学校廉政风险防控预警实施办法
学院关于开展廉政风险点排查及防控工作实施方案
学院关于开展廉政风险点排查及防控工作实施方案一、背景近年来，廉政风险和腐败现象不断发生，给企业和组织带来了重大损失和负面影响，成为制约经济发展和社会稳定的重要因素。
为有效防范和打击贪污腐败现象，提高企业和组织的廉政监管水平，保护社会公共利益，需要加强廉政风险点排查和防控工作。
本次实施方案旨在进一步加强本学院的廉政风险点排查和防控工作，确保学院廉政风险点排查和防控工作取得实效，科学高效地推进廉政建设和反腐败工作。
二、实施目标1.建立科学合理的廉政风险点排查和防控工作机制，有效提高学院廉政风险防控和廉政管理水平。
2.落实廉政责任，全面排查学院存在的廉政风险点，并采取措施破解，确保廉政风险得到妥善控制和管理。
3. 提高工作效率，创新工作模式，严格管理制度，实现预防、发现、处理廉政违法行为的目的。
三、实施步骤1.制定廉政风险点排查和防控工作计划（1）成立工作领导小组，由学院领导任组长，相关部门负责人为成员，具体人员由主任助理协调。
（2）核定排查范围、排查时间、排查方法和排查标准等，制定廉政风险点排查和防控工作计划。
2.开展廉政风险点排查（1）组织开展学院廉政风险点排查，按照计划和要求指导各部门、各单位依据内部业务特点，自觉清查政治纪律、经济纪律、保密纪律、工作纪律、生活纪律、群众纪律等方面的违纪违法行为，发现问题，及时上报。
（2）加强对学院关键岗位和环节的监管，特别是开展组织人事、工程招投标、采购物资、经费管理等重点职能部门和关键岗位的风险点排查。
（3）对学院存在的廉政风险点进行风险评估、预警和提醒，并制定防范措施，加强相关部门和领导干部的工作监督和考核。
3.研究形成廉政风险点防控措施（1）组织相关人员开展廉政风险点分析，制订完善防控措施，探索行之有效的廉政风险防控方案。
（2）明确工作任务和工作要求，责成有关部门和人员认真履行职责，做好相关措施的实施和落实工作。
4.加强宣传教育（1）加强廉政宣传教育，提高全院师生员工的廉政意识和反腐意识，营造清廉文化，维护学院的声誉和形象。
学校廉政风险防控工作实施方案
学校廉政风险防控工作实施方案一、背景与目的近年来，我国社会风气日益提升，廉政意识不断加强。
为进一步加强学校的廉政建设，有效预防和控制廉政风险，制定并实施学校廉政风险防控工作实施方案具有重要意义。
二、总体要求1. 规范政治生态。
建立和落实廉政风险防控工作机制，保障政治生态纯洁健康。
2. 强化廉政教育。
加强宣传教育，提高师生员工廉政意识和法律意识。
3. 加强监督管理。
健全廉政机构，加强对廉政风险的监督和管理。
4. 健全问责机制。
建立健全廉政风险防控的责任追究制度。
三、组织架构1. 学校廉政委员会：负责总体协调和决策，制定廉政风险防控策略和政策。
2. 监察部门：负责廉政风险监测、预警和评估工作。
3. 廉洁教育部门：负责开展廉政教育和宣传工作。
4. 各学院、部门和班级的廉政工作小组：负责具体的廉政风险防控工作。
四、廉政风险防控措施1. 建立健全廉政风险评估体系，对学校及各个层面的廉政风险进行评估和排查，及时发现和解决问题。
2. 开展定期的廉政教育和培训，提高师生员工的廉政意识，加强法律法规教育。
3. 制定并完善学校的廉政管理制度，明确廉政风险防控的各项规定和流程。
4. 建立健全举报和投诉制度，保护举报人的合法权益，及时处理涉及廉政风险的问题。
5. 实行廉政风险监督机制，加强对师生员工及相关活动的监督和管理。
6. 配备专业的监察人员，加强对廉政风险的预警和评估工作，确保廉政风险防控的有效实施。
7. 建立廉政风险案件的追踪和处理机制，对违纪违法行为依纪依法追究责任。
8. 加强与政府相关部门的合作与沟通，形成对廉政风险防控工作的合力。
五、监督与评估1. 学校廉政委员会对廉政风险防控工作进行定期检查和评估。
