医院制剂室制度【最新精选】
制剂室工作制度
制剂室工作制度
一、制剂室必须持有《医疗机构制剂许可证》，每年验证合格后方可进行制剂制备工作。
二、制剂品种必须是注册品种，非注册品种不得制备。
科研制剂必须经院药事委员会和伦理委员会同意并报省、市药品监督管理部门审批。
三、医院制剂坚持自制自用原则，不得流入市场;调剂使用须征得药品监督管理部门批准。
四、制剂室负责人应具备大专以上药学学历，从事制剂技术工作人员应具有中专以上学历，其他人员应具有高中以上学历并经培训，考核合格后持证上岗。
五、工作人员每年至少体检一次，合格者方可从事制剂配制和分装工作。
灯检人员裸视应为5.O以上，无色盲。
六、对工作人员进行《药品管理法》及技术培训，每年考核一次，并有考核记录。
七、工作人员非操作期间不得在配制间逗留，个人生活用品不得带入配制工作间，工作期间不得佩戴饰物，不得化妆，头发不得露于工作帽外。
进入洁净区应按规定穿相应级别得洁净服，不得穿工作服进入卫生间、食堂。
上班不得串岗、脱岗。
八、工作人员应遵守各项工作制度、岗位操作规程、制剂配制工艺规程，认真做好配制记录以及各种记录、登记工作。
九、工作人员不得随意改变工艺规程及质量标准,必要时需经药品监督管理部门审批后方可实施。
十、除在各工序请场中做好卫生工作外，对各场所应定期、定人包干负责卫生工作。
十一、制剂室应配备必需的工具书。
十二、注意生产安全，加强电、气及易爆、易腐蚀性药品管理，加强设备及物资管理。
医院制剂室工作制度
医院制剂室工作制度
医院制剂室是负责制备药剂的地方，工作制度是为了保证制剂工作的质量和安全性。
1. 工作时间：制剂室工作时间根据医院的需要而定，一般为每天8小时，周一至周五，按照班次轮岗工作，有需要时也可能需要加班。
2. 岗位职责：制剂室工作人员主要负责药品的准备、制备、配制、检验等工作。
包括药品的称量、混合、稀释、灭菌、包装等工序。
3. 工作流程：制剂室工作人员需按照制剂药品的处方和要求，按照严格的操作规程进行工作。
包括进货验收、药品调剂、药品配制、药品包装等环节。
4. 安全措施：制剂室工作涉及到药品的制备和操作，必须要注意严格的安全措施。
包括戴口罩、手套、帽子等防护用具，注重个人卫生，严禁吸烟、喝酒和随意进食等行为。
5. 质量控制：制剂室工作人员需要遵守制药的标准操作程序，严格控制药品的质量。
包括准确称量，正确混合和稀释药品，严格操作灭菌设备等。
6. 药品记录：制剂室工作人员需要做好药品的记录工作，包括药品的来源、采购记录、配制记录、装箱记录等。
同时，需保管好相关文档和记录资料，以备查验。
7. 设备维护：制剂室工作人员需要保管好制剂设备，定期检修和保养。
同时，应熟悉各类设备的操作方法，确保设备的正常使用。
8. 职业培训：制剂室工作人员需要不断提升自身的专业知识和操作技能，通过参加培训课程、学习文献资料等方式，不断提高自己的专业水平。
以上是医院制剂室工作制度的一些基本要求，具体的制定和执行应根据医院的情况和法规要求进行调整和补充。
医院制剂室工作制度
医院制剂室工作制度
通常涉及以下方面:
1. 工作时间: 制剂室通常需要进行24小时的工作，因此需要设定轮班制度，确保有足够的人员进行工作。
轮班制度可以包括早班、中班和晚班，并按轮换的方式进行安排。
2. 工作岗位和职责: 制剂室通常需要有不同的工作岗位，如药师、主管、操作员等。
每个岗位都有相应的职责和工作要求，确保工作的顺利进行和质量的保证。
3. 工作流程和操作规范: 制剂室需要明确的工作流程和操作规范，包括药品的接收、验收、分装、配制、核对等。
员工需要按照规定的流程和规范进行操作，确保药品的质量和安全。
4. 安全措施和防护要求: 制剂室工作涉及到药品的配制和处理，因此需要有相应的安全措施和防护要求，如佩戴手套、口罩、防护眼镜等。
员工需要遵守这些要求，确保自身安全和药品的安全。
5. 药品质量控制: 制剂室需要进行药品的质量控制，包括对原材料的验收和对成品的检验等。
