5a景区整改工作汇报

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5a景区整改工作汇报

会上还总结交流了各地在旅游景区整改提升工作中的经验和做法,并对下一阶段旅游景区整治提升工作进行了全面部署。下面是5a景区整改工作汇报,欢迎阅读参考。

5a景区整改工作汇报近日,映秀镇为切实加强景区管理工作,全力做好5A复核整改工作,映秀镇人民政府联合县食药监局、县旅游局对映秀辖区各涉旅生产经营户开展自查工作。

本次复核整改:一是对秀坪社区,东莞大道餐馆、小卖部等涉旅生产经营户监督检查,主要检查证照是否齐全,是否亮证亮照,是否明码标价,食品安全、食品卫生等方面存在的问题,切实建立良好的生产经营市场秩序,严防安全事故发生;二是加强对农贸市场的监管,督促加快农贸市场公示窗建设,营造更优的旅游环境;三是加大流动商贩管理,划定区域销售,确保迎检复核工作。

本次复核整改共计划分执法小组2个,出动执法人员15人,共检查76户,更换《汶川县餐饮服务单位食品安全监管检查公示栏》20余个,发放各类价签500余张。为进一步的规范映秀旅游市场,迎检5A复核工作提供有力保障。

5a景区整改工作汇报4月24日下午,国家旅游局督查组一行在云南省旅发委党组书记、主任余繁,丽江市常务副市长和春雷的陪同下,到丽江古城检查景区工作。云南省旅

发委、丽江市政府、丽江市旅发委、丽江市古保局等相关部门负责人陪同检查。

督查组一行通过深入到游客服务中心、丽江古城旅游咨询服务点、木府等地,检查和体验了丽江古城旅游秩序环境以及公共服务设施。看到整个景区面貌干净、规范有序,安全防控水平得到全面提升;经营户亮证经营,明码标价,欺客宰客投诉明显减少;古城内的酒吧噪音明显降低,游客和居民投诉量明显减少;新建古城北入口游客中心已投入使用;出租车规范打表,环境卫生状况持续改善等,督查组一致认为,丽江5A级景区整改工作成效明显,旅游市场秩序得到了进一步规范。

据丽江市常务副市长和春雷说,自XX年10月9日,国家旅游局通报丽江古城景区在旅游市场中存在10个方面的问题并予以严重警告后,丽江市委、市政府正视问题,接受教训,以壮士断腕的决心,用最坚决的态度、最具体的措施、最到位的执行力全面深入开展古城景区整改工作。通过加大景区整治力度、加强依法管理、提升旅游服务设施、建立健全长效旅游管理机制,整改工作成效显著。然而,国家旅游局5A景区复核暗访工作发现丽江古城景区及旅游市场秩序仍存在问题,这使我们深刻认识到规范旅游市场秩序,提升旅游服务,让游客满意工作永远在路上。下一步,我们将继续保持昂扬的斗志,进一步规范丽江旅游市场秩序,切实提

高旅游服务质量和水平。

余繁要求,要把对丽江古城的整改工作当成是一次机遇,整改是手段,重塑丽江古城的品牌形象,擦亮丽江旅游金字招牌。

丽江古保局局长和丽萍表示,目前整改工作正有序开展,下一步还将对古城旅游秩序进行规范,比如添置景区直通车,建立古城酒吧商铺的准入和退出机制,并进行积分量化考核等。

据悉,自国家旅游局通报丽江古城景区以来,景区整治工作目前已进入全面巩固提升及准备迎检阶段。

5a景区整改工作汇报旅游景区整治提升工作会议今天下午在杭州市淳安县千岛湖召开。国家旅游局副局长吴文学出席会议并讲话,四月份通报的10家5A级旅游景区代表及相关旅游部门也参加了此次会议。

今年四月初,国家旅游局在京召开新闻发布会,通报旅游市场秩序专项整治行动的第一阶段情况,因10家景区存在旅游安全管理、环境卫生、服务质量、市场秩序等不达标的情况,出现厕所垃圾无人处理、拉客宰客等现象,1家5A 级旅游景区被严重警告、9家5A级旅游景区被警告。

在今日举行旅游景区整治提升工作会议上,参会代表对千岛湖风景区的整改提升工作进行了实地考察,其他9家5A 级旅游景区现场汇报了景区整改工作进展情况。据记者了解,

该10家景区均明确了整改责任,通过投入整改专项资金来提高景区软硬件设施,通过查处一批违反相关法律法规的单位、“黑导”、“野导”等,提升景区旅游服务质量和环境。

会上还总结交流了各地在旅游景区整改提升工作中的经验和做法,并对下一阶段旅游景区整治提升工作进行了全面部署。国家旅游局规划财务司司长彭德成表示,景区整改效果还有待市场观察,“如果这10家景区中仍有暗访、验收不合格,那下一次将不再是简单的通报而已。整改力度只能加大,责任不能放松,之后国家旅游局定期都将发布景区整改通知。”

国家旅游局副局长吴文学对10家5A级旅游景区被通报后的各项整改工作表示肯定,他指出,此次景区整改取得了显著成效和阶段性成果,整改通报达到了预期效果,引发了各级领导对景区的重新认识,呼唤了景区品牌维护的回归,得到了社会对5A级景区的广泛关注,引发了景区退出机制和管理机构人员的颠覆性变化,“景区要重视的产品打造、容量拓展,发展和管理两个轮子一起转才可以,要持续推进景区整改和提升。国家旅游局还将通过暗访的方式调查景区,暗访的名单也是随时变化的,尽量保证公平公正,景区转型、提质、增效要持续。”

5a景区整改工作汇报

根据县主要领导安排,县纪委监察局、县效能办会同创

5A指挥部,对各单位落实万佛湖创建国家5A阶段进展情况进行督察,现将有关情况通报如下:

一、总体情况

自万佛湖创建国家5A级旅游景区问题清单和责任清单下发之后,各相关单位高度重视,主动认领、积极对接,迅速落实任务,截至7月5日18时前,与景区进行对接和上报任务落实情况的单位共有23个,共销号任务19个,得分39分。其中交通运输局2分、公路分局2分、市场监管局4、卫计委3分、教育局3分、旅游局3分、度假区22分。市场监管局、发改委派专人到景区坐班,研究落实相关工作;文广新局、林业局、市场监管局、环保局由分管负责人带队到景区进行对接,想办法、出主意、提方案、抓落实;邮政公司、电信公司、农委、统计局、海事处、舒茶镇、阙店乡与景区积极沟通,按清单要求迅速落实整改任务;万佛湖镇由分管副书记带队,专人在景区坐班抓落实;五显镇、高峰乡、干汊河镇根据清单要求,结合本乡镇实际制定了工作计划,确定了具体经办人和完成时限,并及时上报了落实情况。

公安局、住建局、招投标局、商务局、体育局、广电台、国土局、经信委、行政执法局、档案局、气象局、供电公司、水库管理处等单位在1月7日县动员会后,均根据舒办发〔XX〕47号文件要求,积极履职尽责,落实各自承担的任务,配合度假区做好创建工作。

