全面预算控制课程大纲
年度全面预算大纲

XXX年全面责任预算大纲目录总则 (1)第一章公司年度财务目标 (3)第二章责任中心责任确定 (5)第三章预算编制时间及审核 (6)第四章人员分工及职责 (7)第五章预算执行管理 (9)第六章全面预算表格模板 (11)总则第一条根据公司预算管理制度,为编制公司公司、公司总部(后简称公司)、各二级公司XXX 年年年度全面预算,制定本大纲作为XXX年年预算编制、评审、执行、控制以及考核的实施依据。
第二条本大纲是公司XXX年年年度全面预算管理的工作指南,各预算单位必须严格按本大纲的规定及要求实施预算管理工作。
第三条预算大纲是公司预算管理原则的具体化、明确化,在预算制度的管理原则及标准下,根据公司管控目标,实行一年一编。
第四条公司XXX年年预算包括:按收付实现制编制的现金流预算(含经营活动产生的现金流量预算,即经营性现金收支预算;投资活动产生的现金流量预算,即投资性现金收支预算;筹资活动产生的现金流量预算,即筹资活动现金收支预算);按权责发生制编制的损益预算(含资产负债表预算,利润表预算,现金流量表预算);以及为编制以上预算所需的预算假设表等若干附表组成,且各表之间数字应相互关联,满足勾稽关系。
第五条XXX年年各预算单位的全面预算各个预算项目须有充分的测算依据,测算依据必须明确项目、数量及单价,并有相关合同、文件规定等资料作为支撑依据,不能以简单的数字性任务目标代替经营计划。
全面预算中各项收支时间点及收支项目须与经营计划中各项工作任务及时间节点相匹配。
第六条各预算单位的2012年历史数据是XXX年年预算数的基础数据(地产类公司除外),若XXX年年假设前提下的经营项目、数量及主要经营环境与2012年未发生重大变化,则XXX年年的收入预算数不得低于2012年历史数、支出或成本费用预算数不得高于2012年历史数;若XXX年年预算单位的预算假设条件较2012年变化较大,则按实际情况进行预算编制,并附文字说明。
第七条地产类公司按零基预算编制,各项支出均须与工程的开发量、开发进度相匹配,提交预算的同时须提交工程开发计划,且各项支出须按本大纲规定提交测算说明、依据。
年度全面预算大纲

年度全面预算大纲1. 概述:介绍年度全面预算大纲的目的和重要性,以及预算编制的基本原则和方法。
2. 经济环境分析:分析当前经济形势和未来发展趋势,评估宏观经济变量的走势,为预算编制提供基准。
3. 政府收入预算:列出政府各项收入的来源和额度,包括税收、非税收入、财政补贴等。
4. 政府支出预算:列出政府各项支出的项目和金额,包括基本公共服务支出、社会保障支出、投资支出等。
5. 赤字管理计划:如果预算支出超过收入,制定赤字管理计划,包括借款额度、利率、偿还方式等。
6. 资本预算计划:列出政府的资本支出计划,包括基础设施建设、技术创新支持等。
7. 部门预算分配:将总预算按照各部门的职责和需要进行分配,确保资源合理配置和权责匹配。
8. 民生保障预算:划分一定比例的预算用于社会保障、医疗保险、教育、文化、环境保护等民生保障领域。
9. 制约检查机制:建立预算执行监督机制,监测预算执行情况,及时发现和纠正问题,保证预算的有效执行。
10. 风险管理计划:考虑各种宏观和微观风险因素,制定风险管理计划,提前应对潜在风险。
11. 绩效评估指标:确定一定的绩效评估指标,监测政府运作的效果和效率,为未来预算调整提供参考。
12. 预算信息公开:制定一套预算信息公开机制,向公众公开有关预算的全部信息,提高政府的透明度和公信力。
13. 预算调整和报告:定期评估和调整预算,及时向上级政府报告预算执行情况,并对差异进行解释。
14. 督导和考核机制:建立预算督导和考核机制,对预算执行情况进行监督和考核,激励部门和个人履行预算责任。
15. 预算审批和批复:将预算大纲提交上级政府进行审批,获得批复后执行预算。
《企业全面预算管理》大纲及时间表(2014版) 周传文

