加快产业创新人才集聚十条措施
工会支持人才十条措施
工会支持人才十条措施1. 提升产业工人社会获得感：为产业工人参政议政畅通渠道，保障一定比例的产业工人代表在工会中的席位，以增强其社会影响力。
2. 推动产业工人“以技提薪”：鼓励企业开展能级工资集体协商，建立健全创新创造类成果奖励、技术技能类津贴、荣誉类专项奖励、学历提升类津贴等制度，以激励产业工人提升自身技能。
3. 开展工匠“师徒结对”梯队培养：定期开展工匠认定工作，对认定的工匠给予奖励，并鼓励开展“名师带徒”活动，以传承技艺和培养新人。
4. 助力产业工人学业提升：资助产业工人读大学，对完成专科、本科学历教育的给予学费资助，以提升其学历和技能水平。
5. 鼓励组织承办劳动技能竞赛：对承办各级劳动技能竞赛的单位给予经费补助，以推动技能竞赛的开展和提升产业工人的技能水平。
6. 推动产业工人技能晋级：对经过培训考核后新获得国家职业资格的产业工人给予资助，以鼓励其继续提升技能。
7. 实行岗位创新激励：创建示范型高技能人才创新工作室，对取得创新成果的产业工人给予奖励，以激发其创新热情。
8. 助力职工稳岗就业：对为制造业企业培养或引进一线操作工的职业院校、培训机构、劳务公司等给予奖励，以稳定产业工人队伍。
9. 发放健康职工“暖心礼包”：为坚守岗位的产业工人提供免费健康体检、优秀产业工人和困难职工免费缴纳医疗保险、组织优秀产业工人免费疗休养等福利，以关心其身心健康。
10. 畅通产业工人人才认定通道：积极推动符合条件的产业工人申报人才等级认定，享受相关专属服务，如租房补贴、子女就学等，以提升其社会地位和待遇。
这些措施旨在提升产业工人的社会地位、技能水平和福利待遇，进一步稳定和发展产业工人队伍，促进经济社会的持续健康发展。
具体措施可能因地区、行业、企业等实际情况而有所差异。
广州市人民政府办公厅印发加快培育和发展我市战略性新兴产业十项措施分工方案的通知
广州市人民政府办公厅印发加快培育和发展我市战略性新兴产业十项措施分工方案的通知文章属性•【制定机关】广州市人民政府•【公布日期】2012.05.04•【字号】穗府办[2012]23号•【施行日期】2012.05.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】宏观调控和经济管理综合规定正文广州市人民政府办公厅印发加快培育和发展我市战略性新兴产业十项措施分工方案的通知（穗府办〔2012〕23号）各区、县级市人民政府，市政府各部门、各直属机构：《加快培育和发展我市战略性新兴产业十项措施分工方案》已经第14届11次市人民政府常务会议审议通过。
现印发给你们，请认真组织实施。
各有关部门要高度重视，进一步分解细化目标任务，明确时间进度要求，确保各项工作落到实处。
广州市人民政府办公厅二○一二年五月四日加快培育和发展我市战略性新兴产业十项措施分工方案为贯彻落实《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》（国发〔2010〕32号）和省政府《关于贯彻落实国务院部署加快培育和发展战略性新兴产业的意见》（粤府〔2011〕87号）精神，参照《印发加快培育和发展战略性新兴产业重点工作分工方案的通知》（粤府办〔2011〕78号），结合我市战略性新兴产业发展实际，进一步分解细化目标任务，确保各项工作落到实处，特制定本分工方案。
一、发展思路以科学发展观为指导，以加快推进“三个重大突破”为目标，按照“总体跟进，重点突破，壮大规模，发展集群”的战略，突出科技引领和创新驱动，以重大技术突破为依托，以重大市场需求为导向，加大政策扶持力度，营造良好发展环境，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，加快将战略性新兴产业培育成为支柱产业和先导产业，将广州建设成为全国领先、世界先进的战略性新兴产业基地，全面提升国家中心城市功能和城市核心竞争力。
二、发展目标经过5年时间努力，突破形成新一代信息技术、生物与健康、新材料与高端制造3个千亿元级新兴产业群，培育形成时尚创意、新能源与节能环保、新能源汽车3个百亿元级新兴产业群。
人才引进十条措施
