2013年度特种设备作业人员培训计划安排表
特种作业作业人员培训计划
特种作业作业人员培训计划一、前言特种作业是指那些具有一定危险性、难度较大以及需要特殊设备和技术的作业。
特种作业作业人员需要经过专门的培训和考核，获得相应的证书方可从事特种作业。
我公司作为一家专业的特种作业服务企业，为了保障特种作业作业人员和施工现场的安全，特别制定了特种作业作业人员培训计划，以确保特种作业作业人员具备必要的技能和知识，能够胜任特种作业工作。
二、培训目标1. 熟悉特种作业的相关法律法规，并能够严格执行。
2. 掌握特种作业的安全操作规程和技术要求。
3. 熟练掌握特种作业所需的专业知识和操作技能，能够独立完成工作任务。
4. 具备应急处置和逃生自救的能力，能够应对突发事件。
三、培训内容1. 法律法规知识：学习相关特种作业的法律法规，包括特种设备安全法、特种设备安全规程、特种设备作业人员操作规程等，了解特种作业作业人员在工作中的权利和义务，以及相关的法律责任。
2. 安全操作规程：学习特种作业的安全操作规程，包括安全操作流程、安全防护措施、应急处置和逃生自救等内容，确保特种作业作业人员在工作中严格按照规程操作，保障作业安全。
3. 专业知识和操作技能：学习特种作业所需的专业知识和操作技能，包括特种设备的结构原理、使用方法、故障排除等内容，通过理论学习和实际操作进行培训，确保特种作业作业人员能够熟练掌握相关技能。
4. 应急处置和逃生自救：学习突发事件的应急处置方法和逃生自救技能，在紧急情况下能够迅速做出正确的决策和行动，有效避免事故的发生。
四、培训方式1. 理论教学：安排专业人员进行专题讲解，结合案例分析和实际操作指导，加深学员对特种作业的理解和认识。
2. 实际操作：组织学员进行实际操作培训，让学员通过动手操作加深对特种作业操作技能的掌握，提高实际工作能力。
3. 模拟演练：定期组织模拟演练，针对不同情况进行应急处置和逃生自救演练，检验学员的应对能力和自救能力。
五、考核方式1. 理论考核：组织学员进行理论知识考核，考察学员对特种作业相关法律法规和安全操作规程的掌握情况。
特种作业人员及特种设备作业人员培训教育计划
电工复审
11月11日
焊工复审
11月26日-29日
电工初训证培训
12月
12月11日
电工复审
12月18日
电工复审
12月24日-27日
电工初训证培训
待定
危化品特种作业领证培训
危险化学品作业人员复训
X
冲压16日
电工初训证培训
待定
登高作业证培训
8月28日
焊工复审
9月
9月3日-6日
焊工初训证培训
9月12日
电工复审
9月24日-27日
电工初训证培训
10月
10月9日
电工复审
10月10日
焊工复审
10月15日-18日
焊工初训证培训
10月22日-25日
电工初训证培训
11月
2012年特种作业人员及特种设备作业人员培训教育计划
培训时间
培训班类别
备注
1月-12月
每月一期
叉车驾驶员培训（随报随学）
3月
4日-7日
焊工初训领证培训
19日-22日
电工初训领证培训
13日
电工复审
14日
焊工复审
3月20日-21日
剪切、热压证培训
4月
3日
电工复审
11日
焊工复审
16日-19日
电工初训证培训
22日-25日
焊工初训证培训
5月
8日
电工复审
14日-17日
电工初训证培训
23日
焊工复审
27日-30日
焊工初训证培训
5月份
危化作业初、复训
6月
5日
电工复审
11日-14日
特种设备人员教育培训计划
特种设备人员教育培训计划1. 总则1.1 背景随着我国经济的快速发展，特种设备在生产、生活中的应用越来越广泛。
为了确保特种设备的安全运行，提高从业人员的安全意识和操作技能，制定本培训计划。
1.2 目的（1）加强特种设备从业人员的安全教育，提高安全意识；（2）熟悉特种设备的相关法律法规、技术标准和安全操作规程；（3）提高特种设备操作、维护、检修和管理水平；（4）降低特种设备事故发生率，确保人员安全和设备正常运行。
1.3 适用范围本培训计划适用于特种设备制造、安装、改造、维修、使用、检验、监督等从业人员。
