工会让农民工有了家.doc
职工篇：工会就是我们的“家”
“ 这 么多人说这个事情 ，看来是大家
的燕启华来讲是一种心愿。
于是燕 启华 抱着试 试看 的心 态把 自 的心 声 ，我 想我还 真要找个 机会 反映反 映 。” 李守 晓的心里想 。 该 向哪里反映这些 职工 问题 呢？ 李守
了。”
备去参加南邵 中心小学的招生面试吧 ！
李守 晓作为 职工代 表抱 着试试 的态
据他介绍 ， 从２ ０ １ ３年年初 ， 燕启华就
她就要把 老职工对于 当孩 子顺利通过 了面试 ， 燕启华也深 度找到了企业 工会 。
在考虑孩子上学的问题。 由于 自己工作地 吸了一 口气。去年 ９月 ， 工会主席说了。 燕启华终 于接 到 工资的意见跟厂里领导 、
定 问清楚他们的详细信息 ， 这些信息包括 作 中不断地完善 。 “ 比如 ， 孩子在课间和上下学高峰 时 ，
要尤为注意。 一定要注意环境的变化。尤
厂 里 领 导 当 时就 同 意 了 职 工 的请 他叫什 么， 来干什 么的， 要 找谁 ， 之后我再
求： “ 工作 每满一年 ，每人 每个月工资上 想 办法 联 系 。”
下 来 。咋 办 ？ ”
白天 ， 上班 没事的时候 ， 刘顺吉 就看
“ 老职工是想涨 点钱呢 ， 还是想多一 拿 中国的保 安与 国外 的保 安做 了一个 比 看书 ， 晚上下班后 ， 刘顺吉也看看 书。“ 其 些其他的福利呢？” 厂里的领导 问。
较， 保安员工作 一定要认真 、 负责 ， 但中 国 实并不是为了考试 ， 也并不是一定要拿高
点在 昌平 ， 他 也希望孩子可 以在 昌平读小 了孩 子的入学通知。 这回燕启华心 里总算 学。 于是燕启华在互联 网上搜索 了昌平 区 踏实了。
农民工融入城市,工会要当好“娘家人”
和归 属感 ，住 总 工会 组 织农 民工 参与 庞 大群 体凝 聚 起来 。工会 组 织理 应 在
明显 ；生 活 中 极 易 遭 受 社 会 歧 视 、 排 各 项文 化 体育 活 动 ， 娘 家人 ” 丰富业 余 生活 ， 满 农 民工融 人 城 市过程 中发挥 “ 挤 ，乃 至 正 当权 益受 到 侵犯 ；技 能 素
工 涌人 城市 进入 各行 各业 ， 与城 市一 同 伞 ” ， 主动维 权 ， 并 从根本 上关 心农 民工 与 外施 队共 同组织 乒 乓球 、羽 毛球 比 呼吸 、 一 同成 长 。表 面上 看 ， 他们 已融 生 活 ， 关 注农 民工 中的女 性群 体 ， 维护 赛 ， 活跃农 民工文 化生 活 。 入 城市 。然 而实 际上 ， 城市 并没 有从 骨 她 们 的 身体健 康 ，关怀 农 民工 子 女教 按照 “ 共同建设” 、 “ 共 同管 理 ” 、
个 人 职业 发 展 ，文化 精 神需 求 更 加 旺 动 中心 ， 占地 面 积 ３ ０ ０ ０平 方 米 ， 包 括 将 在维 护社 会公 平 正 义 、承 担社 会 责 盛， 更 加追 求平 等 与公正 。针对 这些 特 篮 球 场 、 羽 毛球 场 、 露 天影 院 、 台 球室 、 任 等 方 面 发挥 更 加 积 极 的重 要 作 用 。
的情 况下 ，工会 在农 民工 融入 城 市 过 载 体 开展 工会 服 务 活动 ，通过 建 家把 程 中能够 做 什么 、 如何 做 ， 才 能帮 助 农 外 施农 民工 纳入会 员服 务 。修建 宿舍 、
３个 、 农 民 工 流 动 课 堂 ２ 民工 更快 融 入城 市 ，维 护 社会 和谐 稳 食 堂 、 浴室 、 餐厅 ， 改 善 农 民工 生 活居 教 育 基 地 ２
乡镇工会维护农民工合法权益事迹材料
乡镇工会维护农民工合法权益事迹材料乡镇工会维护农民工合法权益是保障社会和谐稳定的重要工作之一。
