共青团管理制度范文三篇
(3篇)共青团团费收缴、使用与管理办法的工作制度
（3篇）共青团团费收缴、使用与管理办法的工作制度共青团团费收缴、使用与管理办法的工作制度一、团费收缴办法1. 团费收缴周期每个团支部应按照月度进行团费收缴工作，并于每月固定日期前将收集的团费上缴至上级团组织。
2. 团费收缴方式（1）设立团费收款点，由团支部成员轮流值班收费，确保团费的及时收取；（2）个人缴纳团费时，应填写缴费凭证，并收到团支部签发的团费收取凭证。
3. 团费标准团费根据所在地区的经济状况和团支部的经费需求而定，可由各级团组织审核同意后执行。
二、团费使用办法1. 团费使用范围团费应用于共青团活动组织、宣传活动、培训活动、志愿服务活动、团员奖励等方面，不得用于其他用途。
2. 团费使用方式（1）团支部应根据活动计划和经费需求，提出团费使用申请，并经上级团组织审核同意后，执行；（2）团费使用应按照合理、透明、公开的原则进行，必要时可以在团支部团员大会上进行说明和报告。
3. 团费使用记录团支部应建立完善的财务管理制度，做好团费使用的记录和报账工作，确保团费资金的合理使用和管理。
三、团费管理办法1. 团费管理单位团支部应设立专门的团费管理小组，负责团费的收缴、使用和管理工作，定期向上级团组织进行汇报。
2. 团费管理制度（1）团支部应建立团费管理制度，明确团费的收缴、使用和管理流程，保证团费资金的安全和有效使用；（2）团支部应制定团费管理规范和细则，对团费的使用和管理进行规范和监督。
3. 团费监督机制（1）上级团组织应加强对团费的监督和检查，确保团费使用的合法性和合规性；（2）团员有权对团费的使用情况提出质疑和建议，团支部应及时受理并妥善处理。
以上是共青团团费收缴、使用与管理办法的工作制度，希望能够有效规范团费的收缴、使用和管理，确保团费资金的合理使用和安全管理。
四、团费资金的安全与监督1. 团费资金的安全团支部应建立健全团费资金的安全措施，确保团费资金的安全保存和避免经济损失。
具体包括：（1）制定团费资金存储和使用的规章制度，明确团费资金存放的地点、方式和保管责任人；（2）建立团费资金的备案制度和账目清晰记录制度，确保团费的进出和使用都能够有明确的记录和追溯；（3）设立专门的团费账户，确保团费资金与其他资金的独立管理和使用；（4）定期对团费账目进行审计和核查，确保团费资金的合理性和合规性。
企业共青团工作制度(4篇)
企业共青团工作制度一、引言随着社会的发展和进步，共青团作为中国共产党的助手和后备军在青年工作中发挥着重要的作用。
为了更好地组织和管理企业共青团工作，制定一套科学合理的工作制度是必不可少的。
本文旨在探讨企业共青团工作制度，为团员们提供良好的学习和发展环境，促进青年员工的成长和进步。
二、工作范围和目标企业共青团工作的范围主要包括团员招募、团日活动、思想教育、志愿服务和团组织建设等方面。
团组织将以党的路线方针政策为指导，团员发展为重点，积极开展各项工作，为青年员工提供一个团结互助、积极向上的工作环境。
三、团员招募企业共青团工作的第一步是团员招募，团组织应积极宣传团组织的优势和重要性，组织团员开展入团宣誓活动。
团员招募的标准应该是年龄在18至28岁之间，具备良好的思想品德和学习成绩，以及积极参与社会实践和志愿服务活动的意愿。
四、团日活动团日活动是企业共青团工作的重要组成部分，它有助于增强团员的凝聚力和团队合作意识。
团组织应制定团日活动计划，包括各类主题讲座、座谈会、读书交流会等。
团日活动应注重实效性和趣味性，以激发团员的学习和工作热情。
五、思想教育企业共青团工作不仅仅是组织活动，更重要的是提供思想教育的平台。
团组织应加强对团员的思想引导和教育，鼓励他们树立正确的世界观、价值观和人生观。
此外，团组织还应加强对团员的心理健康教育和辅导，帮助他们解决在工作和生活中遇到的困难和问题。
六、志愿服务作为青年团员，参与志愿服务是他们应尽的社会责任。
团组织应发挥引导作用，组织团员积极参与各类志愿服务活动，如文化进社区、环境保护、扶贫助困等。