2. 培训内容2.1 理论培训（1）特种设备基础知识；（2）特种设备法律法规、技术标准和安全规程；（3）特种设备安全管理和应急预案；（4）特种设备事故案例分析；（5）特种设备操作、维护、检修技能。
2.2 实践培训（1）特种设备实际操作演练；（2）特种设备维护、检修技能训练；（3）特种设备安全防护设施检查与使用；（4）特种设备事故应急预案演练。
3. 培训方式3.1 集中授课邀请业内专家、工程师进行授课，结合实际案例进行分析，提高从业人员的安全意识和操作技能。
3.2 现场教学组织从业人员到特种设备生产企业、使用单位进行实地考察，了解设备运行状况，提高实际操作能力。
3.3 模拟训练利用模拟设备进行操作训练，使从业人员熟悉设备结构、功能及操作方法，提高应对突发事故的能力。
3.4 网络培训利用网络平台，开展在线学习、讨论、考核等，方便从业人员随时随地学习。
4. 培训时间与地点4.1 培训时间根据实际情况制定培训计划，确保从业人员每年参加不少于40小时的培训。
4.2 培训地点特种设备培训中心、生产企业、使用单位等地。
5. 培训组织与管理5.1 成立培训组织机构成立特种设备人员教育培训领导小组，负责培训工作的组织实施、协调和监督。
5.2 制定培训计划结合行业需求，制定年度培训计划，明确培训内容、时间、地点、师资等。
特种设备作业人员全年培训计划
特种设备作业人员全年培训计划1. 总则根据《特种设备安全法》和相关法规，为了确保特种设备的安全运行，提高作业人员的安全意识和操作技能，制定本培训计划。
本计划适用于公司所有特种设备作业人员，包括新员工培训、在岗人员培训和复训。
2. 培训目标（1）新员工培训：使新员工掌握特种设备的基本知识、安全操作规程和应急处理方法，具备独立操作能力。
（2）在岗人员培训：提高在岗人员的安全意识，巩固专业知识，提升操作技能，降低事故发生的风险。
（3）复训：确保作业人员每年接受一定时间的培训，保持其专业知识和操作技能的熟练程度。
3. 培训内容（1）特种设备基本知识：包括特种设备的定义、分类、主要参数、构造及工作原理等。
（2）安全操作规程：包括特种设备的操作步骤、维护保养、故障排除及应急处理等。
（3）安全法律法规：包括《特种设备安全法》、相关法规、标准和规范等。
（4）事故案例分析：分析近年来发生的特种设备事故案例，总结教训，提高防范意识。
（5）操作技能培训：结合实际设备，进行现场操作演练，提高作业人员的操作熟练度。
4. 培训方式（1）理论培训：通过讲授、讨论、案例分析等形式进行。
（2）实践培训：在实际操作过程中，由经验丰富的师傅进行现场指导。
（3）网络培训：利用公司内部网络平台，开展在线学习。
（4）外部培训：组织作业人员参加政府部门、行业协会或专业机构举办的培训课程。
5. 培训时间与计划（1）新员工培训：为期一周，包括理论培训和实践培训。
（2）在岗人员培训：每年不少于两周，其中一周为理论培训，一周为实践培训。
（3）复训：每年进行一次，为期一周，包括理论培训和实践培训。
6. 培训效果评估（1）考试成绩：评估作业人员对培训内容的掌握程度。
（2）操作技能考核：评估作业人员的实际操作能力。
（3）现场检查：评估作业人员在工作中对培训知识的应用情况。
7. 培训师资与管理（1）培训师资：由公司内部专业人员、外部专家和经验丰富的师傅组成。
特种设备人员的培训计划
特种设备人员的培训计划一、培训背景近年来，特种设备使用需求不断增加，特种设备人员的重要性也日益凸显。
为了提高特种设备人员的安全意识和技能水平，确保特种设备的安全运行，特种设备人员培训计划应运而生。
本培训计划旨在通过系统的培训，提升特种设备人员的综合素质，提高其工作技能，增强其安全意识，确保特种设备的安全运行。
二、培训目标1. 提高特种设备人员的专业知识水平，掌握特种设备运行原理和操作技能。
2. 增强特种设备人员的安全意识，掌握应急处置能力，确保特种设备的安全运行。
3. 建立特种设备人员的团队意识，提高协作能力和沟通能力，提升整体工作效率。
