调整企业职工因病或非因工死亡和遗属救济待遇标准的通知
江苏省劳动和社会保障厅关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇的通知
江苏省劳动和社会保障厅关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇的通知文章属性•【制定机关】江苏省劳动和社会保障厅•【公布日期】2005.12.12•【字号】苏劳社险[2005]13号•【施行日期】2005.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文江苏省劳动和社会保障厅关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇的通知（苏劳社险[2005]13号）各市劳动和社会保障局，省直管单位：经研究，现对参加我省城镇企业职工养老保险的人员（以下简称“参保人员”）以及离退休人员因病或非因工死亡的丧葬费、直系亲属一次性抚恤费、供养直系亲属一次性或定期救济费的标准和计发基数进行调整，具体事项通知如下：一、各市参保人员及退休人员因病或非因工死亡的丧葬费、直系亲属一次性抚恤费、供养直系亲属一次性或定期救济费的标准和计发基数见附表。
其中建国前参加革命工作的老工人丧葬费、直系亲属一次性抚恤费按照退休人员标准执行，供养直系亲属定期救济费参照离休人员标准执行。
二、各县（市）、区的标准，由各市劳动保障部门确定，并报省劳动和社会保障厅备案。
三、离休人员丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期救济费标准仍参照当地国家机关同类人员标准和执行时间执行。
四、本通知自2005年10月1日起执行。
附：各市丧葬费、直系亲属一次性抚恤费、供养直系亲属一次性或定期救济费的标准和计发基数表二OO五年十二月十二日附：各市丧葬费、直系亲属一次性抚恤费、供养直系亲属一次性或定期救济费标准和计发基数单位：元┌───┬─────┬──────────┬──────────┐│市│丧葬费标准│直系亲属一次性抚恤费│供养直系亲属一次性或││││标准│定期救济费计发基数│├───┼─────┼──────────┼──────────┤│南京│4000│4000│1300│├───┼─────┼──────────┼──────────┤│无锡│4000│4000│1300│├───┼─────┼──────────┼──────────┤│徐州│3300│3300│900│├───┼─────┼──────────┼──────────┤│常州│4000│4000│1300│├───┼─────┼──────────┼──────────┤│苏州│4000│4000│1300│├───┼─────┼──────────┼──────────┤│南通│3400│3400│1100│├───┼─────┼──────────┼──────────┤│连云港│2800│2800│800│├───┼─────┼──────────┼──────────┤│淮安│2800│2800│800│├───┼─────┼──────────┼──────────┤│盐城│2800│2800│800│├───┼─────┼──────────┼──────────┤│扬州│3400│3400│1100│├───┼─────┼──────────┼──────────┤│镇江│3400│3400│1100│├───┼─────┼──────────┼──────────┤│泰州│2800│2800│800│├───┼─────┼──────────┼──────────┤│宿迁│2400│2400│700│└───┴─────┴──────────┴──────────┘。
安徽省劳动和社会保障厅、安徽省财政厅关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策有关问题的通知
