(完整版)公司企业HSE管理体系及制度
HSE管理体系及措施
HSE管理体系及措施HSE（Health, Safety and Environment）管理体系是企业在生产经营过程中，为保障员工健康安全和环境保护而建立的一套管理体系。
1.降低职业安全健康风险：企业应进行职业安全健康风险评估，确定可能的危险因素，并采取相应的措施降低风险，如优化工作流程，提供适当的个人防护装备等。
此外，还应对员工进行安全培训，提高他们的安全意识和技能。
2.环境管理：企业应制定环境管理计划，确保生产过程中没有对环境造成严重的污染。
对于有害物质的处理，应采取相应的防控措施，如使用环保材料，严格监管废弃物的处理等。
3.设备管理：为了保障员工的安全，企业应进行设备的定期检查和维护，并确保设备处于良好的工作状态。
如果发现设备有故障或存在安全隐患，应及时修复或更换。
4.工作场所管理：企业应合理规划和设计工作场所，确保员工的工作条件符合相关的安全标准。
工作场所也应提供适当的通风设备和防火措施，以防止事故的发生。
5.应急管理：企业应制定应急管理计划，确保能够及时有效地应对突发事件。
公司应定期进行演练和培训，提高员工应急能力。
6.监督和评估：企业应定期对HSE管理体系进行监督和评估，确保其有效性。
通过定期检查和内外部审核，可以发现存在的问题并及时进行改进。
7.法律合规：企业应遵守相关的法律法规，如劳动法、环境保护法等，确保自身的合法合规性。
同时，企业还应关注新出台的法律法规，并及时进行调整。
为了有效实施HSE管理体系，企业应采取以下措施：1.领导层重视：企业领导层应高度重视HSE管理体系，将其纳入企业的战略规划和发展目标，并树立榜样效应，以推动HSE管理体系的有效实施。
2.培训教育：企业应对员工进行相应的培训，提高他们的HSE意识和技能。
培训内容包括职业安全健康知识、环境保护准则以及应急处理等。
3.内部沟通与参与：企业应建立有效的内部沟通机制，鼓励员工对HSE管理体系提出建议和意见，并及时回应员工的反馈。
企业HSE管理体系及制度
企业HSE管理体系及制度企业HSE管理体系及制度是指一套完整的组织和实施企业的健康、安全和环境（HSE）管理工作的制度和措施。
企业HSE管理体系及制度旨在保障员工的人身安全和健康，保护环境，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
1.制定政策：企业需要制定一份明确的HSE政策，明确企业对健康、安全和环境管理的承诺和目标。
政策应该包括防止职业病和事故的原则，环境保护的原则，以及提高员工健康和安全的措施。
2.建立组织架构：企业需要建立一个专门负责HSE管理的组织架构，包括设立HSE部门和聘请专业的HSE人员。
这样可以有效地进行HSE管理工作，并确保各个部门和岗位的责任明确。
3.风险评估和控制：企业应该进行全面的风险评估，识别和评估潜在的健康、安全和环境风险。
然后，制定相应的控制措施，采取预防和纠正措施，降低或消除风险。
4.培训和教育：企业应该为员工提供必要的培训和教育，确保他们了解HSE管理体系及制度，并具备相应的技能和知识，能够有效地执行相关工作。
5.监督和审查：企业应该建立监督和审查机制，对HSE管理体系及制度进行定期检查和审查，确保其有效运行，并持续改进。
6.沟通和参与：企业应该加强与员工、供应商、客户以及其他利益相关者的沟通和参与，听取他们的意见和建议，建立良好的合作关系，共同推动HSE管理工作的改进和发展。
1.保护员工健康和安全：通过有效的HSE管理，可以预防和减少职业病和事故的发生，保护员工的人身安全和健康。
2.保护环境：通过合理的环境管理措施，可以减少对环境的影响，降低废物和污染物的排放，保护自然资源和生态环境。
3.提高企业形象和竞争力：HSE管理体系的建立和有效运行，可以提高企业的形象和信誉，增强客户和供应商的信任，提高企业的市场竞争力。
