煤矿安全矿长工作总结
2024年安全矿长年度工作总结(4篇)
2024年安全矿长年度工作总结2024年度工作总结2024年作为安全矿长，我主要负责矿山的安全管理工作。
在过去的一年里，我积极投入工作，采取了一系列的措施来确保矿山的安全运营。
下面是我对2024年度工作的总结。
一、加强安全培训作为矿山安全管理的第一步，我们组织了全员的安全培训。
在培训过程中，我们注重理论与实践相结合，通过案例分析和模拟演练，提高员工的安全意识和应对突发情况的能力。
此外，我们还定期组织重新培训和技能竞赛，确保员工掌握最新的安全知识和技能。
二、完善安全管理制度为了加强矿山的安全管理，我们对现有的安全管理制度进行了全面检查与更新。
在制度更新过程中，我们充分借鉴了行业内的先进经验，并与相关单位和专家进行了交流与研讨。
最终，我们制定了一套适合本矿山的安全管理制度，明确了责任分工和安全管理的流程，为实现矿山的安全生产提供了有力的保障。
三、加强安全检查与隐患整改为了确保矿山的安全状况，我们实行了严格的安全检查制度。
定期进行全面的安全检查，重点关注矿山设备的安全性和员工的安全行为。
同时，我们采取了及时的隐患整改措施，确保检查出的问题能够得到及时解决，防止事故的发生。
四、加强事故应急管理事故难以预料，但我们可以做好充分的应急准备。
我们制定了矿山事故应急预案，明确了应急响应的程序和责任人。
并对矿山员工进行了应急演练，提高员工在事故发生时的应变能力。
在过去的一年里，我们成功应对了几起事故，并进行了及时的处理和救援，最大程度地减少了人员伤亡和财产损失。
五、加强安全文化建设安全文化是矿山安全的基础。
在过去的一年里，我们注重安全文化建设，组织了一系列的活动来宣传与普及安全知识。
我们还设立了安全奖励机制，鼓励员工积极参与安全管理工作，提高员工的安全意识和责任感。
通过这些努力，我们逐渐形成了良好的安全文化氛围，在员工中树立了安全文明的形象。
综上所述，2024年度是我作为安全矿长的一年。
在这一年里，我们加强了安全培训，完善了安全管理制度，加强了安全检查与隐患整改，加强了事故应急管理，加强了安全文化建设。
2024年安全矿长年度工作总结（3篇）
2024年安全矿长年度工作总结自____年____月担任____煤矿安全副矿长一职以来，在矿业公司及____煤矿的悉心指导下，本人始终秉持严谨务实的工作态度，深入贯彻执行《安全生产法》的各项要求，坚决树立安全生产的“红线”意识，致力于构建并完善安全生产责任制体系。
通过不断强化隐患排查与治理工作，对“三违”行为采取零容忍态度，并着力加强职工安全教育培训，以确保矿井生产安全无虞。
现将本人在____年度的工作情况总结如下：一、明确安全工作总体思路基于矿业公司“12335”安全管理模式的精髓，结合____煤矿的具体实际，本人创新性地提出了“3369”安全工作法。
此法旨在：明确三个核心目标（即实现安全零事故、标准化一级达标、以及安全投入、治理、培训、安全基础考核的全面达标）；强化三项基础建设（包括安全基础管理的巩固、安全生产标准化的推进、以及双重预防机制的构建）；增强六个关键支撑（涵盖安全生产责任制的落实、人的行为管控的强化、安全培训的深化、安全专项治理活动的有效开展、事故隐患排查的常态化、以及风险分级管控的精细化）；并落实九项具体措施，以全方位保障矿井安全生产的顺利进行。
二、细化安全工作任务部署针对矿井生产接续及安全生产的具体需求，本人精心策划并制定了____项安全重点工作。
通过将这些工作细化为季度与月度任务，明确责任单位，并加强日常监督与指导，确保各项安全重点工作及灾害治理任务得以按时、按质完成，从而为矿井的安全生产提供坚实保障。