《企业全面预算管理》(2天标准版)课程目标与收益为期2天的课程,旨在帮助参与者深入理解预算管理中的“道”(观念与文化)与“术”(技巧与方法)充分认识预算对企业的价值及各部门的预算管理责任了解企业预算编制的基本流程与关键控制、主要方法及执行中的跟踪控制掌握成本预测、预算差异分析等财务分析工具提升预算控制能力增进经营部门与财务部门在预算管理控制方面的共识和合作适合对象企业高管、各部门经理与主管人员课程安排课程介绍与破冰游戏 15分钟主题一预算价值与预算管理的重要财务基础 2小时45分目标:充分认同预算对于经营和改善业绩的重要价值,理解企业运营中成本费用的分类与结构及其对盈利结果的影响,从而明确各部门的预算管理目标和责任。
1.预算管理的重要财务基础如何区分支出、费用与产品成本?企业运营成本结构分析及部门管理责任成本性态与预测合理预测影响企业利润的三大要素:价格、成本、销售量2.预算的概念与价值3.预算算管理的现状与存在的典型问题4.推行全面预算管理的三大管理基础战略规划先行预算手册完善绩效考核配套竞猜游戏:企业日常业务如何影响财务结果竞猜游戏:成本习性知多少图片分享:汽车企业降本有道案例分析:如何分析解读企业的经营与预算管理业绩?主题二预算编制的流程与主要方法 3小时目的:在合理划分责任中心的基础上设定预算目标与编制流程,明确过程中的部门参与及如何提高预算编制的数据质量。
同时,了解预算编制的不同方法与选择。
1.预算责任中心的划分与目标制定四类常见的责任中心如何确定预算目标– SMART原则2.预算编制的流程与关键控制财务汇总初审:审什么?预算质询调整:质询什么?3.预算编制的常用方法与选择固定预算与弹性预算增量预算与零基预算定期预算与滚动预算管理游戏:四日游的费用预算编制案例分析:如何编制业务量波动下的成本费用弹性预算?案例分析:增量预算实例编制主题三企业主要预算的编制要点与演练 3小时目的:理解全面预算体系与逻辑关系,把握主要预算编制思路与要点,提高预算编制能力和技巧。
年度全面预算大纲

XXX年全面责任预算大纲XXX年年度全面责任预算大纲目录总则 (1)第一章公司年度财务目标 (3)第二章责任中心责任确定 (5)第三章预算编制时间及审核 (6)第四章人员分工及职责 (7)第五章预算执行管理 (9)第六章全面预算表格模板 (11)总则第一条根据公司预算管理制度,为编制公司公司、公司总部(后简称公司)、各二级公司XXX 年年年度全面预算,制定本大纲作为XXX年年预算编制、评审、执行、控制以及考核的实施依据。
XXX年年度全面责任预算大纲第二条本大纲是公司XXX年年年度全面预算管理的工作指南,各预算单位必须严格按本大纲的规定及要求实施预算管理工作。
第三条预算大纲是公司预算管理原则的具体化、明确化,在预算制度的管理原则及标准下,根据公司管控目标,实行一年一编。
第四条公司XXX年年预算包括:按收付实现制编制的现金流预算(含经营活动产生的现金流量预算,即经营性现金收支预算;投资活动产生的现金流量预算,即投资性现金收支预算;筹资活动产生的现金流量预算,即筹资活动现金收支预算);按权责发生制编制的损益预算(含资产负债表预算,利润表预算,现金流量表预算);以及为编制以上预算所需的预算假设表等若干附表组成,且各表之间数字应相互关联,满足勾稽关系。
第五条XXX年年各预算单位的全面预算各个预算项目须有充分的测算依据,测算依据必须明确项目、数量及单价,并有相关合同、文件规定等资料作为支撑依据,不能以简单的数字性任务目标代替经营计划。
全面预算中各项收支时间点及收支项目须与经营计划中各项工作任务及时间节点相匹配。
第六条各预算单位的2012年历史数据是XXX年年预算数的基础数据(地产类公司除外),若XXX年年假设前提下的经营项目、数量及主要经营环境与2012年未发生重大变化,则XXX年年的收入预算数不得低于2012年历史数、支出或成本费用预算数不得高于2012年历史数;若XXX年年预算单位的预算假设条件较2012年变化较大,则按实际情况进行预算编制,并附文字说明。
企业全面预算大纲【模板范本】

