公安机关公共关系部门组织发展趋势-
新形势下公安机关警察公共关系建设的改进与加强方向
新形势下公安机关警察公共关系建设的改进与加强方向摘要一、警察公共关系的概念二、当前警察公共关系的现状及成因（一）我国当前警察公共关系的发展还处在比较初级的阶段（二）目前我们在开展警察公共关系活动中，组织不健全，活动内容陈旧、形式单一（三）社会转型期各种矛盾交错复杂，公安工作任务日益繁重三、就改进和加强形势下警察公共关系建设几点意见（一）公安机关要坚持以人为本，努力构建良好的社会信誉1、要健全公安机关内部的组织体系，包括先进的指挥体系2、要坚持以民警为本，充分提高民警个体的工作效率3、要利用行政资源，协调好和其他政府部门的关系4、要坚持以行政为本（二）公安机关要加强对警察公共关系危机的管理1、要对内坚持预防，完善危机预警和准备机制2、要对外坚持开放，统一口径，协同行动3、要敢于打击，坚决维护公安机关的权威，坚决维护执法民警的正当合法权益加强警察公共关系，塑造新时期警察良好形象，是“二十公”会议确定的一项重要内容，几年来，各级公安机关为改善警察公共关系采取了一系列举措，对于推进公安民警与群众的交流，塑造良好的警察形象起到了一定的促进作用。
但是，我们也清醒地看到，当前公众对警察形象的整体评价并没有明显改善，相反对警察工作的不理解和不支持，甚至产生误解的情况却有越来越多之势。
今年是党的××大提出全面建设和谐社会之年，举世瞩目的×××、×××也在北京召开，然而在全国人民万众一心、众志成城战胜×××和×××伟大斗争胜利之际，在办大事、长国威之时，在六、七月间，全国范围内却连续发生了多起群众暴力袭警和冲击公安机关严重事件。
贵州瓮安“6.28”事件，当地公安机关遭到近七个小时的打砸烧，上海闸北“7.01”杨佳案，6名公安民警上班时间被袭身亡。
湖北阳新“7.02”事件，十余名暴徒公然驾车冲进派出所打人、抢人；陕西府谷“7.03”事件，当地交通几乎瘫痪，再联想到之前不久发生的江苏杨州民警在众目睽睽之下，被打昏倒在居民小区门口等等事件，可以说在有形无形中给公安工作造成了无法挽回的社会负面影响。
公安机关加强警察公共关系建设,树立警察公共关系新理念
公安机关加强警察公共关系建设，树立警察公共关系新理念
摘要
一、树立服务公关的理念
二、树立全警公关的理念
三、树立素质公关的理念
四、树立主动公关的理念
五、树立文化公关的理念
六、树立互动公关的理念
公安机关作为维护社会稳定的专门力量，处在化解矛盾冲突的最前沿，与执法和管理对象之间矛盾激化的诱因增多，某种程度上给公安工作的开展带来了一定的挑战。
要正确处理好公安机关与群众之间的关系，就要树立全新的警察公共关系理念：
一、树立服务公关的理念
公安工作应以群众路线为基础，以民心工程为核心，把全部公安工作的目标放在关注民生、化解民怨、集聚民力上来，坚持以维护人民群众的根本利益为出发点，切实把“立警为公、执法为民”的核心理念，化为严格、公正、文明执法的实际行动，以赢得人民群众对公安工作的认同、信任与支持。
二、树立全警公关的理念
警察公共关系建设不是一个部门的事情，是一项全局性的系统工程，它需要各级公安机关的通力合作和相互支持。
因此在全警队伍中树立一种“我就是公安机关形象的代表”的全警公关意识，在日常工作中自觉将维护警察形象作为自己生活中的一个习惯保持，也将为公安机关良好形象的树立奠定基础。
三、树立素质公关的理念
在目前全国范围内的涉警案（事）件中，除部分是不良媒体的炒作外，其它涉警案（事）件均与现阶段公安队伍的自身素质存在的问题紧密相关。
所以，公安队伍只有以自身严整威严的警容风纪、文明规范的执法形象、严谨熟练的业务素质来赢得人民群众的信任和支持，才能在日常工作中践行全心全意为人民服务的宗旨，真正树立良