2. 监察部门对廉政风险进行监测和预警，及时发现和报告问题。
3. 廉政工作小组定期召开工作会议，报告工作进展情况。
4. 设立学校廉政风险防控奖励机制，表彰在廉政风险防控工作中取得显著成效的个人和集体。
六、预算支持学校将根据廉政风险防控工作的需要，合理安排预算，确保工作的顺利实施。
教育系统廉政风险防范管理工作实施细则
教育系统廉政风险防范管理工作实施细则1.建立廉政风险防范管理机制：学校应建立完善的廉政风险防范管理机制，明确责任分工和工作流程，确保廉政风险防范工作的顺利进行。
2.加强廉政教育培训：学校应加强对教职员工的廉政教育培训，提高廉洁意识和法律法规意识。
培训要突出廉政风险防控方面的知识和技能，帮助员工识别和防范廉政风险。
3.建立汇报制度和监督机制：学校应建立廉政风险汇报制度和监督机制，要求各部门和岗位按时向上级报告廉政风险情况，并接受监督和检查。
同时，学校应建立投诉举报渠道，并保护举报人的合法权益。
4.加强日常监督和检查：学校应加强对各个环节的日常监督和检查工作，发现问题及时进行整改。
重点关注教职员工的廉洁行为和财务管理情况，确保教育资源的合理利用和学校财务的透明度。
5.加强风险预警和应急预案：学校应制定风险预警和应急预案，针对各类廉政风险制定相应的应对措施。
同时，学校应加强对重点区域和重点环节的监控和管控，防止廉政风险的发生和扩大。
6.加强廉政宣传和教育：学校应加强廉政宣传和教育工作，提高广大师生和家长对廉政风险的认知和防范意识。
可以组织丰富多样的廉政宣传活动，发挥学校内外媒体的作用，形成良好的廉政氛围。
7.建立激励机制和惩处机制：学校应建立激励机制和惩处机制，明确廉洁和不廉洁行为的奖惩措施。
对表现突出的廉洁员工给予奖励，对违纪违法行为依法严肃处理，形成对廉政风险防范工作的积极激励和严肃警示。
8.加强协作合作：学校应与相关部门和社会力量加强合作，共同推进廉政风险防范工作。
可以与监察机关、纪委等建立沟通协调机制，共同开展廉政教育活动，加强风险信息的交流和共享。
以上是教育系统廉政风险防范管理工作的一些实施细则，学校可以根据自身实际情况进行灵活运用，并不断完善和改进。
教育系统廉政风险防范管理工作实施细则模版（四篇）
教育系统廉政风险防范管理工作实施细则模版一、总则为了进一步加强教育系统廉政风险防范工作，提高廉政风险防范能力，确保教育事业的廉洁与健康发展，特制定本实施细则。
二、目标任务本实施细则的目标是确保教育系统廉政风险防范工作的全面和有效实施，具体任务包括：1. 制定并完善教育系统廉政风险防范工作的制度和规章，明确责任人和责任部门，确保各项廉政风险防范措施的全面落实；2. 加强对教育系统廉政风险的识别和评估，确定主要风险点和薄弱环节，制定相应的风险防范措施；3. 定期开展教育系统廉政风险防范工作的检查和评估，发现问题及时整改，并追究相关责任人的责任；4. 组织开展教育系统廉政宣传教育活动，提高全体教职员工的廉政意识和防范意识；5. 建立健全教育系统廉政风险防范工作的监督和检查机制，确保各项措施的落实效果。
三、具体措施根据上述目标任务，制定以下具体措施：1. 建立完善廉政风险防范制度（1）制定教育系统廉政风险防范管理制度，明确责任分工，形成廉政防控工作的闭环管理。
（2）加强对教育系统各级机构的监督和检查，确保制度的有效实施。
2. 开展廉政风险评估和识别（1）组织开展教育系统廉政风险评估工作，确定主要廉政风险点和薄弱环节，制定相应的防范措施。
（2）建立健全廉政风险识别机制，及时发现和解决潜在的廉政风险问题。
3. 加强日常监督和内部控制（1）建立健全各级教育机构的内部控制制度，规范财务管理、人事管理等方面的工作流程。
（2）加强对教育系统内部人员行为的监督和管理，建立信用档案，对违规行为进行及时处理。
