规章管理制度一览表
单位班组规章制度大全表
单位班组规章制度大全表第一章总则第一条为规范单位内部管理，保障生产安全，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于单位内所有班组的管理工作，包括生产、安全、纪律等方面。
第三条班组长为班组的主要管理者，负责班组的日常管理工作。
第四条班组成员应严格遵守本规章制度，服从班组长的管理，共同维护单位的正常生产秩序。
第二章班组成员的责任和义务第五条班组成员应按时到岗，认真履行岗位职责，不得迟到早退。
第六条班组成员应遵守工作纪律，不得擅自离岗，不得无故旷工、旷岗。
第七条班组成员应遵守安全规定，严禁酗酒、赌博、吸烟等行为，不得私自改动设备。
第八条班组成员应积极参与班组活动，团结合作，共同完成生产任务。
第九条班组成员应保护单位和班组的财产，不得盗窃、挪用等行为。
第十条班组成员应保守单位和班组的商业秘密，不得泄露工作内容。
第三章班组长的职责和权利第十一条班组长应制定合理的工作计划，合理分配工作任务，确保生产任务的完成。
第十二条班组长应定期组织班组会议，及时传达单位通知和要求，了解班组成员的工作情况。
第十三条班组长应对班组成员进行岗前培训和安全教育，确保他们具备必要的技能和知识。
第十四条班组长应及时发现和解决班组成员在工作中出现的问题，促进班组的发展和进步。
第十五条班组长有权根据工作需要对班组成员进行奖惩，确保工作的正常进行。
第四章班组的管理制度第十六条班组应建立健全的生产管理制度，确保生产过程的安全和顺利进行。
第十七条班组应建立健全的质量管理制度，确保产品的质量符合国家标准。
第十八条班组应建立健全的安全生产管理制度，确保生产过程中没有安全事故。
第十九条班组应建立健全的文明生产管理制度，确保生产环境整洁、美观。
第二十条班组应建立健全的团队合作机制，促进班组成员之间的交流和合作。
第五章福利待遇第二十一条班组应保障班组成员的合法权益，确保他们享有基本的社会保障。
第二十二条班组应定期对班组成员进行职业技能培训，提高他们的专业水平。
卫生室规章制度汇编表格
卫生室规章制度汇编表格序号规章制度名称内容1 安全管理制度1.1 安全责任制度1.2 安全生产管理制度1.3 事故应急预案1.4 安全防范措施1.5 安全检查与安全培训2 保洁管理制度2.1 卫生室环境卫生管理规定2.2 垃圾分类处理制度2.3 消毒与灭菌制度2.4 室内清洁保洁流程3 医疗设备管理制度3.1 医疗设备定期检查维护规定3.2 医疗设备使用标准操作流程3.3 医疗设备使用记录及控制3.4 医疗设备故障处理流程4 人员管理制度4.1 人员录用与培训规定4.2 人员考勤与考核制度4.3 岗位职责分工与工作流程4.4 人员卫生健康管理规定4.5 人员激励与奖惩机制5 突发事件处理制度5.1 突发事件报告与处理程序5.2 紧急救援措施与应急演练5.3 应急物资准备与调配6 知识管理制度6.1 专业知识培训计划6.2 学习资料及信息管理6.3 学术交流与研究发布7 财务管理制度7.1 收支管理与费用报销规定7.2 资产及设备管理制度7.3 经费使用审批程序8 知识产权管理制度8.1 专利申请及保护规定8.2 科研成果公开发布制度8.3 知识产权保护措施9 审计与监督制度9.1 内部审计制度9.2 监督检查与违规处理规定9.3 外部审计与合作伙伴监督10 外部协作管理制度10.1 院校、科研机构合作规范10.2 企业及社会组织协作管理10.3 政府相关部门协作与监管以上为卫生室规章制度汇编表格，总字数为6000字。
学校管理规章制度目录表
学校管理规章制度目录表第一章总则第一条为了维护学校的正常秩序，促进学生个人品质的提高，加强学校管理工作，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体学生，包括在校学生、住校学生、外来学生。