1。
新形势下如何构建警察公共关系开创公安工作新局面
新形势下如何构建警察公共关系开创公安工作新局面随着社会的不断进步和公安工作的不断发展，特别是在当前全国构建和谐社会的紧要关头，公安机关及其人民警察作为国家和社会稳定的中坚力量，如何构建与社会、群众的关系也就成了构建和谐社会的重中之重。
在全国“二十公”会议上，公安部领导提出要加强警察公共关系建设，进一步密切警民关系。
毫无疑问，警察公共关系已成为新时期公安机关工作中的一个重要课题，也是建立新型警民关系、实现警民关系良性互动的重要体现，是公安工作转型、树立警察公共形象的关键要素。
那么，在新形势下如何构建警察公共关系、如何实现警民关系的良性互动从而开创公安工作新局面？在此笔者粗略地谈几点自己的看法。
一、警察公共关系的概念首先来了解公共关系：英国公共关系学会为公共关系下的定义是：公共关系的实施是一种积极的，有计划的，持久的努力，以建立及维护一个机构及其公众之间的相互了解。
美国《公共关系新闻》认为：公共关系是一种管理当局的职务，这职务是估量公众的态度，使一个机构的政策与程序和公众利益一致，并执行一连串有计划的行动以赢得公众的了解和接受。
1978年8月在墨西哥城召开的世界公共关系协会大会上通过定义：公共关系的实施是分析趋势、预测后果、向机构领导人提供意见、履行一连串有计划行动以服务本机构和公众利益的艺术和社会科学。
再来了解警察公共关系：警察公共关系是指公安机关通过双向信息传播，树立公安机关良好形象，赢得公众理解、支持和合作，最大限度获得公安事业成功的一种管理功能和工作艺术。
这是对警察公共关系含意的高度概括和精准定义。
笔者以为，警察公共关系，是指公安机关及其人民警察通过各种有效的方式和途经，加强与社会、人民群众之间的双向联系与沟通，从而在人民群众中推行政策措施、了解群众意见并制定既符合法规又符合民意的管理政策措施、最终在群众中树立良好的警察公共形象、维护社会和平的新型公安管理和工作形式；警察公共关系则重于警察内部公共关系工作体系的建立进而向外延伸到与群众良好关系的建立，是通过建立公安机关及其人民警察内部公共关系制度、开展形式多样的警察公共关系活动等一系列有目标、有步骤的行动而逐步实现的。
公共关系发展的特点及趋势
公共关系发展的特点及趋势当代公共关系作为一门实践性很强的学科，在人类政治经济活动已进入全球化传播时代的今天，它的发展更具有包容性、广泛性的新特点：一、公共关系发展的新特点（一）公关理论整合化。
（二）公关实务专业化：第一，公关实务的内涵更深，操作技巧日趋成熟。
从新闻发布、新闻宣传到大型活动的策划，从协调政府关系到社会公益赞助，从危机管理到上市公司的信息传播；从时尚公关到高科技公关，从环境公关到艺术(体育)活动公关，从企业公关到政府公关，公关实务内容无论在广度还是深度上都有相当的发展。
而经验的积累，又相应提高了公关人员的专业水准，并使他们更熟练地掌握了有关操作技巧。
第二，与专业公关公司的合作更加普遍，专业化智力劳动的价值得到尊重。
市场经济体制的发展，使我国各类组织都相应改变了过去那种大而全的组织管理架构，在开展公关活动时，加强与专业化程度高、经验丰富的职业公关公司密切合作，以有效使用组织有限的传播资源。
组织与专业公关公司的合作关系更加协调、稳定和长远。
（三）公关手段现代化现代公共关系活动所涉及的传播手段和传播媒介越来越讲究，除了文字媒介，印刷媒介、口语传播等等，电子媒介以大众传播媒介的方式更赢得现代公关活动的青睐，随着国际互联网络INTERNET、多媒体时代的到来，电脑新技术的应用，使公关传播更为现代化。
目前，公关传播已经得到多种电脑技术的服务性支持。
