核心制度监管自查及持续改进记录表 6
医院职能部门监管及持续改进记录表
本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档长春安宁精神康复医院职能部门监管及持续改良记录表本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档长春安宁精神康复医院职能部门监管及持续改良记录表本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档职能部门监管及持续改良记录表职能部门监管及持续改良记录表本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档长春安宁精神康复医院职能部门监管及持续改良记录表本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档本表一式二份，一联职能部门存档，一联反响科室存档。
核心制度监管自查及持续改进记录表 6
4、原因分析：
1、个别科室工作繁忙，忘记或忽略了普通会诊。
2、年轻医师临床经验不足，患者出现特殊情况时不知道应该请哪个科室会诊。
3、个别医师对会诊的具体内容格式未完全掌握，会诊的目的描述不清。
5、改进措施PDCA
计划（Plan）
1、加强会诊制度的学习。
2、对未及时会诊的科室进行再次督促提醒。
3、按照会诊制度具体要求书写会诊单。
三原县医院产科
核心制度监管自查及持续改进记录表
2017年6月科室：产科
1、检查内容：会诊制度
2、预期查结果
存在缺陷：1、个别科室因工作繁忙，影响了会诊制度的落实。
2、对患者出现特殊情况时主管医师会诊的意识不强。
3、会诊单的书写质量有待加强，目的性不强。
实施（Do）
1、进行会诊制度的再次培训。
2、需要会诊的患者登记在册并确保会诊落实。
3、要求所有人严格执行会诊制度要求。
总结、再优化（Action）
医护人员需持续按会诊制度要求执行，并保证落实。
检查(Check)
专人负责检查会诊制度落实执行情况。
改进后效果评价：
经督促整改后，会诊基本都能及时落实，会诊单的书写质量明显提高。
护理核心制度自查分析及整改
护理核心制度自查分析及整改护理工作是医疗服务中的重要环节，护理核心制度的有效执行对于保障患者安全、提高护理质量至关重要。
为了进一步提升护理服务水平，我们对护理核心制度的执行情况进行了全面自查，并深入分析了存在的问题，制定了切实可行的整改措施。
一、自查情况1、查对制度在医嘱查对方面，存在部分护士执行医嘱后未及时签名的情况。
在用药查对中，偶尔会出现未严格核对患者身份导致用药错误的隐患。
2、分级护理制度部分护士对患者病情评估不够准确，导致护理级别划分不合理。
在巡视患者时，存在巡视时间间隔过长或巡视记录不完整的问题。
3、交接班制度交接班时，个别护士对患者的病情交接不够详细，重点问题未突出。
有时会出现物品交接不清的情况。
4、护理安全管理制度对患者的安全风险评估不够全面，如跌倒、坠床等风险评估的准确性有待提高。
在安全防范措施的执行上，存在部分措施落实不到位的现象。
5、消毒隔离制度在无菌操作方面，个别护士未能严格遵守操作规程，存在污染的风险。
消毒物品的管理也存在一些漏洞，如过期物品未及时清理。
二、原因分析1、护士责任心不强部分护士在工作中缺乏严谨的态度，对护理核心制度的重要性认识不足，存在侥幸心理，导致制度执行不到位。
2、业务培训不足对新入职护士和低年资护士的培训不够系统和全面，导致他们对护理核心制度的理解和掌握不够熟练，在实际工作中容易出现失误。
3、工作流程不合理部分护理工作流程繁琐或不够清晰，导致护士在执行过程中容易出现混乱和遗漏。
4、监督管理不到位护理管理人员对护理核心制度的执行情况监督检查不够严格，对违规行为未能及时发现和纠正，缺乏有效的奖惩机制。
三、整改措施1、加强护士的责任心教育通过定期组织职业道德培训、案例分析等活动，增强护士的责任心和使命感，让他们充分认识到护理核心制度的重要性，自觉遵守各项制度。
2、强化业务培训制定详细的培训计划，对新入职护士和低年资护士进行系统的护理核心制度培训，采用理论授课、操作演示、模拟演练等多种方式，确保培训效果。
核心制度监管自查及持续改进记录表 4
计划（Plan）
1、加强学习，提高认识。
2、加强工作责任心，严格执行制度。
3、加强教育，严重违规者进行绩效处罚。
实施（Do）
每位值班医生认真仔细详细的做好交接班及记录，特殊及危重病人必须床头交接班。
总结、再优化（Action）
认真执行值班、交接班制度，及时总结经验教训。
检查(Check)
三原县医院产科
核心制度监管自查及持续改进记录表
