公司门禁管理制度
门禁管理制度模版(6篇)
门禁管理制度模版1.目的为有效控制员工、物资、来访人员、机动车辆出入管理，维护公司的生产经营秩序及公司财物和员工的人身财产安全，特制定本制度：2.范围全体员工(含集体工、协议工、派遣工、临时工)、外委标段人员、机动车辆、访客、物资出厂均需遵守本制度。
3.职责3.1.保卫部负责本制度的修订和执行情况督导工作。
3.2.保安队员贯彻落实本制度。
____人力资源部负责检查职工出入公司刷卡情况。
3.4.信息中心负责门禁系统的日常维护和检测。
4.内容4.1.员工出入管理4.1.1.员工ic卡由保卫部统一办理并授权，ic卡仅限本人使用，不得转借他人使用，员工ic卡经保卫部授权后均可在1#、2#停车场挡车系统和1#、2#岗员工通道上使用。
4.1.2.员工应从1#、2#岗员工通道刷卡出入公司，禁止从其它岗点出入公司，出入信息将自动保存系统内以供人力资源部备查。
4.1.3.严禁员工代刷ic卡。
4.1.4.ic卡持卡人有责任保管好本人的ic卡，若有遗失、损坏，应立即到保卫部登记、注销，并补办、换领新卡，遗失或人为损坏补办ic卡需本人交纳工本费(ic卡____元/张)。
4.1.5.员工因调离、退休需将本人持有的ic卡交回保卫部，由保卫部注销离退人员的信息。
4.1.6.外委标段员工经安全监察部培训后，持工作联系单到保卫部办理出入证，出入公司时，应出示出入证，经保安队员检查核实后，由保安队员刷卡从员工通道出入公司。
4.1.7.保安队员应对所有出入公司人员携带物品进行检查。
4.2.访客出入管理4.2.1.来访人员在1#岗、2#岗均可办理进入公司手续，其它岗点禁止通行。
4.2.2.保安队员要问明来访人员姓名、单位、来访事因、被访人姓名、部门，并检查身份证，确认无误后用公司固定电话联系受访人，经受访人证实允许后，押放来访人员身份证，换取访客条后进入公司。
4.2.3.推销、广告等闲杂人员，禁止进入公司。
4.2.4.外来单位参观本公司，重要客人(贵宾)来访，相关部门应提前通知保卫部，并指定负责人陪同进入公司，保安队员应详细做好记录，特殊时期、重大活动期间各部门应派专人到1#岗接领访客。
门禁系统管理制度范本（三篇）
门禁系统管理制度范本第一章总则第一条为了确保公司门禁系统的安全与管理，规范相关人员的使用行为，维护公司的正常办公秩序，在公司内部建立一个有效的门禁系统管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有人员和来访人员。
第三条门禁系统管理责任由安全保卫部门负责。
第四条门禁系统管理责任可以委托给其他部门或单位，但安全保卫部门应对其进行监督。
第五条公司应配备安全保卫人员，确保门禁系统的正常运行。
第六条所有人员对门禁系统的管理均应遵守国家法律法规和公司的相关规定。
第七条违反本制度的人员，将受到相应的纪律处分。
第八条本制度未涉及的事项，可根据实际情况进行补充和修改。
第二章门禁系统的设置与使用第九条公司门禁系统由安全保卫部门负责设置和维护。
第十条每个入口处应配备门禁刷卡设备和监控摄像头，完成门禁系统的功能。
第十一条每位员工和来访人员都需要从安全保卫部门领取有效刷卡。
第十二条刷卡时，需将卡片贴近门禁刷卡设备，保持稳定且正面朝向设备。
第十三条丢失或损坏刷卡，请及时向安全保卫部门报告，及时更换新的刷卡。
第十四条门禁系统禁止任何非法操作，一旦发现，相关人员将承担法律责任。
第十五条来访人员需向工作人员登记并领取临时刷卡。
第十六条员工离职时，需将刷卡及时归还给安全保卫部门。
第十七条员工离开公司一段时间（如休假、出差等）时，需将刷卡交给部门负责人保管。
第十八条禁止私自将刷卡借给他人使用，一经发现将视情节轻重，给予相应纪律处分。
第三章门禁系统的管理第十九条安全保卫部门负责对门禁系统进行日常巡查和监控工作。
第二十条员工及临时来访人员应按照公司规定的时间段进出公司，不得在非工作时间和未经许可的情况下进入公司。
第二十一条若员工需要在非工作时间进出公司，需提前向部门负责人和安全保卫部门书面申请，并得到批准后方可进出。
第二十二条安全保卫部门有权根据公司的实际需要，调整门禁系统的时间段和权限。
第二十三条门禁系统出现故障时，安全保卫部门应及时处理并做好记录。
公司办公室门禁管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公室安全管理，确保员工人身和财产安全，维护公司正常办公秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室区域，包括但不限于会议室、办公室、休息室等。