以下是一些事迹材料，展示了乡镇工会积极维护农民工合法权益的案例。
一、解决农民工工资拖欠问题某乡镇发生了一起农民工工资拖欠问题，一家民营企业拖欠了100多名农民工近三个月的工资。
这些农民工生活困难，无法支付基本生活费用。
乡镇工会了解到情况后，立即组织工会干部和律师前往企业了解情况。
工会干部与企业进行了多次协商，要求企业尽快支付农民工的工资。
在工会的坚持下，企业最终同意按照合同支付所有拖欠的工资。
该乡镇工会还协调了农民工与企业的关系，确保双方能够和谐共处，避免类似问题再次发生。
二、提供法律援助和咨询服务乡镇工会也为农民工提供法律援助和咨询服务，帮助他们解决工作和生活中的问题。
某乡镇一家建筑工地上，一名农民工在工作中受伤，但没有得到及时的赔偿和医疗救治。
乡镇工会了解到情况后，立即联系了律师，并帮助农民工起诉工地负责人。
在乡镇工会和律师的共同努力下，工地负责人最终同意支付医疗费和赔偿金，并对安全保障措施进行了改进。
此外，乡镇工会还为农民工提供了其他法律援助和咨询服务，帮助他们了解劳动法律法规，并维护自己的合法权益。
三、提供培训和就业服务为了帮助农民工提高技能，乡镇工会还不断开展培训和就业服务活动。
某乡镇的一家制衣厂由于技术更新，导致很多农民工失业。
乡镇工会得知后，联系了相关企业，了解就业需求，并在乡镇内开展了针对性的培训课程。
通过培训，农民工掌握了新的技能，提高了就业竞争力。
乡镇工会还积极为他们提供就业机会，帮助他们重新就业并实现稳定的收入。
四、加强农民工权益保护宣传教育乡镇工会还积极开展农民工权益保护的宣传教育工作，增强农民工对自身权益的认识。
某乡镇的一家企业存在侵害农民工权益的行为，乡镇工会利用各种渠道广泛宣传，让农民工了解自己的权益，并鼓励他们维护自己的合法权益。
通过宣传教育，乡镇工会提高了农民工对法律法规的认识，增强了他们的维权意识。
大山里的工会——保康县歇马街社区工会服务农民工纪事
分 田” 是 这 里 地 理 环 境 的 写
照 。近 年 来 ，随 着 打 工 经 济 的
异 军 突 起 ，很 多 社 区 居 民转 身 成 了 农 民工 。社 区 农 民工 总 数 已达 ２ ０ ０ ０ 多 人 ， 占社 区总 居 民 的 二 分 之 一 ，他 们 每 年 创 造 的 劳务 收入 总量 已超 过４ ０ ０ 万元 。 面 对 社 区庞 大 的农 民工 队
服 务 、 创 业 就 业 服 务 、 留 守 ‘ 安 家 ’服 务 ” 为 内容 的 农 民
工 “ 三 项 服 务 ”机 制 ，先 后 参
农 民工 异地 维 权预 案 、社 步 救 治 ，还 盖 起 了 新 房 。 “ 如 果 不 是 社 区工 会 帮 我 撑 腰 ，我 区 网格 员 兼任 工会 小组 长 和维权 联
顾。
农 民 工 孟 凡 华 在 内 蒙 古 一 矿 业 公 司 打 工 时 ，被 装 矿 的罐 协商１ 个 月 未 果 ，孟 凡 华 拿 出 社 区 工 会 发放 的 “ 服务卡” ，
创 业 就 业 ，歇 马 街 社 区 工 会
在 很 多人 看 来 ，社 区 工会 帮 农 民就 业创 业好 像有 点 “ 管 闲事 ” ，
忧 解 难 ，第 一 时 间 打去 电话 慰 问 ，并 嘱 托 他 们 安 心 工 作 ，家
社 区工 会 还 帮 助 ３ Ｏ 多 户 居 民组 建 袋 料 栽 培 合 作 社 ，带 动
３ ０ ０ 多 户农 民加 盟 ，让 他们 “ 足 不 出户 ”挣 到 了钱 。
里 的是事 情交 给社 区工 会 。
打 工 ，下班 途 中被 过 路 车 辆 将 股 骨 撞 成 粉 碎 性 骨 折 。在 当地
