医保付费方式改革
医疗保险制度的改革与完善
医疗保险制度的改革与完善全民医疗保险制度是一项重要的社会保障制度，是维护人民健康、促进社会和谐发展的基础。
在我国，实现全民医疗保险制度的目标已经成为政府关注的焦点和人民普遍关注的问题。
随着人口老龄化、疾病谱变化和医疗技术的不断发展，全民医疗保险制度面临着许多挑战。
为此，需要对全民医疗保险制度进行改革与完善。
一、改革医保支付方式现行的医保支付方式是按病例付费，即按照患者的病情进行结算。
这种支付方式存在很多弊端。
一方面，病例付费难以反映医疗服务的价值，容易给医疗机构带来过度治疗的动机；另一方面，在病例付费的方式下，医药费用成为医疗服务的主要成本，而改变成本驱动是医疗保险制度改革的重要目标之一。
因此，应当逐步改变病例付费的医保支付方式，建立起按照服务项目付费的医保支付方式。
这种方式可以让医疗服务的价值得以更为准确地反映，也更容易去掉过度治疗的因素。
二、完善医疗保险基金制度医疗保险基金是全民医疗保险制度的重要组成部分，也是保障医疗保险制度能够健康发展的关键。
然而，在现实中，我国医疗保险基金的运行中存在很多问题。
一方面，医疗保险基金的投入过于单一，依然是中央财政和地方财政出资，必须建立起一个多元投入的体系，让市场主体进入，以改善医院的融资模式。
另一方面，医疗保险基金的管理也存在很多问题。
由于对资金管理的监管过于薄弱，导致一些不法商家对基金进行挤占，或者通过与医院合谋骗取医疗保险基金。
应该加强对医疗保险基金流向的监管，建立起规范的基金管理体系，保证医疗保险基金的合理使用。
三、加强医院管理，提高医院效率医院管理的效率和服务的质量决定了医疗保险制度的效果。
在我国，医院管理仍存在很多问题，如医药代表通过贿赂等途径向医生推销成本高昂、但不一定适用于患者的药品，这对医患关系和医疗保险制度的效果产生了很大的影响。
因此，应该从以下几个方面加强医院管理，提高医院效率：1、建立和完善医院管理制度，明确职责、权利和义务，加强对医院管理的监管。
医保支付方式改革对医院的影响及对策研究
医保支付方式改革对医院的影响及对策研究引言：医保是指由政府组织建立，以实现全民基本医疗保障的一种社会保险制度。
医保支付方式是医疗服务价格与医保基金支付之间的关系的一种规定和制度安排。
医保支付方式改革是全面深化医药卫生体制改革的重要内容之一，对医院经营管理和医疗服务质量有着重要的影响。
本文将分析医保支付方式改革对医院的影响，并提出相应对策。
1. 费用管理制度改革医保支付方式改革将推动医院从过去的按项目付费方式转变为按病种或病组付费方式，对医院的费用管理带来了一定的挑战。
传统的按项目付费方式会导致医院为了追求高收入，进行过度医疗和过度检查的现象。
而按病种付费方式能够限制医院的过度医疗行为，提高资源利用效率，但也增加了医院的经营风险和不确定性。
2. 收入结构调整医保支付方式改革对医院的收入结构也会产生影响。
传统的按项目付费方式主要依赖高价、高利润项目来获取收入，而按病种付费方式会使得医院在收入来源上更加均衡，同时也会限制医院通过开展高价项目来获取高额利润。
对于部分医院来说，这将对经营策略和收入预期产生一定的冲击。
3. 医院管理体制变革医保支付方式改革对医院的管理体制也提出了新的要求。
按病种付费方式需要医院改变传统的以科室为中心的管理模式，转向以病种或病组为中心的管理模式。
这要求医院建立完善的病种管理和协作机制，加强科室间的沟通和协调，提高医疗资源的利用效率。
1. 加强医院内部管理和优化资源配置医院应加强内部管理，提高临床、财务和运营等各个方面的协同配合，优化资源配置，提高医院的综合效益。
医院要建立科学的绩效考核机制，制定合理的激励机制，激发医务人员的积极性和创造力，提高服务效率和质量。
2. 提高医院的诊断和治疗水平医保支付方式改革给医院提供了提高诊疗水平和优化服务的机会。
医院应加强医疗技术培训和学术交流，提高医生的临床技术水平，引进先进的设备和技术，提高诊断和治疗的准确性和效果，提高患者的满意度。