人才引进十条措施人才引进十条措施导言人才是国家发展的核心资源，对于各个领域的创新和发展都起着重要的作用。
为了吸引和留住人才，我们需要采取一系列措施，提供良好的发展环境和福利待遇。
下面是针对”人才引进十条措施”的详细说明。
措施一：高薪引进为各类人才提供优厚的薪资待遇，以吸引他们来我国工作和创新。
同时，还要建立薪酬激励机制，将绩效与薪资挂钩，鼓励人才创造更大的价值。
措施二：优质教育资源加大对教育的投入，提供优质的教育资源，吸引国内外优秀人才到我国深造和工作。
建立各类优质学校和研究机构，提供良好的学习和研究环境。
措施三：卓越科研平台打造世界级的科研平台，提供前沿的科研设备和条件，吸引具有创新能力的科研人员。
建立创新创业基地，为人才提供创业的支持和帮助。
措施四：完善的创新政策制定和完善创新政策，为创新型人才提供支持和激励。
包括知识产权保护、科技成果转化等方面的政策，为人才创造更好的创新环境。
措施五：简化人才引进手续简化人才引进的手续，提供快速、便捷的人才引进渠道。
加快审批和签证过程，减少人才引进的时间成本。
措施六：营造良好的人才发展环境营造良好的人才发展环境，包括营造公平竞争的市场环境、完善的社会保障体系和良好的生活条件。
为人才提供安心、舒适的生活和工作环境。
措施七：注重人才培养与引导加大人才培养和引导的力度，制定相关政策，鼓励人才成长和创新。
提供学术交流和培训机会，帮助人才提升自身的能力和水平。
措施八：优化人才评价机制优化人才评价机制，建立科学、公正的评价体系。
以能力为导向，注重人才的贡献和潜力，为人才提供更多的发展机会。
措施九：多渠道引进人才通过多种渠道引进人才，包括招聘会、人才交流会、人才中介机构等。
利用各种平台和资源，寻找适合的人才，为他们提供机会和条件。
措施十：加强国际交流与合作积极参与国际交流与合作，吸引国际人才来我国工作和创新。
建立合作关系，培养共同发展的合作伙伴，共同推动人才的引进和培养。
推进海南自由贸易港乡村人才振兴的十条措施全文
推进海南自由贸易港乡村人才振兴的十条措施全文推进海南自由贸易港乡村人才振兴的十条措施如下：
1. 制定优惠政策：为乡村人才提供税收、住房、医疗等方面的优惠政策，吸引更多人才来海南乡村发展。
2. 建设高水平职业教育体系：加大投入，建设一流的职业教育体系，培养乡村人才的实践和创新能力。
3. 鼓励创业创新：为乡村人才提供创业培训、政策支持、资金扶持等方面的支持，激发他们的创业创新潜力。
4. 加强人才培养：建立健全乡村人才培养机制，加强对乡村人才的培训和培养，提升他们的综合素质和专业能力。
5. 搭建交流平台：建立海南自由贸易港与国内外优秀人才、学术机构、企业等的交流平台，促进人才资源的流动和共享。
6. 引进高层次人才：制定引进海外高层次乡村人才的优惠政策，并提供住房、子女教育等方面的支持，吸引海外乡村人才来海南发展。
7. 增加人才使用力度：加大对乡村人才的使用力度，推动他们在乡村产业发展、
农村治理、乡村文化建设等方面发挥作用。
8. 加强评价考核机制：建立乡村人才评价考核机制，对乡村人才的贡献和表现进行评价，激励他们积极投身乡村振兴。
9. 加强政策宣传：加大宣传力度，让广大乡村人才了解相关政策和措施，激发他们的发展动力。
10. 加强对乡村人才的关心和关怀：为乡村人才提供更好的生活条件和工作环境，加强对他们的关心和关怀，营造良好的发展环境。
加快产业创新人才集聚的十项措施
加快产业创新人才集聚的十项措施加快产业创新人才集聚的十项措施随着科技的快速发展和产业竞争的加剧，加强产业创新人才的集聚成为了提升企业竞争力和推动经济发展的重要举措。
为了加快产业创新人才的集聚，以下是十项可行的措施：一、构建良好的人才发展环境建立成功的产业创新人才集聚，需要一个有吸引力的人才发展环境。
政府可以推出一系列的政策和措施，包括税收优惠、科技创新基金和科研项目资助，以吸引更多优秀的人才积极参与产业创新。
二、加强高校和科研机构的合作高校和科研机构是培养创新人才的主要力量。
政府可以加大对高校和科研机构的支持力度，鼓励他们与企业进行合作，共同培养和引进优秀的产业创新人才。
三、打造产业创新人才培养基地通过设立产业创新人才培养基地，将高校和企业资源进行整合，为产业创新人才提供更好的学习和发展机会。