远 赴 他 乡 为 农 民 工 讨 公 愿 望 ，工会 建立 之 初我 就在 这方 面 道 ，在 歇 马 街 社 区工 会 已经 不 琢磨 。”吴主 席如 是说 。
浅谈工会维护农民工权益几个问题
成 为以“ 资收入为主要生活来 源” 工 的劳 动者 时 ，
已成 为 需 要 社 会 认 可 的新 兴 阶 层 。这 种 二 元 经
题， 工会组 织维权 工作 就不 能深 入。另一 方面 ， 解决农 民工问题需要“ 综合治理” 农 民工维权也 ，
性大 ， 组织化程 度低 ， 少愿 意加 入工会 等 正式 很
组 织 ， 去 了参 与 社 会 活 动 的 正 式 组 织 依 托 ， 失 使 他 们 缺乏 利 益 表 达 和 权 益 维 护 的 渠 道 和 载体 ， 面 对 合法 权 益 遭 受 侵 害 ， 能 借 助 组 织 、 体 的 力 不 集 量 去解 决 问题 ， 往 束 手无 策 。 往
第 １ ７卷
第 ３期
天 津 市 工 会 管 理 干 部 学 院 学 报
Ｊ ｕ ａ ｏ ｉ ｊ ｒｄ ｎ ｎ Ａ ｍｉｉ ｒｔ ｓ Ｃ ｌ ｇ ｏ ｒ ｌ ｆ ａ ｉ Ｔ ａ ｅ Ｕ ｉ ｄ ｎｓ ａ ｒ ’ ｏ ｅ ｅ ｎ Ｔ ｎｎ ｏ ｔ ｏ ｌ
Ｖｏ ． ７ １ １ Ｎｏ ３ ． Ｓｅ ｔｍ ｂ ｒ，００ ｐｅ ｅ ２ ９
题 ， 体 状况 对 劳动 者 不利 。 整 ５ 技 能 问题 目前 的 劳 动 力 市 场存 在 一 种 、
则， 即劳 资 纠 纷 应 在 政 府 、 人 单 位 及 劳 动 者 团 用
体的共 同参与下来 解决 。在 中国 ， 劳动 者的维权 团体就是工会 。但事 实上 ， 民工在进 城务工和 农
择业 上 ， 要 依 靠 “ 缘 、 缘 、 缘 ” 系 ， 目 主 血 人 地 关 盲
国家机关对社会的管理主要侧重 于经济方面 ， 通
民工之家实施方案
民工之家实施方案一、项目背景随着城市建设的不断推进，民工成为了城市建设中不可或缺的一部分。
然而，由于流动性大、信息不对称、住房问题等种种原因，民工在城市中的生活和工作条件并不理想。
因此，有必要建立一个民工之家，为他们提供更好的生活和工作环境。
二、实施目标1. 提供良好的住宿条件，改善民工生活环境。
2. 提供就业指导和技能培训，提高民工就业能力。
3. 提供文体娱乐活动，丰富民工业余生活。
三、实施步骤1. 场地选址：选择离工地较近的地段，便于民工上下班。
2. 设施建设：建设宿舍、食堂、图书室、健身房等设施，提供基本生活和娱乐需求。
3. 招聘管理人员：聘请专业管理人员，负责日常管理和服务工作。
4. 开展就业指导和技能培训：邀请相关专业人士，开展就业指导和技能培训活动，提高民工就业能力。
5. 组织文体活动：定期组织文体活动，如运动会、文艺表演等，丰富民工业余生活。
四、实施措施1. 政府支持：争取政府支持，提供资金和政策支持。
2. 企业合作：与当地建筑企业合作，共同承担民工之家建设和运营。
3. 社会捐助：向社会募集捐款和物资，支持民工之家的建设和发展。
五、实施效果1. 提高民工生活质量，增强他们的工作积极性和归属感。
2. 促进民工就业能力的提升，有助于他们更好地融入城市生活。
3. 丰富民工的业余生活，增强社会稳定和和谐。
六、总结通过民工之家实施方案的实施，将为城市民工提供更好的生活和工作环境，有利于促进城市建设和社会稳定。
希望各方能够共同努力，支持民工之家的建设和发展，让民工们在城市中有一个温馨的家园。
发展农民工加入工会组织的重要性及其实践
发展农民工加入工会组织的重要性及其实践长期以来，我国的工会只面向和保护拥有城镇居民身份的职工，数以亿计的在城乡之间流动的农民工一直被排除在工会之外。
直到2001年，我国新修订的《工会法》出台，才第一次把进城打工的农民界定为“以工资收入为主要生活来源”的“流动工人”，在法律上肯定了农民工拥有参加工会组织的权利。
