹遵照执行：一、解除原因由于个人职业发展和家庭原因，特向公司提出解除就业协议的申请。
公司领导对我的提出表示理解和尊重，并同意解除原先签订的就业协议。
二、解除内容1. 双方确认自本协议签订之日起，原先签订的就业协议自动失效；2. 公司将办理离职手续，清理相关的工作档案，并安排合适的人员接替我的工作；3. 我将如实、全面地向公司反馈工作情况，并协助公司完成交接工作；4. 双方确认在解除就业协议后，不存在任何经济纠纷和法律责任。
三、解除补偿双方确认根据《劳动法》等相关法律法规的规定，无需支付任何解除补偿金。
四、其他事项1. 双方承诺妥善处理解除就业协议后的相关事宜，避免给双方造成不必要的麻烦；2. 双方还应另行签订一份书面协议，就解除员工在公司工作期间的保密义务、竞业禁止等事宜做出详细约定。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
该协议自双方签字之日起生效。
特此协议书，以资证明。
解除就业协议书书写人：（签字）日期：年月日公司名称：（盖章）法定代表人（签字）：（签字）日期：年月日经办人：（签字）日期：年月日以上是解除就业协议书的内容，希望双方能够遵守协议，友好解除就业关系，共同保持良好的劳动关系。
祝愿双方未来发展顺利！篇2解除就业协议书甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（员工姓名）身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方工作表现不符合公司要求，经过多次改进仍未达到工作标准，甲方决定解除与乙方的劳动合同。
双方自愿达成如下解除协议：一、解除原因乙方在公司工作期间，工作表现未达到公司要求，多次被提出改进意见，但乙方未能有所改善，因此甲方决定解除与乙方的劳动合同。
解除就业协议书（通用3篇）
解除就业协议书（通用3篇）解除就业篇1单方解除包括单方擅自解除和单方依法或以协议解除。
单方擅自解除属违约行为。
单方依法或以协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。
双方解除是指毕业生、用人单位，经协商一致，取消原订立的协议，使协议不发生法律效力。
双方均不承担法律责任，但须征校同意。
解除就业协议书篇2实习培训合作协议书甲方：________(以下简称甲方)乙方：________学院(以下简称乙方)双方鉴于人才培育需要，增进双边实质交流与互惠，经双方同意缔结本协议书。
第一条基于互助互利，甲方提供学生实习合作机会，乙方亦提供相关人员教育练习管道。
第二条合作计划的具体内容由甲乙双方另行议定之。
第三条双方得视情况以书面通知对方，随时终止本协议;另本协议书如有未尽事宜，由双方协议修订之。
第四条其它事项如附件。
第五条本协议书一式二份，双方各执一份为据，于完成手续双方签署后生效，修订时亦同。
甲方：________代表人：________乙方：________学院校?长：________________年________月________日解除就业协议书篇3甲方：_________乙方：_________（学员）一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于_________学时，全学年不少于_________学时。
上机课保障人手一机。
教师精讲多练，多辅导，耐心细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。
二、乙方须身体健康、遵纪守法，遵守学校的各项。
在校完成全日制_________年的学业取得至少_________学分；并取得相关工作所需的证书（1.国家信息产业部职业资格认证证书；2.国家劳动部osta认证证书；3.中国互联网络信息中心cnnic认证证书；4.国家信息产业部ceac认证证书），甲方应为其安排推荐工作。
三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好，依据双向选择的原则，为乙方安排推荐首次工作。
就业协议书解约7篇
就业协议书解约7篇篇1甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份就业协议书（以下简称原协议），现因某些原因，双方经过友好协商，决定解除该就业协议，为明确双方权益，特制定以下解约合同：一、原协议内容概述（此处简要描述原协议的主要内容，包括但不限于工作岗位、薪酬待遇、工作地点、工作时间、协议期限等。
）二、解约原因1. 经双方协商一致同意解约；2. 因甲方原因需解约；3. 因乙方原因需解约；（根据实际情况选择适当的解约原因，并在此处详细说明。
）三、解约条款1. 解约时间：双方一致同意于XXXX年XX月XX日解除原协议。
2. 双方权利义务的终止：自解约之日起，原协议约定的双方权利义务关系终止。
3. 乙方离职手续办理：乙方需在解约前完成所有工作交接和离职手续办理。
4. 甲方支付义务：根据原协议和劳动法规，甲方需支付乙方应得的薪资、经济补偿等（如有）。
5. 保密义务：双方同意在解约后，仍应遵守原协议中的保密条款，对涉及的商业秘密等敏感信息予以保密。
6. 其他事项：双方需就其他未尽事宜进行协商，确保解约过程顺利进行。
四、违约责任1. 若因甲方原因导致解约未能按时履行，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金等。
2. 若因乙方原因导致解约未能按时履行或违反保密义务，乙方应承担违约责任。
3. 双方应尽力避免违约情况的发生，如遇特殊情况需及时沟通并协商解决方案。
五、争议解决方式若因解约合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、法律适用与管辖本解约合同的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。
因本解约合同产生的任何争议，双方同意提交甲方所在地人民法院管辖。
七、合同的生效与备案本解约合同一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字盖章之日起生效，并建议将本解约合同备案。
甲方（盖章）：[甲方公章]法定代表人（签字）：[甲方代表手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：XXXX年XX月XX日注：以上合同仅为模板，实际合同应根据当地法律法规和具体情况进行调整。
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就业协议书范本解约
从就业协议内容层面看，高校就业协议大多内容相对简单、笼统，主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。
因为丧失《劳动合同法》所规定的劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等法定必备条款，很难讲就业协议视为劳动合同。
大多就业协议的备注栏里明确约定：“甲方到乙方报到双方当即正式签订劳动合同……”可见，签订就业协议时各方当事人就明确就业协议不同于劳动合同，签订就业协议是为了将来签订劳动合同。
这里的就业协议法律性质采取“预约合同说”更为合适。
篇一
从就业协议内容层面看，高校就业协议大多内容相对简单、笼统，主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。
因为丧失《劳动合同法》所规定的劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等法定必备条款，很难讲就业协议视为劳动合同。
大多就业协议的备注栏里明确约定：“甲方到乙方报到双方当即正式签订劳动合同……”可见，签订就业协议时各方当事人就明确
就业协议不同于劳动合同，签订就业协议是为了将来签订劳动合同。
这里的就业协议法律性质采取“预约合同说”更为合适。
第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。
例如：用人单位进人需要经人事主管部分核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
(3)、北京市接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入北京市，签订就业协议后，必须提供中央直属单位或北京市人事局接收函。
上海、天津、深圳、广州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入该市，签订就业协议后，必须提供市人事局接收函。
省外其它城市接收非本地生源毕业生，签约办法一般与上述省内相关规定相同。
解约函
学校：
《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：
在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校系专业与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位
予以协调。
十本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。
特此证明!
单位(公章)
XXXX年月日
篇二
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高校应当签订协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。
以下情况可不签订协议书：
解约函
xxx医科大学：
在充分考虑个人选择意愿和我单位现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校研究生院XXXX年届中西医结合临床专业张xx(男，身份证号：xxxxxxxxx)与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。
特此函告!
单位(公章)
年月日。