关于做好机关工会工作的几点看法

关于做好机关工会工作的几点看法在新形势下，如何不断做好机关的工会工作，是每个机关工会工作者需要认真思考和研究的课题。

它对于不断加强工会组织建设、提升工会组织的影响力、促进机关各项事业的发展都具有重要的作用。

笔者认为，新形势下要做好机关工会工作，可以从以下方面着手。

一、抓住开展机关教育活动这一重要任务，努力创建学习型机关机关工会必须通过有实效、有特色、有创新的思想教育活动，带领会员深入学习贯彻科学发展观，加强职业道德教育，开展创建学习型组织，争做学习型个人的活动，形成终身学习、全程学习、团队学习的机制。

同时，对会员进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德等教育，使会员树立起正确的世界观、人生观、价值观。

机关工会的教育活动要注重把握以下三个方面。

一是要突出效果。

工会活动搞得好与坏，机关工会组织的形象和威信如何，归根到底取决于活动的方式和活动效果，取决于会员的认可程度，因此开展的各项活动必须注重实际效果，要在“实”字上做文章、下功夫。

也就是说，工会活动不应仅限于“玩乐”，应当做到坚持“一个活动一个主题，次次活动次次受益”的原则，注重政治性、思想性和原则性。

二是要突出特色。

机关工会开展活动，要从自身实际出发，发挥创造性，真正凸现自己的特色，运用机关会员喜闻乐见的载体，以必要的形式和“抓手”，激发机关工会组织活动的内在动力，抓住时机、围绕重点、区别对象地开展形式多样的活动，寓党的政策、职业道德等教育于活动之中，让会员在“无意”中受到教育。

三是要突出科学。

在新的形势下，机关工会活动的设计必须要围绕中心，根据实际，紧扣形势，讲究科学，体现机关特征。

要尽量做到安排上不与行政工作相冲突，时间上要多利用工作间隙，主题上要与行政的重点工作相吻合，组织上有力求小型、多样、健康、节俭，形式上要新颖、喜闻乐见，实效上要达到化解矛盾、统一人心、稳定机关的目的。

只有这样，工会的活动才具有生命力和吸引力，工会工作才能更好地服务大局。

二、抓住强化机关思想工作这一主要优势，提高机关工会的整体形象机关工作人员从事的是繁杂的脑力劳动，受时间与空间的限制较小，容易产生工作与家庭、体力与心力、工作时间与业余时间的矛盾。

因此，需要通过思想政治工作，不断解决他们在生活、工作等方面出现的思想问题。

一是通过谈心，化解矛盾。

机关工会干部由于地位独特，易与会员沟通，会员也愿意将思想问题掏给工会干部，这就为做好思想政治工作提供了良好的条件。

机关工会干部在机关会员接转关系、岗位变动、表彰处分、调整职务、长期外出、情绪异常时，应主动找其谈心，做好思想工作。

同时还可调动全体会员参与做好思想政治工作的积极性，努力创造一个思想政治工作人人关心、人人参与、人人多出成果的良好局面。

二是通过走访，掌握民情。

走门串户、做好家访是工会思想政治工作的传统。

作为机关工会干部应当抽出更多的时间做好家访，应经常深入会员家庭之中了解民情、倾听民意、解除民忧。

尤其是在家庭不和时、生活艰难时、婚丧生育时、身患重病时、遭遇不幸时、情况异常时，工会干部必须主动家访，帮助解决困难。

三是通过帮扶，排忧解难。

扶贫帮困，是工会组织的重要工作任务。

机关干部也会出现这样那样的困难，机关工会必须重视、关心困难会员，承担好“第一责任人”的职责，真正成为他们的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”、“第一帮助人”，并常做雪中送炭的工作和凝聚人心的工作。

