员工培训记录表.doc
入职培训记录表
入职培训记录表入职培训记录表员工姓名：[员工姓名]入职日期：[入职日期]部门：[部门名称]培训内容：1. 公司介绍：介绍公司的发展历程、组织架构、核心价值观等重要信息，让新员工对公司有一个全面的了解。
2. 岗位职责：详细介绍新员工所在岗位的职责和工作内容，包括工作流程、工作目标等。
3. 公司制度：介绍公司的各项制度，包括考勤制度、休假制度、奖惩制度等，确保新员工了解并遵守公司规定。
4. 安全培训：针对公司的安全规定和应急处理措施进行培训，确保员工在工作中的安全。
5. 业务培训：根据不同岗位的需要，进行相关的业务培训，提升员工的专业能力和技能。
6. 团队合作：培训员工如何与团队成员协作，建立良好的沟通和合作关系，提高团队效能。
7. 公司文化：介绍公司的文化特点和核心价值观，培养员工的归属感和凝聚力。
培训方式：1. 面授培训：由专业培训师进行面对面的培训，通过讲解、案例分析等方式，使员工更好地理解培训内容。
2. 在线培训：通过公司内部的培训平台，提供在线学习资源，员工可以根据自己的时间和进度进行学习。
3. 实操培训：对于需要掌握实际操作技能的岗位，进行现场实操培训，由经验丰富的员工进行指导。
培训效果评估：1. 考试评估：对于需要掌握专业知识和技能的岗位，进行考试评估，确保员工掌握所需的知识和能力。
2. 反馈调查：通过向新员工进行培训反馈调查，了解培训的满意度和改进的空间，为后续培训提供参考。
培训记录：- [日期]：公司介绍- [日期]：岗位职责- [日期]：公司制度- [日期]：安全培训- [日期]：业务培训- [日期]：团队合作- [日期]：公司文化备注：- 培训期间员工表现良好，积极参与培训活动。
- 培训结束后，员工对公司的认知和理解有了明显提升。
- 员工已完成培训评估，达到了培训要求。
以上为入职培训记录表，记录了员工的培训内容、方式、效果评估等信息，以及员工在培训期间的表现和反馈。
这份记录将作为员工培训的依据，为公司提供参考和改进的方向。
员工安全培训记录表
员工安全培训记录表日期: _____________。
培训课程: _______________________________。
培训地点: _______________________________。
培训讲师: _______________________________。
培训目的:
提高员工对安全意识的认识。
培养员工对潜在风险的识别和应对能力。
促进员工遵守安全规定和操作程序。
培训内容:
1. 安全意识培养:
安全意识的重要性和目标。
员工在工作中可能面临的安全风险。
2. 安全规定和操作程序:
公司制定的安全规定和操作程序。
不同部门的安全操作流程。
3. 紧急情况应对:
火灾、地震等紧急情况的应对措施。
集体撤离和自救技巧。
4. 个人防护装备和设施使用:
不同工作环境下的个人防护装备要求。
使用特定设施和工具的安全操作方法。
5. 安全事故案例分析:
分析过去发生的安全事故案例。
总结教训和预防措施。
培训评估:
员工对培训内容的理解和掌握程度。
员工对培训效果的评价和反馈。
签字: _________________________________。
日期: _____________。
公司员工线上培训记录表
公司员工线上培训记录表
1. 培训信息
2. 培训内容
2.1 培训A
培训A的内容涵盖了公司的产品知识和销售技巧，旨在提升销售团队的专业知识和销售能力。
2.2 培训B
培训B的主题是团队协作和沟通技巧，旨在有效提升团队合作
和沟通能力。
2.3 培训C
培训C侧重于公司的安全培训，包括应急处理和安全意识培养，旨在提高员工的安全意识和危机响应能力。
3. 培训评估
4. 培训总结
经过这一系列的线上培训，员工们在不同方面都获得了有效的知识和技能的提升。
培训的满意度评估结果也显示出培训的质量和效果得到员工们的认可和肯定。
公司将继续组织类似的培训活动，以持续提升员工的专业素养和能力。
---
以上是公司员工线上培训记录表的内容。
如有需要，可随时查阅。
感谢您的配合。
新员工入职培训记录表
职业卫生管理部门
通过公司组织对本人进行的新员工入职培训，本人已熟悉公司所有规定，清楚了公司的规章制度，明确了工作职责和工作要求。我愿意自觉遵守公司的规章制度，如有违反，愿接受公司相关处理。
总经办及相关部门
三、产品概况
公司产品大致介绍
总经办
四、安全培训
1、日常安全(用电、防火等)
2、生产安全（设备正确使用、工作防护及劳Байду номын сангаас用品的使用等)