三、强化风险分级管控机制为进一步提升矿井安全管理水平，本人组织____各部门对全矿各工种作业环境及过程中的风险点进行了全面梳理与分级。
通过编制风险分级手册、宣传风险分级标准、提升风险分级能力等措施，不断强化风险分级管控机制，为矿井的安全生产筑起了一道坚实的防线。
四、推动安全监测系统升级改造为确保矿井安全监测监控系统的有效性与先进性，本人组织力量对全矿井的安全监测监控系统进行了全面摸底排查。
带班下井矿长工作总结
带班下井矿长工作总结
作为矿长，带领团队下井是我工作中最重要的一部分。
在过去的一段时间里，
我深刻体会到了带班下井的责任和挑战，同时也收获了许多宝贵的经验和教训。
首先，作为带班下井的矿长，我时刻牢记着安全第一的原则。
在井下工作环境
复杂，存在着各种潜在的安全隐患，因此我始终把安全放在工作的首位。
我要求全体员工严格执行安全操作规程，做好个人防护，严禁违章作业，确保每一位员工都能平安下井、平安上井。
其次，我注重团队管理和协调。
在井下作业中，团队的配合和协调至关重要。
我时刻与班组成员保持沟通，及时解决工作中的问题和矛盾，确保团队的凝聚力和执行力。
我也注重团队建设，通过培训和激励，提高员工的技能和素质，使团队更加有凝聚力和战斗力。
另外，我还注重技术和管理的提升。
作为矿长，我不仅要具备丰富的工作经验，还要不断学习和提升自己的技术和管理水平。
我经常参加相关的培训和学习，了解最新的技术和管理理念，不断完善自己的知识结构和工作能力，以更好地适应和引领井下工作的需求。
总的来说，带班下井矿长是一项充满挑战和责任的工作，需要我们具备丰富的
经验和技能，注重安全和团队管理，不断提升自己的技术和管理水平。
我将继续努力，为保障井下作业安全和提高生产效率而不懈努力。
煤矿矿长工作总结（3篇）
煤矿矿长工作总结自____年以来，我矿在安全管理上认真____两级公司安全会议精神，继续开展“安全第一，预防为主”的生产工作方针，坚持直面培训，提高全员素质，狠抓落实，实现了安全生产，杜绝了重大机电设备事故和人生伤亡事故，矿井质量标准化水平得到明显提高，安全生产保持了稳定健康发展的良好势头，为进一步总结经验，克服不足，全面促进____年的工作，本人就____年的工作做一简要总结如下：自____年以来，本人先后担任王洼煤矿机电矿长和生产矿长，一年以来，在公司和矿委的领导下，尽心尽责履行自己的职责，做了一些工作，但距上级的要求和质量标准化还相差甚远。
一、坚持以人为本，实施人才工程，发挥人才效益，努力打造一流机电队伍随着科技的进步，我矿也在不断发展与壮大，装备越来越现代化、智能化、科技化。
这就要求机电管理人员业务素质能跟上时代发展，然而面临我矿机电人员底子薄、素质差的现状，在矿领导的大力支持下，一是从培养人才入手，大力提高我矿机电部门人员职业技能和业务水平。
比如：同设备的生产厂家联系，邀请厂家技术人员来我矿进行现场指导，通过对员工面对面的讲解，使员工对设备的性能、构造原理及维修都有了相当细致的了解，并将各种相关资料印发到员工手中，定期召开机电人员学习交流会，通过各种手段，始终坚持以“理论学习与实践操作相结合”为指导，逐渐的形成了在工作中学习，在学习中进步的好局面。
极大提高了机电作业人员的整体技术水平；二是通过吸收人才，提升机电队伍建设水平，尽可能多与大专院校联系，把一些有知识、有技术的有志青年聘请到我矿来，为我矿服务。
提高机电队伍业务技能水平。
二、立足安全规程，强化机电安全质量标准化煤矿机电是一个复杂而庞大的系统，线路多、覆盖广、机械设备多种多样，为此，我们必须认真执行《煤矿安全规程》和《操作规程》，加强质量标准化管理，自担任我矿机电矿长以来，对我矿的机电设备主要做了以下整改：1、定期____防爆大检查，发现失爆设备为零。