第三条公司办公室门禁系统由公司安全管理部门负责管理，各部门需配合执行。
第二章门禁系统使用第四条门禁系统采用电子密码锁、指纹识别、IC卡等多种方式，员工需通过合法途径获取相应权限。
第五条新员工入职后，由人力资源部门为其办理门禁卡，并告知使用方法及注意事项。
第六条员工需妥善保管门禁卡，如有遗失或损坏，应及时向人力资源部门报告，办理挂失或补办手续。
第七条门禁卡仅限本人使用，不得转借他人，如有违反，一经发现，将追究相关责任。
第八条门禁系统工作时间设置为早8:00至晚18:00，周六、周日及法定节假日门禁系统关闭。
第三章门禁管理第九条安全管理部门负责门禁系统的安装、维护、升级及故障处理。
第十条安全管理部门定期对门禁系统进行检查，确保系统正常运行。
第十一条安全管理部门负责门禁卡权限的分配与调整，各部门需根据实际工作需要向安全管理部门提出申请。
第十二条安全管理部门对门禁系统进行监控，对异常情况及时进行处理。
第十三条发现门禁系统存在安全隐患时，安全管理部门应及时采取措施，确保安全。
第四章违规处理第十四条员工未经许可擅自进入禁入区域，或故意损坏门禁设施，将按照公司相关规定进行处理。
第十五条员工转借门禁卡给他人使用，一经发现，将收回门禁卡，并给予警告或处罚。
第十六条员工因违反门禁管理制度，造成公司财产损失或安全事故的，将依法追究其法律责任。
第五章附则第十七条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十九条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
公司门禁制度管理制度
公司门禁制度管理制度第一条为了规范公司门禁制度管理，维护公司内部安全，保障员工和财产安全，制定本制度。
第二条公司门禁制度管理，遵循“合理、公平、公正、便民”的原则，规范员工出入公司各个部门和办公区域。
第三条公司全体员工必须遵守公司门禁制度管理制度，不得私自破坏、越级进出公司办公区域，否则将受到相应的处罚。
第四条公司门禁制度管理以公司安全为首要目的，任何单位或个人不得为了方便自己的查阅资料、了解情况而违反公司门禁制度管理制度。
第二章门禁管理单位第五条公司门禁管理单位由公司领导设立，负责公司门禁管理工作。
第六条公司门禁管理单位的职责包括：1. 制定公司门禁制度管理制度2. 确保门禁设备正常运行3. 定期检查门禁设备的安装位置和运行情况4. 协助公司各部门对违反门禁规定的员工进行处理第七条公司门禁管理单位应当按照公司的相关规定，配备专职人员，及时处理员工和访客提出的门禁管理问题。
第八条公司门禁管理单位对门禁设备的选购、安装、维护负有责任，确保门禁设备的正常使用。
第三章门禁设备安装和使用第九条公司门禁管理单位应当根据公司的实际情况，对办公区域设置不同安全等级的门禁设备。
第十条公司门禁设备应当具备以下功能：1. 人员识别功能2. 出入记录功能3. 报警功能4. 访客管理功能第十一条公司门禁设备的使用应当符合以下规定：1. 公司员工应当携带员工卡或使用指纹等身份识别方式通过门禁设备2. 访客应当在门禁设备上注册信息并获得临时通行证通过门禁设备3. 临时员工应当在门禁设备上注册信息并获得临时通行证通过门禁设备4. 封闭区域的员工应当在门禁设备上进行双重验证方能通过第四章门禁管理流程第十二条公司门禁管理流程包括以下步骤：1. 公司员工首次入职时需在门禁设备上注册信息，领取员工卡2. 公司员工离职时需将员工卡归还公司，注销自己的信息3. 访客需在门禁设备上登记并获得临时通行证4. 其他外来人员需在门禁设备上登记并获得临时通行证第十三条公司门禁管理流程应当依据公司的实际情况和管理需求进行调整和优化。
公司门禁管理制度13篇
公司门禁管理制度13篇在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的公司门禁管理制度13篇，一起来看看吧!公司门禁管理制度11、感应门体两侧一米范围内严禁带卡人员行走。
2、员工需携带本人的门禁卡从通道出入,保持正常速度,出入时禁止并排行走。
3、出入门禁时如果出现报警或读卡信息和读卡状态与实际不符时必须立即退出门禁通道40厘米外重新通过,否则罚款500元每人次(以前后摄像头抓拍照片为依据)。
4、门禁卡需与感应区保持同一水平线,员工要根据个人身高佩戴将卡片调整于感应区位置(感应区域为右下侧和左上侧)。
5、门禁卡要注意保护,不要随意弯折,不得与其他卡片(如银行卡、公交卡、饭卡等)或香烟等锡箔纸包装物以及手机、收音机等屏蔽干扰物放在一起。