二、存在问题

一是大部分单位虽然制定问题了清单、责任清单,并责任到人,但落实进度和标准有差距,日销号、日处理、日报告、日评估制度坚持不好,需单位主要领导持续关注; 二是少数单位任务了解不透彻,整改问题针对性不强;三是整体推进依然滞后,有的单位至今未落实整改任务。少数单位在1月7日县动员会后,以及本次责任清单下发后,一直没有派人对接,没有对照任务要求进行落实。四是有的单位之间互相推诿,缺乏担当精神。五是部分单位和乡镇未按要求上报任务落实情况。

三、下一步要求

第一,思想要再重视。各单位要切实认识到创建国家5A 级旅游景区的重要意义,增强责任感、使命感,圆满完成创建任务。

第二,任务要再明确。各单位一定要对照舒办发〔XX〕47号、舒政办明电〔XX〕53号通知和本次整改清单要求,认真梳理问题,进一步明确任务,积极对接,强化措施,抓好落实。

第三,时间要再抓紧。万佛湖创5A申请报告已于6月底上报国家旅游局,暗访专家组随时都有可能来景区暗访。因此各单位务必要按照时间节点要求,抓紧将各项任务落实到位。

第四,纪律要再严明。各地、各单位要从讲政治、讲大局的高度,认真对待万佛湖创5A工作,切实履行职责。县效能办将对工作进展情况适时进行通报,并对认识不到位、工作不力、任务未完成或完成质量不高,以及推诿扯皮、敷衍塞责的单位和现象进行问责,严肃追究相关责任人的责任。

旅游景区食品安全整治方案.docx

旅游景区食品安全整治方案 一、工作目标 全面落实旅游景区餐饮服务食品安全各方责任。一是落实餐饮服务主体责任。通过专项整治,进一步落实餐饮服务单位食品安全第一责任人的责任,规范旅游景区餐饮服务提供者食品加工经营行为,及时发现并消除食品安全风险隐患,有效防控旅游景区群体性食品安全事故的发生。二是落实监管责任。进一步强化部门监管责任,加大违法行为查处力度,切实消除旅游景区餐饮服务食品安全监管的盲区和空白,提升旅游景区餐饮服务食品安全水平,确保游客饮食安全,确保旅游景区不发生重大食品安全事故。三是落实景区管理责任。进一步落实园林、旅游行政管理部门及景区管理主体对景区内餐饮服务市场、服务质量、维护游客合法权益的责任,规范景区内餐饮服务单位和从业人员的经营与服务行为。 二、整治范围 全市旅游景区内及周边、以游客为主要服务对象的餐饮服务单位,包括农家乐、旅游特色餐饮街区等。 三、工作内容 (一)规范许可管理。要按照属地管理、分级负责的原则和《餐饮服务许可管理办法》及相关许可审查规范的规定,规范餐饮服务许可行为,把好餐饮服务事前准入关口。要摸清旅游景区及周边餐饮服务单位底数,认真核查餐饮服务单位状况,严厉查处无证经营,擅自改变经营地址、许可类别、备注项目,转让、涂改、出借、倒卖、出租《餐饮服务许可证》等违法违规行为。 (二)加强日常监管。重点检查旅游景区及周边餐饮服务单位是否符合场所环境和布局流程要求,是否配备符合要求和取得相关资质的专兼职食品安全管理人员,从业人员是否经过培训并持有效健康证明上岗,食品制作加工过程是否符合餐饮服务食品安全操作规范,餐饮具清洗消毒、设施设备运转是否按要求操作,餐厨废弃物是否按规定存放并及时处理等。在节假日期间、旅游旺季等重要时段,要加大日常监督检查力度,督促餐饮服务单位强化过程管理,防控食品安全事故的发生。 (三)严格执行相关管理制度。要督促旅游景区及周边餐饮服务单位建立并执行食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验和索证索票制度,强化食品的可追溯管理。要按照食品添加剂专人采购、专人保管、专人领用、专人登记、专柜保存的规定,加强食品添加剂采购、贮存、使用的管理。 (四)严厉打击违法违规行为。要认真排查食品安全风险因素,及时消除风险隐患,严厉查

创建国家5A级旅游景区情况报告

创建国家5A级旅游景区情况报告 创建国家5A级旅游景区情况报告 自金佛山启动申报创建国家5a级旅游景区以来,在市委市政府的坚强领导、区委区政府的高度重视和市旅游局的关心支持下,全区各级各部门通力配合,高起点、高标准地扎实推进并圆满完成各项创建工作,于9月13日成功跻身国家5a级旅游景区。现将相关情况报告如下:一、创造条件,克服困难,成功打捆神龙峡,艰难挤进上半年创建盘子 国家aaaaa级旅游景区是一套规范性标准化的质量等级评定体系,是全国旅游景区(点)最高等级荣誉,代表了世界级旅游品质和中国旅游精品景区的标杆。申报的5a景区要通过旅游交通、游览区域、旅游安全、接待能力等12道坎,评选难度不亚于申报世界遗产。自创建工作启动以来,金佛山—神龙峡景区克服各种困难和压力,成功挤进创建名单。 (一)挤进创建盘子,通过资源评审。5a级景区国内、市内竞争压力很大。随着《旅游法》的颁布施行,创建标准正在修订,创建难度还在加大。创造条件,通过市内竞争、国内角逐,提前挤进上半年创建名单。编制资源评审片、达标说明、等级评定报告、宣传画册、旅游交通图、服务指南等评审材料100余册近10000页,顺利通过资源评审。 (二)解决打捆分歧,申报二个景区。神龙峡建成时间短,若单独申报,难度更大。神龙峡资源类型相似,项目内容互补,发展潜力巨大。神龙峡通道环境整改难度大,打捆创建的分歧很大。通过不断的汇报争取,专家数十次实地考察,经多方努力,抓住机遇,一并纳入申报创建。 (三)破解交通难题,解决遗留问题。金佛山距离机场超过100公里,南川无客运码头,也无火车客运,单就旅游交通一项,严格起来就会丢掉29分,给创建工作带来更大的难度和更高的要求。克服困难,确保每一项整改任务圆满完成,不留瑕疵,争取硬性指标少失分,软件指标得满分。8月20日前景区还有拆迁遗留问题,通过上下联动,部门协作,顺利拆除,保证了创建工作。(四)寻求资金支持,克服世遗冲突。金佛山申报世界自然遗产和创建国家5a景区同时申报,同步推进,这是全国史无前例的一次。既要注重保护,也要注重配套和服务,创新思路,完成一个鱼和熊掌兼得的巨大挑战。运用智慧,争取旅游、交通、建委、财政、林业、国土、扶贫和6家管线迁改等单位的各种补助资金达1.1亿元,妥善解决资金难题。 (五)挑战建设难题,克服时间压力。金佛山的体量太大,基础薄弱,点多面广。3月20号,建设条件才真正成熟,有效施工期限只有100天。通过百日攻坚,修建40公里公路,完成户民居改造,开挖101公里管沟,铺设366公里管网,拆除407公里旧管网,协调建设单位的时间节点,抢抓工期,保证进度,完成160多项工程建设和整改任务。 二、锁定目标,措施得力,工程建设和项目整改同步推进 金佛山—神龙峡5a级景区创建工作是一个艰巨的工作任务,面临很多艰难的问题。我区召开工作动员大会,提出举全区之力创建,要志在必得、一举成功。围绕区委、区政府的工作目标和工作要求,抓难点、攻重点,经过200多个日夜的艰辛工作,玉汝于成,圆满完成各项工作任务。(一)千方百计争取支持 金佛山要在重庆争第一、在国家争位次,领导的重视支持是关键。重庆市委、市政府的高度重视金佛山—神龙峡创建5a景区工作,政才书记,市长对金佛山—神龙峡创5a景区工作作出重要指示,要求举全市之力支持金佛山—神龙峡创5a工作。常委、副市长等专题研究部署,落实资金难题。市人大副主任、副市长、副市长等市领导亲自带队到国家旅游局对接。5月19日,国家旅游局副局长亲临金佛山视察并肯定,给予我们莫大的鼓舞。 (二)举全区之力全力推动 12月6日,区委区政府召开动员大会,提出“举全区之力创建国家5a级旅游景区”,相继印发了实施方案(南川委办发〔〕98号),成立了创建办公室(南川委办发〕106号),梳理分解了目标任务(南川委办发〔〕136号、南川委办发〔〕14号、南川委办发〔〕36号,出台了考核办法(南川委办发〔〕39号)。