4. 加强宣传教育和培训（1）组织开展廉政宣传教育活动，通过邮件、广播、报纸等形式宣传廉政理念和防范知识。
（2）定期组织廉政风险防范培训，提升全体教职员工的廉政意识和防范能力。
5. 加强监督和检查（1）建立教育系统廉政风险防范工作的监督和检查机制，定期开展监督检查并报告结果。
（2）对廉政风险防范工作不力的单位和个人进行约谈和追责。
学校廉政风险防控工作实施四篇
学校廉政风险防控工作实施四篇第1篇: 学校廉政风险防控工作实施为扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上预防治理力度，强化内控机制建设，健全预防腐败工作长效机制，进一步增强我校党风廉政建设工作实效，根据上级文件精神，现就我校开展廉政风险防控工作制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以爱护、保护干部和教职员工为出发点和落脚点，通过排查岗位廉政风险、完善廉政风险防范教育措施、加强岗位权力监督制约、强化职业道德教育和廉政制度建设，积极营造风清气正的良好发展环境，为我校科学、和谐发展提供有力保障。
二、目标要求坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”工作方针，立足于作风建设、干部队伍执行力建设、制度建设，建立教育在先、制度制约、监督及时的防范机制，增强风险意识，找准廉政风险，营造心齐劲足、勤政廉洁的良好氛围，最大限度地降低腐败风险，减少和预防不廉洁和违规行为的发生，努力建设一支师德高尚、业务精良、人民满意的高素质干部教师队伍。
三、工作机构组长：xx副组长：xx成员：xx领导小组组织领导全校廉政风险防范管理工作。
领导小组下设办公室，陈越任办公室主任。
办公室负责全校廉政风险防范工作实施方案的制定和日常沟通协调工作。
四、实施范围廉政风险防控工作实施范围为全校教职员工。
五、实施步骤根据上级要求，统一思想认识，明确方法要求，强化廉政风险防范意识，为廉政风险防范工作的实施奠定思想基础。
(一)组织实施阶段根据处室、岗位职责，界定岗位职责和权力运行程序，明确岗位职权。
通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，对岗位廉政风险情况进行分析，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面，逐一排查、筛选廉政风险点，确保找准、找全、找实所在岗位存在的或潜在的廉政风险点。
1.明确岗位职责。
结合工作实际，进一步明确岗位职责，确定岗位权限，理清权力边界，优化权力结构，规范用权流程。
小学推进廉政风险防控机制建设的实施方案
小学推进廉政风险防控机制建设的实施方案是一项重要的工作，需要全校师生的积极参与和支持。
为了有效地预防和遏制廉政风险，提高学校的管理效率和透明度，我们制定了以下实施方案：
一、建立健全廉政风险防控机制的组织架构
学校将成立廉政工作领导小组，主要负责制定和监督廉政工作计划的执行情况。
同时，设立专门的廉政工作办公室，负责具体的工作执行和信息收集分析。
二、加强廉政教育和培训
学校将定期开展廉政教育活动和培训课程，提高师生的廉政意识和法律素养。
通过举办主题讲座、专题研讨会等形式，加强全校师生对廉政建设的理解和支持。
三、建立健全廉政监督和举报制度
学校将建立严格的廉政监督机制，明确监督责任和监督程序。
同时，设立廉政举报电话和网络平台，便于师生及时报告廉政违纪行为，确保廉政工作的实施效果。
四、加强内部管理和风险排查
学校将建立健全内部管理制度，明确各部门和个人的职责和权利。
定期进行风险排查和自查自纠，及时发现和解决存在的管理漏洞和廉政风险。
五、强化廉政文化建设
学校将倡导廉洁自律、诚信守法的廉政文化，树立正确的价值观念和道德风尚。
