织金县煤矿安全生产建设综合考评表13年
煤矿安全质量标准化考评报告(自评)

贵阳市清镇暗流胡家田煤矿2013 年度安全质量标准化考评(自评)报告二0 一三年十一月六日贵阳市清镇暗流胡家田煤矿参加煤矿安全质量标准化考评专家组成员名单表一、编制依据1 、《安全生产法》、国家煤监局关于印发《煤矿安全质量标准化考核评级办法(试行)》、《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法(试行)》的通知(煤矿监行管[2013]1 号。
2、《贵州省煤矿安全质量标准化考评实施细则(试行)》(黔安监煤矿【2013】87 号文件。
3 、煤矿企业提供的要技术资料与审批文件。
二、矿井概况胡家田煤矿为生产矿井,为广盛源集团矿业有公司下属企业。
位于贵阳市清镇暗流乡。
矿井开采K7、K8、K9 煤层,煤层倾角12-16 °,矿区面积0.876km2,煤矿井田内保有资源量404万吨,其中:(121b)43万吨、(121b)115万吨、(333)246万吨。
设计可采储量183.017万t,设计生产能力9万吨/ 年。
矿井服务年限8.7 年。
我矿按照《开采方案》和《安全专篇》设计严格进行建设施工,矿井供电系统、防尘排水系统、提升运输系统、消防系统、通风系统、压风系统、瓦斯监测监控系统、紧急避险系统、采掘系统及安全设备、设施已经建设竣工。
矿井设计工程2015m,实际完成井巷工程量2040m地面建筑工程设计建房1916 平方米,实际完成2580 平方米,修建综合办公楼、配变电房、职工宿舍、职工食堂、职工澡堂、污水处理站等基础设施。
根据煤矿先上后下的开采顺序,结合矿实际,2012 年6 月,我矿委托编制了《清镇市暗流乡胡家田煤矿一采区K8 煤层开采设计》,经专家会审通过,并由清镇经济和信息化局清经信字[2012]49 号审查备案。
三、矿井开采技术条件1.开采技术条件1) 煤层特征矿区内煤层及其层间距变化情况参照邻区煤层及煤层间距情况统计表1-4-2,其中9 (K7)、12 (K8)、13 (K9)号煤层为该矿主要可采煤层。
2013版煤矿安全质量标准化考核评级办法(第五部分掘进)

附件1煤矿安全质量标准化考核评级办法(试行)第一条为深入开展全国煤矿安全质量标准化工作,根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)和《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委[2011]4号)等法律法规、规定,制定本办法。
第二条本办法适用于全国所有合法的生产煤矿,新建、技改(包括重组整合)煤矿参照执行。
第三条考核评级标准执行《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法(试行)》。
第四条申报安全质量标准化煤矿的基本条件:1、证照齐全有效。
2、实现安全生产目标:考核年度内达到安全生产目标要求。
3、隐患排查治理:按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全监管总局令第16号)建立安全生产隐患排查治理体系。
4、采掘关系正常:开拓煤量、准备煤量、回采煤量、抽采煤量符合有关规定,回采率达到要求。
5、自查考核奖惩:煤矿企业制定并执行安全质量标准化考核评比及奖惩制度。
6、按要求建立煤矿瓦斯综合治理工作体系。
第五条安全质量标准化煤矿分为三个等级。
一级:煤矿安全质量标准化考核评分90分及以上,且年度内无死亡事故。
井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于90分,其他专业均不低于80分;露天煤矿穿孔、爆破、采装、运输、排土、机电、边坡的考核评分均不低于90分,其他专业均不低于80分。
二级:煤矿安全质量标准化考核评分80分及以上,且井工煤矿百万吨死亡率低于全国及所在省(直辖市、自治区)上年度平均水平,露天煤矿年度内无死亡事故。
