如何做好新时期机关工会工作的一些认识和体会
浅析如何做好新时期工会工作
浅析如何做好新时期工会工作当前，新时期工会工作面临着新的形势和新的任务。
如何做好新时期工会工作，提升工会组织的凝聚力和影响力，为广大职工群众服务，是我们面临的重要问题。
下面，我将从几个方面进行分析和浅析。
首先，要做好新时期工会工作，必须坚持以职工群众为中心的工作导向。
工会组织是职工群众的代表和服务者，要时刻关注职工的需求和问题，以职工的利益为出发点和落脚点，推动工作的开展。
在具体工作中，要加强对职工群众的沟通和了解，研究并解决职工的关切和困难，做到对职工群众的服务具体、及时、有效。
同时，要注重职工群众的参与和建言献策，发挥职工群众的主观能动性和创造力，形成广泛的工会组织群众基础。
其次，要做好新时期工会工作，必须加强组织建设，提高工会组织的凝聚力和向心力。
工会组织是职工群众的组织纽带和集中表达利益的平台，要不断加强自身建设，提高工会组织的组织能力和凝聚力。
一方面，要加强工会组织的组织架构建设，完善工会组织的层级结构和职责分工，做到分工明确、协调高效。
另一方面，要加强工会组织的干部队伍建设，提高干部的理论水平和工作能力，充分发挥工会干部的示范引领作用和服务职工的能力。
同时，要加强工会组织之间的交流和协作，形成合力，推动工会工作的开展。
最后，要做好新时期工会工作，必须坚持典型引领，树立榜样典型，传递正能量。
榜样的力量是无穷的，要认真挖掘和宣传身边的先进典型，推动先进典型在工会组织中起到示范引领作用，激励广大职工群众勇于担当、奋发有为。
同时，要树立正确的导向和价值观，引导职工群众树立正确的世界观、人生观和价值观，共同为实现职工群众的根本利益而努力奋斗。
总之，新时期工会工作的做好关键在于以职工群众为中心，加强组织建设，创新工作方法和手段，树立榜样典型。
只有积极响应新时代的实践需求，不断创新工会工作的方式和内容，才能更好地服务职工群众，提升工会组织的凝聚力和影响力，为实现共同富裕的目标而努力奋斗。
如何做好新时期工会工作
如何做好新时期工会工作
新时期工会工作的关键在于转变观念、创新思路、注重实效、推动。
下面将从几个方面介绍如何做好新时期工会工作。
一、转变观念：
1.立足新时代，树立正确的价值观。
工会是实现职工群众利益最大化的组织，应树立正确的价值观，坚守工会宗旨。
二、创新思路：
1.推动工会组织建设创新。
加强基层工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力，注重培养基层干部，提高工会组织的服务水平。
三、注重实效：
1.扎实推进职工利益诉求。
工会要广泛收集职工的意见和诉求，坚决维护职工的合法权益，推动解决职工关心的热点问题。
2.加强与政府和企业的沟通合作。
工会要积极与政府部门和企业进行有效的沟通合作，促进良好的劳资关系，共同推进企业发展和职工利益保障。
四、推动：
1.加强制度建设。
工会要积极参与制度建设，提出合理化建议，为职工群众争取更多实际利益。
2.推进工会干部队伍建设。
加强工会干部队伍建设，选派优秀人才担任工会干部，提高领导干部的能力和素质。
总之，做好新时期工会工作需要转变观念、创新思路、注重实效、推动。
只有不断适应时代的要求，将工会工作贯彻落实到实处，才能更好地为职工群众服务，推动职工权益的实现。
机关工会工作心得体会（三篇）
机关工会工作心得体会随着中国经济的发展和改革开放的不断推进，机关工会的工作也逐渐受到了更加广泛的关注和重视。
作为一名机关工会工作人员，我通过多年的工作实践，不仅对机关工会的工作内容和职责有了更加深刻的理解，同时也积累了一些心得体会。
