2018.9.1人工工资调整
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据人社部网站消息，中国人力资源和社会保障部29日发布全国各地区月最低工资标准，截至9月28日，全国各地区月最低工资标准中，深圳以每月2030元跃居首位;上海以2020元位列次席。
而月最低工资标准垫底的黑龙江，每月最低工资标准仅为1160元，而这一标准自201X年12月1日起实行，之后便未做调整。
(9月29日中新社)关于最低工资标准，今年频频受到舆论关注，这不仅是因为该标准是一种保障民生的兜底制度，也是一种刚性规定，所有的用人单位必须执行。
再加上今年是企业多不景气的年份，所以，公众很关注各地最低工资标准是否上调，调整幅度是否合理。
虽然“最低工资标准”规定，最低工资标准每两年至少调整一次。
但一些地方将近三年没有上调，明显违规。
不可否认，近两年某些省份经济比较低迷，但这不是违规的理由，因为小幅或微幅上调给企业增加不了多少成本，这是一个对待国家规定的态度问题。
在公众看来，经济不景气地区可以两年调整一次最低工资标准，但不可以公然违规、搞特殊。
即便小幅上调，也显示出有关方面心系低收入职工，没有给企业吃“偏心饭”。
何况，如今的情况下，GDP与社会人均收入仍处于增长状态，既然如此，最低工资标准岂能不增长?所以，在地区经济与人均收入双双增长的情况下，最低工资标准也必须增长，只有这样，才能保障低收入职工的基本生活，防止收入差距拉大。
如果只见政府财政收入增长、中高收入人群收入增长，不见最低工资标准上调，这样的收入分配格局何谈公平?除了要严格依规调整最低工资标准外，各地更要严格落实已经确定的标准。
2018年薪酬调整方案(报批版)
2018年薪酬调整方案一、目的：1.1为了更好地匹配公司经营战略调整及组织架构调整，更好地配合绩效考核体系落地，实现员工的有效激励；1.2使薪酬能更好地体现员工岗位核心价值，并与公司经营目标密切关联，实现公司和员工双向共赢；二、适用范围本方案适用于公司全日制员工，不适用于非全日制员工、实习生。
三、薪酬调整说明3.1本次薪酬体系调整结合2018年公司新组织架构分为了四个系统：项目部系统、项目支撑系统、后勤支持系统、决策层3.2各系统包含部门：3.2.1项目部系统：项目部3.2.2项目支撑系统：经营部（不含造价员、资料员、项目库管员）、采购部、工程部（不含工长、施工员）3.2.3决策层：总经理、副总经理3.2.4后勤支持系统：财务部、行政人资部、总经办、总经理助理（视具体岗位情况再定）3.3项目人员取消项目工资制，改为项目人力成本打包核算方式；3.4后勤支持系统薪酬结构改为年薪制；3.5决策层的奖金提取方式由每月额外计提20%到年终考核，改为年终利润分享（含超额），2017年7月出台的《高层绩效考核方案》停止使用，具体参照本方案和《绩效管理办法》；3.6取消原各利润中心年终利润分享考核和发放方式，调整为：项目部采用项目耗量节约分享、项目支撑系统和决策层采用公司年终利润分享（含超额）、后勤支持系统采用年终奖3种方式；3.7本调整方案中与原《薪酬管理办法》相冲突的地方，以本方案为准。
3.8本次调整除了项目部人员外，未对其他岗位工资结构进行调整，后续行政人资部将通过研究和测算对现行工资结构进行相应调整。
四、各系统薪酬组成4.1月固定工资不考核，次月发放；4.2绩效工资、奖金按照公司相关考核办法进行考核和发放；4.3津贴、补贴、福利按照公司相关管理办法办理和发放；五、项目部薪酬5.1项目部薪酬调整涉及岗位包括：项目经理、各专业工长（绿化、土建、安装）、造价员（根据具体项目情况考虑是否专门设置）、资料员、项目库管员。
关于调整2018《计价依据》人工单价和2011《计价依据》“三项费用”等事项的通知(第2号)
关于调整2018《计价依据》人工单价和2011《计价依据》“三项费用”等事项的通知（第2号）各市住建局，各有关单位:为满足我省工程建设计价的需要，维护工程建设各方的合法权益，经研究，现就2018《山西省建设工程计价依据》（以下简称《计价依据》）人工单价调整和2011《计价依据》与2018《计价依据》“安全文明施工费、临时设施费、环境保护费”（以下简称“三项费用”）衔接等事项通知：一、关于2018《计价依据》人工单价的调整2018《计价依据》建筑安装等工程人工单价调整为135元/工日，签证工调整为160元/工日；装饰装修工程人工单价调整为150元/工日，签证工调整为178元/工日。
机械台班单价中的机上人工随建筑安装工程人工调整。
上述调整部分的人工费只计取税金。
定额人工单价调整后仍不能满足实际工程需要的，发承包双方可在合同中约定调整。
此项调整自发文之日起执行。
二、关于2011《计价依据》“三项费用”的衔接对执行2011《计价依据》的项目，其安全文明施工费（包括安全施工费、文明施工费）、临时设施费（包括生产性临时设施费、生活性临时设施费）、环境保护费费用的增加部分计算办法如下：（一）以直接工程费为计费基础的计算办法：建设工程绿色文明工地二级标准在原费率的基础上乘以系数0.6，一级标准在原费率的基础上乘以系数0.9；（二）以人工费为计费基础的计算办法：建设工程绿色文明工地二级标准在原费率的基础上乘以系数1.1，一级标准在原费率的基础上乘以系数1.5。
（三）上述增加部分计入该工程项目造价中，只计取税金。
原费率是指2011《计价依据》中的安全施工费、文明施工费、生产性临时设施费、生活性临时设施费、环境保护费的费率之和。
（四）此项调整适用于2018年10月22日之日起的在建工程。
但至发文日止已完成结算的工程不再调整。