三、抓住维护机关职工利益这一基本职能，调动工会会员的积极因素机关会员是机关工会赖以存在和发展的群众基础，机关会员对工会的信赖和支持是机关工会工作力量之源。

工会要取得机关会员的认可、信赖、支持，就必须把维护他们的根本利益和合法权益作为立会之基、兴会之本。

要围绕会员最现实、最直接、最关心的利益来落实维护工作，要真正代表机关会员的利益，为他们说话办事，保护和调动好他们的积极性，并以此把广大会员的积极性引导到立足本职、扎实工作上来，推动机关整体工作水平的提高和良好形象的树立。

机关工会应当坚持与时俱进，积极参与对机关职工监督权、建议权和讨论权等权利的维护。

如在内容上，要参与机关人员调整公正性和公平性的监督，参与提出机关会员任用推荐的建议，参与重大事项的讨论等；在形式上，有关问题的解决要有机关工会与有关部门同时出面，有关文件要有机关工会委员会的落款等。

机关工会应当根据机关职工的愿望，加强对会员健康权、年度休假权和其他特殊权利的落实。

比如定期给机关会员进行体格检查、邀请医学专家举行健康讲座和提供保健医疗服务、选送优秀职工参加上级工会组织的疗养、组织机关工会会员春（秋）游游和集体休假等。

四、抓住活跃机关文化生活这一工作重点，促进机关职工的身心健康开展丰富多彩的文化体育活动，是工会最易感召人、凝聚人的好方法。

它不仅能陶冶情操、调节生活、健康体魄、培养个性，而且能提高队伍的战斗力和凝聚力。

文体活动的大力开展，既能突出工会的职能，又能展现工会在建设机关文化中的重要作用。

机关工会在组织开展文体娱乐活动时要注重体现“三性”。

一是注重多样性。

机关工会是机关党组织联系群众的桥梁和纽带，应紧密围绕机关中心工作、围绕改革发展稳定的大局来设计、安排和开展内容健康、形式活泼、活动多样的文体娱乐活动。

通过文化体育娱乐活动的开展，不断提高机关会员的体质，进一步开阔机关会员的视野，陶冶机关会员的情操，振奋机关会员的精神，增强机关的向心力和凝聚力。

二是注重广泛性。

机关的精神文化生活既要高品位、吸引力，又要讲究群众性、普及率。

这就要求机关工会组织的文化活动要着眼于大多数工会会员，多开展一些能够覆盖大多数干部职工、使他们能够受益而又可以参与、乐意参与、寓教于乐的文化活动，让职工群众在活动中唱主角。

三是注重经常性。

应当根据时间、季节组织开展一些经常性的文体娱乐活动，也要根据形势和任务开展一些“突击性”的活动，还要根据部门特点安排一些“长期性”必须坚持的传统文体娱乐活动。

五、抓住加强机关工会工作这一根本目的，注重发挥队伍的整体作用加强机关工会工作，必须有一支高素质的工会干部队伍和骨干队伍。

一是加强机关工会的班子建设。

把那些政治坚定、作风正派、能力较强、热爱工会工作的同志选配到机关工会工作岗位，同时提供他们学习的机会和条件，坚持缺什么补什么的原则，全面提高工会干部素质，使之成为工会工作的“专家”。

二是发挥工会骨干的整体作用。

机关工会工作单靠主席、委员难以做好，必须紧紧依靠骨干的作用。

包括经审干部、女职工干部和工会小组长等，他们有工作能力、有奉献精神、有群众基础，尤其与会员工作在一起，了解会员的基本情况，掌握职工思想动态，便于及时、迅速、准确地反映会员的意见、建议和要求，同时做思想工作会员易于接受，抓工作落实会员易于配合，讲任务目标会员易于支持，因此，应当发挥他们在机关工会中的积极作用。