三、培训内容1. 特种设备相关知识和操作技能培训（1）特种设备的基本概念和分类（2）特种设备的工作原理和基本结构（3）特种设备的操作规程和操作要点（4）特种设备的常见故障排除方法2. 安全生产意识培训（1）安全生产法律法规及政策要求（2）特种设备安全操作规程和操作流程（3）特种设备事故案例分析和应急处置方法3. 团队合作和沟通技能培训（1）团队协作意识和团队精神培养（2）沟通技巧和沟通能力培养（3）团队协作案例分析和团队建设实践四、培训形式1. 理论学习通过讲座、培训课程等形式，向特种设备人员传授特种设备相关知识和安全生产意识培训。
2. 实践操作在特种设备现场，进行实际操作训练，培养特种设备人员的操作技能和应急处理能力。
3. 案例分析分析特种设备事故案例，总结经验教训，学习事故处理方法，加强安全意识培训。
五、培训考核1. 知识考核组织理论知识考试，考核特种设备人员的专业知识水平和安全生产意识。
2. 操作考核组织实际操作考核，考核特种设备人员的操作技能和应急处理能力。
3. 综合考核综合考核特种设备人员的团队合作和沟通能力，以及整体工作效率。
六、培训总结通过本次培训，特种设备人员的专业知识水平得到了提高，安全生产意识也得到了加强，团队合作和沟通能力也得到了提升。
特种设备人员将能够更加熟练地操作特种设备，更加注重安全生产，更加注重团队合作，确保特种设备的安全运行。
特种作业证培训计划模板
特种作业证培训计划模板1. 总则1.1 编制目的为确保特种作业人员的安全，提高特种作业人员的技能和安全意识，依据《特种设备安全法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，制定本培训计划。
1.2 适用范围本培训计划适用于从事特种作业人员的安全技术培训。
1.3 培训原则（1）理论教学与实践操作相结合；（2）注重实际应用，提高特种作业技能；（3）强化安全意识，预防事故发生。
2. 培训内容2.1 培训课程（1）特种设备基础知识；（2）特种设备安全法律法规；（3）特种设备操作规程；（4）特种设备事故应急预案及救援措施；（5）实际操作技能训练。
2.2 培训时间培训时间不少于XX学时。
2.3 培训方式（1）理论教学：通过讲授、案例分析等方式进行；（2）实践操作：通过现场演示、模拟操作等方式进行。
3.1 培训教师应具备以下条件：（1）具有相关专业学历或职称；（2）具备丰富的特种设备安全技术知识和实践经验；（3）具备较强的教学能力和表达能力。
3.2 培训教师名单：（1）张三，工程师，负责特种设备基础知识教学；（2）李四，高级讲师，负责特种设备安全法律法规教学；（3）王五，操作员，负责实际操作技能训练。
4. 培训教材4.1 教材名称：《特种设备安全技术培训教程》。
4.2 教材内容：包括特种设备基础知识、安全法律法规、操作规程、事故应急预案等。
5. 培训考核5.1 考核方式：采取理论考试和实践操作考核相结合的方式。
5.2 考核内容：（1）理论考试：主要包括特种设备基础知识、安全法律法规、操作规程等；（2）实践操作考核：主要包括实际操作技能。
5.3 考核标准：考试成绩达到80分以上视为合格。
6.1 培训费用包括：教材费、培训费、考核费等。
6.2 培训费用总计：人民币XX元。
7. 培训时间安排7.1 培训时间：分为两个阶段，第一阶段为理论教学，第二阶段为实践操作。
7.2 培训时间表：（1）第一阶段：每周一、三、五下午14:00-18:00；（2）第二阶段：每周六、日下午14:00-18:00。
特种设备作业人员全年培训计划.docx
特种设备作业⼈员全年培训计划.docx 2018 年特种设备作业⼈员全年培训计划
序号种类
1锅炉作业2压⼒容器作业3⽓瓶作业4电梯作业
5起重机械作业
特种设备相关6
管理
培训项⽬名称
⼀级锅炉司炉
⼆级锅炉司炉
锅炉⽔质处理
固定式压⼒容器操作
移动式压⼒容器充装
永久⽓体⽓瓶充装
液化⽓体⽓瓶充装
溶解⼄炔⽓瓶充装
液化⽯油⽓瓶充装