4.节约成本：通过风险评估和控制，可以减少事故和污染事件的发生，降低相关的赔偿和修复成本。
此外，通过提高员工的健康和安全，还可以减少员工的伤病和工伤，降低医疗和工伤保险的费用。
HSE管理体系文件和规章制度
HSE管理体系文件和规章制度HSE（Health, Safety, and Environment）管理体系是指企业为保障员工的健康、安全和环境保护而建立的一系列文件和规章制度。
这些文件和规章制度旨在指导员工遵守相关的健康、安全和环境保护要求，确保生产过程中的风险控制和事故预防。
1.HSE政策和目标：HSE政策是企业在HSE管理中确定的一系列宗旨和原则。
它应包括对员工健康、安全和环境保护的承诺，并设定明确的HSE目标，以衡量企业在相应领域中的表现。
2.组织和职责：文件和规章制度应描述企业内部HSE管理体系的组织结构和相关职责。
它应明确不同层级的职责和权力，并确保每个岗位都有明确的责任，以有效管理HSE风险。
3.风险评估和控制：企业应对各类工作活动进行风险评估，并建立相应的风险控制措施。
文件和规章制度应详细描述如何进行风险评估和控制，包括工作场所的安全设施、人员行为和操作规程等方面的要求。
4.应急和事故管理：文件和规章制度应包含相应的应急管理和事故管理措施。
它应详细描述如何预防和处理紧急情况和事故，并组织实施相应的应急演练和事故调查。
5.培训和意识提升：文件和规章制度应规定员工接受的培训要求，并明确培训内容和频率。
此外，还应包括提高员工HSE意识的措施和活动，以加强对健康、安全和环境保护的重视。
6.性能评估和监测：企业应定期评估HSE管理体系的性能，并根据评估结果进行改进。
文件和规章制度应规定相关的性能指标和监测方法，并确保信息的收集、分析和利用。
7.法律和法规遵从：文件和规章制度应明确什么是合法和法规要求，并确保企业与相关法律法规保持一致。
它应规定事故报告和记录的要求，以便进行事故调查和法律应对。
8.通信和参与：HSE管理体系的成功与否很大程度上取决于员工的参与和沟通。
文件和规章制度应鼓励员工参与HSE管理活动，并规定信息沟通的渠道和方式。
总之，HSE管理体系文件和规章制度是帮助企业实现健康、安全和环境保护目标的重要工具。
hse企业管理制度
hse企业管理制度第一章总则第一条根据国家有关法律、法规和标准，结合企业实际情况，制定本管理制度。
第二条为了保障员工的生命安全和身体健康，保护环境，提高企业生产经营管理水平，制定本管理制度。
第三条本管理制度适用于本企业的所有员工和相关合作单位。
第四条企业应当严格落实HSE管理制度，对业务活动中的危险源进行识别、风险评估、控制措施的制定、执行和监督。
第五条本管理制度由企业领导负责组织实施，由相关部门负责具体执行，实行全员参与。
第六条企业应当建立健全HSE管理组织机构，明确各部门HSE管理职责和权限。
第七条企业应当建立健全HSE管理档案和记录，包括各类HSE检查记录、事故记录、危险源辨识记录等。
第八条企业应当积极培训员工的HSE意识，提高员工的HSE管理水平。
第九条企业应当不断完善和提高HSE管理制度，及时纠正和预防HSE事故和事故危险。
第十条企业应当定期进行HSE检查，并制定相应整改措施，确保HSE管理制度的有效实施。
第十一条企业应当积极参与HSE相关宣传教育活动，提高企业的社会责任感。
第二章 HSE管理制度第一节 HSE管理框架第十二条企业应当建立健全HSE管理框架，包括HSE管理政策、目标、组织、职责、程序、程序和计划。
第十三条企业应当制定HSE管理政策，明确企业对HSE管理的态度和原则。
第十四条企业应当制定HSE管理目标，明确HSE绩效评价的指标和标准。
第十五条企业应当建立HSE管理组织机构，明确各部门的HSE管理职责和权限。
第十六条企业应当建立HSE管理程序，明确HSE活动的具体流程和要求。