安徽省劳动和社会保障厅、安徽省财政厅关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策有关问题的通知文章属性•【制定机关】安徽省劳动和社会保障厅,安徽省财政厅•【公布日期】2004.07.21•【字号】劳社秘[2004]193号•【施行日期】2004.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文安徽省劳动和社会保障厅、安徽省财政厅关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策有关问题的通知（劳社秘[2004]193号）各市劳动保障局、财政局，各行业统筹单位：为保障企业因病非因工死亡职工供养直系亲属的基本生活，根据国家有关规定，现就调整企业因病非因工死亡职工（含离退休人员、下同）供养直系亲属抚恤政策有关问题通知如下：一、供养直系亲属的范围职工死亡时，其家庭成员中无工资、养老金等其他固定收入且无劳动能力，依靠职工生前提供主要生活来源，并符合下列条件之一的，可列为供养对象：1、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁或经地级市及以上劳动能力鉴定机构鉴定（下同）完全丧失劳动能力的。
2、死亡职工父母（包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母）、死亡职工父母均已死亡且未享受抚恤金的祖父母、外祖父母，男年满60周岁、女年满55周岁或完全丧失劳动能力的。
死亡职工祖父母和父母，如配偶一方有工资、养老金等固定收入，无收入一方不列入死亡职工供养范围。
3、死亡职工子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女）未满18周岁或完全丧失劳动能力的。
死亡职工的孙子女、外孙子女（其父母均已死亡且未享受抚恤金的）未满18周岁或完全丧失劳动能力的。
4、死亡职工的父母均已死亡且未享受抚恤金的兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹）未满18周岁或完全丧失劳动能力的。
二、职工死亡抚恤费项目和标准1、丧葬补助费：职工死亡发给丧葬补助费 2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发（少数民族，国家允许土葬的除外）。
黑龙江省劳动保障厅财政厅关于调整企业职工因病或非因工死亡和离退休人员遗属救济费及丧葬补助费标准的通知
黑龙江省劳动和社会保障厅财政厅关于调整企业职工因病或非因工死亡和离退休人员遗属救济费及丧葬补助费标准的通知
黑劳社发[2003]50号
各市、地劳动和社会保障局、财政局，绥芬河市劳动和社会保障局、财政局，省农垦总局、森工总局劳动和社会保障局，中直行业、煤炭、军工企业各有关单位：
为保障企业因病或非因工死亡职工和离退休人员遗属的基本生活，维护社会的稳定，结合我省实际，经研究，对现行企业因病或非因工死亡职工和离退休人员遗属救济费及丧葬补助费标准作如下调整：
一、企业因病或非因工死亡职工和离退休人员死亡丧葬补助费由现在的500元调整为1200元。
二、遗属救济费标准按当地居民最低生活保障标准执行。
遗属救济费随着当地居民最低生活保障标准的变化而相应调整。
三、1937年7月6日前参加革命工作的离休人员和符合劳人险[1983]3号文件规定建国前参加革命工作的老工人死亡，其遗属救济费标准在基本标准的基础上增发15%；1937年7月7日至建国前参加革命工作的离休人员和符合劳人险[1983]3号文件建国前参加革命工作的老工人死亡，其遗属救济费标准在基本标准的基础上增发10%。
四、企业职工、离退休人员遗属为鳏寡孤独的，其遗属救济费还可在当地居民最低生活保障标准（含本通知第三条增加部分）的基础上再增发10%。
五、调整后遗属救济费发放范围，仍按黑劳险字[1993]34号文件规定和现行有关政策执行。
审批办法，中直行业、煤炭、军工企业仍按黑劳社函[2002]75号函办理，市（地）自行决定审批。
资金来源仍按原渠道解决。
六、本通知自2003年6月1日起执行。
《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》
《关于调整企业职⼯因病或⾮因⼯死亡后供养直系亲属⽣活困难补助标准的通知》《关于调整企业职⼯因病或⾮因⼯死亡后供养直系亲属⽣活困难补助标准的通知》（鲁劳社[2003]34号）1、企业职⼯（含离退休⼈员）因病或⾮因⼯死亡后，符合领取遗属⽣活困难补助条件的供养直系亲属，每⼈每⽉补助标准按企业所在地调整为５类：180元、170元、150元、140元、130元。
企业遗属⽣活困难补助标准见附表。
（1）建国前参加⾰命⼯作职⼯遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提⾼２０％。
（2）职⼯遗属为孤寡⼀⼈者，在上述补助标准基础上提⾼１０％。
（3）兼有（1）、（2）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提⾼３０％。