3、交通安全（上下班交通安全等）
总经办及相关部门
五、岗位责任培训
岗位职责和基本工作介绍
相关部门
六、岗前技能培训
操作规程
相关部门
七、职业卫生培训（按岗位需要选择进行）
新员工入职培训记录表
编号：
员工姓名
入职时间
入职部门/岗位
培训时间
培训名称
主要内容
组织部门
培训人
签字
被培训人签字
一、入职基本培训
公司基本情况介绍、组织结构及部门职责；
总经办
二、公司规章制度
车间产品、工艺流程；车间集会制度；电梯管理；宿舍管理；食堂管理；卫生管理；薪资福利及晋升制度；员工奖惩制度；考勤制度；入、离职手续办理流程。
姓名：
日期：年月日
备注：1、新员工入职必须完成入职培训后，方可上岗。
2、各项培训完成后，培训人员及被培训人员均需签字确认。
员工培训考核记录表(通用)
员工培训考核记录表(通用)背景培训是组织中提高员工能力和知识的重要手段之一。
为了确保培训的有效性和评估员工的研究成果，制定一份员工培训考核记录表是必要的。
目的本文档旨在提供一份通用的员工培训考核记录表，以便记录员工在培训过程中的表现和研究成果。
内容1. 员工信息：记录员工的基本信息，包括姓名、岗位、部门等。
2. 培训信息：记录培训的名称、日期、地点等详细信息。
3. 培训内容：简要概述培训内容和目标。
4. 考核要素：列出培训的考核要素，包括知识掌握、技能应用、表现等。
5. 考核评分：根据考核要素对员工的表现进行评分，可以采用定量或定性评估方式。
6. 总结评价：对员工在培训中的整体表现进行总结评价，包括优点、不足和可改进之处。
7. 签字确认：培训评估的结果需由培训负责人和员工本人签字确认。
使用方法1. 在员工参加培训后，填写员工的基本信息和培训信息。
2. 根据具体的培训内容和要求，确定考核要素，并进行考核评分。
3. 在总结评价部分，对员工的整体表现进行客观的评价，并提出相应的建议和改进意见。
4. 培训负责人和员工本人需在签字确认部分签字确认评估结果的准确性。
注意事项- 确保评估过程公正、客观，避免主观因素的干扰。
- 在填写记录表时，采用简明扼要的语言，突出重点。
- 考核评分要具体明确，避免模糊或主观的评价。
示例培训信息：2021年7月1日，培训中心A培训内容：高效沟通技巧培训考核要素：- 知识掌握：掌握高效沟通的基本原则和技巧。
- 技能应用：能够灵活运用所学的沟通技巧解决工作中的沟通问题。
- 表现：在培训期间积极参与，展现出良好的研究态度和团队合作能力。
考核评分：总结评价：张三在高效沟通技巧培训中表现积极，对所学知识掌握较好，并在实际工作中有效应用。
建议他进一步提升团队合作能力，以更好地发挥沟通技巧的作用。
签字确认：培训负责人：________________员工本人：________________。
员工个人培训记录(表格模板、DOC格式)
表78员工个人培训记录
姓 名
工 号
入厂日期
出生日期
职位部门
职称履历
日 期
职 称
学 历
编 号
日 期
学 历
专 业
学 校
1
2
3书／内容
时 数
发 证 机 构
1
2
3
4
内部培训
编 号
日 期
培 训 内 容
时 数
评 语
1
2
3
4
备 注
说明：1、将员工每个人的培训记录建立档案；
2、可作为晋升或调整职位的评估条件。
员工工作安全培训记录表
员工工作安全培训记录表员工工作安全培训记录表
日期: _____________
培训主题: ________________________
培训对象: ________________________
培训地点: ________________________
培训时间: ________________________
培训目的:
- 提高员工对工作场所安全的认识和意识
- 培养员工安全意识和正确的工作行为
- 减少工作事故和职业病发生率
- 提升员工工作效率和生产质量
培训内容:
1. 工作场所安全规定和制度的介绍
- 员工应遵守的安全规定和制度
- 工作场所的安全责任和义务
2. 员工个人防护措施
- 正确佩戴和使用个人防护装备
- 防护装备的维护和保养
3. 危险源识别和风险评估
- 员工应如何识别工作场所的危险源
- 如何进行风险评估和控制措施
4. 紧急情况的应对和逃生演练
- 火灾、地震等紧急情况下的应急预案
- 员工应如何正确逃生和急救技能
5. 工作场所安全意识和行为培养
- 员工应保持的安全意识和行为习惯
- 预防事故的常见错误和案例分析
培训方法:
- 讲座式培训：通过PPT演示和讲解，向员工传达相关知识和技能- 互动讨论：鼓励员工提问和分享工作场所安全经验