学校工作总结和存在的不足及整改措施(完整材料).docx

精品范文,下载后可编辑 学校工作总结和存在的不足及整改措施 一、基本情况 领导班子由4人组成,分别是校长兼党支部书记XXX、副校长XXX、副校长XXX、工会主席XXX。中层干部6人,分别是教导主任XXX、教导副主任XXX,工会副主席XXX、总队辅导员XXX、保卫科长XXX、心理咨询室主任XXX 。我们的每位领导班子成员及中层干部都有一定的素质和能力,就分管的工作都能拿得起放得下,班子集体是有战斗力和凝聚力的。 二、一年来的工作表现,取得了哪些成绩 1.办学方向 一年来,我校认真把握当前教育发展动态,重视学生全面发展,学校依据《2016—2020年五年发展规划》,科学合理地制定了学校各项工作计划,学年末及时进行了总结,使各项工作有序开展。 2.改善办学条件 学校校舍完好,没有危房。中心小学加大了办学条件改善的投入,自筹资金16万元,维修教师宿舍、学生食堂、大门及校园排水系统,添置了教师办公桌椅30套。教学设施基本满足教学需求,教师办公桌椅完好率达100%,学生均有一套国家规定的标准课桌椅,完好率达100%。 3.学校管理 (1)、规章制度: 学校继续完善了《XX中心小学制度汇编》,学校有大事记,具体记载了我校一年来相关事件。 (2)、教师管理: 学校修订完善了《教师千分制考核方案》,强化了教师的管理,加强了教师职业道德教育,使教师严格遵守职业道德规范和学校规章制度,层层签订责任书,真正做到了不乱办班、不乱补课、不乱收费,不乱定资料,不体罚和变相体罚学生,恪尽职守,努力工作。 (3)、校园校舍及环境: 学校环境整洁,无卫生死角,“五化”(美化、净化、绿化、文化、硬化)达到要求,学校被评为省级“绿化校园”美化绿化示范校。 (4)、班级管理: 严格执行学籍管理规定,学生变动手续齐全,电子学籍变更及时,学校有控制流失生制度和措施,学生无流失。按学区招生,实行了阳光招生、阳光分班、阳光分座,学生入学率100%。 (5)、财务管理: 认真执行财务管理规章制度,票据资料等管理规范,学校在2018年改善办学条件、教学管理等项工作中没有产生债务。 4.队伍建设 (1)、班子建设: 我校始终加强领导班子建设,倡导求真务实、廉洁勤政、敬业爱岗的工作作风,指挥系统畅通。 (2)、师德建设: 重视师德建设,严格按职业道德规范约束自我,师德修养纳入了教师考核。一年来教师无违法违纪现象发生。 (3)、业务培训: 我校全面落实省市县教师继续教育规划,制定了教师专业发展计划,有教师培训计划,组织教师积极参加上级各类的集中培训和网络培训,其中集中培训14人次,网络培训16人次。积极参加大学区送教下乡等活动。每学期校长、业务副校长、主任均进行了一次专题讲座。 (4)、基本功训练:

查摆问题及整改措施工作总结

个人查摆问题及整改措施 开展“做xx人民好公仆”主题教育活动是新形势下我市加快率先崛起步伐的必然选择。近年来,我市经济社会发展取得了显著成就,特别是招商引资、项目建设和产业集聚区建设可圈可点,全市经济社会发展保持了好趋势好态势好气势。但也要看到,目前我市正处在负重爬坡、不进则退的关键时期。加快两个构建、实现率先崛起任重道远。开展这次主题教育活动,就是要让广大党员干部进一步认清当前我市面临的发展形势,正确认识人民群众在发展中的主体地位和作用,从而在实践中更好地坚持党的群众路线,凝聚民心、汇集民力,最大限度调动人民群众的积极性、主动性和创造性,“努力创造新优势,奋力实现新突破”,形成创建科学发展示范区、加快两个构建、实现率先崛起的强大合力。按照市委统一组织安排,正在开展的“做xx人民好公仆”主题教育活动是新形势下我市加快率先崛起步伐的必然选择,开展“做xx人民好公仆”主题教育活动,要突出主题,抓住关键。主题就是“做xx人民好公仆”;关键是“六要六不做”:一要甘当“好仆人”,不做“官老爷”;二要甘当“贴心人”,不做“冷面仆”;三要甘当“虚心人”,不做“酸秀才”;四要甘当“造福人”,不做“先富者”;五要甘当“吃亏人”,不做“沾光族”;六要甘当“清白人”, 不做“名利奴”。“好仆人”讲的是摆正位置问题,“贴心人”讲的是增进感情问题,两者是做一名好公仆的基本条件;“虚心人”讲的是决策从哪里来的问题,“造福人”讲的是施策的重点问题,两者是做一名好公仆的努力方向;“吃亏人”讲的是待人处事的修养问题,“清白人”讲的是做人的本分问题,两者是做一名好公仆的“防弹衣”。“好仆人”、“贴心人”解决了思想问题,“虚心人”、“造福人”解决了实践问题,“吃亏人”、“清白人”解决了原则问题,六者不可或缺,是一个有机统一整体,共同构成了做xx人民好公仆的核心内容。贯彻市局党委对全体干警的要求,现已进入查摆问题和提出整改措施阶段。按照查摆问题工作的通知精神,对照重点查摆几个方面的问题,经认真梳理,我主要在以下方面不足,需加以改进和提高。 一、存在的主要问题 1、学习主动性较差。平时总是拘于日常工作琐事,除参加支队组织的学习外,自觉学习党的方针政策和业务知识少,以致在实际工作中遇到较复杂的问题,不能理论和实践结合起来,影响了工作效率的提高。 2、工作存在按部就班,满足于现状,缺乏开拓创新意识。患得患失,求稳怕乱,被动工作多,创新工作少。缺乏大气魄,不敢想大事,不求大作为,只求完成任务,不求精益求精。 二、整改措施 1、加强政治理论和业务知识的学习,提高政治和业务技能。 要端正学习态度,增强学习的自觉性和主动性,正确处理好工作与学习的关系。因特警工作是一项政策性、业务性强的一项工作,为此必须加强政治业务的学习。应制定学习计划,除坚持支队组织学习外,每个星期还应主动抽出时间业务学习。通过学习,熟练掌握与业务相关的法律法规,加强自己在警务技能方面的理论学习做到理论联系实际,学以致用,从而提高业务技能。 2、努力开拓进取,开创工作新局面 干一行、爱一行、专一行,这是对各种从业人员的基本要求,在工作中,如何做到“专”,这不仅是要做好本职工作,更重要的是致力于这一领域的探索改革与创新。这就要求在今后工作中认真履行工作职责,增强创新意识,进一步更新观念,学习老同志的工作经验,勤于思考,谨慎工作,努力开创工作新局面。 3、改进工作作风,提高工作效率

