媒介主管的岗位职责
媒介主管的工作岗位职责模版（3篇）
媒介主管的工作岗位职责模版1.制定和实施各类媒介/KOL的宣传计划并进行效果评估，建立相对应的媒介机制;2.提供积极有效拓展、联络及维护媒体及KOL关系，进行媒体KOL资源整合和维护;参与媒体推广策略拟定，方案的组织和撰写工作;3.负责媒体/KOL关系的熟悉并建立与维护，与媒体/KOL建立广泛的联系，熟悉媒体运作流程;4.整合线上线下各方资源，制定创新推广手段，完成推广目标;5.灵活运用各类资源，积极推进资源变现6.定期结合品牌/产品方向和自媒体品牌推广意识，组织公司公关类活动，策划各类媒体/KOL传播活动，制定品牌传播的方案并执行，增加品牌和产品曝光7.负责有效的数字化营销、社会化媒体投放管理，效果监控，制定宣传方案实施步骤计划，核算媒体传播成本8.建立、优化、维护资源库内容，建立整合有效的资源体系媒介主管的工作岗位职责模版（2）1. 开展市场调研和分析工作，了解目标受众的需求和行为特点，为媒介策划和推广活动提供数据支持。
2. 制定媒介推广策略和计划，根据公司的品牌定位和营销目标，选择合适的媒体平台和渠道，以提高品牌曝光度和市场份额。
3. 管理媒介资源，与各类媒体建立和维护良好的合作关系，包括传统媒体、数字媒体和社交媒体等，确保广告发布和推广活动的顺利进行。
4. 负责媒介投放预算的安排和控制，监督媒介费用的使用情况，确保资源的最优化配置，实现营销投资的最大回报。
5. 负责媒介广告创意的策划和制作，与广告创意团队合作，确保广告内容和形式的吸引力和可传播性。
6. 监测和分析媒介广告的效果和效益，与市场营销团队共同评估营销活动的效果，并提出改进意见和建议。
7. 跟踪行业和市场的相关动态，并分析竞争对手的媒介广告策略和活动，为公司的媒介推广提供参考和借鉴。
8. 管理和指导媒介团队的工作，包括招聘、培训、绩效评估等人员管理工作，提升团队的整体素质和能力。
9. 协调与其他部门的合作，包括市场、销售和创意团队等，推动公司整体营销和品牌传播的一体化。
媒介主管的岗位职责范文（4篇）
媒介主管的岗位职责范文媒介主管的岗位职责是在媒体公司或广告公司中，负责制定和执行媒介策略，监督和管理媒介计划的实施，并协调和指导团队成员的工作。
以下是一个媒介主管岗位职责的范本，包括了各个方面的工作职责和要求。
一、策划和执行媒介战略1. 负责根据公司的市场定位和品牌需求，制定媒介战略和计划。
2. 分析市场研究数据和竞争对手的媒介活动，为媒介策略的制定提供依据。
3. 设定媒介投放目标和KPI，并制定相应的计划和预算。
4. 根据公司的营销需求，确定适合的媒介渠道和平台，包括电视、广播、户外、互联网等。
5. 协调和沟通与媒介公司、广告代理商和媒体平台的合作，达成合作协议。
二、媒介计划的实施和管理1. 负责根据媒介策略和计划，具体制定每期的媒介计划。
2. 确定媒介投放的时间、地域、频率和媒体形式等，以最大化广告的曝光和传播效果。
3. 监督媒介计划的实施，确保广告按时投放，并监测媒介活动的效果和反馈。
4. 分析和评估媒介投放的效果，及时调整媒介计划，提出改进和优化的建议。
5. 管理媒介预算，控制媒介成本和投入，并编制相关的财务报告和分析。
三、团队管理和协调1. 领导和管理媒介团队，制定团队工作目标和计划，并监督团队成员的工作执行。
2. 分配和协调团队成员的工作任务，确保媒介计划的顺利实施。
3. 培训和指导团队成员，提升团队成员的媒介策划和执行能力。
4. 协调并与其他部门、团队进行沟通和协作，保证媒介活动与其他营销活动的一致性和协调性。
四、媒介渠道和媒体资源的管理1. 跟进和分析各种媒介渠道和媒体资源的发展动态，包括新的媒体形式和新技术的应用。