通过举办文明礼仪和廉政文化活动，提升全校师生的文明素质和廉政道德水平。
六、加强对外宣传和示范引领
学校将积极参与社会公益活动，树立廉政形象和道德风范。
通过多种方式对外展示学校的廉政建设成果，并吸引更多的社会资源和力量参与到廉政防控工作中。
以上是小学推进廉政风险防控机制建设的实施方案，希望全校师生能够共同努力，形成良好的廉政氛围，为学校的发展营造健康和谐的环境。
学院关于开展廉政风险点排查及防控工作实施方案
学院关于开展廉政风险点排查及防控工作实施方案一、工作目标为深入贯彻落实党中央全面从严治党方针和学院“从严治校、从严治教”的要求，积极打好廉政防控攻坚战，加强廉政文化建设，规范学院各项管理制度，建立健全预防和惩治腐败的体制机制，形成全员参与、全过程监督的扶持体系。
二、工作重点1. 廉政检查。
分析学院现状及存在问题，以教育引导为主。
对于存在问题，采取规范、警示、惩戒相结合的措施，制订整改方案，并定期督促整改。
2. 廉政教育。
加强学院师生员工的廉洁意识和纪律意识，提高风险防范意识，推进学院制度化建设。
各部门和领导要发挥带头作用，推动廉政风险点的防范和控制。
3. 风险预警与防范。
建立风险评估制度，定期评估学院存在的廉政风险点，制定防范措施，及时发现隐患并处理。
4. 防止重大贪污案件的发生。
加强对学院各层级工作人员的监督和管理，定期对一些重点领域和关键人员进行廉政教育，防止跨越发展。
三、工作措施1. 加强机关党员干部的教育和管理。
严格遵守工作纪律和规定，从思想上提高自身素质和维护职业道德。
按照推动“两学一做”常态化制度，经常组织学习和廉洁自律谈话。
规范会议制度，加强招待、接待制度，落实公务接待费的管理，进行清单公示。
2. 加强财务管理。
深化学院财务制度改革，强化财务控制和监督，建立规范财务制度，加强内部管理和监督，实现财务规范管理，防止任何形式的财务风险。
3. 礼品、旅游、议事等领域的监管。
对于成规模、频繁、有不正之风的收受礼品行为重点关注，修订并严格执行“人事任免与收受礼品挂钩”制度，收到学校和部门的礼品要立即登记并上交学校。
实行清单式报销，不得报销未办公且无收支凭据的费用。
规范会议和差旅费用行为，严格控制、制度规范、流程清晰。
要依照公司制的要求，在办公室公示旅游记录，并进行归档管理。
4. 实现流程规范化，做到无接触式的费用报销。
通过建立使用方便、搜寻高效的数据记录，确保报销的准确性和及时性。
再次提交报销申请前，要对报销凭证进行严格的鉴别、查验和审核，确保财务不出现差错。
教育系统廉政风险防范管理工作实施细则
教育系统廉政风险防范管理工作实施细则是为了加强教育系统廉政建设，切实防范和化解廉政风险，有效防止腐败现象的发生，保持教育系统的清廉形象和良好声誉，确保教育资源的合理配置和教育事业的健康发展而制定的具体指导性文件。
以下是教育系统廉政风险防范管理工作实施细则的主要内容：
1.明确工作目标：制定明确的教育系统廉政风险防范管理工作目标，确保廉政风险防范工作的有效实施。
2.建立组织机构：设立廉政风险防范管理工作组织机构，明确各职责，并建立相应的工作制度。
3.风险分析评估：对教育系统内可能存在的廉政风险进行分析评估，明确风险的类型、程度和影响，为制定防范措施提供依据。
4.制定防范措施：根据风险评估结果，制定相应的防范措施，包括建立健全廉政规章制度、加强内部控制、完善风险监测和预警机制等。
5.加强教育培训：开展教育系统廉政风险防范培训，提高教育系统干部员工的廉洁意识和风险防范能力。
6.强化监督检查：建立健全教育系统廉政风险防范的监督检查机制，加强对廉政风险防范工作的监督和指导。
7.加强信息公开：及时公开教育系统廉政风险防范工作的信息，增加整体透明度，促进社会监督和参与。
