关于对做好当前工会工作的几点认识
浅析如何做好新时期工会工作
浅析如何做好新时期工会工作当前，新时期工会工作面临着新的形势和新的任务。
如何做好新时期工会工作，提升工会组织的凝聚力和影响力，为广大职工群众服务，是我们面临的重要问题。
下面，我将从几个方面进行分析和浅析。
首先，要做好新时期工会工作，必须坚持以职工群众为中心的工作导向。
工会组织是职工群众的代表和服务者，要时刻关注职工的需求和问题，以职工的利益为出发点和落脚点，推动工作的开展。
在具体工作中，要加强对职工群众的沟通和了解，研究并解决职工的关切和困难，做到对职工群众的服务具体、及时、有效。
同时，要注重职工群众的参与和建言献策，发挥职工群众的主观能动性和创造力，形成广泛的工会组织群众基础。
其次，要做好新时期工会工作，必须加强组织建设，提高工会组织的凝聚力和向心力。
工会组织是职工群众的组织纽带和集中表达利益的平台，要不断加强自身建设，提高工会组织的组织能力和凝聚力。
一方面，要加强工会组织的组织架构建设，完善工会组织的层级结构和职责分工，做到分工明确、协调高效。
另一方面，要加强工会组织的干部队伍建设，提高干部的理论水平和工作能力，充分发挥工会干部的示范引领作用和服务职工的能力。
同时，要加强工会组织之间的交流和协作，形成合力，推动工会工作的开展。
最后，要做好新时期工会工作，必须坚持典型引领，树立榜样典型，传递正能量。
榜样的力量是无穷的，要认真挖掘和宣传身边的先进典型，推动先进典型在工会组织中起到示范引领作用，激励广大职工群众勇于担当、奋发有为。
同时，要树立正确的导向和价值观，引导职工群众树立正确的世界观、人生观和价值观，共同为实现职工群众的根本利益而努力奋斗。
总之，新时期工会工作的做好关键在于以职工群众为中心，加强组织建设，创新工作方法和手段，树立榜样典型。
只有积极响应新时代的实践需求，不断创新工会工作的方式和内容，才能更好地服务职工群众，提升工会组织的凝聚力和影响力，为实现共同富裕的目标而努力奋斗。
工会工作_心得体会
作为一名工会工作者，我有幸参与了我国工会组织的一系列工作，亲身感受到了工会工作的魅力和挑战。
在此，我想结合自己的工作经历，谈谈对工会工作的心得体会。
一、工会工作的重要性工会组织是我国职工群众自愿结合的群众团体，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。
工会工作关系到职工的切身利益，关系到企业的和谐稳定，关系到社会的公平正义。
因此，工会工作具有十分重要的意义。
1. 维护职工合法权益。
工会是职工利益的代表者和维护者，通过工会组织，职工可以表达自己的诉求，维护自己的合法权益。
2. 促进企业和谐稳定。
工会与企业共同推进民主管理，协调劳动关系，促进企业和谐稳定发展。
3. 服务经济社会发展。
工会组织充分发挥职工群众的积极性、主动性、创造性，为经济社会发展贡献力量。
二、工会工作的实践体会1. 坚定信念，树立正确的价值观。
作为一名工会工作者，要坚定理想信念，树立正确的价值观，始终把职工的利益放在首位。
2. 提高自身素质，增强服务意识。
工会工作者要具备一定的政治觉悟、业务能力和服务水平，才能更好地为职工服务。
3. 深入基层，了解职工需求。
工会工作者要深入基层，了解职工的所思所想，关心职工的生活，解决职工的实际困难。
4. 坚持民主集中制，加强自身建设。
工会组织要始终坚持民主集中制原则，加强自身建设，提高组织凝聚力。
5. 加强与其他组织的合作，形成工作合力。
工会要与其他组织如党组织、企业等加强合作，形成工作合力，共同推进各项工作。
三、对工会工作的建议1. 加大对工会工作的宣传力度，提高职工对工会的认识。
通过多种渠道宣传工会工作，让职工了解工会的作用和意义。
2. 加强工会干部队伍建设，提高干部素质。
选拔一批政治坚定、业务精通、作风优良的干部担任工会工作。
3. 深化工会改革创新，提高工作效率。
积极探索工会工作的新方法、新途径，提高工作效率。
4. 加强与其他组织的沟通协调，形成工作合力。
加强与党组织、企业等组织的沟通协调，共同推进各项工作。
干好工会工作的三点体会
干好工会工作的三点体会在企业中，工会是为维护劳动力权益、促进员工利益、改善劳动条件、维护劳动关系和推动企业发展的组织。