如：电子函件（E-mail）、编辑传送员工通讯、对外介绍企业、推出新产品和服务、标识技术、市场调查、监测媒介报道、制作发送年度报告、召开网上记者招待会（NT--MEETING）、举办网上展览等等，而网络和电子报刊作为一种主流媒体的影响也日益加大。
（四）公关教育层次化20世纪90年代，中国的公关专业教育和人才培训已经形成了多层次的、相对完整的体系。
目前公关教育和培训已经从量的扩张走向质的提升，并开始与国际接轨。
（五）公关地位战略化随着全球化时代的到来，中国公关的战略地位也必将逐步确立。
警察的组织变革与发展趋势
警察的组织变革与发展趋势近年来，警察的组织变革和发展趋势备受社会关注。
在国家法制建设的推动下，警察机构逐渐向着现代化、职业化的方向发展。
本文将从警察的组织变革和发展趋势两方面进行分析，并探讨警察机构未来的发展方向。
一、警察的组织变革警察的组织变革主要包括结构优化、职能转变、行政化程度下降等多个方面。
首先，结构优化是目前警察机构组织变革的一个重要方向。
对于一些大城市来说，公安机关的分层结构过多，部门之间的沟通协调比较困难，因此需要进行改革。
在结构优化中，将原有的多个部门合并成为一个大的综合性职能部门，通过制度和工作流程的优化，实现资源共享和效率提升。
其次，警察机构的职能转变也是警察的组织变革的一个重要方向。
传统的警察职能主要是执勤、巡逻、打击违法犯罪行为等。
但随着社会的发展，警察职能也必须要相应进行转变。
在职能转变中，警察需要更加注重智能化技术的运用，加强对网络空间和信息化安全的监管和打击，提高应对特殊突发事件的应急反应能力等。
另外，行政化程度的下降也是目前警察机构组织变革的一个重要方向。
在行政化程度下降中，警察机构将通过推行科技化服务，提供优质的警务服务等方式，逐渐转变为更加市场化、服务化的机构。
二、警察的发展趋势警察的发展趋势主要包括智能化、专业化和国际化等多个方面。
智能化方面，警察机构将逐渐加强智能化技术的运用，提高排查、预防、打击的精准度和有效性。
例如，在公共安全领域智能化技术的应用，主要涉及到智能传感技术、智能视频监控、数字识别、物联网等先进技术。
专业化方面，警察机构将逐渐将智能化运用到警务工作中，通过聚焦专业化领域，强化警察机构的专业能力和水平，更加精准、高效地开展公共安全服务。
在职业能力方面，警察将通过内部培训、外部交流、行业前沿讲座等渠道，提高警察专业技能和综合素质。
国际化方面，警察机构将逐渐加强与国际警察的合作和交流，积极参与国际打击跨国犯罪维护国际公共安全的工作。
逐渐建立完善的国际警务合作机制和信息共享机制，开展较好的执法合作，参与全球安全治理。
新形势下加强警察公共关系建设的思考分析
新形势下加强警察公共关系建设的思考分析背景随着社会的发展和人民生活水平的提高，对公共安全的需求也日益增加。
警察是维护公共安全的重要力量，他们的形象和行为直接影响了社会的稳定和和谐。
但是，随着网络、社交媒体等新媒体的兴起，警察的形象和行为也更容易被公众关注和批评。
如何加强警察公共关系建设，是当前需要思考的问题。
加强警察公共关系建设的必要性警察是法律的执行者和公共安全的维护者，受到大众的期望和关注。
公众对警察的评价和信任程度，会影响到警察工作的顺利开展。
因此，加强警察公共关系建设，具有以下必要性：1.促进社会的和谐稳定。
当公众对警察充满信任和支持时，警察执法就更容易得到公众的理解和配合，从而更容易维护社会的和谐稳定。
2.提高警察执法能力和形象。
良好的公共关系建设，可以帮助警察更好地理解和把握社会需求，更好地发挥执法作用，得到公众的认可和尊重。
3.降低举报犯罪的门槛。
良好的警察公共关系建设，可以使公众更容易向警方举报犯罪行为，便于警方依法打击犯罪，从而提高社会的安全和稳定。