全面预算大纲全面预算概述:一、全面预算定义.全面预算定义预算是一种系统的方法,用来分配企业的财务、实物及人力等资源,以实现企业既定的战略目标。
企业可以通过预算来监控战略目标的实施进度,有助于控制开支,并预测企业的现金流量与利润。
二、全面预算意义。
1、促进企业经营决策的科学化,提高企业综合盈利能力。
2、明确工作目标,激发工作积极性。
3、使企业管理方式由直接管理转向间接管理.4、使各部门的经济活动协调一致。
5、进一步强化企业管理中的控制工作。
三、全面预算的原则全面预算的原则企业编制预算应当按照内部经济活动的责任权限进行,并遵循以下原则:1、以明确经营目标为前提,通过分析企业自身的强项和弱项,结合考虑市场信息,落实实现经营目标的策略和措施;2、坚持效益优先原则,实行总量平衡,坚持权责对等原则,确保切实可行;3、有关预算指标之间要相互衔接,勾稽关系要明确,以保证整个预算的综合平衡;4、预算要积极稳健,充分估计目标实现的可能性,同时保持一定灵活性,留有余地应付实际情况的变化.四、全面预算基础。
1、完备的市场调查。
确认经营目标的依据。
2、充分的原始资料以及规范的资料管理制度。
预算指标值的分析基础。
3、设计开发标准化.简化目标成本测算及成本控制。
4、岗位职责说明书。
明晰职责,有助于落实指标,便于绩效考核。
5、生产管理制度。
包括生产能力、生产周期、工作流程等方面,也是确认经营目标和落实预算指标的基础.6、质量控制体系。
控制成本的必要手段.7、绩效考核制度.考核可以促进预算的有效执行.五、目前存在的问题。
1、市场管理体系不完善,缺少对市场的研究和分析,经营目标的确认缺少依据。
全面预算前提是要确定企业的经营目标。
错误的经营目标将会影响全局的预算和控制,期望值过小会低估企业的能力,浪费企业的资源,限制企业的发展;期望值过大会增加企业员工的压力,激化企业的内部矛盾,使企业陷入困境.2、技术力量薄弱,设计开发标准不规范.预算作出以后是不能轻易改动的,过多的调整将会使预算失去指导意义,流于形式。
全面预算管理

全面预算管理概念:全面预算管理流程全面预算管理是利用预算对企业内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制,以便有效地组织和协调企业的生产经营活动,完成既定的经营目标。
是企业全过程,全方位及全员参与的预算管理。
目录一、全面预算管理的涵义预算是一种系统的方法,用来分配企业的财务、实物及人力等资源,以实现企业既定的战略目标。
企业可以通过预算来监控战略目标的实施进度,有助于控制开支,并预测企业的现金流量与利润。
全面预算反映的是企业未来某一特定期间(一般不超过一年或一个经营周期)的全部生产、经营活动的财务计划,它以实现企业的目标利润(企业一定期间内利润的预计额,是企业奋斗的目标,根据目标利润制定作业指标,如销售量、生产量、成本、资金筹集额等)为目的,以销售预测为起点,进而对生产、成本及现金收支等进行预测,并编制预计损益表、预计现金流量表和预计资产负债表,反映企业在未来期间的财务状况和经营成果。
全面预算管理作为对现代企业成熟与发展起过重大推动作用的管理系统,是企业内部管理控制的一种主要方法。
这一方法自从上个世纪20年代在美国的通用电气、杜邦、通用汽车公司产生之后,很快就成了大型工商企业的标准作业程序。
从最初的计划、协调,发展到现在的兼具控制、激励、评价等诸多功能的一种综合贯彻企业经营战略的管理工具,全面预算管理在企业内部控制中日益发挥核心作用。
正如著名管理学家戴维·奥利所说的,一个体系之中的管理控制方法之一。
二、全面预算管理的背景全面预算管理已经成为现代化企业不可或缺的重要管理模式。
全面预算管理作为对现代企业成熟与发展起过重大推动作用的管理系统,是企业内部管理控制的一种主要方法。
这一方法自从上个世纪20年代在美国的通用电气、杜邦、通用汽车公司产生之后,很快就成了大型工商企业的标准作业程序。