因此，作为企业工会的一员，我们必须认真对待工会工作，不断提高自己的工作能力和质量。
在我作为工会成员的时间里，我深刻体会到了干好工会工作的重要性。
下面我将从三个方面谈谈我的体会。
一、坚持立足于职工作为工会成员，我们的核心工作是为职工服务。
在工作中，我们需要紧密联系职工，了解他们的生活、工作情况和诉求，并为他们献计献策，提供服务。
当职工产生矛盾和纷争时，我们需要时刻站在职工立场上，秉持公正、公平的原则处理纷争。
在我们的企业中，有一名职工在工作中受伤，他不仅需要经济上的帮助，还需要我们的关心和鼓励。
工会及时与职工取得联系，了解他的情况并为他提供必要的帮助。
同时，在职工康复之后，我们还安排了团康活动，让他能够享受集体的温暖和快乐。
这样的例子并不是孤立的，它彰显了以职工为中心的服务理念为我们所秉持。
二、紧盯企业发展作为企业的组织，工会在企业的发展中发挥着重要的作用。
我们需要了解企业的发展战略，紧跟企业的发展动态，为企业的发展出谋划策。
同时，我们也需要加大工作力度，开展各种促进“两个健康”的活动，如健康讲座、运动会等，以提高职工的生活质量和工作效率。
在我们企业的发展中，我们工会积极推动企业科技进步和生产能力提升。
我们与企业管理层进行沟通，协商制定了多个科技改进方案，并在工作中给予了全方位支持。
这些方案的顺利推进不仅有效提升了企业的生产效率，也为职工创造了更多的就业机会。
三、加强自身建设工会需要成为职工的代言人和维权组织，因此，工会成员需要不断提高自己的知识和技能。
我们需要学习相关的法律、政策知识，增强自身在法律维权方面的能力。
同时，我们也需要加强自身的组织管理能力，提高自己的工作责任心和绩效水平。
因此，我们工会定期组织成员进行专业培训和学习交流，学习相关的法律和政策理论，并针对我们遇到的实际问题进行讨论和解决。
对工会工作提的意见和几点建议
对工会工作提的意见和几点建议时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，那么你对工会有什么意见和建议吗？下面是店铺收集整理的对工会工作提的意见和几点建议，欢迎大家分享。
对工会工作提的意见和几点建议篇1对工会工作的意见和建议：希望进一步加大厂务公开的透明度，保障职工群众的知情权和参政议政的权利。
希望进一步关心职工群众的生产生活，特别是做好困难职工的帮扶工作。
希望多开展一些职工喜闻乐见的小型文体活动，丰富职工群众的业余文化生活。
对工会工作提的意见和几点建议篇2构建社会主义和谐社会，不仅是建设中国特色社会主义事业的根本基础，也是工会组织维护好、发展好广大职工群众的切身利益的内在要求，对工会的意见和建议。
当前，工会组织如何化解矛盾，发挥优势，充分调动广大职工参与改革的积极性、创造性，如何协调好职工利益与企业利益、国家利益的关系，如何建立与市场经济发展要求相适应的工会工作的新体制和活动方式等问题成为新时期工会干部无法回避的现实任务。
为此，笔者结合工会工作实践，就如何做好新时期工会工作谈几点看法：一、加强基层工会组织建设，增强基层工会组织活力加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，是增强党的阶级基础，巩固党的执政地位的战略任务。
随着改革开放的不断深入，工会工作对象发生了很大的变化，因此加强基层工会联合会建设，是突破制约性因素，有效发挥工会作用的重要选择。
它不仅可以将辖区内大量的中、小企业组织到联合工会中来，而且可以代行基层工会难以履行的维权职能，是推行区域性、行业性平等协商、集体合同和推行职代会制度以及建好劳动争议调解组织等维权机制的组织支撑。
在新形势下做好工会工作，必须把工作的重点放在基层，必须把基层工会联合会这一级工会组织建设好。
上级工会要不断加强工作上的指导，以点带面，规范组织形式，真正做到工会工作有人抓、有人管、有人做，有效发挥基层工会联合会在工会工作中的重要作用，从而保证大量各个单位职工真正有替自己说话办事的“娘家人”。
对做好新时期工会工作的几点思考(精)
对做好新时期工会工作的几点思考近年来,随着铁路跨越式发展和改革步伐的加快, XXX 段经历了劳动组织整合、车间机构调整、职工分流和竞争上岗等,今年 7月, 路局又在我段管内宝成线全面推行集中综合维修管理养护模式, 这一系列改革新举措的实施, 必将对干部职工的思想观念造成较大的影响。
