有供养关系的直系亲属范围

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安徽省关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策

安徽省关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策

安徽省劳动和社会保障厅文件、安徽省财政厅文件关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策有关问题的通知劳社秘[2004]193号各市劳动保障局、财政局,各行业统筹单位:为保障企业因病非因工死亡职工供养直系亲属的基本生活,根据国家有关规定,现就调整企业因病非因工死亡职工(含离退休人员、下同)供养直系亲属抚恤政策有关问题通知如下:一、供养直系亲属的范围职工死亡时,其家庭成员中无工资、养老金等其他固定收入且无劳动能力,依靠职工生前提供主要生活来源,并符合下列条件之一的,可列为供养对象:1、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁或经地级市及以上劳动能鉴定机构鉴定(下同)完全丧失劳动能力的。

2、死亡职工父母(包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母)、死亡职工父母均已死亡且未享受抚恤金的祖父母,外祖父母,男年满60周岁、女年满55周岁或完全丧失劳动能力的。

死亡职工祖父母和父母,如配偶一方有工资、养老金等固定收入,无收入一方不列入死亡职工供养范围。

3、死亡职工子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。

死亡职工的孙子女、外孙子女(其父母均已死亡且末享受抚恤金的)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。

4、死亡职工的父母均已死亡且未享受抚恤金的兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。

二、职工死亡抚恤费项目和标准l、丧葬补助费:职工死亡发给丧葬助费2000元,应实行火葬的地区擅自土葬的不发(少数民族,国家允许土葬的除外)。

2、一次性困难补助费:在职职工死亡发给直系亲属八个月本人生前月缴费工资;退休人员死亡发给直系亲属八个月本人生前月基本养老金;离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人死亡,其直系亲属一次性困难补助费参照党政机关同类人员标准发给,没有直系亲属的不发。

山东省社会劳动保险事业处关于企业职工供养直系亲属确定有关问题的复函

山东省社会劳动保险事业处关于企业职工供养直系亲属确定有关问题的复函

山东省社会劳动保险事业处关于企业职工供养直系亲属确定有关问题的复函(〔99〕鲁社险字15号1999 年8月30日)枣庄市社会劳动保险事业处:你处《关于供养直系亲属“祖母、母、妻未从事有报酬的工作者”问题的请示》(枣社险〔1999〕29号)收悉。

根据国家和我省有关规定,经研究,答复如下:一、职工之祖母、母、妻年满50周岁,未从事有报酬的工作或有比较稳定的收入来源,主要生活来源确系由职工本人提供,以维持相当于当地居民最低生活水平的,可列为该职工的供养直系亲属。

二、职工之母、妻不满50周岁,有劳动能力,可通过劳动,获得劳动报酬,能够维持相当于当地居民最低生活水平的,不应列为该职工的供养直系亲属;如经鉴定,完全丧失劳动能力,又无其它收入来源,确系由职工本人提供收入维持基本生活的,可列为该职工的供养直系亲属。

在职职工供养直系亲属范围是怎样规定的,在职职工的直系亲属,是指其主要生活来源,依靠职工供给,符合于下列各款规定之一者。

1、祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力者。

2、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者。

3、子女(包括养子女、前妻或者前夫所生子女、遗腹子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父弟妹)年未满16岁以及虽满16岁,但完全丧失劳动能力或继续在中学学习者。

