最新企业培训现状调查问卷
企业培训现状及需求调查问卷
《企业培训现状及需求调查问卷》各位企业家：这份调查问卷是中国个协与北京大学民营经济研究院共同设计的，旨在通过调查研究更好地了解企业在培训方面的现状和需求，希望得到您和您的企业大力协助。
每一项目您都可以多选或单选。
您填写的内容只作为我们分析研究之用。
我们一定妥善保管，请您放心。
总资产□50万以下□50—500万□500万—1000万□1000万以上（在所选方框内打“√”，下同）企业性质□外商独资□合资□国有□股份制□民营□其它您认为目前公司急需解决的问题□战略制定□技术创新□寻找新的投资方向□企业组织设计□人员考核与激励□生产管理与财务管理□市场营销□企业文化□选择合格的职业经理人□家族企业向现代化企业转制□企业执行力□其他____________________________（可列出多项）目前公司是以什么形式组织培训？主要以：□内训□外训□短训班□其他_________________（可列出多项）□目前没有，今后会组织相关培训公司曾组织过那些相关培训？□企业战略管理□人力资源管理□生产管理□财务管理□市场营□企业文化□成本管理□公司治理□执行力提升□专业技能方面□其他_________________公司培训需求与层次□企业高层培训□中层干部管理培训□员工技能或素质培训□行业培训□其他_____________希望通过培训达到的目标□提升领导力/管理技能□了解宏观经济政策□提高业绩□开阔眼界更新观念□增强企业凝聚力□员工职业发展□建立学习环境□其他_________________公司期望以何种方式进行培训？□外聘讲师进行内训□派部分人员外出参加培训班□希望同一地区企业共同培训□希望同行业企业共同培训□学历教育其他_________________________您可以接受的培训价格（以4天为例）□1000元之内□2000元之内□2000元以上□只要内容好价钱无所谓希望培训时间□2-3天□一星期□每月一次□长期系列培训□其他师资要求□专职培训师□知名人士□成功的企业家□专家学者□政府主管部门官员□大学教师□其他______________________________（请注明，可列出多项）培训地点选择□本地□北京□大、中城市□国外□其他________________住宿条件选择□单人间□双人间□三星或以上宾馆□无所谓您对培训机构看法和认知途径□看重品牌如北大、清华、中央党校、知名培训机构等□只要老师讲得好都可以接受对于国外培训机构和本土培训机构您更愿意选择□国外机构□本土机构□适合自己需要您在选择培训机构时更容易接受哪些方式□广告宣传□朋友、熟人推荐□当地协会组织推荐您对下列哪些课程感兴趣，请告诉我们经营管理□企业战略管理□企业文化建设□企业目标管理□高效提升执行力□企业发展与技术创新□企业危机管理□如何将家族企业转变为现代化企业□品牌建立与国际化道路□企业创新经营□其他_____________________________________________（请注明，可列出多项）管理技能□管理哲学与经营理念□领导艺术与创新思维□有效的时间管理□创新能力的培养与团队建设□影响力与阳光心态塑造□中层管理者素质提升□怎样做一个出色的管理者□追求卓越--职业经理人的八项修炼□商务礼仪与人际沟通艺术□其他______________________________市场营销□未来市场与营销战略□赢在终端--大客户关系管理□消费心理分析与营销市场定位□销售队伍的有效管理□渠道建设与管理□细节决定成败——服务营销□切割营销□职业销售技巧□谈判中的议价技巧□其他______________________________________________________ ______（请注明，可列出多项）人力资源管理□人本管理与人力资源管理□职务分析与评估□薪酬设计与管理□员工职业生涯规划□组织结构设计□员工关系与劳动合同管理□如何选择职业经理人□员工激励策略与艺术□其他___________________________________财务管理与税收□企业财务风险管理与控制□从数据发现问题—如何阅读财务报表分析□非财务人员财务管理□全流程节税筹划□企业融资与投资策略□投资理财□新财务、税收政策及法规解读与纳税筹划□企业金融的风险管控□其他______________________________________________________ _______项目管理□项目投资选择与管理□项目管理与企业执行力□如何构建项目型企业□企业项目管理与制度体系设计□成功的项目规划与管理应用□其他______________________________________________________ ______生产管理□生产与物料控制□生产现场管理（5s）□物流与供应链管理□生产流程细分管理与操作□采购绩效管理与控制□其他_________________________________（请注明，可列出多项）讲课案例选择□国际跨国公司□亚洲四小龙□日本企业□本土企业其他知识□国际形势（政治、军事、外交、经济）□国家宏观经济形势及相关政策□相关法律知识□民营企业参政议政□打造卓越个人-----心智拓展训练□企业家心理学--情绪管理与压力分解□亲子教育□如何构建和谐企业、和谐社会□健身、养生、永葆活力保健讲座□其他_______________________________ （请注明，可列出多项）。
企业培训调查问卷 企业培训调查问卷
企业培训调查问卷企业培训调查问卷填表日期：姓名：单位：部门：职务：电话：传真：__________ E-mail:企业性质：①外商独资②合资③国有④股份制⑤民营⑥其它企业类型：①生产制造②流通贸易③科研企业④证券保险投资金融⑤网络及软件开发⑥广告信息咨询⑦综合集团⑧其它先生/女士：您好！首先感谢您参加此次问卷调查活动！我们将根据调查的结果来为您及贵公司提供更好的服务。
问卷具体内容：请您选择贵公司2003年所需要的培训课程（请用“√”表示）：一、培训内容1 MBA培训:1、MBA研究生课程培训2 职业经理培训:１、中高层领导技能培训２、全方位战略管理３、高级经理４、高级营销经理５、高级财务经理６、高级人力资源经理７、高级信息经理８、高级质量环境经理９、高级技术经理3 职业资格培训：１、项目管理职业资格２、企业培训师职业资格３、财务会计职业资格4 职业能力培训:1、管理阶层职业技能培训2、领导能力与团队管理3、时间管理4、公司内部沟通技巧5、非财务主管财务管理6、合同与谈判5 人力资源管理培训：１、人力资源经理专训２、人力资源管理实务３、创新时代的薪酬管理４、目标与激励５、目标绩效管理６、职业生涯设计与管理７、非人力资源部门的人力资源管理培训6 市场营销培训：１、营销人员技能培训２、专业销售技巧３、品牌经营与品牌策略４、营销创新策划训练５、市场营销实务６、提升销售中的谈判能力７、市场营销与服务营销8、信息推理与营销策划7 财务管理培训１、财务主管经理培训２、企业财务分析３、非财务人员的财务管理培训４、财务管理与内部控制５、财务诊断６、预算控制７、成本控制二、企业需求1、贵公司今年是否有组织人员赴境外参加高端培训的需求与计划？是否2、贵公司对邀请境外高端培训专家赴境内进行培训、授课是否有兴趣？是否3、贵公司每年度会有多少的培训费用预算？①50万以内②50万—100万③100万—200万④200万—500万4、贵公司年度培训计划中重点培训内容为：①通用管理类②人力资源类③专业技术培训④领导能力提升5、贵公司对以往进行的企业培训是否满意？是否6、鉴于贵公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么?①邀请外部讲师到公司进行集中讲授②安排人员到培训机构接受系统训练③由公司内部有经验的人员进行讲授④部门内部组织经验交流与分享讨论⑤拓展训练⑥其他形式7、贵公司进行培训采用的形式：①企业内部培训②企业旅游培训③由培训机构提供场地8、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：①课堂讲授②案例分析③模拟及角色扮演④音像多媒体⑤游戏竞赛⑥研讨会9、贵公司主要面向哪些群体提供培训？*A.高层管理人员B.中基层管理人员C.普通员工D.销售团队E.经销商F.其他：10、以下影响培训发展的因素，您认为对培训发展影响最大的是哪三个因素？A.培训预算太少B.培训引发的差旅费用等成本过高C.无培训整体规划D.培训受众面小E.课程内容与员工需求匹配度差F.讲师水平参差不齐G.培训组织难度大H.培训效果无法有效评估I.其他：。
企业培训需求调查问卷
企业培训需求调查问卷
企业培训需求调查问卷
尊敬的员工，
我们正在进行一项企业培训需求调查，旨在了解您对培训的需求和意见。
请您
花费几分钟时间填写以下问卷，以帮助我们更好地满足您的培训需求。
1. 您目前的职位是什么？（请填写）
2. 您认为在您的职位中，哪些技能或知识是最重要的？（请列举并描述）