井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于80分,其他专业均不低于70分;露天煤矿穿孔、煤破、采装、运输、排土、机电、边坡的考核评分均不低于80分,其他专业均不低于70分。
三级:煤矿安全质量标准化考核评分70分以上,且百万吨死亡率低于所在省(直辖市、自治区)上年度平均水平。
采煤安全生产标准化评分汇总表 (13)

检查项 目单项来自存在问题整改措施
整改 时限
采煤
观测器具缺少
及时购买
无批准的采区设计
1、基础
、开采工作面无上 级集团公司的设计
跟公司联系协 商解决
管理 批复和验收文件
机械化程度达不到 跟公司协商解
要求
决
2、岗位 相关专业人员未进 跟公司协商解
规范
行专业培训
决
3、质量 与安全
工作面高度不够
及时调整高度
4、机电
设备
部分管路、设备有
5、文明
积尘
及时整改
生产
转载点无照明
及时在转载点 安装照明装置
合计
平均得 分
整改完 成情况
整改中
整改落实 部门及责
任人
验收部门 及负责人
分管 负责人 (督办)
整改中
整改中
整改中 已整改
采煤三、 四队
生产股 张生彦李
延斌
马文奎
整改中 整改中
各采掘队 安监股张 及运输队 有云
何友谊
落实 资金 无 无
无 无 无
无 无
2019年2月25日
是否 销号
扣分 得分
否
21
否
19
否
20
否
32
是
4 46
20
否
20
否
17
85
煤矿安全生产标准化检查考核总评表

矿井通风系统基本情况:包括通风方式、通风设施、通风网络等
矿井通风系统安全设施检查:检查通风设施是否完好、通风网络是否畅通等
矿井通风系统运行状况检查:检查风机运行是否正常、风速是否符合要求等
矿井通风系统应急处理能力检查:检查应急处理预案是否完善、应急处理人员是否具备 相应技能等
● - 制定详细的检查考核标准 ● - 对煤矿企业进行定期检查和评估 ● - 及时发现和整改安全隐患
● 煤矿安全生产标准化检查考核总评表的推广与实施 - 加强政策引导和支持 - 建立完善的培训体系,提高员工安全意识 - 加强监管力度,确保煤矿安全 生产标准化检查考核总评表的实施效果
● - 加强政策引导和支持 ● - 建立完善的培训体系,提高员工安全意识 ● - 加强监管力度,确保煤矿安全生产标准化检查考核总评表的实施效果
培训计划与内容:检查煤矿是否制定详细的安全培训计划,并确保培训内容涵盖所有必要的安 全知识和技能。
培训师资力量:评估煤矿的安全培训师资力量,包括教师资格、教学经验等,以确保培训质量。
培训设施与器材:检查煤矿的安全培训设施和器材是否齐全、完好,是否符合相关标准和规定。
培训效果评估:对煤矿的安全培训效果进行评估,包括考试成绩、实际操作表现等,以确定培 训的有效性。
效解决。
总结经验:对检查考核过 程进行总结,提炼经验教 训,不断完善检查考核方
案和方法。
监督机构:设立专门的监督机构,对煤矿安全生产 标准化检查考核总评表进行监督
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监督内容:对煤矿安全生产标准化的各项指标进行 监督,确保符合相关标准和规定
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山西省2013煤矿安全质量标准化井工煤矿考核评级汇总表

考评结果
项目得分
权重 (%)
18
12
10
ห้องสมุดไป่ตู้
10
10
9
8
8
6
5
4
—
100
安全指标
重大隐患
实得分 考评人
生产
隐患 排查
实际产量(万吨)
年度内安全隐患整改 考评时发现的重大隐
(以上年11月到当年10月的产量为 本年度共排查出 准)项,整改 项 。
患
考评 单位
项目
通风专业 地测防治水专业
采煤专业 掘进专业 机电专业 运输专业 安全管理专业 职业卫生专业 应急救援专业 调度专业 地面设施专业 总计 考核项 否决项
表1:
矿井名称:
山西省煤矿(井工)安全质量标准化考核评级表
(20 年度)
日期:
基本条件
项目
证号
有效期
采矿许可证
安全生产许可证
企业 证照
煤炭生产许可证 矿长资格证
矿长安全资格证
营业执照
安全 事故起数/死亡人数