面临新形势、新挑战,如何解放思想,落实科学发展观, 将工会工作与安全生产紧密结合, 更有效地发挥工会的桥梁纽带作用, 稳定职工队伍, 调动广大干部职工确保安全、促进铁路改革的积极性、主动性和创造性, 就成为我们当前面临的重要课题。
笔者认为,要做好新时期工会工作,必须在教育引导职工、落实维权职责、协调劳动关系、深化创争活动上有新作为、新突破、新发展、新成效。
一、在教育引导职工上要有新作为随着改革的不断深化,职工队伍的结构发生了明显变化。
一是职工构成年轻化,思想活跃、接受新事物、新信息快,主体意识、现代意识强;二是职工择业多元化,职工不满足现有岗位、向往高收入岗位愿望迫切; 三是职工收入差距明显化, 这就要求工会思想政治工作要增强针对性,体现灵活性,注重实效性,不断创新载体,通过各种形式的理想信念、爱岗敬业教育,稳定职工队伍。
因此,工会组织首先要加强引导,教育职工顾全大局,个人利益服从整体利益,立足干好本职工作。
其次,要通过开展丰富多彩的活动, 发挥工会的组织作用。
活动是体现工会生命力和凝聚力的重要载体和展现平台, 为舒缓职工紧张工作情绪, 丰富职工生活, 调节职工心态, 使职工能以更好的精神状态投入到工作中去, 工会组织要继续加强职工文化和职工之家建设, 在形式上不断创新,内容上不断深化。
在开展好常规性活动的同时,加强各分会和俱乐部的组织建设工作,使广大职工在锻炼中得到提高、在娱乐中享受进步。
第三,要重视民生,在解决职工的实际困难上下功夫。
围绕中心工作, 服务大局是工会工作的基本要求, 为职工群众办好事、办实事,做好后勤服务,是工会义不容辞的责任。
关于做好新时期工会工作的几点思考
关于做好新时期工会工作的几点思考当前，我国正处于社会主义现代化建设的关键时期，工会作为职工群众的组织，有着重要的职责和使命。
为了更好地适应新时期的发展要求，工会工作需要进行深入思考和全面提升。
本文将就做好新时期工会工作的几点问题进行思考。
其次，要加强职工群众的教育和培养。
工会工作既要为职工群众提供服务，又要引导和教育他们，促进职工群众的发展和成长。
在现代化建设的过程中，职工群众面临着新的技术和知识的需求，工会应当提供相关的培训和教育，提高职工群众的素质和能力。
同时，工会也要加强对职工群众的理论宣传和思想引导，坚持正确的政治方向，引导广大职工群众为实现国家富强和人民幸福而奋斗。
第三，要加强工会与企业的合作与共建。
工会是职工群众的代表和服务机构，在工会工作中，与企业的合作是至关重要的。
互利共赢的合作与共建关系有利于推动企业的发展，也有利于提高职工群众的福利和权益。
工会组织应当积极参与企业的决策和管理，发挥好工会的作用，共同打造优秀的企业文化和和谐的劳动关系。
与此同时，工会还应关注并推动企业的社会责任，为企业的可持续发展做出贡献。
第四，要加强工会的社会服务功能。
在新时期的发展中，工会工作不仅仅是职工群众的代表和服务机构，还应当承担起更多的社会责任和功能。
工会可以组织职工群众开展各种社会公益活动，为弱势群体提供援助和支持，积极维护社会公平正义。
同时，工会还可以通过设立基金和项目，为职工群众提供更加全面和优质的服务，例如建立职工子女教育基金、医疗保障基金等，提高职工群众的福祉和生活质量。
最后，要加强工会的自身建设。
工会作为职工群众的组织，其自身建设的水平和质量直接关系到工会工作的效果和影响力。
工会组织应当加强自身的学习和培训，提高组织干部和工作人员的素质和能力。
同时，工会还要加强制度建设，完善工会的工作机制和管理体系，提高工作的科学性和规范性。
只有不断加强自身建设，工会才能更好地服务职工群众，更好地履行工会的职责和使命。
谈谈对工会工作的认识和看法
谈谈对工会工作的认识和看法标题：“谈谈对工会工作的认识和看法”工会工作是一项重要的社会工作，它旨在保护劳动者的权益，促进劳资双方的和谐与发展。
在我看来，工会工作对于维护劳动者的合法权益、改善劳动关系、推动社会公平正义具有重要意义。
首先，工会工作是保护劳动者权益的重要途径。
工会作为代表劳动者的组织，能够协助劳动者维权、提供法律援助等服务。
工会通过与雇主进行谈判、签订集体合同，确保劳动者的工资、工时、福利等合法权益得到保障。
此外，工会还能为劳动者提供培训机会、提升职业技能，提高劳动者的就业竞争力。