第三条学校管理规章制度是学校对学生进行教育和管理的依据，学生必须严格遵守，不得有违背。
第四条学校管理规章制度的修改和解释权属于学校领导部门，学生不得擅自修改和解释。
第五条对违反本规章制度的学生，学校将给予相应的处理，包括警告、严重者开除学籍。
第二章学生管理第六条学生应当遵守学校的校纪校规，不得违反学校规定。
第七条学生在校期间，应当尊重老师和同学，不得有侮辱、损害他人的行为。
第八条学生应当遵守学校作息时间，不得夜不归宿，不得在晚上熬夜。
第三章教学管理第九条学生应当认真听讲，积极参与课堂活动，不得擅自离开教室。
第十条学生应当按时完成老师布置的作业，并积极参加课后辅导班。
第十一条学生应当遵守考试纪律，不得作弊、抄袭，不得互相交换答卷。
第四章卫生管理第十二条学生应当保持个人卫生，保持宿舍环境整洁，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
第十三条学生应当按时进行体检，出现疾病症状应立即向学校医务人员报告。
第五章安全管理第十四条学生应当遵守交通规则，不得在校园内违规骑行、驾驶机动车辆。
第十五条学生应当加强自我保护意识，不得涉足危险区域，不得参与违法犯罪活动。
第六章财产管理第十六条学生应当妥善保管个人财物，不得随意借用他人财物，不得私拿他人财物。
第十七条学生应当爱惜公共财物，保护学校的设施和设备，不得恶意损坏。
第七章奖惩制度第十八条学生在学习、生活、行为等方面表现突出者，学校将给予相应的奖励。
第十九条学生违反校规者，学校将给予相应的惩罚，包括警告、撤销奖励、校内管教等。
第八章附则第二十条本规章制度自颁布之日起生效，学校有权对规章制度进行调整和修订。
第二十一条对违反规章制度的学生，学校将根据具体情况进行相应处理，严禁任何形式的暴力对待。
第二十二条本规章制度解释权归学校领导部门所有，对于学生的异议，学校将进行审核并作出合理解释。
超市员工管理规章制度大全表
超市员工管理规章制度大全表第一章总则第一条为规范超市员工的行为，加强管理，提高服务质量，制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于超市所有员工，具有合同制度或临时工作协议的员工应遵守本规章制度。
第三条员工应认真学习并遵守本规章制度，任何违反规定的行为将会受到相应的处罚。
第四条超市管理人员应对员工的工作情况进行定期检查和评估，并对员工进行相关培训。
第五条员工应遵守超市的各项规章制度，如有违反，应承担相应的法律责任。
第六条本管理规章制度经员工代表大会讨论通过后实施，由超市管理部门负责解释和执行。
第二章员工的基本权利和义务第七条员工有权享受合法的工作环境和工作待遇，有权利得到超市管理部门的保护和支持。
第八条员工应遵守超市的工作时间，不得迟到早退，应按时出勤并参与工作。
第九条员工应遵守超市的规章制度，严禁违规行为，如偷窃财物、泄露商业机密等。
第十条员工应尊重同事和顾客，遵守礼仪，理解和体谅他人。
第十一条员工应遵守超市的安全制度，做好个人防护，确保自身和他人的安全。
第十二条员工应积极投身到工作中，勤奋努力，完成领导交代的任务。
第三章工作管理制度第十三条员工应按照超市领导的安排参与工作，不得私自离岗或聚众闲聊。
第十四条员工应保管好工作和个人物品，不得将私人物品带入工作岗位。
第十五条员工应保持工作场所整洁，不得擅自乱扔垃圾或污染环境。
第十六条员工应按照超市规定的程序进行商品摆放和陈列，确保商品的整齐和清晰。
第十七条员工应遵守超市的销售规定，不得擅自打折或更改商品价格。
第十八条员工应遵守超市的服务宗旨，做好顾客服务，解答疑问，提供帮助。
