浅议高等教育的研究论文

浅议高等教育的研究论文一、发展的质量观发展的质量观有三重含义：一是以高等教育发展为核心，为高等教育发展服务的质量观。

二是用发展的眼光来看待高等教育质量，通过发展来解决发展中的高等教育质量问题。

三是质量观本身就是发展的、变化的，不能固守僵化的发展观。

发展是当今世界的主流趁势，改革与发展是我国经济社会相当长时期的主题。

对我国高等教育而言，首要的问题也是发展。

新中国成立以来，尤其是改革开放以来，我国的高等教育事业取得了长足进步，这是有目共睹的。

但是，由于受经济和社会发展水平所制约，受僵化的质量观所制约，我国高等教育的发展规模和发展水平还不能很好地满足经济社会发展和广大人民群众接受高等教育的需要。

由于发展思路还相当狭窄，长期坚持精英教育质量观，把高等教育看作是单纯的消费领域，同时又简单地用“以质量求发展”的观念作指导，用行政手段限制高等教育的改革与发展，累积了大量的问题。

事实证明，就我国当前高等教育实际来看，没有高等教育的发展根本就谈不上高等教育的高质量。

因此，我们确立高等教育质量观，就应该是以发展为核心和主题的质量观，服务于高等教育发展的质量观，而不是限制高等教育的发展。

同时我们也要看到，不同时期的高等教育质量有不同的主题，质量标准也是个发展的概念，没有一成不变的质量标准。

质量校准的确立，应与当时高等教育发展所要解决的主要问题和矛盾相适应，应以时代主题作为思考和确立高等教育质量标准的指南和原则。

当今，我国高等教育的时代主题就是发展，是通过发展高等教育来最大限度地满足人民群众的受教育需求。

因此，高等教育质量的主题或是重点就应该实现某种转变。

也就是说，质量标准中有个优先性原则，针对不同时期的不同发展主题，在兼顾质与量的同时，高等教育质量观的确立往往要优先考虑质量标准中的某一方面。

满足广泛的教育需求，提高人民群众的受教育程度和劳动者素质，促进经济发展，就是当前高等教育质量标准要优先考虑的问题。

因此，质量观是随不同时期的不同发展主题而变化发展的，不同时期确立的质量标准应有利于高等教育发展，而不是背离和限制了高等教育。

不可脱离发展来谈质量，更不可借质量问题来限制高等教育的发展。

二、多样化的质量观我国高等教育正向大众化阶段迈进，但人们长期以来怀疑职业高等教育、民办高等教育、高等教育自学考试的质量;怀疑专业学位研究生教育质量，把在职学位与研究生教育同“学位工厂”划等号：认为扩大高等教育规模，发展“非正规高等教育”必然导致高等教育质量下降。

但是，就当前我国高等教育实际来说，各种类型高等教育兴起，扩招导致高等教育入学门槛降低，更主要的是反映了高等教育社会功能的扩展，不能简单地看做是高等教育质量下隆。

发展多种教育形式，让更多的人接受高等教育，满足广大人民群众的求学愿望和多样性的社会需求，这本身就是一种高质量，规模大并不意味着质量低。

用过去的质量意识和质量标准来简单评判高等教育质量。

建立多样化的质量观，应是我们确立大众化阶段高等教育质量观的基本出发点。

三、整体性的质量观“质量是一个包括高等教育所有主要职责与活动的多层面概念”，在当今时代，虽然高等教育仍然主要以培养人才为主，但高等教育的职责范围和活动空间以得到了极大扩展，成为一个以人才培养为核心，由培养人才、发展科学与文化、直接为社会服务等所构成的职责和活动休系。

因此，高等教育质量是整个高等教育系统的质量，是一种整体的质量，而不只是单一的人才培养质量。

这就需要我确立一种整体的质量观，从总体上，而不是从某一方面确立高等教育质量观，去评价高等教育的质量。

对一个国家的高等教育系统来说如此，对一所高等学校来说也是如此。

众所周知，在美国高等教育系统内部，即有世界顶尖级的著名大学，又有水平一般的大学，同时也存在着学店性质的“野鸡大学”;即有以科学研究为要旨的研究型大学，又有专门从事教学活动的教学型大学，还有以职业培训为目的的职业型大学。

大学是多样化的，是有层次的。

但它们在市场竞争中都有一个准确的定位，都找到了适合自己生存与发展的位置和空间，发挥着不同作用，从而使得整个国家的高等教育系统实现了多样化的统一。

高等学校的多样化体现出高等教育系统的统一性，能对不断变化的社会需求迅速作出反映，因而整个高等教育系统的质量是较高的。

当前，我国高等教育还缺乏这种整体性的质量观，主要还是以人才培养中的知识、能力、素质等作为质量观的主要内容，并没有把握高等教育质量的全部内涵。

在评判高等教育质量过程中，往往根据人才培养这一个因素来评价高等教育的整体质量，忽视了高等教育是否满足了人们的受教育需求，以及高等教育是否积极促进现代化建设这个更为根本的内容。