3. 多元化收入的开发和管理医保支付方式改革将使医院的收入来源更加多元化，医院可以通过拓展服务范围、提供高附加值的医疗服务、积极参与公益事业等方式来获取额外的收入。
医疗保险付费方式改革
医疗保险付费方式改革在我国，医疗保险主要由城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新农合三大类别组成。
目前，我国医疗保险支付方式主要以费用补偿为主，即医保参保人员在就医时，先自费支付医疗费用，然后向医保基金申请报销。
然而，这种费用补偿的方式存在一些问题。
首先，个人先垫付再报销的方式，增加了患者的经济负担，尤其对于低收入人群来说，可能面临较大的经济压力。
其次，费用补偿的方式没有形成对医疗费用的控制，容易导致医疗费用过高、浪费严重等问题。
此外，由于医疗保险参保人员之间的负担不均衡，也容易引发不公平现象。
为了解决上述问题，医疗保险付费方式可以从以下方面进行：首先，逐步推行按人头付费。
按人头付费是指医保机构按照参保人员的数量和特定费用标准，向医疗服务机构支付固定金额的医疗费用。
这种方式可以降低个体的自付比例，减轻个体医疗费用负担，并且可以实现对医疗费用的控制。
此外，按人头付费还可以避免医疗机构过度治疗的问题，提高医疗资源的合理配置。
其次，建立医疗保险统一支付平台。
通过统一支付平台，可以实现医保机构、医疗服务机构和参保人员之间的信息共享，提升医疗保险的管理效率和服务质量。
同时，医疗保险统一支付平台可以实现医保基金的整合和合理分配，避免医疗保险参保人员之间的支付负担不均衡，促进医疗保险的公平性。
此外，还应该加强对医疗服务机构的规范管理，推行医保支付与绩效挂钩，建立医疗服务质量评价制度。
通过医保支付与绩效挂钩，可以激励医疗服务机构提高服务质量，降低医疗费用。
同时，建立医疗服务质量评价制度，可以促使医疗服务机构提供更加高效、安全和质量可靠的医疗服务。
最后，加强医保基金的监管和审计。
医保基金是医疗保险制度的基础，必须加强对医保基金的管理和监督，防止医保基金的滥用和浪费。
国家应建立健全的医保基金审计制度，加强对医保基金的审计监管，发现和纠正问题，确保医保基金的安全和有效使用。
总之，医疗保险付费方式是医疗保险制度的重要组成部分，在医保费用支付方式的中，应以降低个体经济负担、提高医疗服务质量和控制医疗费用为出发点，通过按人头付费、建立统一支付平台、加强规范管理和审计监管等措施，实现医疗保险制度的可持续发展和社会效益的最大化。
医保支付方式改革如何推动医疗服务质量提升
医保支付方式改革如何推动医疗服务质量提升在医疗领域，医保支付方式的改革一直是备受关注的焦点。
这一改革不仅仅是支付方式的简单转变，更是对医疗服务质量提升的有力推动。
那么，它究竟是如何发挥这一重要作用的呢？首先，医保支付方式改革能够引导医疗机构优化资源配置。
过去，在按项目付费的模式下，医疗机构往往倾向于提供更多的医疗服务项目，以获取更多的收入。
这可能导致医疗资源的过度使用，甚至是不必要的检查和治疗。
而在新的支付方式，如按病种付费、按人头付费等模式下，医疗机构的收入不再与服务项目的数量直接挂钩，而是与疾病的诊断、治疗效果以及服务的质量相关。
这就促使医疗机构更加注重资源的合理分配，避免浪费，提高资源的利用效率。
例如，对于一些常见疾病，医疗机构会更加精心地制定治疗方案，选择最经济有效的治疗方法和药物，而不是盲目地采用昂贵的治疗手段。
其次，医保支付方式改革有助于促进医疗机构提升医疗服务的效率。
在新的支付模式下，医疗机构需要在给定的支付额度内，提供高质量的医疗服务。
这就要求他们优化诊疗流程，减少患者的等待时间，提高医疗服务的及时性。
比如，通过信息化手段实现挂号、缴费、检查结果查询等环节的便捷化，让患者能够更快地得到诊治。
同时，医疗机构也会加强内部管理，提高医务人员的工作效率，避免不必要的繁琐程序，从而为患者提供更加高效的医疗服务。