其次，工会工作有助于改善劳动关系，促进劳资双方的和谐与发展。
工会作为劳资关系的桥梁，能够协调双方的利益冲突，维护劳资关系的稳定。
通过建立良好的沟通机制，工会能够代表劳动者表达诉求，与雇主进行协商和谈判，解决劳资之间的矛盾和纠纷。
只有劳资双方能够和谐相处，才能实现企业的可持续发展，为社会创造更多的就业机会。
此外，工会工作在推动社会公平正义方面也发挥着重要作用。
工会致力于促进劳动者的平等权利，防止不公平的雇佣和辞退现象的发生。
工会还能通过参与社会公共事务，倡导公正的劳动法律法规，推动社会的公平正义。
工会的参与使得劳动者能够在社会中获得更多的尊重和认可，实现自身的价值。
然而，我们也要看到工会工作面临的挑战和问题。
一些工会组织面临着组织力量不足、代表性不强等问题，导致他们在维护劳动者权益方面的作用有限。
同时，一些雇主对工会持有排斥态度，限制工会的发展和活动范围。
为了更好地发挥工会的作用，各方应共同努力，加强工会组织建设，提高工会的影响力和代表性。
总之，工会工作在保护劳动者权益、改善劳动关系、推动社会公平正义等方面具有重要意义。
我们应该认识到工会工作的价值，支持和参与其中，共同为建设和谐稳定的劳资关系、实现社会的公平正义不断努力。
对工会工作的认识
对工会工作的认识
工会是广大职工群众的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。
工会在维护职工群众的合法权益、促进企事业单位改革发展、加强职工队伍建设等方面发挥着重要作用。
我们应当充分认识工会工作的重要性和必要性,并为工会工作创造良好条件。
1. 工会是维护职工群众合法权益的重要力量。
工会依法维护职工群众在劳动就业、工资报酬、工作时间、社会保障、职业安全卫生等方面的合法权益,为职工群众撑腰打气,捍卫他们应得的权利。
2. 工会是企事业单位改革发展的重要助力。
工会通过民主管理、民主监督,为企事业单位的改革发展建言献策,维护企事业单位和职工群众的根本利益,促进改革发展顺利进行。
3. 工会是加强职工队伍建设的重要渠道。
工会通过开展丰富多彩的文体活动、技能培训等,增强职工凝聚力,提高职工综合素质,为企事业单位发展提供人才保障。
我们要充分认识到工会工作对维护职工合法权益、推动企事业单位改革发展、加强职工队伍建设等方面的重要作用,主动支持和保障工会依法履行职责,为工会工作创造良好环境,使工会工作不断取得新的进展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于对做好当前工会工作的几点认识今年上半年，东风商用车公司在国家宏观经济环境相对趋紧、行业竞争更加激烈的形势下取得了骄人的业绩。
伴随今年公司中期事业计划的目标达成，工厂的生产经营任务将更加艰巨，管理将进一步深化，市场化、契约化的劳动关系矛盾将会更加突出，由此带来的深刻影响，给工会工作带来了许多新情况、新问题和新课题。
企业工会是构建和谐企业的重要组织基础。
站在新的起点上，工会使命光荣，任务艰巨，责任重大。
面对新形势新任务，如何在促进公司深入国际合作形势下按照徐平同志“三句话”的总要求，更加自觉地服务工厂改革发展大局，不断提高工会组织的地位和影响力，奋力开拓基层工会工作更为广阔的发展前景，是一个需要认真思考和落实的问题。
一、站在加强党的能力建设的高度，充分认识合资企业工会组织的重要地位与作用胡锦涛总书记在十六届四中全会上强调，提高做群众工作的能力和水平，是加强党的执政能力建设的重要内容，深刻揭示了做好群众工作与提高执政能力之间的内在联系。
应当看到，做好群众工作是实践党的执政理念的必然要求；是巩固党的执政基础的重要途径；是完善党的执政方式的客观需求。
把组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的工作做好了，对提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命至关重要。
工会工作是党的群众工作的重要组成部分,在合资企业，工会组织的作用显得尤为重要。
工会组织要在坚持党的领导下，充分发挥好桥梁和纽带作用，把维护员工合法权益、调动广大员工积极性，作为服从服务于发展这个党执政兴国第一要务的主要手段。
要围绕实现企业与员工利益的“双赢”，深刻认识新形势下群众工作的原则、目标任务和主要职责。