2017年4月 科室：产科
1、检查内容：值班、交接班制度
2、预期目标：科室医护人员能够严格遵循值班、交接班制度
3、检查结果
存在缺陷：1、医生有时交接班不够详细。
2、医生交接班记录不够具体。3、医生有时未做到床 Nhomakorabea交接班。
4、原因分析：
医护人员对交接班的重要性认识不足，工作责任心不足。
科主任每日检查晨交班情况。
改进后效果评价：
经督促整改后，交接班记录内容具体详细，特殊危重患者均能做到床头交接班。
科主任签字：
科室核心制度自查记录模板
科室核心制度自查记录模板为了确保我科室工作的正常运行，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据我国相关法律法规和医院管理制度，特制定本自查记录模板。
本模板主要包括自查时间、自查内容、自查发现问题及整改措施等方面，以供科室进行自查自纠。
一、自查时间XX年XX月XX日二、自查内容1. 查制度建设：是否建立健全了各项制度，包括岗位职责、工作流程、操作规程等。
2. 查组织架构：科室组织架构是否清晰，人员配备是否合理，岗位职责是否明确。
3. 查工作流程：各项工作流程是否顺畅，是否存在重复环节，是否符合相关规定。
4. 查医疗质量：医疗行为是否规范，医疗安全是否得到保障，病历书写是否规范。
5. 查服务态度：工作人员服务态度是否良好，是否能够满足患者需求，是否存在投诉现象。
6. 查环境卫生：科室环境是否整洁，设施设备是否完好，是否存在安全隐患。
7. 查培训与考核：科室培训与考核制度是否完善，工作人员的业务水平是否达到要求。
8. 查持续改进：科室是否存在持续改进的措施，是否能够针对问题进行有效整改。
三、自查发现问题1. 制度建设方面：部分制度不完善，需要进一步补充和完善。
2. 组织架构方面：部分岗位职责不明确，需要进一步明确岗位职责。
3. 工作流程方面：部分工作流程存在重复环节，需要进一步优化工作流程。
4. 医疗质量方面：个别病历书写不规范，需要加强病历书写管理。
5. 服务态度方面：个别工作人员服务态度较差，需要加强服务态度培训。
6. 环境卫生方面：部分区域环境卫生较差，需要加强环境卫生管理。
7. 培训与考核方面：部分工作人员业务水平较低，需要加强培训与考核。
四、整改措施1. 完善制度建设，进一步补充和完善各项制度。
2. 明确岗位职责，优化组织架构。
3. 优化工作流程，减少重复环节。
4. 加强病历书写管理，提高医疗质量。
5. 加强服务态度培训，提高工作人员服务水平。
6. 加强环境卫生管理，改善科室环境。
7. 加强培训与考核，提高工作人员业务水平。
护理核心制度自查分析及整改
护理核心制度自查分析及整改护理工作是医疗服务的重要组成部分，护理核心制度的有效执行对于保障患者安全、提高护理质量至关重要。
为了进一步加强护理质量管理，提高护理服务水平，我们对护理核心制度的执行情况进行了全面的自查，并针对发现的问题进行了深入的分析和整改。
一、护理核心制度执行情况自查我们通过查阅护理记录、现场观察、与护理人员和患者交流等方式，对护理核心制度的执行情况进行了详细的检查。
以下是自查的主要内容及结果：1、分级护理制度大部分护理人员能够根据患者的病情和自理能力，准确评估患者的护理级别，并提供相应的护理服务。
但仍存在个别护理人员对患者病情变化观察不及时，导致护理级别调整不及时的情况。
2、查对制度在医嘱查对方面，护理人员能够认真执行“三查七对”，但在药品发放和使用过程中，偶尔会出现核对不仔细的现象。
在输血查对方面，能够严格按照制度执行，但在操作过程中，个别人员的操作流程不够规范。
3、交接班制度护理人员能够按时进行交接班，并对患者的病情、治疗、护理等情况进行详细交接。
但在交接过程中，存在重点不突出、内容不全面的问题，影响了接班人员对患者情况的全面了解。
4、护理安全管理制度在护理操作中，护理人员能够遵守操作规程，采取必要的防护措施，保障患者安全。
但在病房管理方面，存在物品摆放不规范、安全设施检查不到位等情况，增加了患者发生意外的风险。
5、消毒隔离制度护理人员能够严格遵守消毒隔离制度，规范进行无菌操作和物品消毒。
但在医疗废物处理方面，存在分类不准确、交接记录不完整的问题。
二、问题分析针对上述自查中发现的问题，我们进行了深入的分析，主要原因包括以下几个方面：1、护理人员的责任心不强部分护理人员对护理工作的重要性认识不足，缺乏责任心，在工作中存在敷衍了事、麻痹大意的思想，导致制度执行不到位。
2、护理人员的业务能力不足个别护理人员对护理核心制度的内容理解不深，掌握不熟练，在实际工作中不能正确运用制度指导护理实践，导致操作不规范、流程不合理。