下面我将结合自身经验，就机关工会工作中的一些关键点进行总结和分享。
首先，机关工会工作要紧密结合实际，立足于实际需求，服务于职工群体。
机关工会作为职工群体的代表和维权机构，其工作要紧密结合职工群体的实际需求，关注职工群体的关切和利益。
只有真正站在职工的角度考虑问题，才能更好地满足职工的需求。
在实际工作中，我常常通过多种方式了解职工需求，例如开展问卷调查、组织座谈会、开展走访等形式，以更好地了解职工的意见和建议，并根据调查结果制定相应的工作计划和方案。
同时，我们还积极倡导职工参与工会活动，鼓励职工提出自己的意见和建议，使工会工作更加科学、民主、人性化。
其次，机关工会工作要注重开展职工教育和培训，提高职工素质和业务水平。
作为职工群体的代表和服务机构，机关工会有责任帮助职工提高素质水平，增强职工的综合能力和竞争力。
在实际工作中，我常常组织开展各类职工培训活动，例如法律知识培训、职业技能培训、心理健康培训等，帮助职工提高自己的专业素质和综合能力。
同时，我们还积极引导职工开展自我学习、自我提高，通过建立学习小组、设置学习计划等形式，使职工的学习和培训工作更加系统化和规范化。
再次，机关工会工作要加强组织建设，建设一支专业化的工作队伍。
机关工会工作的质量和效果，在很大程度上取决于工作队伍的素质和能力。
因此，机关工会要重视组织建设，建设一支专业化的工作队伍。
在实际工作中，我们注重加强员工培训和队伍建设，采取多种方式提高工作人员的业务水平和综合素质，例如定期开展培训、组织参加学习交流、举办岗位竞聘等。
同时，我们还注重完善工作机制和规章制度，提高工作效率和规范化水平。
通过组织建设，我们的工会工作队伍能够更好地为职工服务，也更加有力地推动机关工会工作的开展。
新体制下开展工会工作的几点体会
新体制下开展工会工作的几点体会随着改革开放的深入和社会变革的推进，社会主义市场经济体制逐步建立和完善，我国工会运动也发生了巨大的变化。
在新的体制下，工会工作的内容、方式以及目标都发生了很大的改变。
在开展工会工作的过程中，我们需要有全新的认识和理解，从而更好地适应新时代的发展需求。
在本文中，我将从几个方面来阐述我对新体制下开展工会工作的几点体会。
一、成为企业发展的助推者随着社会的发展，工会不再只是以过去的模式来进行开展工作，而是要成为企业发展的助推者。
在新时代下，工会应该发挥更大的作用，扩大工会服务范围，提高服务质量与水平，加强与企业的合作，建立良好的企业与工会关系，为企业和职工之间搭建一座沟通的桥梁，为企业发展奠定坚实的基础。
因此，发挥工会的作用，既要重视工会的作用，也要进一步拓展服务的范围，使工会服务深入到企业的各个角落，才能满足职工的各种需求，推动企业的科学发展。
二、开展工会活动，创新工作方式工会运动是一个群众性组织，多种活动形式可以满足群众需要。
在新的体制下，工会工作方式也应向现代化、多元化方向转化，改变过去单一的活动方式，注重挖掘职工潜力，以丰富多彩的活动形式吸引职工参与，科学合理地安排时间，满足职工的各种需求。
例如，引入网络教育、娱乐、信息查询、购物等平台和服务，为广大职工解决线下活动存在的局限以及时间和空间上的限制，促进职工与企业之间的良性互动，提升职工参与意愿，创新工会活动的方式。
三、服务职工，提高职工待遇工会作为职工的代表，一直以来都是服务职工、维护职工权益的组织。
但是，在新的体制下，工会需要更加注重提高职工的待遇，做好职工的福利服务工作，发挥全方位、多角度的服务功能。
在帮助职工解决实际问题的同时，工会也应积极推动企业落实好职工的权益，为职工争取更好的工资和福利待遇。