6、提高安全防范意识,钢筋套筒自觉维护安全,禁止将本人的门禁卡借给其他人使用,同时应及时劝阻其他人借卡进门或破坏门禁设施等有损安全的'行为。
7、门禁卡丢失或损坏应及时到安质部办理挂失登记并及时补卡,按规定需缴纳补卡费用20元。
8、员工办理辞退前,须将门禁卡交回安质部后方可办理辞退手续。
9、门禁系统24小时运行,须保证设备清洁,线路不受损坏,在使用过程中发现问题及时上报。
公司门禁管理制度2为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。
第一条外来人员因公需进入公司，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝。
公司门禁管理制度
公司门禁管理制度
第一章总则
为了规范公司内部门禁管理，维护公司安全和秩序，提高公司管理效率，特制定本门禁管
理制度。
第二章门禁设备
1. 公司将在公司大楼入口处、各部门入口处以及办公区域设置门禁设备。
员工可通过刷卡、指纹识别等方式进出公司区域。
2. 公司门禁设备由专门人员维护和管理，确保门禁设备正常运行。
第三章门禁权限管理
1. 公司将根据员工的角色和职责设置相应的门禁权限，不同员工有不同的进出权限。
2. 员工申请门禁权限需经过上级领导审批，门禁权限不得擅自调整。
3. 员工临时需要进入其他部门或区域时，需提前向门卫部门或管理部门申请临时通行证。
第四章违规处理
1. 员工禁止擅自调整门禁权限，如有违规行为，将受到相应的纪律处罚。
2. 员工不得私自带外人进入公司区域，如有违规行为，将受到纪律处罚。
3. 员工遗失或损坏工作证件需及时向门卫部门或管理部门报备，并重新申请门禁权限。
4. 员工如需长期离开公司，需提前向门卫部门或管理部门报备，暂停门禁权限。
第五章其他规定
1. 公司门禁管理制度由公司管理部门负责制定和执行，员工需严格遵守。
2. 公司门禁管理制度不定期进行检查和评估，对不遵守规定的员工进行纪律处罚。
3. 公司将不定期进行门禁设备的维护和保养，确保门禁设备正常运行。
4. 其他未尽事宜，由公司管理部门做出解释。
本门禁管理制度自发布之日起正式实施，如有不符合实际情况的地方，将及时修订更改。
公司员工门禁管理制度
第一条为加强公司安全管理，保障员工人身和公司财产安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及来访人员。
第三条公司门禁管理遵循“安全第一、预防为主、责任到人”的原则。
第二章门禁系统第四条公司门禁系统采用智能卡（IC卡）作为员工通行凭证。
第五条新员工入职后，由人力资源部门为其办理门禁卡，并告知门禁卡使用注意事项。
第六条员工门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。
第七条员工因离职、调离等原因需退卡时，须到人力资源部门办理退卡手续。
第八条门禁系统实行24小时监控，确保门禁系统正常运行。
第三章门禁管理制度第九条员工上下班及外出需通过指定出入口，自觉接受门禁系统验证。
第十条员工外出需填写外出登记表，注明外出时间、事由及目的地。
第十一条外来人员来访，需出示有效身份证件，由接待人员登记姓名、单位、事由及联系电话。
第十二条接待人员凭外来人员登记信息，为其办理临时门禁卡。
第十三条临时门禁卡仅限当日使用，过期作废。
第十四条严禁员工携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入公司。
第十五条严禁员工在工作时间饮酒，违反者一经发现，严肃处理。
第十六条严禁员工在办公区域吸烟，违反者一经发现，严肃处理。
第十七条严禁员工擅自改动门禁系统设置，违反者一经发现，严肃处理。
第十八条严禁员工利用门禁系统进行欺诈、盗窃等违法行为，一经发现，严肃处理。
第十九条员工违反本制度，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第二十条员工因门禁管理不善，导致公司财产损失或人员伤亡，依法承担相应责任。
第二十一条外来人员违反本制度，由接待人员负责处理，情节严重者，追究法律责任。
第五章附则第二十二条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
通过以上门禁管理制度，公司能够确保员工出入安全，维护公司正常工作秩序，同时对外来人员实行有效管理，为公司的稳定发展提供有力保障。
公司门禁管理制度及流程
#### 第一章总则第一条为确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、访客以及临时工作人员。
第三条公司门禁管理遵循“严密控制、方便通行、安全可靠”的原则。