三、承包方应足额使用“三项费用”，确保各项措施落实到位（一）因扬尘治理措施落实不到位，施工企业受到行政处罚或通报的，首次由项目发包方核减其“三项费用”总额的50%，第二次核减全部“三项费用”，第三次额外再扣除“三项费用”总额的10%。
2018年9月江苏省人工费调整。
江苏省建设工程人工工资指导价
序号 地区 工种 一类工 包工包料工程 二类工 三类工 包工不包料工程 一类工 包工包料工程 二类工 三类工 包工不包料工程 一类工 包工包料工程 二类工 三类工 包工不包料工程 一类工 包工包料工程 二类工 三类工 包工不包料工程 建筑工 程 102 98 91 129 100 96 90 127 99 95 90 127 99 94 88 126 装饰工程 102-132 132-160 100-130 130-156 99-129 129-155 98-128 安装、 修缮加 城市轨 市政工 固工程 道交通 程 工程 93 91 98 88 83 117 122 129 91 90 96 87 82 114 121 127 91 90 95 86 82 113 120 127 90 88 94 86 80 113 118 126
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苏州市
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南京市 无锡市 常州市 扬州市 泰州市 南通市 镇江市 徐州市 连云港 市 淮 安市 盐城市 宿迁市
3
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128-154
单位：元/工日 古建园林工程 机械台 点工 班 第一册 第二册 第三册 88 120 87 118 86 116 86 100 130 99 129 98 128 98 85 120 84 118 83 116 82 96 106 96 107 96 108 96 109
四川2018年7月后人工费调整
四川2018年7月后人工费调整
四川2018年7月后人工费调整
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注:1、市政工程中的给水、燃气、水处理、生活垃圾处理设备安装、路灯工程和园林绿化工程中的喷泉安装执行通用安装工程相应标准。
2、城市轨道交通工程中的通信工程、信号工程、供电工程、智能与控制系统安装工程执行通用安装工程相应标准。
6。
2019年9月1日人工工资指导价附表
124 132 121
133
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附件：
江苏省建设工程人工工资指导价
单位：元/工日
序号 地区
工种
建筑工程
装饰工程
安装、市 政工程
修缮加 固工程
城市轨 道交通
工程
古建园林工程
机械 台班
点工
第一册 第二册 第三册
包工
包工不包料工程
南京市 包工包料工
2 无锡市
程
常州市
一类工 二类工 三类工
包工不包料工程
一类工 二类工 三类工
宿迁市
包工不包料工程
104
95
100 104-135 90
94
100
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87 101 113
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126 133 122
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99 103-134 90
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99
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86 101 111
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132 134-162 119
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103 107-139 92
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89 101 115
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135 139-168 123
128 135 126
136
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105
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101 105-136 91
94
101
91
104
88 101 114
94
86
133 136-164 120
127 133 124
135
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江苏省建设工程人工工资指导价（续表）
关于贯彻《关于调整浙江省现行定额人工单价的通知》
关于贯彻《关于调整浙江省现行定额人工单价的通知》的实施意见（杭建市〔2009〕219号）杭州市建设委员会杭州市发展和改革委员会文件杭州市财政局杭建市〔2009〕219号杭发改投资〔2009〕218号杭财基〔2009〕765号关于贯彻《关于调整浙江省现行定额人工单价的通知》的实施意见各区、县（市）建设局、发展改革局（发经局）、财政局、各有关单位：现将浙江省住房和城乡建设厅、浙江省发展和改革委员会、浙江省财政厅《关于调整浙江省现行定额人工单价的通知》（建建发[2009]135号）以及浙江省建设工程造价管理总站《关于浙江省建设工程施工取费定额（2003版）费率调整的通知》（浙建站计[2009]28号）转发给你们，请认真学习和落实。
