会计实务：人工费用的归集和分配
项目2-归集与分配生产费用-工作任务三 归集与分配人工费用ppt
成本会计要素费用的归集和分配
成本会计要素费用的归集和分配引言成本会计是一门重要的会计学科，它主要关注企业的各项成本支出情况，并通过归集和分配这些费用来帮助企业合理控制成本和决策。
本文将重点介绍成本会计要素费用的归集和分配的相关内容。
成本会计要素成本会计要素是指构成成本的不可分割的成本要素。
在成本会计中，常见的成本会计要素包括直接材料费用、直接人工费用、制造费用等。
这些成本会计要素的归集和分配是成本会计核算的基础。
直接材料费用归集和分配直接材料费用是指直接用于产品制造的材料费用，它是成本会计中最基本的成本要素之一。
在归集阶段，直接材料费用需要通过材料购买、入库等环节进行记录和核算，确保直接材料费用的准确性和完整性。
在分配阶段，直接材料费用需要按照产品的成本构成进行分配，以便计算产品的成本和维持成本会计的连续性。
直接人工费用归集和分配直接人工费用是指直接用于产品制造的人工费用，它是成本会计中另一个重要的成本要素。
在归集阶段，直接人工费用需要通过员工薪资的核算和记录进行归集，确保直接人工费用的准确性和完整性。
在分配阶段，直接人工费用需要按照产品的工时或产量进行分配，以便计算产品的成本和维持成本会计的连续性。
制造费用归集和分配制造费用是指除直接材料费用和直接人工费用以外的其他制造过程中产生的费用，它包括间接材料费用、间接人工费用和制造费用间接费用等。
在归集阶段，制造费用需要通过对各项费用的核算和记录进行归集，确保制造费用的准确性和完整性。
在分配阶段，制造费用需要按照一定的分配基础进行分配，以便计算产品的成本和维持成本会计的连续性。
成本费用的归集方法成本费用的归集是指将相关的费用进行记录和核算的过程。
在成本会计中，常见的成本费用归集方法包括实际成本法和预算成本法。
实际成本法实际成本法是指按照实际发生的成本进行归集和核算的方法。
它要求将各项费用按照实际发生的金额进行记录和核算，以确保成本的真实性和准确性。
实际成本法的优点是直观、简单，能够反映实际的成本情况。
《成本会计》课程标准
《成本会计实务》课程标准一、课程基本信息课程名称：成本会计实务课程代码：课程类型：专业核心课学时/学分：68/适用专业：会计电算化专业修订时间：2012年2月课程负责人：王超课标审批人：吕秀丽课程团队：王超、刘福春、房敏鹰、孙雅梅、许景润、魏巍二、课程定位与课程设计1．课程定位从企业经营角度来看，任何一个企业都必须进行成本核算，都需要设置成本会计，因此培养出符合用人单位成本核算和管理需要的成本会计是会计电算化专业人才培养的主要目标之一。
《成本会计实务》课程就是针对这一人才培养目标开设的，因此该课程是会计电算化专业的核心课程之一。
课程主要介绍工业企业产品成本计算和分析的理论与方法，以培养学生的成本计算、成本分析和成本管理能力为主要目的。
《成本会计实务》是继《会计工作基础》、《财务会计》课程后的又一门专业核心课，对学生职业能力的培养和职业素养的养成起支撑和促进作用，是对《会计信息化》、《财务管理》、《审计实务》课程在成本计算、成本管理和成本审计内容上的知识铺垫。
本课程与其他专业课程之间的关系如下图所示：图一：成本会计实务与其他专业课程之间关系2．课程设计以会计电算化专业人才培养目标为依据，以人才培养规格所确定的知识、能力和素质目标为标准，校企合作共同设计与企业成本会计岗位工作内容相一致的学习任务，将企业真实成本计算数据转换为学习情境，通过教学做一体化教学模式，灵活多样的教学方法，逐步养成学生的成本费用归集、分配，产品成本计算，成本分析和成本管理能力。
本课程以工业制造企业成本费用归集、成本费用分配、产品成本计算、成本报表编制，成本分析和成本控制为主线，以成本会计岗位工作内容为标准，以岗位的职业能力培养为重点，以岗位工作任务为驱动，按照“登记账簿—费用分配—计算成本—成本分析”递进式的模式，营造成本会计岗位职业氛围，讲授工业制造企业各种成本费用的归集和分配方法，产品成本计算的基本方法和辅助方法，成本报表的编制、分析等内容。
成本核算与管理3人工费用