旅游景区环境整治方案

旅游景区环境整治方案 一、指导思想 以市委旅游工作会议精神为指导,以取缔旅游道路两侧店铺占道经营,以清理旅游道路两侧无照经营为重点。集中时间、集中力量、合力攻坚,达到优化旅游生态环境总目标。 二、整治范围 1、重点景区。 2、旅游道路沿线。 3、城区四环路沿线。 三、整治标准 1、市场、摊点整治到位。重点景区周边及重要旅游道路两侧无违章店外经营,占道经营,无乱堆乱放、乱搭乱建。经批准设置的各类摊点必须按照划定的经营区域和经营时间进行经营,保持周边环境卫生整洁。沿路店铺一律实行店内经营,不得在店外进行生产、加工和销售。 2、查处无证经营,维护市场秩序。对景区内和景区周边区域及重点旅游道路两侧无证经营坚决予以取缔,切实维护市场秩序。 3、由乡镇牵头、工商分局配合,开展本辖区旅游安全专项整治。 四、实施方法和步骤 旅游生态环境集中整治工作从八月下旬开始,至12月底结束,活动共分三个阶段。

1、宣传发动阶段(8月26日至8月31日)。各工商分局全面部署集中整治工作,成立太行旅游景区管理委员会工商行政管理小组,制定整治实施方案。 2、集中整治阶段(9月1日至9月30日)。按照整治标准全面开展整治工作,达到市委、市政府的要求。 3、巩固提高阶段(10月1日至12月31日)。逐步实现旅游道路沿线门店整治工作的规范化、制度化、常态化。 五、保障措施 1、精心组织、加强领导。为做好旅游道路环境整治工作,市工商局成立专项工作领导小组,由市局党组书记、局长同志任组长,由市局党组成员、副局长同志任副组长,各工商分局局长为成员。领导小组下设办公室,办公室设在市场科。办公室主任由同志兼任。 2、明确职责协调联动,各工商分局除按照整治标准完成相关整治任务外,对需要配合才能完成的整治任务,要服从乡镇的统一安排,做好配合工作。 3、加强宣传、浓厚氛围。各工商分局要在旅游道路沿线设施宣传标语,在全市营造清理占道经营、共建美丽的浓厚氛围。

5A景区创建程序、条件和申报材料

5A 景区创建过程 一、申报条件: 1.已成为4A 级景区满3 年。2012 年开始国家旅游局新修订的《旅游景区质量等级管理办法》(旅 办发[2011]166 号)第十二条:5A 级旅游景区从4A 级旅游景区中产生。被公告为4A 级旅游景区 3 年以上的方可申报5A 级旅游景区。 2.开业1 年以上,具有独立管理机构。具备参观游览、休闲度假、康乐健身等功能、明确的地域范围、 正式开业从事旅游经营业务一年以上、具有独立管理和服务机构的景区。 3.年接待游客达60万人次以上。5A级旅游区要求年接待海内外旅游者达到60万人次以上,其中海外 旅游者5 万人次以上。 4.景区面积超过3 平方公里。5A 级景区面积不能小于3 平方公里。景区内的园中园、景中景等内部 旅游点,不进行单独评定。 满足以上四个条件是申报国家5A 级旅游景区的前提,要想成为国家5A 级旅游景区,还应满足《旅游景区质量等级的划分与评定》三个细则的要求:细则一:服务质量与环境质量评分细则的评分达到950 分以上;细则二:景观质量评分细则的评分达到90 分以上;细则三:游客满意评分细则的评分达到90 分以上。根据三个细则评分达到标准后,才会被公布为国家5A 级旅游景区向社会公示。 国家旅游局对A 级景区执行的是动态管理,牌匾不是终身制,其形式是通过不但定期的明查和暗访进行综合管控。首先,是通过摘牌、警告等方式,督促景区始终坚持以人为本,不断加强管理、改进服务、提升品质。其次,从2015 年开始,国家旅游局公布了国家5A 级旅游景区游客最大承载量,旨在约束5A 级景区保证游客安全、提供更好的旅游服务,为游客提供安全舒适的旅游休闲环境。 二、申报流程 5A 级景区有比较严格的评定过程,从申报到授牌全过程一般约1~2 年(据景区条件及所属地行政级别有差异)被公告为4A 级旅游景区满3 年以上的景区。申报5A 级的旅游景区,由所在地旅游景区评定机构逐级提交申请报告、《旅游景区质量等级评定报告书》和创建资料(含电子版),省级旅游景区评定机构组织初评。初评合格的景区,由省级旅游景区评定机构向全国旅游景区质量等级评定委员会提交推荐意见。 5A、4A 级旅游景区申报程序: 1.旅游景区在自检、自查的基础上,达到相应等级评分标准的,向区(市)县旅游局提出

个人组织生活方面的存在问题及整改措施总结

个人组织生活方面的存在问题及整改措施 总结 从各地各单位党组织生活的现状看,党内组织生活在其内容、参与度、组织形式和质量等方面还不同程度地存在着不少问题,主要表现在: (一)党员的党性意识淡薄,参加组织生活积极性不高。一些党员尤其是农村及非公组织中的党员,党性不强,先锋模范作用减退,甚至把参加组织生活当作一种“负担”,不想参加党组织生活,部分流动党员要么工作单位没有成立党组织,要么没有固定的工作单位、无法将组织关系转出,导致一些农村和社区的党组织生活不够正常。 (二)党组织建设软弱涣散,组织生活的管理不到位。有的基层党组织,不能正常开展“三会一课”,甚至连党员大会都很少召开,一年就是“七一”和发展党员时开会。有的单位党内组织生活组织随意,管理松散,临时通知,组织者准备不充分,对参加党组织也没有作要求,缺乏严肃性,缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。结果造成参加组织生活的人数下降,质量不高,甚至不能正常开展。 (三)组织生活内容陈旧,形式主义严重。党组织生活的内容老化,活动形式单调是目前一些基层党组织的突出问题。有的组织生活对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多,对党员关注的热点把握不准,组织生活就是念念文件、读读报纸,不联系实际,针对性不强。有的单位的党组织生活不注重政治,严肃性不够。 (四)党员教育活动缺少经费和场地保障,严重制约着组织生活的