完善职工社会保险、医疗保障和住房保障制度，降低职工的负担，让职工充分感受到团结、服务、维权的实际效果，提升职工参与组织的意识和积极性。
新体制下开展工会工作的几点体会
新体制下开展工会工作的几点体会随着社会的发展和进步，国家的体制也在不断的进行改革与调整，工会作为维护工人权利的组织，在新体制下也面临着许多新的挑战与机遇。
开展好新体制下的工会工作，不仅关系到工人群众的切身利益，也是党和政府的一项重要政治任务。
在日常工作中，我总结了以下几点体会。
一、更新理念，转变工作方式我们要与时俱进，不断更新理念，转变工作方式。
传统的工会工作模式往往是以为工人争取权益、处理工人与企业之间纠纷为主，这种做法过于被动，也显得单一、浅劣，不利于工人群众的切实利益。
在新体制下，我们应该更加注重发挥工会组织在企业管理和生产运营方面的作用。
在参与企业管理方面，工会应加强与企业高层的沟通，促进企业经营效益和员工福利的共同提升。
在参与生产运营方面，工会应当与企业一起探索新技术、新材料等前沿领域，引导企业迈向更高效、更安全、更具有竞争力的方向。
二、搭建平台，创造机会我们还需积极搭建平台，创造机会。
新体制下，为工人提供上升通道和职业发展的机会必须成为我们亟需解决的问题。
针对这一问题，我们可以在企业内建设职业技能培训中心或者职业发展中心。
工会可以利用自身的资源优势，在企业内部搭建起一个可以反映、汇聚、表达工人岗位需求和意愿的平台，并通过不断改善工作环境、提高工作条件、增加福利和保障等方面，提高工人对企业的归属感和满意度。
三、发挥组织优势，提高服务质量新体制下，我们需要更好的发挥工会组织的优势，提高服务质量。
工会作为维护工人利益的组织，应始终以旗帜鲜明的工人本位为服务宗旨，关注工人群众的生产和生活，积极维护工人的权益和利益。
通过加强与企业管理层的沟通协调，协调解决涉及福利、关心工人合法权益等问题，在工人中间建立良好的信任和口碑，提高工会组织的权威性和公信力。
四、加强与政府相关机构的合作新体制下，我们还应进一步加强工会与政府相关机构的合作。
工会和政府相关机构都有着为工人服务的宗旨，两者应该互相支持、互相配合，达到共同促进经济、社会发展和工人福利待遇提升的目标。
关于做好新时期工会工作的几点思考
关于做好新时期工会工作的几点思考当前，我国正处于社会主义现代化建设的关键时期，工会作为职工群众的组织，有着重要的职责和使命。
为了更好地适应新时期的发展要求，工会工作需要进行深入思考和全面提升。
本文将就做好新时期工会工作的几点问题进行思考。
其次，要加强职工群众的教育和培养。
工会工作既要为职工群众提供服务，又要引导和教育他们，促进职工群众的发展和成长。
在现代化建设的过程中，职工群众面临着新的技术和知识的需求，工会应当提供相关的培训和教育，提高职工群众的素质和能力。
同时，工会也要加强对职工群众的理论宣传和思想引导，坚持正确的政治方向，引导广大职工群众为实现国家富强和人民幸福而奋斗。
第三，要加强工会与企业的合作与共建。
工会是职工群众的代表和服务机构，在工会工作中，与企业的合作是至关重要的。
互利共赢的合作与共建关系有利于推动企业的发展，也有利于提高职工群众的福利和权益。
工会组织应当积极参与企业的决策和管理，发挥好工会的作用，共同打造优秀的企业文化和和谐的劳动关系。
与此同时，工会还应关注并推动企业的社会责任，为企业的可持续发展做出贡献。
第四，要加强工会的社会服务功能。
在新时期的发展中，工会工作不仅仅是职工群众的代表和服务机构，还应当承担起更多的社会责任和功能。
工会可以组织职工群众开展各种社会公益活动，为弱势群体提供援助和支持，积极维护社会公平正义。