8.加大惩治力度：对发生的廉政违纪行为要依法查处，加大惩治力度，形成震慑，确保教育系统廉政风险防范工作的有效实施。
以上是教育系统廉政风险防范管理工作实施细则的主要内容，具体实施时还需要根据实际情况进行补充和完善。
同时，要加强监督和评估，不断总结经验，及时调整和完善工作措施，确保廉政风险防范工作的长效效果。
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学校廉政风险防控预警实施办法为进一步加强中心学校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐败风险，特制定本实施办法。
一、廉政风险点及涉及单位（一）学校收费1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、茶水费、早餐费、补课费等。
2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。
风险涉及单位：全镇中、小学校。
（二）干部人事任免1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经单位集体推荐。
2、不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话。
3、不召开党支部会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党支部成员三分之二同意形成人事任免决定。
4、未按组织程序和规定的时间进行公示。
5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。
6、不按规定办理任免手续、任免文件与各级党组织研究意见不一致。
风险涉及单位：教育党支部、学校行政。
（三）大宗物资采购及学校基建项目1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或将公款转到购货单位，虚开发票报帐，然后提取现金进行独吞或私分。
2、利用负责教学辅导资料发行的机会，收受出版、印制单位的“劳务费”、“感谢费”、“奖金”等。
3、在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节，收受承建单位或个人的贿赂。
风险点涉及单位：中心学校，中小学。
（四）资产及财务管理1、本单位出纳、会计由领导亲友担任，致使领导及领导亲友侵吞、挪用公款。
2、总帐、现金不分，财务印鉴、印章及票据一人保管，致使一些财务人员侵吞挪用公款及公款私存。
一把手直接管财务。
3、领导把关不严，甚至与财会人员勾结，进行虚报冒领或虚拟各种支出、套取公款进行侵吞或私分。
4、将一些收费、创收款等转入“小金库”，搞暗箱操作。
5、在教育经费预决算及拨付上，搞暗箱操作。
6、学校及单位的有形资产及无形资产，在租赁、承包、拍卖过程中，不阳光操作。
7、在学生食堂中报销应由个人支付的各种费用。
风险涉及单位：中心学校，中小学。
（五）中小学招生1、违反义务教育阶段划片招生就近入学的原则，超范围、超年龄招生。
2、在中考及教育各类考试、阅卷、录取中，不坚持标准，不严肃考风考纪，搞暗箱操作。
风险涉及单位：中心学校，中小学。
（六）教师人事调动及教师招聘1、学校私自录用（借用）或外流（外借）人员。
2、不经教育支部、教代会讨论研究私自调动（借用）人员。
3、学校没有根据工作需要确定对口专业教师任课。
风险涉及单位：中心学校，中小学。
（七）教师职称评定1、学校对职评精神不宣传贯彻。
2、学校对职评对象不公示。
3、滞留职评指标。
4、不严格执行职评标准，不严格审验相关证件。
风险涉及单位：中心学校，中小学。
（八）教师资格认定1、对申报者提供的材料、证件审查不严。
2、讲课评议的尺度把握不一。