车⽤⽓瓶充装
电梯机械安装维修
电梯电⽓安装维修
电梯司机
起重机械机械安装维修起重
机械电⽓安装维修流动式起
重机司机
起重机械指挥
桥门式起重机司机
门座式起重机司机
缆索式起重机司机
塔式起重机司机
升降机司机
机械式停车设备司机
锅炉压⼒容器压⼒管道安全管
理电梯安全管理
起重机械安全管理
场( ⼚) 内专⽤机动车辆安全管理
开班时间
4 ⽉； 7 ⽉； 12 ⽉；
8⽉
3 ⽉； 5 ⽉； 7 ⽉；
9 ⽉； 11 ⽉；
4⽉； 8 ⽉；
3 ⽉； 6 ⽉， 10 ⽉
5⽉； 7 ⽉； 9 ⽉； 11 ⽉；
6 ⽉
5⽉
除1-2 ⽉外，每⽉开班
除 1-2 ⽉外，每⽉开班。
企业特种设备作业人员年度培训计划
企业特种设备作业人员年度培训计划一、背景介绍1. 特种设备是指在特定条件下使用的具有一定危险性的设备，如压力容器、电梯、起重机械等。
2. 特种设备的日常操作和维护需要经过专门的培训和考核，确保操作人员具备相关技能和知识。
二、培训目的1. 提高特种设备作业人员的技术水平和安全意识，降低事故发生的可能性。
2. 符合国家相关法律法规的要求，维护企业的生产秩序和员工的人身安全。
三、培训对象1. 所有需要操作特种设备的员工，包括新员工和老员工。
2. 监督部门的监管人员，负责对培训情况的审核和督导。
四、培训内容1. 特种设备操作原理和操作规程的讲解。
2. 特种设备的日常维护和检修技能的培训。
3. 安全管理知识的普及，包括事故应急处理和逃生等内容。
4. 监督部门的法规规定和监管要求的介绍。
五、培训形式1. 理论课程：采用讲座、研讨、培训视瓶等形式，梳理员工的操作技能和知识水平。
2. 实践操作：组织员工进行特种设备的实际操作练习，巩固培训内容。
3. 考核评定：对培训结束后的员工进行考核，合格者给予证书，不合格者进行再次培训。
六、培训安排1. 每年定期组织一次集中培训，培训计划需提前制定并报审。
2. 新员工入职后需在上岗前完成培训，并通过考核。
七、培训效果评估1. 培训结束后，对员工进行调查问卷，了解培训效果和满意度。
2. 每年定期组织特种设备安全检查，对员工的技能和知识进行实际检验。
八、培训结果反馈1. 根据评估结果，及时调整培训计划和内容，提高培训效果和员工满意度。
2. 对培训考核不合格者进行针对性辅导和培训，确保其能够掌握相关技能和知识。
九、结语以上是企业特种设备作业人员年度培训计划的相关内容，希望能够通过全面的培训，提升员工的技能水平和安全意识，确保企业的生产安全和员工的人身安全。
也希望监督部门和企业能够共同努力，落实培训计划，共同维护好企业的生产秩序和员工的人身安全。
十、培训经费1. 企业需为特种设备作业人员的年度培训提供足够的经费支持，包括培训教材、讲师费用、场地租赁费用等，并在年度预算中专门列出培训经费。
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取、换
6
起重机械司机指挥
5月6日、7月22日、9月9日、11月11日
12天
取、换
7
容器（含气瓶）操作
5月20日、11月25日
12天
取、换
8
特种设备管理
6月3日、12月16日
12天
取、换
9
电梯安装维修
6月17日
12天
取、换
注：1、个别班次有可能根据实际情况作适当调整，如有变动另行发文通知。
2、需要我局到现场培训考核的企业，请提前1个月与市特检所联系（6343873、6302806）。
3、特种设备焊接作业培训考核计划另行通知（联系电话6334178）。
2013年度特种设备作业人员培训计划安排表
序号
培训班名称
报名时间
培训期限
类型
1
起重机械安装维修
1月7日
Байду номын сангаас12天
取、换
2
锅炉司炉
3月11日、8月5日
12天
取、换
3
锅炉水处理
3月25日、8月19日
12天
取、换
4
厂（场）内机动车辆司机
4月8日、7月8日、10月14日
12天
取、换
5
电梯司机、管理
4月22日、10月28日