纳新会议流程
团总支纳新策划书3篇
团总支纳新策划书3篇篇一团总支纳新策划书一、活动目的为了保证团总支有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展团总支学生会工作，实现团总支学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、纳新对象[具体学院]全体[X]级学生三、纳新要求1. 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
四、纳新时间及地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、纳新流程1. 前期宣传制作宣传海报，展示团总支的组织架构、活动成果等，吸引同学们的关注。
在学院官方网站、公众号等平台发布纳新通知，详细介绍纳新流程和要求。
安排纳新咨询点，解答同学们的疑问，提供相关资料。
2. 报名阶段同学们需在规定时间内将报名表格提交至指定地点或。
报名表格应包括个人基本信息、联系方式、特长爱好、申请职位等。
3. 面试环节面试分为初试和复试两个阶段。
初试主要考察同学们的基本素质和对团总支工作的了解程度，包括自我介绍、问题回答等。
复试主要考察同学们的团队合作能力、沟通能力和领导能力等，通过小组讨论、情景模拟等方式进行。
4. 选拔结果公布根据面试表现和综合评估，确定入选名单。
在学院官方网站、公众号等平台公布选拔结果，并通知入选同学。
5. 纳新仪式举行纳新仪式，欢迎新成员加入团总支。
组织新成员进行培训，介绍团总支的组织架构、工作制度等。
分配工作任务，让新成员尽快适应工作。
六、组织架构1. 书记处：设书记[X]名，副书记[X]名。
学生会纳新方案
1.公开透明：确保整个纳新过程的公开性和透明度，让每一位有意向的学生都有机会了解并参与到学生会工作中。
2.选拔公正：坚持公平、公正、择优的原则，对所有报名者一视同仁，严格按照选拔标准进行评审。
3.结构优化：结合学生会各部门工作需求和现有成员结构，合理规划纳新人数和岗位，以达到最优化的团队配置。
5.学习部：组织学术讲座，竞赛活动，提升学生学习能力和学术氛围。
6.文体部：负责校园文化活动和体育赛事的策划与组织，丰富学生的课余生活。
7.生活权益部：关注学生生活，维护学生权益，提供生活咨询服务。
8.外联部：负责学生会的外事活动，与校内外团体建立合作关系。
五、纳新流程
1.发布通知：通过学校官方渠道发布纳新通知，包括纳新部门、岗位、条件等详细信息。
4.注重潜质：在选拔过程中，注重考察学生的潜在能力和成长空间，鼓励有热情、有想法的学生加入。
三、纳新对象与条件
1.对象：全校范围内具有正式学籍的在校本科生和研究生。
2.条件：
-遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，具有良好的道德品质。
-热爱学生会工作，有较强的责任心和服务意识。
-具备一定的团队协作能力和沟通表达能力。
六、时间安排
1.通知发布：即刻至__年__月__日。
2.报名时间：__年__月__日至__月__日。
3.资格审查：__年__月__日至__月__日。
4.面试考核：__年__月__日。
5.结果公示：__年__月__日至__月__日。
6.录用通知：__年__月__日。
七、注意事项
1.报名者需确保所提供信息的真实性，一经发现虚假信息，将取消其报名资格。
1.报名：报名者填写报名表，并提交个人简历、成绩单等相关材料。
校园纳新活动策划书范文(精选6篇)
校园纳新活动策划书范文（精选6篇）校园纳新活动策划书范文（精选6篇）1一、活动目的及意义展示__的风采，让更多的学生了解就业__，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为__未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
二、招新时间待定。
三、招新地点教学楼。
四、活动的具体流程：1活动前期之准备阶段：召开__全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。
2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们__的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动。
2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表。
