就业报告2023清华
2023大学生就业形势的调研报告(7篇)
2023大学生就业形势的调研报告(7篇)2023大学生就业形势的调研报告精选篇1随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻，毕业生就业压力前所未有，暑期大学生就业调查报告。
对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
调查目的：一是对当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；二是通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；三是帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。
调查形式：于20__年3月至4月，随机抽取广州地区14所大学（包括本科学校和专科学校四个年级）的705位学生进行调查，其中男生占46.8%，女生占53.2%。
调查问卷回收率100%，有效问卷668张，有效率94.8%。
使用SPSS10.0软件进行数据处理，统计图表用E_CEL来绘制。
调查内容：广州市大学生对所学专业的满意程度、对自我的认识程度、对就业前景的关注程度、职业期望状况四个方面。
调查结果如下：一、对所学专业的满意程度学生对本专业的满意与否主要取决于能否择己所爱，该专业能否在将来帮助自己找到好的又喜欢的工作。
调查发现，有21.0%的大学生对自己的专业较满意，有66.6%的大学生不清楚，有10.0%的大学生比较不满意，有2.4%的大学生对自己的专业非常不满意，各专业的满意程度没有显著差异。
对专业不满意的直接表现是对本专业的学习动力不足或毕业后不愿从事与专业相关的行业。
高考填报志愿时对专业的了解与自身了解的缺乏，可能是导致只有21.0%的学生对所学专业持满意态度的原因之一。
因为对大学生活的憧憬，对五花八门的专业的不了解，抱有神秘感，从而选了一个自己以后不喜欢的专业。
另外，个人兴趣与社会需求之间的矛盾也可能是原因之一。
比如，某个同学对考古学很有兴趣，但社会需求相对比较少，此时可能会产生心理冲突，也许选了一个自己并不感兴趣的但赚钱的专业，梦想与现实出现落差，从而对所学专业不满意。
大学生就业情况调研报告2023年(7篇)
大学生就业情况调研报告2023年（7篇）大学生就业情况调研报告2023年（7篇）我们有的时候不可避免地会接触到报告，要注意报告在写作时具有一定的格式。
以下是小编整理的一些大学生就业情况调研报告2023年，欢迎阅读参考。
大学生就业情况调研报告2023年篇1摘要：一个时代青年的就业观，反映的是当下国家的社会观、价值观及社会现实。
随着经济、科技、文化的高速发展，传统的就业观已经远去，为深入了解新时代大学生的就业价值观，中国石油大学（华东）星光闪闪实践队自7月20日起，对大学生就业观开展调查，按照疫情防控常态化要求，此次调查采用线上线下相结合的方式，就近就便灵活开展。
一、调研背景随着我国现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供现在大学生的就业岗位增长缓慢，因而造成了当前十分严峻的就业形势。
由于就业形势的严峻，近年来，大学生自主创业成为社会各界关注的焦点之一，大学生创业在全国迅速蔓延开来。
一般来讲，大学生毕业后有两个选择:一找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。
而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，, 就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。
特别是疫情明显地对中国国民经济、社会生活产生了非常重大的影响。
二、调研目的及意义大学生就业问题一直是社会关注的热点问题之一，也关系到在校大学生的未来发展。
为此我们实践组对周边大学生做了网上问卷调查，通过网上统计数据的形式来反映当前大学生就业问题的总体情况，以及对大学生就业问题提供我们的建议与解决办法。