2、过去已领取遗属⽣活困难补助、现仍符合供养条件的，可按本通知规定重新核定补助费。
3、职⼯死亡后，其配偶再婚的，配偶本⼈原享受的遗属⽣活困难补助应予取消，其他符合补助条件的遗属可继续享受补助。
4、已领取⽣活困难补助的遗属，被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或劳动教养的，服刑或劳动教养期间停⽌享受遗属⽣活困难补助；服刑或劳教期满后符合条件的，可继续享受困难补助。
被判处管制、有期徒刑宣告缓刑或监外执⾏的，可以继续享受遗属⽣活困难补助，但管制、缓刑或监外执⾏期间不参与调整。
5、发给遗属⽣活困难补助的单位，应采取定期⾛访、函调等⽅式了解受补助遗属的情况变化，对不再符合享受补助条件的，要及时取消其⽣活困难补助。
6、职⼯供养直系亲属条件的确定，仍按国家和省现⾏规定执⾏。
7、调整后的遗属⽣活困难补助，已纳⼊养⽼保险统筹项⽬的，从统筹基⾦中列⽀；未纳⼊统筹项⽬的，由企业从原渠道列⽀。
8、本通知适⽤于各类企业及其职⼯。
9、本通知⾃2003年7⽉1⽇起执⾏。
过去有关规定与本通知规定不⼀致的，按本通知规定执⾏。
⼭东省劳动和社会保障厅、⼭东省财政厅、⼭东省总⼯会。
关于调整我区企业职工和离退休人员因病或非因公死亡一次性抚恤金
关于调整我区企业职工和离退休人员因病或非因公死亡一次性抚恤金《关于调整我区企业职工和离退休人员因病或非因公死亡一次性抚恤金标准的通知》[宁劳社发[2006]120号]规定，《关于变更企业职工因工（因病）死亡后丧葬费及一次性抚恤金计发办法的通知》（宁劳人（险）字[1993]084号）规定：1、丧葬费。
根据自治区劳动人事厅、财政厅《关于变更企业职工因工（因病）死亡后丧葬费及一次性抚恤金计发办法的通知》（宁劳人（险）字[1993]084号）规定：我区退休、退职人员因病死亡按自治区上一年度社会月平均工资收入的三个月标准计发丧葬费。
六十年代精简退职领取生活费人员为本人两个月的生活费。
2、一次性抚恤金。
根据自治区劳动和社会保障厅、财政厅《关于调整我区企业职工和离退休人员因病或非因公死亡一次性抚恤金标准的通知》[宁劳社发[2006]120号]规定，从2006年1月1日起，我区国有、集体、股份制、私营等城镇各类企业职工和退休人员（不包括退职和六十年代精简退职领取生活费人员）因病或非因公死亡一次性抚恤金标准由自治区上年度在岗职工月平均工资的十个月调整为二十个月。
宁夏回族自治区劳动人事厅、财政厅宁劳人（险）字[1994]324号关于企业职工因工（因病）死亡后一次性抚恤金计算的补充通知(有效)各行署、市、县劳动人事处（局）、财政局，区直各企业主管厅（局）、总公司，中央驻宁各企业：经研究，对《关于变更企业职工因（因病）死亡后丧葬费及遗属一次性抚恤金计发办法的通知》（宁劳人（险）字[1993]084号）文件中遗属一次性抚恤金计发基数做如下补充通知：一、企业职工（含退离休人员）因工（因病）死亡后二十个月（十个月）一次性抚恤金由自治区上一年度社会平均工资收入计发改按本企业上一年度职工年平均工资收入（平均缴费工资）为基数计发；本企业上一年度职工平均工资收入低于自治区上年度社会平均工资额的按自治区社会平均工资额为基数计发。
山东企业职工因病或非因工死亡应享受的待遇完整版
山东企业职工因病或非因工死亡应享受的待遇 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】山东企业职工因病或非因工死亡应享受的待遇1．丧葬补助费山东省标准为1000元。
企业职工（含离退休人员）逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属，由社保基金统筹支付。
企业为逝世职工举行遗体告别的费用，包括租礼堂、花圈、遗像放大等开支，由企业据实报销。
2．一次性救济费山东省标准为10个月全省上年度月平均工资。
济南市自2013年10月1日起,根据本人缴费年限(含视同缴费年限)，满15年的按参保人死亡时上年度10个月济南市在岗职工月平均工资全额纳入统筹；不满15年的，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，按十五分之一纳入统筹，由社保基金统筹支付。
3．供养直系亲属生活困难补助供养直系亲属条件：(1)父(包括养父)、夫年满60岁或者完全丧失劳动能力；(2)母(包括养母)、妻未从事固定报酬的工作；（不满50周岁，有劳动能力，可通过劳动获得劳动报酬，能够维持相当于当地居民最低生活水平的，不应列为供养直系亲属；如经鉴定，完全丧失劳动能力，又无其它收入来源，确系由职工本人提供收入维持基本生活的，可列为职工的供养直系亲属。