4、孙子、孙女年未满16岁,其父死亡或完全丧失劳动力,母未从事有报酬的工作者。

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工供养直系亲属范围

职工供养直系亲属范围

职工供养直系亲属范围一、引言在职工供养制度中,直系亲属的范围是一个重要的问题。

确定了直系亲属的范围,可以有效地规范职工供养的对象,确保制度的公平性和合理性。

本文将从不同角度探讨职工供养直系亲属的范围,并提出一些相关建议。

二、直系亲属的定义直系亲属是指与职工具有血缘关系或婚姻关系的亲属。

在职工供养制度中,通常将父母、配偶、子女列为直系亲属。

他们是职工最直接的家庭成员,供养他们是职工的义务和责任。

三、父母的供养1. 父母供养的必要性父母是职工的养育之恩的源头,供养父母是道义上的责任。

父母的健康和生活需求直接影响到职工的心情和工作状态,因此,职工供养父母是为了维护家庭和谐,促进职工的工作稳定和生活幸福。

2. 父母供养的范围职工供养父母的范围应包括双方父母,无论是双方父母都还健在,还是只有一方父母健在,都应被纳入供养范围。

此外,对于职工的配偶的父母,也可以适当考虑纳入供养范围。

3. 父母供养的方式父母供养可以通过直接给予经济支持来实现,也可以通过购买医疗保险、养老保险等方式来保障父母的生活和健康。

此外,职工还可以通过提供居住条件、陪伴父母等方式来满足父母的需求。

四、配偶的供养1. 配偶供养的必要性配偶是职工的生活伴侣,供养配偶是维护家庭稳定和谐的重要手段。

通过供养配偶,可以保证家庭的经济稳定和生活质量,提升职工的工作积极性和生活幸福感。

2. 配偶供养的范围配偶供养的范围应包括合法婚姻关系中的配偶。

对于同居关系或非法婚姻关系中的伴侣,可以适当考虑是否纳入供养范围,具体情况可以根据法律和制度进行规定。

3. 配偶供养的方式配偶供养可以通过提供经济支持来实现,包括支付生活费用、医疗费用、子女教育费用等。

此外,职工还可以通过提供居住条件、陪伴配偶等方式来满足配偶的需求。

五、子女的供养1. 子女供养的必要性子女是职工的血脉传承,供养子女是职工的责任和义务。

通过供养子女,可以保证他们的健康成长和良好教育,为他们的未来发展提供良好的条件。

供养直系亲属最新规定

供养直系亲属最新规定

供养直系亲属最新规定
最新规定中,供养直系亲属是指在我国法律规定的直系亲属关系下的父母、配偶、子女。

根据最新规定,供养直系亲属主要有以下几个方面的内容:
1. 經濟责任:供养人应该承担其直系亲属的经济责任。

具体来说,父母对子女拥有供养责任,包括提供基本生活所需、教育、医疗等费用。

配偶之间互相负担家庭的经济责任,共同承担家庭支出。

2. 生活条件:供养人应该为直系亲属提供合理的生活条件。

主要包括提供稳定的居住环境,保证居住人员的基本生活需要。

这是确保直系亲属能够享受到基本生活水平的保障。

3. 照顾关怀:供养人有责任照顾直系亲属的生活和健康状况。

这涉及到对父母、配偶和子女进行关心和照顾,提供必要的生活帮助、医疗照料等。

亲情关怀与对直系亲属的尊重和关心密切相关。

4. 法律责任:供养人应当履行其直系亲属的法定维护责任,维护直系亲属的合法权益,并防止直系亲属遭受侵害。

如果供养人违反了法律规定或不履行供养责任,有可能面临法律处罚。

需要注意的是,最新规定并没有具体规定供养直系亲属的具体金额或财物,并且对不同亲属关系的供养要求也可能有所不同。

因此,具体的供养要求还需要根据各地的法律法规来具体解释
和适用。

总之,供养直系亲属最新规定明确了供养人在经济、生活条件、照顾关怀和法律责任等方面的义务,并要求供养人承担起依法供养直系亲属的责任,并维护其直系亲属的权益。

这对于家庭关系和社会稳定都具有重要意义。

直系亲属关系证明(精选多篇)

直系亲属关系证明(精选多篇)