质量观与质量控制有着紧密的联系。

长期以来，我们不仅形成了精英高等教育质量观，而且也形成了用行政权力控制高等教育质量的质量控制观。

在高等教育大众化的启动时期，随着高等教育规模快速发展，的确会出现高等教育质量问题。

我们是用行政手段去控制大众高等教育的质量，还是用市场力量去控制与调节大众高等教育的质量?是实行一种刚性控制，还是实行一种柔性控制?对我国来说，可能的情况是，我们在精英高等教育质量标准支配下，动用行政力量去限制高等教育大众化进程，去控制高等教育规模。

这是不利于高等教育大众化进程的。

所以，我们在转变高等教育质量观的同时，更要转变高等教育质量控制观。

最根本的是要在市场中建立和完善高等教育的质量评价和质量约束机制。

质量标准的多样化是市场竞争和市场引导的产物，而不是行政力量规定或引导的产物。

质量保障机制的建立，应该以市场机制为核心。

自我约束机制的建立，前提是要有自主权，但有了自主权，还要把质量约束交给市场、交给社会、用市场机制来调节高等学校的服务面向和人才培养质量。

用毕业生就业率、大学自己的学位与毕业文凭、大学对社会的服务、大学的科学研究水平等来约束高等学校提高自己的社会声誉与人才质量，来调节高等教育的资源分配，真正建立高等教育质量评价的市场机制。

用市场来检验高等教育质量、约束高等教育质量、提高高等教育质量。

市场标准才是一种真正的“实践标准”，市场检验才是一种真正的“实践检验”。

所以，对我国高等教育来说，当前的紧迫任务除了转变高等教育质量观外，还要用“市场力”来约束和保障大众高等教育过渡时期的高等教育质量。

论文关键词：高等教育改革人才培养引言：近年来，我国的高等教育得到了飞速的发展，与高中类的应试型教育不同，高等本科院校应当“以创新人才培养为导向，以培养应用型创新人才为目标”，转变当前的学生培养方案和观念，提高大学本科生的综合素质能力，增强大学本科生的社会适应能力。

一、当前高等教育的现状和存在的问题通过调查研究，我们发现现如今多数的高等院校普遍存在以下的几个方面的问题：(三)学生的综合素质不高在当前的课程设置体制和考试考核体系下，学生就出现了抱着侥幸的心里，其实也没有完全达到基础课程的目标，综合素质并没有没有实质的提升，所以出现了现在本科毕业生待业的“大军”，实质并不是找不到工作，而是综合素质并没有达到社会需要的标准。

二、人才培养的创新的途径(一)积极进行课程体制的改革，优化教学质量。

课堂教学是是使大学生建立完整合理的知识框架的重要教学手段，也是提高培养大学生综合素质的重要保证。

因此，改进升级现有的课程体系，减少不必要的理论课时，增设更多的可供学生选择的选修科目，扩大学生自主选课的权利。

通过这样的课程设置改革，才能使学生掌握牢固的基础专业知识，同时博采众长，适应社会对大学生综合素质要过硬和动态和易变的新知筹备以及实际工作的一专多能知识技能结构的要求。

(二)建立科学合理的考试考核评价体系结合各自专业的特色和特点，重视学习的过程，变“一考定全年”的考核方式为“过程加终考”的考核方式，实现考核方式的多元化。

可以在一期的课程中进行分阶段的考试，将平时出勤表现成绩、阶段性考试和期末考试按不同权重综合计算，共同作为确定毕业考试成绩和毕业资格的依据。

(三)提高学生的创新动手能力创新能力是大学生综合素质的一个重要体现的方面，是各种能力的综合运用和体现，是能力开拓发展的一个必然走向和趋势。

开发培养创信能力是智能开发的重要途径，也是大学生创新能力培养的核心环节。

所以，当代大学生应该做到以下几点：第一，树立创新意识。

高校没有专门的创新兴趣课，因此大学生应自觉、主动地培开发自己的创新能力。

再则，要强化创新意识、培养坚韧的创新意志：如果在创新过程中发现了问题，心理产生了疑问，是不懂装懂，一带而过，浅尝辄止，还是知难而退;还是实事求是，虚心求教?这不仅仅是解决疑问的途径，更是培养坚韧意志的重要磨练方式。

(四)大学生要强化自己的成才意识，成人意识和社会责任感大学生的成才意识、成人意识和社会责任感的强弱，关系着自身在校学习期间有没有成才的自我目标，有没有培养自己独立自主的想法，有没有社会责任感的问题，对自己毕业时综合能力的提高有直接的影响，深化这三种意识，就意味着激励大学生提高自身的综合素质能力。

大学生如果缺乏成才意识，就会没有学习指导方向，就不会产生刻苦学习、努力拼搏的毅力和斗志。

大学生如果缺乏成人意识，就不能自立自强和自我完善，很难实现自我醒悟、自我完善。

遇到任何事情就会产生依赖心理，心存侥幸心理，不能成为生活真正的强者。

大学生如果缺乏社会责任感意，就不能时刻牢记当代大学生的历史使命和社会责任，就会降低自己成才的要求和标准，不能真正成为一个合格的，符合社会要求的大学生。

结束语：随着科技和社会的发展，高等教育只有与时俱进，不断深化改革，不断转变人才培养的观念，才能为社会培养出更多的社会需要的人才。

参考文献：[1]杨凤翔.以就业为导向改革高职高专考核评价方法[J].职教论坛.2004.[2]孙激.浅谈高职教育考试制度改革[J].泰州职业技术学院学报.2006,1.。