品检部主管岗位说明书
品检主管岗位职责(共7篇)
品检主管岗位职责〔共7篇〕第1篇：品检岗位职责品检岗位职责一、工作要求1、服从部门主管管理；2、按照主管以及公司要求完成每日产品的检验工作3、做事情态度认真，工作仔细4、严格工作考勤制度，严禁私自调岗或串岗5、上班期间严禁扎推闲聊二、岗位职责1、严格按照检验方法规定执行2、检验的产品不能出现漏检或不检的情况3、出现产品的严重的质量问题及时上报至主管，提供不合格产品异常信息的反响4、对于不合格产品的标识和隔离5、对自己检验的产品负责，形成检验报告单，确保真实性、准确性。
作为绩效考核的根据之一6、对于需要修复的产品，自己无法完成修复的及时上报至主管或找相关人员进展修复7、完成上级临时交办的其他任务第2篇：品管主管岗位职责品管主管岗位职责【篇1：品管部主管岗位职责】品管部主管岗位职责品管部职责：直接上级：总经理主要工作内容：1、负责品管部内部的管理文件和产品检验标准的制订；2、每日不定时对公司各消费车间产品质量状况的巡检，并做好日质检记录。
3、负责对质量记录的搜集、整理和保管；做好车间各岗位工种首件消费的样品确认。
4、有权利对消费过程中出现的不合格品进展评审，并把信息及时反响到相关部门主管，性质严重的直接汇报到总经理处；5、负责各岗位不良品的评定，对消费过程中出现的报废品有权利做出断定并上报不良品或废品的消费过程分析^p ；6、不定期的组织对各部门岗位操作员进展职能培训，进步他们的检验素质；7、负责消费车间操作工操作技能和产品质量的现场指导和培训；8、负责原材料及外协产品的抽样、开箱以及对存在质量问题的沟通，对验货中出现的的问题进展及时记录。
验货完成后，做好验货记录的反响；9、有权利对产生的不合格品提出返工的建议和要求；10、负责管理产品的检验和试验，并做好检验状态的标识管理； 11、协助总经理处理客户抱怨、客户投诉的反响，组织相关部门进展纠正、改善。
12、对出厂产品的批次质量问题负主要责任。
工作流程：1、消费车间出现不标准操作以及消费过程中出现不合格品，首先告知操作责任人要求其改良，并通知车间主管，如出现批量性产品不合格或报废，需及时上总经理。
品质检测岗位说明书
品质检测岗位说明书
一、岗位简介
品质检测岗位是在生产过程中对产品质量进行监控和检验的重要岗位。
具体工作内容包括参与制定质量检测方案、执行产品质量检测、记录和分析检测数据以及协助解决质量问题等。
二、岗位职责
1. 负责制定和执行产品质量检测方案，保证产品符合相关标准和要求；
2. 进行质量检测工作，包括外观检查、尺寸测量、性能测试等；
3. 及时记录和汇总检测数据，编制质量检测报告；
4. 协助质量主管分析质量问题，并提出改进措施；
5. 参与定期产品质量抽检和追踪，确保产品质量稳定；
6. 定期检查和维护检测设备，确保设备正常运转。
三、任职要求
1. 大专及以上学历，质量管理、化学、材料等相关专业优先；
2. 具备一定的产品质量检测经验，熟悉质量检测工具和方法；
3. 熟练掌握质量管理相关知识，了解ISO9001等质量管理体系；
4. 具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效解决质量问题；
5. 工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。
四、福利待遇
1. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资；
2. 福利保障：提供完善的医疗、养老、住房等福利待遇；
3. 职业发展：为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会。
五、工作环境
公司设有专门的实验室和检测设备，为品质检测人员提供良好的工作环境和条件。
同时，公司强调团队协作和员工的个人发展，致力于打造一个积极向上的工作氛围。
六、备注
如果您符合以上条件并对品质检测岗位感兴趣，请将个人简历发送至公司人力资源部，我们期待您的加入，共同为公司的产品品质保驾护航。
品管部岗位说明书