特别要运用工会自身作为群众组织的政治和组织优势，充分发挥组织群众的作用；运用宣传教育优势和思想文化阵地优势，充分发挥引导群众的作用；运用与群众联系紧密的优势，充分发挥服务群众的作用；运用职责清晰、机制健全、渠道畅通等优势，充分发挥维护员工合法权益的作用，把广大员工紧紧凝聚在党的周围，为推动构建和谐肄业作出更大贡献。
只有这样，才能适应新条件、新形势的发展要求，充分显示工会组织在服务发展大局中的地位和作用。
从一定意义上讲，工厂发展目标的实现，关系到员工队伍的团结统一和政治稳定，关系到员工具体利益的实现。
因此，工会组织和工会干部都要从加强党的执政能力建设的高度出发来审视工会工作，充分认识工会工作在全局中的重要地位和作用，自觉担负起时代赋予我们的职责，进一步增强使命感和责任感，以高昂的斗志和良好的精神状态，切实做好合资企业新形势下的工会工作。
二、坚持科学发展观，进一步动员和组织广大员工在推进工厂发展中充分发挥主力军作用科学发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪、新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想和指导方针。
科学发展观为我们提供了抓住机遇、加快发展的世界观和方法论。
工会组织一定要深刻认识用科学发展观统领企业发展全局的重要性和必要性，紧紧围绕企业中心工作，动员和组织广大员工在推动改革发展中建功立业。
2007年，公司工作会确定了产销汽车突破百万辆，实现销售收入1500亿元的目标；毛长林厂长在我厂工作会上也提出了2007年的十项重点工作。
完成2007年的奋斗目标，关系员工的根本利益。
两级工会组织一定要围绕“以人为本，强化沟通，细化数据，用户满意”十六字工厂方针，进一步探索形势目标教育的新途径。
要尝试案例启发式教育等，层层传递压力，统一员工的思想，最大限度地把广大员工的积极性、创造性引导到立足本职、勤奋工作上来，引导到为完成工厂KPI指标、扎实开展QCD改善活动上来，增强为工厂创造价值的积极性。
班组是企业的基础，是各项工作的落脚点，是企业质量和效益的源头，加强班组建设是企业持续发展的重要保证。
要紧紧围绕班组建设“五大内容”和“五小活动”，利用车间技能培训阵地，着眼增强员工寻找课题、提出对策和解决问题的能力，制订各类员工“素质提升计划”，帮助员工有计划地在工作中实施工作技能的提高，为员工搭建一个自我开发、自我管理、自我成长、自我激励的平台，培养员工良好的职业品质，使之广泛参与、积极投身群众性经济技术创新工程活动和立功竞赛活动之中。
在个人能力评价上，我们一定要变过去强调的自我展示、自我设计，向融入团队、依靠组织发展的方向转变。
要让广大员工认识到，只有团队、组织发展了，个人的利益才能得到保障、才能发展；只有实现了企业的发展目标，员工才能过上幸福美好的生活。
工会组织应是构建企业文化的主角。
当前，实现员工的思想更新和文化环境再造的任务十分艰巨。
要通过进一步深化“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，进一步加强团队的学习和员工个体的学习。
要不断丰富和发展大众文化在基层的有表现形式，更加自觉、更加主动地推动文化大发展大繁荣，以文化的力量融合劳动关系，用和谐文化弥合利益冲突，充分发挥工会组织、引导、激励、鼓舞的功能，更好地保障员工的文化权益。
要深入开展向先进模范人物学习的活动，及时推广先进班组的成功做法和典型经验，开展高质量的宣传报道，不断扩大先进典型的影响力和覆盖面。
三、致力于构建和谐工厂，更好地表达和维护员工群众的合法权益我国正处于改革发展的关键时期，社会利益关系更为复杂，新情况、新问题层出不穷。
中央针对这一实际，提出了构建社会主义和谐社会的要求。
工会是劳动关系矛盾的产物，维护员工合法权益是工会存在和发展的基础。
适应这一要求，工会在进一步推动构建和谐工厂目标中负有重要职责，其任务是：以建立和谐稳定、互利双赢的新型劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好员工群众的切身利益，保护好、引导好、发挥好员工群众的积极性，努力保持员工队伍的统一，保持稳定和谐的发展局面。