员工需要掌握相应的质量控制知识和技能，并按要求进行操作，确保药品的质量。
6. 文件和记录管理: 制剂室需要进行相关文件和记录的管理，包括药品的配方、制剂过程记录等。
员工需要认真填写和保管这些文件和记录，以备日后查阅和追溯。
以上是制剂室工作制度的一些常见方面，具体的实施细则还需根据医院的具体情况和需求来制定。
医院制剂室安全管理制度
一、总则为加强医院制剂室的安全管理，确保药品质量和人员安全，预防事故发生，根据《药品管理法》、《药品生产质量管理规范》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院制剂室所有工作人员、设备、物料、药品及环境等。
三、安全责任1. 制剂室主任负责全面领导和管理制剂室的安全工作，对安全责任事故负总责。
2. 每位工作人员应熟悉本制度，遵守操作规程，确保药品质量和人员安全。
3. 设备、物料、药品及环境的安全由相关人员负责，定期进行检查和维护。
四、安全管理措施1. 人员管理（1）工作人员应持有相应的资格证书，具备一定的专业知识和技能。
（2）工作人员应接受岗前培训和安全教育，熟悉本制度及操作规程。
（3）工作人员应定期进行健康检查，患有传染性疾病或可能影响药品质量的疾病者，不得从事直接制剂工作。
2. 设备管理（1）设备应定期进行维护和保养，确保其正常运行。
（2）设备操作人员应严格按照操作规程进行操作，防止设备损坏。
（3）设备应安装必要的安全防护装置，确保操作人员安全。
3. 物料管理（1）物料应分类存放，标识清晰，防止混淆。
（2）物料采购、验收、储存、使用等环节应严格把关，确保物料质量。
（3）过期、变质、污染的物料应及时处理，不得用于制剂。
4. 药品管理（1）药品生产过程应严格按照处方和工艺规程进行操作。
（2）药品生产环境应符合《药品生产质量管理规范》要求，确保药品质量。
（3）药品储存、运输、分发等环节应严格把关，防止药品污染和变质。
5. 环境管理（1）制剂室应保持清洁、整齐，定期进行消毒。
（2）工作人员应保持个人卫生，穿戴工作服、口罩等防护用品。
（3）废弃物应按照规定进行分类、收集和处理。
五、事故处理1. 发生事故时，立即停止生产，采取措施防止事故扩大。
2. 及时上报事故情况，按照规定程序进行调查和处理。
3. 对事故责任人和相关人员进行严肃处理，确保类似事故不再发生。
六、附则1. 本制度由医院制剂室负责解释。
医院药剂科制剂室工作制度
医院药剂科制剂室工作制度1. 引言本文档旨在规范医院药剂科制剂室的工作流程和操作规范，确保制剂药品的质量和安全。
制剂室是药剂科的重要部门，负责制作和配送各类制剂药品，包括临床用药的制剂、外用制剂等。
制剂室工作的规范化和标准化对于提高医院药品管理水平和服务质量具有重要意义。
2. 质量管理2.1 药品验收•制剂室接收药品时应仔细核对药品的规格、包装、药品登记号等信息，并进行药品验收记录。
•对于到期药品或破损药品，应及时上报，并按规定进行退货或处理。
•药品验收记录应详细记录药品的名称、生产日期、有效期、厂商等信息，并进行存档。
2.2 质量控制•制剂室应建立药品质量控制档案，并定期更新。
•建立药品质量监控制度，对药品质量进行抽检和自查。
•坚持使用符合国家药典或法定质量标准的药品原辅材料进行制剂，不得使用过期或不合格药品原辅材料。
•加强对仓库环境、设备、操作人员等的管理，确保药品制剂过程的卫生与安全。
2.3 不良药品事件处理•对于发现的不良药品事件，制剂室应立即上报并停止相关产品的使用。
•配合药剂科药师进行不良药品事件的调查和分析，并提供必要的技术支持。
•制剂室应建立不良药品事件和追溯体系，并将不良药品事件的处理结果及时传达给相关部门。
3. 工作流程3.1 制剂药品生产流程•接收制剂药品生产任务单后，制剂室应仔细核对任务内容、所需药品配方、用量等信息。
•根据任务单准备所需原辅材料和设备，确保材料的准确性和完整性。