第四章奖惩管理制度第十九条员工表现优秀者，超市将给予相应的奖励，如奖金、荣誉证书等。
第二十条员工违反规定者，将根据情节轻重给予相应的处罚，包括批评教育、停职检查、开除等。
第二十一条员工如有发现违规行为，应积极向领导或相关部门举报，对实名举报者给予奖励。
第五章附则第二十二条本管理规章制度解释权归超市管理部门，如有变动将提前告知员工。
上班规章制度管理制度表
上班规章制度管理制度表上班时间：1. 上班时间为每周一至周五，早上8点至下午5点。
2. 非特殊情况下，员工应提前15分钟到达工作岗位，做好准备工作。
请假制度：1. 员工如需请假，需提前向直属领导提出书面申请，并在请假表上注明假期开始和结束日期。
2. 请假时长不得超过3天，如需长假，需提前一个月向人力资源部门提交申请，由部门经理批准。
3. 请假期间需保持联系，及时回复公司安排的工作和事务。
迟到与早退：1. 迟到或早退超过3次，公司将扣除当月绩效工资的5%。
2. 迟到超过15分钟或早退超过30分钟，记录为半天缺勤。
超过半天视为全天缺勤。
工作服装：1. 员工在上班期间应着正式工作服装。
2. 禁止穿着拖鞋、短裤、露背、露脐装等不得体的服装。
办公室礼仪：1. 员工应保持办公区域整洁，将垃圾放入指定位置。
2. 禁止在办公区域吸烟、吃零食，以及使用手机、社交媒体等影响工作效率的行为。
3. 在上班期间，员工应保持室内环境安静，避免大声喧哗。
保密条约：1. 员工需遵守公司的商业保密协议，不得泄露公司机密信息。
2. 禁止将公司资料、文件等带离公司或外借他人。
3. 员工离职后应归还公司的一切资料、文件，并签署保密协议。
4. 如有违反保密条约的行为，公司有权采取相应的法律措施。
考勤管理：1. 员工应按时打卡上下班，严禁擅自代打卡或请他人代打卡。
2. 连续两周迟到或早退超过3次，将视为严重失职，公司有权解雇员工。
工作态度：1. 员工应保持积极的工作态度，服从上级的工作安排。
2. 禁止在工作时间内进行私人活动、与同事聊天或上网冲浪。
总结：以上是公司的上班规章制度管理制度表，为了保证工作的正常进行和员工的效率，我们希望每位员工都能严格遵守这些规定。
任何违反规定的行为将受到相应的纪律处分。
希望我们共同努力，创造一个良好的工作环境。
谢谢！。
物业管理规章制度一览表【完整版】
物业管理规章制度一览表【完整版】1. 引言本文档旨在提供物业管理规章制度的完整概览。
物业管理规章制度是为了确保良好的物业管理和住户安全而制定的。
本文档列出了物业管理规章制度的主要内容，以便住户和物业管理人员了解各项规定。
2. 规章制度一览2.1 公共区域使用规定- 住户应遵守公共区域使用时间，不得在规定时间外使用公共区域。
- 非住户人员需经过登记并获得许可方可使用公共区域。
- 不得在公共区域内乱扔垃圾或随地吐痰。
2.2 住宅安全管理规定- 住户应保持住宅门窗的良好状态，确保安全。
- 住户应定期检查燃气设备和电器设备，确保安全使用。
- 住户应配合小区的安全巡逻工作，发现可疑情况及时报告。
2.3 垃圾处理规定- 住户应按时将垃圾分类投放到指定垃圾桶内。
- 住户不得将垃圾乱丢或倒在公共区域。
- 物业管理人员应定期清理指定垃圾桶内的垃圾。
2.4 车辆管理规定- 住户应按指定车位停放车辆，不得占用他人车位。
- 住户应遵守交通规则，不得超速或酒驾。
- 物业管理人员应定期检查停车场的车辆状况，保证停车秩序。
2.5 住户权益保护规定- 物业管理人员不得侵犯住户的隐私权。
- 物业管理人员应及时处理住户的投诉和建议。
- 住户有权要求物业管理人员提供相关的管理规定和制度。
3. 总结本文档提供了物业管理规章制度的完整概览，包括公共区域使用规定、住宅安全管理规定、垃圾处理规定、车辆管理规定以及住户权益保护规定。