短短几年时间里，就有如此多的农民工加入了工会，进而“提升了农民工‘建筑工人’意识，提高了他们在工资发放、劳动保护、安全生产、生活条件等合法权益的保障水平”。
广大农民工加入工会不仅对农民工自身有着维权的重要意义，就是对我们建立和谐社会也起着重要的作用。
首先我们从农民工和工人的关系来说起，城市农民工的概念是我们在计划经济向市场经济社会转型的过程中形成的一种特殊的群体，它是指常年和大部分时间在城市企业务工，但户籍仍在农村的一部分群体，以及人们常常所说的打工农民。
他们在现行的户籍制度下仍然在农村，但是他们已经到城市里来了，有的是几年，有的是十几年二十年，不同程度地融入城市社会，不再从事农业生产，我们把这部分群体定义为农民工。
近些年来，随着市场经济的发展，农民工的数量不断地增多，目前在我国离开户籍所在地半年以上的，进入城镇在二三产业打工的农民就有约9200万人，这个数字已经超过了国有和集体企业的总和，应该说他是我国职工的主力军。
但是农民工的生活的整体状况却令人担忧。
农民工加入工会意义重大。
农民工加入工会是应该的，完全是理所应当的事情。
工会应该负责组织建筑行业的农民工入会，当然，从我们已建会的情况来看，效果还是不错的，从我们工会的角度来讲，我们叫协管，为什么呢？因为成立工会组织，他们得审计，你的户口在原籍，你跟我有经济劳动关系，和我们没有别的关系，说白了，我组建工会，只能帮助你建立工会组织，至于你工会主席的批准、工会委员会的批准，由它的上级部门来主管。
我们在这之中遇到了很多问题，在原省市县，凡是在外打工的人员，多少人以上就应该成立工会组织，和当地的工会联系起来，我们叫协管，管什么呢？跟上级包工队长商量，跟驻京办事处商量，他们愿意成立工会组织，我们就对他们进行培训，包括建会程序、工会主席、工会委员会的产生，投票选举，然后工会成立以后，应该干哪些事儿，我们都帮助他们，我们给规定了几条，说工会组织建立了以后，首先一条要协助队长搞好安全生产，维护工人的生命安全，这是最起码的。
发挥工会组织优势,创建四型职工之家8-4(同名9360)
发挥工会组织优势创建“真正”职工之家——贵州桐梓县总工会致力于营造“真正的职工之家”把工会建成职工之家是党中央对工会工作的要求，也是职工群众的期望。
随着时代的进步，职工群众对工会这个“家”寄予的期望越来越高。
桐梓县总工会为了把这个“家”营造得温馨舒服，让全县职工群众真正感受到这个“家”的温暖，近年来，在县委、县政府和上级工会的正确领导和大力支持下，从抓自身建设着手，不断改革创新，充分激发了工会组织的活力，工会组织的覆盖面进一步扩大，凝聚力进一步增强，桐梓县总工会真正成为了组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，得到了上级领导和社会各界以及职工群众的认可。
在2007-2010年间，桐梓县总工会连续4年荣获遵义市总工会年度综合目标考核“一等奖”，连续4年荣获桐梓县委年度综合目标考核“优秀单位”；2010年7月和9月桐梓县困难职工帮扶中心分别获贵州省总工会、遵义市总工会表彰为“三星级”；2010年9月，桐梓县总工会荣获全县“十佳人民满意机关”称号；2011年7月，桐梓县总工会分别荣获贵州省委党的基层组织建设领导小组表彰为全省基层党组织建设“五好基层党组织”称号和遵义市委表彰为“先进基层党组织”近五年来，桐梓县总工会坚持突出重点、不断发展、强化服务、注重实效。
实践中，共出资200余万元开展困难职工（农民工）生活救助、职业介绍、再就业技能培训、金秋助学及送温暖工程等活动，拓展了工作范畴，延展了县总工会关爱职工的爱心。
