图书馆行政管理制度
图书馆管理制度(最新10篇)
图书馆管理制度（最新10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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图书馆管理规章制度
图书馆管理规章制度第一章总则第一条为了加强图书馆管理工作，规范读者行为，提高图书馆服务质量，根据《中华人民共和国图书馆法》、《公共图书馆条例》等法律法规，结合本馆实际情况，制定本规章制度。
第二条图书馆是公益性文化服务机构，承担着为读者提供文献信息资源服务、促进文化传播和科学研究的职责。
图书馆管理应当遵循法治原则、公开原则、公平原则和服务原则。
第三条图书馆管理人员应当依法履行职责，为读者提供优质服务，维护图书馆的正常秩序，保障图书馆的正常运行。
第四条读者应当遵守图书馆规章制度，爱护图书馆设施和文献资源，自觉维护图书馆秩序。
第二章图书馆管理人员职责第五条图书馆馆长负责图书馆的整体管理工作，组织实施图书馆发展规划和年度工作计划，确保图书馆服务的正常开展。
第六条图书馆各部门负责人负责本部门的日常工作，组织实施部门工作计划，确保部门工作目标的实现。
第七条图书馆工作人员负责文献资源的建设、整理、保管和借阅等工作，提供读者咨询服务，保障图书馆服务的质量和效率。
第八条图书馆管理人员应当定期接受培训，提高业务水平和服务能力，不断提升图书馆的服务质量。
第三章读者行为规范第九条读者应当持有效证件入馆，遵守图书馆开放时间，自觉维护图书馆秩序。
第十条读者在图书馆内应当保持安静，不得大声喧哗、吸烟、饮食、乱扔垃圾等，不影响他人阅读。
第十一条读者应当爱护图书馆设施和文献资源，不得随意损坏、涂改、偷窃文献资源和设施。
第十二条读者在借阅文献时，应当遵守借阅规定，按时归还，不得逾期不还。
第十三条读者在借阅文献时，应当遵守借阅规定，不得擅自将文献带出图书馆。
第四章文献资源管理第十四条图书馆应当建立健全文献资源采购、验收、登记、保管、借阅等管理制度，确保文献资源的安全和有效利用。
第十五条图书馆应当对文献资源进行分类、编目、上架等整理工作，方便读者查找和利用。
第十六条图书馆应当定期对文献资源进行清点、检查，及时发现和处理文献资源损坏、丢失等问题。
2023图书馆管理规章制度7篇
2023图书馆管理规章制度7篇2023图书馆管理规章制度7篇参考很多地方的图书馆都会使用到管理制度,制度是维护公平、公正的有效手段,是我们做事的底线要求。
知道怎么制定制度吗？下面是小编为大家整理的关于2023图书馆管理规章制度，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!2023图书馆管理规章制度篇1为切实加强学校图书资产的管理，保证书刊的广泛流通和图书资料的完整，特制定以下规定：一、图书室借阅的图书、杂志、资料，必须严加爱护，不得卷折、涂写、答题、污损、撕页或遗失，如有发生按本规定处理。
二、遗失图书，原则上是以相同版的原书赔偿;如不能赔偿原版者，则由遗失者去校财务部门付款赔偿，凭收据注销借书记录。
1、一般图书按现价的两倍赔偿;工具书按现价的三倍赔偿;其余使用价值高、不易购到的书籍，按现价的五倍赔偿。
2、.成套多卷本图书，如遗失其中一本或一本以上，则按整书现价的两倍赔偿。
三、污损图书按下列情况处理：1、损坏严重、影响图书内容完整及使用保存的图书，应购原版本书赔偿，无法偿还原书按本制度第二条规定处理。
2、污损或损坏图书封面，一般图书赔偿2元;精装本图书赔装订费4元。
3、污损书刊内容，但不影响阅读和保存，按书刊原价的10%-30%赔偿。
四、损坏图书已按原版书赔偿者，被损图书经注销后可归赔偿者所有;如无法购到原版图书而按损坏图书原价赔偿者，则损坏图书归图书馆处理。