2024年矿长个人总结
2024年矿长个人总结尊敬的领导、各位同事：大家好！在过去的一年里，我有幸担任矿长一职，我非常荣幸能够在这个岗位上为公司做出自己的贡献。
在这里，我将以1800字的篇幅，对我在2024年的工作以及个人成长进行总结。
一、工作总结2024年是一个充满挑战与机遇的一年。
面对国内外经济形势的不确定性，我们矿业公司积极调整经营策略，以应对市场的变化。
我在这一年里提出并实施了一系列创新举措，取得了一些明显的成效。
首先，我带领团队加强了矿区安全管理，全面提升了生产安全的水平。
我们投入大量资源进行安全培训和设备更新，通过加强事故预防、强化安全意识培养，有效减少了生产事故的发生。
这不仅保障了员工的生命安全，也提高了工作效率和产品质量。
其次，在环保方面，我们坚定执行国家的政策要求，大力推行绿色矿山建设。
我引入了先进的环保设备和技术，优化了生产过程，减少了对环境的影响。
我们还积极参与公益事业，加大对当地生态环境的治理力度，为可持续发展做出了积极贡献。
此外，在经营管理方面，我推行了科学管理，加强了内部流程与制度的优化。
通过引进先进的信息化管理系统，实现了生产调度、库存管理和质量控制的精细化管理，大大提升了矿区的运行效率和质量水平。
同时，我还优化了人力资源管理，加强了员工培训和激励机制，提高了员工的工作积极性和责任心。
二、个人成长作为矿长，我始终坚持以人为本的管理理念，注重团队建设和员工的成长。
在过去的一年里，我通过不断学习和实践，取得了一些进步。
以下是我个人成长的几点体会：首先，我不断提升自己的综合素质。
作为矿长，我需要具备一定的专业知识和管理能力。
因此，我积极参加各种培训和学习活动，不断提升自己在矿业领域的专业知识水平。
同时，我还注重锻炼自己的沟通能力和组织协调能力，努力成为一个全面发展的矿业管理者。
其次，我注重团队建设和员工培养。
团队的力量是不可忽视的，在过去的一年里，我努力搭建一个和谐、高效的团队。
我提倡团队合作、互相学习和共同进步的理念，培养了一支忠诚、敬业、专业的团队。
煤矿安全矿长心得模板
煤矿安全矿长心得模板作为一名煤矿安全矿长，我深深地明白煤矿安全工作的重要性和紧迫性。
在过去的工作中，我从中深刻领悟到了一些心得体会，希望能够和大家分享。
首先，煤矿安全意识要牢固树立。
只有真正认识到安全的重要性，才能够在工作中重视安全。
我通过各种途径加强了全体员工的安全意识教育，通过开展安全教育培训、举办安全知识竞赛等活动，使大家对安全问题有了更加清晰的认识。
在日常工作中，我注重向员工宣传煤矿安全政策和法规，加深他们对安全工作的理解。
并且，我还注重引导员工自觉遵守安全操作规程，养成良好的安全习惯。
通过持续的安全意识教育和培训，我们的矿井安全形势得到了明显的改善。
其次，煤矿安全制度要严格执行。
只有建立完善的安全制度，并且严格执行，才能够确保煤矿的安全运营。
我注重制定和修订煤矿安全制度，明确工作职责和操作规程。
并且，在制度执行过程中，我强调全员参与，落实责任到位。
通过定期的制度培训和考核，我不断加强员工对制度的遵守和执行，使制度成为矿井安全的有力保障。
第三，安全风险要及时识别和控制。
煤矿是一个复杂和危险的工作环境，各种安全风险时刻存在。
因此，我们必须及时识别和控制安全风险，确保矿井的安全稳定运行。
我通过定期的安全巡查和隐患排查，及时发现和处理煤矿存在的安全风险。
并且，我注重建立和完善安全风险管控机制，采取有效的措施降低风险。
在工作中，我强调隐患排查整改的及时性和彻底性，坚决消除一切安全隐患。
通过不断的努力，我们的矿井安全风险得到了有效的管控。