通过这次实践，我们对大学生就业问题有了更加深入的了解，提高了我们的动手能力，贡献社会能力，团队合作能力。
我们在活动中每位队员都积极显言显策，用我们自己的努力来为社会问题贡献自己的一份力量，作为当代大学生，我们时刻关心社会，关心祖国发展，并尝试用我们所学去解决问题。
三、调查内容（1）调研对象：周边在校或已毕业大学生（2）调查内容：大学生的基本信息，大学生的就业意向，了解他们对当前严峻的就业形势下的的看法，了解大学生自主创业的想法的比重及对创业所遇的困难的考虑；着重调查大学生对自主创业的了解程度，关注程度及在自主创业遇到的困难。
2023清华大学毕业生就业前景好吗_清华就业率
2023清华大学毕业生就业前景好吗_清华就业率2023清华大学毕业生就业前景好吗清华大学作为中国的顶级学府，其毕业生是国内各大企业增强的优秀资源。
就算是北京、深圳、广州这样的国家一线城市，也会在毕业季开始争夺清华大学的学生资源。
比如清华大学学生毕业之后来到上海工作，不仅在社会生活中受到各类的支持和补助。
还能够帮学生解决落户问题。
这些对于普通人来讲，可能是一辈子的追求。
但对于这些清华大学毕业生来说，却不一定能够让他们心生向往。
并且，由于体制内的福利和稳定性，很多清华大学毕业生都对体制内的岗位十分向往。
有不完全数据显示，清华大学毕业生在找工作时，选择签三方协议的有接近3000人。
其中将近2000的毕业生选择了体制内的工作。
由此就可以知道体制内对清华大学毕业生来说也是很有诱惑力的。
超过85%毕业生选择赴重点单位就业创业在充分就业的基础上，清华大学有超过85%的毕业生选择赴重点单位就业创业。
报告显示，清华大学持续与中核集团、航天科工、兵器工业、华能集团等用人单位开展人才合作：与各省份进行选调生和人才引进合作，2021年赴基层公共部门工作毕业生人数有明显增长。
全学年共发布招聘信息近6500条，举办校级招聘活动400余场，涉及用人单位2000余家。
清华大学积极引导和支持毕业生到祖国最需要的地方建功立业。
截至2022年，学校在全国各省份累计建立就业实践基地283个，鼓励同学将个人的职业发展和国家战略紧密结合。
授予全校200名学生“毕业生启航奖”并发放奖励金，为选择扎根西藏、新疆、青海基层党政部门等单位就业的校友发放专项励业金。
首次设立“笃行励业奖”，表彰233位坚守在公共部门、国防军工等重点领域基层一线，特别是深度贫困地区的校友。
同时，学校搭建和完善创新创业平台，大力推进大学生自主创业。
2022届毕业生中共有22人选择自主创业，创业领域集中在互联网、技术服务和文化创意等领域。
就业工作国际化方面，学校大力拓展国际组织驻华代表处实习任职岗位，推动联合国志愿者选派工作，逐步恢复海外线下实习派出工作。
2023年大学生就业问题调查报告
2023年大学生就业问题调查报告2023年大学生就业问题调查报告篇1热心网友日,中国社会调查所进行的一项在校大学生心理健康状况调查显示,75%的大学生认为压力主要________于社会就业.50%的大学生对于自己毕业后的发展前途感到迷茫,没有目标；41.7%的大学生表示目前没考虑太多；只有8.3%的人对自己的未来有明确的目标并且充满信心.“找份工作简直比失恋还痛苦！”大四女生钱薇又一次在面试中落选了.即将毕业的她最近疲于奔命地发简历、准备各种笔试、面试,但一次次希望落空,让她有些垂头丧气,以前活泼开朗的她,现在也经常失眠了.钱薇说:“接到面试通知的前一晚也不知为什么,总是紧张得睡不着觉.”钱薇的情况并非极端的个案.近日,中国社会调查所进行的一项在校大学生心理健康状况调查显示,75%的大学生认为压力主要________于社会就业；41.7%的大学生认为压力来自自身的期望.中国青少年研究中心和团中央国际联络部日前发布的《中国青年发展报告》称,根据对中国未来新增劳动力人口的测算,未来数年中国青年新增劳动力人口每年仍保持在1500~2200万之间的高位,供大于求,直接导致就业压力大.此外,近年来由于中国高等教育的逐步大众化,毕业后需要就业的大学生逐年增加,大学毕业生初次就业率逐年下降.“其实回家没准儿也能找到不错的工作,但爸妈总跟我说趁年轻要闯一闯.”