五访五问
乡镇作风建设总结
乡镇作风建设总结乡镇作风建设总结乡镇作风建设总结今年6月以来，xx镇委、镇政府根据市委的统一部署和具体安排，紧紧围绕“加强党性修养、弘扬新风正气”这一主题，以打造学习型机关、服务型政府为活动载体，转作风、深谋化、细安排、抓落实，深入开展作风建设年活动。
活动开展以来，机关作风进一步转变，干群关系更加密切，服务效能不断提高。
一、强化认识，使作风建设具有针对性1、领导带头，做好示范。
镇委、镇政府把XX年作为作风建设年，把改进干部作风作为今年的重点工作，并且坚持领导率先垂范和以学习促作风建设。
一是领导带头学习。
机关建立健全了集中学习制度，保证学习时间，丰富学习内容和形式，在每次的学习活动中，班子成员坚持到会参加学习，并且每名班子成员在机关学习活动中带头做辅导讲座，结合自身的工作谈观点、讲体会，多角度、全方位的提高干部的理论水平。
二是丰富学习内容。
把学习与观看专题教育片、开展专题辅导、开展学习交流相结合，丰富学习内容和形式。
全年共举办各类专题辅导12场次，组织观看各类专题教育片15部，开办学习专栏4期，举办学习交流活动6次，党政班子成员人均做读书笔记3万余字。
在全镇深入开展“如何当好党委政府的参谋助手”大讨论，进一步增强了党委、政府的凝聚力和号召力，激发了干部的战斗力与积极性。
三是坚持正面教育。
通过全面深入的学习，使全体机关党员干部的.党性修养不断加强，自觉遵守各项纪律，自觉抵御各种诱惑，自觉接受监督，将政府机关建设成一个勤政廉政、团结和谐、充满活力的机关。
2、分解目标，落实责任。
镇委政府把作风建设纳入全镇XX年目标管理综合考核责任目标，建立了改进作风工作领导小组，镇委政府主要负责人任组长，制定了作风建设考核方案和细则。
镇委书记、镇长付锋与各党政班子成员签订作风建设责任状，进一步明确了职责。
在年初的人代会上，政府向全镇人民公开承诺XX年待办的9件实事，镇委政府根据党政班子成员分工，将9件实事工作标准、工作要求、完成时间进一步细化，明确了责任领导和责任单位，完成情况将以书面形式通过人大代表反馈给全镇人民。
群众路线三个案例
群众路线三个案例群众路线三个案例【篇一：服务群众典型案例】目录1．四川中江：用“台账工作法”解决群众问题 .................................... - 1 -2．云南普洱：情是打开群众心门的钥匙 ................................................ - 8 -3．贵州思南：开展“点题服务”构建联系和服务群众长效机制 ...... - 13 -4．新疆乌什：“三个转变”把服务群众延伸到最后一公里 .............. - 21 -5．河北承德：构建“五个一”乡镇便民服务体系 .............................. - 25 -6．江西赣州：“三送”活动拉近干群关系 .......................................... - 28 -7．河北巨鹿：推行“干群夜谈会”制度 .............................................. - 34 -8．福建南平：推行“六要”群众工作法创新服务群众机制 .............. - 39 -9．湖南溆浦：全面推行村民事务代办 .................................................. - 46 -10．浙江景宁：创新推开“乡会村开”做法 ........................................ - 49 -11．内蒙松山：推行农村社区化管理提升服务群众工作水平 ............ - 56 -12．云南墨江：“三种方式”把群众工作做细做实 ............................ - 62 -13．吉林长春：健全服务体系创新服务方式 .................................... -66 -14．上海浦东：走千个居村听万户心声 ............................................ - 68 -15．浙江西湖：施行“三全十服务”工作机制 .................................... - 74 -16．浙江宁波：全面推行“365社区服务工作法” ............................. - 80 -17．上海宝山：组团式联系服务群众 .................................................... - 83 -18．宁夏永宁：将“智慧社区”打造成为“便民综合超市” ............ -86 -19．河南洛阳：“五心”工程促和谐真情服务惠民生 .................... - 89 -20．江苏淮安：大力实施社区“1+4”组团服务 .................................. - 95 -四川中江：用“台账工作法”解决群众问题2012年，四川省中江县全面推行?台账工作法?，采取?自下而上收集信息、分层分级办理处臵、自上而下反馈结果?的工作模式，将农村基层工作条理化、简便化、规范化和流程化，让上级的?大政策?变成了基层看得见、摸得着、受欢迎的?小实事?，成为服务基层群众、加强农村党建的有效载体。
五必谈五必访工作制度(5篇)
五必谈五必访工作制度为进一步加强我支部职工思想政治工作，坚持以人为本，密切联系群众，充分调动加油站职工的积极性和主动性，急员工所急，想员工所想，特制订“五必谈”五必访”工作制度:一、“五必访”的内容1、员工遭遇天灾人祸时必访。
2、员工亲人逝世时必访。
3、员工及家属因重大疾病住院时必访。
4、员工生活困难时必访。
5、员工家庭发生重大矛盾纠分时必访。
二、“五必谈”的内容1、在改革政策出台重大部署时必谈。
2、员工思想有情绪时必谈。
3、员工工作变动或退休时必谈。
4、员工受到处分时必谈。
5、员工之间出现不团结时必谈。
三、谈心谈话活动分工:1、本支部所属加油站谈心谈话活动由党支部书记或委员完成;2、各支部书记及委员谈心谈话活动由党总支书记或党委成员来完成。
(二)走访活动分工:1、加油站员工由所支部党支部书记、负责人走访;2、各支部书记由朝阳党总支书记走访。
四、座谈定期分析制度支部每年要定期分析员工的思想状况，结合销售公司、集团公司、零售中心重大事件召开座谈会议，征求员工意见，倾听员工的呼声，专题解决员工思想方面的疑惑和家庭生活困难。
五、有关要求1、朝阳第一支部根据各自工作职责做好相关工作。
要注重掌握员工的思想动态，倾听群众的呼声，关心加油员的疾苦冷暖，及时为加油站一线员工解决实际困难，有针对性地做好思想工作。
2、各支部要定时向党总支上报“五必谈、五必访”工作统计表，并于每年____月____日之前上报全年“五必谈、五必访”工作总结。
五必谈五必访工作制度（二）一、从业人员上岗前必须按规定定期进行健康体检。
二、新参加工作和临时参加工作的从业人员必须进行健康检查，检查合格取得健康证明后方可参加工作。
三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等疾病者，必须立即调离直接为顾客服务的工作，治愈后方可恢复从事原工作。
四、向主管处室和分管领导及时报告“五病”人员调离情况。
五、建立健全从业人员调离人员健康档案。
五访五问五思
为确保党的群众路线教育实践活动有效推进，南溪区长兴镇按照“规定动作做到位、自选动作有特色”的总体要求，结合实际，以“三个一”即弘扬一种精神、推行一个方法、建立一套机制为工作载体，扎实推进实践活动。