核心制度监管自查及持续改进记录表 5
核心制度监管自查及持续改进记录表 5
XXX产科核心制度监管自查及持续改进记录表（2017年5月）
科室：产科
检查内容：产房对制度的执行情况
预期目标：产房所有医护人员在任何时候都能够严格查对制度
检查结果：
存在缺陷：
1、个别助产士不能按制度在接产前后认真核对纱布等无菌器械敷料数目。
2、产房的患者不能正确使用腕带识别身份。
3、刚出世的新生儿交给患者家属时不能同时用腕带识别
身份。
原因分析：
1、个别人员工作责任心太差，不认真执行清点查对制度。
2、个别人员认为产房相对封闭，不会混淆患者身份，只
简单与患者核家属核对新生儿身份。
改进措施：
PDCA计划（Plan）实施（Do）：
1、加强工作责任心，严格执行查对制度的各项操作规程。
医护人员必须在任何时候、任何地点都严格执行查对制度。
2、加强标识的使用，特别是腕带。
3、加强教育，对严重违规者进行绩效处罚，扣除当月绩效。
总结、再优化（n）：
医护人员必须在任何时候、任何地点都严格执行查对制度。
检查(Check)：
科主任、护士长、产长每日检查查对制度执行情况。
改进后效果评价：
经督促整改后，医护人员在任何时候、任何地点都严格执行查对制度。
医疗核心制度执行情况自查记录
医疗核心制度执行情况自查记录尊敬的领导：根据医疗核心制度执行情况自查工作的要求，我作为本院负责执行医疗核心制度的相关人员，特撰写此份自查记录。
旨在全面反映医疗核心制度的执行情况，对各项制度的遵守程度进行评估，发现问题并提出改进措施，以进一步提升医院的管理水平和服务质量。
一、医疗服务规范制度的执行情况按照医院制定的医疗服务规范制度，我院一直致力于提供规范的医疗服务。
通过自查发现，职业道德意识深入人心，医生严格按照规范进行诊疗，患者的知情同意和隐私保护得到充分尊重。
但仍然存在部分医务人员在诊疗过程中出现服务态度不够友好和专业知识水平不过关的情况。
在此基础上，我们将进一步加强人员培训和督导，加强服务意识和专业水平。
二、医疗安全管理制度的执行情况医疗安全是医院工作的重中之重。
通过自查发现，我们严格按照医疗安全管理制度开展各项工作。
例如，术前术后安全核查、药品管理制度和病历书写规范等都得到了较好的执行。
但存在一些疏漏，如手术风险评估不够全面、医疗巡查制度执行不够严格等问题。
为此，我们将加强与相关部门的沟通协调，提升安全意识和措施的执行力度。
三、财务管理制度的执行情况我院一直高度重视财务管理工作，按照财务管理制度进行资金的核算和审批流程的规范。
通过自查发现，大部分科室严格遵守相关制度，但在一些细节上存在不规范操作、资金使用不明确等问题。
为此，我们将进一步加强培训与指导，确保财务管理的规范化和透明化。
四、人力资源管理制度的执行情况人力资源是医院的核心资源之一，我们始终重视人力资源管理工作。
自查发现，在人事档案管理、员工考核和培训等方面，我院的执行情况较好。
但也存在一些问题，比如招聘程序不够规范、薪酬福利待遇不够公平等。
针对这些问题，我们将进一步优化流程，确保人力资源管理的公平性和有效性。
五、医学伦理和纪律管理制度的执行情况医学伦理和纪律是医疗行业的重要准则，我院一直高度重视并按制度要求执行。
从自查结果来看，大部分医务人员遵守医学伦理和纪律要求，但仍然存在一些情况，如违规收受礼品和擅自泄露患者隐私等。
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1、进行会诊制度的再次培训。
2、需要会诊的患者登记在册并确保会诊落实。
3、要求所有人严格执行会诊制度要求。
总结、再优化（Action）
医护人员需持续按会诊制度要求执行，并保证落实。
检查(Check)
专人负责检查会诊制度落实执行情况。
改进后效果评价：
经督促整改后，会诊基本都能及时落实，会诊单的书写质量明显提高。
科主任签字：
4、原因分析：
1、个别科室工作繁忙，忘记或忽略了普通会诊。
2、年轻医师临床经验不足，患者出现特殊情况时不知道应该请哪个科室会诊。
3、个别医师对会诊的具体内容格式未完全掌握，会诊的目的描述不清。
5、改进措施PDCA
计划（Plan）
1、加强会诊制度的学习。
2、对未及时会诊的科室进行再次督促提醒。
3、按照会诊制度具体要求书写会诊单。
三原县医院产科
核心制度监管自查及持续改进记录表
2017年6月 科室：产科
1、检查内容：会诊制度
2、预期目标：通过检查保证每一例会诊质量，达到会诊预期目的，
3、检Байду номын сангаас结果
存在缺陷：1、个别科室因工作繁忙，影响了会诊制度的落实。
2、对患者出现特殊情况时主管医师会诊的意识不强。
3、会诊单的书写质量有待加强，目的性不强。