住户和物业管理人员应共同遵守这些规定，以确保良好的物业管理和住户安全。
员工管理规章制度表
员工管理规章制度表第一章总则第二条适用范围本规章制度适用于本公司全体员工。
第三条守则本公司员工应遵守国家法律法规，遵纪守法，坚守社会公德，热爱公司，为公司的长远发展贡献力量。
第二章工作制度第四条工作时间1.根据工作需要，公司设有正常工作时间，员工应按时到岗上班。
2.员工需提前请假，经公司批准方可缺勤。
3.临时加班需向上级报备，申请加班费。
第五条工作纪律1.员工应遵守工作纪律，不得迟到早退、旷工、擅自离岗。
2.公司规定的工作流程和标准应严格遵守，不得私自改变。
第三章行为规范第六条保密规定1.员工应严守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密和他人的个人隐私。
2.公司规定的商业秘密保护制度必须遵守，违反者将承担相应的法律责任。
第七条纪律要求1.员工应尊重上级和同事，遵守工作纪律，不得以言语或行为侮辱、挑衅他人。
2.不得散布谣言、造谣生事，不得干扰公司的正常秩序。
第八条行为规范1.员工应穿戴整齐，工作服务可根据情况而定。
2.不得擅自进入其他员工工作区域。
3.在公共场合应保持良好的形象，不做有损公司形象的行为。
第四章奖惩制度第九条奖励1.公司根据员工的工作情况和贡献程度，设有各种奖励机制，包括奖金、荣誉称号等。
2.公司将定期评选“优秀员工”，并给予奖励和表彰。
第十条惩罚1.员工如违反本规章制度，将按相应的行为给予相应的纪律处分，重者可予以辞退。
2.违规行为包括但不限于：迟到早退、旷工、私自离岗、泄露商业机密、散布谣言等。
第五章员工权益第十一条薪资福利1.公司将按照员工的工作表现和贡献，按时支付薪资。
2.公司为职工购买社会保险和住房公积金，提供法定的年休假、带薪病假等。
第十二条职业发展1.公司鼓励员工进行职业进修和培训，提供相关的学习机会。
2.公司根据员工的发展需求和公司的发展战略，提供晋升机会和发展空间。
第十三条职工待遇公司将保障员工合法权益，妥善处理员工的工资、奖金、福利及其他待遇支付问题，确保员工的合法权益不受侵犯。
酒店管理规章制度一览表
酒店管理规章制度一览表酒店管理规章制度一览表一、安全管理1.非法入住规定：员工应根据规定接待客人。
任何没有在顾客名单上的人员不得入住酒店。
2.灭火设备规定：有关防火设备必须按照规定进行检查和维护。
灭火器、疏散标志和其他必要设备应当摆放在易于识别的位置。
3.应急预案：酒店应该制定灾难发生时的安全应急预案，以最大程度地确保员工和客人的安全。
4.卫生安全：酒店应保证员工和客房的卫生和安全，疾病或其他类似情况的预防和控制。
5.儿童安全：酒店必须特别考虑儿童的安全，在配备儿童用品和提供儿童活动时采取适当的预防措施。
6.财产安全：酒店应采取适当的安全措施确保客人的财产安全。
7.员工安全：酒店应对员工进行安全培训，提高员工的安全意识，并为员工提供良好的工作环境。
二、客房管理1.客房分配规定：酒店应按规定的程序、标准和程序分配客房。
2.客房清洁规定：酒店应保持客房整洁和卫生，定期更换床单和毛巾。
3.客房设施规定：酒店应提供高品质的客房设施，包括床铺、家具、空调、卫生间设施以及娱乐设备等。
4.客房维修规定：酒店应定期维修和保养客房设施，确保设施正常运作。
5.客房安全规定：酒店应确保客房的安全，例如配备适当的锁具或使用电子门锁等。
三、服务管理1.餐饮服务：酒店应提供多种餐饮选择，包括早餐、午餐和晚餐。
2.客房服务：酒店应提供完善的客房服务，包括提供毛巾、浴袍、洗漱用品和床品等。
3.接待服务：酒店应提供周到的接待服务，包括帮助客人安排旅游行程和提供旅游信息。