一系列卓有成效的工作，彰显了桐梓县总工会矢志追求的“真正成为职工之家；真正成为党和政府联系职工群众的桥梁纽带；真正成为构建和谐劳动关系、和谐桐梓的调和剂；真正成为经济社会发展的助推器”的理念。
关爱职工群众，创建“温馨之家”关爱职工在第一时间走到，祝福在第一时间传达，温暖在第一时间送上，这是桐梓县总工会在工作效率上的追求。
长期以来，桐梓县总工会用他们细微扎实的工作体现了这一追求。
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工会让农民工有了家10月24日，唐县民工邸玉龙在一份《工会会员登记表》上签上了自己的姓名，从此邸玉龙正式成为了xxx市第一建筑公司工会的一名成员。
据xxx市建设工会的统计数字显示：从10月13日至今半个月时间里，省会像邸玉龙这样加入工会组织的民工总共有16832名。
民工加入工会，标志着他们的身份已经从农民变成了工人，成为了工人阶级的一个重要组成部分。
为了落实中国工会xx 大提出的最大限度发展农民工加入工会的要求，更好地维护进城务工人员的合法权益，xxx市总工会结合本地实际情况，决定首先从进城务工人员较多的建筑行业入手，要求所有在xxx登记注册的建筑单位组建工会、发展民工会员，并在11月中旬之前建立健全职工代表大会制度和集体合同制度等各项维权机制。
10月13日，xxx市总工会召开了建筑企业组建工会发展民工会员的动员大会。
之后的半个月时间里，省会107家登记注册的建筑单位共新建了23个工会组织，吸收了16832名民工入会。
目前组建工会组织、发展民工入会的工作已经接近尾声，建立职工代表大会制度和集体劳动合同制度等各项维权机制的工作正在紧锣密鼓地进行。
据xxx市建设工会主席张建锐介绍：发展民工加入工会，一方面有利于调动民工的积极性，促进企业的稳定和发展；另一方面民工加入工会后，一旦遇到欠薪或其他危害职工合法权益的事情，工会将出面与企业方协商解决，这样有利于更好地维护民工的合法权益。
■民工眼里的工会虽然目前省会已经有1万多名民工加入了工会组织，但在大多数进城民工眼里，工会还是一个很陌生的字眼。
来自高阳县的民工刘祥福还没有加入工会，当记者把进城民工可以入工会当作一个好消息告诉他时，他没有表现出一丝的兴奋，却反问记者：“我为什么要加入工会，工会是干什么的？”记者把随身携带的资料给刘祥福看，并告诉他：“工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。
”刘祥福看完摇了摇头，他没看明白。
记者解释说：“工会是民工的娘家，为民工撑腰、替民工说话。
”虽然刘祥福对这个解释仍不是很明白，但他对“为职工撑腰、替职工说话”这些字眼很感兴趣，他说，“加入工会要钱吗？加入工会有什么好处？要是老板拖欠我们的工资不给，工会管吗？”刘祥福的提问让记者觉得自己不像是在采访，而像是在接受采访。
■工会理应为其撑腰改革开放以来，特别是二十世纪90年代以来，大量农民工涌入城市，为城市的经济发展立下了汗马功劳。
据不完全统计，全国已有1亿多农民工，仅xxx就有60多万进城农民工为城市建设和发展做着贡献。
在有些行业，毫不夸张地说，撤除了民工也许整个行业都将瘫痪。
事实表明，数量庞大的农民工队伍，已成为我国工人阶级的新鲜血液和不可剥离的组成部分，在经济发展中有着举足轻重的作用。
虽然农民工为城市发展做出了不可磨灭的贡献，但是他们在城里遭遇的不公平待遇却很多。
大概可列出这么几项：第一就是农民工进城务工以后遭到很多歧视，比如很多大城市都规定，有100多个工种和行业不允许农民工进入，还有就是民工进城务工必须办理就业证、暂住证，各种收费和各种证卡等。
第二，民工在打工期间其合法权益得不到保护，最明显的例子就是工资拖欠问题，从频频见诸报端的跳楼事件，不难看出这个问题已经发展到严重地步。