位
职
责
1. 负责成品出货前各种相关品质的检验工作。
2. 负责成品出货时所需附的各种报告、品质证明书、测试报告的填写与申请。
3. 负责成品出货所需附的各种样板的提供及检验。
4. 负责制程色板留样的管理。
5. 负责客户退回不良货品相关异常品质的重检工作。
6.客户投诉异常的处理和后续出货检验工作的有效监控。
3.负责原材料供应商提供资料的管理（环境物质测试报告、出货报告、MSDS等）
4.负责“受控物料清单”的更新工作。
5.进料检查资料的整理与保存。
6.原材料异常现象的统计、跟踪和处理。
7.负责仪器校正工作有效维护和推行。
制定
审核
批准
日期
岗位职责表
部门
品管部
岗位名称
OQC
直属上司
品质主管
任
职
资
格
男性，年龄20-25岁，高中或高中以上文化，责任心强，有1年以上相关工作经验。
制定
审核
批准
日期
岗位职责表
部门
品管部
岗位名称
IPQC
直属上司
品质主管
任
职
资
格
男性，年龄在18-25岁，高中以上学历，服从管理、团队意识强，无色肓，有1年以上工作经验。
岗
位
职
责
1．负责备料、混炼、押出胶粒后品质的详细检查。
2．品质不良记录的分析，实际信息数据的提供。
3．熟悉机台保养（拉线押出及啤机）。
岗
位
职
责
1、在运营副总经理的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要责任；
品质控制主管岗位说明
品质控制主管岗位说明一、岗位概述品质控制主管是负责品质控制部门日常管理和运作的核心职位。
主要职责包括制定质量管理策略、规范品质流程、监督执行标准、解决品质问题以及提升产品质量等。
二、岗位职责1. 制定品质管理策略：根据公司质量目标和产品特点，制定品质管理策略，并定期评估和调整，以确保全面、高效、可持续的质量管理体系。
2. 规范品质流程：制定并完善品质管理和控制流程，包括原材料进厂品检、生产过程监控、成品检验等各个环节，确保产品质量符合国家及行业标准。
3. 监督执行标准：负责培训品质控制人员，并监督他们按照标准工作，确保各项质量管理活动的准确执行，发现并解决操作中的问题。
4. 解决品质问题：负责处理和协调各类品质问题，包括产品缺陷、不良记录、客户投诉等。
分析问题原因，制定纠正措施，并跟踪执行效果，确保问题得到妥善解决。
5. 提升产品质量：根据市场和客户需求，提出产品质量改进方案，推动产品工艺的持续改进，提高产品的质量稳定性和竞争力。
三、任职要求1. 教育背景与工作经验：具有本科以上学历，工程、质量管理等相关专业优先。
至少5年以上品质控制相关工作经验，有管理经验者优先。
2. 熟悉质量管理体系：熟悉国家及行业的质量管理体系和标准，具备品质管理手段和工具的实际应用经验。
3. 专业知识和技能：熟悉ISO9001等质量管理体系标准，具备品质管理工具运用能力，如FMEA、SPC、Minitab等。
具备较强的问题解决和分析能力，以及组织协调能力。
4. 良好的沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与内外各个部门进行有效的沟通和协调，处理好与供应商和客户的关系。
5. 团队合作精神：具备团队合作和领导能力，能够有效管理团队，完成任务并推动团队成员的个人发展。
6. 工作态度：具备较强的责任心和事业心，能够承受较大的工作压力，并具备独立解决问题的能力。
四、发展前景品质控制主管是企业质量管理体系中至关重要的职位，具有丰富的实践经验和管理能力的品质控制主管可被晋升为质量管理部门的负责人或者在其他相关部门中担任重要职务。
QE岗位说明书
岗位说明书
版本版次 部 门 品质部 品质部主管 职 务 QE 品检员 职 別 A/0 职员 品质部主管
直接上级
直接下属
职务代理人