五、读者履行赔偿手续后，事后若能找回原书又无污损，可持收据去校财务部门退回赔偿费。
六、若故意污损图书者，除按本章制度赔偿外，视其情况提交学校批评教育。
七、读者遗失书刊或污损书刊未照章赔偿前暂停图书借阅。
2023图书馆管理规章制度篇2一、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，积极主动地为教育教学服务。
二、努力学习和熟练掌握图书馆管理业务，按照《中国图书馆分类法》做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用，努力提高图书的利用率和周转率。
三、严格按照有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。
图书室管理规章制度(5篇)
图书室管理规章制度一、入馆须知1、本馆采用全开放服务模式，进出本馆须通过指定出入口。
院内读者凭本人校园一卡通刷卡入馆；院外人员凭介绍信或本人有效证件登记后入馆。
读者离开室内一律通过监测通道。
2、进入图书馆应保持言谈举止文明、衣装整齐、禁止只穿背心、拖鞋或带钉高跟鞋入馆。
3、保持图书馆安静，禁止在馆内喧哗或朗读。
入馆后请将手机调至振动档，不得在室内使用手机。
4、图书馆是重点防火单位，严禁在馆内任何地方吸烟、用火。
违者除令其立即将火熄灭外，并按有关规定给予处理。
5、保持馆内清洁卫生，禁止随地吐痰，乱扔废弃物，嚼吐口香糖。
未经许可，禁止在馆内外张贴或散发广告及其他宣传品，违者应主动清除，并将视其情况按有关规定处理。
6、不得携带食品、饮料等进阅览室、自习室和书库。
7、爱护馆内设施设备，不得在阅览桌等设备及墙壁上涂抹刻画，不得随意挪动阅览桌椅；要按操作规程正确使用计算机等现代化设备，损坏公物者，应按原价赔偿，并视情节轻重给予相应的处罚。
8、维持馆内正常阅读秩序。
讲文明礼貌，讲谦让互助，不得用物品抢占阅览座位和自习室座位。
工作人员将及时清理占位物品。
图书馆对占位物品不负保管责任。
9、书包等私人物品可临时存放于存包柜内，个人证件、钱款等贵重物品请勿存入，妥善保管如有遗失，责任自负。
不可长期占用存包柜存放各种物品。
10、在抽取书刊浏览时，请注意保持架位的整齐，不要将书刊随意乱放。
11、出入通道如监测器鸣响，请主动配合和协助保安或工作人员进行处理。
12、未办理借阅手续不得将书刊带出室外，凡不按章办理书刊借阅手续，擅自将书刊带出本馆者，一律视为盗窃书刊行为。
13、自觉遵守本馆的各项规章制度，支持工作人员按章办事。
对违反上述规定者，任何人都有权进行制止和批评，情节严重者由图书馆会同有关部门予以处理。
二、存包柜管理规则为了方便读者，维护读者利益和公私财物安全，图书馆在一楼大厅设有存包柜。
请读者自觉遵守以下规定：1、图书馆存包柜由读者自助使用，仅用于读者入馆后临时存放书包、文件夹等不适宜带入阅览室、书库的个人物品。
图书馆管理规章制度范本（三篇）
图书馆管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范图书馆的管理，提高服务质量，做到有序、高效地开展工作，特制定本规章制度。
第二条图书馆是为读者提供图书借阅、阅览和咨询服务的场所，读者在图书馆的行为应当遵守本制度。
第三条图书馆管理人员应当负责维护图书馆的秩序和安全，监督读者的行为，提供优质的服务。
第四条图书馆管理人员有权对违反本规章制度的读者进行劝阻、制止和纠正，并有权采取相应的处理措施。
第五条读者在图书馆的行为应当遵守国家法律法规和社会公序良俗，不得损坏图书馆设施和文物，不得妨碍其他读者的正常借阅和阅览。