2. 调研和评估媒体的质量和影响力，选定合适的媒体资源进行广告投放。
3. 管理和跟进媒体资源的采购和合作，维护和拓展与媒体的良好关系。
五、媒介数据的分析和报告1. 收集、整理和分析媒介投放的相关数据和信息，包括广告曝光量、点击率、转化率等。
2. 根据数据分析，评估媒介策略和媒介计划的效果，提出改进和优化的建议。
媒介主管岗位的基本职责（精选20篇）
媒介主管岗位的基本职责（精选20篇）媒介主管岗位的基本职责篇1职责：1、负责日常市场传播方案制定、活动策划与执行;2、负责国际媒体关系的日常维护及拓展，与媒体建立长期稳定的合作关系，并积极拓展新的媒体资源;3、负责把控海内外公关活动内容，新闻稿、声明、媒体沟通函等发布内容审查、稿件受理、发布监控、效果调查;4、负责海内外公关活动项目统筹及资源协调跟进;5、负责跟进了解LED显示产品市场环境及媒体环境，对行业动态保持敏锐感知;6、负责舆情监测和媒体危机处理、处理负面新闻，保持海外品牌知名度与美誉度。
任职要求：1、本科及以上学历，有媒体、公关、LED显示行业协会从业经验，拥有丰富的海外媒体资源者优先;2、熟悉海外传播规律和媒体环境，有成功的品牌公关、市场传播项目案例;3、英语4级或以上，有流畅的中英文沟通表达能力;4、自驱力，独立思考能力，抗压能力，较强学习能力，目标导向;5、能适应国外短期出差。
媒介主管岗位的基本职责篇2职责：1、协助主管拟定软性新闻并合理安排发布;2、活动开始前内部协作沟通、外部订刊联络工作;3、及时跟进媒体审批及活动结束后费用结算;4、协助制定公司整体宣传计划;5、对发布内容及传播情况进行监控;任职资格:任职资格：1、大学专科/市场营销专业、经济与贸易或广告专业;2、有一年以上媒介策划、投放工作经验，对营销、广告和管理有理论知识和实际经验;3、良好的沟通及协调能力。
媒介主管岗位的基本职责篇31、负责在媒体眼中树立公司良好的形象;2、负责公司对外有关媒体单位、政府职能部门的联系、沟通工作;3、负责与媒体关系的维护;4、负责处理与媒体有关的相关危机;5、参预各项媒体发布工作的接洽与谈判;公关工作1、参与公司重大新闻发布会组织筹备工作;2、接待重要宾客的来访;3、接待重要业务单位来访; 媒体公共危机事件的及时监控与处理; 媒介主管岗位的基本职责篇4职责1、与广告代理公司建立并维系良好顺畅的关系，确保日常相关工作的顺利进行，确保客户广告投放上线;2、较强的媒介沟通及对接能力，根据既定需求完成排期制作、排期核对、合同录入、广告内容审查、整理播放证明、结案报告等;3、跟进广告下单流程及素材催收，监控投放期间的广告效果，项目结案等工作;4、进行内外部沟通，有效推进内部流程优化等工作;5、主动的对内多部门沟通、信息共享、组织协调实施等。
媒介主管的主要职责范文(五篇)
媒介主管的主要职责范文职责：收集区域媒体投放费用进度和投放效果，按时间节点汇总工作报告;梳理线上投放系统的操作，对媒介系统提出操作改进意见推进系统优化;根据每一次的投放效果分析和总结原因，不断优化媒体组合提升传播效果;竞品区域投放及四五线城市投放的信息搜集;根据媒介的媒体分级维护执行情况，定期更新媒体动态，相关信息及时反馈和同步客户。
岗位要求：本科及以上学历，有较强的时间观念和责任心;一年及以上公关媒介或媒介投放经验，有汽车行业相关工作经验优先;知晓媒体投放流程及媒体选择标准等完整投放链，熟悉线上媒体投放类型，含新媒体、传统媒体、户外媒体，熟悉CPL、CPM、CPS;对数据敏感，能通过数据看出数据背后的问题和原因，熟悉使用PPT、word、EXCEL办公软件。
抗压能力强，有较强的团队合作精神。