志愿服务活动不仅有助于提升团员的社会责任感和公益意识，同时也为企业树立良好的社会形象。
七、团组织建设团组织建设是企业共青团工作的基础。
团组织应制定完善的工作制度和规章制度，明确团员权责，规范团内运行机制。
此外，团组织还应加强自身建设，提高团干部的能力和素质，为团员提供更好的服务和指导。
共青团工作管理制度范文
共青团工作管理制度范文第一章总则第一条为规范共青团工作管理，提高共青团组织的运行效率，制定本制度。
第二条共青团工作管理以团的工作目标为导向，依靠青年团员的积极参与，通过科学合理的管理制度，共同推动团的事业发展。
第三条共青团工作管理制度的适用范围包括全体共青团组织和团员。
第四条共青团工作管理制度的基本原则是公平、公正、公开和民主、科学、效率。
第五条共青团工作管理制度的内容包括团员管理、团干部选拔任用、团组织建设、团费使用等方面。
第二章团员管理第六条团员管理是指对共青团成员的组织生活、思想教育、培养引导等方面进行管理。
第七条团员应当积极参与团组织的各项活动，认真履行团员的权利和义务，发挥团员的模范带头作用。
第八条团员管理的具体措施包括团员发展、团员教育、团员评优等。
第九条团员发展的程序包括申请入团、团组织审批、团员宣誓等。
第十条团员教育的内容包括青年理论知识、思想道德修养等方面。
第十一条团员评优是对团员表现良好者进行表彰奖励。
第三章团干部选拔任用第十二条团干部选拔任用是指对具备一定条件和能力的团员进行选拔和任用工作。
第十三条团干部选拔任用的原则是党的领导、能力优先、公平公正。
第十四条团干部选拔任用的程序包括申请个人简历、面试测试、任用决定等环节。
第十五条团干部选拔任用的职位包括团支部书记、团组织委员、团宣传部长等。
第四章团组织建设第十六条团组织建设是指对共青团的组织机构、运作规范进行建设和管理。
第十七条团组织建设的内容包括组织结构、工作流程、制度建设等方面。
第十八条团组织建设的目标是提高团组织的凝聚力和执行力，为团的事业发展提供有力支持。
第五章团费使用第十九条团费使用是指对团员缴纳的团费进行合理使用和管理。
第二十条团费使用应当遵循公开、公正、公用的原则，用于团的组织活动、团员福利、团组织建设等方面。
第二十一条团费使用的程序包括申请资金、审定预算、监督使用等环节。
第二十二条团费使用的监督机制包括团员代表会议、团组织财务报告、内部审计等。
共青团工作管理制度范本
共青团工作管理制度范本共青团工作管理制度第一章总则第一条为加强共青团工作的管理，规范共青团工作的组织运行，提高共青团工作的效率和质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于各级共青团组织，包括团委、团总支、团支部等。
第三条共青团工作管理机构应当按照本制度的规定，及时、有效地进行工作管理，并且根据工作情况进行调整和改进。
第四条共青团工作管理机构应当依法行使管理职能，维护共青团的利益和形象，保证共青团工作的顺利开展。
第五条共青团工作管理机构应当建立健全工作规范，制定详细实施细则，并加强对相关人员的培训和管理。
第六条共青团工作管理机构应当注重团员的思想教育和思想引导，鼓励他们积极参与团组织的活动和工作。
第七条共青团工作管理机构应当建立有效的沟通机制，及时了解和解决团员的问题和需求，推动共青团工作的发展。
第二章工作机构第八条共青团工作管理机构由团委、团总支、团支部等组成，根据工作需要可以设立专门的工作小组。
第九条团委是共青团组织的最高领导机构，负责全面领导和协调共青团工作。
第十条团总支是共青团组织的中级领导机构，负责具体组织实施共青团工作。
第十一条团支部是共青团组织的基层单位，负责开展日常共青团工作。
第十二条工作小组是共青团组织的特定领域或项目的实施单位，负责具体组织实施特定任务。
第三章工作流程第十三条共青团工作管理机构应当按照工作计划和工作要求，制定工作流程，并定期进行总结和评估。
第十四条共青团工作管理机构应当建立健全工作报告制度，及时向上级机构和团员报告工作情况。