从最初的计划、协调,发展到现在的兼具控制、激励、评价等诸多功能的一种综合贯彻企业经营战略的管理工具,全面预算管理在企业内部控制中日益发挥核心作用。
企业内部控制应用指引第15号——全面预算

4-6预算分析的风险与控制 预算分析的风险与控制 • 主要风险
1、预算分析不正确、不科学、不及时:
预算指标等不符合公司情况
2、对预算差异原因的解决措施不得力:
仅对执行情况与预算情况作简单比较
• 控制措施
1、建立预算执行情况分析制度 2、加强对预算分析流程和方法的控制 3、当采取恰当措施处理预算执行偏差
• • • •
1、如何正确认识和理解全面预算 、 2、全面预算的组织 、 3、全面预算基本业务流程 、 4、预算流程主要业务风险及控制措施 、
1、如何正确认识和理解全面预算 、
• 全方位、全过程、全员参与编制与实施的预算管 理模式 • 企业实施内部控制、防范风险的重要手段和措施 • 企业实现发展战略和年度经营目标的有效方法和 工具 • 有利于企业优化资源配置、提高经济效益 • 有利于实现制约和激励
• 2、绩效评价内容,以生产工序评价为例: • (1)综合评价: 绩效考证标准
类别 工作业绩 创新能力 评价指标 全面预算指标 内部顾客满意度 部门学习/培训 技术创新 基础 评述 制度维护 执行力 公司领导满意度 分值 60分 10分 10分 10分 -10~0分 10分 评价期 季度 季度 半年 半年 半年 季度 年度 评价单位 相关部门 下工序 人力资源部 技术中心 系统创新部 相关部门 评价领导小组
控制措施
1、将预算指标从横向、纵向、时间三个方面尽可能细化落实到 内部各部门、环节和岗位,形成全方位的预算执行责任体系; 2、建立预算执行责任制度,对照已确定的责任指标定期或不定 期地进行检查,实施考评 ; 3、分解预算指标和建立预算执行责任制应当遵循定量化、全局 性、可控性原则;
广西玉柴机器股份有限公司案例
3、绩效评价管理方式
全面预算管理大纲

全局思维下的全面预算管理课程背景中国已经全面进入“新常态”时代,新的经济形势下,变则通,通则畅。
如何将企业的战略目标落实到执行层面?在危机四伏而又无力改变的市场环境中,企业又如何通过自救来改变现状?“凡事预则立,不预则废”,商场如战场,全面预算管理就是把企业的经营目标通过正式的、量化的形式表述出来,为企业明确规划出未来经营的道路。
通过强化预算管理,给企业健康成长指明路径,为企业在激烈竞争的战场上保驾护航。
本课程将通过理论讲解与实践操作手法演示,并结合具体的国内实例分析更直观、更生动、更易接受地让学员学习和掌握如下问题:如何编制合理的预算,并使预算得到有效的实施?如何结合企业的自身状况设计控制要点;建立适合企业自身情况的内部控制系统;充分运用预算这一管理工具控制公司的整体运作。
课程特点•没有太多的理论知识,我们只注意实践实用•培训方式深入浅出,通俗易懂•紧密结合企业的实际运作,使培训生动、实用、有效•跳出固有的思维方式来看待预算管理,将企业管理思路贯穿始终•专门设计的工具和方法,让学员拿回去可以直接用到工作中培训收益•掌握全面预算管理体系搭建、全面预算编制和全面预算管理与考核等全过程•把握全面预算管理体系中的关键控制点,促成企业有效完成目标•结合实际案例+工具+方法+微咨询/小组讨论的方式,构建适合自己企业的预算管理体系•运用财务思维视角运作企业,并寻求提升运营绩效的方法培训对象企业预算管理人员、财务经理、财务主管等模块一:对预算的若干迷惑和误解1. 企业家对预算的迷惑和误解2. 企业家对预算的迷惑和误解3. 财务部和人力部对预算的迷惑和误解模块二:怎样理解和看待全面预算1. 为什么需要预算2. 预算与战略、绩效管理、报告的关系3. 为什么预算总是孤掌难鸣4. 全面预算的管理体系模块三:打造一个有利于推动的预算?1. 与预算有关的制度如何构建2. 如何把预算做成公司的事情3. 如何设定一些关键绩效指标4. 如何界定不同层级的预算责任和工作内容5. 预算的前提如何设定模块四:公司目标的确定1. 