第十七条企业应当制定HSE管理计划，包括HSE培训计划、HSE检查计划、HSE应急演练计划等。
第十八条企业应当建立HSE管理体系，包括HSE管理文件、HSE管理数据等。
第二节 HSE风险评估管理第十九条企业应当建立HSE风险评估管理制度，对企业的各类危险源进行评估。
第二十条企业应当进行HSE风险评估，包括识别危险源、评估危险程度、确定风险控制措施等。
企业的hse管理制度
企业的hse管理制度第一章总则第一条为了保障员工的健康和安全，预防事故发生，降低环境污染程度，提高企业的可持续发展能力，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有本企业员工，外包人员及其相关单位。
全体员工必须认真遵守、执行本管理制度，确保HSE管理工作开展顺利。
第三条本管理制度由企业HSE管理部门负责起草、审批和更新。
企业领导层应对制度的执行情况进行监督和检查，发现问题及时予以纠正。
第四条各级管理人员应根据本管理制度的要求，加强对员工的HSE意识培养和技能培训，提高员工的安全生产和环保意识。
第五条企业HSE管理部门应定期对本管理制度进行评估和修订，确保其符合国家法律法规及企业实际情况的要求。
第二章 HSE管理组织机构第六条企业设立HSE管理部门，负责全面监督和管理企业的HSE工作。
HSE管理部门的主要职责包括：领导HSE工作的开展，对HSE现场开展监督，组织开展HSE培训等。
第七条企业设立HSE委员会，由企业领导及HSE管理部门负责人组成，负责企业的HSE工作方针的确定、目标的制定和评价等。
第八条企业各级管理人员应建立相应的HSE管理团队，明确工作任务，做好HSE管理的具体落实工作。
第三章 HSE管理要求第九条企业应建立完善的HSE管理制度和规范，明确各类突发事件应对措施和责任人。
第十条企业应对员工进行定期的安全培训，提高员工自我保护意识和安全技能。
第十一条企业应配备必要的安全防护设施和设备，确保员工的人身安全。
第十二条企业应进行定期的HSE检查和评估，发现问题及时纠正，确保HSE管理的有效实施。
第十三条企业应建立健全的HSE数据管理系统，及时记录和分析事故和近距离事件，为预防事故提供依据。
第四章 HSE管理措施第十四条企业应制定应急预案，明确各类突发事件的应对措施和应急救援流程，确保员工安全。
第十五条企业应加强环境保护措施，减少废气、废水、废渣的排放量，保护生态环境。
第十六条企业应建立HSE奖惩制度，及时对HSE工作出色的个人和集体予以表彰和奖励。
企业hse管理制度
企业hse管理制度第一章总则第一条为了落实国家HSE管理的相关法律法规，保障员工的身体健康和工作安全，提高企业的环境保护意识，促进可持续发展，加强企业HSE管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有公司内的员工和外包人员。
公司所有员工必须严格遵守本制度的规定，确保公司的HSE管理工作得以有效实施。
第三条公司要制定并实施可持续发展的经济、社会和环境政策，确保HSE管理的有效实施。
公司要充分尊重并关注员工安全和健康，并致力于环境保护，提高资源利用率。
第四条公司HSE管理应遵循科学、系统、全面、协调、持续改进的原则。
公司要建立健全的HSE管理体系，形成HSE文化。
第五条公司要建立HSE教育培训机制，不定期开展员工HSE知识和技能的培训。
并加强HSE宣传工作。
第六条公司要建立HSE数据统计监测和报表制度，做好每月HSE统计，并及时进行数据分析和处理。
第七条公司要组织HSE管理的内部审核，及时发现问题并及时进行整改。
第八条本制度的解释权归公司HSE管理部门所有。
第二章 HSE管理责任第九条公司要设立HSE管理部门，设立HSE管理相关岗位和工作人员，负责公司的HSE管理工作。
第十条公司领导要高度重视HSE管理工作，承担公司HSE政策的宣传和推动责任，确保HSE管理方针得以有效实施。