《直系亲属关系证明(精选多篇)》摘要:直系亲属关系证明格式直系亲属关系证明格式直系血亲是指有真接血缘关系亲属即生育己和已身所生育上下各代亲属,法律上直系亲属包括、祖父、祖母、父亲、母亲3、丈夫、妻子、子女(包括养子女、继子女、非婚生子女)5、弟、妹(包括父异母或母异父弟、妹)6、孙子女直系亲属证明是能够证明直系亲属关系材般是公安局开(得带着户口),直系亲属包括、祖父、祖母、父亲、母亲3、丈夫、妻子、子女(包括养子女、继子女、非婚生子女)5、弟、妹(包括父异母或母异父弟、妹)6、孙子女我国法律所调整亲属关系包括夫妻、父母、子女、兄弟姊妹、祖父母和外祖父母、孙子女和外孙子女、儿媳和公婆、女婿和岳父母、以及其他三代以旁系血亲如伯、叔、姑、舅、姨、侄子女、甥子女、堂兄弟姊妹、表兄弟姊妹等直系亲属关系证明格式直系亲属关系证明格式直系血亲是指有真接血缘关系亲属即生育己和已身所生育上下各代亲属包括已身从出直系长辈血亲和从已身所出直系晚辈血亲如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等你们显然不是这种情况旁系血亲是指具有接血缘知道关系亲属即非直系血亲而血缘上和己出亲属包括辈分上相当或高父母旁系长辈血亲辈分上相当或低子女旁系晚辈血亲以及辈分上己相当辈旁系血亲应直系亲属属旁系血亲不属姐弟关系属旁系亲属关系不是是近亲属但不属直系亲属是近亲属但不属直系亲属姐弟关系属旁系亲属关系不属直系亲属即相有脉相承血缘关系上下各代亲属如父母与子女、外祖父与外孙子女等供养亲属是指由工亡职工生前提供主要生活、无劳动能力亲属包括该职工配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等因供养亲属定是直系亲属而直系亲属必定是供养亲属供养亲属是指由工亡职工生前提供主要生活、无劳动能力亲属包括该职工配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等因供养亲属定是直系亲属而直系亲属必定是供养亲属血缘关系是指胞兄弟姐妹、父母、表(堂)兄弟姐妹;非血缘关系是指与患者无任何血缘关系者亲属关系证明表兹证明单位(或辖区)人员(□男,□女)身份证码年月日•因死亡其配偶及直系亲属情况如下称呼姓名性别身份证码住如已亡故请填写死亡、地父亲母亲配偶子女配偶父亲配偶母亲死者子女已列出总计人带直系亲属关系户口簿派出所他们会复印户籍底档然手写上“页与原件致”盖派出所我是用出国签证签证心不要这样形式是到公证处做公证报告带上户口簿和派出所复印件和身份证即可公证费80元要翻译外加0元3工作日出报告通常有两办法通己或者父、母、妹妹其人人事档案证明亲属关系要复印档案相关件并加盖档案管理单位印鉴到派出所开证明(派出所般不会出具)派出所户籍底档相关记录然出具证明二直系亲属关系证明直系亲属关系证明动迁组要人证明户口上与已离婚母亲是直系亲属关系但是母亲不方便出面我可以法院调下父母当离婚判吗?可以话该怎么处理不可以话又该怎么办另外问下拆迁分新房房主是我我有权不让户口上人居住吗?如没有可以另想什么办法因那人从没养育我只有给我无尽痛苦和前途拖累应该你户口所地派出所有你和你母亲档案可以让派出所开母子证明前段我刚刚办我和我父亲父子证明就是派出所开(这种证明般是派出所出具)如不行话可以凭你身份证法院调(可能有定难)不你母亲身边应该有份判般男女各份我父母离异他们身边都有份(据我所知有判也是没有用应该派出所出具证明)另外如动迁组把“那人”列安置对象虽然你是房主但是房屋也有他份额他是可以居住如没有安置那他就不能居住了这你可以问下动迁组就可以了据你描述(户口上人)如和你是户口簿话应该是能居住这和没有养育是另外回事不能气用事还是妥善办理吧看守所每月都有固定探监日带着人身份证就可以探监要是犯人看守所表现不话是不允许任何人探监罪重人也不允许随便探监般和犯人属探监带着身份证狱警不会阻止这问题对我说很复杂也很棘手我人因专科户口由闽清搬到福州(我户籍学校)我户口上没有我妈只有我爸、我和我妹那现要做亲属关系证明是直接福州做还是要跑到原籍贯地闽清做?(不知道学校保卫科行不行)还有我妈户口问题和亲属公正会不会有系?如有具体怎么做亲属关系证明就了!