/
指标
百万吨死亡率
采掘
矿井“四量”(万 吨)
开拓
,准备
,回采
,抽采
。
关系
矿井采掘衔接
依规 核定能力(万吨/年)
煤矿班组安全建设考核表

20
3
健全班组考评奖励机制
继续开展优秀班组竞赛活动,项目部要按照公司工会《班前预防、班中控制、班后评估》考核标准,制定切合实际的奖励机制,每季度考核一次,每年评选出优秀班组进行奖励。
20
4
完善班组安全管理制度
认真实施公司工会《群众安全工作实施方案》,明确班组长、安全员、群监员、协管员岗位职责,组织开展班组安全建设活动和群安协管活动,充分发挥群众安全监督作用活动。方式规范、有成效,人员、时间、内容、经费有保证。
20
5
班组无“三违”行为
班组要定期对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为进行查处,做到班组无“三违”行为,并建立完善检查记录。
20
总评得分
被考核单位:
公司班组安全建设季度考核表
单位:201年月日
序号
考核项目
考核内容
应得分
实得分
1
健全组织领导体系
成立项目部班组建设领导机构,负责班组建设的日常组织、管理和协调。按照公司班组建设考核办法制定项目部创建安全班组实施方案,切实开展幸福企业和安全班组创建活动,且有成效。
20ห้องสมุดไป่ตู้
2
加强班组长培训工作
项目部要精心培养“懂生产、精技术、通安全、熟管理”的班组长,制定“班组管理标准、技术标准、工作标准”,创新班组安全管理,建设安全品牌班组。
2013年5月27日新印发出山西省煤矿安全管理质量标准化标准及评分表
2013年5月27日新印发出山西省煤矿安全管理质量标准化标准及评分表安全质量标准化标准及评分表表1-7 得分:分项目内容基本要求和标准分值评分方法检查记录得分一机构设置与人员配备(8分) 机构设置1.明确矿领导班子成员安全生产“一岗双责”职责,设置安全管理机构,负责安全监督检查;设置专职部门或明确专门机构负责煤炭生产过程各环节的安全管理工作3查资料。
有1项达不到要求,该小项不得分2.明确安全质量标准化工作管理部门 1人员配备1.按规定配备矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长、矿长助理(通风区长)等“六长”1查资料。
每少1人,该小项不得分2.配备专门人员负责相关专业的安全管理工作,人员数量符合定员标准,并能满足矿井日常安全监管工作的需要13.有关安全生产管理人员任职资格符合AQ1070规定,煤矿企业的“六长”和副总工程必须具备煤炭专业大专以上学历和中级以上技术职称;其他安全生产管理人员必须具备煤炭专业中专以上学历和初级以上技术职称,做到证件有效、持证上岗1查证件。
1人次不符合要求不得分4.招聘从业人员时,要执行变招工为招生制度,做到先进校后入矿、先培训后上岗,所有人员的劳动合同签订率、劳动合同备案率、从业人员培训率、参加社会保险率、从业人员年检率达到百分之百1查资料。
1人次不符合要求不得分二安全规章制度(12分) 基本制度1.煤矿必须建立以下基本制度:(1)安全生产责任制度;(2)安全办公会议制度;(3)安全目标管理制度;(4)安全投入保障制度;(5)安全质量标准化管理制度;(6)安全教育与培训制度;(7)安全隐患排查与整改制度;(8)安全监督检查制度;(9)安全技术审批制度;(10)矿用设备器材使用管理制度;(11)煤矿主要灾害预防制度;(12)事故应急救援制度;(13)安全奖惩制度;(14)入井人员管理制度;(15)安全举报制度;(16)安全操作管理制度;(17)煤矿认为需要制定的其它制度5查资料。
安全质量标准化检查2013年第一季度验收评分统计表
织金县兴隆煤矿月份质量标准化评分评级汇总表项号检查项目月份各项评分备注1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 121 通风2 地测防治水3 采煤4 掘进5 机电6 运输7 安全管理8 职业卫生9 应急救援10 调度11 地面设施评定分数评定等级说明:三级:煤矿安全质量标准化考核评分70分及以上,且百万吨死亡率低于所在省(直辖市、自治区)上年度平均水平。