4.行李服务：酒店应提供行李寄存和转运服务。
5.会议服务：酒店应提供完善的会议服务，包括提供会议室、投影仪和音响设备等。
四、人事管理1.聘用规定：酒店应按规定雇用员工，并对员工进行培训，以提高工作效率和服务质量。
2.工作时间规定：为确保酒店正常运作，员工应按照规定工作时间工作。
3.考核评估规定：酒店应定期进行员工考核评估，以确定员工的工作表现并提供改进建议。
4.薪酬管理：酒店应按规定支付员工薪酬，并提供福利和奖励。
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行业精品资料规章管理制度一览表注：1、规章管理制度是本次评审的内容之一，投标人应全面地提供有关文件。
2、投标人应提供主要规章管理制度的具体内容（按所列先后顺序依次附后）。
投标人名称：泸州松明汽贸有限公司（加盖公章）法定代表人（企业负责人）或其代理人：（签字）劳动纪律一、不准迟到、早退、串岗，严禁旷工、超假。
二、不准接受客户宴请、礼品、礼金，不准随意在客户车内坐卧，任何情况下不准与客户争吵。
三、工作时间不准吃任何食物，不准进行无组织的娱乐活动，不准干私事、打瞌睡，不准看非技术性书刊。
四、着装整洁，上班时间必须按规定穿工作服（公务需要除外）。
五、车间、库房、院内不准吸烟（客户休息室除外），中午不准喝酒（业务需要的除外）。
六、不准私自驾车，无照开车、挪车（另有规定的除外）。
七、不准损毁公共物品。
八、不准打架、斗殴、说脏话、叫外号。
九、不准私自将他人带入厂区。
十、不准违反公司场所管理规定。
十一、员工违反劳动纪律，视情况予以经济处罚。
汽车维修质量管理制度一、为确保维修作业质量，提高企业信誉，真正对客户负责，特制定本制度。
二、本制度适用本企业所有汽车维修作业及其它作业。
三、为确保作业质量，对承修车辆实行进厂、过程、竣工出厂三级检验制度，并认真填写检验记录。
四、为确保作业质量，作业人员必须严格按操作规程作业。
五、为确保作业质量，由技术经理负责成立质量管理小组，负责质量的动态监测，制定解决质量问题方案，认定质量责任。
六、为确保作业质量，备件部须严把备件采购关，确保备件优质低价，严禁采购假冒伪劣备件。
七、对质量事故责任人的处理，按《质量（机件）事故处理办法》执行。
质量（机件）事故处理办法一、为提高员企业工技术水平，确保维修服务质量，维护公司声誉，特制定本办法。
二、本办法所涉及的质量（机件）事故，是指由于责任人违反操作规程、忽略检验环节、放松质量要求等过失造成返修或机件损坏形成的责任事故。
三、质量（机件）事故的认定，由质量小组负责进行，必要时出具书面鉴定材料并存档。
四、根据质量（机件）事故的发生情节轻重，对有关人员责任范围划分为全部责任、主要责任、一般责任、连带责任、无责任。
五、根据质量（机件）事故造成的经济损失大小，对负全部责任的人员处以除承担经济损失以外的罚款。
经济损失在100元以下按100%处罚；经济损失在101--500元按70%处罚；经济损失在501--2000元按50%处罚；经济损失在2001--5000元按30%处罚；经济损失在5000元以上按20%处罚；负主要责任的人员，按以上标准的50%处罚，负一般责任的人员按以上标准的30%处罚，负连带责任的人员按以上标准的10%处罚。
六、质量（机件）事故经济损失的数额按下列公式计算：经济损失=维修材料费（出库价格）+维修工时费七、因质量（机件）事故发生的维修作业一律不计算工时收入。
八、因违规驾车造成事故，由责任人100%承担损失并参照本办法第五款第6条执行处罚，道路交通事故原则上参照本办法执行。
由于责任人主观意识上故意造成质量（机件）事故，参照本办法执行。
客户投诉处理办法一、为便于客户监督我公司修理质量，促进我公司服务质量、维修质量的不断提高，制定本办法。