3、通过博客、微博等网络形式大力宣传。
4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。
同时也会利用展架来宣传我们社团。
5、协调安排到学生寝室楼内派发__的简介传单进行宣传。
五、正式的招新工作阶段第一阶段：1.全体动员大会。
入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。
安排好第一阶段的工作。
2.空闲表的制作。
越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。
力求第一星期完成。
(秘书处)3.机构服设计(开学两周内完成)4.实践成果展示。
两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。
秘书长要对此跟进和监督。
(技术和校文部完成)5.传单设计。
(技术)双面，一面是__x宗旨和部门介绍，一面是报名表。
6.招新海报。
第二周内完成，具体招新时间先不填写。
(宣传部)7.新生住宿分布调查。
了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗，其它参照会议记录。
第二阶段:1.确定可摆摊和初试时间。
密切留意校方动态，根据团委的政策调整2.申请摊位和展板位置。
如果时间紧，可顺便把申请面试课室。
秘书处3.打印传单。
第三阶段：1.安排扫楼人员。
部门纳新活动方案
部门纳新活动方案为了迎接新学期的到来，我们部门计划开展一次纳新活动，以吸引更多有才华、有热情的新生加入我们的团队。
以下是我们部门纳新活动的详细方案：活动目的：本次纳新活动旨在为部门注入新鲜血液，增强团队活力，同时为新生提供一个展示自我、锻炼能力的平台。
活动时间：2024年9月15日至2024年9月30日活动地点：校园内指定区域，如学生活动中心、图书馆前广场等。
目标群体：主要面向2024级新生，同时欢迎其他年级感兴趣的学生参与。
活动流程：1. 前期准备：- 确定纳新主题和口号，设计宣传海报和传单。
- 制定详细的活动计划和时间表。
- 组织部门成员进行分工，明确各自职责。
2. 宣传推广：- 利用校园广播、社交媒体、校园网站等渠道发布纳新信息。
- 在校园内人流密集区域张贴海报，分发传单。
3. 现场报名：- 在指定地点设立报名点，提供报名表格和部门介绍资料。
- 组织部门成员轮流值班，解答新生咨询。
4. 面试选拔：- 安排面试时间，通知报名新生参加。
- 准备面试问题，评估新生的能力和潜力。
5. 结果公布：- 根据面试结果，选出合适的新生加入部门。
- 通过邮件、短信等方式通知入选新生。
6. 迎新活动：- 组织迎新会，让新成员了解部门文化和工作内容。
- 安排团队建设活动，促进新老成员的交流与融合。
预算计划：详细列出活动所需的各项费用，包括宣传材料制作费、场地租赁费、活动物资费等，并制定相应的资金筹集方案。
风险评估与应对措施：- 评估可能的风险，如天气变化、人员流失等，并制定相应的应对策略。
活动总结：活动结束后，组织部门成员进行总结会议，评估活动效果，收集反馈意见，为下一次活动提供改进建议。
结束语：我们相信，通过这次纳新活动，我们部门将能够吸引到更多优秀的新生，共同推动部门的发展。
我们期待每一位新生的加入，一起创造更加辉煌的未来。
2023年学生会纳新活动策划
2023年学生会纳新活动策划2023年学生会纳新活动策划篇1一、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师和同学们直接的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理的与自我约束的积极今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了更好的建设这支耀眼、光荣的学生干部队伍，同时也鉴于11级新生即将到校，并且学生会工作也即将展开，为了提早广泛的招收有能力，有热情，愿意为我院学生会卫生部付出一份努力的新成员，也同时为了更好的为同学们服务，在此我部列出即将开展的纳新工作的具体安排：二、主办单位：阿克苏职业技术学院学生会卫生部三、纳新时间及地点：1、时间：待定2、地点：待定四、纳新对象：11级新生五、纳新的要求：1、要求工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