井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于70分,其他专业均不低于60分.安全质量标准化检查2013年第一季度验收评分统计表得分专业时间专业通风地测防治水采煤掘进运输机电运输安全管理职业卫生应急救援调度地面设施1月得分等级2月得分等级3月得分等级平均得分等级说明:三级:煤矿安全质量标准化考核评分70分及以上,且百万吨死亡率低于所在省(直辖市、自治区)上年度平均水平。
井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于70分,其他专业均不低于60分.安全质量标准化检查2013年第二季度验收评分统计表得分专业时间专业通风地测防治水采煤掘进运输机电运输安全管理职业卫生应急救援调度地面设施4月得分等级5月得分等级6月得分等级平均得分等级说明:三级:煤矿安全质量标准化考核评分70分及以上,且百万吨死亡率低于所在省(直辖市、自治区)上年度平均水平。
井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于70分,其他专业均不低于60分.安全质量标准化检查2013年第三季度验收评分统计表得分专业时间专业通风地测防治水采煤掘进运输机电运输安全管理职业卫生应急救援调度地面设施7月得分等级8月得分等级9月得分等级平均得分等级说明:三级:煤矿安全质量标准化考核评分70分及以上,且百万吨死亡率低于所在省(直辖市、自治区)上年度平均水平。
井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于70分,其他专业均不低于60分.安全质量标准化检查2013年第四季度验收评分统计表得分专业时间专业通风地测防治水采煤掘进运输机电运输安全管理职业卫生应急救援调度地面设施10月得分等级11月得分等级12月得分等级平均得分等级说明:三级:煤矿安全质量标准化考核评分70分及以上,且百万吨死亡率低于所在省(直辖市、自治区)上年度平均水平。
煤矿安全生产标准化检查考核总评表
煤矿安全生产标准化检查考核总评表1. 背景介绍随着我国煤矿行业的发展和煤矿安全生产形势的严峻,确保煤矿安全生产成为矿山企业的重要责任。
为了加强对煤矿安全生产的管理和监督,提高矿山企业的标准化水平,我国煤矿安全监管部门制定了一系列的安全生产标准,对煤矿开展标准化检查和考核工作。
2. 检查考核目的煤矿安全生产标准化检查考核的目的主要有以下几点: - 评估煤矿企业的安全生产标准化水平,发现存在的问题和不足之处; - 促使煤矿企业加强对安全生产的管理和监督,防范和化解安全风险; - 促进煤矿企业的安全生产标准化水平提升,全面提高煤矿的安全生产水平; - 建立和完善煤矿安全生产标准化的评价体系,为煤矿安全生产的长期发展提供参考和依据。
3. 检查考核内容煤矿安全生产标准化检查考核主要包括以下几个方面: 1. 安全管理制度 - 煤矿企业是否建立了完善的安全生产管理制度,并且能够有效执行; - 安全生产管理制度是否与国家和行业标准相符合; - 煤矿企业是否建立了安全责任制,明确各级管理人员的职责和权限。
2.安全设施设备–煤矿企业是否建立了完善的安全设施设备管理制度;–安全设施设备是否齐全、完好,并且能够正常运行;–安全设施设备是否符合国家和行业标准,并且定期进行维护保养。
3.安全教育培训–煤矿企业是否建立了安全教育培训制度,并且能够有效开展安全教育培训工作;–安全教育培训内容是否全面,针对不同岗位人员进行分类培训;–煤矿企业是否建立了安全教育培训档案,并能够定期进行更新和维护。
4.安全生产行为规范–煤矿企业是否建立了安全生产行为规范,员工是否遵守相关规定;–煤矿企业是否建立了安全生产的激励和约束机制;–是否存在违规操作和不良行为,对其进行整改和处理。
4. 检查考核要点在检查考核过程中,需要重点关注以下要点: - 安全管理制度是否完善,并且能够得到有效执行; - 安全设施设备是否齐全并能够正常运行; - 安全教育培训工作是否得到重视并且能够有效开展; - 安全生产行为规范是否得到员工的遵守。