这些培养基地可以提供全方位的教育培训，包括课程学习、实践项目和实习机会，以培养创新能力和实践经验。
四、优化人才引进机制政府可以出台更加灵活和便利的人才引进政策，简化手续、加快审批，为企业引进海内外的优秀产业创新人才提供更好的条件和支持。
五、加强人才交流与合作在全球化背景下，加强与国际上产业创新人才的交流与合作，是推动产业创新发展的重要途径。
政府可以鼓励企业与国际上的高新技术企业进行合作，吸引国际一流的产业创新人才来华工作和创业。
六、建立人才创新创业平台为了鼓励企业创新和人才创业，政府可以建立一批产业创新创业平台，提供资金支持、技术支持和市场支持等各种服务，以帮助企业和人才实现更好的创新和发展。
七、加大对人才的激励力度为了激励产业创新人才的积极性，政府可以加大对人才的激励力度。
通过设立创新人才奖励计划、提供股权激励和创业扶持等方式，吸引和留住优秀的创新人才。
八、加强人才培训和继续教育对于已经从事产业创新的人才来说，持续的培训和继续教育是非常重要的。
政府可以通过组织培训班、开展研讨会等方式，提供丰富的培训和学习机会，不断提升人才的专业技能和创新能力。
“新十条”优化措施
“新十条”优化措施
1.优化营商环境：加强政府服务，简化审批流程，提高效率，降低企
业成本。
2.促进创新发展：加强知识产权保护，鼓励科技创新，推动产业
升级。
3.加强金融支持：加大对实体经济的金融支持力度，降低融资成本，提高融资效率。
4.推进贸易便利化：加强与国际贸易的合作，降低贸易壁垒，提高贸易便利化水平。
5.加强人才引进：加大对高层次人才的引进力度，提高人才待遇，优化人才评价机制。
6.推进城乡一体化：加强城乡基
础设施建设，促进城乡一体化发展，提高农村居民生活水平。
7.加强环境
保护：加大环境保护力度，推动绿色发展，提高生态环境质量。
8.推进文
化创意产业发展：加强文化创意产业的支持，推动文化产业升级，提高文
化创意产业的国际竞争力。
9.加强社会保障：加大对社会保障的投入，提
高社会保障水平，保障人民群众的基本生活。
10.推进全面依法治国：加
强法治建设，提高法律意识，推动全面依法治国。
福建省人民政府办公厅关于印发福建省促进人工智能产业发展十条措施的通知
福建省人民政府办公厅关于印发福建省促进人工智能产业发展十条措施的通知文章属性•【制定机关】福建省人民政府办公厅•【公布日期】2023.09.16•【字号】闽政办〔2023〕26号•【施行日期】2023.09.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技成果与知识产权正文福建省人民政府办公厅关于印发福建省促进人工智能产业发展十条措施的通知闽政办〔2023〕26号各市、县（区）人民政府，平潭综合实验区管委会，省人民政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：《福建省促进人工智能产业发展十条措施》已经省政府研究同意，现印发给你们，请认真组织实施。
福建省人民政府办公厅2023年9月16日福建省促进人工智能产业发展十条措施为深入贯彻落实国家发展新一代人工智能的工作部署，打造人工智能产业发展东南创新高地，推动人工智能与实体经济深度融合，助力数字应用第一省建设，结合我省实际，制定以下措施。
一、布局提升算力基础。
在福州、厦门、泉州规模化、集约化建设人工智能计算中心，汇聚产业链上下游企业、科研院所资源，支撑产业生态建设。
支持新建（含扩容升级）100P以上人工智能算力项目申报列入省重点技改项目库，按规定享受最长3年、年化2%贴息补助。
积极支持符合条件的人工智能基础设施项目申报地方政府专项债券。
（责任单位：省工信厅、财政厅）二、提供普惠算力服务。
以普惠算力降低人工智能企业研发成本，支撑快速增长的算力需求，促进自然语言、多模态认知等超大规模智能模型开发训练。
对符合条件的人工智能企业，购买算力服务年度总额达到30万元（含）以上的，按照当年实际服务费第一年50%，第二年40%，第三年30%，每年给予最高50万元补助。
（责任单位：省工信厅、财政厅）三、推动数据开放应用。