2、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，积极进取。
3、具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢。
4、有良好的个人修养和道德水准，以身作则，遵守学校的各项规章制度。
六、活动前期准备：1．由负责人联系纳新活动所需的教室。
2．张贴海报，达到至少让我学院大一新生都知道我学院学生会在纳新。
七、注意事项及其他1．提前进行海报、通知以及报名表的制作。
2、所需的教室需要负责人提前进行申请。
3．注意纳新期间的纪律与秩序维持问题。
4、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及面试完毕后办公室需要对报名表的统一存放。
5．关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院纳新宣传的相关通知。
6、纳新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则，择优录取。
八、纳新负责人：马玉梅九、录取部内干事：六名你们的到来给予了我们力量，是你们给了我们这个骄人的团队注入了的活力，有了你们我们的团队会更加出色！希望你们在学生会这个大家庭里展示自我、锻炼自我，充分发挥自己的才能，更好的为同学们服务，为我们的校园增光添彩。
2023年学生会纳新活动策划篇2一、纳新活动的意义：为了欢迎级新生，进一步加强经管分院团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。
学生会纳新流程
学生会纳新流程学生会纳新是每学年都进行的一项活动，旨在招募新的成员加入学生会，为学校的发展和学生福利服务做出贡献。
本文将简要介绍学生会纳新的流程和注意事项。
一、准备工作学生会纳新前，需要学生会负责人进行充分的准备工作。
首先需要确定纳新的时间和地点，同时制定好纳新的方案和工作计划。
此外，还需要制作好纳新宣传海报和宣传单，以及准备好相关的宣传材料，如学生会工作内容介绍、入会要求等。
二、宣传推广宣传是纳新工作的重要环节。
学生会可以通过多种渠道进行宣传，如校内广播、学校官网、微信公众号、QQ群等。
纳新前的两周，学生会可以进行宣传推广，使更多的学生了解学生会的工作内容和纳新要求。
同时，可以通过在校内张贴海报、派发宣传单等形式，增加宣传的影响力。
三、面试选拔在纳新宣传期间，感兴趣的学生可以主动联系学生会负责人或填写报名表。
在收集到报名表后，学生会可以进行面试选拔，以筛选出适合加入学生会的学生。
面试应重点关注学生的综合素质和是否符合学生会的要求，例如沟通能力、团队合作精神、责任感等方面。
四、推选确定经过面试和筛选，学生会应推选出合适的候选人，并经过会员会议正式通过。
在此过程中，需特别注意所选候选人是否符合学生会规章制度，避免因推选不当而引发不必要的纷争。
五、培训体验被正式推选为学生会成员后，需要进行培训和体验。
学生会需为新成员提供必要的培训和支援，让新成员能够尽快适应学生会的工作和氛围。
培训内容可以包括学生会的发展历程、组织架构、活动策划等方面。
同时，还需为新成员提供实践机会和锻炼平台，激发其发挥才能和贡献力量的热情。
六、纳新总结纳新结束后，学生会应对整个纳新过程进行总结，总结纳新工作的优点和不足之处，为下一次的纳新活动提供经验和借鉴。
同时，还应及时向参与者反馈结果，并为之后的工作关系的处理埋下良好的基础。
总之，学生会纳新流程就是这样。
通过规范和有序的流程和操作，学生会可以吸引到更多充满活力和创造力的学生加入其中，让学生会更加红红火火、朝气蓬勃。
学生会纳新活动策划方案3篇
学生会纳新活动策划方案学生会纳新活动策划方案精选3篇（一）活动名称：青春蓄力 | 学生会纳新活动活动目的：1. 招募对学生会感兴趣的新成员，为新一届学生会注入新鲜血液。
2. 提供一个展示个人特长、锻炼领导能力和团队协作能力的机会。
3. 增强学生会在校内的影响力和凝聚力，为学生服务提供更好的平台。
活动时间：3天活动地点：校内指定场地（如体育场、活动中心等）活动流程：第一天：1. 招募启动仪式：邀请校领导致辞，学生会主席宣布纳新活动正式启动。
2. 学生会简介：学生会代表介绍学生会组织结构、职责和活动等，激发学生对学生会的兴趣。
3. 招募要求和条件：学生会成员介绍招募条件、岗位职责和权益等，让报名者了解并做好准备。
4. 招募方式说明：通告或海报展示如何提交简历、面试方式和流程等。
第二天：1. 报名与初试：设置报名点，收集报名表和个人简历。