这问题,没有几人能你回答全面应该两头都要跑只是看先跑哪边你可以利用电话,询关系证明单位电话,再电话电话追闽清,福州都可以电话码你单方面问,是没办法问清楚把手续路线确定了,再动身现国人办事效力就这么我办户口先询了再跑,都跑了几星期我要英国留学可是现直系亲属公证上遇到了麻烦由计划生育我打不到出生证明我户口也不跟父母起我打算给英国驻国使馆写封信说明我跟父母关系但是不知道该怎么排列容该写些哪些容呢?各位侠忙啊!感激不禁~你有父母金担保信吗?那上面要提下,开头比如说我们是xx父母和他英国留学担保人其父xx什么工作挣多少钱,其母xx什么工作挣多少钱什么要是户口不和父母起,只要当地派出所开证明证明你们是人,是直系亲属关系就可以了你给使馆写信话也要到派出所证明,光你己写了使馆人也不会太拿当回事可以让派出所证明下你们人户口什么不起原因主要是盖比如说兹证明xx,xx是xx 亲生父母,xxxxxx年出生,因如何如何他们名不户口上等等派出所开介绍信什么比什么都管用另外亲属关系公正没有什么必要我申请候什么材都没公证,使馆做签证这么多年,哪里能不知道国公证部门根就是拿钱就办事部门三直系亲属证明直系亲属证明直系血亲是指血缘关系是直接上下相承比如父母和子女祖父母外祖父母和孙子女外孙子女可以算到很久远以前简单说就是有生育关系(带更多轻松隔代也算你嫂子和你是姻亲关系你侄儿和你是旁系血亲关系亲属证明是能够证明直系亲属关系材直系亲属,证明,孙子,子女,包括,婚生子直系亲属证明怎么开?直系血亲是指血缘关系是直接上下相承比如父母和子女祖父母外祖父母和孙子女外孙子女可以算到很久远以前简单说就是有生育关系隔代也算法律上直系亲属包括、祖父、祖母、父亲、母亲3、丈夫、妻子、子女(包括养子女、继子女、非婚生子女)5、弟、妹(包括父异母或母异父弟、妹)6、孙子女直系亲属证明是能够证明直系亲属关系材般是公安局开(得带着户口)直系亲属证明是能够证明直系亲属关系材般是公安局开(得带着户口)直系亲属证明怎么开?直系血亲是指血缘关系是直接上下相承比如父母和子女祖父母外祖父母和孙子女外孙子女可以算到很久远以前简单说就是有生育关系隔代也算法律上直系亲属包括、祖父、祖母、父亲、母亲3、丈夫、妻子、子女(包括养子女、继子女、非婚生子女)5、弟、妹(包括父异母或母异父弟、妹)6、孙子女直系亲属证明是能够证明直系亲属关系材般是公安局开(得带着户口)有楼盘要开盘了想买它房开发商说是前期办卡办完摇摇不能改名谁办卡房产证写谁名相关贷款由人办理按揭是工商银行办理了提高摇率我想让我父母起办卡参加摇问题是我现是北京集体户口父母外地如父母有人摇了房产证就写他们名因我要买房才能落户房产证写我名才行以我和父母户亲属关系怎么界定?是按揭贷款我能不能利用我们亲属关系替他们还?户按揭贷款会不会有麻烦?如你想落户口话你可以让你父母买房子然你户口迁到你父母户口下是允许按揭贷款话他们年龄不定够你可以做合还款人四直系血亲是指有着直接血缘关系亲属直系血亲是指有着直接血缘关系亲属即生育己和己所生育上下各代亲属包括直系长辈血亲(生育己)和直系晚辈血亲(己所生育)如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等●相关丧假关直系亲属规定丧假证明关丧假法律规定员工丧假具体规定关婚假、丧假和产假法律规定根据原国劳动总局、财政部《关国营企业职工请婚丧假和路程假问题规定》国有企业职工直系亲属死亡企业应该根据具体情况酌情给予职工~3天丧假直系亲属包括父母、配偶和子女根据路程远近企业还应另外给予职工路程假职工休丧假和路程假期企业应当照常发放职工工爷爷、奶奶是直系亲属但依据国对丧假规定不使用丧假围3目前我国法律对直系亲属定义、围比较模糊般认直系亲属围广直系血亲主要分以下几类()直系亲属不仅包括然血亲还包括拟制血亲直系血亲只包括然血亲例如父母子女直系血亲仅指亲生父母和子女直系亲属既包括亲生父母和子女还包括养父母和子女以及有抚养和赡养关系继父母和继子女(二)直系亲属包括部分直系血亲和配偶例如户口和有些表格直系亲属配偶父母子女三者(三)直系亲属包括直系血亲、配偶、三代以旁系血亲例如有些丧假适用条件配偶、子女、父母(外)祖父母(外)孙子女兄弟姐妹死亡这里血亲包括拟制血亲(四)直系亲属包括直系血亲配偶三代以旁系血亲近姻亲例如会计回避制“直系亲属”《会计基础工作规》释夫妻关系直系血亲关系三代以旁系血亲关系配偶亲关系可见对直系亲属是否包含公婆或兄弟姐妹是法价值判断结没有可以固定围直系血亲是指有着直接血缘关