Hale Waihona Puke 1、负责制定所管辖小组产品的成品检验标准与QC工程表。 2、协助部门主管分析和处理生产中的品质异常以及实行产品品质改善项目。 3、全面负责所管辖小组的技术指导及本组检验标准、统计技术培训工作。 4、组织相关人员对客诉进行处理，分析不良原因，制定改善措施，并跟进和彻底解决客诉问题。 5、参加新产品样品试验，并在样品鉴定会对实验情况进行分析。 岗 位 职 责 6、参加新产品的试产工作，并对试产问题点进行分析跟进。 7、陪同客户验货，与客户进行沟通，直至客户满意为止。 8、负责本小组测试架、仪器之验收、校正、维护及保管，并作MSA分析。 9、制定维护IQC检验标准与原材料样品确认。 10、组织相关人员定期对产品进行全功能、全尺寸检验。 11、完成上级交付的其他工作。 1、对本职工作职责内的相关事项有建议权 岗位权限 2、在部门主管授权下对本职工作中的相关事项有自由决断权 性 年 別 龄 男女不限 25-45周岁 大专或以上学历 2年以上同职工作经验 熟悉品质流程 有良好的成本意识和品质观念，接受过系统生产管理培训，有良好的沟通、协调能力。 工作认真负责、积极主动。 其 岗位素质要求 它 有较强的沟通、协调能力。 熟练使用OFFICE办公软件。 ISO9001/IATF16949标准 五大手册 品质异常处理 必要的岗位培训项 质量检验方法 目 公司奖罚制度 公司企业文化
专业背景 经 知 技 验 识 能
品质主管职位说明书
3.0 资历要求（请选择或列出本职位最低要求的教育背景、专业、经验背景和资格证书）
教
育
背
景
初中及以下 高中/技校
大专 本科 硕士
博士
专 业 物业管理，工商管理、法律等专业
工作经验
两年以上工作经验 一年以上物业管理经验
资格证书 物业管理上岗证、内审员证书
2.0 关键职责（请列出本职位最关键的角色和职责）
1) 组织编制并落实管理处物业服务品质管理计划。 2) 对物业服务品质进行日常检验和定期检验（每周）。对检验结果进行定期统计分析。跟踪不合格纠
正预防过程，直至验证关闭。 3) 对管理处的各类投诉进行有效管理（受理、处理、回复、回访）。 4) 配合集团运营内审部对管理处的日常品质测量监视以及定期（每月）的内部流程审核，组织拟定并
部门名称
职位名称
品质主管
职位编码
职等
直接上司 职位分类业类
无
操作类
审核人
日期
1.0 设置目的（请简单、准确地总结该职位存在的目的以及对公司成功的独特贡献）
1) 根据品质管理要求,建立管理处全员服务品质意识，对本管理处进行日常品质检验和定期品质检验， 推动管理处品质管理圈的有效稳定运转，以提升管理处的物业服务品质。
落实不合格纠正预防措施（审核发现的处理）。 5) 组织落实顾客满意度指数调查计划、专项工作检查/检验计划。 6) 对重大不合格组织评审会议，并跟踪落实评审输出要求。 7) 提炼并分享管理提案、最佳服务实践。组织 TCS 小组活动。组织标杆学习。 8) 定期编制品质管理报告，向管理处经理提出品质管理激励方案。 9) 管理处运作体系文件进行管理（发放、控制、修订等）。
公司品质部主管岗位职责
品质部主管岗位职责1、同意总经理领导，对公司产品质量负责。
2、把好产品质量关，放行的产品必须达到99.5%的合格率。
（符合AQL2.5质量体系标准）3、领导、组织、调配本部的所有工作人员，完成生产全过程的质量操纵任务。
4、通过终检的产品不同意出现疵点。
5、依照交货期完成检验任务。
6、除总经理以外，不得同意任何人对检验标准的异议，如有异议必须出具书面担保。
7、按公司质量要求制定各种检验的统计表格，准确反映各加工厂的半检以及交货验收的不良率。
全面实行数据化治理。
8、每天下车间进行质量巡查，发觉问题用书面的形式反馈车间负责人并限令其改进，负责对车间产品不良率的考核。
9、在生产过程中对客户的抱怨进行分析，并与生产部、业务部合作做出客户中意的处理。
10、对产品质量负责到底，如客户提出投诉、索赔、降价、拒付造成巨大的损失，同样要追究品质部的责任。
11、每天填写质量日报表，交本公司厂长审核后再转交总经理。
外发组长岗位职责1：参与生产打算部制定外协生产下单打算，跟进外协生产打算单的整体操作过程。
及时发觉生产打算单的异常状况。
发觉有异常的及时与相关部门协商解决。
2：依照外发生产打算单的产品入库时刻及时发觉原辅材料的异常状况，详细了解原辅材料的采购进度及到位状况，计算出每款的产品生产周期。