#### 第二章门禁系统及权限第四条公司采用智能门禁系统，通过卡片、指纹、人脸识别等方式进行身份验证。
第五条员工门禁卡由人力资源部门统一发放，仅限本人使用，不得转借他人。
第六条特殊情况下的访客，需由接待部门负责人审批，并由接待部门负责人的陪同下进入。
#### 第三章门禁管理流程第七条员工出入1. 员工上班时间凭门禁卡进入公司，下班时间应关闭所在办公室门，确保安全。
2. 员工因特殊情况需临时外出，需向部门负责人请假，并由部门负责人签字确认。
3. 员工离职时，应将门禁卡交还给人力资源部门。
第八条访客出入1. 访客来访需提前预约，由接待部门负责人审批。
2. 访客进入公司时，需出示有效身份证件，并由接待部门负责人登记来访信息。
3. 访客在接待部门负责人的陪同下进入公司，离开时由接待部门负责人确认。
4. 访客离开后，接待部门负责人应及时销毁登记信息。
第九条特殊情况处理1. 遇到门禁系统故障，员工可联系物业或保安部门进行修复。
2. 员工或访客遗失门禁卡，需及时向人力资源部门报告，并办理挂失、补办手续。
3. 发现门禁系统异常，如门禁卡无法读取、门禁系统无法开启等情况，员工应立即向保安部门报告。
#### 第四章奖惩措施第十条对遵守门禁管理制度，表现突出的员工，给予表扬或奖励。
第十一条对违反门禁管理制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
第十二条对因门禁管理制度不完善导致安全事故的，追究相关责任人的责任。
#### 第五章附则第十三条本制度由人力资源部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
#### 第六章修订第十五条本制度如需修订，经公司领导批准后生效。
通过以上制度及流程，公司旨在确保门禁管理的规范性和有效性，为员工创造一个安全、和谐的工作环境。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司门禁管理制度
为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。
公司大门出人管理
第一条外来人员因公需进入公司，应先登记，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意
后，值班保安给来访者填写《来访登记表》、签发《来访条》、
发放来访证，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位
置。
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保
安应委婉拒绝，请其外出。
第二条公司员工须从公司大门出入，大门放行时间：7：30-22：00，晚上外出人员于23：30前回公司、节假日00：00前回公司。
其他时间保安有权不予通行（加班、倒班可视情延长出入大门
的时间）。
员工严禁爬越围墙进出，违者每次罚款２０元，多
次发生将予以严惩。
第三条被公司除名及离职人员，保安应凭行政部核准后的《离职人员放行条》给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具
有本公司标志的公司物品出公司。
第四条公司各种物资均需凭出门证放行，成品销售、凭营销部签发的出门证；次品、生产劳动工具、加工零件、样板、模具或生产
物料废品凭生产部凭生产部签发的出门证；办公、生活用具凭
行政部开具出门证；物料部采购的物品需退换货时，凭物料部
签发的出门证放行。
保卫人员对出门证分类夹放，每天8：30
以前将前一天出门证送交行政部，禁止丢失和损坏出门证。
第五条厂商来公司交货，应先在保安室登记，由保安通知收货部门或人员接洽。
第六条提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记。
第七条对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
第八条摩托车出公司时保安应要求其本人打开后座箱进行检查。
第九条来访者办事完毕，需持由接洽部门、接待人员签字确认的《来访条，经保安审核后离开公司，如有特殊情况未签字者，外出
时保安应打电话询问接洽部门情况是否属实后可放行。
第十条下列外来人员严禁进入公司大门：
（一）携带易燃易爆及危险品的人员。
（二）不明身份、衣冠不整的人员。
（三）推销产品及收购废品的人员。