完善省市一体的公共数据资源开放机制，依法依规向人工智能企业开放重点领域数据，支持企业充分挖掘公共数据的商业价值，促进人工智能应用创新。
廊坊市出台人才工作十条措施助力高质量发展
廊坊市出台人才工作十条措施助力高质量发展近年来，廊坊市在高质量发展的道路上取得了显著的成就。
为了进一步提升廊坊市的发展水平和核心竞争力，廊坊市出台了人才工作十条措施，以助力高质量发展。
首先，廊坊市将实施人才引进政策。
建立人才引进专项资金，重点引进高层次、高技能人才和紧缺专业人才，提供各种人才引进激励措施，包括购房补贴、子女入学优先等，以吸引更多的优秀人才到廊坊市工作和生活。
其次，廊坊市将加大人才培养力度。
建立健全人才培养机制，推动学校、企业和科研机构的深度合作，共同培养创新人才和技术技能人才。
同时，加强职业技能培训，提升劳动者的技能水平，为企业提供更多的高素质劳动力。
第三，廊坊市将加强创新创业支持。
设立创新创业基金，为创业者提供资金支持和政策扶持。
建立孵化器和科技园区，提供场地、设备和服务支持，为创业者提供良好的创业环境和条件。
第四，廊坊市将推动人才流动和交流。
破除户籍限制，建立人才流动机制，吸引优秀的人才到廊坊市工作和生活。
加强与国内外高校、科研机构和企业的合作交流，促进人才的跨地域和跨领域交流，推动人才的共享和合作。
第五，廊坊市将加强人才评价和激励机制。
建立完善人才评价体系，科学、公正地评价人才的贡献和价值。
通过薪酬激励、职称评定和荣誉表彰等措施，激励人才的创造力和积极性，营造良好的人才发展环境。
第六，廊坊市将加大人才政策宣传力度。
通过各种渠道和媒体，宣传廊坊市的人才政策和人才事业发展成果，鼓励更多的优秀人才到廊坊市工作和生活。
第九，廊坊市将推动人才联合创新。
加强产学研合作，搭建企业和高校、科研机构的平台，促进科技成果的转化和产业化。
加强知识产权保护，提高人才的创新积极性，提升科技创新的质量和效益。
最后，廊坊市将加强人才队伍建设。
优化人才队伍结构，培养出一支专业化、专业化的人才队伍。
加强人才队伍管理，提高人才的素质和能力，为廊坊市的高质量发展提供强有力的人才支撑。
以上就是廊坊市出台的人才工作十条措施，这些措施旨在打造一个人才争相涌入的创新创业之地，为廊坊市的高质量发展提供坚实的人才基础。
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加快产业创新人才集聚十条措施
随着科技的不断发展和产业结构的转型升级，产业创新已经成为推动经济增长和社会发展的重要动力。
为了加快产业创新人才的集聚，以下是十条措施：
1.加强高水平大学和科研机构的人才引进工作。
通过提供良好的薪酬待遇和职业发展机会，吸引国内外优秀的科学家和研究人员来我国学习和工作。
2.建立产学研合作机制，推动产业界与高校和科研机构的合作。
通过共同开展科研项目和技术转移，促进产业创新和人才培养的紧密结合。
3.加强技术创新人才的培养和引进。
通过建立技术创新学院和技术创新实验室，为青年科技人才提供平台和支持，吸引他们在我国从事创新研究。
4.加强留学生的引进工作。
通过提供奖学金和其他优惠政策，吸引国内外优秀的留学生来我国学习和工作，培养更多的国际化人才。
5.加强企业创新团队的培养和引进。
通过建立企业创新研究所和企业创新实验室，为企业提供创新团队的培训和支持，提高企业的创新能力。
6.加强农村创新人才的培养和引进。
通过加强农村教育和人才培养，提高农民的创新能力，推动农村产业的创新和发展。
7.加强人才政策和法规的制定和落实。
通过制定有利于产业创新人才集聚的政策和法规，为人才提供更好的创新环境和政策支持。
8.加强人才培养和交流的机制建设。
通过建立人才培养和交流的平台和机制，加强人才的培训和交流，促进产业创新人才的集聚。
9.加强人才评价和激励机制的建设。
通过建立科学合理的人才评价和激励机制，充分发挥人才的创新潜力，提高人才的创新动力。
10.加强人才资源的整合和共享。
通过建立人才资源共享平台和人才经纪机构，实现人才资源的整合和共享，提高人才集聚的效益。
这十条措施的实施可以有效地促进产业创新人才的集聚，推动产业创新和经济发展。
同时，也能够提高我国的科技创新能力和竞争力，为实现高质量发展奠定坚实的人才基础。