3：对外协加工厂的整体考核，详细了解各加工厂产能负荷、人力负荷、机器负荷，了解各加工厂的适应类型。
及整体的配合状态。
4：围绕各加工厂的实际考核状态进行外发，在外发同时签定初步报价单。
对外发的产品进行整体的生产跟进，详细了解各加工厂的日产量及生产过程中发生的生产问题，给予及时的跟进解决。
5：详细了解各加工厂裁床的生产进度，与外发厂家保持紧密联系，整体掌握安排外发时刻，做好各款产前、产中、产后的生产安排跟进。
6：跟进回厂的所有成衣产品的检验入库进度，及时与本厂厂长协商安排后道生产的整体安排。
7：跟进各款的入库时刻及数量。
跟进各款尾数及次品缘故。
品质过程检主管岗位职责
品质过程检主管岗位职责
品质过程检主管是负责监督和管理公司的品质过程检查工作的责任。
以下是品质过程检主管可能的职责：
1. 管理团队：负责在品质过程检查部门中管理和指导一支团队，包括招聘、培训和绩效管理。
2. 制定和实施质量保证和控制方法：根据公司的品质标准和要求，制定和实施质量保证和控制方法，确保产品和服务的质量符合标准。
3. 开发和更新品质过程检查程序和标准：与相关部门合作，开发和更新品质过程检查程序和标准，确保检查过程的有效性和标准化。
4. 进行质量评估和改进：定期评估品质过程检查的效果，并提出改进措施，以确保质量标准得到满足和改进。
5. 编制和分析报告：负责编制和分析品质过程检查的报告，包括问题和改进建议，报告给上级领导和相关部门。
6. 与相关部门合作：与相关部门密切合作，包括生产、研发、供应链等部门，确保整个品质过程检查工作的协调和一致性。
7. 跟踪和解决问题：及时跟踪品质过程检查中出现的问题，并与相关部门合作解决问题，确保问题得到及时解决。
8. 客户服务：负责与客户沟通并解决客户关于品质过程检查的问题和反馈。
9. 保持行业和技术知识更新：关注和学习行业和技术的最新动态，保持自己的知识更新，以便提升品质过程检查的能力和水平。
10. 遵守公司政策和流程：遵守公司的政策和流程，执行公司对品质过程检查的要求，确保工作的合规性和质量。
这些职责可能因公司的规模和行业而有所不同，具体的职责会根据公司的需求而定。
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8. 品质经理岗位说明书
工作职责：负责公司内所有与品质相关的工作，保证产品质量，降低成本，实现公司指标
1. 专业及教育水平：理工类或相关专业本科以上学历
2. 工作经验：5年以上品质管理经验
3. 技能要求:
具有策划产品工程、产品质量的能力，检查和督促质量计划的完成情况 对品质检验工作人员进行技能培训、检查、监督、考核及评估 掌握各种品管手法，全面加强产品质量改进
9. 品质主管岗位说明书
职责与工作内容
制定质量检验管理规章制度
工作 I 编制质量管理制度与检验规范，并监督执行
岗位 名称 品质经
所在 部门
品质部
直接 上级
总经理 直接 下级
品质 主管 内部协作
生产部、设计部、市场部
外部协作
外部客户
职责一
1. 专业及教育水平：理工类或相关专业本科以上学历
2. 工作经验：4年以上品质管理经验
3. 技能要求:
具有品质政策的起草经验，掌握产品检验程序制定技巧 熟悉产品制作工艺流程、产品合格验收标准 掌握各种品质检验手法和技巧，对进料、过程、出货等具有很好的控制能力 积极改进不合格之处，熟悉产品检验要求
工作认真，精益求精，有较强的工作能力和管理能力 具有较强的团队合作精神
10. 品质工程师岗位说明书
工作职责：制定产品质量检验标准，指导检验员检验产品
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冈位
品质 所在
名称 工程师 部门 品质部
直接 上级
品质 主管
直接 下级
1.专业及教育水平：理工类或相关专业本科以上学历
2.工作经验：2年以上品质管理经验
3.技能要求：
了解企业生产的各流程、生产工艺掌握各种品管手法，加强产品质量改进