第十五条共青团工作管理机构应当建立健全工作安排和任务分工制度，明确工作责任和工作目标。
第十六条共青团工作管理机构应当建立健全工作沟通和协调机制，促进各级团组织之间的合作和共同发展。
第十七条共青团工作管理机构应当建立健全工作考核和奖惩制度，激励和约束工作人员的工作表现和行为。
第十八条共青团工作管理机构应当建立健全工作档案管理制度，确保工作资料的保存和利用。
简述团内规章管理制度范文
简述团内规章管理制度范文团内规章管理制度范第一章总则第一条团内规章管理制度是为了加强团员自律，规范团内行为，推进团组织的正常运转，维护团组织形象和信誉，进一步培养团员的纪律观念和责任意识，保证团组织能够有效地开展各项工作而制定的。
第二条团内规章管理制度适用于全体团员。
第三条团内规章管理制度由团委根据国家、团中央及团委的规定、政策和制定法律法规制定、修订、解释和执行。
第四条团内规章管理制度内容涉及团组织工作的方方面面，是全体团员共同遵守的准则，每个团员都有义务保守秘密，按规章制度办事。
第二章团员入团与团员发展第五条团员入团是指无党派群众青年在符合团章规定的条件下加入中国共产主义青年团。
第六条团员发展是指对已经入团的团员进行培养、引导、教育和指导，发展他们的能力，充实队伍。
第七条团员入团和团员发展必须经过团委审批，不得随意开展。
第八条团员入团和团员发展工作必须严格按照团中央的要求和团工作的原则进行，注重青年特点和青年问题的解决，注重培养和锻炼青年骨干。
第三章团员组织关系第九条团员组织关系是指团员与团组织相互之间的关系，具有世纪性、长期性、特定性和正式性的特点。
第十条团员组织关系是团员的基本身份，团员应当维护团组织的荣誉和尊严，发挥团组织的作用。
第十一条团员组织关系的建立和解除必须按照团章规定的程序进行。
第十二条团员组织关系的建立和解除是团组织行使对团员教育、培养和管理的权力的表现。
第四章团员的权利与义务第十三条团员享有按照团章规定参与团组织活动、接受团组织培训和指导、提出建议和意见、参加团组织选举和被选举、监督和评议团组织工作的权利。
第十四条团员应当按照团章规定履行团员的义务，如经常参加团组织活动、遵守团组织纪律、积极参加团组织工作、完成团组织交给的任务等。
第十五条团员有思想具有思想独立性，有独立性的意志，有良好的道德风尚和品质。
第十六条团员有团组织的荣誉感和责任感，有为团组织做贡献的意愿。
第五章团员培训与教育第十七条团员培训与教育是指对团员进行思想政治、业务素质、道德观念等各方面进行的培训与教育。
学校共青团工作制度(4篇)
学校共青团工作制度共青团是团员的管理机构，应做到政治立场坚定、学习刻苦、工作扎实高效、品德高尚。
为使团委工作有序开展，特制订定团委工作制度如下：一、工作制度1.按时召开团员会议，有计划的发展党员，建立团委____机构。
2.及时上报各种表格、计划和材料。
3.工作有计划、有总结，每学期结束须有书面总结汇报材料。
____多为团员青年做好事，关心帮助有困难的同学。
5.加强理论学习，读几本团的工作理论书籍，写一些心得笔记，积极参与社会调查。
____多向学校提出合理化建议，带头在校刊上发表简讯、报道和文章、工作经验和体会等。
7.做团员、各班团支部思想工作、有记载、有效果。
团支部工作无事故、无差错。
二、检查评比制度检查评比是做好各项工作的一个必不可省的环节，它能表彰先进，促后进，形成良好的竞争机制，能使团支部工作步入良性循环轨道。
为了更好地开展工作，特制定本制度：1.开展“四好”评比竞赛活动。
团支部班子建设考核。
考核内容是学习成绩、团结协作情况、团的理论水平情况。
思想教育考核。
考核内容是掌握团员，青年思想动向情况，发现问题，解决问题情况，开展思想教育活动情况。
____发展考核。
考核内容是团课教育情况，培养积极分子情况、____发展程序执行情况。
班级工作考核，考核内容是。
纪律、卫生、文体活动、课余活动。
2.____制度执行情况。
对每两个月一次团支部大会，每周一次支委会，两周一次团小组会，隔周一次团小组会，每月一次团课情况考评。
3.建立四簿一册情况。