第三，民工的生活、生产条件没有得到有效的保障，卫生防疫条件，安全条件，大病、工伤问题都没有得到合理的解决。
既然和城镇职工一样都在为城市建设做贡献，从公平角度讲，对民工的歧视应该消除、民工的合法权益理所当然地应该得到切实保护。
作为中国工人阶级的群众性组织，承担起维护农民工合法权益的任务，是中国工会不可推卸的分内职责。
另外，民工加入工会从社会稳定角度来说同样重要。
1亿多的农民工在城市间流动，尤其像北京，有300万民工在这里，他们发生任何事情、事件都会引发社会不稳定因素。
这种不稳定因素所带来的负面影响可想而知。
政府如果把民工的事情解决好，对发挥他们的积极性和创造力，激励他们共同参与城市、企业的发展和建设，将会起到非常积极的作用。
■民工入会有好处民工加入工会意味着他们的身份已经从农民变成了工人，加入工会意味着民工又多了一条维权的渠道。
xxx市总工会副主席崔秀卫这样解释民工加入工会之后的好处。
加入工会之后，民工的身份就成为了职工，这也意味着，民工将享受与城镇职工同等的待遇。
假如出现欠薪等劳资纠纷，工会可以出面帮助协调解决。
另外加入工会之后，民工的生活和劳动环境也将有所改善，工会还将通过组织技能培训和丰富多采的文化娱乐活动提高民工的素质。
■工会能起多大作用民工们似乎对自己身份的转变看的并不是很重，“我们不在乎什么民工和职工的身份差别，我们关心的是加入工会之后有什么好处？如果只是加入工会却得不到任何好处，加入工会又有什么用？”来自定州的民工高志远如是说。
已经被拖欠工资问题害苦了的民工们对工会在维权过程中到底能起到多大作用抱有怀疑态度。
“现在工作这么难找，如果加入工会老板就不用我了，怎么办？再说以前拖欠工资劳动监察部门不是也在管吗？但工资还不是照样欠？多了个工会到底能起多大作用？” xxx市总工会的一位负责同志解释说：以前拖欠工资劳动监察部门是可以管，但前提是民工必须和用人单位签订劳动合同，否则劳动监察部门无从下手。
民工加入工会以后，工会将帮助民工与用工单位签订集体劳动合同，这样民工自身的合法权益就有了保障的基础。
假如再出现拖欠工资问题，工会可以同用工单位协商解决。
即便是工会协商解决不了，有了集体劳动合同再找劳动监察部门解决也就相对容易多了。
其他如像遭遇工伤或者死亡以后，工会都是可以出面协调的。
单从拖欠农民工工资这块来讲，劳动监察部门已经做了大量的工作，如果再有工会的介入，两家携手共抓，可能效果会更好一些。
■跳楼还要跳多久“弟弟在工地干活时被砸伤一直没有说法，哥哥情急之下爬上塔吊，以‘跳塔’要挟，直到有关负责人答应解决其弟的1000多元工钱才下来。
”(见本报10月29日c6版)这已经是10月份本报报道过的第三次跳楼事件了。
频频发生的跳楼事件不断挑战着整个社会的神经，人们对跳楼的认知，已经从最初的同情发展到了麻木，甚至有人认为跳楼是假讨工钱是真，而且跳楼严重扰乱了社会治安应该严惩。
虽然以跳楼这种方式来讨工钱，已经被社会～认定为一种不恰当的做法，但民工们更看重的是跳楼的结果，因为人命关天不管是谁都不敢大意，这样就可以讨到工钱。
可以想象，假如拖欠工资问题找不到更合法有效的解决途径，跳楼事件肯定还会继续。
“民工加入工会之后，工会将担负起维护职工合法权益的责任。
除了维护职工的合法权益之外，工会还有一项重要的工作就是做好职工的思想工作。
如果发生欠薪纠纷民工主动找工会解决，相信随着工会监督机制的加强和思想工作的到位，频频发生的跳楼现象将有所改观。
”xxx市建设工会副主席崔秀卫这样认为。
在以往的习惯说法中，农民往往被比作联系松散的土豆，因其组织性较差，在维护自身权益的时候，多处于不利地位。