熟悉ISO体系，具有丰富的现场品质管理经验熟悉品质管理手法，能够编制质量管理系统文件具有质量管理体系建设经验
具有灵活应变的处事能力和团队协作精神
11.进料检验员岗位说明书
1. 教育水平：高中或中专以上学历
2. 工作经验：2年以上品质工作经验
3. 技能要求:
熟悉产品品质测试工具及检验程序 了解品质检验标准及检验规范 熟练掌握办公软件
具有较强的团队协作精神 善于发现问题、解决问题
12. 制程检验员岗位说明书
工作职责：负责首件检验、制程巡检、制程不良品处置等各项工作
1. 教育水平：高中或中专以上学历
2. 工作经验：2年以上品质工作经验
3. 技能要求:
熟悉测试工具及程序
熟悉品质检验标准及检验规范 掌握各种品管手法 熟练掌握办公软件 具有较强的团队协作精神 善于发现问题、解决问题
任职资格
岗位
名称 制程 所在 检验员 部门 品质部
直接
上级 品质 主管
直接 下级
13. 成品检验员岗位说明书
工作职责：对成品进行测试，确保质量标准的执行
职责一
负责成品入库检验工作
工作 内容
根据产品技术标准，对入库成品进行检验
填写《成品检验记录》，并判定成品是否符合入库和使用标准
职责二
加强成品检验过程管理
工作 内容
检验成品质量、数量、凭证是否符合要求
对不合格品进行鉴定，及时处理
对符合要求的成品，出具《成品质量检验合格报告书》
职责三
负责成品检验记录管理
工作 内容
负责公司成品的取样，做好取样记录
按照检验标准及岗位标准操作规程的规定，对所取样品进行检验 填写检验原始记录并发放检验报告，做好检验台账
负责成品质量的汇总上报
负责所需检验试剂的配制，填写配制记录 填写所用仪器设备使用记录 参与车间现场动态监控并做好记录
职责四
负责所使用的检验工具管理
工作 内容
严格按检验量具操作规范使用 按时送至相关部门校准
1. 教育水平：高中或中专以上学历
2. 工作经验：2年以上品质工作经验
3. 技能要求:
熟悉所做成品检验标准及检验规范
熟练操作所用仪器设备，了解其原理 了解所检产品生产工艺 熟练掌握办公软件 具有较强的团队协作精神
14. 出货检验员岗位说明书
岗位 名称
成品 检验员
所在 部门
品质部
直接 上级
品质 主管
直接 下级
1.教育水平：高中或中专以上学历
2.工作经验：2年以上品质工作经验
3.技能要求：
熟悉出货检验标准及检验规范
熟练操作所用仪器设备，了解其原理了解所检产品生产工艺熟练掌握办公软件
具有较强的团队协作精神
15.品质稽查员岗位说明书
机械类等专业，大专或大专以上学历 2年以上品质工作经验 3. 技能要求
熟悉品质工具计量标准及检验规范 深谙品质检验工作流程
熟练使用各种测量工具和电脑统计分析质量报表 熟悉本企业的品质管理体系文件及质量管理知识 熟练掌握办公软件 具有较强的团队协作精神
16. 计量员岗位说明书
工作职责：负责仪器仪表的计量校准，以及计量器具的检定、送检管理
1. 教育水平：机械类、仪器仪表与检测技术等专业，大专或大专以上学历
1.教育水平
2.工作经验 岗位 名称
计量员
所在 部门
品质部
直接 上级
品质 主管
直接 下级
内部协作 生产部、物料部 外部协作
计量管理部门
2. 工作经验：2年以上品质工作经验
3. 技能要求：
熟悉品质工具计量标准及检验规范 掌握各种检测器具、设备的使用方法
熟悉本企业的品质管理体系文件及质量管理知识 熟练掌握办公软件 具有较强的团队协作精神
17. 品质统计员岗位说明书
工作职责：负责对产品的合格率和不合格率进行统计，并进行记录
机械类、仪器仪表与检测技术等专业，大专或大专以上学历
10年以上品质工作经验 3. 技能要求
熟练IS09000质量管理体系文件档案管理 熟练运用品质检验手法
掌握对生产过程的品质数据进行分析统计的方法 熟悉量规仪器校验熟悉品质检验标准及检验规范
有组织协调能力、判断能力、沟通能力、计划能力和执行能力 具有较强的团队协作精神
U-r !亠
冈位 品质 所在 名称
统计员
内部协作 部门
品质部
生产部、客户服务部 直接
上级
品质 主管
外部协作
直接 下级
外部客户
1. 教育水平
2. 工作经验。