（四）非洽谈公务人员，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。
（五）来访人员报不清受访部门及受访人者。
（六）来访人员不能出示有效证件者。
第十一条有下列行为之一的公司员工严禁离开公司：
（六）员工出公司，携带公司物品，放行条上无部门经理签核者。
（七）员工携带物品有放行单据，但物单不符者。
车间、办公区出入管理
第一条外来人员应持有保安发放的来访证进入登记允许接待的办公室，严禁随意在其他办公室游走，否则一律予以驱逐。
第二条接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。
第三条外来人员办事完毕，相关部门接待人员在保安发放的《来访条》上签字确认，如有特殊情况暂时不能离开公司的，应及时通知
门卫和保安。
第四条公司员工进入公司厂区大门、车间时，应将工作牌挂戴于胸前。
对上班出入厂区、车间不带工作牌者,保安可阻止其入内,直至
按要求佩带后;态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交行
政部处理。
行政部将该位员工的违规事实书面告知所在部门，
由所在部门根据事实在绩效考核中予以扣分处理。
第五条车间员工进入换鞋间后，按照排班要求在保安室打卡后进入车间。
第六条车间员工严禁带包进入车间，有带包人员应将包存放在鞋柜，如有带包进入者，保安要求其自行开包检查。
第七条上班时间，车间上班的人员原则上严禁接访客人，若有特殊情
况，需向保安说明情况，生产部经理同意后在公司会议室会客，未经生产部经理同意严禁将外来人员带人车间参观。
车间员工
有携带公司物品离开车间时，须有部门经理签发的放行条，否
则保安有权限制止其外出。
（特殊情况应解释清楚并备案）
第八条外来公干人员未经生产部同意和接待部门人员陪同严禁进入车间，擅自进入车间者保安和车间工作人员有权利阻止。
第九条节假日及上班以外时间，如果公司生产部没安排上班，车间大门落锁，员工如需进入车间，须经生产部部长同意后并告知行
政部安排开门，离开时进入人员告诉保安及时锁门。
第十条有下列行为之一的公司员工严禁进入办公区、车间：（一）携带违禁物品者。
（三）不戴工作牌者、无来访证者
（四）上班穿拖鞋、短裤、衣帽不整者。
（五）未经部门经理核准擅自带客参观者。
车辆出入管理
第一条本公司车辆外出，须持行政部签核的用车申请单交保安后方可外出，对未签核派车单的，保安必须阻止车辆外出，特殊情况
需经部门主管电话同意后方可外出。
第二条外来车辆进入公司应在保安室登记，出公司时，保安应严格检查，携带本公司物品应由部门经理以上人员或代理人在放行条
出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名
称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。
第三条所有车辆进入公司后均应在指定地点停放，摩托车、电动车、自行车出入厂门时，必须下车推行。
第三条严禁出公司的车辆：
（一）外来车辆出公司时拒绝检查者。
（二）货物出公司无出门条或所装货物与放行条不符合者。
（三）虽有放行条，但放行条注明货物未经副总以上或职务代
理人签核者。
（四）本公司车辆外出，无用车申请单者。
第一条员工及外来人员严禁携包进入车间，如有特殊情况应自觉接受保安的检查与登记。
第二条
第七条检查时应注意的事项：
（一）不可触及人身。
（二）主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。
（三）检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。
（四）严禁公报私仇，故意刁难
/ 众淘网购物导航网站
/list.php/50006843.html 女鞋频道
/list.php/0--1-1000000-%25BC%25D2%25B7%25C4.html 家纺频道
/list.php/0--1-1000000-%25C5%25AE%25D7%25B0.html 女装频道
/list.php/50006842.html 箱包频道
/list.php/0--1-1000000-%25BC%25F5%25B7%25CA.html 减肥频道
/list.php/0--1-1000000-%25CA%25D6%25BB%25FA.html手机频道
/list.php/0--1-1000000-%25CA%25FD%25C2%25EB%25CF%25 E0%25BB%
25FA.html数码频道。