•按照药品配方和制剂工艺要求，进行药品的称量、溶解、混合和过滤等操作，保证制剂药品的质量和稳定性。
•完成制剂药品的生产后，进行质量检验和验收，并进行记录和归档。
•经过质检合格的制剂药品，按照要求进行包装、贴标签，并做好相应的记录。
3.2 原辅材料采购和管理•制剂室应建立健全的原辅材料采购和管理制度，加强对供应商的评估和选择。
•原辅材料采购应严格按照医院采购制度进行，并保留采购记录和相关文件。
•储存原辅材料时，要确保其保存环境符合药品贮存要求，并注意定期检查和清理过期材料。
医院制剂室安全管理制度
一、总则为加强医院制剂室的安全管理，确保制剂质量，保障患者用药安全，防止事故发生，根据《药品管理法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 制剂室人员管理（1）制剂室工作人员应具备相应的学历、专业知识和技能，熟悉本岗位操作规程，持有相关资格证书。
（2）工作人员应定期参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能。
（3）工作人员应严格执行岗位责任制，确保制剂生产过程安全。
2. 原料、辅料及包装材料管理（1）原料、辅料及包装材料应符合国家药典标准，严禁使用不合格、过期或变质的产品。
（2）采购的原材料、辅料及包装材料应具备合法的采购证明，如采购合同、检验报告等。
（3）对原料、辅料及包装材料进行入库、出库、验收、储存等环节的管理，确保产品质量。
3. 生产过程管理（1）生产前，对生产设备、仪器进行检查，确保其正常运行。
（2）严格按照生产工艺规程进行生产，确保生产过程安全、稳定。
（3）生产过程中，严格控制温度、湿度等环境因素，防止药品污染。
（4）对生产过程中产生的废弃物进行分类收集，妥善处理。
4. 质量检验管理（1）严格按照国家药典及有关标准对制剂进行质量检验。
（2）检验人员应具备相应的资质，熟悉检验方法和操作规程。
（3）检验结果应真实、准确、完整，并及时反馈给生产部门。
5. 事故处理及应急措施（1）发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
（2）事故发生后，及时向有关部门报告，积极配合调查处理。
（3）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
三、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由医院制剂室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院制剂室根据实际情况予以补充和完善。
医院管理-中药制剂室工作制度(20篇范文)
医院管理-中药制剂室工作制度（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院制剂室规章制度
医院制剂室规章制度第一章总则第一条为了规范医院制剂室的管理，确保生产药品的质量和安全，保障患者用药安全，制定本规章制度。
第二条医院制剂室是医院的重要部门，负责药品的制剂工作，必须严格遵守相关法律法规和规章制度，确保质量可控。
第三条制剂室负责人是医院药学部门的主要负责人，对制剂室内的工作负有全面监督和管理责任。
第四条制剂室的工作人员必须持有相关岗位聘用资格证书，且经过专业培训，方可从事制剂工作。
第五条制剂室内的药品原料、仪器设备、药品辅料等必须定期进行检测和维护，确保其质量安全。
第六条制剂室的工作人员必须遵守职业道德和工作纪律，忠实履行工作职责，绝对保守患者隐私信息。
第七条制剂室负责人应每月召开一次制剂室工作会议，及时总结各项工作情况，发现问题及时解决。
第二章制剂室人员管理第八条制剂室的工作人员应当按照医院相关规定进行岗位聘用，并经过相关岗位培训方可上岗。
第九条制剂室的工作人员必须遵守医院纪律，服从管理，听从领导安排，并对自己的工作负责。