“三项计划”考评最终稿
织金县煤矿“三项计划”及机械化采掘考评制度根据毕节市人民政府《关于进一步规范煤矿安全生产管理工作的通知》(毕市通…2014‟3号)、毕节市人民政府办公室《关于加强当前煤矿生产管理有关重点工作的通知》(毕府办发电…2014‟16号)要求,为认真做好煤矿生产管理重点工作,加强安全生产过程控制,促进生产矿井采掘接替平衡,推进煤矿采掘机械化,提高矿井单产能力,确保全县煤矿安全、高效、合理、正常生产和建设,结合我县实际,制订本考核制度。
一、考评对象:所有生产、试运转、建设矿井。
二、考评内容:煤矿“三项计划”(采掘作业计划、瓦斯抽采计划、探放水计划)执行情况和机械化采掘等情况。
三、考评时间:每季度进行一次,考评时间为每季度末的次月15日前,与安全生产考核同步进行。
四、考评办法(一)为强化煤矿技术服务和“三项计划”工作的落实,成立织金县煤矿技术服务和“三项计划”落实情况考核领导小组,具体负责统筹协调煤矿技术服务尤其是“三项计划”落实情况的督导考评等工作。
组长:陈华县人民政府副县长副组长:张习祥县政府法制办副主任朱华县工业经济能源局局长周朋玖县安监局局长成员:蒋先统县安监局副局长、煤安局局长严红卫县工业经济能源局副局长聂力县工业经济能源局副局长罗承廉县煤安局副局长周福志县煤安局副局长领导小组下设办公室在县政府办,由张习祥同志兼任办公室主任,朱华、周朋玖兼任办公室副主任,蒋先统、聂力任专职副主任。
办公室下设5个煤矿技术服务和“三项计划”考评工作组,实行组长负责制,负责相应煤矿的技术服务和“三项计划”考评工作。
第一组组长:蒋先统成员:罗本祥杜交杨松负责:红岩脚、宏发、四季春、永安、宏达、肥田、检槽田、大雁、七公里、湘黔、兴发(城关)、丰河等12个煤矿。
第二组组长:严红卫成员:李继文胡其华杜士军负责:富祥、振兴、秀华、三甲、永兴、文家坝一矿、兴旺、沟沟寨、华兴、苦李树、长友、大水洞、绮陌等13个煤矿。
第三组组长:聂力成员:谌佳业张仕民张荣胜负责:兴隆、凤凰山、青山、江西、福安、双龙、龙桂、荆坪、凹河、兴发(珠藏)、金龙川、岩脚、大明等13个煤矿。
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煤矿名称: 得分: 考评日期: 年 月 日
一、基础管理工作(30分)
项目 评分办法 安全管理机构不健全该项不 得分;法人代表、矿长、生 1)建立健全安全生产管理机构, 产副矿长、机电副矿长(或 法人代表、矿长、生产副矿长、机 机电工程师)、安全副矿长 电副矿长、安全副矿长、总工程师 、总工程师(技术负责人) (技术负责人)取得安全资格证 每发现1人无证上岗本项不 得分,证件过期上岗1人扣2 2)特种作业人员必须取得操作资 格证并持证上岗;电钳工、监控员 均不少于4人,防突工、瓦斯抽采 工均不少于6人,绞车工按每台绞 特作人员数量不足缺1人扣 车不少于3人配备,每班每个作业 0.5分,无证上岗的该项不 地点配置安全员、瓦检员、放炮员 得分,1人未持证上岗扣1分 各1人,并有一定数量的备用人 员;其他特作人员满足生产管理需 要 未定期组织工人培训,该项 不得分,无培训计划扣0.2 分,相关培训资料未建档管 理扣0.5分;井下作业人员 未按规定培训发现1人扣0.1 分,培训考核不存档扣0.3 分;新工人未签师徒合同1 人扣0.2分 项目内容及标准 分值 扣分原因 得分 备注
3
四)仪 器和装 备
4
五)隐 患排查
3
六)生 产管理
2
二、技术管理(20分)
《井上下对照图》、《采掘 工程平面图》、《通风系统 各类图纸齐全,常用图纸填绘及 一)图 图》三种图纸不全本项不得 时,绘制规范,内容齐全,与井下 纸资料 分,内容不完善或填绘不及 实际一致 时1处扣0.2分,与井下实际 不符合一处扣0.3分 采掘工作面均有符合《规程》规定 的作业规程,且符合工作地点实际 情况,并经总工程师(技术负责 采掘作业点发现一处无作业 人)审批。作业规程内容符合相关 规程该项不得分,内容不完 二)作 法规和标准,有针对性、可操作性 善、不符合要求扣1分,未 业规程 、内容齐全、整洁、图文清晰,保 贯彻学习签字扣1分;维修 存完好,学习、贯彻签字手续完备 措施缺1项或内容不符合要 。