2. 笔试：为符合要求的报名者进行笔试，测试其基本的知识和能力。
3. 个人面试：由学生会成员组成的面试小组对笔试通过者进行面试，考察其沟通能力、组织能力和表达能力。
第三天：1. 团队活动：选拔出一批优秀的报名者，将其划分为若干小组进行团队活动，考察其团队协作和领导能力。
2. 结果公布：在活动最后宣布入选学生会成员名单，并为入选者颁发录取通知书。
3. 入会宣誓：新成员代表进行入会宣誓，宣誓恪尽职责、团结合作，为学生服务。
4. 庆祝活动：举办一个小型庆祝活动，为新成员加油鼓劲，同时展示学生会的凝聚力和活力。
活动宣传：1. 海报和通告：制作宣传海报，张贴在学校各大重要场所，同时通过学校官方渠道发布宣传通告。
2. 社交媒体：通过学生会官方社交媒体账号发布活动信息，吸引更多学生的关注和参与。
3. 口碑宣传：通过学生会成员口口相传、班级宣传推动，让更多的人知晓活动。
活动评估和总结：1. 活动结束后，组织学生会成员开展评估和总结会议，总结活动的优点和不足之处，并提出改进意见。
2. 根据参与者的反馈和意见，不断完善和调整后续的纳新活动，提高活动效果和吸引力。
青年志愿者协会纳新策划书
青年志愿者协会纳新策划书青年志愿者协会纳新策划书时光匆匆，我们在忙碌中奔走，一段时间的工作已告一段落，我们的工作将会有更高的难度，更高的工作目标，想必现在的你有必要写一写策划书了。
一起来参考策划书是怎么写的吧，下面是小编收集整理的青年志愿者协会纳新策划书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
青年志愿者协会纳新策划书1一、招新目的：为了保证“院青协”有新鲜的血液注入，有足够高素质的`后备力量，能够更有效地开展协会工作，培养壮大志愿者协会的队伍，充分发挥志愿者的力量和服务社会精神等。
我院青年志愿者协会将策划举行20XX年第一学期招收新进志愿者活动。
二、招新要求：1、平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强；2、具有较强的团队合作意识；3、真正能做到以为他人服务为乐。
4、遵守学院纪律，自觉遵守协会规章制度。
5、工作积极主动，肯吃苦耐劳，有爱心，有责任心。
6、会制作PPT、PS等的将优先考虑。
三、活动说明：1、招新对象为嘉兴学院机电工程学院20XX级新生以及有意愿的大二年级的同学。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，佩戴工作证、会帽，严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。
违反活动纪律者将按嘉兴学院机电工程学院青年志愿者协会制度进行处置；6、工作人员一律遵循志愿者精神：奉献、友爱、互助、进步。
四、招新人数：各部门根据自身情况而定，招新前将初步计划招收人数上报理事会。
五、活动时间：六、宣传方面1、张贴海报与宿舍楼发送传单。
2、到各班进行宣传发放报名表并及时回收。
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一、主持人报告到会情况
本支部应到党员名，实到党员名，符合法定人数（半数以上）可以开会。
这次大会主要是讨论接收等名同志为预备党员的问题，现在会议开始。
二、讨论同志的入党问题
1、请同志宣读入党志愿书
2、介绍人介绍发展对象的有关情况，提供自己对其入党问题的意见
介绍人1：
介绍人2：
3、请同志代表支委会汇报对——同志一年来考察情况和确定
发展意见。
同志一年来在思想、学习、工作、生活中均有较大进步，该同学经函调、政审、公示均无发现任何问题。
支委会决定确定——同志为入党积极分子。
4、请与会党员对同志充分讨论，发表意见。
党员1：
党员2：………
5、有表决权的正式党员以举手或无记名投票方式进行表决
大会有表决权正式党员名，名赞成，无人反对，无人弃权，一致通过接收同志为中共预备党员。
6、现在有请同志表态。
主持人：今天我们有名同学转正
现在我们讨论同志的转正问题
1、请同志宣读转正申请书
2、请培养考察人介绍有关情况并发表意见
3、请同志代表支委会汇报对同志一年来的考察情况
同志一年来在思想、学习、工作、生活中均有较大进步，该同志在成为预备党员这一年间无发现任何问题
支委会决定同志如期转正。
4、请党员对申请人的情况作充分讨论，发表意见。
…………….
5、请有表决权的正式党员投票表决。
6、宣读表决
有表决权的正式党员人，同意的正式党员人，无人弃权，无人反对。
根据有关组织原则，支部大会决定同意如期转正。