如何对接战略,确定目标?2. 如何将公司经营目标分解到部门3. 当老板和业务的目标相差很大的时候,我们如何协调?4. 面对全新业务,如何确定目标?5. 销售预算做成什么样算是过关?6. 工具总结模块五:预算如何推进和编制1. 预算工作的布置2. 采购和库存要做预算吗?3. 销售预算和人员的预算如何考虑?4. 费用预算的总体策略5. 如何发现和利用费用的规律6. 费用预算如何与不同的业务和部门实际对接7. 费用预算模板如何设计8. 费用预算技巧和方法总结模块六:预算质询1. 如何进行有效的预算质询2. 预算质询的准备3. 预算质询的注意事项模块七:预算的有效执行1. 预算的考核管理2. 预算执行中常见的行为剖析3. 突击花钱的申请如何应对4. 预算执行中的要点汇总模块八:预算的其他问题1. 滚动预算是否有必要做?2. 预算修订的若干注意事项和要点3. 预算分析的方法和技巧4. 如何写预算分析/执行报告5. 经营分析会如何紧扣预算。
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预算管理与成本控制课程大纲——预算管理\成本控制策略和方法主讲:陈光总体内容:找出预算管理、成本控制的问题、解决方案预算管理策略与方法成本控制流程再造授课内容:第一天上午9:00-12:00一、企业预算管理风险源泉解析(1.5小时)1.当下企业预算管理的问题根源是什么?题外话:你在生活中做过真正的预算吗?2.我国国有企业真正的预算风险及危机又是什么?3.当下我国预算管理的核心问题4、我国上市企业管理的问题分析案例分析:案例1、某个电子企业成本管理风险案例:该企业在行业排名中曾属于前十名,年利润水平在10亿元,可惜的是,2008年这个企业却面临被兼并及破产的边缘,是什么原因造成这个企业的现状呢?经过调查发现,该企业根本没有预算管理,企业盈利富裕时,没有做好预算管理,等到企业流动资产出现危机时,才想到成本控制,但为时已晚。
案例2、某个房地产股份有限公司预算风险管理案例分析:这个企业从事别墅楼的开发及销售,市场占有率一度达到5%,但近期企业一直在不停地整顿和整合分支机构,结果造成企业资金紧张,预算失控。
二、全面预算管理策略与方法(1.5小时)1.为什么现代企业需要预算管理?增加企业抵抗风险的能力企业持续经营的需要企业获利能力的需要2.什么样的企业最需要或者最适合搞预算管理?小企业要不要搞预算?要搞清企业预算成立的假设条件:关键客户正常关键供应商正常税务关系正常与银行关系正常3.预算编制方法:了解企业什么时间需要编制预算?方法:定性和定量定性:借助专业人员的专业知识和综合分析能力定量:运用数学模型进行分析案例3、4:某个汽车集团的预算管理成功案例分析某个建筑集团企业从事房地产预算管理失败案例分析下午:13:30-16:30三、预算管理系统(2小时)1.预算管理风险解决操作实务:全面预算的管理模式:销售预算、利润预算、成本预算、资金预算、投资预算预算流程模式:总体预算组织架构全面预算管理的风险:流程风险:财务、绩效、目标分解经营风险:合同、销售网点、平衡记分卡决策风险:战略目标、战略选择财务风险:税收风险、资本运营风险2.预算的编制、执行与监管时间安排:设计流程中就应注意的事项全面预算管理的应对:财务与销售的团队配合案例分析5、6:案例5:某个集团公司企业预算管理风险应对实施详解案例6:某个机械企业预算分析及风险解决方法下午:13:30——16:30四、预算控制策略(1小时)1.跟我学销售预算编制方法2.特尔菲法3、费用控制4、预算分析5、预算的调整产业形势发生重大变化国家政策重大变化市场变化预算调整技巧业绩评价体系的建立与解决完善的业绩评价体系的方法1、2、是让企业价值真正得到提升3、财务文化核心:原有企业成本控制的价值观念:资产保值、财务收支与平衡。
成本控制的核心价值:让财务不再是:“管”,而是“理”!4、成本控制到底怎么做?案例分析1:某个电器集团企业,在制定财务战略时,通过对期权的制度细化,希望能把财务团队更好地团结在一起,但事与愿违,因金融危机导致企业股权在二级市场上的回落,让很多财务人员产生很多想法甚至于团体离职。