3、放宽体检条件，把关不严。
风险涉及单位：中心学校，中小学。
（九）学生学籍管理1、不按规定审查、办理学籍。
2、不按规定转出、转入学生。
3、对转学证、户口迁移证、休学医疗诊断证明审查把关不严。
风险涉及单位：中心学校、中小学。
（十）评先表模及年度考核1、指标分配不均。
2、不按规定申报。
3、不进行公示。
4、不认真审查。
风险涉及单位：中心学校、各中小学、工会。
（十二）贫困生资助1、弄虚作假，套取国家资金。
2、不及时、足额或变相发放学生资助款。
3、不及时下达专项资金。
4、对贫困学生资助的证明材料把关不严。
风险涉及单位：中心学校、中小学。
（十三）教师以教谋私1、有偿家教。
2、兜售资料。
3、向学生或家长索要或暗示索要礼物、礼券。
4、私自收费。
5、接受家长宴请。
风险涉及单位：各学校，教师个人。
（十四）执纪执法1、内部审计过程中，审计结论不客观公正。
2、违纪案件调查不实事求是处理。
风险涉及单位：中心学校，中小学。
二、加强教育系统廉政风险预警防控的措施（一）全面绘制教育系统工作流程图和风险流程图，推进教育权力运行公开。
中心学校要绘制的工作流程图主要有：1、普通中小学新生注册和学籍变动管理工作流程图；2、中小学布局调整暨标准化建设工作流程图；3、中心学校内部人员任免工作流程图；4、学校干部任免工作流程图；5、各单位违反财经法规审计处理处罚工作流程图；6、教师职称评审工作流程图；7、教师资格认定许可工作流程图；8、教职工请假办理工作流程图；9、信访事项办理流程图；10、贫困生生活费补助发放流程图；11、学生学籍管理流程图；12、中小学招生流程图；13、违纪案件查处流程图；14、义务教育经费办理流程图；15、中心学校财务流程图；16、三好学生、优秀学生干部评选流程图；17、干部任免流程图；18、教师资格认定流程图；19、教师教龄津贴审批工资流程图；20、教职工工资福利审批流程图；21、人事调动工作流程图；22、教师年度考核流程图；23、招聘教师流程图；24、内部审计工作流程图；中小学学校也要根据本单位、本学校的工作特点绘制自己的工作流程图，编印成册，做到人手一份，并要制成大幅挂图挂在醒目地方，接受社会监督，促进广大教育工作者风险意识的增强。
（二）建立廉正风险教育防范机制，筑牢思想道德防线。
1、加强以领导干部为重点的廉洁从政教育。
要以立党为公、执政为民为目标，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，开展理想信念、从政道德教育，开展优良传统、优良作风教育，开展党纪党规、法律法规教育。
反腐倡廉教育，要坚持集中教育与个别教育相结合，主题教育与分类教育相结合，先进示范教育与反面警示教育相结合，把“创先争优活动”、廉政理论学习与廉政文化渗透相结合，运用多种教育形式，着力提高教育效果。
2、加强教职员工的廉洁从教教育。
要立足教职员工思想道德实际，做到廉洁从教“十不准”，大力开展师德师风教育、学术道德教育、遵纪守法教育、社会公德教育，做到教书育人、敬业爱生、廉洁从教、为人师表。
树立勤政廉政典型，发挥示范引导作用，形成“执教为民、廉洁从教”的氛围。
加强教职员工廉洁情况的考核，建立师德失范行为责任追究机制，保证广大教职工廉洁从教。
（三）建立廉政风险制度防范机制，规范康洁从教行为。
1、完善科学决策机制。
遵循科学决策、依法决策、民主决策的原则，完善党支部、行政会《议事规则》，进一步健全决策程序，强化决策责任。
重大事项必须提交行政会讨论，严格按照规定运作，经领导班子集体研究作出决策。
实行重大事项决策报告制度，完善决策事前提交程序。
坚持重大事项决策征求党内外意见的制度，积极探索建立听取采纳意见情况说明制度。
对专业性、技术性较强的重大事项，决策前要组织专家论证；对涉及群众切身利益的重大事项，决策前要广泛征求群众意见。
