试用期员工转正试题
新员工试用期转正考试试题
新员工试用期转正考试试题下列哪个城市不是中国的三大金融中心？（）中国的四大发明是__________、__________、__________、__________。
中国古代的四大美女是西施、王昭君、貂蝉和__________。
世界上的四大文明古国是古埃及、古巴比伦、古中国和__________。
中国的四大名山是黄山、庐山、峨眉山和__________。
中国的四大佛教名山是五台山、普陀山、峨眉山和__________。
中央集权制度是中国古代的一种政治制度，它最早出现在__________朝代。
中国成立于__________年，现有党员约__________人。
中国人民解放军成立于__________年，现有现役军人约__________人。
中国的五大淡水湖是鄱阳湖、洞庭湖、太湖、洪泽湖和__________。
中国的四大海域是渤海、黄海、东海和__________。
非常感谢您给我这个机会在公司实习，这段时间里我一直努力工作，学习新知识，不断提高自己。
我非常高兴地得知我的试用期即将结束，现在我诚恳地向您提交我的试用期转正申请。
在试用期间，我主要负责的工作包括但不限于、和等。
通过这些工作，我不仅学会了新的技能和知识，还增强了自己的团队协作能力和解决问题的能力。
同时，我也意识到自己的不足之处，比如在方面还有待提高，但我非常愿意接受公司的培训和指导，努力提高自己的能力。
在此，我想向您介绍我在试用期间的主要成就和亮点。
我在项目中表现出色，成功地完成了项目中的关键任务，得到了领导和同事们的好评。
我在培训中表现突出，获得了证书，这对我未来的工作将有很大的帮助。
我在团队中积极参与团队活动，与同事们建立了良好的合作关系。
在试用期即将结束之际，我非常感谢公司给我这个机会，让我有机会展示自己的能力和才华。
同时，我也意识到自己还有很多需要学习和提高的地方。
因此，我非常希望能够在公司的支持和帮助下，顺利转正成为公司的一名正式员工。
试用期员工转正考试
试用期员工转正考试门店：_________姓名：_________ [填空题] *空1答案：请设置答案空2答案：请设置答案1、氟哌酸又名（） [单选题]A、盐酸左氧氟沙星B、克拉维酸钾C、诺氟沙星(正确答案)D、克拉霉素2、克咳敏又名（） [单选题]A、盐酸二氧丙嗪(正确答案)B、盐酸异丙嗪C、氢氯噻嗪D、氟桂利嗪3、关于补钙的叙诉正确的是（） [单选题]A、多做运动B、增加阳光照射(正确答案)C、多饮水D、多吃白萝卜4、以下维生素中经常用于口角炎的是 ( ) [单选题]A、维生素EB、维生素B1C、维生素B2(正确答案)D、维生素c5、有一顾客，发烧39、3℃,您认为该顾客是：（） [单选题]A、高热(正确答案)B、低热C、中热D、超高热6、下列哪一个药不是OTC解热镇痛药？（） [单选题]A、对乙酰氨基酚B、萘普生C、芬必得D、双氯芬酸(正确答案)7、为顾客服务时，您认为最佳的服务语言是：（） [单选题]A、欢迎观临！您需要买什么药B、您好，您那里不舒服有什么需要我帮忙的么(正确答案)C、您看什么D、您慢走，欢迎下次光临8、小儿不爱吃饭的病因原因有许多，其中最常见的是缺（） [单选题]A、锌(正确答案)B、铁C、钙9、下列具有传染性的为（） [单选题]A .过敏性鼻炎B. 结膜炎、干眼C.结膜炎、沙眼(正确答案)D.鼻窦炎10、含麻黄碱类药品需要单独设置专柜销售，购买时需出具身份证、每次购买不得超过2盒且要做好销售登记，下列哪个药品是不含麻黄碱( ) [单选题]A .白加黑B、新康泰克C、泰诺D、感康(正确答案)11、一位顾客诉说自己头痛，嗓子疼，恶心，肚子痛，腹泻，感觉眩晕，营业员询问病史得知顾客无心脑血管疾病史，您认为这是（） [单选题]A、结肠炎B、暑湿感冒(正确答案)C、胃炎D、咽喉炎12、一位中年女性顾客进入药店，自述胃疼，营业员询问得知，该顾客的疼痛具有节律性，一般吃完饭后三四个小时左右出现疼痛，夜间疼痛明显，进食后疼痛缓解，疼痛位置在剑突下偏右的位置。
试用期员工转正考试、考核、考评内容(附试题)