第四，事故应急处置要迅速和有效。
在煤矿工作中，事故的发生是不可避免的，但是我们必须具备迅速和有效地处置事故的能力。
我注重建立和完善事故应急预案，并且组织员工进行事故应急演练。
通过模拟各种事故场景，我们提高了员工的事故应急处理能力。
在实际事故发生时，我们能够迅速组织人员进行救援和抢险，最大限度地减少事故损失。
通过事故教训的总结和分析，我们不断完善应急预案，提高应急处置水平。
煤矿矿长履职能力方面个人总结范文
煤矿矿长是煤矿生产中的关键岗位，对煤矿安全生产和经营管理起着至关重要的作用。
作为煤矿矿长，我在履职过程中不断总结经验，提高个人履职能力，以下是我对煤矿矿长履职能力方面个人总结的范文。
一、严格遵守国家法律法规作为煤矿矿长，首先要严格遵守国家法律法规，严格按照煤矿安全生产相关法律法规开展工作。
要及时了解并掌握最新的法律法规，不断提高法律素养，确保煤矿的生产经营活动符合法律规定，做到合法合规经营。
二、加强安全生产管理1.建立健全安全生产管理制度建立健全煤矿安全生产管理制度，明确责任人，细化管理流程，确保安全生产工作有章可循，有人可责，有效防范各类安全生产事故。
2.加强安全教育培训加强对矿工的安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力，确保每个员工都能做到“安全第一”。
3.加强安全巡查监督加强对煤矿各项设施设备的安全巡查监督，及时发现并排除安全隐患，确保煤矿生产环境安全。
三、科学合理安排生产1.合理安排生产计划根据煤矿生产情况和市场需求，科学合理地制定生产计划，保障煤炭生产能力，同时避免过度生产造成的浪费和安全隐患。
2.精细化管理生产环节对煤矿生产的各个环节进行精细化管理，提高生产效率，降低成本，保证煤炭质量。
四、加强团队建设1.培养团队凝聚力加强对煤矿生产团队的建设，培养团队凝聚力，提高员工的归属感和责任感，形成良好的团队氛围。
2.激励员工积极性激励员工的积极性，树立正确的价值观，促使员工自觉地为煤矿的安全生产和经营管理做出贡献。
五、不断学习提升自我1.持久学习煤矿安全生产相关知识煤矿矿长要持续不断地学习煤矿安全生产的相关知识，不断提升专业素养和管理能力。
2.开阔眼界，积累管理经验煤矿矿长要不断开阔自己的视野，积累丰富的管理经验，不断完善自己的管理理念和管理方法。
总结：煤矿矿长是煤矿安全生产和运营管理中的中坚力量，对于煤矿的安全生产和经营管理起着至关重要的作用。
作为煤矿矿长，只有不断提高自身的履职能力，才能更好地履行好自己的工作职责，确保煤矿的安全生产和经营管理工作顺利进行。
2024年煤矿安全矿长工作总结（2篇）
2024年煤矿安全矿长工作总结2024年，我担任某煤矿的安全矿长，在这一年里，我秉持着生命至上、安全放在第一的原则，全力推动矿山安全工作的持续发展。
通过科学管理、完善制度和加强培训，我们取得了一系列重要的成果和进展。
一、加强安全管理。
在本年度，我们高度重视安全管理工作，制定了一系列科学、具体、可操作的安全管理制度。
通过落实责任制、明确各级安全职责、建立健全各项工作流程，我们取得了矿山安全管理的重要突破。
1.建立健全安全责任体系。
制定并推行了安全岗位责任制、分工明确的安全管理组织体系，明确了各级安全职责，使安全责任得到有效落实。
2.完善安全培训体系。
不断加大对员工的安全培训力度，强化员工安全意识和技能，提高员工的防范意识和自救能力。
3.加强隐患排查和整改。
通过定期的安全检查、日常的安全巡查，及时发现和整改安全隐患，确保矿山生产过程中的安全风险得到有效控制。
二、提高事故应急能力。