2、完善教育财务管理制度。
要全面实行财务预决算，切实提高资金使用效益。
严格执行一把手不能管财经的规定，严格执行“收支两条线”管理，坚决杜绝“帐外帐”和“小金库”。
实行财会集中核算，加强财务监管。
开展财务审计，规范财务行为。
3、完善干部人事管理制度。
全面推进全员聘用，实行按需设岗、竞争执教、择优聘用。
进一步完善教师考核制度，建立科学评价方法，充分运用考核结果，作为教师职务评聘、岗位聘任、评优表彰的重要依据。
深化分配制度改革，将教职工的工资待遇与其岗位职责、工作绩效挂钩，形成重能力、重实绩、重贡献的激励机制，使分配向关键岗位和优秀教师倾斜。
全面推行中小学领导聘任制，进一步完善民主推荐、民主测评、公开选拔、竞争上岗、任前公示、任职试用制度，全面落实领导干部辞职、回避、交流制度。
进一步完善领导干部考核制度，建立教育系统领导干部廉政档案。
4、完善学校招生管理制度。
坚持义务教育就近免试入学，完善公开透明的招生工作体系，大力推行“阳光招生”。
严格落实招生录取、考风考纪、考务管理和安全保密责任追究制。
严格考试纪律，组织督考成员加强对考风考纪的督察，加强招生录取监察，严肃查处招生考试上的各种违纪违法案件。
5、完善教育收费管理制度。
义务教育阶段严格执行免收杂费后的“一费制”收费管理办法。
加大对贫困生的资助力度，保证学生不因经济困难而辍学。
加强学校收费公示，主动接受群众监督。
严禁挤占挪用教育经费，保障学校正常发展需要。
严肃查处违规收费行为，坚决追究责任人的责任。
6、完善基建工程、物资采购、房产租赁、经营承包、印刷发行、教辅资料订购管理制度。
认真贯彻国家《建筑法》、《招投标法》，抓好建设项目立项、工程招标、工程变更、资金结算、质量验收的监管，预防并制止干预招投标、规避招标问题的发生。
认真贯彻《政府采购法》，降低采购成本，规范采购行为。
房产租赁、经营承包、印刷发行、教辅资料订购等推行市场运作，逐步实行招投标。
7、完善政务校务公开制度。
进一步理顺和完善政务校务公开领导体制，规范公开工作机制，编制公开目录，明确操作流程。
公开目录须经教代会或校长办公会研究通过，形成文件下发执行。
要利用校务公开栏、收费公示栏，运用教代会、党政工联席会议、校情通报会等有效形式进行校务公开；要拓展公开渠道，积极推行学校网站、校园网、电子公告屏等方便快捷的公开载体，推动学校开通网上投诉、网上点题等公开运作平台，促进群众和教职工参与校务公开的良性互动，通过参与、评议、听证和质询等形式，推动校务公开深入发展，促进学校规范办学。
（四）建立廉洁风险监督预机制，保证权力正确行使。
1、实行廉洁风险预警。
要把教育系统各级领导干部、人财物管理人员和重点岗位人员纳入廉政风险预警范围。
将排查出来的风险点逐一登记汇总，纳入廉政风险信息档案库实行集中管理。
对评估确定的廉政风险点采取风险提示、保廉承诺、函询质询、廉政谈话等多种形式进行重点预警。
根据廉洁风险的大小、危害程度和发生的频率等，通过各种信息监测手段对风险进行监控评估，及时向有关单位或岗位个人发出预警信息，实行蓝、橙、红三色预警。
2、强化对领导班子、领导干部的监督。
严格执行集体领导和个人分工负责制度、凡属全局性的重大教育决策、主要人事任免、重大项目安排、大额资金使用，必须经过集体讨论作出决定。
落实领导干部个人重大事项报告、民主集中、民主生活、谈话诫勉、述职述廉、回复组织函询、经济责任审计、廉政责任报告制度。
进一步落实党风廉政建设责任制，定期开展检查考核，全面加强对领导班子、领导干部的监督。
3、突出对重点环节的监督。
要重点加强对工程建设、物资采购、房产租赁、经营承包、印刷发行、教辅资料征订和干部任用、行政审批、招生考试、资格认定、职称评定、教师招聘、财务管理、教育评估等工作的监督检查，切实抓好关键环节，保证公开、公平、公正。