第十条制剂室负责人应当严格考勤制度，确保工作人员按照规定时间上下班，并进行记录。
第十一条制剂室的工作人员不得私自调动岗位，不得私自离开工作岗位，确保工作效率和质量。
第十二条制剂室的工作人员必须经过定期的业务培训，提高自身业务水平和技能，保障工作质量。
第十三条制剂室的工作人员必须遵守相关药品生产质量管理规范，保证药品的生产安全和质量。
第十四条制剂室的工作人员应该具备团队合作精神，保持良好的工作氛围，共同完成工作任务。
第十五条制剂室的工作人员在未经许可的情况下，不得私自使用药品原料和药品辅料，防止损坏设备和药品浪费。
第三章药品生产管理第十六条制剂室负责人应当按照医院的规定，制定药品生产管理制度，确保药品的生产质量和安全。
第十七条制剂室的工作人员应当按照药品生产操作流程，进行药品的准确制剂，确保药品质量。
第十八条制剂室的工作人员在制剂过程中，必须严格遵守操作规程，保证制剂精准和安全。
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医院制剂室制度【最新精选】标签管理制度1、标签及说明书的内容、式样、规格一经制定，制剂室各部门就将其作为验收核对标准。
2、标签入库时，应专人按标准样本检查外观、尺寸、式样、颜色、文字内容，有否污染、破损;凡不符合要求，点数封存，由监督人审查签字，以防外流。
3、药检室应对每批标签检查，检查其是否注明生产单位、批准文号、品名、规格、生产批号、剂量、生产日期等内容。
还应检查印刷质量，符合要求后，签发检验合格证。
4、标签必须按品种、规格分类，专柜存放，并上锁由专人管理。
5、各种药品标签应按计划由制剂室专职人员领取，仓库保管员填写的用料单，限额发放，并填写标签发放记录，领、发放料人员应在用料记录单上签字。
6、专职领取人员实样核对品名、规格、批号、数量，并检查印刷质量，做好验收记录，标签应按品种、规格分类，存放在专柜内上锁保管，做好出入数量记录。
7、产品粘贴签工序由专人领取标签，制剂室根据生产计划及中间品检验合格单限额发放，并填写领取记录。
8、产品粘贴签工序应填报实用数量，如果实用数量与领用数量发生差额时，应表明差额原因，并做好记录。
9、标签不得改做它用或涂改后再用。
10、贴标签工序剩余的以印批号的标签，不得退回仓库，应指定专人负责销毁，并做好销毁记录。
11、印刷药品标签的模板在未终止使用前，应采取严格防止标签外流措施，如模版要淘汰，应由制剂室收回并监督销毁。
批生产记录的管理制度1、批生产记录包括:配制—灌装—质检—包装等岗位原始记录(含半成品、成品检验报告单)，批物料平衡单及相关记录。
2、复制2.1 批生产系统的记录由制剂室负责人复制，批质量控制记录由质量保证组主管人员复制。
2.2.1 要求复制、复印或微机打印。
2.2.2 复制文字要清楚、易识读，与基准批记录核对无误，并由复制人员签名，盖章生效。
2.2.3 批记录是企业的重要机密文件，复印份数要严格控制，严格按批进行编码。
2.2.4 基准批记录及复制件要专人专柜妥善保管，防止遗失或被“非法”复制。
2.2.5 每次复制后要填写复制记录，注明复制文件的名称、份数、复制人、复核人、复制日期。
2.3 发放2.3.1 批生产记录由主管人员按生产作业计划中的产品生产批次进行颁发，颁发时要求填写收发记录，注明记录名称、编号、页数、颁发日期、收件人和发放人的收发人的签字。
在每日下达生产指令的同时下达批生产记录(批包装记录)。
3、填写3.1 要按时填写数值。
3.2 如忘记填写，不得估计或臆造填写。
3.3 不得撕毁或任意涂改，如填写发生错误，应在上面画“—”在旁边重写，签名。
并注明日期，划掉部分仍可清晰辩认。
3.4 按表格内填写齐全，不得留有空格。
如无内容时要用“—”表示，内容与上项相同时应重复填写，不得用“:”或“同上”表示。
3.5 品名不得简写。
3.6 操作失误，数据偏移不得掩盖，应如实填写。
3.7 填写日期一律横写。