）(3)子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女)年龄未满l6岁或者满16岁尚在普通中学学习的或者完全丧失劳动能力的；(4)弟妹(包括同父异母或同母异父弟妹)年龄未满l6岁或者满16岁尚在普通中学学习的或者完全丧失劳动能力的；（5）死者父母中一方有固定收入(如退休费、个体经营收入)的，另一方不列入享受遗属生活困难补助范围。
（6）一次性处理，父母通常计算至72岁（中国人平均寿命），孩子计算至18周岁。
四、提取养老保险个人帐户金济南市人力资源和社会保障局济人社发[2013]140号关于参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹的通知各县（市）区人力资源社会保障局、财政局，高新区社会保障局、财政局，各参保单位：根据省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹的通知》（鲁人社办发[2013]92号）文件精神，结合我市实际，现就参加我市企业职工基本养老保险人员（以下简称参保人员）因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹基金支付问题通知如下：一、参保人员未达到按月领取基本养老金条件时，因病或非因工死亡（以下统称在职死亡）的，按下列规定将有关死亡待遇纳入基本养老保险统筹基金支付：（一）丧葬补助费标准为1000元，全额纳入统筹。
河北省企业职工因病或非因工死亡待遇标准
河北省企业职工因病或非因工死亡待遇标准关于企业职工因病或非因工死亡待遇标准的规定主要有《中华人民共和国劳动保险条例》、河北省劳动保障厅、财政厅《关于企业职工死亡丧葬补助标准问题的通知》（冀劳社［２０００］２９号）、河北省劳动厅《关于调整企业职工因病或非因工死亡后遗属一次性救济费基数的通知》（冀劳办［１９９７］２２２号）、河北省劳动厅《关于印发〈保险科处长座谈会纪要〉的通知》（冀劳办［１９９４］２２１号）精神、冀劳险［１９９３］１５５号文件。
企业职工因病或非因工死亡待主要有下列几项：1、丧葬补助费：根据河北省劳动保障厅、财政厅《关于企业职工死亡丧葬补助标准问题的通知》（冀劳社［２０００］２９号）规定，企业职工因病或非因工死亡的丧葬补助费，按本企业的平均工资２个月计发。
2、供养亲属一次性救济费：根据《中华人民共和国劳动保险条例》第23条、原河北省劳动厅《关于印发〈保险科处长座谈会纪要〉的通知》（冀劳办［１９９４］２２１号）精神，其供养直系亲属，可领取本人工资6～１２个月的救济费。
供养直系亲属1人的为6个月，供养亲属2人为9个月，供养亲属3人为12个月。
根据原河北省劳动厅《关于调整企业职工因病或非因工死亡后遗属一次性救济费基数的通知》（冀劳办［１９９７］２２２号）规定，企业职工非因工死亡后，其供养亲属的一次性救济费基数由按死者本人标准工资计发改为按本人死亡时上一年月平均缴纳养老保险费的工资基数计发3、遗属生活困难补助费（可选择）：根据冀劳险［１９９３］１５５号文件规定，供养直系亲属生活困难的，参照民政部门现行社会救济标准进行救济。
居住在城镇的，每人每月４５～５０元；居住在农村的，每人每月３０～４０元，总和不超过死者生前一年月平均工资收入的７０％。
注：这部分困难补助费由于没有在国家法律规定层面上出现，是地方规定，不具有强制性，因此如果该职工家庭并不困难，不存在生活不能保障的可能，这部分补助费可以不予发放。
0大连市企业职工因病或非因工死亡后待遇标准(精)
大连市企业职工因病或非因工死亡后待遇标准大劳险字[1996]239号、大劳发[2007]138号、大劳发[2008]85号。
2007年6月30日前，企业在职职工因病或非因工死亡丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
2007年7月1日后，企业在职职工因病或非因工死亡丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费的计发标准，按在职职工死亡时全市上年度在岗职工月平均工资为计发基数，计发月数和办法不变。
2007年12月31日前，供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。
2008年1月1日后，企业在职职工和退休人员死亡后，其符合供养条件的直系亲属按月领取的救济费标准，按照企业所在地居民最低生活保障标准执行。