弘扬一种精神，即弘扬“南溪铁军”精神。
组织全镇党员干部集中开展“思想更创新、政策更开放、环境更优秀”大讨论活动，按照“忠于国家、勇于职守、勤于政务、严于律己、信于社会”的新时期南溪铁军精神，严格要求自己，努力做到一面旗帜、一个榜样，得到广大群众的信赖。
推行一个方法，即推行“五访五问五思”工作法。
在活动中切实做到访贫困户，问衣食冷暖，思爱民之举；访温饱户，问发展思路，思考发展之策；访小康户，问致富经验，思推广之举；访老党员、老干部，问兴镇兴村良策，思发展方向；访致富领头人，问经营状况，思借鉴之法，让依靠群众、服务群众、凝聚群众贯穿于群众路线实践活动全过程。
建立一套机制，即建立党员干部“月考核”机制。
在全镇开展“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”整顿，镇督查办设立党员干部意见建议库，制定解决具体问题的规定、办法和细则，对党员干部实行“月考核”制，镇纪委、督查办定期跟踪督查，及时通报考核情况和整改效果，以作风改进的高压态势、微观行动促“四风”整改见实效。
（拟稿人：熊鑫郭洪审核人：郑海英）。
四风六个一五访五问
四风：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风
六个一：一是学习一本小册子；二是观看一套影像资料；三是组织一次大走访活动；四是开展一次志愿服务；五是上一次党课；六是召开一次座谈会。
五访五问：访老党员、老干部，问治村经验；
访村民代表，问村务管理；
访经商富户，问致富良策；
访困难家庭，问衣食需求；
访信访老户，问诉求愿望。
四风：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风
六个一：一是学习一本小册子；二是观看一套影像资料；三是组织一次大走访活动；四是开展一次志愿服务；五是上一次党课；六是召开一次座谈会。
五访五问：访老党员、老干部，问治村经验；
访村民代表，问村务管理；
访经商富户，问致富良策；
访困难家庭，问衣食需求；
访信访老户，问诉求愿望。
五访五问五促进工作清单
五访五问五促进工作清单一、引言在工作中，我们常常面临各种复杂的问题和挑战。
为了更好地解决这些问题，推动工作的顺利进行，我们需要遵循一定的方法和步骤。
本文将介绍一份名为“五访五问五促进工作清单”的工作指南，帮助我们在工作中更加高效地进行五方面的访问、提出五个关键问题，并采取五种促进措施，以达到工作目标。
二、五访2.1 访问相关人员在工作中，我们需要与各种相关人员进行访问，了解他们的需求、意见和建议。
这些人员包括但不限于：1.同事：与同事的交流和合作是工作中不可或缺的一部分。
我们可以通过定期的会议、讨论和交流，了解同事们的工作情况和需求，共同解决问题。
2.上级领导：与上级领导的访问可以帮助我们了解公司的战略目标和工作重点，同时也可以向他们请教和汇报工作中的问题和进展。
3.下属员工：与下属员工的访问可以帮助我们了解他们的工作情况和需求，同时也可以指导他们的工作，提高工作效率和质量。
2.2 访问相关部门除了访问相关人员，我们还需要与相关部门进行访问，了解他们的工作情况和需求。
这些部门包括但不限于：1.人力资源部门：与人力资源部门的访问可以帮助我们了解员工的培训、招聘和福利等方面的情况，以及公司的人力资源战略和规划。
2.财务部门：与财务部门的访问可以帮助我们了解公司的财务状况和预算情况，以及项目的资金需求和使用情况。
3.技术部门：与技术部门的访问可以帮助我们了解公司的技术能力和研发进展，以及项目中可能遇到的技术问题和挑战。
2.3 访问相关合作伙伴除了访问内部人员和部门，我们还需要与外部的合作伙伴进行访问，了解他们的需求和意见。
这些合作伙伴包括但不限于：1.客户：与客户的访问可以帮助我们了解他们的需求和反馈，以及产品或服务的改进方向。