4、使用批生产记录一经完成，任何人无权任意修改。
易燃、易爆物品管理制度1、易燃、易爆物品应设专库、储存，专人专帐管理。
2、在库的易燃、易爆物品必须帐、物、卡三符合，储存时必须标志鲜明。
3、保管员必须熟知消防知识，知道所管理的物品的属性，挥发程度，并按要求及时通风，以防挥发物积存。
4、严禁库内吸烟，以及携带火种入库。
5、使用后的空容器，要轻拿轻放，严禁相互碰撞。
6、外来人员以及提货人员未经允许，不得入库。
生产事故报告制度1、发生生产事故必须及时上报主要负责人及院领导，不得瞒报，发生事故不报告追究当事人及主要负责人责任。
2、所使用的设备发生故障立即停车，向主管或维修人员报告，待修复后再进行操作。
3、如药品发生变质、混入异物、比重不准等立即向质检员报告，并保留实物，等研究后处理，将所发生的情况和处理结果填入生产记录卡上。
4、发生生产事故必须及时组织相关人员进行事故原因分析，并准确的进行记录，同时要有处理意见，及时上报院领导等候研究处理。
5、严重事故上报院领导的同时，必须及时上报上级主管部门。
中药粉碎岗位工作制度1、本岗操作人员必须衣帽整洁，保持个人及生产环境的卫生。
2、粉碎前药材需按操作规程进行捡选、清洗、干燥。
3、操作者开始工作前，必须认真检查设备运转是否正常，进料口是否通畅，出料口是否结扎严紧。
4、根据粉碎物料所需粒度选好筛网的型号，加料前应将插板调至最低，然后提高到适度，加料时要均匀，严防加料过多，导致粉碎齿盘阻力损毁电机。
5、含油量大的药材，选用孔径较大的筛网，如堵塞要及时清除，或先进行粗碎，然后再加网粉碎。
6、粉碎操作间不得存放与生产无关的其他辅料及杂物。
7、工作完成后必须及时擦洗设备，保持清洁，并登记设备运转记录。
8、同一品种药材粉碎完成后必须及时认真清场，并做好清场记录。
中药提取间工作制度1、本岗位人员必须衣帽整洁，保持生产环境的卫生。
2、提取用易燃材料不得敞口存放。
3、定期检查提取设备安全阀是否正常，有异常情况及时与有关人员联系，及时处理，并做好运转使用记录。
4、提取操作时不得超压操作，不得脱离岗位。
5、对提取完的浸膏必须及时干燥、粉碎，并做好标记和记录。
6、生产完毕后要按规定对器具设备进行清洗，搞好岗位卫生，认真做好清场记录。
7、提取工作完成后必须及时填写提取生产记录，记录字迹清晰，记录数字一经填写不得随意涂改，如需修改必须画“一”，并在修改处签字，内服药制剂生产工作制度1、本岗位工作人员必须衣帽整洁，保持个人及操作环境卫生。
2、按处方严格操作称取药物，按处方要求配料并送检，经鉴定合格后方可进行灌装生产。
3、按操作规程要求进行设备预热及调试。
4、灌装前检查设备运行情况，检查灌装量是否准确。
5、准备包装材料并摆放到位。
6、按操作要求进行分装。
7、分装完必须及时，按规定将半成品存入暂存间，并做好登记工作。
8、及时清场并关闭水、电、汽开关，并认真做好清场工作。
外用制剂生产工作制度1、操作人员必须衣帽整洁，保持个人及操作环境卫生。
2、严格按操作规程要求称取药物并做到核对药物名称、称取量、砝码重量、监配人。
3、生产操作时只允许同时配制一种制剂。
4、经含量测定合格后方可移交分装岗分装。
5、配制完必须及时清洗所用器皿并摆放原位。
6、本岗工作人员必须熟练水、电、汽的具体操作使用方法。
7、操作完必须及时关闭水、电、汽阀门开关，并认真做好清场工作。
胶囊分装岗位操作制度1、本岗操作人员必须衣帽整洁，保持个人及生产环境的卫生。
2、本操作岗分装时只允许同时间分装一种药物。
3、空心胶囊开箱取用后必须及时密封。
4、操作前检查设备运转是否正常，水箱水位是否达到标准，及时更换水箱用水。
5、分装合格半成品，做好标记，及时移交库房封存。
6、操作岗不得存放与生产无关的原辅料及杂物。
7、工作完必须及时擦洗设备，保持清洁，并登记设备运转记录及生产记录。
8、同一品种分装完必须及时认真清场，并做好清场记录。