加强警察公共关系建设的方法要加强警察公共关系建设，需要警察部门采取一系列行动，如下：1.加强宣传教育。
警察部门可以通过各种新媒体渠道，积极传播执法知识和防范犯罪的信息，提高公众的法律意识和安全意识。
2.强化执法规范和职业道德。
警察部门应加强对警察执法规范和职业道德的培训，提高警察的执法水平和形象。
3.推动警民互动。
警察部门可以组织多种形式的警民互动活动，增进双方的了解与信任，加强警察与公众之间的沟通与联系。
4.优化服务体验。
警察部门应加强服务理念建设，提高服务水平和效率，尽可能满足公众需求，为公众提供更好的服务体验。
综合评价通过以上讨论不难看出，加强警察公共关系建设对于公共安全和社会的和谐稳定具有重大意义。
实现良好的警民关系需要警察部门与公众的共同努力，需要民众对警察的信任和支持，也需要警察部门加强自我建设和改进服务体系。
只有这样，才能有效维护社会的和谐稳定、保证公共安全，为社会进步作出贡献。
公共关系管理的发展趋势及应用
公共关系管理的发展趋势及应用公共关系管理是一门涉及政府、企业、机构等实体组织与公众之间相互关系的管理学科。
而在当今社会中，随着科技、互联网、社交媒体等现代通信技术的不断发展，公共关系管理的应用和发展也越来越跨越。
“公共关系”相关话题在各种媒体上也时常涌现，尤其是在企业、品牌等领域，一种好的公关策略对企业的发展至关重要。
那么，公共关系管理的发展趋势及应用在哪些方面体现呢？本文就来探讨一下。
一、社交媒体和数字化对公共关系管理的影响数码化和社交媒体网络，对于公共关系管理起到了不可忽视的作用。
因为企业、政府和机构可以通过各种社交媒体平台（如微博，微信公众号，Facebook，Twitter 等）在全球范围内与客户和消费者直接进行沟通互动。
通过社交媒体网络，公司能够与客户和消费者直接进行沟通互动：对产品和服务的完善，反馈，快递服务等即时客户支持都能及时得到解决。
它提供了一个机会，让企业可以与客户建立真正的互动关系，而不是一种单向的信息传送方式。
此外，社交媒体平台上的纷杂讨论，也为企业提供了一个更真实、更全面了解客户的渠道，让企业的公共关系管理更灵活、更主动。
二、品牌公共关系的管理越来越趋向全球化随着全球化的发展，企业运营越来越出现全球化的趋势。
品牌的公共关系管理也不仅仅局限于国内，越来越多的公司选择了更具有全球影响力的战略，例如在海外首次亮相、投放更有意义的全球广告等。
这展示了公司打造全球性品牌的决心和能力，同时也提高了公司的公共关系管理能力。
随着企业实体向全球化转型，公司需要采取更科学的战略，选择正确的沟通工具，以保证对外界的公共交流和建立良好的品牌公关。
三、公关的活动趋势更注重品牌的CSR（企业社会责任）品牌商业活动的CSR（企业社会责任），也是公共关系管理中的一个重要关键词。
这包括当企业可以为社会和环境做出积极的贡献，其在公共关系中的形象就越好。
随着VC单元和独立非牟利性公司的产生，提供有意义的CSR活动越来越受到青睐，而整个CSR活动都必须是实实在在的，而不是代表企业自己的行业做些事情。
公共关系的发展趋势
公共关系的发展趋势公共关系是企业、组织或个人与公众之间建立和维护关系的一种管理活动。
随着社会的不断发展，公共关系也在不断演变和发展，以下是公共关系的一些发展趋势。
首先，数字化与信息技术的发展将成为公共关系领域的重要趋势。
随着互联网和社交媒体的普及，人们获取信息的方式已经发生了很大的变化。
公司和组织需要通过数字平台来与公众进行沟通和互动。
同时，数据分析和人工智能技术的应用可以帮助企业更好地了解和把握公众的需求和反馈，从而更好地开展公共关系工作。
其次，可持续发展和社会责任将成为公共关系的重要内容。