二、遇客户投诉，首先由服务经理了解情况，做客户的工作，如确认我公司有责任，须向客户道歉并做好善后工作。
三、受理任应于接到投诉后及时填写投诉记录。
四、接受投诉后，受理人应立即向服务经理汇报，并由服务经理组织有关人员进行责任认定。
五、经认定我公司无责任时，服务经理、投诉受理人应耐心做好解释工作，避免客户产生误会。
六、经认定我公司有责任时，服务经理、投诉受理人应虚心向客户道歉，并与客户协商补救措施及处理办法，以让客户满意为原则。
七、对投诉案件责任人的处罚，参照《质量（机件）事故处理办法》从重执行，并令其当面向客户道歉。
汽车维修作业检验制度一、汽车维修作业检验采取自检与总检相结合的方法，执行进厂、过程、竣工出厂三级检验。
二、进厂检验由前台接待员负责、过程检验由班组长负责、竣工出厂检验由出厂检验员负责，并认真填写检验记录，履行签字、盖章手续。
三、一般性小修、日常保养检验以主修人员自检为主，主修人员终检由组长控制，必要时，主修人员可要求出厂检验员协助检验。
四、汽车主要总成（发动机、变速箱）解体及大修作业，出厂检验员必须在解体后及装配前进行过程检验，制定作业方案，并认真填写检验记录。
五、所有进厂维修车辆，都必须坚持三级检验，不得遗漏。
六、对转向、制动、行驶系等有关行车安全的部位，不论其是否维修，都要格外注意检验环节，做到“漏报不报修”。
七、因违反本制度造成经济损失，影响公司声誉的，对责任人参照《质量（机件）事故处理办法》给予处罚。
八、虽未造成经济损失影响、影响企业声誉，但出现明显漏检，记录不规范等现象，一经发现，对责任人免发当月奖金。
关于拖欠修理费的有关规定一、客户来公司修车，原则上应于接车时结清修理费，一般不得拖欠。
二、同时符合以下条件，由服务部提出，经公司经管会研究，可采取定期（额）结算的办法。
1、已与公司发生业务往来三个月以上，已具备稳定的业务关系。
2、经考察对方企事业经营正常，信誉良好，有支付能力。
3、愿意与我公司签订汽车维修协议。
三、对定期结算的客户，服务部必须单独建档，并确定专人负责催收，凡超过期限一个月仍不能结算的，服务部必须向公司领导汇报。
四、对不符合第二条规定条件的客户，服务部任何员工都无权答应其拖欠修理费，并做好解释工作；确实无法处理时，须请示服务经理，由服务经理在委托书上签字并注明预计结算日期，方可拖欠。
五、本公司员工朋友修车要求拖欠修理费时，根据数额大小，由本公司员工担保，并请示服务经理批准，由担保人、服务经理在委托书上签字后，方可拖欠，逾期不能结算时，从担保人工资性收入中扣除。
六、因本公司员工违反本规定造成结算困难，由责任人负责催要，催要无果从责任人工资性收入中扣除。
财务、票据管理制度一、财务、票据管理严格按国家法律、法规执行，严肃财经纪律。
二、财务工作人员要认真履行对生产经营行为的监督职能，直接对法人负责。
三、严格执行“财务审批”制度，除生产用备件、辅料外，其余发票必须经法人、大众品牌经理签字后方可报销。
四、认真组织会计核算，建立、健全帐薄，认真制作审核会计凭证，及时正确登记帐薄。
五、认真遵守现金管理规定，保险柜过夜现金不超过核定数额。
六、签发、收取支票要认真、仔细，核对无误。
七、严格按有关规定开具发票及其它票据。
八、妥善保管会计档案资料。
九、及时编制会计报表，每月末向公司领导报一份财务分析，当好领导参谋。
十、财务方面的新政策、新法规，要及时向法定代表人汇报因财务工作人员失职给企业造成经济、声誉损失，对负责人免当月全部或部分奖金，并视情节处于行政处分。
治安、安全、消防制度一、为确保生产、生活安全、防患于未然，制定本制度。
二、治安、安全、消防要严格贯彻“预防为主”的方针，强调事前控制的安全消防工作。