试用期员工转正考核项目新员工转正主要从试用期间的日常行为表现、岗位业务素质、工作流程制度的执行情况和其他综合评价等四个方面来进行考评。
根据四个方面的考评来确定员工是否达到转正标准。
评分方法：1、日常行为表现的评分参考附件内容进行，出现一项扣2分，20分扣完为止。
2、岗位技能的评分根据试卷得分乘以30%计入。
3、制度执行情况参考部门基础管理制度的相关要求评出。
一项未执行扣3分，30分扣完为止4、得分在70分（含）以上的，转正；60分（含）以上的，延长试用一个月；60分以下的为试用期不合格。
附1：师慧公司试用期员工转正考核试卷一、选择题24分（不定项选择，全部选对得分，错选漏选均不得分）1、智能控电柜集（）等多种功能于一体，对学校公寓、小区宿舍等集中用户进行用电的计量、控制和管理。
A发电B控电C限电D计费2、总开关在智能控电柜中的作用是（）。
A对进线电源实现接通、分断B承载回路额定工作电流C能在线路发生过载、短路的情况下对线路进行保护D能在线路发生漏电、人身触电的情况下确保人身安全3、根据订单要求，对双控型智能控电柜同时使用直流12V电压驱动继电器和交流220V电压驱动继电器，两种继电器的用途分别是（）。
A直流12V电压驱动继电器用于主控回路控制B 交流220V电压驱动继电器用于主控回路控制C直流12V电压驱动继电器用于辅控回路控制D交流220V电压驱动继电器用于辅控回路控制4、主机部分上端通过（）和系统管理计算机连接，完成智能控电柜和管理机的信息传递。
A无线通讯 B GPRS通信 C 485总线 D 电力载波5、智能控电柜强电通路所使用的电线（缆）均为（）。
A铜芯聚氯乙烯绝缘软线B铝芯聚氯乙稀绝缘软线C铜芯聚氯乙烯绝缘硬线D铝芯聚氯乙稀绝缘硬线6、智能控电柜进线A、B、C各相和零线的颜色分别为：（）A 黄绿红蓝B 黄绿蓝红C 红绿黄蓝D 蓝红绿黄7、控电柜打开、关闭操作正确的有：（）A 需要关闭控电时直接关闭总开关B 需要打开控电柜时首先打开控电柜控制部分再打开总电源开关C需要关闭控电柜时首先关闭控制开关再关闭总电源开关D 需要打开控电柜时首先打开总电源开关再打开控电柜控制部分8、以下哪一组是公用部分的控制线：A 空蓝绿黄B 黄黄白白C黄空白 D 绿绿黄黄蓝9、控电柜存储器中可以存储以下那些数据：A 上月日用电量B 房间用电状态C本月月用电量 D 两月以前的月用电量10、控电柜对学生宿舍的计量、停送电功能是通过（）控制来实现的。
企业员工转正试题及答案
企业员工转正试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司规定的工作时间是：A. 周一至周五，9:00-18:00B. 周一至周六，9:00-18:00C. 周一至周五，8:30-17:30D. 周一至周五，8:00-17:00答案：C2. 下列哪项不是公司员工的基本行为准则？A. 诚实守信B. 尊重他人C. 无故缺勤D. 团队合作答案：C3. 如果员工想要申请年假，需要提前多少天向人力资源部门提出申请？A. 3天B. 5天C. 7天D. 10天答案：B4. 公司对于迟到的处罚规定是：A. 每次迟到罚款50元B. 每月累计迟到超过3次，罚款100元C. 迟到不罚款，但会影响年终考核D. 迟到半小时以内不处罚答案：A5. 公司的安全规章制度中，以下哪项是正确的？A. 可以在禁烟区吸烟B. 可以私自改动消防设施C. 发现安全隐患应立即报告D. 可以无视安全警示标志答案：C6. 公司鼓励员工进行继续教育，对于参加培训的员工，公司将提供：A. 全额资助B. 部分资助C. 不提供任何资助D. 根据培训成果决定是否资助答案：B7. 公司对于员工的绩效考核周期是：A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案：B8. 下列哪项不是公司提供的员工福利？A. 五险一金B. 年度体检C. 年终奖金D. 住房补贴答案：D9. 公司内部沟通应遵循的原则是：A. 保密性原则B. 随意性原则C. 及时性原则D. 选择性原则答案：A10. 公司对于员工的着装要求是：A. 必须穿正装B. 休闲装即可C. 根据具体岗位要求着装D. 没有着装要求答案：C二、判断题（每题1分，共10分）1. 公司允许员工在不影响工作的前提下进行兼职。