在当今社会，公众对企业和组织的可持续发展和社会责任有着更高的要求。
企业需要积极履行社会责任，关注环境保护、员工福利、公益慈善等方面的问题。
公众关注企业的道德和价值观，对企业的信任度会在很大程度上影响公共关系的发展。
第三，多样化与个性化的传播方式将成为公共关系宣传的新趋势。
传统媒体如电视、报纸等仍然会发挥作用，但随着年轻一代的崛起和消费者观念的改变，各种新兴的传播方式也将得到广泛应用，如社交媒体、网络直播等。
在公共关系中，企业和组织需要了解并运用各种传播方式，将宣传信息更好地传递给公众，达到更好的传播效果。
最后，公众参与将成为公共关系的重要环节。
以往，公共关系主要由企业和组织来主导，他们向公众提供信息和服务。
然而，现在公众的参与度越来越高，公众希望参与企业和组织的决策过程和活动规划。
因此，公共关系需要更多地倾听公众的声音，与公众进行互动，并积极回应公众的意见和需求。
综上所述，公共关系在数字化与信息技术的支持下正不断发展和演变。
企业和组织需要了解并运用新的传播方式和技术，同时关注社会责任和可持续发展，更好地与公众进行互动和沟通。
公众参与也将成为公共关系的重要环节，公共关系需要更加注重倾听公众的声音和回应公众的需求和意见。
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公安机关公共关系部门组织结构发展趋势郭磊人力资源公安机关公共关系部门组织结构发展趋势摘要：加强警察公共关系建设对提升公安工作效率、加强公安队伍建设具有十分重要的现实意义。
但我国部分地区警察公共关系部门组织普遍存在缺乏系统性、组织结构单一、专业性不够。
针对当前我国警察公共关系建设面临的主要问题,进一步加强警察公共关系建设的组织保证，可以真正发挥警察公共关系的作用。
关键词：公安机关公共关系部门组织发展趋势引言：目前,公共关系理念已被我国政府部门广为接受并付诸实践,且已将公共关系建设上升到发展战略的高度。
我国警察约占公务员总量的三分之一,在公务员队伍中人数是最庞大的,警察公共关系的理论研究和实践探索也正方兴未艾。
在2003年11月召开的第二十次全国公安会议上,公安部明确提出了加强警察公共关系建设的要求。
实践经验也告诉我们,警察公共关系的好坏直接影响到公安工作的深入和开展,并能直接转化为公安工作效率和战斗力,关系到社会的长治久安。
特别是在当前社会转型期,面对日趋严峻的治安形势,公安工作更需要人民群众和社会各界的广泛支持和密切配合。
因此,建立一套行之有效的公共关系组织保障，是当前我国部分地区公安机关的当务之急。
一、当前加强警察公共关系建设的必要性随着我国社会主义市场经济的进一步发展和政治民主化进程的不断深入,公安工作面临着前所未有的机遇与挑战,警察公共关系建设正是适应这一伟大的社会改革需要而产生的。
(一)、是适应政府信息公开形势的需要2008年5月1日起施行的《中华人民共和国政府信息公开条例》是我国行政公开法制建设的新起点,也是政府形象建设的丰硕成果,对警务公开也提出了新的要求。
公安机关必须坚持警务公开,保持警务工作具有一定的透明度,接受群众对警务工作的监督和评判,促使公安机关采取更有力的措施提高执法水平和工作效率。
为此,公安机关要善于运用传播媒体、新闻发布会等各类载体,及时、准确地发布各类警务信息,保障群众的知情权,同时接受社会监督,使警务决策更加公开透明、科学合理,从而改善警民关系,更好地执法为民。
(二)、是适应互联网时代背景下维护公安机关形象的需要互联网的飞速发展给警察公共关系传播提供了更加便捷、互动性更强的平台,但如果对涉警关系处理不当,也可能给警察公共关系带来危机和不利影响。