四川来的刘敏在北京师范大学已经就读3年了.她坦言,从一个经济落后的小城市考到北京来,亲朋好友都希望她能干出点名堂,可能否在此立足成了她一直以来的困惑和焦虑.面对现实而迫切的就业问题,大学在校生有人忙碌、有人迷茫.调查中,50%的大学生对于自己毕业后的发展前途感到迷茫,没有目标；41.7%的大学生表示目前没考虑太多；只有8.3%的人对自己的'未来有明确的目标并且充满信心.记者在清华大学、北京师范大学等高校采访时了解到,因就业压力问题进行心理咨询的学生数量,也是1年比1年多.清华大学教育研究所心理学研究室主任樊富珉教授认为,我国有69%~80%的大学生对未来没有规划、就业时容易感到压力.此外,心理健康教育的缺乏,致使一些大学生不能很好地面对问题并进行自我调整.她说,大学生感受到就业压力是正常的,适当的压力还可以成为大学生就业的动力.北京大学团委史善峰老师负责校内的社团文体工作.他说,除了各高校就业指导中心不断创造条件,缓解学生压力外,校园中的各种相关社团,也为大学生互相之间分享信息、交流经验发挥了积极作用.北京大学职业发展研究会在刚成立时,只有20来人,经过短短几年,目前已经有了305个会员.研究会定期给同学培训,邀请往年的师兄师姐回来传授就业技巧,受到了普遍欢迎.在校团委的指导下,还成立了素质拓展协会、北大心理学社等相关社团,帮助学生从不同的方面取长补短.史善峰表示,团组织一方面充分发挥学生社团的作用,提升学生的就业能力；另一方面,也通过一些文艺和其他类型的宣传活动,引导学生转变就业观念.2023年大学生就业问题调查报告篇2研究目的高中生的努力学习，很大一部分原因是为了上一个好大学，有一个较高的的学历，继而获取一个好的职位。
2023年毕业生就业质量年度报告_1
2023年毕业生就业质量年度报告2023年毕业生就业质量年度报告1根据各高校公布的2023年毕业生就业质量年度报告，最好大学网对各个专业本科毕业生的就业率进行了统计、比较和排名。
专业选择是学生职业生涯发展的重要一环，也是报考高等学校时需要面对的关键选择之一。
专业选择的基础应当是学生的兴趣和能力，但也要考虑社会对不同专业的人才需求。
毕业生的就业情况正是社会对各个专业的人才需求的直接体现，因此倍受学生和家长的关注。
，应教育部要求，90%以上的本科层次高等学校都编制发布了2023年毕业生就业质量年度报告，向社会公布本校毕业生的就业情况。
这其中，又有超过半数的高校除了公布整体就业率，还公布了各个专业毕业生的就业率。
最好大学网对各高校发布的'2023年毕业生就业质量年度报告进行了系统收集和整理(截止到3月31日)，发现有425所高校公布了本校部分或全部专业本科毕业生的就业率，涉及300多个本科专业，累计频次1.5万以上。
通过对这些数据进行归类和汇总，不仅可以获取各专业、各门类毕业生就业率的整体情况，也可以得到各个专业内有关高校的就业率排名(排名名单详见最好大学网)。
1、工学门类的就业率最高，法学、教育学、历史学门类的就业率最低将各本科专业的就业率按学科门类汇总后可以看出，工学的本科毕业生就业率是所有门类中最高的，达94.04%；农学和医学门类的就业率也较高，分别是93.15%和93.06%；管理学和经济学是考生们热衷报考的两个门类，本科毕业生就业率都高于总体平均水平，达93.02%和92.87%；本科毕业生就业率低于总体平均水平的门类依次是文学、理学、艺术学、哲学、法学、教育学、历史学，其中法学、教育学和历史学的就业率都低于90.00%。
2、高就业率专业绝大多数是工学门类下的专业高就业率专业如表2所示，能源与动力工程(96.71%)、机械工程(96.20%)和工业工程(95.68%)位列前三。
18个高就业率专业中，有15个是工学门类下设专业，管理学门类的2个专业工业工程和工程管理也都和工学有交叉(可授管理学或工学学士学位)，充分体现了工科毕业生在就业上的优势；高就业率专业中还有1个医学门类的专业，即药物制剂，该专业的就业率在高就业率专业中处于最后一名。
清华计算机就业报告
清华计算机就业报告清华大学计算机学院是国内顶尖的计算机科学教育和研究机构之一，其毕业生一直备受各大互联网公司和科技企业的青睐。