项目二人工费用的归集与分配一、单项选择题1 .企业生活福利部门计提的职工福利费应借记的科目是（ ）A.应付福利费B.职工福利基金C.管理费用D.产成本 答案：C 2 .计提非医疗机构医务人员福利费是应进（ ）A.应付福利费B.生产成本C.管理费用D.制造费用答案：C3 .下列各项费用中，不能直接借记“基本生产成本”科目的是（ ）。
A.车间生产工人福利费 B.车间生产工人工资 C.车间管理人员工资D.构成产品实体的原料费用答案：C4 .某工人本月加工完成的甲产品数量为100件，其中合格产品为95件，废料产品为2件， 由本人过失造成的工废产品为3件。
计件单价为10/件。
据此计算的该工人本月计件工资为 （）元。
A. 950 B. 970 C. 980 D. 1000答案：B5 .工资和福利费成本项目是指（）A.直接参加制造产品的生产工人工资及福利费B.按厂部管理人员工资提取的福利费C.按生产工人工资提取的福利费D.全体职工工资及福利费 答案：A6 .（）属于工资费用，但不应计入产品成本或经营管理费用。
C.职工死亡丧葬补助费D.因筹资支付给银行的手续费 答案：B 9 .下列人员中，其工资应计入产品成本中直接人工项目的是（ ）A .产品生产工人B .车间管理人员C .厂部管理人员D .专职销售人员 答案：A10 .企业车间因生产产品、提供劳务而发生的各项间接费用，包括工资、福利费、折旧等， 属于（）成本项目。
A .管理费用B .制造费用C .直接人工D .直接材料 答案：B 二、多项选择题1 .下列项目中，属于工资总额组成内容的有（ ）A.差旅费B.节约奖C.技术性津贴D.市内交通补助E.洗理费 答案：BC 2.计入产品的工资，按其用途应分别借记（ ）账户A. “基本生产成本”B. “制造费用”A.长病假人员工资 C.福利部门人员工资答案：C7 .不通过“应交税金”科目核算的有（A.房产税税 D.印花税答案：D.8 .下列应计入产品成本的费用是（B.管理部门人员工资 D.退休人员工资） B.车船使用税C. 土地使用）。
成本会计学之各项费用要素的归集与分配
6、本月车间发生修理业务，耗用原材料3500元，应付修
理人员工资2800元，用现金支付修理费1600元。
①设已预提修理费7900元；
借：预提费用 7900
贷：原材料
3500
应付职工薪酬 2800
库存现金 1600
②假设已预提修理费7000元；
借：预提费用 7000
制造费用 900
贷：原材料
3500
一、辅助生产费用的归集 1、归集所使用的科目 “辅助生产成本” 2、归集的方式: 两种
第一种：
制造费用
①归集车间发生的 期末全额分配结转
生产费用
入各成本对象
②季节性及修理
1、企业11月预提银行短期借款利息4000元。
借：财务费用 4000
贷：预提费用
4000
2、第四季度共预提借款利息12000元，季末接到银行通知该季度
利息已扣支。
借：预提费用 12000
贷： 银行存款
12000
3、第四季度共预提借款利息12000元，季末接到银行通知该季度
利息支出为11000元，已扣支。
合计
1240000 4950 268000 48000 1460000 5780
六、其它费用 除了上述以外的其他要素费用，包括： 邮电费、租赁费、印刷费、图书资料费、办
公用品费、试验检验费、排污费、差旅费、保险费 、交通补助费、利息、费用性税金等
其他费用的核算： 1、应计入产品成本，借记“制造费用”账户； 2、应计入当期损益，借记“管理、财务、销售费用 ”账户； 3、根据权责发生制原则，应记入“待摊、预提费用 ”账户。
工资的原始记录：企业应按每个职工设置“工资卡”，内含职 工姓名、职务、工资等级、工资标准等资料。计算职工工资的原始 记录，有“考勤记录”和“产量记录”。
成本费用的归集与分配方法