一、各部门、班组、个人要严格按本工种（岗位）操作规程工作，加强防范意识，杜绝安全消防事故的发生。
二、治安、安全、消防工作每季至少检查一次，（包括设备安全检查，用电安全检查，防盗安全检查，消防用品效能确认，消防物品位置及数量，易燃、危险品保管等内容），由治安、安全、消防负责人组织，并作好记录。
三、安全、消防队员要认真负责，认真学习安全、消防知识，并在日常工作中注意发现隐患。
四、因治安、安全、消防事故造成经济损失的，参照《质量（机件）事故处理办法》对责任者予以处罚或从重处罚。
五、安全、消防机构，设安全消防小组。
六、安全、消防工作纳入车间办公室管理。
七、治安工作主要由门卫负责，纳入后勤部管理。
安全用电制度一、电器设备、设备拆装、移动等作业，必须由专业人员操作。
二、不准在任何场地私接、乱接电线及临时线。
三、爱护用电设备，轻拿轻放，不准随地乱扔。
四、厂区各部位要做到人走灯灭，电器断电。
五、严禁使用电炉子取暖、做饭、烧水。
六、用电设备损坏及时请专业人员修复，不准将已坏设施继续使用。
七、配电盘及插座上，不准出现电线直插现象。
八、发现违章用电隐患及时报告，以便及时解决，保证用电安全。
工具、量具管理制度一、本公司设备、工具、量具管理员（以下简称设备员）一人，归属生产车间编制。
二、设备员负责设备台帐、卡、资料档案管理，设备维修计划安排，专用工具借用手续，工具采购计划编制，计量器具标定、保管等工作。
三、设备管理要求：1、资料档案齐全，帐、卡、物相符。
2、维修计划编制及时，每年至少维护两次。
3、经常核对设备附件的数量及完好程度，发现问题及时向公司领导书面汇报。
四、工具管理要求：1、严格履行发放、借用手续。
2、工具清洁卫生、摆放整齐。
3、及时催要、帐物相符，严禁丢失。
4、编制工具采购计划。
5、定期检查个人保管工具，每年至少两次。
五、计量器具管理要求：1、及时标定，禁止超期使用。
2、妥善保管，防止损坏、失准、丢失。
六、设备员严格按上述要求及岗位责任制工作，达不到要求，造成经济损失，按《质量（机件）事故处理办法》处罚。
备件采购管理制度一、提供备件供应商详细联系方式，并至少联系两家以上供应单位。
二、备件采购坚持“计划订货、定点供应、定期结算”的原则。
三、备件采购应达到质优、价廉、及时、准确的要求。
四、备件采购以订货计划和“备件需求单”为依据。
五、备件采购回公司，须先履行入库手续（收料或库管员签字）,然后方可领用，绝对禁止将备件直接交车间。
六、备件采购工作程序：1、采购前：以需求单为基础依据，详细了解所需备件的有关资料（车型、年型、机型、底盘号、发动机号、零件号等），必要时携带旧件，并向有关部门询问时间要求（紧急程度），合理安排采购。
2、采购时：认真了解、察看备件质量情况；禁止采购假冒伪劣备件；必要时询问装配注意事项。
3、采购后：及时通知车间，向操作人交待注意事项，注意搜集质量反馈信息。
七、备件采购工作出现明显的质量问题或由于采购安排不当影响车辆维修，视情节对责任人进行处罚。
备件库房管理制度一、备件库房管理工作以备件的收发、保管、盘点、备件质量反馈为重点。
二、对备件库房管理的总体要求：1、收发：严格履行手续，认真审核领料单，及时准确地输入材料清单，妥善保管备件备件需求单，对采购回的备件认真清点、查验。
2、保管：整齐、有序，清洁、卫生，不霉、不锈。
3、盘点：日清月结，每月盘库一次，帐物相符率、帐帐相符率均达到98%以上。
4、质量反馈：注意倾听、搜集备件质量信息，认真做好记录，及时反馈给备件采购人员。
三、备件库房管理人员须按规定做好备件的交旧领新工作。
四、做好废旧备件的处理工作。
五、如因备件库房管理员工作失误造成发料错误，清单输机错误等，视情节对责任人进行处罚。
出现漏收费造成经济损失的，按《质量（机件）事故处理办法》处罚。