3. 您认为您目前在这些重要技能或知识方面的水平如何？（请打分：1-低水平，5-高水平）
4. 您是否希望通过培训来提升您的工作能力？如果是，请解释您的需求和期望。
5. 您认为哪些培训形式最适合您？（请在以下选项中选择一个或多个）
- 班级培训（面对面）
- 在线培训（自主学习）
- 线上直播培训
- 培训研讨会
- 其他（请填写）
6. 您希望培训的时间和频率是怎样的？（请描述您的期望）
7. 您认为哪些培训主题对您最有帮助？（请列举并描述）
8. 您对于培训的预算有限制吗？如果有，请提供一个大致的预算范围。
9. 您还有其他关于企业培训的建议或意见吗？
请将填写完毕的问卷发送至以下邮箱地址：[邮箱地址]
非常感谢您的参与和宝贵意见！我们将根据您的反馈来制定更好的培训计划，
以帮助您在职业发展中取得更大的成功。
祝好！
人力资源行政专家。
公司培训调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司培训工作的现状和需求，提高培训效果，促进员工个人与公司共同发展，我们特开展此次培训调查。
您的宝贵意见将对我们改进培训工作具有重要意义。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，完成以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：（）A. 人力资源部B. 财务部C. 市场部D. 技术部E. 生产部F. 其他（请注明：__________）2. 您的职位：（）A. 高级管理人员B. 中级管理人员C. 初级管理人员D. 专业技术人员E. 一般员工F. 其他（请注明：__________）3. 您的工龄：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、培训需求分析4. 您认为公司目前最需要加强的培训领域是：（多选）A. 管理能力培训B. 技术技能培训C. 团队协作能力培训D. 沟通技巧培训E. 创新思维培训F. 职业素养培训G. 其他（请注明：__________）5. 您认为以下哪些培训方式更适合您？（多选）A. 内部讲师授课B. 外部专家授课C. 在线学习D. 案例分析E. 角色扮演F. 模拟训练G. 其他（请注明：__________）6. 您期望的培训时长是：（）A. 半天B. 一天C. 两天D. 三天以上7. 您认为以下哪些因素会影响培训效果？（多选）A. 培训内容与实际工作相关性B. 培训讲师的专业水平C. 培训形式的多样性D. 培训时间和地点的安排E. 培训考核方式的合理性F. 其他（请注明：__________）三、培训满意度评价8. 您对最近参加的培训总体满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意9. 您认为以下哪些方面需要改进？（多选）A. 培训内容B. 培训讲师C. 培训形式D. 培训时间E. 培训地点F. 培训考核G. 其他（请注明：__________）10. 您认为公司培训体系对您个人职业发展有哪些帮助？（）A. 有很大帮助B. 有一定帮助C. 帮助不大D. 没有帮助四、其他建议11. 您对公司培训工作还有哪些意见和建议？（请在此处畅所欲言：__________）再次感谢您参与此次培训调查！您的反馈对我们改进培训工作至关重要。
企业培训需求调查问卷
企业培训需求调查问卷尊敬的企业员工：您好！为了更好地了解企业内部培训的需求和意见，提高培训的针对性和效果，我们诚邀您参与本次企业培训需求调查问卷。
您的宝贵意见将对我们的培训计划和内容提供重要的参考和指导。
请您认真填写以下问题，我们将保证您的答案得到保密，并且只用于统计分析。
1. 请问您在企业中的职位是什么？2. 您对企业目前的培训计划是否满意？3. 您认为企业培训的目标是否明确？4. 您认为企业培训的内容是否与工作相关？5. 您认为企业培训的形式是否多样化？6. 您认为企业培训的时间安排是否合理？7. 您认为企业培训的师资力量是否强大？8. 您认为企业培训的评估和反馈机制是否完善？9. 您认为企业培训的经费投入是否充足？10. 您认为企业培训的效果是否显著？11. 您认为企业培训应该注重培养哪些能力和技能？12. 您认为企业培训应该注重培养哪些软技能？13. 您认为企业培训应该注重培养哪些领导力？14. 您认为企业培训应该注重培养哪些团队合作能力？15. 您认为企业培训应该注重培养哪些创新能力？16. 您认为企业培训应该注重培养哪些沟通能力？17. 您认为企业培训应该注重培养哪些问题解决能力？18. 您认为企业培训应该注重培养哪些自我管理能力？19. 您认为企业培训应该注重培养哪些客户服务能力？20. 您认为企业培训应该注重培养哪些行业专业知识？21. 您认为企业培训应该注重培养哪些全球化视野？22. 您认为企业培训应该注重培养哪些数字化技能？23. 您认为企业培训应该注重培养哪些跨文化沟通能力？24. 您认为企业培训应该注重培养哪些领导力？25. 您对企业培训的其他建议和意见是什么？非常感谢您的参与和配合！您的意见对我们非常重要！如有任何问题，请随时与我们联系。