再者，改革推动了医疗机构加强医疗质量管理。
由于支付方式与治疗效果挂钩，医疗机构必须更加注重医疗质量的把控，以确保患者能够得到满意的治疗结果。
这意味着医疗机构要加强对医务人员的培训和继续教育，提高其医疗技术水平。
同时，建立完善的医疗质量监督和评估机制，对医疗服务过程进行全程监控，及时发现和纠正问题。
例如，对于手术的成功率、并发症的发生率、患者的康复情况等进行严格的监测和评估，并将其与医保支付挂钩，促使医疗机构不断提高医疗质量。
此外，医保支付方式改革还促进了医疗机构之间的竞争。
在新的支付模式下，那些能够提供优质、高效、经济的医疗服务的医疗机构将在竞争中脱颖而出，获得更多的患者和医保支付份额。
医保支付方式改革有哪些举措
医保支付方式改革有哪些举措医保支付方式改革是医疗保障制度改革的重要内容，对于提高医保基金使用效率、保障参保人员权益、促进医疗机构规范诊疗行为具有重要意义。
近年来，我国积极推进医保支付方式改革，采取了一系列举措，取得了显著成效。
下面我们就来详细了解一下医保支付方式改革的主要举措。
一、按病种付费按病种付费是指根据患者所患疾病的诊断，将治疗过程中涉及的医疗服务项目、药品、耗材等费用进行打包，制定出每个病种的付费标准。
医疗机构按照病种标准收取费用，超出部分由医疗机构自行承担，结余部分归医疗机构所有。
这种支付方式可以有效控制医疗费用的不合理增长，促使医疗机构合理诊疗，提高医疗服务质量。
例如，对于常见的阑尾炎手术，医保部门根据历史数据和临床路径，制定出一个固定的付费标准。
医疗机构在治疗阑尾炎患者时，需要在这个标准内进行费用控制，不能随意增加不必要的检查和治疗项目。
这样一来，医疗机构就会更加注重成本核算，提高医疗资源的利用效率。
二、按人头付费按人头付费是指医保部门按照一定的标准，将一定区域内的参保人员划分给医疗机构，医疗机构负责为这些参保人员提供医疗服务，并按照人头获得相应的费用。
这种支付方式可以促使医疗机构主动关注参保人员的健康管理，预防疾病的发生，降低医疗成本。
比如，一个社区卫生服务中心负责为辖区内的 1000 名参保居民提供医疗服务，医保部门按照每人每年一定的费用标准支付给社区卫生服务中心。
社区卫生服务中心为了获得更多的结余，会积极开展健康教育、慢性病管理等工作，提高居民的健康水平，减少疾病的发生和住院次数。
三、按床日付费按床日付费是指根据患者的住院天数，确定每天的付费标准。
医疗机构按照患者的实际住院天数收取费用，超出部分由医疗机构自行承担，结余部分归医疗机构所有。
这种支付方式主要适用于精神病、康复等需要长期住院治疗的患者。
以精神病患者为例，医保部门根据不同的病情和治疗阶段，制定出每天的付费标准。
医疗机构在为患者提供住院治疗时，需要合理安排住院时间，避免过度住院，提高病床的周转效率。
医保支付改革实施方案
医保支付改革实施方案随着我国医疗水平的不断提高和人民生活水平的不断提高，医疗保障制度也在不断完善。
医保支付改革作为医疗保障制度的重要组成部分，对于提高医疗服务的质量和效率，保障人民群众的基本医疗需求具有重要意义。
为了更好地推进医保支付改革，制定和实施科学合理的实施方案显得尤为重要。
一、改革目标。
医保支付改革的根本目标是要建立起符合国情、可持续发展的医保支付制度，提高医疗服务的质量和效率，降低医疗费用负担，保障人民群众的基本医疗需求。
二、改革内容。
1.建立多元化的医保支付方式。
医保支付方式应该多元化，包括按病种付费、按人头付费、按病人自付费用的比例等多种方式，以满足不同医疗机构和不同病种的需求，提高医疗服务的适应性和灵活性。
2.优化医保支付标准。
应当根据不同地区、不同医疗机构的实际情况，合理确定医保支付标准，确保医疗服务的质量和效率，同时降低医疗费用负担。
3.完善医保支付监管机制。
建立健全的医保支付监管机制，加强对医保资金的监督和管理，防止医保资金的滥用和浪费，保障医保资金的安全和有效使用。
4.加强信息化建设。