- 视频展示：播放相关安全事故案例和正确操作示范
参训人员签名: ________________________
培训负责人签名: ________________________。
企业员工培训管理全套表格完整Word版
1培训计划表…………………………………………………………………1
2员工培训考核记录表………………………………………………………2
3培训评估评价表……………………………………………………………3
4员工培训档案表……………………………………………………………4
5特殊环境岗位人员登记表…………………………………………………5
本人签字：
时间： 年 月 日
对培训的评价：（部门负责人填写）
结论 ： 部门负责人签字：
时间： 年 月 日
人力资源部签字： 时间： 年 月 日
注：1、员工参加完外部培训及内部3天以上的培训后及时填写培训档案表
表格5
特殊环境岗位人员登记表
特殊环境岗位名称
部 门
部门负责人
特殊环境岗位涉及人员：
识别人：识别日期： 年 月 日
培训组织保障
2
对组织者培训策划、组织能力及培训过程管理、培训场所、教具材的评估
培训实施
3
对教学内容的评估(实用性、针对性、合理性)
授课
过程
9
授课认真程度、对课堂气氛的把握程度、表达是否流畅、生动、友善、得体
4
对教学水平的评估（生动性、活跃性、演讲技巧、肢体动作）
培训效果
5
对培训目标实现程度的评估
授课
11培训效果跟踪调查反馈表 ………………………………………………11
12特种作业人员操作证取证申请表…………………………………………12
13兼职培训师推荐审批表……………………………………………………13
表格1培训计划表
培训班名称：
培训对象：
拟参加人数：
培训时间：
新员工入职培训记录
二、第十七条 生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。
第十八条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
1、建立、健全本单位安全生产责任制；
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
4、保证本单位安全生产投入的有效实施；
5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
7、及时、如实报告生产安全事故。
记录人：
参加人员：（签字确认）
编号：xxx
新员工入职培训记录表
培训部门（人员）：
讲授人：xx
培训时间：xx
培训地点：xx会议室
培训记录：
一、公司安全生产规章制度和劳动纪律
1、严禁酒后上岗.
2、遵守国家的法律、法令和企业内的各项规章制度，服从企业管理。
3、严格按照操作规程进行操作，熟练掌握自己的工作业务，高效率、高质量地完成自己所担负的和领导临时交办的工作任务，
班组级员工培训记录表
班组级员工培训记录表1. 培训信息- 培训课程：[填写培训课程名称]- 培训日期：[填写培训日期]- 培训地点：[填写培训地点]2. 参训人员- 姓名：[填写参训人员姓名]- 部门：[填写参训人员所属部门]- 职位：[填写参训人员职位]- 培训前岗位：[填写参训人员培训前担任的岗位] - 培训后岗位：[填写参训人员培训后担任的岗位]3. 培训内容3.1 培训目标[填写培训的主要目标和期望结果]3.2 培训内容- [填写培训内容1]- [填写培训内容2]- [填写培训内容3]- ...4. 培训评估4.1 培训效果评估- [填写培训效果评估项1及评分]- [填写培训效果评估项2及评分]- [填写培训效果评估项3及评分]- ...4.2 培训满意度评估- [填写参训人员满意度评估项1及评分] - [填写参训人员满意度评估项2及评分] - [填写参训人员满意度评估项3及评分] - ...5. 培训记录者- 姓名：[填写培训记录者姓名]- 部门：[填写培训记录者所属部门]- 职位：[填写培训记录者职位]- 日期：[填写培训记录日期]6. 培训评审6.1 培训评审结果[填写培训评审结果，包括培训效果评估和参训人员满意度评估的综合评估及意见]6.2 培训改进建议[填写针对该次培训的改进建议]7. 签字确认7.1 培训负责人确认- 姓名：[填写培训负责人姓名]- 部门：[填写培训负责人所属部门]- 日期：[填写确认日期]7.2 参训人员确认- 参训人员签字： [填写参训人员签字]- 日期：[填写确认日期]8. 备注[填写备注信息，如后续培训计划等] 以上为班组级员工培训记录表。