同时，工会还可以通过设立基金和项目，为职工群众提供更加全面和优质的服务，例如建立职工子女教育基金、医疗保障基金等，提高职工群众的福祉和生活质量。
最后，要加强工会的自身建设。
工会作为职工群众的组织，其自身建设的水平和质量直接关系到工会工作的效果和影响力。
工会组织应当加强自身的学习和培训，提高组织干部和工作人员的素质和能力。
同时，工会还要加强制度建设，完善工会的工作机制和管理体系，提高工作的科学性和规范性。
只有不断加强自身建设，工会才能更好地服务职工群众，更好地履行工会的职责和使命。
浅析如何做好新形势下的工会工作
浅析如何做好新形势下的工会工作随着我国经济社会发展和劳动力市场的变化，工会工作也面临着新的形势和挑战。
要做好新形势下的工会工作，需要从以下几个方面加强工作：首先，深化工会。
工会是适应新形势的需要，必须加强理论研究和实践探索，根据实际情况制定相应的政策和举措。
要倡导新型工会组织形式，加强工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
同时，要加强对工会基层组织的培训和指导，提高工会干部的能力水平，健全工会组织运行机制，推动工会向纵深发展。
其次，加强职工教育。
随着科技进步和产业结构调整，职工面临着知识更新和技能提升的需求。
工会要积极开展职工教育培训，帮助职工适应新形势下的工作要求。
要注重提高职工的综合素质，加强职业技能培训，提高职工的竞争力和发展能力。
同时，要注重开展职工精神文化建设，加强职工思想教育，提高职工的思想政治素质和道德水平。
第三，加强职工权益保护。
新形势下，职工权益保护面临更多挑战，工会要加强对职工合法权益的维护。
要加强对劳动法律法规的学习和宣传，提高职工对自身合法权益的认识和保护意识。
要加强对企业用工政策的研究和监督，及时发现和解决存在的问题。
同时，要注重加强对劳动争议的调解和解决，保护职工的合法权益，维护劳动关系的稳定。
第四，加强工会与企业的合作。
工会要加强与企业的沟通与合作，发挥工会的桥梁纽带作用。
要积极参与企业决策，争取职工合法权益。
要加强工会与企业的谈判和协商，推动形成和谐劳动关系。
要加强对企业经营决策的监督，确保企业依法经营，保障职工的合法权益。
总之，新形势下的工会工作需要加强工会，深化职工教育，加强职工权益保护，加强工会与企业的合作。
只有不断适应新形势的变化，不断完善工作机制，才能更好地为职工服务，推动劳动关系和谐稳定。
工会工作是劳动力市场调整的重要环节，能够为职工提供更好的发展机会和保障，同时也能够为经济社会的发展提供稳定的劳动力保障。
新时代开展工会工作的思考与心得
新时代开展工会工作的思考与心得新时代开展工会工作是一个重要的任务，这不仅需要我们认真思考，而且需要我们积极探索和实践。
作为一名工会工作者，我深刻认识到开展工会工作是为了维护职工群众的合法权益、推进企业发展、实现社会和谐稳定的重要任务。
在我工作的过程中，我深刻体会到开展工会工作的重要性。
下面，我将从以下三个方面总结我在工会工作中的思考和心得。
一、建立职工群众参与工会工作的机制在工会工作中，职工群众的积极参与是至关重要的。
我们需要借助已有的组织机制，鼓励职工群众参与工会的活动。
例如，可以建立工会委员会、职工代表会、工会委员会和投诉反映员等组织机制，让职工群众参与到工会的日常活动中。
此外，在推进工会工作中，我们也需要注重利用现代化的通讯设备，让职工群众了解工会工作的进展和动态，提供便捷的交流和沟通平台，以保证职工群众的积极参与和投入。
只有通过职工群众的积极参与，我们才能够更好地筹备、推进和完成工会的工作。
二、建立联动机制，推进工会工作与企业发展的相互促进在新时代，企业面临着越来越多的挑战。