第六条读者进入图书馆必须携带有效证件，并按要求办理借阅手续。
第七条图书馆的借阅、阅览等服务均为免费，读者在图书馆的行为应当遵守公平、公正的原则。
第八条图书馆管理人员应当保护读者的个人隐私，不得泄露读者的借阅和阅览记录。
第九条图书馆管理人员应当及时更新图书馆的图书和资料，提供丰富的文献资源供读者借阅和阅览。
第十条图书馆管理人员应当明确服务时间，提供方便快捷的借阅和阅览服务。
第二章借阅服务第十一条读者在图书馆办理借阅手续时，应提供真实的个人信息，并承诺遵守图书馆的规章制度。
第十二条读者每次可借阅的图书数量和借阅时间，应当按照图书馆制定的规定执行。
第十三条读者借阅的图书应当按期归还，如需延期还书，应提前办理续借手续。
第十四条读者损坏借阅的图书，应当照价赔偿或者重新购买同样的图书。
第十五条读者丢失借阅的图书，应当照价赔偿或者重新购买同样的图书。
第十六条读者借阅图书过程中如发现书页有损坏，应及时向图书馆管理人员反映，以便及时修复或更换。
第三章阅览服务第十七条读者在阅览区内应保持安静，不得大声喧哗、聚众交谈，以免影响其他读者的阅读。
第十八条阅览区内禁止吸烟、饮食、乱扔废物等行为，保持环境整洁。
第十九条读者在阅览区内使用图书馆的设备和资料，应当爱护并正确使用，如有损坏应照价赔偿。
第四章其他服务第二十条图书馆应当定期举办各类文化活动和学术讲座，供读者参加。
图书馆的行政管理
对采购的物资进行验收，确保 物资的质量和数量符合要求， 并及时入库。
物资保管与维护
对图书馆内的物资进行妥善保 管，定期进行检查和维护，确 保物资的完好无损。
物资调配与出借
根据读者的需求和图书馆的规 定，对图书、设备等进行调配 和出借，确保资源的合理利用
。
图书馆资产管理
资产登记
对图书馆内的固定资产进行登记，建 立资产台账，确保资产信息的准确性 和完整性。
预算执行
确保图书馆各项支出符合预算安排，对超预算的支出进行合理调整 ，并记录预算执行情况。
预算评估
对图书馆的预算执行情况进行评估，分析预算与实际支出的差异， 为下一年度预算编制提供参考。
图书馆财务核算
收入核算
对图书馆的各项收入进行记录和核算，包括图书借阅费、罚款、 捐赠等。
支出核算
对图书馆的各项支出进行记录和核算，包括人员工资、购书费、 设备维护费等。
进行绩效评估
定期对员工的工作绩效进行评估，了解员工的工作表现和业绩情况 。
反馈与改进
将绩效评估结果反馈给员工，指导员工进行改进和提高，激励员工 发挥潜力，提高工作积极性和满意度。
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图书馆物资与资产管理
图书馆物资管理
物资采购
根据图书馆需求，定期或不定 期地采购图书、设备和其他物 资，确保图书馆的正常运营。
筛选简历和面试
对应聘者的简历进行筛选，组织面试，评估应聘 者的能力和潜力。
选拔合适人才
根据岗位需求和应聘者的表现，选拔出最适合的 人才，确保招聘的质量和效果。
图书馆人力资源的培训与开发
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制定培训计划
根据图书馆的业务需求和 员工发展需要，制定培训 计划，包括培训内容、时 间、方式等。
图书馆行政管理制度
图书馆行政管理制度一、引言图书馆是学校、社区及其他机构中非常重要的文化教育设施，承担着提供学术资源和知识服务的使命。
为了保证图书馆的正常运作和提高服务质量，建立行政管理制度是非常必要的。
本文将探讨图书馆行政管理制度的必要性以及相关的内容安排。
二、图书馆管理体制1. 总体架构图书馆行政管理制度应建立在清晰的组织架构之上，包括图书馆管理委员会、馆长及其下属的几个主要部门，如采编部、阅览部、服务部等。