媒介主管的主要职责范文（二）职责：1.负责企业日常的媒介工作，包括但不限于对外媒介沟通、媒介资源对接、内容生产和维护，以及企业活动的媒体排期、数据制作和竞品分析等。
2.密切关注企业的媒体活动执行情况，并及时调整媒介计划。
并与各门户网站、纸媒、行业媒体保持亲密良好的关系，并可以开拓全新的媒介资源。
3.企业文宣的对外发布。
具备优秀的文笔和撰稿能力，保证企业优秀的新闻输出，通过新闻稿件，阐述企业的各种动态。
4.负责与相关人员进行良好的沟通，保证各项工作的顺畅进行。
5.熟悉行业，并能紧跟行业发展的趋势。
任职要求：1、____岁，本科及以上学历，汉语言文学、广告、传播学相关专业大专以上学历、了解广告行业媒体的运作模式;2、____年以上文案撰写及投放经验、熟悉主流媒体特点和状况;3、掌握媒介基础知识、熟练运用媒体分析软件;4、具有较强的协调能力及良好的分析和谈判能力、善于沟通、反应敏捷、工作细致。
媒介主管的主要职责范文（三）是负责制定和执行公司的媒体策略，以增加品牌知名度和市场份额。
具体职责可能包括：1. 研究和分析市场和行业趋势，制定媒体计划和策略，以确保广告在目标受众中获得最佳曝光率。
媒介主管的职责范文(3篇)
媒介主管的职责范文职责：1、负责对接各媒体大平台账户，积极了解市场政策信息行情;2、分析各媒体平台账户数据信息，提供数据支持协助销售业务部开单;3、开拓和管理媒体资源，并负责各大媒体的日常联络及关系维护以及媒体的合作商谈合作，包括但不限于搜索、效果类广告等。
4、负责公司所有媒体资源的对接，负责媒体资源了解，消耗任务对接;5、做好媒体对接工作，返点等，媒体有政策变动需及时跟上级领导反馈，保证公司利益;6、了解媒体资源，收集媒体数据和素材，同步给业务部门参考。
任职要求：1、____年以上互联网或广告公司媒介经验优先，2、熟悉媒体运作规律，掌握各个媒体的合作特点，了解媒介市场行情;较强的执行力，敏锐的市场洞察力;3、良好的口头表达能力，优秀的沟通应变能力和人际关系协调能力;4、细心严谨，有原则及责任心，能够承受一定的压力。
媒介主管的职责范文（二）职责：1、与相关行业媒体保持良好的沟通，有效地维护媒体关系;2、产品项目执行（手机）;3、与手机客户、部门之间对接、涉及产品项目内的所有执行工作;4、配合项目负责人推进、执行及汇总等，媒体对接。
任职要求：1、性别不限、非应届毕业生;2、____年以上公关媒介经验、有手机产品公关传播执行经验（传统媒体资源），熟悉3C数码及IT产品行业、市场环境，了解手机等数码产品传统媒体运作流程;3、学习能力强，抗压能力。
媒介主管的职责范文（三）职责1、能够独立拓展媒介资源（特别是新媒体资源），协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系，并沟通开发新的媒介投放形式和投放创意;2、能准确把握自身需求，独立完成媒介推荐、分析、评估、谈判、执行等工作;3、有媒体资源库管理经验，进行公司各类型媒体规范化管理;任职要求1、____年以上工作经验，拥有丰富的互联网媒体资源，熟悉媒体渠道建立流程;2、熟悉各类互联网媒体、移动端媒体，熟悉socialKOL的媒介购买形式，了解各种广告、媒介传播方式;3、良好的沟通表达和协调能力，熟练掌握数据获取及整理技能，输出简洁易懂的专业数据报告;4、有4A媒介公司工作经历、电商行业工作经验的优先考虑。
媒介主管的工作岗位职责(4篇)
媒介主管的工作岗位职责1.收集区域媒体投放费用进度和投放效果，按时间节点汇总工作报告;2.梳理线上投放系统的操作，对媒介系统提出操作改进意见推进系统优化;3.根据每一次的投放效果分析和总结原因，不断优化媒体组合提升传播效果;4.竞品区域投放及四五线城市投放的信息搜集;5.根据媒介的媒体分级维护执行情况，定期更新媒体动态，相关信息及时反馈和同步客户。