同时结合杭州市实际提出如下补充意见，请一并贯彻执行：1、自2009年7月1日起，杭州市行政区域内的建筑、安装、市政、园林绿化及仿古建筑等建设工程使用浙江省现行2003版计价依据编制工程概预算、招标控制价的，均按建建发[2009]135号和浙建站计[2009]28号的文件规定执行调整后的定额人工工日单价和施工取费费率。
2、2009年7月1日以后新签订施工合同的工程，发、承包双方合同中约定使用浙江省现行2003版计价依据计算工程造价的项目，除合同另有约定外，应执行调整后的定额人工工日单价和施工取费费率。
3、2009年7月1日之前已签订施工合同的在建工程，发、承包双方合同中约定使用浙江省现行2003版计价依据计算工程造价的项目，工程结算应按以下原则处理：（1）原合同中对定额人工工日单价和施工取费费率已有明确约定的，结算按原有合同约定执行；（2）原合同中对定额人工工日单价和施工取费费率未明确约定的，执行原来的03版定额人工工日单价和施工取费费率。
4、人工费风险控制的动态调整仍按照市建委杭建市通知【2008】45号《关于贯彻省建设厅〈关于加强建设工程人工、材料要素价格风险控制的指导意见〉的通知》有关精神执行。
广西调整定额人工工资单价和管理费费率
广西调整定额人工工资单价和管理费费率（发稿时间：2011-5-24 9:27:08 阅读次数：1358）关于调整建设工程定额人工工资单价和管理费费率的通知桂建标[2011]21号各市住房和程序建设委（局），各有关单位：为加强对建设定额人工工资单价和管理费率的动态管理，缓解建设工程人工工资单价偏低的矛盾，减少因材料价格波动和调整定额人工工资单价对管理费造成的影响，合理确定和有效控制工程造价，根据《广西壮族自治区建设工程造价管理办法》（广西壮族自治区人民政府令第43号）和《《建设工程工程量清单计价规范>(GB50500-2008)广西壮族自治区实施细则》的规定以及我区建筑市场的实际情况，现对建设工程人工工资单价和管理费费率进行调整，具体规定如下：一、建设工程人工工资单价调整(一)2005年《广西壮族自治区建筑工程消耗量定额》、《广西壮族自治区装饰装修工程消耗量定额》、《广西壮族自治区园林绿化工程消耗量定额》、《广西壮族自治区建筑装饰装修工程节能消耗量定额》的定额人工工资单价调整为：1.建筑综合工日：一类工39元/工日、二类工47元/工日；2.装饰综合工日：一类工47元/工日、二类工54元/工日；3.园林绿化综合工日：一类工39元/工日、二类工47元/工日；三类工54元/工日。
（二）2007年《广西壮族自治区市政工程消耗量定额》的定额人工工资单价调整为：一类工39元/工日、二类工47元/工日；三类工54元/工日。
（三）2008年《广西壮族自治区安装工程消耗量定额》的定额人工工资单价调整为：一类工47元/工日、二类工54元/工日。
（四）2010年《广西壮族自治区城市园林绿化养护消耗量定额及费用定额》的绿化综合工日定额人工工资单价调整为42元/工日。
（五）停工窝工人补贴由16元/工日调整为21元/工日；夜班施工增加费由8元/工日调整为11元/工日。
二、管理费费率调整除2010年颁布的城市园林绿化养护工程管理费费率不作调整外，其余状元调整后的管理费率如表1～表4.建筑装饰装修工程的管理费费率表安装工程管理费费率表市政工程管理费费率表园林绿化工程管理费费率表三、计算规定（一）调整后的人工工资单价，安装各专业费用定额的规定，计入基价作为取费稽查。
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江苏省建设工程人工工资指导价
单位：元/工日 古建园林工程 城市轨 安装、市 修缮加 机械 建筑工程 装饰工程 道交通 点工 政工程 固工程 台班 工程 第一册 第二册 第三册 一类工 1 苏州市 包工包料工 程 二类工 三类工 包工不包料工程 一类工 2 南京市 无锡市 常州市 包工包料工 程 二类工 三类工 包工不包料工程 102 98 91 129 100 96 90 127 130-156 100-130 132-160 102-132 93 88 83 117 91 87 82 114 121 127 118 129 118 90 96 87 99 84 96 108 122 129 120 130 120 91 98 88 100 85 96 109
序号
地区
工种
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扬州市 泰州市 南通市 镇江市 徐州市 连云港市 淮安市 盐城市 宿迁市
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序号
表）
单位：元/工日 古建园林工程 城市轨 安装、市 修缮加 机械 建筑工程 装饰工程 道交通 点工 政工程 固工程 台班 工程 第一册 第二册 第三册 一类工 包工包料工 程 二类工 三类工 包工不包料工程 一类工 包工包料工 程 二类工 三类工 包工不包料工程 99 95 90 127 99 94 88 126 128-154 98-128 129-155 99-129 91 86 82 113 90 86 80 113 118 126 115 127 116 88 94 86 98 82 96 106 120 127 116 128 116 90 95 86 98 83 96 107