年终奖发放通知怎么写
关于员工年终奖发放的通知
关于员工年终奖发放的通知
亲爱的同事们,
又到一年一度的年终考核和奖金发放时间了。
在此,我谨代表公司管理层,就年终奖事宜向大家做如下通知:
年终奖发放标准
今年,公司将根据各部门和个人的工作表现,结合公司整体经营情况,对员工进行年终考核。
考核结果将直接影响到年终奖的发放标准。
具体如下:
绩效优秀的员工,年终奖将发放至基本工资的1.5-2倍。
绩效良好的员工,年终奖将发放至基本工资的1-1.5倍。
绩效一般的员工,年终奖将发放至基本工资的0.5-1倍。
绩效较差的员工,本年度将不予发放年终奖。
我们希望通过此次考核,真实反映各位员工的工作状态和贡献度,并据此给予合理的奖励。
年终奖发放时间
年终奖将于12月25日前一次性发放到大家的工资卡上。
请各位届时注意查收。
如果对考核结果有任何疑问,欢迎随时与人事部门沟通反馈。
注意事项
年终奖发放与员工在公司的工龄和社保缴纳情况挂钩,如有特殊情况,请及时与人事部沟通。
年终奖属于绩效性质,不计入员工的基本工资,也不作为下一年薪资调整的依据。
请各位员工合理规划使用年终奖,做好个人财务管理。
公司不鼓励过度消费,希望大家能把部分奖金用于投资理财。
2022年即将结束,在新的一年到来之际,我再次感谢各位员工的辛勤付出和无私奉献。
让我们携手共进,为公司的未来发展贡献自己的力量。
祝大家新年快乐,工作顺利,身体健康!
人力资源部2022年12月16日。
年终奖发放时间及标准通知
年终奖发放时间及标准通知
随着年底的临近，大家对于年终奖的问题都十分关心和期待。
作为企业的一名员工,我接到了公司关于年终奖发放时间及标准的正式通知,在此与大家分享。
年终奖发放时间
公司决定在12月25日正式发放本年度的年终奖。
具体时间为上午9:00至下午5:00,同时也开放了网上支付的方式。
为了避免现金流的集中,公司将年终奖划分为两部分发放,一部分在12月25日当天,另一部分将于次年1月5日发放到员工账户。
希望大家提前做好相应的财务规划。
年终奖标准
今年公司的经营情况整体良好,为了给员工以最大的回报,公司决定适当提高年终奖的发放标准。
具体如下:
表现优秀员工:年终奖为基本工资的2-3个月
表现良好员工:年终奖为基本工资的1-2个月
表现一般员工:年终奖为基本工资的0.5-1个月
公司将根据每位员工的工作表现、完成任务情况、团队贡献度等多方面因素来综合评定。
希望大家继续保持积极工作的状态,共同为公司的发展贡献力量。
年终奖发放注意事项
请务必在12月20日前提供有效的银行卡信息,以确保年终奖顺利发放到位。
如有任何疑问,可随时与人力资源部门联系。
公司还为员工准备了其他福利,如年终聚餐、员工旅游等,具体安排另行通知。
公司本年度的经营状况较为理想,特此提高了年终奖的发放标准,希望通过这种方式给予广大员工应有的回报和肯定。
相信大家在新的一年里,会以更加饱满的热情和斗志投入到工作中,为公司的未来发展贡献自己的力量。
年终奖发放安排通知
年终奖发放安排通知
尊敬的全体员工：
为了感谢大家一年来的辛勤付出和努力工作，公司决定对全体员工进行年终奖发放。
以下是年终奖发放的具体安排通知：
一、发放对象
全公司员工均可参与年终奖发放，包括全职员工、兼职员工以及实习生。
二、发放标准
根据个人在公司的实际工作表现和贡献，确定年终奖发放标准。
年终奖将根据员工在过去一年中的工作表现、出勤情况、工作态度等因素进行评定。
三、发放时间
年终奖将于每年12月20日前发放到员工的工资卡或银行账户。
请各位员工注意查收，如有疑问，请及时与人力资源部门联系。
四、其他事项
请各位员工在领取年终奖时务必携带有效身份证件，以便核对身份信息。
对于因特殊情况无法按时领取年终奖的员工，请提前与人力资源部门联系协商解决办法。
公司将严格按照相关政策规定执行年终奖发放，不得私自调整或更改。
希望各位员工能够继续保持良好的工作状态，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢大家一年来的辛勤付出和努力工作！