这个集团企业财务文化是不是出了很多问题?究竟如何解决呢?解决方案:1.资金集中管理机械制造企业生产流程分布点多、面广,同一时点现金存量很大,通过网银结算系统进行实时划转,形成流量,提高资金使用效率。
资金集中后,仅减少贷款所节省的利息,数字也是十分惊人的。
2.设备集中管理设置设备管理中心,对大型制造设备进行统一管理,避免有些单位的设备在闲置,而需要这些设备的单位又无法调剂,造成设备的重复购置或租赁。
3.财权适当集中预算管理与成本控制课程大纲——预算管理\成本控制策略和方法_陈光_诺达名师机械制造企业往往全国各地都有分支机构,而这就造成了财务管理分流的局面在客观上要求企业进行监管,财务集中控制是一种理想化管理形式,但目前对财权可以进行适当集中。
坚持财务审批的上报制、备案制、集体决策制、一支笔与授权制相结合的程序。
实行财权适当集中有利于保证企业内部财务目标的协调一致,减少内部单位的“内部人控制现象”,确保整体目标的实现。
案例2:北汽福田汽车股份有限公司实行财务管理改革后的案例解析:成功的财务管理之路!4.全面预算管理过去的预算管理:一管就死,一放就松。
管严了流程太长,怎么办?预算管理是对资源进行规划的一种预期管理,它包括中长期战略预算管理和年度预算管理,目前,各单位编制的年度预算质量不高,以现金流量为核心,以经营利润为目标的预算关键指标没有得到有效反映,预算前瞻性较差;由于缺少一个科学的战略预算,年度预算的编制,只能是“一叶障目,不见森林”,所以,各单位的预算管理需要完善和加强。
5.整合资源、发挥优势如果企业是集团公司,则应发挥成员企业的地理优势和资源优势,按照区域、专业分工对成员企业重组,充分利用核心竞争力,与国内外优势企业建立战略伙伴关系或投资关系,确保国内市场继续领先,在国际市场上份额进一步增加,努力打造为具有国际竞争力的大公司。
案例3:台湾某个电子工业企业实行大财务后的案例解析:没有资源的整合,企业财务的成长就是一句空话!——也谈企业的财务资源整合6.加大资本经营力度,培育和拓展相关产业,创造新的利润增长点,确保企业的可持续发展下午:13:30——16:30二、建立有效的成本控制机制一套有效的成本控制体系所包括的内容:目标系统:制定标准---确定指标组织系统:按成本发生的责任部门来组织成本考核工作实施系统:由领导推动---责任人实施---专人考核信息系统:由统计、财务、车间计量组成---分析偏差1、作业成本控制:成本控制的核心:1,谁在花钱?在什么时候花钱?在什么业务上花钱?2,为什么要花钱?花钱的目的是什么?实际花钱又干了什么?预算管理与成本控制课程大纲——预算管理\成本控制策略和方法_陈光_诺达名师3,应该怎样花钱?钱应该花在什么地方?实际花在了什么地方?应该花多少?实际花了多少?4,花钱的权力来自哪里?谁在批准花钱?5,与业务有关的支出和与业务无关的支出?6,到底吃掉了多少钱?7,到底浪费了多少钱?浪费在什么地方啦?8,到底送礼送掉了多少钱?9,到底因为责任心的缺失而损失了多少钱?10,预算是怎样制定的?预算是怎样执行的?11,哪些业务应该花钱?哪些人应该花钱?实际上什么业务在花钱?什么人在花钱?12,成本控制的伦理基础是什么?理论基础是什么?行政授权是什么?道德基础又是什么?经济基础是什么?13,怎样分析和反应问题?怎样表达问题?怎样改进会计核算体系?14,怎样控制成本?怎样减少浪费?方案是什么?15,怎样推进成本控制方案,会遇到哪些问题?会有什么阻力?怎么办?采购成本的管理方法:1.通过Value Analysis(价值分析,V A),Value Engineering(价值工程,VE)企化采购成本:针对产品或服务的功能加以研究,以最低的生命周期成本,透过剔除、简化、变更、替代等方法,来达成降低成本的目的。
价值分析是使用于新产品工程设计阶段。