查看团支部会议记录簿、团的积极分子记录簿、好人好事记录簿、活动记录簿和团员花名册是否健全，是否有专人负责。
4.宣传工作情况。
检察理论学习情况，板报出刊期数，为校刊投稿篇数，为校广播站供稿篇数。
5.以上几项内容由团委____人员，每两个月全面检查一次，然后根据检查结果评选出先进团支部，并授予流动红旗。
三、共青团____建设制度1.团委和各支部应定期召开团员代表大会。
2.团员个人服从____，少数服从多数，下级____服从上级____。
共青团管理制度
篇一:《共青团工作管理制度1》共青团工作管理制度团委委员会制度1、团委委员会每年至少召开四次，特殊情况下可随时召开。
2、委员会的主要内容（1）学习贯彻上级党团组织的重要会议(文件)精神;（2）听取、讨论、修订团委年度工作总结和工作计划；（3）讨论审查团内表彰的先进集体和个人；（4）讨论审批下一级团组织班子的组建；（5）召开民主生活会，互相帮助，增强团结；（6）讨论决定团内工作中的重大问题；（7）讨论审批新团员，讨论审批对团员的处分。
3、认真做好会议记录。
团委工作例会制度1、团委工作例会由书记（副书记）主持，每月一次。
2、工作例会内容（1）传达贯彻上级党团组织的指示精神；（2）直属团组织汇报交流上月（阶段）的工作情况；（3）安排、布置团委（支部）本月（阶段）的工作；（4）发现和总结典型，推广公司团组织的工作经验；（5）分析团员青年状况，听取基层团组织对团委的工作意见和建议；3、各直属团组织主要负责人和团委全体同志参加工作例会，无特殊情况不得请假.4、认真做好会议记录。
团支部三会二制一课制度1、团内"三会二制一课"制度（团员大会、团支委会、团小组会、团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度、团课）是健全团的组织生活，严格团员管理，加强团员教育，提高团的战斗力的有效形式。
2、团员大会是支部全体团员共同讨论、决定重要问题的会议，每季度召开一次，特殊情况下可随时召开。
主要内容有（1）学习和讨论党的路线、方针、政策、国内外大事，围绕公司和本单位的两个文明建设和提高经济效益提出有益的建议和批评；（2）根椐上级党政领导的要求，讨论团员在生产、工作、学习等活动中如何发挥模范带头作用；（3）支部委员会向全体团员报告工作，接受团员的批评监督，讨论青年的要求和意见；（4）传达贯彻执行上级团组织决议，讨论团员在思想上、工作上、学习上存在的问题，开展批评与自我批评；（5）选举支部委员会，选举出席上一级团员代表大会的代表；（6）讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分等。
(3篇)共青团团费收缴、使用与管理办法的工作制度
（3篇）共青团团费收缴、使用与管理办法的工作制度共青团团费收缴、使用与管理办法第一篇：团费收缴办法1. 团费的收缴标准：(1) 团员每月应按规定缴纳一定金额的团费。
(2) 团支部可根据实际情况并征询团员意见，根据团组织的需要，适当调整团费的收缴标准。
2. 团费的收缴方式：(1) 团员可以通过线上平台、银行转账、微信支付、支付宝、现金等方式，缴纳团费。
(2) 团支部应为团员提供便利的缴费方式，确保缴费及时、方便。
3. 团费的收缴时间：(1) 团支部应在每月固定日期之前，通知团员进行团费缴纳。
(2) 团员应在指定时间段内缴纳团费，逾期未缴纳的团员应向团支部说明原因，并予以补缴。
4. 团费的使用范围：(1) 团费主要用于支持团支部各项组织活动的开展，包括团务会议费用、团日活动经费、团员培训经费等。
(2) 团费还可用于荣誉奖励、团员活动经费支持、团务宣传等方面。
5. 团费的管理与使用：(1) 团支部应建立健全的团费管理制度，确保团费的安全管理和合理使用。
(2) 团支部应及时报账，公开团费收支情况，并接受团员监督。
第二篇：团费使用办法1. 团费使用计划：(1) 团支部应在每学年开始之前，制定团费使用计划，明确各项活动所需经费。
(2) 团支部应根据实际需求合理分配团费，确保各项工作顺利开展。