施工及地质条件变化时有补充措 求扣1分 施。维修作业点有符合要求的安全 技术措施 三)工 新开的掘进工程有施工设计和作业 无设计和作业计划、未报分 程布置 计划,并报煤安分局备案 局备案,该项不得分 四)探 探放水设计和措施符合规定,超前 无设计不得分,设计不符合 放水措 保护距离不少于30米,巷道轮廓线 要求扣1.5分 施 两侧控制范围符合要求。 未编制抽采设计、无钻孔施 有瓦斯抽采设计,抽采钻孔布置符 工台账、未绘制钻孔竣工图 合规定;有钻孔施工台账,绘制有 该项不得分。抽采设计、钻 钻孔竣工图。抽采参数按规定检测 五)抽 孔竣工图不符合要求扣2分 并有台账,井下现场与地面台账、 采措施 。未按期检测抽采参数1次 记录一致。高瓦斯矿井编制初采达 扣0.5分。无抽采达标评判 标评判报告,突出矿井煤层编制消 报告(消突评价报告)1处 突评价报告。 (次)扣2分 1)揭煤和突出煤层采掘作业编制 未编制专项防突措施不得分 有专项综合防突措施 报告所采用的消突参数无依 六)防 据的不得分,报告制作不规 突措施 2)消突工作必须编制消突评价报 范扣0.5分;未测定残余瓦 告 斯含量的扣0.5分,未计算 瓦斯抽采率的扣1分 未建设不得分,正在建设得 七)永 1分;建设完成但未验收得 久避难 矿井必须按要求建设永久避难硐室 1.5分,建设完成已通过验 硐室 收合格的得2分 3
无备份主机或备份主机不能 正常运行,该项不得分;主 机与备份主机相互转换时间 超过5min,扣0.5分;未实 现双回路供电扣1分;无大 于2小时在线式电源扣1分; 无防雷电接地装置扣1分 未实现联网该项不得分;实 现了联网,但数据传输不正 常,扣1分 缺少一类传感器扣1分;缺 少一台传感器扣0.5分;每 发现一台传感器安装位置不 正确,扣0.2分;每发现一 处电缆的敷设不符合要求, 扣0.1分;每发现一台示值 超过误差允许范围的,扣 0机载式甲烷断电仪或便携式 甲烷报警仪不能正常显示, 发现一台扣1分
2
2
二)监 测监控 系统
3)安全监测监控系统传感器的种 类、数量、安设位置、信号电缆和 电源电缆的敷设等应符合规定;传 感器示值准确;井下有采掘机作业 的,必须设置机载式甲烷断电仪或 悬挂便携式甲烷报警仪
3
三)矿 级领导 入井带 班
严格执行矿级领导入井带班制度 1、配备钻深不小于80米的钻机不 少于3台,防突仪不少于3台,多功 能抽采参数检测仪不少于1台,2、 光学瓦检器、便携式甲烷检测仪和 隔离式自救器配备满足要求;光学 瓦检器、便携式甲烷检测仪应定期 送有资质的机构进行检测检验 定期开展隐患排查治理工作,坚持 隐患排查报告制度,对查出的一般 隐患立即整改,重大隐患实行挂牌 管理,按照“五落实”(治理责任 、措施、资金、期限和应急预案的 落实)的要求进行整改 采掘接替正常,实现稳产、高产
带班人员无资质该项不得 分,入井带班次数不足,缺 1次扣0.5分 无多功能参数检测仪不得 分;钻机、防突仪少1台扣1 分;光学瓦检器、便携式甲 烷检测仪未定期送有资质的 机构进行检测检验1台扣0.2 分 未定期开展工作不得分,重 大隐患未报告1次扣1分,未 按照“五落实”要求整改1 次扣0.5分。隐患排查治理 记录虚假1次扣0.3分,在限 期内未整改到位的隐患1条 扣0.2分 接替不正常,未完成产量计 划,不得分
4
一)安 全管理 机构和 人员资 质
5
3)必须有职工岗前安全培训计 划,安全教育培训符合要求,相关 资料妥善存档管理;定期组织从业 人员培训,新工人与老工人签订师 徒合同,考核合格后方可独立作 业;井下作业人员必须经考核合格 并持上岗证上岗
2
1)安全监测监控系统的主机必须 双机或多机备份,24h不间断运行 并有人值班。当工作主机发生故障 时,备份主机能在5min内投入正常 运行。安全监测监控系统中心站应 二)监 保证双回路供电并配备不小于2h在 测监控 线式不间断电源。中心站设备应有 系统 可靠的防雷电接地装置。安全监测 监控系统发生故障时必须立即处理 。 2)煤矿监测监控系统必须与县中 心站联网并正常传输数据