成本费用的归集与分配的方法一、材料费用的归集与分配1.1 定额耗用量比例分配法1.材料费用分配率 = 材料实际总耗用量×材料单价÷各种产品材料定额耗用量之和2.某产品应分配的材料费用 = 该产品材料定额耗用量×材料费用分配率1.2 产品材料定额成本比例分配法1.某产品材料定额成本 = 该产品实际产量×单位产品材料定额成本2.材料定额成本分配率 = 各种产品实际材料费用总额÷各种产品材料定额成本之和3.某产品应分配材料费用= 材料费用料定额成本×材料定额成本分配率二、人工成本的归集与分配2.1 按实际生产工时分配1.生产工资费用分配率 = 各种产品生产工资总额÷各种产品生产工时之和2.某种产品应分配的生产工资 = 该种产品生产工时×生产工资费用分配率2.2 按单件定额工时分配1.某种产品耗用的定额工时 = 该种产品投产量×单位产品工时定额2.生产工资费用分配率 = 各种产品生产工资总额÷各种产品定额工时之和3.某种产品应分配的生产工资 = 该种产品定额工时×生产工资费用分配率三、辅助生产费用的分配3.1 直接分配法直接分配不考虑各辅助生产车间之间相互提供劳务或产品的情况，而将各种辅助生产费用直接分配给辅助生产以外的各受益单位。
某辅助生产车间费用分配率 = 直接发生的费用总额÷该辅助生产车间待分配的劳务数量3.2 交互分配法第一次交互分配法是指将辅助生产车间的费用分两次进行，第一次只限于各辅助生产车间之间根据相互提供的产品或劳务进行交互分配费用，基本生产车间和行政管理等部门从略；第二次是将辅助生产分配前的费用，加上分入费用，减去分出费用，计算出各辅助生产车间的实际费用后，再采用直接分配法，分配给基本生产车间和行政管理部门等各受益单位。
第一阶段的交互分配:1.某辅助生产车间费用分配率 = 该辅助生产车间直接发生的费用÷该辅助生产车间提供的劳务、产品总量2.某辅助生产车间分配去其他辅助辅助部门费用= 其他辅助生产车间耗用该辅助生产车间劳务量×该辅助生产车间费用分配率3.交互分配后该辅助部门费用 = 交互分配前该辅助部门费用＋交互分配后转入该辅助部门费用 - 交互分配后转出该辅助部门费用第二阶段对外直接分配：1.交互分配后该辅助车间实际单位成本 = 交互分配后该辅助车间费用总额÷该辅助车间为辅助车间以外部门提供劳务总量2.其他部门应分配的费用 = 其他部门耗用该辅助车间的劳务数量×交互分配后该辅助车间实际单位成本3.3 计划成本分配法计划成本分配是都按劳务的计划单位成本进行分配，辅助车间实际发生的费用与按计划单位成本分配转出的费用之间的差额采用简化计算方法全部计入管理费用。
会计实务：费用的会计处理
会计实务：费用的会计处理费用是指企业在日常经营活动中发生的支出，如购买原材料、支付工资、交通费等。
对于企业来说，正确处理费用的会计核算非常重要，可以确保财务报表准确反映企业的经营状况和财务状况。
以下是费用的会计处理的几个基本原则：1. 费用的确认费用应该在实际发生时确认，并记入财务会计账簿。
例如，当企业购买原材料时，应该确认并计入原材料成本。
费用的确认应该遵循“实质重于形式”的原则，确保费用的确认是符合实际经济活动的。
2. 费用的分配对于一些费用，例如房租费用、水电费用等，可能会涉及到多个会计期间。
在这种情况下，应该根据费用发生的实际情况进行适当的分配。
例如，如果一笔费用涉及两个月，那么应该按照实际使用情况将费用分配到相应的会计期间。
3. 费用的归集费用的归集是将各个费用项目进行分类并进行总结。
常见的费用分类包括销售费用、管理费用、研发费用等。
费用的归集可以帮助企业更好地了解各个费用项目的组成和变动情况，并对费用进行控制和分析。
4. 费用的计量费用应该根据实际发生的金额进行计量，并以货币单位来表示。
例如，当企业支付员工工资时，应该按照实际支付的金额计量工资费用。
费用的计量应该遵循“可靠性”和“相关性”的原则，确保金额的准确性和费用与实际活动的关联性。
5. 费用的核对和监控企业应该定期对费用进行核对和监控，确保费用的准确性和合理性。
通过费用的核对和监控，可以发现异常情况和错误，并及时进行纠正。
同时，还可以提供有关费用控制和管理的参考信息。
以上是费用的会计处理的基本原则和方法。
通过正确处理费用的会计核算，企业可以更好地了解自身的财务状况和经营成果，并作出相应的经营决策。
直接人工费用的归集和分配
196 134.40 26.88 41.44
784 537.60 107.52 165.76
196 134.40 26.88 41.44
98 67.20 13.44 20.72