2.供应商：与供应商的访问可以帮助我们了解他们的产品或服务质量和交付能力，以及与他们的合作方式和需求。
3.合作机构：与合作机构的访问可以帮助我们了解他们的资源和能力，以及与他们的合作模式和机会。
五访五问五促进开展情况总结
五访五问五促进开展情况总结
五访五问五促进是指在工作中进行五次实地访问、五次重要问题的问询和五次具体措施的推进，以促进工作的开展和问题的解决。
下面是对五访五问五促进开展情况的总结。
1. 五次实地访问：通过实地访问，了解基层情况，掌握实际问题，为工作提供实质性的支持。
这五次实地访问的开展情况总体来说较好，能够及时了解基层的需求和困难，并根据实地情况进行相应的工作安排和决策。
2. 五次重要问题的问询：通过问询，能够深入了解工作中存在的问题，并及时进行解决。
这五次重要问题的问询的开展情况相对较好，能够准确把握问题的本质，并采取相应的措施加以解决。
3. 五次具体措施的推进：通过具体措施的推进，能够落实工作要求，推进问题的解决和工作的开展。
这五次具体措施的推进的开展情况总体来说较好，能够按照计划进行推进，并在实际工作中取得了一定的成效。
总体来说，五访五问五促进的开展情况较好，能够有效地促进工作的开展和问题的解决。
但在实际工作中，还需要进一步加强对基层情况的了解和问题的解决，提高工作的针对性和实效性。
同时，还需要加强对具体措施的落实和推进，确保工作的顺利进行。
五必谈、五必访【精选文档】
五必谈、五必访【精选文档】五必谈、五必访“五必谈、五必访”～即党员、职工工作成绩相对突出时必谈～党员、职工工作出现失误或相对落后时必谈～党员、职工工作生活有困难时必谈～党员、职工之间出现矛盾摩擦时必谈,党员、职工内部出现突发性或倾向性时必谈。
党员、职工家庭发生纠纷时必访～重大节假日时必访～党员、职工有病住院时必访～党员、职工受到处分时必访～党员、职工生活困难时必访。
【典型案例】该街道某企业党支部在开展“五必谈、五必访”活动过程中～了解到企业职工在上班期间忙于业务工作～下班以后～由于厂里的其他活动设备少～开展活动难～职工精神生活比较空虚的情况后～围绕企业生产经营～以“业余、小型、多样”为原则开展党的活动。
创建了党群活动室～在周末举行小分队篮球赛、棋赛、卡拉OK选拔赛、劳动技能竞赛、播放著名影片等活动～大大的丰富了职工的业余文体生活～满足职工业余精神生活需要。
同时～通过活动陶冶了职工的道德情操～寓思想政治教育于平常的活动之中～受到了广大职工的欢迎。
同时该企业党支部在谈话、走访中了解到一名外来职工母亲身患重病～需要大额医药费～而他家生活十分困难～无力支付其母的医药费时～立即发动广大职工开展献爱心募捐活动。
党员干部带头捐款～仅两天时间就募捐了一万三千多元钱～为该员工家庭解决了一些困难。
该事件后～给企业党支部还建立了特困职工档案～千方百计帮助特困职工度过难关。
把党组织的温暖送到职工群众的心里。
【点评】通过开展这一活动～使党组织有效地了解党员职工的实情～掌握思想脉博～化解心理矛盾～建立宽松和谐的人际关系。
同时～通过各种渠道与职工沟通思想、联络感情～克服了脱离群众的倾向。
通过有效的思想沟通～每一个教职工都敢说、愿意说、乐意说～基本形成了一种同甘苦、共患难、团结和睦的关系氛围～调动了职工工作的积极性。
在推动企业的发展壮大～增强企业竞争力等方面取得了一定的效果。
以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期，我担任高二(14)班班主任。
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蓬安县公安局“五访五问”推进“警民亲”
在和谐警民关系建设中，蓬安县公安局以民生警务为导向，以“大走访”开门评警和“警民亲”活动为载体，深化“进群众门、知群众情、解群众难、帮群众富”行动，采取“排查—梳理—回访”三部曲，开展“五访五问”活动，切实提升民警服务民生的能力和水平。