在本年度，我们注重提高事故应急能力，通过加强培训和演练，有效提高了矿山应对突发事故的能力和水平。
1.建立健全应急预案。
制定应急预案，明确应急组织与责任，明确各岗位的职责和任务，确保在突发事件发生时能够迅速、有序地开展应急工作。
2.加强应急演练。
定期组织应急演练，模拟各种突发情况，锻炼应急指挥和处置能力，提高矿山员工的应急响应速度和灵活性。
3.建立应急救援队伍。
建立应急救援队伍，培养一支技术过硬、作战勇敢、具有丰富经验的救援队伍，提高矿山在事故发生时的抢险救援能力。
三、加强安全技术管理。
在本年度，我们加强了对矿山安全技术的管理，通过引进先进技术和设备，提高了矿山的安全生产水平。
1.建设安全监测系统。
引进先进的安全监测设备和技术，建设了全方位、全过程的安全监测系统，实现了对矿山安全生产过程的全程监控和预警。
2.推行安全生产标准化。
积极推动煤矿安全生产标准化建设，制定并完善标准化操作规程，引导员工按照标准化要求进行操作，提高操作的准确性和安全性。
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述职述廉报告敬爱的各位领导、亲爱的各位同事：我于2010年11月担任宜兴煤业安全经理，分管矿井安全、安全质量标准化工作。
现将本人2012年上半年的工作情况报告如下，请予评议。
作为宜兴煤业的安全经理，我常为自己能否胜任这一职务而深感不安，一次决策的失误关系到每一位职工家庭的幸福，因而在工作中从不敢有丝毫懈怠，总是兢兢业业、认认真真地对待每件事。
领导的支持，组织的信任，同事的鼓励，家属的期盼，使我感到巨大的压力无时不伴随着我，让我倍感欣慰的是，各级领导及同志们给了我莫大的关心、支持和帮助，极大地增强了我搞好各项工作的信心。
一、加强学习，不断提高政治敏锐性和科学决策能力自就任安全经理以来，我深感肩上责任重大，同时，我深知学习是能力之根本，素质之源泉。
为此，我坚持做到了三点：一是坚持政治学习，不断增强政治敏锐性。
在我公司组织的学习“三个代表”重要思想，以及学习十七大精神等重大活动中，我坚持做到逢学必到，认真做好学习笔记，并写出心得体会，二是坚持业务学习，不断增强科学决策能力。
作为公司安全生产第一负责人，工作中对各方面专业知识要求较高，为了使自己和大家做到不说外行话，不干外行事，确定了专门时间开展业务知识学习，每周六上午为规定的学习时间，我坚持做到了一场不落。
通过学习，使自己各方面业务水平有了较大的提高，同时，也增强了自己的科学、安全的决策能力。
三是坚持理论联系实际，不断提高领导艺术水平。
在工作中，我坚持从严管理，同时以一名普通共产党员的标准严格要求自己，坚持任人唯贤。
通过自身的率先垂范，使大家在工作上拧成一股绳，合成一股力，安全工作越走越顺。
二、认真学习和贯彻上级有关规定，推进党风廉政建设和反腐倡廉的深入开展。
半年来，认真学习实践集团公司下发的各类文件，并在早调会及平衡会上向全矿干部宣传文件精神，坚决做到对集团公司下发文件有学习有贯彻，积极响应集团公司的号召，时刻保持同集团公司及兄弟矿井的步伐一致。
我以理论指导实践，要严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行“四大纪律”和“八项要求”，始终同党中央、集团党组和公司党委保持高度一致，严格遵守民主集中制，严格按照《工作规则》规定，坚持重大问题提交班子会议讨论决定。
在重大决策上，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，从而避免了决策的失误和偏差。