这些挑战无疑会直接影响到企业的未来和发展。
作为维护劳动者权益的组织，工会应该主动配合企业开展工作，推进企业的发展。
在工作中，我们可以成立联动机制，跨部门合作，集思广议，共同开展工作。
同时，我们还可以积极借助新时代的技术手段，采取工业互联网、人工智能等新技术，协助企业优化资源配置、提高生产效率。
三、建立全民工会建设意识新时代的工会工作，离不开全民工会建设意识的普及与塑造。
我们需要通过多样化的手段和方式（例如组织培训、社区宣传、网络推广等等）来提高全民工会建设意识的知晓率。
同时，建立良好互动平台，鼓励职工群众积极参与，增强工会的公共认同感和归属感。
全民工会建设意识是新时代下发展良好工会的基础，也是我们工作中最重要的使命之一。
只有让职工群众深刻认识到工会事业的重要性，才能不断改善劳动力的生产生活条件，推进工会工作的创新发展，使工会事业更具活力和前瞻性。
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如何做好新时期机关工会工作的一些认识和体会如何做好新时期机关工会工作的一些认识和体会如何做好新时期机关工会工作的一些认识和体会同志们：区直机关工会工委召开这次会议,是在全区上下认真贯彻市委汪洋书记来万调研时重要讲话精神,喜迎市第三次党代会的新形势下召开的。
刚才,洪远同志就机关工会工委过去一年的工作和今年的工作任务讲了非常好的意见。
我认为,区直机关工会工委新班子刚一组建,就召开此次会议,显示了机关工会工委对机关工会工作的高度重视,因此相信此次会议必将对机关各单位工会工作产生积极的作用。
今天到会的既有老面孔,更有不少新面孔,在此,我谨代表区总工会向会议的召开表示祝贺！根据会议的安排,我想针对机关工会的实际谈一谈如何做好新时期机关工会工作的一些认识和体会,与同志们交流和大家共勉。
我谈三个问题：一、充分认识新时期机关工会工作的指导思想和新特点今年3月7日,胡锦涛总书记在看望工会共青团青联妇联全国政协委员时强调：群众工作是我们党的政治优势和优良传统。
在改革发展进入关键时期的新形势下,加强和改进群众工作尤为重要。
工青妇组织是党开展群众工作的重要力量,要在社会主义和谐社会中充分发挥组织群众的作用,动员广大职工、青年、妇女群众踊跃投身构建社会主义和谐社会的实践,充分发挥引导群众的作用,努力在广大群众中形成牢固的共同思想道德基础;充分发挥服务群众的作用,多为广大群众做好事、办实事、解难事;充分发挥维护群众合法权益的作用,倾听群众呼声、反映群众诉求,为共同建设、共同享有和谐社会作出积极贡献。
胡锦涛总书记的讲话,进一步明确了工会等群团组织的地位和重要作用,为我们搞好新形势的工会工作指明了前进方向。
中国《工会法》和《重庆市工会条例》规定：工会是党领导下的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要支柱,是职工利益的表达者和维护者。
机关工会工作是整个工会工作的重要组成部分。
在当前形势下,必须正确的认识新时期机关工会工作的指导思想和主要特点。
新时期,机关工会总的指导思想是：以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕党的中心任务和机关中心工作开展工会活动,认真履行工会的社会职能,切实维护机关职工的合法权益,充分调动机关职工的积极性,促进机关各项任务的顺利完成。
在新的历史时期,机关工会具有显著的两个特点：一是会员构成具有特殊性。
主要表现在以下三个方面：其一,政治素质高。