第十一条公司要明确HSE管理人员的责任和权限，建立HSE管理的责任制。
并加强对HSE管理人员的培训和指导。
第十二条各部门负责人要对本部门HSE管理工作负责，落实公司HSE政策、方针和目标。
第十三条公司要设立HSE管理委员会，研究并制定HSE管理相关制度和计划，并对公司HSE管理工作进行监督和检查。
第十四条公司要建立HSE管理奖惩制度，对HSE工作突出表现的人员给予奖励，并对违反HSE规定、造成事故的人员进行惩罚。
第十五条外包单位负责人要保证其单位的员工严格遵守公司HSE管理制度，并对员工进行HSE相关培训和宣传。
第三章 HSE管理措施第十六条公司要建立健全的HSE风险管理体系，对公司可能存在的HSE风险进行识别、评估和控制。
hse管理规章制度
hse管理规章制度随着现代企业的发展，对于健康、安全和环境（HSE）的管理越来越受到重视。
为了确保员工的健康和安全，并且保护环境，企业需要制定和遵守一套有效的HSE管理规章制度。
一、引言HSE管理规章制度旨在建立一套系统化的规范和程序，以确保在企业运营过程中，员工的健康和安全得到保障，同时将环境保护作为企业的核心价值。
二、管理体系1. 目标和职责1.1 公司的HSE目标和方针1.2 管理层和员工的职责和义务2. 组织架构2.1 HSE管理委员会的设立和职责2.2 HSE管理团队的组成和职责三、风险管理1. 风险评估1.1 识别潜在的HSE风险和危害1.2 评估风险的可能性和影响程度2. 风险控制2.1 采取预防性措施来降低风险2.2 确保所有员工了解和遵守相关的安全操作规程和程序四、培训和意识1. 培训计划1.1 员工HSE培训的内容和要求1.2 培训计划的制定和实施2. 意识和沟通2.1 提高员工对HSE的意识和理解2.2 建立有效的内部和外部沟通渠道五、应急响应1. 应急计划1.1 制定应急响应计划和程序1.2 定期组织应急演练和培训2. 事故报告和调查2.1 建立事故报告和调查制度2.2 分析事故原因，采取相应的纠正措施六、绩效评估1. 指标和评估方式1.1 设定HSE绩效指标1.2 定期进行绩效评估和检查2. 改进措施2.1 基于评估结果，制定并落实改进措施2.2 持续监测和改进HSE管理制度七、遵守法规1. 适用法规1.1 遵守国家和地方HSE相关法规1.2 确保公司操作符合所有相关的法律要求2. 违规处理2.1 建立违规行为的处理机制2.2 严肃处理违反HSE管理规章制度的行为八、总结HSE管理规章制度是企业建立和维护良好HSE管理体系的基础。
通过制定明确的规范和程序，并且不断进行监督和改进，企业可以有效避免HSE风险，提高员工的工作质量和生活质量，同时履行企业社会责任。
注：此为范例文章，实际情况需根据企业具体情况进行调整和修改。
企业hse管理制度资料
企业hse管理制度资料第一章总则第一条本企业HSE管理制度的制定目的是为了贯彻国家有关安全生产、环境保护和职业健康等法律法规，保障员工生命安全和身体健康，保护环境资源，促进企业可持续发展。
第二条本企业HSE管理制度适用于本企业及其子公司、分公司、全资子公司等单位。
第三条本企业HSE管理制度的遵守是所有员工的基本责任和义务。
企业领导要发挥示范作用，加强对HSE管理工作的领导，确保HSE管理制度的有效实施。
第四条本企业HSE管理制度的内容包括HSE政策、组织管理、培训教育、风险评估、作业规范、事故应急处置等方面。
第五条本企业HSE管理制度应当建立健全HSE管理体系，包括组织架构、责任制度、工作流程、信息通报等内容。
第六条本企业HSE管理制度应当根据企业的实际情况和发展需要进行不断完善和提升，确保不断适应法律法规和技术标准的更新。
第七条本企业HSE管理制度的具体实施细则由企业HSE管理部门负责制定并更新，各部门负责人要全面贯彻执行。