一是访涉法涉诉户，问事情原委。
今年7-8月，我局集中时间，重点走访特殊利益诉求群体，围绕履职尽责、规范执法、服务经济等影响执法公信力、满意度等方面，多层次、多渠道听取意见，了解他们诉求的原委。
同时，对走访、排查、梳理的问题，建立整改台帐，明确责任领导、具体责任人及整改时限挂牌销号。
吕大富（男，现年59岁，相如镇人）2006年因驾驶客运车辆交通肇事，被交警大队刑拘起诉，并扣押其车辆（后交相如客运公司处理）；同时，交管所依法吊销客运营运从业资格证书。
吕刑满释放后，多次追要该车，鉴于车辆归属权及相如客运公司（股份制）法人代表更替等多方面因素影响，该事件迟迟未能得到有效解决，吕因此长期上访。
在集中走访排查过程中，副政委王光辉多次召集吕大富本人、相如客运公司和交管所三方座谈协商。
经过反复工作，数次沟通，相如客运公司同意吕大富挂靠其名下，从事乡镇道路客运服务；交管所也重新为其颁发了客运营运从业资格证书；吕大富在停访息诉协议上签字。
当吕大富签字的那一刻，宣告了这起历时5年的信访案件终于得到圆满解决。
二是访困难低保户，问衣食冷暖。
结合“领导挂点、部门包村（社区）、干部帮户”活动，在原有14个村官的基础上，增设村（社区）主任助理、支部副书记岗位，再下派一批民警积极参与帮助被帮扶村（社区）选准一条适合实情的发展路子，帮助制定和完善社会发展规划、基层组织建设规划和社会治安平安建设规划；广泛开展结对帮扶工作，每位民警结对1-3户贫困户，特别是对生产生活困难和致富缺信息、缺资金、缺技术的贫困户，了解困源，思索办法，既扶贫又扶志，带着感情、带着责任、带着目标，为他们提供资金、寻找技术、联系就业，力争三年内脱贫。
副县长、局长蒲永红与磨子东街社区残疾老人何刚结对，两家像亲戚一样来往；党委副书记、政委刘闳为贫困学生吕秀君每年捐资2000元；金溪派出所联系县交通局为帮扶村平头乡十里村修建5公里水泥路；刑侦大队为结对帮扶的杨家镇乡乐村送去了三头“外血缘LY”种猪及2000余元的帮扶启动资金……截止目前，该局共送技术17项，寻找致富项目47个，为135户重点贫困户捐资51900元，捐物折款15000元。
三是访返乡民工，问就业现状。
该局民警在日常工作走访中，将返乡民工列为重点走访对象，并逐一登记造册，摸清底数，了解、掌握其就业意向，并积极协调相关部门开展技能培训，联系辖区企业，拓展就业门路，创造更多岗位，解决就业难的问题。
兴旺派出所结对返乡人员康定琪，协调本人在凤石砖厂就业，并为其家解决了通电照明和子女入学等具体困难，使康定琪成为当地治安积极分子。
目前，共联系培训民工156人，38名返乡民
工在页岩砖厂、齐祥食品、雨润集团等企业实现了再就业。
四是访小康专业户，问致富经验。
徐家镇九龙垭村支部书记屠明月，是远近闻名的香梨专业户，年收入30余万元。
徐家派出所利用这一优势，经常登门拜访，学习其致富经验，并为定点帮扶联系的茶亭乡望月村牵线搭桥，多次邀请屠到该村实地调研，从地理、土壤结构和肥力进行科学分析，协助发展香梨种植产业。
屠书记采取理论授课、现场演示、座谈交流等方式，从苗木繁育、建园、定植到果品销售等环节，对望月村的香梨种植进行现场指导。
目前，在徐家派出所的协调下，该村的香梨种植业已初具规模，初见效益。
五是访老干部，问治安良策。
为切实提升群众的安全感和满意度，该局邀请离退休老公安、老领导召开交流座谈会，围绕群众反映强烈的社会治安问题，求计征策，共商治安防控体系建设。
在充分征求老领导、老前辈意见的基础上，该局综合施策，完善实战巡防体系；动态布警，构建全时空防控网络，在全县范围内实施了24小时“见警工程”，最大限度地提高与违法犯罪分子的碰撞率，最大限度地压缩违法犯罪分子的活动空间，最大范围营造蓬安和谐的治安环境。
在全市公安机关群众安全感和满意度民调测评中，我县名列第二名。