2. 团费使用方式：(1) 团支部应按照团费使用计划，优先保障各项团务活动的经费需求。
(2) 团支部应根据团员参与活动情况，适度安排团费的使用。
(3) 团支部应确保团费使用的透明度和公正性，避免滥用和浪费团费。
3. 团费使用报账：(1) 团支部应按照财务制度规定的流程和要求，及时报销和核销团费使用的费用。
(2) 团支部应建立健全的财务制度，确保团费使用的合理性和合规性。
(3) 团支部应定期向团员公开团费使用情况，接受团员监督。
第三篇：团费管理办法1. 团费管理机构：(1) 团支部应设立专门的团支部财务管理岗位，负责团费的收缴、管理和使用。
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共青团管理制度范文三篇为了提高团员的思想觉悟，使团员在组织的引导下不断进步，需要制定并实施相应的管理制度。
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共青团管理制度范文一团的组织生活的内容具有统一要求、相对稳定的特点，主要包括以下几下方面：1、组织团员学习党和国家的现行政策。
组织生活中，团支部可以联系当前的实际，开展形势政策教育。
2、帮助团员掌握团的基本知识。
团的组织生活可以通过团课形式，帮助团员了解的历史和团的光荣传统，明确共青团是一个什么样的组织、团组织的基本任务是什么、团组织是依据什么原则组合而成的、团员的权利、义务有哪些等等，促使团员按照团组织的有关规定严格要求自己，积极履行自己的权利和义务，更好地青年中发挥先锋模范作用。
3、组织团员开展批评和自我批评。
团支部应定期开展民主生活会，针对团内存的问题和团员中存在的缺点和错误，展开讨论，开展批评和自我批评，分清是非，纠正错误。
4、帮助团员了解党的基础知识。
共青团担负为党培养和输送新鲜血液的光荣任务。
团支部庆在同级党组织的指导下，通过团的组织生活，帮助团员全面了解党的性质、任务、奋斗纲领和最终目标，激励团员牢固树立共产主义远大理想，坚定为党的事业奋斗终身的崇高信念。
5、组织团员讨论、落实团的工作。
团支部并充分发挥组织生活的重要作用，在团的工作制定和执行过程中，要组织团员对团支部的工作进行充分讨论，广泛征求意见，吸取团员的合理建议，同时在执行中出现的问题进行分析，提出解决办法，并对团员执行团支部决议、完成团支部交给的工作任务的情况进行检查，表扬好的，批评差的。
另外，团支部的还可以通过团的组织生活，了解并及时解决团员在工作、学习、生活等方面遇到的各种困难。
团的组织生活主要包括团课、民主生活会、学习活动三种形式，其中学习活动在团组织生活中占有很重要的地位，是团的组织生活主要的经常性的内容。
对于团的组织生活的基本要求是：建立制度;坚持正面教育;保证全员参加;结合实际确定内容。
另外，为了扩大教育面，团支部还可以吸收团外青年积极分子参加或列席团的组织生活，但人数不宜太多。
根据团的有关文件规定，院团委要求各系团总支两周至三周开展一次的组织生活。
团员发展制度为了更好的做好团员发展工作，壮大团的队伍，院团委特制定本制度：一、入团的青年要向团支部提出申请，填写入团志愿书，有两名团员做介绍人。
入团申请内容包括：本人概况和简历，对团组织的认知，入团动机和努力方向。
提出入团申请，一般应写书面申请书。
经支委会研究，认为入团申请人已经具备入团条件，便可发给《入团申请书》。
《入团申请书》是青年积极分子郑重向团组织表达入团意见的书面凭证，要认真、实事求是地填写。
二、介绍人应负责地向被介绍人说明团章，向团组织说明被介绍人的思想、表现和经历。
入团介绍人必须是本支部的团员或保留团籍的共产党员。
受留团查看的团员，在留团查看期间，不能做入团介绍人。
入团介绍人可以由申请入团青年自己选择，也可以由团组织指定。
三、经支部委员审查合格，提交支部大会讨论通过。
其程序一般为本人宣读志愿书;介绍人详细介绍申请情况;团员讨论发言;团员举手表决;主持人宣布支部大会决议;申请人表态。