第二章 HSE政策第八条本企业HSE政策是企业HSE管理工作的总体宗旨和目标，包括以下内容：（一）保护员工的生命安全和身体健康，避免职业伤害和职业病的发生；（二）保护环境资源，减少对环境的污染和破坏；（三）遵守国家有关HSE法律法规，促进企业的可持续发展。
第九条本企业HSE政策由企业领导审定，并向全体员工宣传、贯彻和执行。
第十条本企业HSE政策要定期进行评估和审查，确保其符合企业的实际情况和发展需求。
第三章组织管理第十一条企业的HSE管理部门是HSE管理工作的主要职能部门，负责HSE管理制度的制定、执行、监督和评估。
第十二条企业的各部门应当配备专门的HSE管理人员，负责本部门的HSE管理工作。
第十三条企业要建立HSE管理委员会，由企业领导担任主任，HSE管理部门负责人和各部门HSE管理人员组成，负责全面协调和指导企业的HSE管理工作。
第十四条企业要定期进行HSE管理体系的内审和外审，确保HSE管理工作的有效实施和持续改进。
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目录1、HSE（健康、安全与环境）管理体系2 项目HSE管理机构3 HSE责任制4 安全保证措施5 健康保证措施6 主要工种及重点工程施工安全措施7 环境保护措施8 培训9 风险评价与危害管理10 HSE 监督检查和审核11 应急计划1 HSE（健康、安全与环境）管理体系1.1 项目HSE方针及承诺1.1.1 项目HSE方针：以人为本，健康至上，安全第一，预防为主，科学管理，环保创优，保证健康，全面提高经济效益，社会效益，环保效益，走良性循环和可持续发展的道路。
1.1.2项目领导承诺1.1.2.1 为健康、安全与环境管理体系有效运行提供强有力的领导和必要的资源保证。
1.1.2.2 贯彻执行国家、施工所在地的有关健康、安全与环境法律、法规，公司的健康、安全与环境方针、目标以及业主提出的相关要求。
1.1.2.3 最大限度的满足员工健康、安全与环境的需求，关心员工健康和安全，创造良好的作业环境，树立一流的企业形象。
1.1.2.4 营造良好的健康、安全与环境企业文化，强化员工的健康、安全与环境意识，不断断提高员工的健康、安全与环境表现水平。
1.1.2.5 指定项目部各级HSE 监督，加强项目健康、安全与环境管理体系运行的监督管理。
强化风险管理，运用风险管理技术，减少和避免人员伤害和对环境的破坏。
1.1.2.6 运用科学的管理和先进的技术，实现健康、安全与环境管理体系的持续改进。
1.2项目HSE目标1.2.1 不发生人员伤害事故；1.2.2 不发生工业生产、火灾、交通责任事故；1.2.3 不破坏生态环境、不发生环境污染事故，施工现场规范整洁，环境保护符合有关规定。
2 项目HSE管理机构2.1 项目部HSE 领导小组，包括组长、副组长、组员、3 HSE责任制3.1 项目经理（1）项目经理对项目部HSE 管理工作负全面责任。
（2）认真贯彻有关HSE 方针、政策、法令和上级指示，审定本项目HSE 工作计划，并组织实施，按规定落实HSE 技措项目、经费和奖励基金。
（3）加强组织领导，建立健全HSE 管理机构和HSE 管理网，定期主持召开HSE 领导小组会议，及时解决HSE 工作中的重大问题，组织或参与重大事故的调查处理，（4）组织项目HSE 工作检查，认真履行承包职责，重视信息反馈，认真采取措施，消除事故隐患。
（5）根据本项目HSE 工作的需要配备必要的HSE 检测工具、仪器、设备和HSE 监察车辆。
3.2 分管HSE工作的项目副经理3.2.1 协助项目经理管理本项目的HSE 工作，对本单位HSE 工作负直接的领导责任。
3.2.2 负责组织审定HSE 规章制度、HSE 奖惩方案、HSE 技措项目（含经费）和重大隐患的整改方案。
3.2.3 深入现场调查研究，了解HSE 工作情况，发现问题和隐患及时组织处理，并组织制订防范措施。
发生重大事故时，应到现场组织调查处理。