祝您工作愉快，再次感谢！此致敬礼。
企业培训需求调查问卷
企业培训需求调查问卷一、企业培训组织方面1、集团统一组织企业培训是否有必要？2、企业培训对树立企业形象有没有意义？3、企业培训是否能形成企业文化？4、企业培训对促进企业的整体效益有没有作用？5、企业培训对促进企业全体员工的文化生活有没有作用？6、专业企业培训或对口企业培训是否经常组织？7、企业培训对企业产品的推广使用是不是有作用？8、企业培训对企业效益能增加多少？9、企业企业培训是应合国内外形势，还是企业自身建设需要？二、企业培训形式方面10、对企业来讲企业培训有哪几种组织形式？11、企业培训与岗位练兵有何异同？12、能否利用内部网进行教学？13、能否建立每周学习日？形成制度？14、企业有没有必要建立个人学习目标档案？15、讲授和课堂互动成多大比例为宜？三、企业培训内容方面16、哪些教育企业培训内容需要加强？17、你希望得到哪些教育企业培训？18、是系统学习，还有针对性的组织教学内容？四、企业培训目标方面19、根据个人的理解，企业教育企业培训的总目标是什么？近期目标是什么？五、企业培训方法方面20、作为企业企业培训哪些方法比较合适？六、企业培训措施方面21、企业培训班的签到方法，能否起到监督、检查的作用？22、采取什么样的方式、方法，才能达到时间、内容、效果的落实？七、企业培训时间方面23、企业培训时间是否可以占用晚上、周六、周日时间或假日时间？24、大范围或全体员工的教育企业培训多长时间组织一次合适？八、企业培训效果方面25、企业培训的参与多少，效果如何，可否纳入年度评奖条件？26、对企业培训效果评价表有何意见和建议？27、前几次的企业培训有无效果？起到了什么效果？你希望达到什么效果？28、你对企业员工的学习兴趣如何看？29、怎样检查每次的企业培训效果？30、网络教学能否达到企业培训效果？九、企业培训场地、设施方面31、现有的教育企业培训场地、设施能否满足目前企业的企业培训需要？32、对企业培训场地和设施有何建议？。
企业培训调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司员工对培训的需求和期望，提高培训效果，促进员工个人与企业的共同成长，我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进培训工作起到重要指导作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填写）2. 您的部门：（可选填写）3. 您的职位：（可选填写）4. 您的入职时间：（可选填写）二、培训需求1. 您认为目前公司培训课程在哪些方面存在不足？（可多选）A. 课程内容与实际工作结合不够紧密B. 培训方式单一，缺乏互动性C. 培训时间安排不合理，与工作时间冲突D. 培训师资力量不足，讲师水平参差不齐E. 培训效果不明显，难以转化为实际工作能力F. 其他：（请简要说明）2. 您希望公司提供哪些方面的培训？（可多选）A. 专业技能培训B. 管理能力培训C. 沟通技巧培训D. 团队协作培训E. 创新思维培训F. 企业文化培训G. 其他：（请简要说明）3. 您对培训讲师的要求有哪些？（可多选）A. 具有丰富的实践经验B. 擅长沟通和表达能力C. 对课程内容熟悉，讲解生动D. 关注学员需求，能够及时调整教学进度E. 其他：（请简要说明）4. 您希望培训形式如何？（可多选）A. 线上培训B. 线下培训C. 线上线下结合D. 其他：（请简要说明）5. 您对培训时间安排有何建议？（请简要说明）三、培训效果1. 您认为公司培训对您的个人成长有何帮助？（可多选）A. 提升了专业技能B. 提高了工作效率C. 增强了团队协作能力D. 培养了创新思维E. 其他：（请简要说明）2. 您认为公司培训对企业的整体发展有何影响？（可多选）A. 提升了企业竞争力B. 增强了企业凝聚力C. 提高了企业效益D. 其他：（请简要说明）3. 您对公司培训工作有何意见和建议？（请简要说明）感谢您的参与！您的意见对我们改进培训工作至关重要。