祝：各位员工节日快乐，事业顺利！
此致
XXX公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
年终奖金发放通知
年终奖金发放通知亲爱的全体员工：大家好！20XX 年即将结束，在这一年里，我们共同经历了许多挑战，也取得了不少成绩。
在此，公司向每一位辛勤工作的员工表示衷心的感谢！经过公司管理层的认真研究和决策，现将 20XX 年年终奖金的发放事宜通知如下：一、发放范围本次年终奖金的发放范围为 20XX 年 12 月 31 日（含）之前入职，且截至发放日仍在职的员工。
二、发放标准1、年终奖金的发放将综合考虑员工的个人绩效、部门绩效以及公司整体业绩等因素。
2、个人绩效评估结果将作为重要的参考依据，绩效优秀的员工将获得更高比例的奖金。
3、部门绩效良好的团队成员，也将在奖金分配上获得一定的倾斜。
三、发放时间年终奖金将于具体发放日期发放至员工的工资账户，请大家注意查收。
四、其他说明1、员工在奖金发放日前离职的，将不再享受本年度年终奖金。
2、如有员工在本年度内受到公司纪律处分或违反公司规章制度的情况，公司将根据具体情况对其年终奖金进行相应扣减或取消。
五、特别感谢在过去的一年里，我们一起面对了市场的竞争和各种困难，但正是因为有了每一位员工的付出和努力，公司才能够不断发展壮大。
在此，特别感谢那些在工作中表现出色、为公司做出突出贡献的员工和团队。
比如销售部门的_____，在市场形势严峻的情况下，凭借其出色的沟通能力和敏锐的市场洞察力，成功开拓了多个新客户，为公司带来了显著的业绩增长。
研发部门的_____团队，在技术创新方面不断突破，成功推出了一系列具有竞争力的新产品，为公司赢得了市场份额。
生产部门的_____小组，始终坚守岗位，保证了产品的高质量和按时交付，为公司树立了良好的口碑。
还有行政、财务、客服等各个部门的同事们，大家在各自的岗位上默默耕耘，为公司的正常运转提供了有力的支持。
六、未来展望20XX 年即将过去，20XX 年我们将迎来新的机遇和挑战。
公司将继续秉持“创新、协作、共赢”的理念，不断开拓市场，提升产品和服务质量，为员工提供更广阔的发展空间。
通知公司将进行年终奖发放请各部门核实名单
通知公司将进行年终奖发放请各部门核实名
单
尊敬的各位部门负责人：
根据公司年度奖励政策，为了激励全体员工的工作积极性，提高公司整体绩效，公司决定对全体员工进行年终奖发放。
为确保年终奖金的准确发放，特向各位部门负责人发出以下通知，请各部门认真核实名单，确保准确无误。
一、发放对象
全公司员工均可获得年终奖金，具体发放标准按照员工在本年度的工作表现、绩效考核结果和公司利润情况等因素综合确定。
二、核实名单流程
请各部门负责人在收到本通知后，立即组织部门人事专员核实本部门员工名单，并将核实后的名单及相关资料在规定时间内报送人力资源部。
核实名单时需注意确认员工的入职日期、离职日期、调动情况等信息，确保名单的完整性和准确性。
如发现名单有误或有特殊情况需要说明的，请及时与人力资源部联系沟通，以便及时调整。
三、时间安排
各部门核实名单时间：即日起至（具体时间）。
人力资源部汇总核实名单时间：（具体时间）。
年终奖金发放时间将另行通知，请各部门密切关注后续通知。
四、注意事项
核实名单过程中如有疑问，请及时与人力资源部联系沟通解决。
核实名单时请务必保密，避免信息泄露造成不必要的困扰。
恶意篡改名单或提供虚假信息者将受到公司纪律处分。
感谢各位部门负责人的配合与支持！让我们共同努力，为公司的发展添砖加瓦！
此致
敬礼！
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
通知公司年终奖发放通知
通知公司年终奖发放通知
尊敬的各位员工：
大家好！在这个即将结束的2021年，公司在各位员工的共同努力下取得了不俗的业绩。
为了表彰大家的辛勤付出，公司决定发放年终奖金，具体事宜如下：
一、奖金发放标准
根据公司规定，年终奖金发放标准为员工本人当年度实际工资总额的一定比例。
具体比例如下：
高管层：20%
中层管理人员：15%