3.2.4 定期向HSE 领导小组通报HSE 工作情况，重大问题提交会议讨论。
3.3 项目主任工程师3.3.1 对分管的HSE 技术工作负全面责任。
3.3.2 组织解决HSE 工作中的重大技术问题，负责组织编制审定HSE 标准、HSE 技术操作规程，制定HSE 技术措施。
3.3.3 负责组织施工HSE 风险评定预测，制定风险削减措施方案。
3.4 项目HSE监督3.4.1 贯彻执行国家有关HSE 方针、政策、规定和公司文件精神，协助领导组织推动HSE 工作。
3.4.2 编制本项目HSE 工作计划书，并负责组织实施。
3.4.3 制定本项目HSE 作业指导书、HSE 检查考核办法、HSE 奖惩规定，会同有关部门组织实施。
3.4.4 经常深入生产现场，组织进行定期或不定期的HSE 检查，发现有威胁员工安全、健康的事故隐患，要求立即整改或限期整改。
紧急情况时，有权指令停产并立即报告领导研究处理。
3.4.5 组织本项目重大事故的调查、分析和处理，并负责统计、上报。
3.5 项目HSE部3.5.1 在项目经理的领导下，负责项目部HSE 体系的建立和运行的协调与监控。
3.5.2 负责项目部施工生产活动中HSE 风险评价的组织、协调工作。
3.5.3 负责收集、传达并监督执行有关健康、安全与环境方面的法律、法规和国家政策信息的综合管理，以及建立和控制HSE 记录。
3.5.4 掌握HSE 管理动态，及时向项目部HSE 领导小组提供决策性建议，具体组织项目部的HSE 体系运行的监督检查工作，发现不符合项，督促有关部门及人员及时采取措施整改。
3.5.5 负责各项风险削减措施的落实工作，会同有关部门及HSE 监督员对实施情况进行监督管理。
3.5.6 负责对不符合项纠正和预防措施的实施的验证工作。
3.5.7 负责组织项目部HSE 设备、设施、污染源、作业现场的监测工作。
3.5.8 负责项目部安全设备、工具、仪器仪表的技术检验与鉴定工作。
3.5.9 负责对项目部员工进行风险削减措施、应急计划的培训及应急演习的组织工作。
3.5.10 负责对承包方的HSE 管理进行监督、检查。
3.5.11 会同行政部组织有害作业人员定期进行健康检查，建立员工健康档案。
3.5.12 发现危及职工安全和健康的情形时，有权要求立即改正。
3.6 项目施工部（技术、调度、质量、设备）3.6.1 熟悉各项HSE 规程，根据施工生产任务情况做到合理调派、科学运行，在确保安全的前提下组织指挥施工生产。
3.6.2 在施工生产中出现不安全因素、险情及发生事故时，要采取果断措施，防止事态扩大，并立即通知安全、技术部门和有关单位进行处理。
3.6.3 负责参与施工HSE 风险评定预测，制定风险削减措施方案。
3.6.4 组织协调好施工项目投产的安全工作。
3.6.5 随时掌握安全生产动态，及时在生产会上进行通报。
3.6.6 编制施工组织设计、施工技术方案时，要提出相应的健康、安全环保措施。
3.6.7 采用新技术、新工艺、新结构、新材料、新设备、新机具或施工条件变更时，负责编制相应的健康、安全环保措施并组织交底。
3.6.8 负责应急状态下的统一调动、指挥及对外求援与联络。
3.6.9 参与伤亡、机械设备、交通、火灾等事故的调查分析，负责组织不符合纠正和预防措施的实施。
3.6.10 对已发生的事故隐患落实整改，并向项目经理及项目HSE 部反馈整改情况。
3.6.11 负责组织防洪、防汛和冬季保温等安全生产工作。
3.6.12 负责对项目部设施及其机械设备管理，组织实施设备维护检修和检查制度，机械、动力设备安全操作规程。
3.6.13 保证在用设备、更新、改造设备安全保护装置齐全、灵敏、可靠，严禁带病或超负荷运转。
3.6.14 负责对机械设备操作人员进行安全技术教育、培训、考核。
3.6.15 组织对重大设备事故的调查和处理工作。