系亲属即生育己和己所生育上下各代亲属包括直系长辈血亲(生育己)和直系晚辈血亲(己所生育)如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等旁系血亲是指有着接血缘关系亲属即非直系血亲而血缘上和己出亲属包括辈分上己相当旁系辈血亲、辈分上高己旁系长辈血亲以及辈分上低己旁系晚辈血亲我国《婚姻法》是以血亲"代"计算亲属关系远近"代"计算方法辈代计算直系血亲以己代然由己向上或者向下数向上数至父母二代数至祖父母三代;向下数至子女二代数至孙子女三代依类推非直系亲属当然是不能享有丧假●丧假期限规定问题根据国劳动总局、财政部《关国营企业职工请婚丧假和路程假等问题通知》规定职工人结婚或职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡可以根据具体情况由单位行政领导批准→全●公员丧假规定是怎样丧假享有条件是职工直系亲属死亡所谓直系亲属是指职工父母、配偶、子女外对请丧假围划定有地方规定除直系亲属死亡可给丧假外岳父母和公婆死亡也可给予丧假凡是劳动者直系亲属死亡用人单位领导批准可酌情→全●劳动法丧假规定劳动法婚丧假规定“劳动者法定休假日和婚丧假期以及依法参加社会活动期用人单位应当依法支付工”劳动部《工支付暂行规定》十条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期用人单位应按劳动合规定标准支付劳动者工”根据以上相关法律法规规定劳动者依法享有带薪休丧假权利→全【相关咨询】友提问请问南京市企业工支付办法如何规定丧假工待遇?顾法律律师回答南京市企业工支付办法十七条劳动者法定工作依法参加下列社会活动企业应当视其提供了正常劳动并支付工;()行使选举权或者被选举权;(二)当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女合会等组织召开会议;(三)担任人民陪审员参加审判活动;(四)出席劳动模、先进工作者等表彰性活动;(五)非专职基层工会委员会委员按照《华人民共和国工会法》规定参加工会活动;(六)参加兵役登记等应征事宜和预备役人员参加军事训练;(七)参加其他社会活动十八条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、陪护假期企业可以比照办法十七条规定支付劳动者假期工也可以劳动合约定劳动者假期工约定假期工不得低当地企业低工五直系亲属直系亲属即相有脉相承血缘关系上下各代亲属如配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等直系亲属包括、祖父、祖母、父亲、母亲3、丈夫、妻子、子女(包括养子女、继子女、非婚生子女)5、弟、妹(包括父异母或母异父弟、妹)6、孙子女我国法律所调整亲属关系包括夫妻、父母、子女、兄弟姊妹、祖父母和外祖父母、孙子女和外孙子女、儿媳和公婆、女婿和岳父母、以及其他三代以旁系血亲如伯、叔、姑、舅、姨、侄子女、甥子女、堂兄弟姊妹、表兄弟姊妹等亲属不等庭成员有亲属关系人可能分属多不庭;庭成员并不绝对有亲属关系根据亲属关系发生原因可以将亲属分配偶、血亲和姻亲三类血亲包括然血亲和拟制血亲前者是指出祖先具有血缘系亲属;者是指彼无该种血亲应当具有血缘关系但法律因其合定条件确认其与该种血亲具有等权利和义亲属如继父母与受其抚养教育继子女、养父母与养子女就是拟制血亲姻亲是指除配偶外以婚姻关系介而产生亲属包括血亲配偶、配偶血亲、配偶血亲配偶姻亲只有法律特别规定情况下才具有权利义关系血亲还可以分直系血亲和旁系血亲前者是指生育己和己生育上下各代亲属;者是指彼具有接血缘系除直系血亲以外亲属配偶姐妹及其子女不属直系亲属应属姻亲姻亲是以婚姻关系介而产生亲属但不包括配偶身姻亲可分血亲配偶、配偶血亲和配偶血亲配偶三种血亲配偶是指己直系血亲和旁系血亲配偶;如儿子妻子兄弟妻子配偶血亲是指己配偶直系血亲和旁系血亲;如妻子父母、兄弟姐姐妹等配偶血亲配偶是指己配偶直系血亲和旁系血亲配偶这是种接姻亲关系;如妻子兄弟妻子你所说配偶姐妹及其子女就是上面三种“配偶血亲”旁系亲属直系亲属以外血统上和己出人及其配偶,如兄、弟、姐、妹、伯父、叔父、伯母、婶母等(以别直系亲属名称)庭成员指人父母或抚养者,配偶、子女以及和人长期起生活人”。