关于调整企业职工供养直系亲属救济费和退养人员生活补助费标准的通知（大劳发〔2008〕85号）各区、市、县劳动和社会保障局、财政局，各有关单位：为保障企业职工（含离退休人员）死亡后供养直系亲属和退养人员的基本生活，根据我市经济发展和居民消费水平的实际情况，经市政府同意，对企业职工供养直系亲属救济费和退养人员生活补助费标准做如下调整：一、企业离休人员死亡后，其符合供养条件的直系亲属按月领取的救济费标准，按照《转发关于调整国家机关事业单位工作人员遗属生活困难补助标准有关问题的通知》（大人发〔2008〕18号）规定执行。
二、企业在职职工和退休人员死亡后，其符合供养条件的直系亲属按月领取的救济费标准，按照企业所在地居民最低生活保障标准执行，并随当地居民最低生活保障标准调整而相应调整。
三、1937年7月6日前参加革命工作的退休老工人死亡后，其无固定收入的配偶，供养直系亲属救济费在居民最低生活保障标准基础上增加30元；抗日战争时期参加革命工作的退休老工人死亡后，其无固定收入的配偶，供养直系亲属救济费在居民最低生活保障标准基础上增加20元；解放战争时期参加革命工作的退休老工人死亡后，其无固定收入的配偶，供养直系亲属救济费在居民最低生活保障标准基础上增加10元。
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福建省劳动和社会保障厅、财政厅、总工会关于调整企业职工因病或非因工死亡和遗属救济待遇标准的通知
闽劳社［２０００］４７７号
各设区的市劳动局、财政局、总工会、省直各有关单位：
为了进一步深化企业的职工保险福利制度改革，切实保障企业职工死亡后遗属的
基本生活，结合我省实际，经研究，现就企业职工因病或非因工死亡和遗属救济待遇
标准，修订如下：
一、国有企业职工（系指按照《劳动法》有关规定，与企业形成劳动关系的劳动
者）因病或非因工死亡的，其死亡遗属救济待遇，以职工所在地最低工资标准（职工
最低工资标准以省政府每年７月１日公布的为准）为基数，按下列标准支付：
１、丧葬补助费：６个月。
２、一次性困难补助费：５个月；
３、供养直系亲属月救济费：农业人口每人每月按４０％发给，非农业人口每人
每月按４５％发给，孤身一人的按上述标准加发１０个百分点；供养直系亲属人口，
三人及三人以上的，按三人标准发给。
４、遗属不在企业所在地的，其遗属月救济费，也可经遗属本人申请后，一次性
支付。
具体办法为：一次性救济费＝月救济费标准＊法定供养月数；遗属在一人以上
的，分别按每个人的标准合计计发。
对无法确定具体供养月数的，其法定供养月数按
１２０个月计算。
５、职工死亡后虽无供养直系亲属，但有直系亲属的，可按本规定发给丧葬补助
费和一次性困难补助费。
６、原国有企业全民固定工因病或非因工死亡的，其抚恤标准可根据效益情况适
当提高。
二、非国有企业职工因病或非因工死亡的，其死亡和救济待遇，由企业根据经济
效益情况和自身承受能力，参照上述标准执行。
三、职工死亡后按上述标准支付的丧葬补助费、一次性困难补助费、救济费，在
企业管理费用中列支。
四、参加养老保险统筹的退休（职）人员死亡后，其丧葬补助费由当地社会保险经办机构按省人大常务会颁发的《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》规定的标准支付，其他待遇由企业按上述规定标准支付。
五、按省财政厅、人事厅、劳动厅、民政厅闽人福［１９８４］１１９号文件规定办理退职的人员死亡的，除按上述规定发给丧葬补助费和一次性困难补助费外，其供养直系亲属不再享受本规定的月救济费待遇。
六、企业要负责做好职工供养直系亲属的日常登记工作，当地劳动行政部门和工会要加强对企业开展这项工作的指导和监督。
职工死亡时，由职工所在企业行政和工会共同负责出具证明，向同级劳动行政部门申报后，由同级劳动行政部门发给《企业职工遗属救济费领取证》，遗属凭《领取证》领取遗属待遇。
供养直系亲属系指主要生活来源依靠职工供给的下列对象：
１、父、母（抚养人）、配偶，男年满六十周岁，女年满五十周岁，或丧失劳动能力者；
２、子女（包括养子女、前妻或前夫所生子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹），年未满十六周岁或年满十六周岁尚在中学（含职业高中）学习的或丧失劳动能力者。
七、当享受按月救济费的遗属，不符合待遇享受条件时，应从变更的次月起停发相应待遇。
八、上述修订后的标准从二ＯＯ一年一月一日起执行。
原省劳动厅、省财政厅、省总工会闽劳险［１９９１］００７号文及其补充规定同时停止执行。