媒介主管的工作岗位职责（二）1、负责官方自媒体平台日常发布及维护，包括微博、微信、抖音号，协助运营官方网站根据要求制定媒体投放策略和推广计划并负责推进实施2、负责公司日常品牌宣传、创意传播、促销推广活动传播实施及监督3、维护公司媒体资源，积极拓展、管理、优化更多媒体资源4、协助跟进媒介合作，包括媒介策划与投放、网络推广等5.负责行业内新闻收集，竞品分析，及时抓住新闻热点进行品牌传播6.良好的文字功底，有公众号运营或传统媒体采编工作经验优先7.稳重、踏实，具备良好的综合素质和团队协作精神媒介主管的工作岗位职责（三）1.负责企业日常的媒介工作，包括但不限于对外媒介沟通、媒介资源对接、内容生产和维护，以及企业活动的媒体排期、数据制作和竞品分析等。
2.密切关注企业的媒体活动执行情况，并及时调整媒介计划。
并与各门户网站、纸媒、行业媒体保持亲密良好的关系，并可以开拓全新的媒介资源。
3.企业文宣的对外发布。
具备优秀的文笔和撰稿能力，保证企业优秀的新闻输出，通过新闻稿件，阐述企业的各种动态。
4.负责与相关人员进行良好的沟通，保证各项工作的顺畅进行。
5.熟悉行业，并能紧跟行业发展的趋势。
媒介主管的工作岗位职责（四）1.制定和实施各类媒介/KOL的宣传计划并进行效果评估，建立相对应的媒介机制;2.提供积极有效拓展、联络及维护媒体及KOL关系，进行媒体KOL资源整合和维护;参与媒体推广策略拟定，方案的组织和撰写工作;3.负责媒体/KOL关系的熟悉并建立与维护，与媒体/KOL建立广泛的联系，熟悉媒体运作流程;4.整合线上线下各方资源，制定创新推广手段，完成推广目标;5.灵活运用各类资源，积极推进资源变现6.定期结合品牌/产品方向和自媒体品牌推广意识，组织公司公关类活动，策划各类媒体/KOL传播活动，制定品牌传播的方案并执行，增加品牌和产品曝光7.负责有效的数字化营销、社会化媒体投放管理，效果监控，制定宣传方案实施步骤计划，核算媒体传播成本8.建立、优化、维护资源库内容，建立整合有效的资源体系。
媒介主管的职责内容(5篇)
媒介主管的职责内容职责：1、负责品牌风险事件的布防与公关处理;2、负责媒体关系拓展、维护与广告合作管理。
3、负责对投放效果进行监测和评估，及时提出或调整推广策略;4、负责拓展及维护媒体关系/公共关系，建立媒体资源库，与全国主流财经媒体、国内主流门户网站等媒体以及行业权威企业测评机构建立日常沟通机制，保持企业发展动态及时沟通，提升公司品牌知名度和美誉度。
任职要求：1、本科及以上学历，新闻传播、中文等相关专业;2、熟悉媒体、房地产行业，具有全国主流财经、国内主流门户网站、新媒体等资源;3、了解房地产行业，熟悉各类推广方法的操作流程，有____年以上上市房企品牌传播工作经验者优先;4、形象健康、阳光，工作积极，思维缜密，品牌意识强，具有优秀的应变能力、抗压能力、团队协作能力以及出色的沟通能力，掌握一定的商务谈判技巧。
5、具备良好的分析、文字能力，出色的沟通能力与技巧，可独立策划活动、执行及效果监督。
媒介主管的职责内容（2）通常包括以下几个方面：1. 制定媒介策略：根据企业的品牌定位和市场目标，制定全面的媒介推广策略，包括选择合适的媒体渠道、制定广告投放计划和预算等。
2. 建立媒体关系：与各大媒体建立并维护良好的合作关系，包括接洽媒体代理商、洽谈广告合作、协商广告价格等。
3. 策划广告活动：负责策划和执行各种广告活动，包括线上线下的广告、宣传推广、促销活动等，以提升品牌知名度和市场份额。