网络媒体受众多、影响大,它既是警察组织的公关对象,也是警察组织与公众沟通的中介,因此,公安机关应主动邀请媒体参与到警务工作的宣传中来,努力增强与媒体之间的互动,通过与大众传媒的长期友好合作实现与公众的有效沟通,同时也进一步增强警务工作的透明度。
(三)、是适应公安机关执法规范化建设的需要从当前的执法背景看,我们正处在一个全面开放、高度透明的社会,舆论监督、社会监督的力度不断加大,对公安机关的执法活动提出了新的更高的要求。
为此,公安部党委提出了包括执法规范化建设在内的“三项建设”,将其作为事关公安工作和公安队伍建设长远发展的重大性、全局性、根本性问题。
深入推进执法规范化建设,是促进警民关系和谐、改善公安机关和公安队伍形象的有效途径,同时,和谐警民关系的构建,是以公正、文明、规范的公安执法工作为前提的。
(四)、是适应构建和谐社会对公安工作新要求的需要我国正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期,各种矛盾和问题相对突出,维护社会稳定面临着巨大的压力和挑战。
公安机关作为政府的重要执法主体之一,在社会舞台上担任着重要角色,其警务活动和形象,直接关系着党和政府的形象,越来越成为广大公众关注的热点和焦点。
因此,大力加强警察公共关系建设,通过外部良好形象的树立,得到媒体和公众的支持,为公安机关各项执法活动创造良好的群众基础和社会环境,这样才能更好地实现打击犯罪有力、保障人民群众安居乐业的目标,为构建和谐社会保驾护航。
二、我国公安机关公共关系部门组织现状新时期警察公共关系实践在各类警务活动中显得越来越重要。
公安机关不论在警察公共关系部门组织结构层面进行了一些探索,并取得了一系列成果。
但仍然存在一些问题。
（一）、横向上公安机关公共关系机构设置上缺乏规划性现代警察公共关系的发展已使其具有很强的专业性、系统性、规范性,需要一个专门的机构和一支高素质的公关队伍去承担。
而我国除了个别大中城市成立了专门警察公共关系的部门外,绝大部分公安机关没有设置专门的公关机构,公关工作分散在指挥中心、政工监察室、法制信访等不同部门,缺乏对公关工作的系统经营,没有培养专业的公关人才,即使开展了一些公关工作,也难以取得长效。
此外,从2004年起,公安部在全国建立了新闻发言人制度,但各级公安机关新闻发言人一般也是由政工部门的宣传机构负责人或者办公室的负责人担任。
这样的组织构架,既缺乏专业性和职能性,也缺乏应有的组织地位,不利于对警察公共关系发展战略的敏锐认识和考虑。
（二）、纵向上公安机关公共关系部门内部缺乏系统性虽然我国公安机关已逐步建立了公共关系部门，但是这些部门的存在只停留在面上，其内部的组织结构缺乏系统性。
在一些地区，尤其是西部地区，公安机关公共关系起步较晚，发展较为缓慢，公共关系部门的职能仅局限于宣传层面，其内部组织结构更是简单，通常只有两三位民警负责日常的“公关”活动，在警力不足的情况下人手更少，甚至根本没有公关活动。
我国香港地区警察总署早就设有公共关系科,下设社区关系科和新闻、宣传科,目前大部分国家有警察公共关系机构,而国内各地专门的警察公共关系机构的设立并未普及。
三、其他地区和国家警察机关公共关系部门组织实践新加坡警察部队负责公共关系的专门机构是公共事务局(Public Affairs Department),下设团体关系处、媒体关系处、计划处、全国罪案防范理事会秘书处、礼宾处。
它的职责是: 警察形象、外部和内部关系、犯罪预防的积极推动者; 所有希望了解警队的计划、政策、程序、统计数字、研究和服务等方面信息的媒体、组织以及公众的第一联系人; 告知所有战略性公关事项, 并负责公关战略的维护、管理和发展; 作为提高警队内部活力的信息管道; 负责维护和发展警队与社区及其他政府机关之间的和谐关系。