而价值工程则是针对现有产品的功能/成本,做系统化的研究与分析,但现今价值分析与价值工程已被视为同一概念使用2. Negotiation(谈判)与Bid(招标)采购:谈判是买卖双方为了各自目标,达成彼此认同的协定过程,这也是采购人员应具备的最基本能力。
谈判并不只限于价格方面,也适用于某些特定需求时,使用谈判的方式,通常所能期望达到价格降低的幅度约为3~5%.如果希望达成更大的降幅,则需运用价格/成本分析,价值分析与价值工程(V A/VE)等手法3.通过Target Costing(目标成本法)管理采购成本:管理学大师彼得杜拉克(Peter F.Drucker)在企业的五大致命过失(Five deadly business sins)一文中提到,企业的第三个致命过失是,定价受成本的驱动(cost-driven pricing)。
大多数美国公司,以及几乎所有的欧洲公司,都是以成本加上利润率来制定产品的价格。
然而,他们刚把产品推向市场,便不得不开始削减价格,重新设计那些花费太大的产品,并承担损失,而且,他们常常因为价格不正确,而不得不放弃一种很好的产品。
产品的研发应以市场乐意支付的价格为前提,因此必须假设竞争者产品的上市价,然后再来制定公司产品的价格。
由于定价受成本驱动的旧思考模式,使得美国消费电子业不复存在:另外,丰田和日产把德国的豪华型轿车挤出了美国市场,便是采用价格引导成本(price-driven costing)的结果4.通过Early Supplier Involvement(早期供应商叁与,ESI)优化采购成本:这是在产品设计初期,选择让具有移伴关系的供应商叁与新预算管理与成本控制课程大纲——预算管理\成本控制策略和方法_陈光_诺达名师产品开发。
经由早期供应商叁与的方式,新产品开发小组对供应商提出性能规格(Performance Specification)的要求,借助供应商的专业知识来达到降低成本的目的5. Leveraging Purchases(杠杆采购):各事业单位,或不同部门的需求量,以集中扩大采购量,而增加议价空间的方式为之。
避免各自采购,造成组织内不同事业单位,向同一个供应商采购相同零件,却价格不同,但彼此并不知的情形,平白丧失节省采购成本的机会6.通过Consortium Purchasing(联合采购)降低采购成本:主要发生于非营利事业的采购,如医院、学校等,经由统合各不同采购组织的需求量,以获得较好的数量折扣价格。
这也被应用于一般商业活动之中,应运而起的新兴行业有第三者采购(Third-party Purchasing),专门替那些MRO需求量不大的企业单位服务7. Design for Purchase(为便利采购而设计,DFP):自制与外购(make or buy)的策略,在产品的设计阶段,利用协力厂的标准制程与技术,以及使用工业标准零件,方便原物料取得的便利性,如此一来,不仅大大减少了自制所需的技术支援,同时也降低了生产所需的成本8. Cost and Price Analysis(价格与成本分析):这是专业采购的基本工具,了解成本结构的基本要素,对采购者是非常重要的,如果采购不了解所买物品的成本结构,就不能算是了解所买的物品是否为公平合理的价格,同时也会失去许多降低采购成本的机会9. Standardization(标准化):实施规格的标准化,为不同的产品专案、夹治具或零件使用共通的设计/规格,或降低订制专案的数目,以规模经济量,达到降低制造成本的目的。
但这只是标准化的其中一环,组织应扩大标准化的范围至作业程序,及制程上,以获得更大的效益10.通过学习曲线降低采购成本:通过长期合约降低采购成本;通过合理利用商业交易条件降低采购成本;新材料的替代使用;本土化采购与国际化采购;折扣;采购周期2、成本管理战略•管理作业而非资源•让客户决定作业•在流程内整合作业程序•消除无价值的作业•持续改进作业•保持作业的一贯性•确定产能而改变作业时间案例:某个液晶厂从采购到生产、销售中对成本管理的全面控制案例。