基层员工：10%
二、奖金发放时间
公司将于2022年1月10日前将年终奖金发放至员工个人银行账户，请各位员工注意查收。
三、奖金计算方式
实际工资总额计算方法
实际工资总额 = 基本工资 + 绩效工资 + 岗位津贴 + 加班费 + 其他津贴
其中，基本工资为员工当月基本薪资；绩效工资为员工当月绩效
考核得分乘以绩效系数后的金额；岗位津贴为员工当月岗位津贴金额；加班费为员工当月加班所得金额；其他津贴包括但不限于交通补贴、
餐补等。
奖金计算示例
以某基层员工为例，其2021年12月份实际收入构成如下：
则该员工可获得的年终奖金为：7000 × 10% = 700元。
四、其他注意事项
员工需确保个人银行账户信息准确无误，如有变更请及时通知人
力资源部门。
如有疑问，请及时与人力资源部门联系。
最后，再次感谢各位员工在过去一年中对公司的支持和付出，祝
大家新年快乐，身体健康，阖家幸福！
此致
敬礼！
XXX公司
2021年12月31日。
职工年终奖发放通知
职工年终奖发放通知
尊敬的全体员工：
根据公司年度绩效考核结果及财务状况，公司决定对全体员工发
放年终奖金，以表彰大家一年来的辛勤付出和努力工作。
现将有关事
项通知如下：
一、发放对象
全公司在职员工均可获得年终奖金，具体金额根据个人在公司工
作时间、绩效表现等因素综合考虑后确定。
二、发放标准
年终奖金的发放标准将根据个人在公司的实际工作表现、出勤情况、奉献精神等因素进行评定。
公司将严格按照相关规定执行，确保
公平公正。
三、发放时间
年终奖金将于每年12月底前发放到员工的工资卡或银行账户中，请各位员工注意查收。
四、感谢与展望
在此，公司衷心感谢全体员工一年来的辛勤付出和努力工作，是
你们的辛勤劳动和奉献精神支撑着公司不断发展壮大。
希望在新的一
年里，我们能够携手共进，共同创造更加辉煌的业绩。
最后，再次祝愿大家节日快乐，身体健康，家庭幸福！特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
年终奖发放相关事宜通知
年终奖发放相关事宜通知
尊敬的全体员工：
根据公司年度绩效考核结果，经过公司领导班子研究决定，现将
年终奖发放相关事宜通知如下：
一、年终奖发放标准
根据公司的年度绩效考核结果，年终奖将按照以下标准进行发放：绩效优秀：将按照月薪的2个月发放年终奖金；
绩效良好：将按照月薪的1.5个月发放年终奖金；
绩效一般：将按照月薪的1个月发放年终奖金；
绩效较差：将按照月薪的0.5个月发放年终奖金；
绩效不合格：不予发放年终奖金。
二、年终奖发放时间
年终奖将于每年的12月20日统一发放到员工工资卡上，请各位
员工注意查收。
三、其他事项
对于因公残疾或者工伤致残的员工，公司将根据实际情况予以适
当倾斜，具体发放标准由人力资源部门与员工协商确定；
对于因公牺牲的员工，公司将给予其家属一定的慰问金，并协助解决相关后续事宜；
对于在岗期间表现突出、为公司做出重大贡献的员工，公司将视情况给予额外奖励。
四、遵守纪律
在年终奖发放期间，希望各位员工能够严格遵守公司相关规定，不得利用年终奖发放时间影响正常工作秩序。
对于违反规定者，公司将视情节严重程度给予相应处理。
特此通知。
公司领导班子
日期：XXXX年XX月XX日。
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年终奖发放通知怎么写
篇一
公司各服务处:
20XX年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的企业文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放20XX年年终奖金，
具体如下:
一、奖金发放范围公司所有在职员工。
二、奖金发放原则(奖金发放按入职年限分为两类):
1、一年以下10000元。
2、一年以上18000元。
三、奖金分配说明
1、20XX年12月31日前入职的按一年以上计算。
2、20XX年1月1日后入职的按一年以下计算。
特此通知!