（错误）2. 员工在工作时间内不得处理私人事务。
（正确）3. 公司鼓励员工提出创新意见，即使这些意见可能不被采纳。
（正确）4. 员工可以在任何时间使用公司设备进行个人活动。
（错误）5. 公司对于员工的加班没有补偿政策。
员工转正综合测试内容
一、选择题
1. 在工作中遇到难题时，你通常会如何处理？
A. 立即向上级求助，等待指示
B. 尝试自己解决，实在无法解决时再寻求帮助（正确答案）
C. 忽略问题，希望它能自行消失
D. 直接将问题推给同事处理
2. 你认为团队合作中最重要的是什么？
A. 个人能力的突出表现
B. 成员之间的相互信任和支持（正确答案）
C. 团队规模的大小
D. 团队成员的学历背景
3. 对于公司布置的任务，你的态度是？
A. 尽可能推卸，避免额外工作
B. 积极接受，并尽力按时按质完成（正确答案）
C. 只在有奖励的情况下才愿意承担
D. 总是抱怨任务繁重
4. 在工作中，你如何平衡创新与遵循流程的关系？
A. 只遵循既定流程，避免创新带来的风险
B. 在遵循流程的基础上，寻求合适的创新机会（正确答案）
C. 只追求创新，不顾及现有流程
D. 认为创新与流程无法共存
5. 你如何看待公司文化和价值观对个人发展的影响？
A. 无所谓，只关心薪资和职位
B. 非常重要，它们能指导个人职业发展（正确答案）
C. 只在入职初期有一定影响
D. 仅限于公司宣传，实际影响不大
6. 在面对工作压力时，你的应对策略是？
A. 选择逃避，尽量避免压力源
B. 积极调整心态，寻找解决问题的方法（正确答案）
C. 将压力转嫁给同事或下属
D. 通过抱怨和消极情绪来应对。
员工转正面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与职业规划1. 请简要介绍一下您的个人基本信息，包括教育背景、工作经历等。
解析：考察应聘者的基本信息，了解其教育背景和工作经历，为后续问题提供背景。
2. 您在上一份工作中担任什么职位？主要负责哪些工作内容？解析：了解应聘者在上一份工作中的职责和经验，评估其是否具备胜任转正职位的能力。
3. 您为什么选择离开上一家公司？在离开前，您对公司的评价如何？解析：考察应聘者离开上一家公司的原因，了解其对公司的看法，评估其离职原因是否合理。
4. 您对未来三到五年的职业规划是什么？为什么？解析：了解应聘者的职业规划，评估其目标是否明确，是否有明确的职业发展方向。
5. 您在面试过程中，对我们公司有什么了解？为什么选择加入我们？解析：考察应聘者对公司背景、业务、企业文化等方面的了解程度，了解其加入公司的原因。
二、专业知识与技能6. 请简述您在上一份工作中运用到的专业知识或技能。
解析：了解应聘者的专业知识储备和实际应用能力。
7. 您认为在您的专业领域，有哪些是您认为最需要掌握的技能？为什么？解析：考察应聘者对专业领域技能的认知，了解其自我提升意识。
8. 您在工作中遇到过哪些挑战？您是如何解决这些挑战的？解析：了解应聘者的问题解决能力，评估其在面对困难时的应对策略。
9. 您如何看待团队合作？请举例说明您在团队合作中发挥的作用。
解析：考察应聘者的团队合作意识，了解其在团队中的角色和贡献。
10. 您在项目管理方面有哪些经验？请举例说明。
解析：了解应聘者的项目管理能力，评估其是否具备胜任项目工作的能力。
三、沟通与表达能力11. 请描述一次您在表达观点或建议时，如何使对方接受您的意见。
解析：考察应聘者的沟通技巧和表达能力，了解其在说服他人方面的能力。
12. 您在处理冲突时，通常采取什么策略？请举例说明。
解析：了解应聘者的冲突处理能力，评估其在团队中的稳定性和合作精神。
13. 请简述一次您在团队中遇到分歧时，如何协调各方意见，达成共识。
转正面试需问到的问题
转正面试需问到的问题转正面试需问到的问题转正入职面试题姓名：一、问答题：1、你希望入职转正后在单位的薪金月收入在元比较理想。