祝您工作顺利！[问卷结束]。
企业培训调查问卷
企业培训调查问卷尊敬的受访者，感谢您能够抽出一些时间来回答我们的企业培训调查问卷。
您的宝贵意见将帮助我们更好地了解并满足企业培训的需求，提供更贴合实际的培训方案。
请您认真回答以下问题，所有调查结果都将保密，仅作为参考分析之用。
一、基本信息1. 您的性别是？（请在括号中选出一个数字）（1）男性（2）女性2. 您的年龄是？（请在括号中选出一个数字）（1）20岁以下（2）21-30岁（3）31-40岁（4）41-50岁（5）50岁以上3. 您所在的企业规模是？（请在括号中选出一个数字）（1）小型企业（少于100人）（2）中型企业（100-1000人）（3）大型企业（1000人以上）二、培训需求调查4. 您是否参加过企业内部的培训课程？（请在括号中选出一个数字）（1）是（2）否5. 如果您参加过企业内部的培训课程，请问您是出于以下哪个原因而参加的？（请选择所有适用的选项）（1）提升个人技能（2）满足工作需要（3）职业发展（4）其他，请填写 __________6. 您认为目前企业内部的培训课程是否满足您的学习需求？（请在括号中选出一个数字）（1）非常满足（2）基本满足（3）一般（4）不满足（5）完全不满足7. 如果您回答“一般”、“不满足”或“完全不满足”上一题，请问您认为企业内部培训课程的哪些方面需要改进？（请填写您的意见）8. 您是否愿意参加由外部培训机构提供的企业培训课程？（请在括号中选出一个数字）（1）是，我愿意尝试外部培训机构的课程（2）否，我更倾向于参加企业内部的培训课程9. 如果您愿意尝试外部培训机构的课程，请问您对以下哪个培训主题最感兴趣？（请选择所有适用的选项）（1）领导力与管理（2）沟通与协作（3）团队建设（4）创新与创业（5）职业规划（6）其他，请填写 __________10. 您期望外部培训机构提供的培训课程具备哪些特点？（请选择所有适用的选项）（1）结合实际工作场景（2）由专业讲师授课（3）灵活的培训时间和形式（4）提供实践和案例分享（5）培训内容可定制化（6）其他，请填写 __________三、满意度调查11. 您对企业内部培训课程的整体满意程度如何？（请在括号中选出一个数字）（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意12. 请问您对企业内部培训课程的哪个方面最为满意？为什么？（请填写您的意见）13. 请问您对企业内部培训课程的哪个方面最不满意？为什么？（请填写您的意见）14. 您对外部培训机构提供的企业培训课程有何期望？（请填写您的意见）15. 您认为外部培训机构提供的培训课程相较于企业内部课程有哪些优势？（请填写您的意见）谢谢您的参与！您的反馈对于我们改进培训课程的质量和服务至关重要。
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衢州企业培训与开发现状调查
说明
本次调查是衢州学院人力资源管理专业《员工培训与开发》课程调查。
旨在了解衢州企业人员培训中存在的问题，为企业提高培训工作质量提供指导和建议。
您所提供的真实信息对于指导企业更加有效的开展培训工作具有重要意义，请根据您本人或所在企业的真实情况进行填写。
您所填写的数据仅用于统计分析，我们会对您提供的具体数据严格保密。
对您的参与和支持深表感谢！
第一部分：针对个人部分，所有人员必填
1．在过去的一年里，你是否曾经参加过单位举办的培训活动？（单选）
A.是
B.否
选“是”请继续回答，“否”跳至第6题
2．在过去一年里，你总共参加过多少次培训活动（第1题选否可不选）（单选）
A.1－2次
B.3－5次
C.6－10次
D.10次以上
3．以下培训类型中，您曾经参加过的有（第1题选否可不选）（可多选）
A.单位内部讲师培训
B.聘请外部讲师培训
C.脱产进修
D.远程教育
E.外部培训其他（请注明）
4、你认为目前公司为你安排的培训时间（第1题选否可不选）（单选）
A.太多了
B.正好
C.太少了
5．你认为公司组织的培训对你的工作（第1题选否可不选）（单选）
A.帮助非常大
B.有一定的帮助
C.帮助不大
6．您对目前公司的培训工作，总体上表示：（单选）
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