推进医保支付信息化建设，建立起完善的医保支付信息平台，实现医保支付的实时监控和数据分析，提高医保支付的透明度和效率。
三、改革措施。
1.加强政策引导。
政府应当加强对医保支付改革的政策引导，出台相关政策和措施，引导医疗机构和医务人员积极参与医保支付改革，推动医保支付改革的顺利实施。
2.加强宣传教育。
加强对医保支付改革的宣传教育工作，提高人民群众对医保支付改革的认识和理解，增强人民群众对医保支付改革的支持和配合。
3.建立健全激励机制。
建立健全医保支付改革的激励机制，对于积极参与医保支付改革、取得显著成效的医疗机构和医务人员给予适当的奖励和荣誉，激发他们的工作积极性和创造性。
四、改革效果。
经过医保支付改革的实施，可以有效提高医疗服务的质量和效率，降低医疗费用负担，保障人民群众的基本医疗需求。
同时，也可以促进医疗机构的健康发展，推动我国医疗卫生事业的全面发展。
医院医保付费方式改革对医院管理的影响
医院医保付费方式改革对医院管理的影响医保付费方式的对医院管理产生了重要的影响。
原有的医保付费方式往往存在不合理的问题，例如按病床数来确定医保基金的支付额度，容易导致医院开展住院业务的趋势，而忽视了对基层医疗服务的需求。
因此，医保付费方式的旨在优化医院的管理模式，提高基层医疗服务，并促进医疗资源的合理利用。
首先，医保付费方式促使医院优化管理模式。
传统的医保付费方式往往是按病床数、人头数等指标进行定额支付，无法真正反映医院的治疗效果和服务质量。
后，医保付费方式更加注重分级诊疗，分类付费。
医院需要根据患者的疾病情况和医疗需求，提供个性化的医疗服务，并根据服务内容和质量进行差别化的收费。
这促使医院优化管理模式，加强内部管理、规范医疗行为，提高服务效率和质量。
其次，医保付费方式鼓励医院加强基层医疗服务。
传统的医保付费方式主要关注二级以上医疗机构，忽视了社区卫生服务中心、乡镇卫生院等基层医疗机构提供的服务。
后，医保付费方式逐渐增加了对基层医疗机构的支付比例，鼓励其提供更多的基本医疗服务，承担常见病、多发病的诊疗任务。
这使得基层医疗机构有了更多的经济支持，提高了其服务能力和水平，满足了患者就近就医的需求。
同时，加强基层医疗服务还可以有效分流二级以上医疗机构的负担，缓解医疗资源供需矛盾。
第三，医保付费方式强调医院内部管理和风险控制。
传统的医保付费方式往往没有明确医院的费用控制指标，缺乏对医院内部管理的约束。
后，医保付费方式引入了医院内部风险控制的概念，设置了医院的费用控制指标，要求医院按照规定的费用指标进行管理和控制。
医院需要加强对医疗费用的审核和监控，防止费用虚高、医疗资源的滥用等问题的发生。
这有助于提高医院的内部管理水平，控制医疗费用的增长，保证医疗资源的合理利用。
最后，医保付费方式促进了医院深化医药分开。
传统的医保付费方式缺乏明确的目标管理机制，无法有效引导医院减少药品的使用，导致医药费用过高。
后，医保付费方式逐渐引入了临床路径管理、药品集中采购和使用预控等手段，有效约束了医院对药品的过度开销。
医保新规如何促进医保支付方式改革
医保新规如何促进医保支付方式改革在医疗保障领域，医保支付方式的改革一直是备受关注的焦点。
近年来，随着医保新规的不断出台和完善，为医保支付方式的改革注入了新的动力和方向。
医保新规对于医保支付方式改革的促进作用，首先体现在对支付标准的科学设定上。
过去，医保支付往往缺乏明确、精细的标准，导致医疗服务提供方和医保机构之间存在诸多争议和矛盾。
新规出台后，通过大数据分析、疾病分类分组等手段，更加科学合理地确定了各类医疗服务的支付标准。
这不仅能够保障医疗机构的合理收益，也能有效控制医保基金的支出，实现了医保基金的可持续发展。
以按病种付费为例，医保新规明确了不同病种的支付额度。
这使得医疗机构在提供医疗服务时，会更加注重成本控制和医疗质量的提升。
因为如果治疗费用超过了规定的支付标准，医疗机构就需要自行承担超出部分；而如果能够在保证医疗质量的前提下降低成本，节省下来的费用则可以成为医疗机构的收益。