开展。大部分基层党组织,特别是村一级的党支部和效益差的企业,因为严重缺乏经费,党组织生活很难正常开展。据调查了解,多数村委会年集体经济收入在3万元以下,有的仅有财政拨的一点经费,除订阅党报党刊和电费、电话费等开支外,所剩无己。组织一次会议,开个工作餐都没钱,要组织外出活动,更是天方夜谭,使基层党组织处于十分尴尬的境地。同时,部分农村和“两新”组织的党员教育活动缺乏阵地,没有党员活动室;有的虽有,但也十分简陋,缺少必要的办公用品和图书、资料。 (五)民主生活会质量不高。部分基层党组织民主生活会不大正常,党内的批评和自我批评的风气不浓,好人主义之风盛行。一是形式化。把民主生活会当作一般任务,为开会而开会,议题不明,流于形式,没实际效果。二是庸俗化。把民主生活会开成聊天会,或者工作总结会。三是简单化。就存在的问题避重就轻,就事论事;自我批评蜻蜓点水,不痛不痒;批评别人“和风细雨”,不及实质,甚至变成自我表扬和相互表扬。

旅游景区监管不力问题整改方案

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旅游景区监管不力问题整改方案 根据市委办公厅、市政府办公厅关于印发《XX年“十个突出问题”承诺整改工作方案》的通知精神,为做好我区“旅游景区监管不力”问题的承诺整改工作,制定本方案。 一、工作目标 深入贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神,全面落实市委、市政府办公厅关于印发《XX年“十个突出问题”承诺整改工作方案》的通知相关要求,通过对全区旅游景区监管不力问题的治理,使我区旅游景区服务意识明显增强,服务效率明显提高,旅游市场得到全面规范,不断满足游客日益增长的需求,促进我区旅游业健康持续发展。 二、整改措施及责任分解 (一)提高景区管理水平 1.规范管理,建立健全规章制度。各景区做到旅游质量、旅游安全、旅游统计等各项管理制度健全有效,贯彻措施得力,有完整的书面记录和总结;景区标识标牌、各类设施设备完好无损,符合标准规范。旅游监管相关部门加强日常监督检查,确保落实到位。 责任单位:科学技术馆(老馆、新馆)、规划展示馆、区文体旅游局 完成时限:全年 2.深入开展文明建设工作。积极践行旅游行业“游客为本,服务 第 2 页共 7 页

至诚”的核心价值观,在旅游服务工作中诚实守信,礼貌待客,共同维护旅游市场秩序,让景区成为文明城市的靓丽窗口。 责任单位:科学技术馆(老馆、新馆)、规划展示馆、区文体旅游局,二七街、一元街、塔子湖街道 完成时限:全年 3.按照《旅游景区质量等级评定与划分》的标准,配合市旅游局对全区所有A级旅游景区进行质量等级复核,复核率达100%。对达不到质量标准的旅游景区,责令其限期整改,整改后仍然不达标的,取消其相应的A级旅游景区资格(提请市、省、国家景区质量评定委员会取消等级资格)。借A级景区复评及旅游厕所创建的契机,进一步规范景区管理。 责任单位:科学技术馆(老馆、新馆)、规划展示馆、区文体旅游局 完成时限:全年 (二)完善景区服务举措 景区工作人员持证上岗,做到文明规范服务。在景区醒目处设置旅游投诉箱和投诉电话指引,畅通投诉渠道;设置学雷锋志愿岗,增加志愿者,为游客提供旅游咨询和相关服务,维护景区良好秩序。 责任单位:科学技术馆(老馆、新馆)、规划展示馆、区文体旅游局 完成时限:全年 第 3 页共 7 页

关于教案检查的总结及整改措施

关于教案检查的总结及整改措施 历时一周的教案检查,在教导处四位工作人员的共同努力和劳动下已经结束了,汇总大家的检查情况,我们进行了一个简单而深入的讨论,大家感受很深。众所周知,教案是一个教师对一堂课,乃至一本书甚至一个学年段的教学设计和教学构想的具体体现,而备课又是常规教学五环节之首,其意义足见一斑。因此,检查教案也就理所当然是教导处实现学校常规教学目标的一项重要工作。 本次教案检查,我们结合前一段时间“市教育局调研”中对教案检查的反馈意见及存在问题,分别对“教学进度计划表”、“总的教育教学目标”(我们统称“教学计划”)、“课时教学预案”、“教案书写”以及教研组教案批阅等环节进行重点检查,下面逐一进行小结告知大家,并提出整改措施作为教案规范依据。 1.教学进度计划表 这在“调研”反馈中是存在问题较大的一个环节。进度计划表每位教师的教案里都有,但内容大多数过于简略,很不具体。普遍存在的现象是以“周”为时间单位计划进度,计划进度与实际进度极不相符,有些甚至实际进度根本在计划中就没有,计划与实际进度两张皮。再加上对造成不相符的原因和处理情况没有记录,表现在教研组教案批阅上就出现了一周三课时批阅一次,四、五课时批阅一次,或者七八课时批阅一次的现象。教导处查阅教案也无法把握真实进度。个别调查组长和一些老师其中的原因,答案是:组长在审阅教案时教师反映,当堂任务没有完成或效果不理想而加课,或者作了一节练习课,所以出现上了五节课写了四课时。等等原因吧。我们知道有限次的这种情况肯定存在,因为每一个老师他都不能保证他的每节课都能完全达成预期效果,但若周周如此,不备课而上加课,那你的课堂效果如何?四十五分钟质量如何体现?产生的危害是显而易见的,学生学习习惯养不好,教学单位时间效率不高,对学生今后的学习都有很大影响,这是进度计划反映的问题。 2.总的教育教学目的(教学计划) 大多仅涉及知识目的,对“教育、教学养成目的”的计划陈述不够,计划也不够,很多老师就在“教师教学用书”上摘抄一段或一部分充数,但由于认识上的不足或者是理解能力上问题,发生了摘抄辞不达意的现象。我想这可能是对教材体系把握上的一个问题,对教材整体认识不够,把握也就不够了。 3.课时教学预案(课时教案) 这也是“调研反馈”中反映的一个主要出问题的环节。我们的教案在形式上缺少重难点突破方法的预设和教法、学法上的预设。内容上重、难点的突破方法在教学流程中体现不出来,教法、学法在教学流程中也体现不出来,所以“反馈意见”指出:我们的教案没能体现教学方法,新课

2020年镇旅游景区服务质量提升专项整治行动实施方案

XX镇旅游景区服务质量提升专项整治行动 实施方案 为进一步优化旅游发展环境,提升游客满意度,打造旅游核心产品,推进旅游发展建设,提升文明创建水平,经研究,在全镇A级旅游景区开展服务质量专项整治行动,并制定如下实施方案。 一、组织领导 成立XX镇A级旅游景区开展服务质量专项整治行动导小组。 组长:XX(党委副书记) 副组长:XX(党委委员) 成员:XX(市场监管所所长) XX(执法局局长) XX(安监站站长) XX(食安办) XX(旅游干事) 二、整治方式、时间 集中整治时间为2020年4月1日至9月20日。采取景区自查自纠与旅游办、执法大队督查相结合的方式,突出重