7．关于公司培训，您认为最需要改进的是（至多可选3项）：
A.培训组织
B.培训内容
C.培训时间
D.培训形式
E.培训讲师选择F．培训成本控制其他（请注明）
8．以下培训中您最希望参加的是：（可多选）
A.基本技能培训
B.专业理论培训
C.管理技能培训
D.商务技能培训
E.高层次管理知识培训其他（请注明）
9．企业安排你参加培训，你最希望的培训讲师是：（可多选）：
A.实战派的知名企业高管
B.学院派的知名学者教授
C.职业培训师
D.咨询公司高级顾问
E.从事本人相关工作的优秀的员工其他（请注明）10．如果公司安排你参加培训，你最希望什么时间参与？（单选）
A.周末或节假日
B.周一至周五的白天
C.周一至周五晚上
11．如果公司安排你参加培训活动，你希望选择在（可多选）
A.公司内部
B.宾馆酒店
C.会议中心
D.度假村
E.大学校园其他（请注明）
12．以下培训形式中，您最喜欢的是（至多可选3项）
A.专家讲授
B.互动交流
C.体验式训练
D.模拟操作
E.多媒体演示其他（请注明）
第二部分：如果您是企业培训管理者，请继续回答第13～26 题，否则请“结束提交”。
13．贵企业是否有正式的、书面的员工培训计划？（单选）
A.有，并且按计划执行
B.有，但未能按计划执行
C.没有
14．贵企业在决定一项培训前：（单选）
A.通常会做正式的需求调研分析，并根据分析结果安排培训
B.通常会做需求调研分析，但很少按需求安排培训
C.很少进行培训需求分析
15．贵企业每年为高层管理者安排多少次培训（单选）
A.2次以下
B.3－5次
C.6－10次
D.10次以上 D.不确定
16、贵企业每年为中层管理者安排多少次培训？（单选）
A.2次以下
B.3－5次
C.6－10次
D.10次以上
E.不确定
17．贵企业每年为基层主管和一线员工安排多少次培训？（单选）
A.2次以下
B.3－5次
C.6－10次
D.10次以上
E. 不确定
18．贵公司每年为员工花费的培训成本，占其工资总额的比例大约为：（单选）
A.薪水的1%以下
B.1%-5%
C.5%-10%
D. 10%-25%
E.25%以上
19．贵公司为高层管理者，安排的培训最主要的是：（至多可选2项）
A.基本技能培训
B.专业理论培训
C.管理技能培训
D.商务技能培训其他（请注明）
20．贵公司为中层管理者，安排的培训最主要的是：（至多可选2项）
A.基本技能培训
B.专业理论培训
C.管理技能培训
D.商务技能培训其他（请注明）
21．贵公司为基层主管和一线员工，安排的培训最主要的是：（至多可选2项）A.基本技能培训 B.专业理论培训 C.管理技能培训
D.商务技能培训其他（请注明）
22．当你为员工安排培训时，更倾向于选择哪种类型的讲师（至多可选3项）
A.实战派的知名企业高管
B.学院派的知名学者教授
C.职业培训师
D.咨询公司高级顾问
E.从事本人相关工作的优秀的员工其他（请注明）23．一般情况下，企业为员工安排培训，会选择什么时间？（单选）
A.周末或节假日
B.周一至周五的白天
C.周一至周五晚上
24．为员工安排培训时，更倾向于选择哪里作为培训地点？（至多可选2项）
A.公司内部
B.宾馆酒店
C.会议中心
D.度假村
E.大学校园其他（请注明）
25．对于公司组织的培训：
A.很少进行效果分析和评估
B.偶尔会进行分析和评估
C.通常都会进行分析和评估
D.全部需要进行分析和评估
选择“很少进行效果分析和评估”继续回答26题，否则请“结束提交”。
26．培训结束后，贵公司对培训效果进行评估最常用的是：（可多选）
A.对参与培训的员工的满意程度进行评估
B.利用学员笔试或口试对培训效果进行评估
C.利用学员员工参与培训前与培训后的行为改善进行评估
D.利用培训投资汇报率（ROI）进行评估
E.利用其他专业培训效果分析工具进行评估（请注明）
您所在单位的背景性资料
所在行业：A.信息技术 B.房产建设 C.制造 D.医药 E.消费品 F.能源化工G.物流H.综合服务I.金融J.传媒K.公共事业L.农林牧渔
单位性质：A.外商独资（外企办事处） B.私营民营 C.国企 D.事业
单位人数：
年销售额：
A.50亿元以上
B.50亿元－10亿元
C.10亿元－1亿元
D.1亿－3000万元
F.3000万元－1000万元
G.1000万元－500万元
H.500万元－100万元
I.100万元以下
单位所在地
A.柯城区
B.衢江区
C.江山市
D.龙游县 F.开化县G.常山县
单位成立了多长时间：
再次感谢您的参与！。