这样一来，医疗机构就有了主动优化医疗服务流程、合理用药、减少不必要检查的内在动力，从而有效提高了医疗资源的利用效率。
医保新规还强化了对医疗服务质量的监管和考核。
在传统的医保支付方式下，医疗机构可能会为了追求经济利益而忽视医疗服务质量。
而新规要求医保机构建立严格的质量评估体系，对医疗机构的服务质量进行定期考核。
对于服务质量不达标的医疗机构，将采取相应的处罚措施，如减少支付额度、暂停医保定点资格等。
这就促使医疗机构必须将提高服务质量作为首要任务，以获得更多的医保支付和患者的信任。
同时，医保新规推动了医保支付方式的多元化发展。
除了按病种付费，还积极探索了按人头付费、按服务单元付费、按疾病诊断相关分组付费（DRG）等多种支付方式。
每种支付方式都有其适用的场景和优势，多元化的支付方式可以更好地适应不同类型医疗机构和医疗服务的特点，满足人民群众多样化的医疗需求。
例如，按人头付费适用于基层医疗卫生机构的基本医疗服务，能够促使基层医疗机构加强健康管理，提高居民的健康水平，减少疾病的发生；按服务单元付费则适用于一些相对简单、标准化的医疗服务，如门诊诊疗、住院护理等，有利于提高服务效率和规范服务行为；DRG 付费则适用于住院医疗服务，能够更加精准地反映医疗服务的成本和价值。
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我国医保支付制度现状及发展
——基于总额预付制的影响
专业：社会保障姓名：学号：
摘要：医疗保险费用支付方式对医疗费用的控制具有很强的导向作用，在医疗保障体系中占有举足轻重的地位，支付方式的改革是医改的核心内容，本文从医保控费带来的医院年底限号、推诿患者等不良现象入手，分析了医保支付制度改革以来，特别是总额预付制实施以来取得的成效、出现的新问题及原因，进而指出付费方式改革的未来发展趋向。
关键词：支付制度总额预付
一、支付制度改革取得的成效
从2009年新医改以来，国家一直重视支付制度改革。
2009年，《关于深化医药卫生体制改革的意见》指出“完善支付制度，积极探索实行按人头付费、按病种付费、总额预付等方式”。
2011年，《关于进一步推进医疗保险付费方式改革的意见》提出“结合基金收支预算管理加强总额控制，并以此为基础，结合门诊统筹的开展探索按人头付费，结合住院、门诊大病的保障探索按病种付费”。
2015年，《关于做好2015年城镇居民基本医疗保险工作的通知》提出“加大改革力度，加快改革步伐，全面推进按人头付费、按病种付费和总额控制等复合付费方式，切实控制医疗费用过快增长”。
全国各地医保推行总额预付制以来，出现了“上海模式”、“镇江模式”等具有代表性的实践，为各地支付制度改革提供了借鉴。
总额预付制度的实施初衷是为控制医疗费用不断增长、医生开大处方、过度医疗等行为。
不可否认的是，总额预付制达到了控费的上述目的，制约了医疗费用的过快上涨。
二、支付支付改革出现的问题及原因分析
然而支付制度改革以来，特别是总额预付制实施以来，也出现了患者权益不能得到保障、医院推诿医保患者的事件。
譬如，北京青年报2012年报道的“北京年底医保额度不足，多家医院偷偷限号限药”，财新网2013年报道的“患者被强令出院后死亡，多地现医院推诿病人”，云南信息报2014年报道的“昆明
市三家三甲医院发现有推诿病人的情况”……出现上述问题的原因是复杂的，归结起来，主要有以下几个方面：
1、医保总额预付制不完善的影响
（1）缺少精算管理
医保总额预付发展于美国，即使在美国，也很难避免推诿病人等现象，因为任何制度本身不可能完美。
而现实条件看，总额预付制度的前提，是假设医疗机构接收的病人和病种保持稳定联系，才能测算医疗机构可能承担的财务风险，然而，市场经济的发展和户籍制度的改革加快了劳动力的流动，这意味着病人和医疗机构之间很难建立起一个相对稳定的联系。
这就导致总额预付可能会粗线条，不够精细，由此引发的结果是医保机构对医院的预付或多或少，后者即导致医院年底限号、推诿病人等现象。