香港警务处设立警察公共关系科，目的是促进警察关系、反映市民意见、与媒体建立和维持良好关系，并向市民和传媒提供查询服务。
香港警察公共关系科由一名总警司领导，并因工作性质的不同，分别有一名高级警司、一名新闻及宣传主任协助工作。
香港警察公共关系科辖下设有两个科——社区关系科与新闻及宣传科，分别负责与市民大众及与媒体接触的工作。
共设有8个小组：1.社区关系科的行政及支援小组，为警队人员传授有关面对传媒及公关技巧的训练课程；2.社区关系科的接待组，除接待海外及本地访客外，还跟进或回答公众的查询；3.社区关系科的少年警讯及青少年联络组，协助筹办少年警讯，帮助青少年树立正确的价值观，使之远离犯罪；4.社区关系科的电视及电影联络组，主要拍摄警讯的电视节目，呼吁市民向警方提供罪案资料，提醒市民对犯罪手法的警觉；5. 新闻及宣传科的《警声》组，通过编印《警声》双周刊，提高警队人员的士气，推动警队内部的健康文化；6.新闻及宣传科的新闻室，处理新闻界的查询及发放新闻稿；7.新闻及宣传科的编辑和新闻组，及时获取香港社会有关警队的最新资讯，并在需要时作出及时反应；8. 新闻及宣传科的宣传组，主要负责警察招募、少年警讯、道路安全及消灭罪行的宣传工作，是市民与警队沟通的桥梁之一。
四、公安机关公共关系部门组织发展趋势警察公共关系部门是实现公共关系制度的基础，没有具体的公共关系机构，公共关系很难施展得开。
在警察组织中，职能部门本身的任务就很繁重，这就很难有公共关系的精力和能力。
同时公共关系部门本身应该作为组织的一个职能部门，不管是在理论上还是在实践中都已得到了证明。
所以我国加强警察公共关系部门的设立很有必要性。
在警察公共关系理论界对设立警察公关部门的呼声很高，目前我国一些地方也已经从实行一些的简单公共关系中体验到公共关系的重要性。
这同时也昭示了我国设立警察公共关系部门的必要性和紧迫性。
在我国警察公共关系部门设立上，应该根据我国目前的警察组织结构模式，在针对各地的不同情况加以调整。
具体设置上体现在以下几个方面：首先，警察公共关系机构的在我国有法律依据。
我国《国务院组织法》和《地方各级人大和地方各级政府组织法》的有关规定为警察组织设立公共关系职能部门提供了法律上的依据，在内部职能部门设立，公安当局有权限。
在具体的设立过程中，依照警察组织的相关理论“依计划以求适合情势”和“精简、统一”，根据组织本身的情况，因时因地考察。
如根据警察组织的规模的大小、公众的需求量、以及警勤区的大小等等。
其次，在警察公共关系机构具体设置上，应该和我国现有的组织模式相适应。
我国的警察组织结构是实行“统一领导、分级管理、条块结合、以块为主”的双重领导体制，因此在具体设置上，也可以遵循此规则。
在警察组织结构的层级上设立公安部、各省市公安厅（局）、地级市（州）公安局、县（市）公安局的警察公共关系机构，各级警察公共关系受本级公安机关领导，由上级警察公共关系部门指导相关公共关系方面的工作，各级别做好其辖区内的公共关系工作最后，在警察公共关系主体及人员要求上，必须有热心与公关，并且具备公关的相关专业知识、具有一定的组织管理能力、具备良好的自制和应变能力、懂得传播学和舆论的相关知识。
在公共关系事务中，采取事前、事中、事后全面的把握信息的双向传播过程的，并且在信息收集之后根据事件的情况把相关的信息反馈出去，以主导民众的舆论动向良性的方向发展。
这在我国警察公共关系制度构建上非常的重要。
在具体的实践当中，很多的公安民警有一种权威化的思想，总以为在意志强加能够更好的把握时局的发展。
这是一种急功近利的思想，缺乏和民众交流，收集民众的需求、了解事态的具体情况，结果事情由小变大，导致警民关系的恶化。