讨论接受青年入团的支部大会，必须有该支部半数以上有表决权的团员出席才能举行。
表决时，须由到会所有表决权的团员半数以上同意，才能通过。
不能以个别征求意见的方式来代替支部大会的表决。
四、报系团总支审核后再报院团委批准。
青年被批准入团后，团支部应及时将院团委的决定通知本人，并在支部团员大会上宣布。
被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍并计算团龄，从院团委批准的那个月开始交纳团费。
推优入党制度推荐优秀团员作为党的发展对象，是发挥共青团作为党的助手和后备军作用，不断为党输送新鲜血液，培养优秀的社会主义事业建设者和接班人的重要措施。
为进一步做好“推优”工作，根据我系实际情况，特制定本办法。
一、指导思想开展推优工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，在系党总支(支部)的领导下，以系团总支为基础，使团员成为党组织发展青年的主要来源。
二、推荐原则1、采取自上而下的推荐办法;2、采取走民主渠道，按照民主集中制的原则进行推荐;3、在党组织的领导下，以基层团支部为基础，坚持标准，保证质量、有计划地进行。
三、推荐对象1、优秀团员、团干部、优秀团支部书记、优秀学生会干部2、三好学生、优秀学生干部、奖学金获得者3、团员先进模范人物4、其他的优秀团员四、推荐的基本对象1、热爱中国共产党，向组织递交入党申请书;2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加党团理论知识学习，成绩合格。
3、模范遵守学校各项规章制度，在学校、学院开展的各项活动中起到先锋模范作用，在学生中有较高威信。
4、学习态度端正，刻苦努力，成绩优良。
5、正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，树立正确的人生观和价值观。
五、推荐程序团组织定期或不定期向党组织推荐入党积极分子，原则上每学期推荐两次，一次为学期初、一次为学期中，也可根据具体情况而定。
<一> 推荐入党积极分子1、团支部委员会初步推选。
根据推荐基本条件，团支部委员会在递交入党申请书的同学中，经充分酝酿，讨论提出入党积极分子的初步名单。
2、团支部评议。
召开团支部大会，首先介绍推荐人选的基本情况;第二、推荐人选向团支部作简要的思想汇报;第三、团员进行民主评议，无记名投票。
3、推荐考察。
团支部委员会汇总团员意见后，进一步讨论研究，确定入党积极分子名单并分别写出推荐意见报系团总支审核后报院团委。
4、审核推荐。
系团总支根据团支部推荐意见，经集体讨论之后，将名单报学生所在党支部，学生党支部指定专人进行培养。
5、填表。
推荐对象填写《入党积极分子考察登记表》。
<二>推荐党的发展对象原则上，入党积极分子经过一年的培养教育后，经团组织推荐，党支部研究决定，可以列为党的发展对象。
1、团支部委员会初步推选。
根据推荐基本条件，团支部委员会在入党积极分子中，经充分酝酿，讨论提出党的发展对象的初步名单。
2、团支部评议。
召开团支部大会，首先介绍拟推荐党的发展对象的基本情况;第二、推荐人选向支部大会作简要的思想汇报;第三、团员进行民主评议，无记名投票。
3、推荐考察。
团支部委员会汇总团员意见后，进一步讨论研究，确定党的发展对象名单并分别写出推荐意见报院团委。
4、审核推荐。
系团总支根据团支部推荐意见，经集体讨论之后，确定推荐对象正式名单。
5、填表。
推荐对象填写《团组织推荐优秀团员作党的发展对象登记表》。
团费的收缴与管理制度团费收缴工作是团支部工作的一项重要内容，他不仅是团组织管理教育团员的一项制度，也是团员的团组织保持经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，不断增强组织观念的一种必要形式。
因此，团章规定，每一个团员都必须按时向团组织交纳团费。
青年入团后，应从上级团委批准其为共青团员的月份开始，每月按时由本人向团组织交纳团费，直到离开团的组织为止。