点,梯次推进。 (一)全面排查阶段(4月1日-4月31日) 按国家《旅游景区质量等级的划分与评定》标准及细则,对景区进行全面排查清理,列出问题清单,排出整改时间表,制定整改任务书,明确具体责任人。 (二)集中整改阶段(5月1日-7月30日) 全面清理景区景点范围内的非法新建、改建、扩建项目,该拆除的一律拆除,能完善手续的依法依规办理手续,杜绝新的未批先建的现象发生。加大对景区环境卫生、导览标识、旅游厕所、导游服务等方面整治力度,全面提升A级旅游景区管理服务水平。景区围绕整改工作各项内容,加大调度和整治力度,确保整改工作取得实效,同时上报景区整改总体情况报告(包括基本情况、整改措施、取得成效等方面),镇服务质量专项整治行动领导小组将不定期开展督查。 (三)总结验收阶段(8月1日-9月20日) 镇服务质量专项整治行动领导小组通过明查暗访开展A 级旅游景区整改验收,对整改不到位的单位或个人给予通报。 三、提升整治重点 (一)环境卫生。建立严格的旅游景区卫生保洁制度,确保景区内无乱堆、乱放、乱搭、乱建、乱丢、乱刻、乱画、乱吐等“八乱”现象。垃圾箱布局合理,分类设置,外观整洁。垃圾及时清扫,日产日清,实现集中无害化处理。防止

创建5a景区工作方案

竭诚为您提供优质文档/双击可除创建5a景区工作方案 篇一:创建5A景区工作汇报 创新机制以人为本 全力创建AAAAA级景区 ——平遥古城创建AAAAA级景区工作汇报 平遥县地处山西省晋中市中部,距太原90公里。平遥古城是我国保存最完整的古城之一,1986年12月被国务院公布为国家历史文化名城,1997年12月被联合国教科文组织列入《世界遗产名录》。平遥还有这样的称号“华夏第一古城”、“中国最值得外国人去的50个地方”、“中国优秀旅游目的地”等等。 在旅游业的发展过程中,平遥县紧紧抓住景区建设与市场开发这两个拳头,不断完善配套服务,提升景区形象,增强市场竞争力与影响力。国家旅游局制定的《旅游区(点)质量等级的划分与评定》国家标准为景区提出了规范的标准和依据,平遥古城在创建国家AAAAA级旅游区(点)工作上倾注了大量精力,加强组织领导,强化整改,全力达标,经

过连续几年的努力,创建国家AAAAA级景区工作取得了较大进展,下面就景区创建工作汇报如下。 一、平遥古城景区基本情况与特点 平遥古城是以人文景观为主的旅游景区,景区的主要依托是保存下来的具有鲜明特色的古城和文化遗存。平遥古城是一座完整的古代城市原型,完整地保存了明清时期的城市格局与建筑特色,有全国第一家从事异地汇兑业务的票号日升昌旧址,有全国现存最早的文庙和保存最完整的古县衙,以及完整的明清古城街巷格局。 作为晋商文化的发祥地之一,平遥古城有着丰富的文化内涵与浓厚的人文气息,不仅建筑保存完整,而且居民仍然生活在其中,可以说是研究古代城市的活标本,完整地记录着中国县级城市的发展变迁。 二、统一思想,提高认识,开创社区型景区创建AAAAA 工作新局面 1、审时度势,正确认识平遥创A工作面临的困难和问题 从20XX年起,平遥县委、政府把创建国家AAAAA景区工作正式列入议事日程,但鉴于旅游业刚刚起步,平遥古城景区的复杂性,创建AAAAA工作面临诸多困难和问题。 一是景区与社区相连,管理难度较大。平遥古城社区型景区的特点,决定了在景区建设与管理上必需协调解决好居

学校工作总结和存在的不足及整改措施

学校工作总结和存在的不足及整改措施 一、基本情况 领导班子由4人组成,分别是校长兼党支部书记XXX、副校长XXX、副校长XXX、工会主席XXX。中层干部6人,分别是教导主任XXX、教导副主任XXX,工会副主席XXX、总队辅导员XXX、保卫科长XXX、心理咨询室主任XXX 。我们的每位领导班子成员及中层干部都有一定的素质和能力,就分管的工作都能拿得起放得下,班子集体是有战斗力和凝聚力的。 二、一年来的工作表现,取得了哪些成绩 1.办学方向 一年来,我校认真把握当前教育发展动态,重视学生全面发展,学校依据《2016—2020年五年发展规划》,科学合理地制定了学校各项工作计划,学年末及时进行了总结,使各项工作有序开展。 2.改善办学条件 学校校舍完好,没有危房。中心小学加大了办学条件改善的

投入,自筹资金16万元,维修教师宿舍、学生食堂、大门及校园排水系统,添置了教师办公桌椅30套。教学设施基本满足教学需求,教师办公桌椅完好率达100%,学生均有一套国家规定的标准课桌椅,完好率达100%。 3.学校管理 (1)、规章制度: 学校继续完善了《XX中心小学制度汇编》,学校有大事记,具体记载了我校一年来相关事件。 (2)、教师管理: 学校修订完善了《教师千分制考核方案》,强化了教师的管理,加强了教师职业道德教育,使教师严格遵守职业道德规范和学校规章制度,层层签订责任书,真正做到了不乱办班、不乱补课、不乱收费,不乱定资料,不体罚和变相体罚学生,恪尽职守,努力工作。 (3)、校园校舍及环境:

学校环境整洁,无卫生死角,“五化”(美化、净化、绿化、文化、硬化)达到要求,学校被评为省级“绿化校园”美化绿化示范校。 (4)、班级管理: 严格执行学籍管理规定,学生变动手续齐全,电子学籍变更及时,学校有控制流失生制度和措施,学生无流失。按学区招生,实行了阳光招生、阳光分班、阳光分座,学生入学率100%。 (5)、财务管理: 认真执行财务管理规章制度,票据资料等管理规范,学校在2018年改善办学条件、教学管理等项工作中没有产生债务。 4.队伍建设 (1)、班子建设: 我校始终加强领导班子建设,倡导求真务实、廉洁勤政、敬业爱岗的工作作风,指挥系统畅通。