每个部门都应明确其职责和权限，确保工作有序进行。
2. 行政层级行政层级的建立可以保证图书馆内部的事务顺畅进行。
例如，设立各级别的主管人员，如副馆长、项目负责人等。
他们负责监督和管理各部门的工作，并与馆长协调汇报。
3. 人员招聘与选拔图书馆需要拥有专业的工作人员来提供高质量的服务。
因此，建立一套人员招聘与选拔机制是至关重要的。
招聘过程应该公开、透明，并根据职位需求设定一套合理的招聘标准。
三、行政管理制度1. 决策流程图书馆的决策流程需要清晰明确，以确保管理层在制定政策和方向时的高效性和一致性。
建立决策委员会，让不同部门的代表一起参与重大决策的制定，确保多方利益考虑。
2. 信息管理与资源分配图书馆管理制度应确立信息管理和资源分配的规定，包括图书采购、编目、馆藏管理等方面的内容。
建立信息化管理系统，提高工作效率和资源利用率，并通过公平公正的方式分配资源。
3. 员工培训和绩效评估为了提高图书馆服务的质量和效率，培训和绩效评估是必不可少的。
建立员工培训计划，使员工能不断提升自己的专业素养，并根据绩效评估结果对员工进行奖惩，激励积极工作。
四、服务规范1. 借阅规则借阅规则是图书馆用户和工作人员之间的桥梁，需要建立明确的借阅流程和规定。
例如，借阅期限、续借政策、借阅权限等方面的规定，以确保图书馆资源的公平合理使用。
2. 参考咨询服务参考咨询服务是图书馆的核心服务之一，需要建立规范和流程来保证咨询服务的质量和效率。
例如，指定参考咨询人员，提供培训和指导，建立咨询服务台等。
行政单位书籍管理制度
第一章总则第一条为加强行政单位书籍管理，规范书籍采购、保管、借阅和使用，提高图书利用率，特制定本制度。
第二条本制度适用于行政单位内部所有书籍，包括纸质图书、电子图书、期刊、报纸等。
第三条行政单位书籍管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保书籍资源合理配置，充分发挥书籍在单位工作中的作用。
第二章书籍采购第四条书籍采购应结合单位实际工作需要，注重实用性和针对性。
第五条书籍采购前，由部门负责人提出采购申请，经单位领导审批后，由图书管理员负责组织实施。
第六条采购图书应优先选择正版图书，确保图书质量。
第七条图书采购价格应合理，不得超出预算。
第八条采购完成后，图书管理员应及时办理入库手续，做好登记工作。
第三章书籍保管第九条图书管理员负责书籍的保管工作，确保图书安全、完整。
第十条入库图书应按照分类、编号、排架等要求进行整理，保持图书整齐有序。
第十一条定期检查图书保管情况，发现问题及时处理。
第十二条对损坏、丢失的图书，应查明原因，按规定进行处理。
第十三条加强对电子图书、期刊、报纸等资料的保管，确保资料安全。
第四章书籍借阅第十四条单位员工凭工作证或身份证借阅图书。
第十五条借阅图书应遵守以下规定：（一）借阅期限：一般图书借阅期限为一个月，可续借一次；期刊、报纸借阅期限为一周。
（二）借阅数量：每人每次借阅图书数量不得超过五册。
（三）借阅图书应爱护，不得擅自涂改、撕毁、损坏或遗失。
第十六条借阅图书逾期未还，将按规定收取滞纳金。
第五章书籍使用第十七条单位员工应充分利用图书馆资源，提高自身素质。
第十八条图书馆应定期举办读书活动，鼓励员工阅读。
第十九条图书馆应加强与各部门的沟通，为部门工作提供图书支持。
第六章奖励与处罚第二十条对在书籍管理工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
第二十一条对违反本制度，造成图书损坏、丢失、损坏公物等行为，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
第七章附则第二十二条本制度由单位图书管理员负责解释。