交纳团费的具体规定如下：1、团员凡有固定工资收入者，每月按工资比例交纳团费。
工资收入在15元以下者，交纳工资额的0.3%;工资收入每月在51元至101元者，交纳工资额的0.5%;工资收入每月在101元以上者，一律按1元交纳，自愿多交纳者不限。
团员增加工资后，应从增加工资的当月开始，根据增加工资后的实际工资额按规定比例缴纳团费。
每月加纳团费的比例不包括其他临时性收入，如施工补助费，奖金等。
但实际上已成为固定收入的津贴费，应列入固定资额。
2、没有收入的学生团员，每月交纳团费一次，每次5角。
3、如被开除团籍的团员，在恢复团籍后，在开除团籍处分期间的团费可以不再补交，如本人自愿补交，团支部也可以接收。
4、受留团查看处分的团员。
在查看期间仍应按团章规定交纳团费。
5、团员入党，在预备期只交纳党费，不交纳团费。
6、外出流动团员，参加所到地区团组织活动的，可向该团组织交纳团费。
所到地区团组织应将其交纳团费的时间适当延长，但不能超过6个月。
7、系团总支按20%的比例留用团费，其余80%向上级团委交纳。
个别团总支因团费收较少或外出流动团员较多，征的上级团委同意后，可以酌情考虑上交比例，但不得以种种理由不向上级团组织交纳团费或少交团费。
团费是团组织活动经费的来源之一，是团组织开展活动，活跃团的工作的重要物质条件。
因此，团支部要认真做好团费收缴工作，并经常教育团员认识交纳团费的意义，督促他们自觉履行团员义务，按规定交纳团费。
对于个别连续6个月以上不交纳团费，不参加团的组织生活，或不做团组织分配工作的团员，应按团章规定进行教育处理。
团总支留用团费的支出和上级团委对团费的支出应由当级团的支部委员会讨论决定。
共青团管理制度范文二(一)岗位职责团委书记处职责1、负责主抓学生团总支全部工作，积极围绕学校团委中心工作，努力发扬团组织的战斗堡垒作用。
2、根据上级团委和党组织工作部署的要求，结合学校工作实际，制定每学期工作计划。
3、定期召开团总支会议和各团支部会议，传达、布置、讨论和检查工作。
4、积极组织开展对全校团员青年的思想教育工作，配合党组织做好学生中的建党、入党工作。
5、认真抓好团的组织建设，健全团内“三会一课”制度，做好发展新团员和超龄团员的离团工作。
6、认真总结共青团的工作经验，及时推广先进团支部、优秀团干部、优秀团员的工作经验和先进事迹。
7、认真做好共青团的宣传工作，办好黑板报，及时报道好人好事。
8、做好团的对外接待、联络和文书工作以及整理保管有关文书档案。
9、负责对违反团纪的团员进行教育和处分。
10、完成上级团委和党组织交办的其他工作任务。
团委秘书处职责1、负责团委各项会议、活动的通知、签到、统计出勤工作和会议内容记录工作。
2、负责团委及各部规章制度和工作职责的建议、起草和修改工作。
3、负责收集各团支部工作中的先进事迹和先进人物资料。
4、负责学生团总支的干部考核、鉴定、并建立团干部档案。
5、负责收发团内宣传资料。
团委组织部职责1、了解基层团支部组织建设和思想建设情况，对团委的组织生活内容提出计划和建议。
2、抓好基层团支部的班子建设，建立“三会一课”制度，负责对基层团支部和基层团干部的考核。
3、负责组织团委成员和支部委员学习党的方针、政策、时事政治和团章等理论内容。
4、负责违纪团员的处理及对新团员审批工作。
5、负责做好团费收缴和团员档案的管理工作。
6、负责团内各项活动的人员组织工作和团内物品的保管工作。
7、做好团证注册工作、团徽、团证补办工作。
8、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。
团委宣传部职责1、了解团员青年的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，拟定和提出学习计划。
2、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习建设有中国特色的社会主义理论、时事政治和团的基础知识。