（2）预算范围选择不当
任何一项保险制度都遵循大数法则，医疗保险也不例外，大数法则的意义是风险单位数量愈多，实际损失的结果会愈接近从无限单位数量得出的预期损失可能的结果。
据此，保险人就可以比较精确的预测危险，合理的厘定保险费率，以保证收支平衡，而总额预付制等于把各个定点医院分成一个个小的单元，医院又把医保资金分到每个科室，科室再把额度分配给医生，单元越划越小，其风险程度越来越大，为了不超过总额指标，医生自然会筛选患者，推诿危重和高费用患者，同时把责任推给医保经办部门，导致医保、医院、医生和患者四方冲突越来越多。
2、医保经办机构对医院的监管（心有余而力不足）（缺少话语权）
碎片化的医保体系导致医保经办机构的谈判能力不足。
我国现行医保体系的管理部门涉及人社部、卫生部、财政部和民政部等多部门，管理体系庞杂，在“碎片化”的医保管理体系中，城乡分割、地区分割也导致医保经办机构的谈判能力不足。
由于医保支出占医院收入的比重不足，对医院来说最愿意接收的是自费病人、公费医疗病人，其资金支付能力强，而不愿接收普通医保病人。
虽然在各地总额预付的实践中设定了10%的质量保证金，如果院方拒收医保病人，其质量保证金将被扣罚。
但对一些大医院来说，其利润率一般远远高于10%，即使被扣10%质量保障金，对其收益也没有实质性的影响。
3、弱势医生与强势政府间的博弈
在我国公立医院里，起主导作用的是行政集团而非医生团体。
这个行政团体既包括目前有权对医院行使行政管理和管制权力的各类政府部门，也包括医院内部专业人员之外的行政领导。
医生作为专业者在医院内部管理上没有发言权，与此相对比，政府的强势体现在医保付费谈判中，本应是医保部门和医院、医生间的平等博弈，政府制定规则并居中调解。
但目前我国的形势是政府既是医保经办方，又是医疗服务供给方，医疗服务的实际供给方（医生）和医疗费用的实际支付方（患者）都不能作为平等主体进行付费方式的谈判。
三、支付方式改革的方向
1、加强对总额预付制的管理。
加强预算的管理，充分考虑到人口流动的加快等各种非确定性因素的影响，加强专业人才的建设，实现精算平衡。
此外，总额预算范围的扩大，从各国的实践上看，很少见到在医院层面施行总额预付制的做法，英国是在整个国民健保系统的范围内实行总额预付，中国台湾地区是在地区范围内实行总额预付，美国退伍军人医疗系统也是在整个系统范围内实行总额预付。
因此，有必要扩大总额预付的范围，增强抵御风险的能力，当然这有赖于医疗保险体制的整合和医疗保险经办机构的统一。
2、医保经办管理机构的改革
进一步整合现行的医疗保险制度，把医保的管理权交由人社部管理。
同时，医保经办走向“管办分开”，政府部门专职于医保政策制定和医保经办监管，同时，积极发展第三部门和非营利性组织来操作医保经办业务，引入竞争机制，赋予参保者选择医保经办机构的权利，赋予医疗机构选择医保经办机构的权利。
成立医保协会，增强医保机构与大医院进行谈判的能力。
3、公立医院改革
政府充分发展民营医院。
由于公立医疗体系内部的改革阻力很大，只有当民营医院达到一定市场规模，才会对公立医院形成很大的竞争压力，给公立医院改革压力。
同时适当放开医生自由执业，倒逼公立医院改革用人制度和收入分配制度，调动医生主动参与控费的积极性，建立一种正向激励机制，努力寻求“最大公约数”，让医保、医生和患者的利益趋于一致，让医生在节约费用中实现增收，而不是在浪费中获益。
总之，医保支付制度改革是医改的核心，也是医改的难点。
支付方式不应只关注费用控制，而应着眼于构建激励机制和合理预期，致力于长期费用控制。
从医保支付制度的实践看，引入总额支付制度的出发点是好的，其目的是遏制过快增长的医疗费用，避免医保“蛋糕”被吃光。
但是，任何政策仅有良好的愿望是不够的。
任何一种支付方式都不是完美的，因而需寻求支付方式组合是支付方式未来发展趋向。
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