根据最新的清华计算机就业报告，我们可以看到一些有关清华计算机学院毕业生就业情况的详细数据和分析。
首先，就业率方面，清华计算机学院的毕业生就业率一直维持在较高水平，近几年都保持在95%以上，表明清华计算机学院毕业生就业竞争力强。
其次，毕业生就业薪资方面，清华计算机学院的毕业生薪资水平一直居高不下，平均起薪较高，且随着工作经验的增加，薪资也呈现出较快的增长趋势。
在就业方向上，清华计算机学院的毕业生主要就业于互联网公司、科技企业、金融机构等领域，其中互联网公司是最主要的就业方向。
同时，清华计算机学院毕业生也有一部分选择留校从事科研工作，为学院的科研项目和科技创新做出贡献。
除了就业率和薪资水平，清华计算机学院的毕业生就业报告还包括了毕业生就业时的选择困难度、就业满意度等方面的数据。
就业困难度方面，清华计算机学院的毕业生整体上表现较好，就业困难度较低，大部分毕业生能够在毕业后较短的时间内找到满意的工作。
就业满意度方面，清华计算机学院的毕业生就业后，大多数人对自己的工作和发展感到满意，认为自己的工作与所学专业相符合，能够实现自己的职业发展目标。
综上所述，清华计算机就业报告显示，清华计算机学院的毕业生就业竞争力强，就业率高，就业薪资水平较高，就业方向多样，就业满意度较高，为学生提供了良好的就业机会和发展平台。
清华计算机学院的毕业生不仅在就业市场上具有较高的竞争力，也在科研和科技创新方面有着重要的贡献，为我国的信息技术和计算机科学发展做出了积极的贡献。
希望清华计算机学院的毕业生们能够在各自的领域中不断学习和进步，为我国的科技创新和发展做出更大的贡献。
2023年关于大学生就业状况调查报告
2023年关于大学生就业状况调查报告2023年关于大学生就业状况调查报告1据介绍，该所已连续两年对大学生就业情况进行了调查。
和去年不同，今年将毕业的研究生和大专生也列入调查对象。
男女生就业差距在缩小【调查】男性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为52.14%，女性毕业生的比例为46.62%，两者相差不到6个百分点，相比去年14个百分点的差距有所缩小。
此外，两者对于可接受的工资起点也非常一致，都主要集中在1000元—3000元。
【解读】北大公共政策研究所分析认为，随着政府在消除就业歧视和实现平等就业方面政策导向性的增强，性别差异在大学生求职过程中的影响尽管依旧存在，但程度已大为减轻。
此外，造成这种现象的原因还和女大学生比例增加有关。
研究生就业优势不突出【调查】大专毕业生“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为49.16%，本科毕业生为65.52%，硕士研究生为66.66%。
大专毕业生和本科生之中分别有61.93%和60.14%的受访者将预期薪酬定位在1000元—__元，仅有19.77%和25.31%的调查对象将__元—3000元作为自己的薪酬预期；而硕士研究生之中的大多数将可接受工资起点定位于__元—3000元，为54.12%。
【解读】北大公共政策研究所发现，普通大学的研究生就业时和本科生相比优势并不突出。
造成这种现象的原因虽然有来自人才市场的压力以及用人单位对人才的不恰当使用，但更多的是与当前研究生、本科生和专科生之间培养特色不明显、可替代性较强有着紧密的联系。
这种高学历人才抢占低学历人才就业岗位的现象，实质上凸现的是大学生就业质量的问题。
大学生对政策知晓率低【调查】在涉及如何解决大学生就业难题时，有21.62％的.学生将政府的相关政策支持视为“解决就业问题的有效方法”。
但是大学生却往往对政策的知晓率非常低，例如，在被问及学生对国家和各级地方政府部门出台的各项就业政策与鼓励措施的了解程度时，分别有11.18%和51.62%的学生表示“不了解”和“不太了解”。
清华2023就业质量报告
清华2023就业质量报告1. 引言清华大学作为中国顶尖的综合性大学之一，一直以来都以其出色的教学质量和卓越的科研成果而闻名于世。
随着2023届毕业生即将步入社会，了解他们的就业状况和就业质量成为了一个备受关注的话题。
本文将针对清华大学2023届毕业生的就业情况进行分析和总结，并提供相关数据和趋势分析。