2、你希望在单位除了工资之外，还应该享受补贴比较理想。
3、你觉得你目前的工作环境是（）选择答案是：理想、比较理想、不太理想4、你认为你目前的工作状态是（）选择答案是：好、比较好、不太好5、你目前的工作岗位的工作量是（）选择答案是：小、很小、适中、超负荷6、你觉得你目前的工作能力是（）答案是：强、比较强、还可以、比较差7、你觉得自己在试用的工作表现（）答案是：好、比较好、一般、比较差8、你觉得如果转正入职后自己还需要在哪些方面进行改进和提高？9、试用期你是否严格遵守了公司工作纪律和规章制度？二、操作测试题：1、自我介绍。
2、给客户打电话要一下传真号码。
3、给客户打电话通知开会。
4、给处长打电话说过去查询一下相关资料。
5、中秋节给熟知客户、领导发个问候短信。
6、接外来电话的基本话语流程。
7、接待来访客户的基本工作流程。
8、网站建设报价、谈价的初级技巧。
9、处理、回答问题的基本技巧。
10、服务岗位的基本素养和要求。
11、和客户沟通的基本技巧和从业商机的`目的。
12、对外沟通的基本技巧。
13、信息名址注册谈单的初级技巧。
14、要善于展示自己专长、规避自己的弱项。
15、个人形象和企业形象如何融合、替补？16、如何按照单位工作分工做好工作、规划自己？17、如何培养自己的从业意识、敬业精神、工作激-情和创收理念？18、如何培养自己、帮助同事遵守工作纪律的自觉性和自控力？19、如何培植自己自觉缺项补正的敬业精神？转正面谈2015-04-15 22:43 | #2楼(公司的转正面谈设计了两个步骤，一个是部门主管（指导人）的面谈，再一个是人事部门的面谈。
部门主管的面谈主要针对以下几个问题：第一，试用期表现和能力评价1.需要发扬光大的地方2.需要加把劲提高的地方第二，转正后的工作安排1.工作职责2.公司对本人的期望试用期期间也会定期或不定期的跟试用员工进行面谈，人事部门需要跟踪这些面谈，并要保留书面材料存档。
试用人员转正考试试题
试用人员转正考试试题（满分100分）一、选择题（共15题，每题4分，共60分）1.由董事长或总经理定期主持召开的最高行政工作例会是（）。
A.分公司例会B.财务会议C.经理办公会D.企业年会2.关于“企业年会”下列说法不正确的是（）。
A.参加人员为全体员工B.由集团综合办公室发布会议通知，并做好会议的相关准备工作C.是半年和年终根据年初制定的计划目标进行有效总结和计划的规格最高的会议D.时间一般为七月初和一月初3.关于“财务会议”下列说法不正确的是（）。
A.由分管副总经理或财务中心组织召开的财务工作方面的专题会议B.参加人员为各公司财务人员C.例会时间为每周六下午D.由集团综合办公室发布会议通知，并做好会议的相关准备工作4.下列哪一项违反会议纪律（）。
A.不交头接耳，随意进出B.手机调为震动或静音或关机C.不大声喧哗D.不认真听讲，翻看手机5.关于会议纪律，下列说法错误的是（）。
A.参会人员应准备好与会议有关的资料，准时签到并参加会议，做好会议记录，对要求传达的会议内容会后要及时进行传达B.会议涉及机密事件，所有与会者要严守保密制度，不得外传泄密C.所有会议的主持人、被召集单位、与会人员都应分别做好有关准备工作，开有效会议D. 会议形成的决议应由牵头部门及时以书面形式通知有关执行部门，但不负责监督落实情况6.关于文印室的管理制度，下列说法错误的是（）。
A.文印室人员应遵守集团的保密规定，树立严格的保密观念。
B.非工作人员不得随便进入文印室C.不接受外单位、个人的资料打印、复印D.文印室内可以吸烟，但要保持卫生整洁7.下列说法不正确的是（）。
A.对复印作废资料，一要可作二次使用，二要定期及时销毁B.复印公司资质证件及身份证时，文印管理员须在其复印件上盖“再复印无效”字样章C.复印机由专人管理，非专管人员不准随意开机复印D.大批量复印业务时，不需要提前告之文印室8.下列不在档案归档范围内的是（）。
A.与公司签订的所有合同、协议B.员工人事档案、员工职称档案方面的文件材料C.市级（含）以上有关申报评优方面的文件D.招聘人员的简历9.下列说法不正确的是（）。