旅游景区环境整治方案.docx

旅游景区环境整治方案 为认真贯彻市委、市人民政府《关于加快发展旅游业的意见》精神,充分发挥工商行政管理职能作用,为加快太行旅游度假区创建5A景区,构建美丽,市工商局决定从8月下旬到12月底,在全市旅游景区内外及沿线道路深入开展环境集中整治,现制定如下实施方案: 一、指导思想 以市委旅游工作会议精神为指导,以取缔旅游道路两侧店铺占道经营,以清理旅游道路两侧无照经营为重点。集中时间、集中力量、合力攻坚,达到优化旅游生态环境总目标。 二、整治范围 1、重点景区。 2、旅游道路沿线。 3、城区四环路沿线。 三、整治标准 1、市场、摊点整治到位。重点景区周边及重要旅游道路两侧无违章店外经营,占道经营,无乱堆乱放、乱搭乱建。经批准设置的各类摊点必须按照划定的经营区域和经营时间进行经营,保持周边环境卫生整洁。沿路店铺一律实行店内经营,不得在店外进行生产、加工和销售。 2、查处无证经营,维护市场秩序。对景区内和景区周边区域及重点旅游道路两侧无证经营坚决予以取缔,切实维护市场秩序。 3、由乡镇牵头、工商分局配合,开展本辖区旅游安全专项整治。 四、实施方法和步骤 旅游生态环境集中整治工作从八月下旬开始,至12月底结束,活动共分三个阶段。 1、宣传发动阶段(8月26日至8月31日)。各工商分局全面部署集中整治工作,成立太行旅游景区管理委员会工商行政管理小组,制定整治实施方案。 2、集中整治阶段(9月1日至9月30日)。按照整治标准全面开展整治工作,达到市委、市政府的要求。 3、巩固提高阶段(10月1日至12月31日)。逐步实现旅游道路沿线门店整治工作的规范化、制度化、常态化。 五、保障措施 1、精心组织、加强领导。为做好旅游道路环境整治工作,市工商局成立专项工作领导小组,由市局党组书记、局长同志任组长,由市局党组成员、副局长同志任副组长,各工商分局局长为成员。领导小组下设办公室,办公室设在市场科。办公室主任由同志兼任。

5A景区创建程序、条件和申报材料

5A景区创建过程 一、申报条件: 1.已成为4A级景区满3年。2012年开始国家旅游局新修订的《旅游景区质量等级管理办 法》(旅办发[2011]166号)第十二条:5A级旅游景区从4A级旅游景区中产生。被公告为4A级旅游景区3年以上的方可申报5A级旅游景区。 2.开业1年以上,具有独立管理机构。具备参观游览、休闲度假、康乐健身等功能、明确的 地域范围、正式开业从事旅游经营业务一年以上、具有独立管理和服务机构的景区。3.年接待游客达60万人次以上。5A级旅游区要求年接待海内外旅游者达到60万人次以上, 其中海外旅游者5万人次以上。 4.景区面积超过3平方公里。5A级景区面积不能小于3平方公里。景区内的园中园、景中 景等内部旅游点,不进行单独评定。 满足以上四个条件是申报国家5A级旅游景区的前提,要想成为国家5A级旅游景区,还应满足《旅游景区质量等级的划分与评定》三个细则的要求: 细则一:服务质量与环境质量评分细则的评分达到950分以上; 细则二:景观质量评分细则的评分达到90分以上; 细则三:游客满意评分细则的评分达到90分以上。 根据三个细则评分达到标准后,才会被公布为国家5A级旅游景区向社会公示。 国家旅游局对A级景区执行的是动态管理,牌匾不是终身制,其形式是通过不但定期的明查和暗访进行综合管控。首先,是通过摘牌、警告等方式,督促景区始终坚持以人为本,不断加强管理、改进服务、提升品质。其次,从2015年开始,国家旅游局公布了国家5A 级旅游景区游客最大承载量,旨在约束5A级景区保证游客安全、提供更好的旅游服务,为游客提供安全舒适的旅游休闲环境。 二、申报流程 5A级景区有比较严格的评定过程,从申报到授牌全过程一般约1~2年(据景区条件及所属地行政级别有差异)被公告为4A级旅游景区满3年以上的景区。申报5A级的旅游景区,由所在地旅游景区评定机构逐级提交申请报告、《旅游景区质量等级评定报告书》和创建资料(含电子版),省级旅游景区评定机构组织初评。初评合格的景区,由省级旅游景区评定机构向全国旅游景区质量等级评定委员会提交推荐意见。 5A、4A级旅游景区申报程序: 1.旅游景区在自检、自查的基础上,达到相应等级评分标准的,向区(市)县旅游局提出

学校工作总结和存在的不足及整改措施

学校工作总结和存在的不足及整改措施 学校工作总结和存在的不足及整改措施一、基本情况领导班子由 4 人组成,分别是校长兼党支部书记 XXX、副校长XXX、副校长 XXX、工会主席 XXX。中层干部 6 人,分别是教导主任 XXX、教导副主任 XXX,工会副主席 XXX、总队辅导员XXX、保卫科长 XXX、心理咨询室主任 XXX 。我们的每位领导班子成员及中层干部都有一定的素质和能力,就分管的工作都能拿得起放得下,班子集体是有战斗力和凝聚力的。 二、一年来的工作表现,取得了哪些成绩 1.办学方向一年来,我校认真把握当前教育发展动态,重视学生全面发展,学校依据《 2016— 2020 年五年发展规划》,科学合理地制定了学校各项工作计划,学年末及时进行了总结,使各项工作有序开展。 2.改善办学条件学校校舍完好,没有危房。中心小学加大了办学条件改善的投入,自筹资金 16 万元,维修教师宿舍、学生食堂、大门及校园排水系统,添置了教师办公桌椅30 套。教学设施基本满足教学需求,教师办公桌椅完好率达100%,学生均有一套国家规定的标准课桌椅,完好率达100%。

3.学校管理( 1)、规章制度: 学校继续完善了《 XX 中心小学制度汇编》,学校有大事记,具体记载了我校一年来相关事件。 ( 2)、教师管理: 学校修订完善了《教师千分制考核方案》,强化了教师的管理,加强了教师职业道德教育,使教师严格遵守职业道德规范和学校规章制度,层层签订责任书,真正做到了不乱办班、不乱补课、不乱收费,不乱定资料,不体罚和变相体罚学生,恪尽职守,努力工作。 ( 3)、校园校舍及环境: 学校环境整洁,无卫生死角,“五化”(美化、净化、绿化、文化、硬化)达到要求,学校被评为省级“绿化校园”美化绿化示范校。 ( 4)、班级管理: 严格执行学籍管理规定,学生变动手续齐全,电子学籍变更及时,学校有控制流失生制度和措施,学生无流失。按学区招生,实行了阳光招生、阳光分班、阳光分座,学生入学率100%。 ( 5)、财务管理:

《防疫科第三季度考核及整改措施5篇》

《防疫科第三季度考核及整改措施5篇》第一篇:防疫科第三季度考核及整改措施防疫科第三季度考核乡医发现问题及整改措施 根据交口县卫生和计划生育局下发考核乡医各项工作文件精神的要求。防疫科于10月18--19日进行对乡医第三季度工作的考核,现将本次考核发现问题及整改措施报告如下: 一: 1.计划免疫存在问题 由于本乡居民外出居住,0-6岁进行常规免疫的儿童80%外出就读。导致国家规定常规免疫不能按时接种,以致疫苗接种不及时,接种率低,特别是百白破加强疫苗和十八个月接种的麻腮风和甲肝疫苗以及乙脑加强疫苗,流脑a+c三周岁基础疫苗和6周岁加强疫苗,白破疫苗不能及时接种,导致疫苗过期浪费。 2.传染病和突发公共卫生事件存在问题 缺乏突发公共卫生突发事件防护服及应急储备物资 3.结核病患者健康管理存在问题 本院不能自主发现结核病,结核病患者都是上级医院定型后返回,由本院督导管理,结核病患者不能积极配合,隐瞒病情。 4.各项工作有计划,无总结.二:整改措施 1.明确目标,责任到人成立防疫科督导整改工作小组,组长负责安排工作任务,副组长负责上述具体工作汇总整改及上报,所有成员负责具体整改工作的实施.整改小组组长:李瑛