胡锦涛同志在6月２５日中央党校省部级干部进修班发表重要讲话时强调，要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
工会组织务必要认真贯彻这一重要指示精神，主动加强与党政的沟通，热心接待员工的来信来访，帮助员工以理性、合法的形式表达利益诉求，积极调和改良，切实解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，使维权工作在工厂的声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。
工厂的繁荣发展，是维护员工利益的基础和前提。
当前工会要充分发挥在推进平等协商、集体合同、民主管理、厂务公开等制度在建立稳定和谐劳动关系方面的重要作用，牢固树立“群众利益无小事”和“帮助别人也是帮助自己”的理念，主动参与和监督企业劳动用工、薪酬分配、安全生产、环境卫生、职业健康等方面的管理，通过丰富民主形式，拓宽民主渠道，切实把以人为本落实在管理的各个环节，实现劳动关系的源头和谐，凝聚员工队伍。
同时要从加强思想引导入手，把解决实际困难与解决思想问题结合起来，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，实现帮困由单纯“输血”向“造血”机能转变，在不断化解矛盾中追求和谐。
要让大家都懂得：只有创造长期稳定和谐的内部环境，不断增进劳资双方的理解与合作，努力实现企业与员工的互利双赢，才能形成共谋发展、共建和谐工厂、共创美好生活的良好局面。
四、抓住进一步加强和改进干部作风建设的有利时机，全面加强工会组织的自身建设为深入贯彻落实中纪委七次全会精神，进一步加强和改进干部作风建设，我厂党委决定从8月24日至11月30日在全厂中层管理人员中开展作风建设活动。
作为党的群众工作的重要组成部分，党委提出进一步加强和改进干部作风建设，工会必须树立大局意识和全局观念，切实把工会工作放在大局中去思考、去把握、去部署，找准工会工作围绕中心、服务大局的结合点和着力点。
要按照党委的统一部署，在认真开展作风整顿的同时，抓住这一有利时机，坚持以党建带工建，不断在深化对新形势下工会工作特点和规律认识的基础上着力工作创新，提升各级领导、广大员工对工会工作的认识深度、支持力度、参与强度，促进工会工作逐步由活动型、事务型、福利型向参与型、协调型、服务型转变，全面提高自身建设水平。
从这个意义上讲，工会如果无法有效满足原多样化、多层次的需求，不能创新工作思路、探索新的工作方式，尽快提高协调能力和水平，就会难以适应形势发展的需要，失去对员工的吸引力。
要推进基层分会建设，增强基层工会活力。
基层分会是否有活力，关键看基层分会主席是否有活力。
分会主席一定要树立学习的心态和变革的欲望，绝不能把现状当作常态，做到有思想、有激情、有悟性、有目标、有责任、有追求，具备总结归纳的能力、组织协调的能力和做群众思想工作的能力，注重工作执行的速度、执行的结果，同时也应关注执行的过程。
要适应形势，认真学习贯彻新颁布的《企业工会工作条例》，牢固树立面向基层、服务基层的思想，树立规范意识和法律观念，敢于冲破一切妨碍工会履行维护职责的思想观念，敢于冲破一切束缚工会更好地发挥作用的条条框框，敢于冲破一切制约工会维权能力、影响工会活力的体制、制度上的弊端，导入方针管理，大胆对工作进展方式实施变革，实行分类达标动态管理，开展日常评价，把提升员工满意度纳入工会干部的年度目标评价，不断创新充满活力的体制机制。
总之，成事在人。
构建和谐社会把人放到一个极为重要的位置，更加重视利益关系问题和社会组织的作用，工会工作的本质是做人的工作，是做广大员工积极性、创造性的保护和调动工作，是做密切党与职工群众联系的工作。
这为工会做好工作创造了有利的社会环境，进一步丰富和充实了工作内容，拓展了发挥作用的空间，也提出了更高的要求。
完成时代赋予的崇高使命，必须坚持以对党委、对员工高度负责的态度，紧扣“第一要务”，树立“为发展服务”的理念，引导员工在促进工厂改革发展中有所作为，不断扩大影响力；必须确立牢固的群众观念，立足“第一责任”，树立“满足员工的需求就是维权工作的目标”服务理念，不断提高创造力；必须以科学发展观为指导，着眼“第一要素”，树立“以人为本”的服务理念，促进员工的全面发展，不断增强吸引力。