同时以各种形式加强班子成员之间的感情沟通，与班子成员多交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情。
在工作和生活中，进一步增强自律意识和自我约束能力，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣，使自己堂堂正正做人、踏踏实实做事。
在工作上，树立良好工作作风，始终坚持摸实情，做实事，求实效，不做表面文章，严格执纪，自觉接受职工的监督。
坚持深入生产一线，深入职工群众中走访，积极为职工排忧解难。
在生活上，从不搞特殊化，按规定认真执行个人重大事项报告制度;不收受礼金、贿赂；不接受关系单位和任何人的馈赠；不以权谋私、以煤谋私，未给亲友在煤矿从事个体经营提供任何便利条件。
半年来，我无论在工作还是生活上都能严格要求自己，从不搞特殊化，未利用职权谋取非法利益，更没有设立私人“小金库”公款公物用于私人所用。
三、统筹安排，全力抓好各项工作1、在全矿全面推行“手指口述”工作法。
“手指口述”安全确认工作是当前集团公司重点推行的一种新的安全管理方法，它是建设职业道德好、业务技术精执行能力强的高素质职工队伍的重要途径，以往的生产实践中已得到很好的证明。
作为我矿安全管理的第一人责任人，在日常工作中我认真组织安监人员分点包队在全矿严抓“手指口述”工作，并成立了“手指口述”抽查办公室，要求全公司人员参加，坚持每月全矿人员“手指口述”人人过关，在我公司真正做到了从区队到班组，从岗位到个人，人人抓起，人人参与，让我公司职工做到了穿衣戴帽入井、行走、交接班和岗位操作事事有标准，处处有规范。
2、有针对性地组织开展各项安全生产活动，营造良好的安全生产氛围。
坚持把适时、有针对性的开展各项安全生产活动作为矿井搞好安全生产工作的一项主要措施来抓。
通过各种安全活动的开展，大大提高了我矿广大干部职工搞好安全生产工作的积极性，进一步增强了广大职工的安全生产意识和自我保护能力，提高了杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，促进了我矿健康发展，使我矿安全生产工作迈向一个新的台阶。
3、抓好班组安全管理工作。
班组是企业的基本，最关键的是组织形式，是企业各项工作的具体执行机构，也是企业产生经营的核心集体，班组管理水平和人员素质的高低，反映了企业的生产能力好经营管理水平，是“安全第一预防为主”方针的落实和企业生存发展的关键。
在常的工作中我们不断完善各种班组建设规章制度、考评标准、工作条例及考核办法，以制度来约束、规范、细化、量化班组工作，使班组建设工作做到有章可依，有据可查，以制度、规范来保障和促进班组建设工作安全、健康、持续发展。
4、狠反“三违”，提高全员安全意识。
坚持在早调会、平衡会上严肃通报各家存在的问题，并派专人监督整改问题。
日常工作中时刻注重对“三违”人员的帮教，动之以情，晓之以理，以算“三笔账”（给个人、家庭带来痛苦的账、给企业带来经济损失的账、给社会造成不良影响的账）的方式，激发员工抓好安全生产的自觉性和责任感，坚持每月组织职工观看煤矿事故的视频，并分析事故案例让每位员工真正认识到违章作业的严重性及危害性。
6、进一步加强安全监管力度。
今年上半年组织、参加了各类大型安全检查：井下16次，地面5次，其中：井下共查隐患问题746条，当班处理295条，四定451条；地面检查共查隐患问题295条，现场处理79条，四定216条。
过去的半年里，在公司领导的正确指导下，在全体职工战友的支持下，我虽然取得了一些成绩但还是存在一些不足和问题，主要是：主动出击不够、发现问题不够及时，以致出现了一些不该出现的“三违”现象。
今后我将继续围绕安全管理展开各项工作，绝不辜负领导对我的期望，为公司的发展做出更多的贡献。