2. 就业率统计根据清华大学官方统计数据显示，2023届毕业生的就业率达到了历史最高点，高达98%。
这意味着几乎所有的毕业生都成功找到了工作或者继续深造。
在其中，约65%的毕业生选择了就业，而35%的毕业生则选择了继续攻读研究生或者博士学位。
就业率的提高可以归因于清华大学严格的教育体系和全面的就业指导。
清华大学通过举办就业专场招聘会、提供实习机会和职业规划指导等方式，为学生提供了丰富的就业资源和指导，帮助他们更好地适应就业市场。
3. 就业行业分布就业行业分布是评估就业质量的重要指标之一。
根据数据分析，2023届清华毕业生主要就业于以下几个行业：•信息技术行业：占比40%•金融行业：占比20%•制造业：占比15%•教育行业：占比10%•其他：占比15%可以看出，信息技术行业是清华大学毕业生就业的首选行业，这与信息技术行业的蓬勃发展和高薪就业的趋势一致。
金融行业和制造业也是吸引清华毕业生的重要行业，这与清华大学在经济和工程领域的优势密切相关。
4. 就业岗位分析清华大学毕业生就业岗位也呈现出一定的变化。
相比以往，2023届毕业生更青睐于以下几个岗位：•软件工程师：占比30%•投资银行分析师：占比15%•市场营销经理：占比10%•机械工程师：占比10%•数据分析师：占比10%•其他：占比25%软件工程师作为最受欢迎的岗位，吸引了大量的清华毕业生。
信息技术行业的快速发展和高薪资水平是这一趋势的主要原因。
投资银行分析师和市场营销经理等金融和市场相关岗位也备受关注，说明清华大学毕业生在金融领域的就业前景广阔。
5. 薪资水平分析就业薪资水平是评价就业质量的重要指标之一。
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就业报告2023清华
摘要
本文是针对2023年清华大学就业情况的报告。
通过对该年毕业生就业情况的
调查和分析，我们对清华大学毕业生的就业状况、就业岗位的分布等进行了详细的阐述。
本报告旨在帮助毕业生了解当前就业形势，并为他们制定合适的职业规划提供参考。
报告主要包括清华大学毕业生就业整体概况、就业岗位分布、就业薪资情况等内容。
1. 清华大学毕业生就业整体概况
1.1 毕业生总体规模
截至2023年，清华大学的毕业生总人数为X人，其中男生占XX%，女生占XX%。
### 1.2 毕业生就业率 2023年清华大学的毕业生就业率达到了XX%，相比去年略有提高。
### 1.3 就业形势分析清华大学毕业生就业形势较为乐观。
根据
调查数据显示，大部分毕业生能够在毕业后的6个月内找到满意的工作机会。
2. 就业岗位分布
2.1 行业分布
根据调查结果，清华大学毕业生就业岗位分布主要集中在以下几个行业： - 信
息技术行业：占比XX% - 金融行业：占比XX% - 教育行业：占比XX% - 媒体行业：占比XX%等
2.2 职位类型分布
清华大学毕业生就业岗位涵盖了多个职位类型，其中最常见的职位类型包括：
- 软件工程师：占比XX% - 金融分析师：占比XX% - 教师：占比XX% - 记者：占比XX%等
3. 就业薪资情况
3.1 薪资水平概述
清华大学毕业生的就业薪资较高。
根据调查数据显示，毕业生的月平均薪资约
为XXX元。
### 3.2 薪资与行业的关系在不同行业中，毕业生的薪资存在一定的
差异。
以下是某些具有代表性的行业薪资水平： - 信息技术行业：月平均薪资约为XXX元 - 金融行业：月平均薪资约为XXX元 - 教育行业：月平均薪资约为XXX元 - 媒体行业：月平均薪资约为XXX元等
结论
根据对2023年清华大学毕业生就业情况的调查和分析可以得出以下结论： -
清华大学的毕业生就业率较高，大部分毕业生在毕业后的6个月内找到了满意的
工作机会。
- 信息技术、金融、教育和媒体行业是清华大学毕业生就业的热门行业，其中软件工程师、金融分析师、教师和记者是较为常见的职位类型。
- 清华大学毕
业生的就业薪资较高，但不同行业的薪资存在一定差异。
总的来说，2023年清华大学的就业形势相对乐观，毕业生在求职过程中应注
重个人实力的培养和行业的选择，以获得更好的职业发展机会。