4. 监测广告效果：通过各种数据监测工具和方法，及时评估广告投放效果，针对不同媒体渠道进行调整和优化，确保广告投放的效果符合预期目标。
5. 管理团队和预算：负责管理媒介团队，指导并督促团队成员完成各项工作；制定和管理媒介预算，确保资金合理分配和使用。
6. 追踪行业趋势：密切关注行业和市场的动态，了解竞争对手的营销策略和趋势，以及新兴媒体和渠道的发展动向，不断优化媒介推广策略。
7. 报告和分析：定期向高层管理层汇报媒介推广工作的进展和效果，并提供相关数据和分析，为决策提供参考。
媒介主管的岗位职责(5篇)
媒介主管的岗位职责职责：1、负责媒体资源的挖掘、合作资源的合同签订、价格谈判，提出相应竞争策略;2、配合开发与服务客户，提供面向客户品牌的媒介支持、分析、投放评估;3、管理媒体资源，与媒体、媒介进行沟通和配合，建立长期稳定的合作关系;4、依具客户个性，结合媒体现实情况，制定投放策略及提案;具备以下条件：1、广告、传媒、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历;2、有二年以上广告传播行业经验，其中一年以上媒介采购工作经验者优先;3、了解国内各媒体的运作模式;4、具有出色的人际沟通能力;5、掌握大量的媒介资源及渠道者优先;6、良好的语言表达及提案能力;媒介主管的岗位职责（2）媒介主管是负责规划、组织和管理企业媒介资源的重要岗位。
他们的职责是确保公司的媒介策略能够达到目标受众并取得最佳效果。
以下是一个典型媒介主管的岗位责任描述。
1. 制定媒介策略和计划：媒介主管负责制定媒介战略和计划，确保它们与公司的营销和品牌目标相一致。
他们需要了解市场和受众的需求，以确定最适合公司的媒介渠道和方法。
此外，他们还需要关注竞争对手的营销活动，并根据市场趋势调整媒介策略。
2. 管理媒介预算：媒介主管负责分配和管理公司的媒介预算。
他们需要根据媒介策略和计划，确定每个媒介渠道的投资额度，并确保这些资源被合理和有效地使用。
他们会与财务部门合作，确保媒介支出符合预算和财务要求。
3. 寻找和选择媒介合作伙伴：媒介主管负责与媒介代理商、广告公司和其他媒介合作伙伴进行谈判和合作。
他们需要评估潜在合作伙伴的专业背景、市场影响力和服务质量，以确保选择合适的合作伙伴。
同时，他们还需要与合作伙伴合作制定和执行媒介活动，并监督其执行效果。
4. 监测和评估媒介效果：媒介主管需要使用各种工具和技术来监测和评估媒介活动的效果。
他们需要分析关键指标，如曝光率、点击率、转化率等，以确定媒介活动的效果，并根据分析结果调整媒介策略和计划。
他们还需要与市场研究部门合作，收集和分析消费者反馈和市场趋势，以进一步改进媒介策略。
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媒介主管的岗位职责
媒介主管负责公司日常舆情及负面信息处理，及时处理负面新闻，及时发现潜在危机并预警。
以下是xx 整理的媒介主管的岗位职责。
媒介主管的岗位职责1
职责：
1、负责媒体资源的挖掘、合作资源的合同签订、价格谈判，提出相应竞争策略;
2、配合开发与服务客户，提供面向客户品牌的媒介支持、分析、投放评估;
3、管理媒体资源，与媒体、媒介进行沟通和配合，建立长期稳定的合作关系;
4、依具客户个性，结合媒体现实情况，制定投放策略及提案;
具备以下条件：
1、广告、传媒、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历;
2、有二年以上广告传播行业经验，其中一年以上媒介
采购工作经验者优先
3、了解国内各媒体的运作模式;
4、具有出色的人际沟通能力;