现下，农民进了城，成了“农民工”，但是，其松散的状态也延续了下来，于是，我们触目所见的，便是太多的民工被欠薪。
这样，提高农民工组织化程度的呼声日渐响亮———民工加入工会，在这个特定的语境下，变得格外吸引人。
问题是，加入工会并非万事大吉，更何况，在迈向工会的途路上，尚且有太多的阻隔。
■维权：怎一个难字了得高阳县民工田保丰去年进城打工，干了3个月后，老板将他辞退，没有给一分钱。
但田保丰只能把苦水往肚子里咽，“老板签个合同把我给害了，规定3个月试用期，不合格就走人，一分钱没有。
”虽然白干了3个月，但田保丰认为比起同乡的刘心祥自己还算是幸运的。
“去年，老刘在打工时腿被石头砸伤，落下了终生残疾。
就因为当初合同上一句话：因本人不慎导致受伤、死亡后果自负，老板没有赔他一分钱，老刘只能拖着一条伤腿回了老家。
” 劳动合同本是保护劳动关系双方合法权益的武器，但由于目前的劳动力市场是买方市场，农民工找工作较难，这就导致有相当一部分民工没有与用人单位签合同。
即使签了合同，用人单位也常常设下重重陷阱，出现不少“霸王合同”和“生死合同”，让农民工有苦说不出、有冤难申诉。
———所谓的合同，也就成了用人单位逃避自身责任和义务的工具。
去年底，新华社记者一份专门针对拖欠进城民工工资问题的问卷调查结果令人心惊：在北京、江苏、浙江等地接受调查的80位民工中，签订劳动合同的不足10%，而且72.5%的民工表示，他们的工资不同程度地遭到拖欠。
最令人瞠目的还不是没有劳动合同和整体拖欠比例，而是民工们的血汗钱被侵吞、拖欠后追讨工资的方式。
60%的民工选择用反复找老板、直至把老板找烦的方式来讨工资；10%的民工表示只能通过吓唬等手段对老板形成压力；另有15%的民工辛酸地表示，要不到钱就认命了；只有一名民工选择通过法律途径解决问题。
这份调查不仅说明了民工在维权过程中困难重重，也说明在民工们的心目中，还没有一个有效的、可信赖的维权机制，以致于大多数民工只能采取法律途径之外的、成本高昂的甚至接近违法的手段来维护自己的合法权益。
与那些掌握控制着民工工作机会的老板们相比，单个民工或者少量结帮成伙的民工，都处于不对等的弱势地位。
形成这种“强弱分明”的状况，相当重要的原因在于，许多企业特别是非公企业没有建立工会，民工们无法通过一种组织化的方式来维护自身的权益。
没有自己的组织作为后盾，又缺乏合理有效的维权机制，在与企业的交涉和较量中，无论民工个体还是群体，都势必处于不利境地。
组织民工加入工会的目的，就是为了让民工找到组织后盾，由工会通过行之有效的维权协调机制，出面维护民工的合法权益，改变民工在与企业交涉中的弱势地位。
■探索：职代会和集体合同在组建工会、吸收会员工作结束之后，xxx市总工会的下一步工作就是建立、健全职工代表大会制度和集体劳动合同制度等各项维权机制。
组建工会组织、建立健全职工(代表)大会制度，是保障民工合法权益的根本所在。
xxx 市总工会要求：凡在xxx登记注册的建筑单位，不分规模大小、人员多少，都必须依照《工会法》和《河北省企业职工代表大会条例》，建立工会组织和职工代表大会制度，制定职工代表大会制度实施细则。
职工在25人以上的应当建立工会委员会，不足25人的，可以选举组织员一人，组织会员开展活动，200人以上单位应设专职工会主席。
各企业工会委员会由会员(代表)大会民主选举产生。
企业行政负责人及其家属不得作为本企业工会委员会成员的人选。
要依法维护进城务工人员参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。
要坚持定期召开职工代表大会制度，每年召开1-2次职代会，要实行企务公开，规范职代会工作，抓好职权落实，提高职代会工作水平。
解决不签订劳动合同问题和消除劳动合同重重陷阱的有效办法，就是依法建立集体劳动合同制度。