副组长:赵惠萍韩军平成员:全体乡村医生及相关科室2.整改措施 a做好常规免疫的宣传及教育,使辖区内居民提高预防接种的自我意识。继续做好本年度入托入学查验后继续补种工作,认真核对卡,证录入信息,使其簿卡表证一致,及时查漏补种,详细追踪流动儿童去向,及时告知查漏补种,进一步提高免疫规划疫苗接种率.完善疫苗冷链记录,确保疫苗运输安全.b积极储备突发公共卫生应急储备物资,以备突发公卫和传染病事件发生及时应对.c做好结核病健康管理宣传工作,使辖区内居民了解结核病管理的重要性,积极配合,及时上报。 d及时进行工作总结.石口乡卫生院防疫科xx年10月28日 第二篇。三季度卫生室考核临床通报问题和整改措施14家社区卫生服务站在基本医疗的考核上分为常见病诊治、院感管理、医疗规范、医疗安全、药品管理、处方管理及抗菌药物管理等七个方面。 优点。各站均能开展常见病的诊治服务,门诊登记内容较为完整。能遵守无菌技术规范,重视院感的管理,一次性注射用品符合要求,多数站点医疗垃圾能按规定处理。能严格遵守各项医疗工作制度及技术规范,治疗场所急救药品配备完善,无医疗事故及医疗投诉发生。各站使用的药品及耗材均为基本药物,由中心代为采购,无私自采购药品,无过期、变质药品,抗菌药物使用率≤20%,处方书写较为规范,处方书写合格率≥95%,平均处方值为46.7元,现已能使用电子处方,之前处方值超标的情况有所改善。

旅游景区整改措施(共6篇)

旅游景区整改措施(共6篇) 旅游景区整改措施(共6篇) 第1篇旅游局创优整改措施采取多种形式开展宣传,营造舆论氛围。充分运用学_园地以及网络.电视.广播等媒介。营造浓厚的舆论氛围。要大力宣传开展活动要求和活动安排,宣传先进典型和创新做法,党小组向局党支部每月报送创先争优活动信息不少于2篇,每月向市级机关工委报送争先创优活动信息不少于3篇,把信息宣传工作贯穿创先争优活动始终。更好地服务游客.服务旅游企业.服务基层,为进一步推动旅游局机关深入开展创先争优活动。 根据市委创先争优活动领导小组关于在全市开展“科学发展争一流”活动的意见的通知和江苏省旅游局在全省旅游行业开展创先争优当一流,文明旅游树新风主题活动通知精神,经旅游局支部委员会研究决定,旅游局机关深入开展“创先争优当一流”主题活动。实施方案如下 一.指导思想深入贯彻落实科学发展观,以理论和“”重要思想为指导。围绕全市“二五”时期目标任务,紧扣“推动科学发展.实现全面小康”主题和“扩量提质.转型升级”主线,坚持从旅游局机关实际出发,改革创新,务求实效,统筹推进机关党的建设经常性工作,充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,进一步提高党员队伍素质,增强党组织的创

造力.凝聚力和战斗力,为我市大旅游建设又好又快发展作出积极贡献。 二.目标任务要把推动科学发展作为主要目标,开展“科学发展争一流”活动。把扩量提质.转型升级“两手抓”作为贯穿始终的主线,以游客满意为标准,为充分发挥党组织和党员的示范引领作用,推动旅游管理机关改进工作作风.提升服务质量.树立文明形象,争创一批文明处室.文明窗口和文明个人,让广大游客和旅游企业切身感受到创先争优带来的新变化.新气象,努力将旅游业建设成人民群众更加满意的现代服务业。 三.主要内容按照“选学_标杆,科学发展争一流”活动。找工作差距,定赶超目标,创一流业绩”总体要求推进,根据旅游行业的特点,以服务游客.服务旅游企业.密切机关和基层关系为重点,以改进工作作风.提升服务质量为关键,结合行风建设.效能建设的有效载体,进一步推进旅游管理机关争创一流成绩,树立文明新风。要做到远学上海,一选学标杆。实现“创先争优争一流.科学发展上水平”要善于选学省内外先进单位的好经验好做法。对于淮安旅游来讲。近学徐州”要学_上海旅游的全球战略及其旅游重大项目落地的先进做法,要学_徐州“作风硬.反应快.抓得实”优良作风。要始终看到选学单位的长处,坚持从正反两个方面去对标,把对标作为找问题.抓突破的重要手段,做到学_措施具体.学_成效明显。全面查找存在差距和不足,二找工作差距。比学的基础上。从思想观念.发展方式.体制机制.

销售总结工作中不足及改进

销售总结工作中不足及改进 篇一:工作中的不足及改进 个人工作中存在的不足及改进措施 一、个人工作中存在的不足: 1、存在懒惰思想,心浮气躁,不善开动脑筋 2,执行公司安排照抄照搬,不会举一反三 3、汇报,处理问题,未能做到举一反三的解决问题,有时未 能从根本上解决问题; 4、工作不认真,老是走神,开小差 5,工作上有拖拉现象,有时候以思考不周为由导致部分事情 实施和执行时间推后和延迟 6,工作形式化,太过于片面。有时只是为了应付而准备 7、工作上自我满足,缺乏开拓和主动精神,创新不足;处理 问题有时考虑得还不够周到,想得多,行动中实践得少 8,工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。 9,不爱沟通,遇到问题很少主动去和同事或领导沟通 10.冲劲有余,坚持不足, 11,对公司的规章制度没有严格遵守,放松了对自己的要求 和标准。 二、改进措施:

1、从思想上清除懒的根源,强化自己的责任意识,改变工作 观念。是不是工作观念上有问题,是不是有混的意思。杜绝“当 一天和尚,撞一天钟”的思想。 2、不断学习,不断开拓工作思路,敢于打破旧模式,改变一 些习以为常的东西,不仅自己要做,且要带动公司的每个人不断 创新,善于开动脑筋,把每项工作,活动落到实处; 3,工作中,积极主动的向领导请教遇到的问题,并多与同事 们进行沟通,学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。 4,日常工作中认真做好工作计划,思考周全,并严格按计划 执行,养成及时行动的习惯,提高工作效率和质量。 篇二:工作中存在的不足及改进措施 通过近一段时间的工作,反省自身,还存在许多不足和缺点,现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下: 1、自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然 通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但 业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中 偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争 强当先的意识不强。 2、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时考虑得还不够 周到,心中想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,

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