以上汇报请大家批评指正。
述职人：卢波2012年7月2日煤矿安全经理述职述廉报告宜兴煤业：卢波2012.07.02年终总结本人周建国，江苏徐州人，1967年8月出生，1990年5月参加工作，采矿工程本科毕业，助理工程师。
六月份进入精英公司，起初两个月在蔺润监理部工作，期间能坚持认真学习公司的各项规章制度，认真履行安全监理职责，尊敬领导，团结同志，从不拉帮结派。
进入精英公司以来每次考核都能保持在前第一、第二名之间。
由于在蔺润监理部时矿上一直处于半停产状态未能做到满意的业绩。
八月份因为原东瑞监理部监理全体人员辞职，在矿上留下极坏的影响。
八月底到东瑞监理部工作，全体监理员在倪总监提出的“只要认真做事就一定能把事做好”口号下开展工作，在倪总监的带领下，经过一段时间的努力，我们监理部的工作成绩得到矿方领导、矿方职工的普遍认可，彻底扭转了矿方领导、职工对我们监理部的看法，给出了“你们这批监理员与前批监理员（指被解聘的）不一样，是干事的”好评，重塑了精英公司在该矿的形象。
我在监理部这段时间做了以下几个方面的工作：1、杜绝了井下让人捎卡和让人帮我们捎卡的现象。
记得刚到东瑞矿一次下班上井时在罐笼内，一名安全员将某位矿领导的定位卡让我帮捎上井，当时就遭到我的拒绝，并给他讲了人员定位卡是六大避难系统中，确保矿井发生灾难时能保证准确有效及时地找到受灾人员位置的常识，从那以后再没见到他让我给帮捎卡的现象。
2、刚进驻东瑞矿时，项目部的工人普遍都是将自救器扔在一边，我们对他们做了不随身携带自救器可能带来的危害及自救器在矿井发生灾难时所起的作用作了耐心细致的说服，从那以后再也没有这种现象了。
3、一次班中发现一名工人在绞车运行工程中，离开操作位置用带有手套的手在扒运行中钢丝绳，立即上前制止。
并对他说你这样操作，万一钢丝绳上的毛刺挂住你的手套将你卷进绞车，老婆孩子交给谁时，这名工人顿时醒悟，心存感激的回到了绞车操作位置。
4、在我们进驻东瑞矿时，该矿机电失爆现象严重，暴露出机电管理的严重不足，本人累计查出失爆一百多处，有密封圈间隙大、螺丝不出扣、弹簧垫不合适、喇叭口松动的、喇叭口亲嘴等多种失爆现象。
特别是现场很多电工维护对喇叭口亲嘴没有概念性认识，导致喇叭口亲嘴这一失爆现象到处存在，现场对电工维护进行讲解，使他们充分认识到了这一失爆现象的严重性，进而进一步地进行处理，为矿井的机电设备正常运行作出了应有的贡献。
5、积极参与互检，认真排查各类隐患。
自进入精英公司以来，我参加了10多次互检，共计提出各类隐患70余条，其中重大隐患10多条。
互检过程中发现各个监理部都对喇叭口亲嘴没有概念性认识，导致喇叭口亲嘴这一失爆现象在监理矿普遍存在，与各个监理部监理共同学习消除了喇叭口亲嘴这一严重失爆现象。
得到了古县片区范总、各监理部总监及监理员的一致认可，保障了兄弟单位的安全生产。
作为山西精英煤矿技术服务有限公司监理中的一员，常怀有一颗感恩的心，坚守安全就是矿井的生命线原则，对公司忠诚，对安全事业忠诚。
本人在今后的工作中继续加强业务学习，强化安全监理，做好本职工作，爱岗敬业，不断提高自身素质，加大对隐患排查的力度，杜绝煤矿各类事故的发生。
本人取得的各项成绩与总监的关怀、同事们的配合分不开的，我也深深认识到自己的不足，在今后的工作中，以饱满的激情积极工作，严守公司的各项规章制度，做好模范带头作用，团结同志，勇于担当，为公司的发展壮大尽心尽力，热爱煤矿安全监理事业，坚定不移地与公司共成长。
上述是我来到精英公司驻矿监理部工作6个月来的工作内容和个人见解，有不当之处敬请公司领导、总监、各监理人员给予指正。
总结人：东瑞监理部周建国2015-1-8。