天津市供养直系亲属认定材料

天津市供养直系亲属认定材料

天津市供养直系亲属认定
应根据亲属关系对应的享受条件,分别审核相关证明
(1)配偶(夫年满60周岁或完全丧失劳动力者;妻年满55周岁或完全丧失劳动能力)
①居民身份证或户口簿
②户口簿或结婚证或街(镇乡)民政部门出具的夫妻关系证明
③街(镇乡)政府办事机构或劳动保障服务中心或公安部门出具的无固定收入证明,对户口性质为农业户口的,还应特别注明“丧失土地,无任何经济来源”
④区县劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定表》(男不满60周岁或女不满55周岁但完全丧失劳动能力)
(2)子女(年未满16周岁; 年满16周岁但完全丧失劳动能力或继续在中学和职业中学就读)
①居民身份证或户口簿
②区县劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定表》(年满16周岁但完全丧失劳动能力)
③就读的全日制高中出具的就学证明(年满16周岁但在中学就读)
④就读的职业中学出具的就学证明和未实行奖学金或助学金制度的证明(年满16周岁但在职业中学就读)
(3)父母(父年满60周岁或完全丧失劳动能力;母年满55周岁或完全丧失劳动能力)
①居民身份证或户口簿
②户口簿,户籍地的街(镇乡)政府办事机构或劳动保障服务中心或公安部门出具的亲属关系证明
③街(镇乡)政府办事机构或劳动保障服务中心或公安部门出具的无固定收入证明。