5、掌握大量的媒介资源及渠道者优先;
6、良好的语言表达及提案能力; 媒介主管的岗位职责2 职
责：
1、对市场资源有深入了解，可以进行资源谈判、辨别及引入;
2、跟进日常广告投放进程，包括效果跟盯、处理广告投放过程中出现的问题、及报表总结;
3、及时洞察媒体最新资讯，收集各类媒体资料;
4、负责维护公司与媒体间良好的合作关系;
5、拓展媒体合作，更新媒体资源库。
任职要求
1、性格开朗，善于沟通，逻辑思维强。
对游戏行业有充分的了解，操作过手游投放，有丰富的代理资源和渠道资源。
2、有2-3 年工作经验，了解行业动态，熟悉市场资源
及效果情况，有自己人脉资源及关系网，有一定的谈判技巧
3、对数据敏感，注重细节，有强烈责任感，抗压能力
强;
4、思路开阔，关注互联网热点，有较强创意思维;
5、文案及审美功底良好，对产品素材有良好判断。
媒介主管的岗位职责3
职责：
1、KOL艺人资源推荐及采买，完成与KOL艺人的沟通，
建立各类媒介资源库，并参与购买谈判;
2、熟悉social 平台资源及玩法，具备独立开拓媒体资源的能力，与主流网络媒体保持良好沟通，维护媒体关系
3、制定媒介计划，控制各平台资源采购质量与成本，把控项目进程，完成项目执行;
4、有媒介策略基础，能够完成项目策略案及部门规划策略;
5、对网红经济、达人KOL MCN机构有较深理解，有
自媒体的策划、运营经验，对自媒体/KOL 的运作有自己的理解和趋势变化的敏感;
任职要求
1、具备2 年以上媒介职位相关工作经历，5 年以上广
告/公关公司/MCN机构工作经历；
2、熟悉KOL供应商管理及其流程，具有良好的网络红
人KOL资源；
3、具备媒体价值分析能力及媒体效果评估能力，有相关媒介策略以及social 经验和Account 经验者优先；
4、优秀的人际沟通能力，思维敏捷，能独立与客户、媒体进行高效沟通；
5、有新媒体运营经验，积累大量优质资源（MCN机构或网红），人脉广，与各平台MCN机构，网红等有过业务合作，整合资源运营经验；
6、较强的文字功底，能把控提案报告的质量；媒介主管
的岗位职责4
职责：
1、负责媒体执行工作，包括日常咨询、广告位管理、
制作修改排期、完成合同流程、协调广告发布以及完成监测报告等；
2、处理客户下单的工作，包括跟进制作，监管上刊，整理监测报告，跟进收款等执行层面上的事务；
3、日常媒体的沟通，询价，报价，政策等工作的执行
4、建立与维护媒体的良好合作关系，开拓和发展新的媒体关系
5、根据公司业务发展规划和领导的指示完成工作范围内的其他工作任务
任职要求：
1、有3 年以上户外和网络媒体执行相关经验
2、熟悉媒体运作规律，掌握各个媒体的合作特点，了解媒介市场行情;
3、具有良好的人际沟通及谈判技巧，逻辑思维能力和执行力;
4、熟练操作OFFiCE相关软件，数据汇总能力强，逻辑性强，有一定的PPT项目撰写基础；
5、沟通能力佳，工作责任心强，有很强的团队合作精神，以及良好的个人品行与职业操守；
媒介主管的岗位职责5
职责
1、根据市场推广计划完成媒体策划，展开各方面媒体
合作；
2、媒体投放计划的制定、投放中的监督控制及后期投放合理性分析;
3、辅助媒介经理进行媒体预算的制定及费用的报批管理;
4、新闻、专访等稿件的媒体发放及传播监控;
5、各类软硬性媒体广告的成本控制、合同签订、效果监控
与简报发布，并支持媒体商务活动及合作的策划。
任职资格
1、新闻传播、新闻、传播、广告等相关专业本科以上学历;
2、2 年以上媒介方面工作经验，媒体知识丰富;
3、性格开朗，有良好的沟通和谈判技巧，有较强的责任心和敬业精神;
4、文笔流畅，有较强逻辑性，可流利阅读英文材料
5、熟练运用各种办公软件。