2 450 1 680
336 518
制造费用
208.32
34.72 138.88 34.72
17.36
434
管理费用
409.92
68.32 273.28 68.32
34.16
854
销售费用
60.48
10.08 40.32 10.08
5.04
126
合计
3071.04
511.84 2047.36 511.84
255.92 6 398
填制：李冰
审核：邓利
1.2直接人工费用的分配计入
借：生产成本——基本生产成本——甲产品 2 450
成本核算
直接人工费用的归集和分配
直接人工费用是指企业基本生产车间产品生 产工人的薪酬。它包括基本生产车间产品生产 工人的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补 贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资， 以及所有的职工薪酬。
1.1 直接人工费用的直接计入
1.采用计件工资形式受益产品明确，可以直接将基本生产车间产品生产 工人的职工薪酬计入受益产品的基本生产成本明细账的“直接人工”成本 项目。
4 500
5 000
5
25 000
29 500
辅助生 产成本
运输车间 机修车间
工资 工资
制造费用 管理费用 销售费用
小计 工资 工资 工资
合计
2 400
3 700
6 100 3 100 5 000
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人工费用的归集和分配
人工费用就是指职工薪酬。
分配人工费用，也要划清产品成本与期间费用的界限。
其中，应计入产品成本的人工费用还应该按成本项目归集：凡属车间直接从事产品生产的生产人员的人工费用，列入产品成本的“直接人工费”项目;企业各生产车间为组织和管理生产所发生的管理人员的人工费用，列入产品成本的“制造费用”项目;企业行政管理人员的人工费用，作为期间费用列入“管理费用”科目。
(1)直接从事产品生产的生产人员的人工费用计人产品成本的方法
由于薪酬制度的不同，生产工人薪酬计入产品成本的方法也不同。
在计件工资制下，生产工人薪酬通常是根据产量凭证计算工资并直接计入产品成本。
在计时工资制下，如果只生产一种产品，生产人员薪酬属于直接费用，可直接计入该种产品成本;如果生产多种产品，这就要求采用一定的分配方法在各种产品之间进行分配。
人工费用的分配，通常采用按产品实用工时比例分配的方法，其计算公式如下：分配率=生产工人人工费用总额/各种产品实用工时之和
某种产品应分配的工资费用=该种产品实用工时×分配率
按实用工时比例分配人工费用时，需要注意从工时上划清应计入与不应计入产品成本的人工费用界限。
例如，生产工人为安装固定资产服务了，那么这部分生产
工时就应该划分出来，所分配的费用应计入固定资产的价值，不得计入产品成本。
(2)人工费用分配表的编制
为了按人工费用的用途和发生地点归集并分配职工薪酬，月末，生产部门应当根据薪酬结算单和有关的生产工时记录编制“人工费用分配汇总表”，然后汇编“人工费用分配汇总表”。
该表的格式内容举例见下表。
【例】根据表9-2即可登记总账和有关的明细账，其会计分录如下。
①职工薪酬费用：
借：生产成本——基本生产成本46800
—一辅助生产成本33540
制造费用——基本车间960
—一供电车间540
—一锅炉车间420
管理费用4560
贷：应付职工薪酬——工资86820
②提取职工福利费：
借：生产成本——基本生产成本6552
—一辅助生产成本4695.60
制造费用——基本车间134.40
—一供电车间75.60
—一锅炉车间58.80
管理费用638.40
贷：应付职工薪酬——应付福利费12154.80
小编寄语：会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就可以了，但这样是很难达到学习要求的。
因为它是一门技术很强的课程，主要阐述会计核算的基本业务方法。
诚然，困难不能否认，但只要有了正确的学习方法和积极的学习态度，最后加上勤奋，那样必然会赢来成功的曙光。
天道酬勤嘛！。