机关党员和干部较为集中,其中包括各级领导干部,他们受多年党的教育,政策理论水平较高,组织纪律性强;其二,文化水平高。
机关党员和干部较为集中,其中包括各级领导干部,他们受了多年党的教育,政策理论水平较高,组织纪律性强;其三,参政议政能力较强。
由于机关工会会员政治素质、文化水平普遍较高,其中不少同志本身就是领导干部,因此,具有较强的参政议政能力。
二是工作内容具有特殊性。
机关工会会员的构成和工作性质具有一定的特殊性,由此决定机关工会工作的内容具有特殊性。
机关工会工作的内容,主要是加强机关的民主化建设,调动职工的工作积极性,增强单位的凝聚力,改善职工的生活条件和工作条件,丰富职工业余文化生活为主要内容,同时注意维护职工的合法权益。
二、如何做好新时期机关工会工作时代赋予工会工作者以重任。
机关工会工作千头万绪,任务繁重。
因此,机关工会工作者,应理清思路,明确自己的主要职责和任务,这样才能做到有的放矢,工作高效。
我认为,新时期机关工会工作主要有五项任务：（一）坚持用先进的理论教育职工机关工会要坚持机关职工进行邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观教育,坚持理论联系实际,运用邓小平理论、三个代表重要思想指导工作,按照科学发展观的要求,分析、研究和解决本单位工作中的现实问题。
机关工会在提高职工理论素养、思想素质的同时,应增强职工的爱岗敬业意识,不断提高职工的科学文化素质和业务素质,以适应时代发展的要求。
要在党委的统一安排下,充分利用工会的各种宣传阵地和手段,宣传党的方针、政策,对机关职工进行有思想、有道德、有文化、有纪律的教育以职业道德教育、普法教育、专业技能培训等,为提高机关职工的素质作出贡献。
（二）完善机关民主制度,保障机关职工的民主权利区级机关要从机关的实际出发,确定适合机关特点的职工民主参与和民主监督的形式,建立健全相应的制度。
可以通过机关职工大会或机关职工代表大会实现对机关内部事物的民主参与和民主监督,并以此作为机关职工民主管理的基本形式。
要在坚持和完善民主渠道的同时,结合本单位的实际,积极探索各种形式的职工民主参与、民主监督、民主管理的实现形式和渠道。
如在征得领导同意和有关部门支持的前提下,建立领导干部民主接待日制度;就涉及职工切身利益的重要问题建立机关工会同行政有关部门联席会议制度;推选职工代表参加机关干部年度考核领导小组,就机关干部的提拔作用听取机关职工的意见;受党组委托,收集机关职工的意见,提交党组民主生活会,将党组领导整改意见及时向机关职工反馈,以及通过工会的信息渠道收集反映职工的建议、意见和要求,以引起领导和单位的重视等等。
（三）广泛开展劳动竞赛和合理化建议活动区级机关工会要围绕机关的中心工作,从机关实际出发,因地制宜,因人而异,广泛组织职工群众开展劳动竞赛和合理化建议活动,例如,在开展劳动竞赛时,要考虑机关内部分工细、从事同一工作的人员少的特点,按照工作、工种在全系统或本部门组织竞赛。
劳动竞赛和合理化建议活动的内容和主题要紧紧围绕本机关当前的工作中心、重点,紧扣工作中存在的问题、难题。
工会要主动配合党政的工作目标开展劳动竞赛和合理化建议活动,这样就能收到领导搭台、工会唱戏、围绕中心、发动广泛、成效显著、上下满意的效果。
机关开展劳动竞赛和合理化建议活动,要注意活动开展之前的沟通,活动开展过程中合理化建设被采纳以后实施时的协调工作。
工会组织开展合理化建议活动既涉及到本机关的内部事务管理、部门之间的工作协调、职工工作、生活、福利事项等内容,又涉及机关行政职能的履行问题时,在活动之前必须予以高度重视。