对户口性质为农业户口的,还应特别注明“丧失土地,无任何经济来源”
④区县劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定表》(完全丧失劳动能力)
⑤记载有供养关系、家庭关系、社会关系等信息的劳保卡片或职工登记表等原始档案
注:以上所述凭证、材料所需原件及复印件均需A4纸规格。

职工供养直系亲属界定

职工供养直系亲属界定

职工供养直系亲属界定
第三条职工的直系亲属主要生活来源依靠职工供给,并符合下列条件之一的,可列为本规定的职工供养直系亲属范围:
(一)祖父母、父母、配偶(从业有稳定经济收入或离退休领取养老金的除外)凡男年满60周岁,女年满55周岁,或完全丧失劳动能力;
(二)子女、弟妹(父母从业有稳定经济收入或离退休领取养老金的除外)年龄未满18周岁,或虽年满18周岁,但仍在国家规定的义务教育阶段学习,或完全丧失劳动能力;
(三)孙子女未满18周岁或虽年满18周岁,但仍在国家规定的义务教育阶段学习,如果其父母死亡或完全丧失劳动能力且无稳定经济收入;
(四)职工及配偶均系独生子女,配偶无稳定经济收入或完全丧失劳动能力,其岳父母或公婆(从业有稳定经济收入或离退休领取养老金的除外)凡男年满60周岁,女年满55周岁或完全丧失劳动能力。

爷爷奶奶算直系亲属吗

爷爷奶奶算直系亲属吗

爷爷奶奶算直系亲属吗一、爷爷奶奶算直系亲属吗法律常识:爷爷奶奶算直系亲属。

1、直系亲属,即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属,包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。

2、旁系亲属包括的范围如下:二代以内的亲兄弟姐妹;与叔伯、姑母、堂兄弟姐妹之间是三代以内旁系亲属;舅父、姨母、表兄弟姐妹之间也是三代以内旁系亲属。

直系血亲是具有直接关系的亲属,即生育自己和自己所生育的上下各代亲属。

父方母方都包括在内。

旁系血亲是具有间接血缘关系的亲属,即非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属。

三代以内旁系血亲是在血缘上和自己同出于三代以内的亲属。

这里的三代是,从自己开始计算为一代的三代。

法律依据《中华人民共和国民法典》一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。

配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子�配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

二、直系亲属范围是怎样的1.直系亲属包括父母、配偶和子女。

根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假。

职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资。

2.爷爷、奶奶是直系亲属,但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。

3.目前我国的法律对于直系亲属定义、范围比较模糊,一般认为直系亲属的范围广于直系血亲,主要分为以下几类:(一)直系亲属不仅包括自然血亲还包括拟制血亲,直系血亲只包括自然血亲。

例如:父母,子女。

直系血亲仅指亲生父母和子女,直系亲属既包括亲生父母和子女,还包括养父母和子女以及有抚养和赡养关系的继父母和继子女。

(二)直系亲属包括部分直系血亲和配偶。

例如:在户口和有些表格中直系亲属为:配偶,父母,子女三者。

(三)直系亲属包括直系血亲、配偶、三代以内旁系血亲。

例如:有些丧假的适用条件为:配偶、子女、父母,(外)祖父母,(外)孙子女,兄弟姐妹的死亡。

这里的血亲包括拟制血亲。

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近亲属、直系亲属、有供养关系的直系亲属概念
的确定和包括范围
1、刑事法律规定:近亲属只包括“夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姊妹”。

从字面含义看,“同胞兄弟姊妹”仅指同父同母的兄弟姐妹。

父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女
三、有供养关系的直系亲属:
1、祖父、父、夫年满60周岁或完全丧失劳动能力者;
2、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者;
3、子女(包括养子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁;
4、孙子女未满16岁,其父死亡或完全丧失劳动能力,母未从事有报酬的工作者。

工人职员自幼依靠他人抚养长大,现抚养人男年满60周岁或完全丧失劳动能力,女未从事有报酬的工作,须依靠工人职员本人供养且同居者,得以供养直系亲属论。

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