三是调动机关工会会员的积极因素。

机关会员队伍中文化水平高、爱好特长多、整体素质好。

吹拉弹唱，琴棋书画，能歌善舞，人才济济，只要能调动好他们的积极性，发挥他们各自的特长，就能保证机关工会工作搞得生动活泼，富有感染力、吸引力。

在新形势下，如何不断做好机关的工会工作，是每个机关工会工作者需要认真思考和研究的课题。

它对于不断加强工会组织建设、提升工会组织的影响力、促进机关各项事业的发展都具有重要的作用。

笔者认为，新形势下要做好机关工会工作，可以从以下方面着手。

一、抓住开展机关教育活动这一重要任务，努力创建学习型机关机关工会必须通过有实效、有特色、有创新的思想教育活动，带领会员深入学习贯彻科学发展观，加强职业道德教育，开展创建学习型组织，争做学习型个人的活动，形成终身学习、全程学习、团队学习的机制。

同时，对会员进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德等教育，使会员树立起正确的世界观、人生观、价值观。

机关工会的教育活动要注重把握以下三个方面。

一是要突出效果。

工会活动搞得好与坏，机关工会组织的形象和威信如何，归根到底取决于活动的方式和活动效果，取决于会员的认可程度，因此开展的各项活动必须注重实际效果，要在“实”字上做文章、下功夫。

也就是说，工会活动不应仅限于“玩乐”，应当做到坚持“一个活动一个主题，次次活动次次受益”的原则，注重政治性、思想性和原则性。

二是要突出特色。

机关工会开展活动，要从自身实际出发，发挥创造性，真正凸现自己的特色，运用机关会员喜闻乐见的载体，以必要的形式和“抓手”，激发机关工会组织活动的内在动力，抓住时机、围绕重点、区别对象地开展形式多样的活动，寓党的政策、职业道德等教育于活动之中，让会员在“无意”中受到教育。

三是要突出科学。

在新的形势下，机关工会活动的设计必须要围绕中心，根据实际，紧扣形势，讲究科学，体现机关特征。

要尽量做到安排上不与行政工作相冲突，时间上要多利用工作间隙，主题上要与行政的重点工作相吻合，组织上有力求小型、多样、健康、节俭，形式上要新颖、喜闻乐见，实效上要达到化解矛盾、统一人心、稳定机关的目的。

只有这样，工会的活动才具有生命力和吸引力，工会工作才能更好地服务大局。

二、抓住强化机关思想工作这一主要优势，提高机关工会的整体形象机关工作人员从事的是繁杂的脑力劳动，受时间与空间的限制较小，容易产生工作与家庭、体力与心力、工作时间与业余时间的矛盾。

因此，需要通过思想政治工作，不断解决他们在生活、工作等方面出现的思想问题。

一是通过谈心，化解矛盾。

机关工会干部由于地位独特，易与会员沟通，会员也愿意将思想问题掏给工会干部，这就为做好思想政治工作提供了良好的条件。

机关工会干部在机关会员接转关系、岗位变动、表彰处分、调整职务、长期外出、情绪异常时，应主动找其谈心，做好思想工作。

同时还可调动全体会员参与做好思想政治工作的积极性，努力创造一个思想政治工作人人关心、人人参与、人人多出成果的良好局面。

二是通过走访，掌握民情。

走门串户、做好家访是工会思想政治工作的传统。

作为机关工会干部应当抽出更多的时间做好家访，应经常深入会员家庭之中了解民情、倾听民意、解除民忧。

尤其是在家庭不和时、生活艰难时、婚丧生育时、身患重病时、遭遇不幸时、情况异常时，工会干部必须主动家访，帮助解决困难。

三是通过帮扶，排忧解难。

扶贫帮困，是工会组织的重要工作任务。

机关干部也会出现这样那样的困难，机关工会必须重视、关心困难会员，承担好“第一责任人”的职责，真正成为他们的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”、“第一帮助人”，并常做雪中送炭的工作和凝聚人心的工作。

三、抓住维护机关职工利益这一基本职能，调动工会会员的积极因素机关会员是机关工会赖以存在和发展的群众基础，机关会员对工会的信赖和支持是机关工会工作力量之源。

工会要取得机关会员的认可、信赖、支持，就必须把维护他们的根本利益和合法权益作为立会之基、兴会之本。