铝铂包装岗工作制度1、本岗工作人员必须衣帽整洁，保持生产环境卫生。
2、运转前检查设备运转情况，及时调整设备，保证药品成品合格率。
3、检查核对分装药物与设备模板是否一致，并及时调整。
4、检测批号是否准确无误，打码字迹清晰。
4、分装完必须及时登记分装数量，做好标记，移交库房。
5、同一种药物分装完必须及时清场，并及时填写清场记录。
6、工作完成后及时填写生产记录、设备运行记录，要求字迹工整，不得随意涂改。
7、如因操作员操作失误造成经济损失，经调查核实后按医院规章制度进行处罚。
内服制剂包装岗工作制度1、本岗位工作人员必须衣帽整洁，保持个人卫生及岗位的环境卫生。
2、认真查对包装盒、签与所生产的制剂半成品名称是否相符，查对批号机的批号是否是本批药品批号。
3、贴签之前检查产品的装量是否符合要求，对破损、封闭不严产品不予贴签，并放入废品箱中存放待处理。
4、对合格药品及时装盒并贴封签。
5、工作完必须及时登记生产数量、印签人、分装人、装盒人。
6、及时作好入库数量登记并认真做好清场工作。
7、如因操作员操作失误造成经济损失，经调查核实后按医院规章制度进行处罚。
外用制剂包装岗工作制度1、本岗位工作人员必须衣帽整洁，保持个人卫生及岗位的卫生环境。
2、认真查对包装盒、药品标签与所生产的制剂名称是否相符，查对产品批号是否是本批药物批号。
3、封口前必须逐瓶检查灌装量是否准确并及时调整，装量不合格不得封口贴签、装盒。
4、包装时要做到封签、封口、装盒分工明确。
5、及时登记配制数量、分装数量，同时记录印签、封口、装盒责任人。
6、对生产成品及时登记入库及时清场，并做好记录。
7、如因操作人员失误造成包装材料损失，经核实后按医院工作制度进行处罚。
以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢班主任工作总结专题8篇第一篇:班主任工作总结小学班主任特别是一年级的班主任，是一个复合性角色。
当孩子们需要关心爱护时，班主任应该是一位慈母，给予他们细心的体贴和温暖;当孩子们有了缺点，班主任又该是一位严师，严肃地指出他的不足，并帮助他改正。
于是，我认为班主任工作是一项既艰巨而又辛苦的工作。
说其艰巨，是指学生的成长，发展以至能否成为合格人才，班主任起着关键性的作用，说其辛苦，是指每天除了对学生的学习负责以外，还要关心他们的身体、纪律、卫生、安全以及心理健康等情况。
尽管这样，下面我就谈几点做法和体会。
一、常规习惯，常抓不懈学生良好的行为习惯的养成不是一节课、一两天说说就行的，它必须贯穿在整个管理过程中。
于是我制定出详细的班规，要求学生对照执行，使学生做到有规可循，有章可依。
由于低年级学生自觉性和自控力都比较差，避免不了会出现这样或那样的错误，因此这就需要班主任做耐心细致的思想工作、不能操之过急。
于是，我经常利用班会对学生中出现的问题进行晓之以理、动之以情、导之以行的及时教育，给他们讲明道理及危害性，从而使学生做到自觉遵守纪律。
二、细处关爱，亲近学生爱，是教师职业道德的核心，一个班主任要做好本职工作，首先要做到爱学生。
“感人心者，莫先乎情。
”工作中，我努力做到于细微处见真情，真诚的关心孩子，热心的帮助孩子。
我深信，爱是一种传递，当教师真诚的付出爱时，收获的必定是孩子更多的爱～感受孩子们的心灵之语，便是我最快乐的一件事～”三、具体要求，指导到位心理学研究表明，儿童对事物的认知是整体性的，能熟知轮廓，但不注重细节。
我认为，首先要蹲下来，以孩子的视角观察事物，用孩子能听懂的话和他们交流。
其次，要注重细节教育，把该做的事指导到位，因为他们很想按照老师的要求去做，很想把事情做好。
四、示范带头，直观引导大教育家乌申斯基曾有过这样一段话:“教师个人的范例，对于学生的心灵是任何东西都不能代替的最有用的阳光。
”低年级的学生对自己的班主任是一个怎样的老师，他们会留心观察班主任的每一个动作、每一个眼神、每一种表情，会细心倾听班主任的每一句话，他们对班主任有着一种特殊的信任和依赖情感。