（四）依法维护职工合法权益当前,机关工会突出维护职能,依法维护职工合法权益,应主要从以下几个方面入手：一要组织机关职工认真学习、掌握法律法规,了解机关职工应该享有的合法权益的范围、内容和有关条件,在团结带领职工支持和参与改革的过程中实现依法维护职工权益;二要通过建立健全职工（代表）大会或工会会员（代表）大会,作为实现维护职工合法权益的制度保障,探索各种适合本机关实际的参与和维护的形式和渠道;要积极探索机关工会的特点和规律,通过建立各种民主制度,使职工的民主权利得到尊重,合法权益受到保护。
三要加强职工的法则教育和民主意识教育,使广大职工能够自觉地遵守法律、法规,主动参与改革,参与民主管理工作,并能够依法维护自己的合法权益。
（五）广泛组织开展文化体育活动机关工会要根据职工群众的意愿和要求,适时组织职工群众开展丰富多彩、健康活泼的文化体育活动。
要以基层单位为主,坚持业余、小型、多样的原则。
由于机关的特殊性,机关各单位工会要根据本单位的实际情况,有针对性地开展读书活动、卡拉ok比赛、书法比赛、田径比赛、篮球比赛、游泳比赛、拔河比赛、跳绳比赛、乒乓比赛、广播体操比赛、棋牌比赛等等文化体育活动。
逢节假日,还可以组织职工开展联欢活动和游园活动。
区级机关工会工委,每年可以组织几次较大规模的文化体育活动,如文艺调演、歌咏比赛、综合运动会等,以推动基层单位职工文化、体育活动的更加广泛开展。
搞好职工文化体育活动,关键要建立一支高素质的职工文体骨干队伍,机关工会在开展文化体育活动的过程中,要重视文体骨干队伍的建设,要把那些有一定文体专长、热心为职工群众服务、有一定组织能力的人组织起来,通过他们屐更多的职工参加工会组织的文体活动。
三、切实搞好机关工会工作的自身建设首先要健全和完善机关工会的组织机构。
按照《工会法》和《重庆市工会工作条例》的规定,工会会员在25人以上的单位,应建立基层工会委员会。
会员不足25人的,可选举组织员或工会主席一人,主持基层工会工作,如确因工作需要,经上级工会批准,也可建立基层工会委员会,凡建立基层工会委员会,应同时建立经费审查委员会,职工人数较少的基层工会可根据工作需要设立必要的专门工作委员会,承担基层工会的有关工作,有女会员25人以上的基层工会应建立女职工委员会,不足25人的可设女职工委员会。
实践证明,建立机关工会组织,有利于工会桥梁纽带作用的发挥,有利于进一步加强党在机关中的群众工作,有利于机关的民主建设。
我区机关各部门机关工会的组织建设总的来说是比较好的,我们希望,目前,因多种原因尚未建立或健全工会的部门和单位,在这次会议之后,尽快完善工会组织建设,以更好地适应新时期机关工作的要求。
其次建立健全民主集中制为核心的各项制度。
一是建立健全机关工会会员（代表）大会制度。
按期召开会员（代表）大会,是工会组织实行民主集中制的一项基本制度。
机关工会会员（代表）大会一般每年召开一次,其主要任务是：传达全总和上级工会、同级党组织的重要指示;听取和审议机关工会委员会和经费审查委员会的工作报告;计论并决定机关工会工作的重大问题;选举机关工会委员会和经费审查委员;评议、监督机关工会领导人。
二是建立健全机关工会的集体领导制度。
机关工会实行集体领导和分工负责相结合的制度。
凡属重大问题必须由工会委员会集体计论决定。
须经工会委员会集体计论决定的重大问题主要有：对同级党组织的指示、上级工会的工作部署和会员（代表）大会的决议的贯彻执行意见和措施;就召开工会会员（代表）大会的有关重要事宜,向同级党组织和上级工会的请示报告;召开工会会员（代表）大会或职工（代表）大会的方案及所要讨论的有关事项;工会工作计划、工会总结和重大活动;工会经费预决算及重大财务支出;必须由工会委员会讨论的其他事项。
第三,建立机关工会定期向1 2 下一页。