xxxx办公室
**年十二月二十日
篇二
经公司研究决定，发放20XX 年度职工年终奖，具体通
知如下：
一、发放范围
20xx 年1 月1 日在册在岗职工及劳务派遣员工(不含各类停发工资人员、内部退养职工) 。
二、考核期
20xx 年1 月1 日至2015 年12 月31 日。
三、发放标准
1. 各专业公司、项目部10 岗及10 岗以下人员按2500元标准，10 岗以上按基数2500 元乘以岗级系数标准将应发
奖金总额核定给各单位，各单位根据具体情况自行分配。
最
低发放标准不得低于2000 元。
机关部室人员，依据上述标
准由人力资源部统一制单发放。
. 劳务派遣员工按1000 元/人标准计发。
. 20xx 年新入职员工按1500 元/人标准计发。
. 原休长假人员及产假后休假人员按1000 元/人标准分段计发。
四、发放原则及考核办法
1. 因个人原因不在岗人员不予发放。
2. 非个人原因待岗职工，待岗期间按2000 元标准分段计
发。
3. 职工年终奖须在20xx 年xx 月xx 日前全部发放完毕。
五、飞鹭公司、聚家祥公司参照本办法执行。
人力资源部
20xx 年xx 月xx 日
篇三
根据《公司员工年终奖发放办法》，因员工原因导致监理项目部在年度内被区级及以上有关管理部门通报批评或者扣分或者其它处罚一次的，该员工
年终奖按800 元发放; 因员工原因导致项目部在年度内被区
级及以上有关管理部门通报批评或者扣分或者其它处罚超
过两次的(含两次) ，该员工没有年终奖。
在20xx 年度内，被区级及以上有关管理部门通报批评
或者扣分或者其它处罚一次影响奖金发放的项目部有：
、建国怡海新都项目：xxx
、和贵人家1—4#楼项目：xxx
、海德公园一号三期：xxx
、海富源二期高层：xxx
、福瀛锦绣前程二期工程：xxx
、晶城住宅小区一标段：xxx
、石雀滩金星花园二期工程：xxx
、中石化第十建设青岛有限公司青岛基地建设项目：xxx
在20xx 年度内，被区级及以上有关管理部门通报批评或者扣分或者其它处罚超过两次的(含两次) 影响奖金发放
的项目部有：
、海湾新城公建项目：xxx
、中石化第十建设公司办公楼项目：xxx
、福瀛锦绣前城二期项目：xx
所以：导致项目部受到有关部门通报批评或者扣分或者其它
处罚一次的员工有：xxx, 该部分员工按规定年终奖额为800
元。
(若员工到公司工作未满一年，按实际工作月份、按比
例计算) 。
导致项目部在年度内被有关部门通报批评或者扣分或者其它处罚超过两次(含两次) 的员工有：***、***、
***。
该部分员工按规定没有年终奖。
其他员工的年终奖正常发放。
xxx 工程管理有限公司
二Oxx 年xx 月xx 日。