3.6.16 负责HSE 相关设施的计量器具的检验与鉴定工作，保证其在有效期内。
3.7 项目经营计划部3.7.1 投标、招标及签订工程合同时，提出对健康、安全与环境的要求。
3.7.2 签订工程分包协议时，负责对分承包方的HSE 资质的审查，把住HSE 资格审批关，不具备资格的不予审批。
3.7.3 在编制、审批工程概、预算时，应按规定考虑安全技术措施费用的来源，不得任意削减。
3.7.4 在编制、审定、检查项目部生产建设计划的同时，应编制、审定、检查：（1）安全技术措施计划；（2）检查施工生产计划时，要将安全生产列入一项重要检查内容；（3）负责项目部资源配置计划的制订，实施的监督、检查，在平衡和利用人力、物力时，要重视安全因素；（4）统计与分析时，要有HSE 指标。
3.8 项目财务部3.8.1 在编制项目部财务计划时，将安全技术措施、劳动防护用品、保健津贴和防暑降温费的所需资金纳入计划，保证、监督其支出，专款专用，不得挪用。
3.8.2 保证处理伤亡事故的正常用款和紧急用款，对伤亡事故造成的经济损失，按月、季、年列表提出。
3.9 项目部办公室3.9.1 负责项目部HSE 红头文件及外部文件资料的收集、登记、传递、归档等工作。
3.9.2 负责与上级部门、合作者、分承包方、所属单位之间的HSE 信息传递工作。
3.10 项目劳动人事部3.10.1 根据上级的规定和项目部安全生产的需要设置各岗位定员。
3.10.2 根据项目部HSE 工作需要，会同HSE 部对职工进行相应的岗位技能培训，尤其是要害部门、关键岗位工人的技术和防御事故能力的培训。
3.10.3 负责项目部人力资源的管理，对项目部员工进行能力评价，负责组织对员工进行责任制考核。
3.11 项目物资部3.11.1 及时供应安全技术措施所需要的材料、工具、采购、供应各种工程材料，工具劳动保护用品，使其能满足HSE 要求。
3.11.2 负责调查、评价、选择合格供应商，提供合格供应商名单。
3.11.3 及时回收现场剩余物资，做到工完料尽场地清。
3.12 作业机组长（包括机组义务HSE管理员）职责：3.12.1 模范遵守劳动纪律和各项规章制度，坚持原则，严格执行HSE 技术操作规程，制止违章作业，对本作业机组实现HSE 目标负责。
3.12.2 组织作业机组HSE 活动，每日班前进行HSE 讲话，搞好HSE 教育。
3.12.3 督促、检查本作业机组职工正确使用HSE 防护用品，搞好HSE 防护装置和设施的管理及日常维护保养工作。
3.12.4 检查本机组各岗位HSE 落实情况，发现隐患要及时排除，不能排除的应采取防范措施，并及时向上级领导汇报。
3.12.5 发生事故时，应积极抢救，保护好现场，并及时向上级报告。
3.13 作业人员3.13.1 严格执行HSE 规章制度和岗位操作规程，遵守劳动纪律和职业道德。
3.13.2 上岗时必须穿戴好劳动防护用品，做好岗位HSE 防护装置及设施的维护、保养，保证齐全、完好、灵敏、有效。
3.13.3 熟练掌握岗位HSE 操作技能和故障排除方法，按规定进行自检，及时发现并排除事故隐患，自己不能排除的应立即向上级如实汇报。
3.13.4 积极参加各项HSE 活动，生产中各岗位间要协同配合，共同搞好HSE 工作。
4 安全保证措施4.1 施工人员居住地安全保证4.1.1 施工人员驻地要合理布置与选址，选择环境污染少、交通方便、无特殊防火要求的场所，还要考虑到便于防洪、防火及电力设施的安装。
4.1.2 生活驻地要合理将厕所、食堂及库房、施工人员宿舍、生活用水（茶炉）进行布置，做到场地平整、清洁，保证临时道路畅通。
4.1.3 须备油罐的工地，要距施工驻地50~100m安放油罐，且严格按照加油站（油库）安全措施执行。
4.1.4 生活驻地、食堂等应挖排水沟及设置垃圾桶，保证驻地生活卫生，防止驻地因水土流失，造成房屋倒塌。
4.1.5 材料库房应合理摆放乙炔、氧气瓶，并应远离油罐100m远。