团结合作 集体奋斗
集体团结奋斗的故事
集体团结奋斗的故事
以下是一个关于集体团结奋斗的故事：
从前，有一个遥远的村庄，村子里的人们过着简单而平凡的生活。
这个村庄的居民们有一个共同的目标，那就是通过集体的力量，让村子变得更加繁荣和富强。
这个村庄的居民们意识到，如果他们团结起来，共同努力，他们就有可能实现自己的梦想。
于是，他们开始一起计划和行动。
首先，他们决定修建一座大坝，以防止洪水侵袭村庄。
大家一起出力，有的人挖土，有的人扛木头，有的人砌砖，大家齐心协力，最终成功地建起了一座坚固的大坝。
接下来，他们决定在村子里种植更多的树木和庄稼。
大家一起动手，有的人翻地，有的人播种，有的人浇水，有的人施肥。
在大家的共同努力下，村子里的庄稼茁壮成长，树木也变得更加茂盛。
随着时间的推移，这个村庄变得越来越繁荣。
村民们的生活水平得到了提高，他们的精神面貌也焕然一新。
村民们意识到，只有团结一致，才能实现自己的梦想。
他们一起庆祝成功，一起面对挑战，一起分享快乐。
最终，这个村庄成为了一个充满活力和希望的地方。
人们的生活越来越好，他们也更加珍惜彼此之间的友谊和团结。
这个故事告诉我们，只有团结一致，才能战胜一切困难和挑战。
只有通过集体的力量，我们才能实现自己的梦想和目标。
团结奋斗精神对青年的意义
团结奋斗精神对青年的意义团结奋斗精神是一种非常珍贵的品质，它代表着一种集体主义的精神，是团队合作、共同努力的表现。
对于青年来说，团结奋斗精神更是至关重要的，因为青年是国家的未来，是社会的希望，他们的成长和发展对整个社会都具有重要意义。
团结奋斗精神可以帮助青年建立正确的人生观和世界观。
在团结奋斗中，青年可以学会尊重他人、关心他人，学会团队合作和分享，这些都是塑造一个人健康、积极向上的人生观的重要因素。
通过团结奋斗，青年可以认识到自己的局限性，学会倾听和接纳不同意见，培养宽容和包容的心态，进而建立起正确的人生观和世界观。
团结奋斗精神可以激励青年不断进取，勇攀高峰。
在团结奋斗中，青年会感受到来自团队的力量和支持，这种共同努力的精神会激发他们不断挑战自我的勇气和信心。
青年们会相互激励、相互促进，共同奋斗的过程中，他们会发现自己的潜能和能力，不断超越自己，勇往直前，不畏艰难，不惧挫折，最终实现自己的人生价值。
团结奋斗精神可以培养青年的团队意识和责任感。
在团结奋斗中，青年会学会团队合作、分工合作，明确自己在团队中的角色和责任，同时也会学会照顾和关心团队的其他成员。
这种团队意识和责任感不仅可以帮助青年更好地融入团队，更好地完成团队任务，还可以培养他们的领导能力和组织能力，为未来的工作和生活打下坚实的基础。
团结奋斗精神可以促进青年的个人成长和社会发展。
在团结奋斗中，青年会结识更多的朋友，拓宽自己的人际关系，增加社会经验和见识，这对于他们的成长和发展都具有积极的影响。
同时，团结奋斗也可以促进社会的和谐稳定发展，因为只有通过团结奋斗，才能实现社会的共同富裕和共同进步，使整个社会更加和谐、稳定。
团结奋斗精神对青年来说具有非常重要的意义。
青年应当珍惜这种团结奋斗的精神，努力培养和践行，不断提高自身的素质和能力，为实现个人的理想和社会的发展作出积极的贡献。
只有在团结奋斗中，青年才能不断前行，不断进步，实现自己的人生价值，赢得属于自己的未来。
众人拾柴火焰高团结奋斗共同成就
众人拾柴火焰高团结奋斗共同成就团结奋斗是一种力量，它可以将分散的个体凝聚成一个强大的集体，让每个人的力量得到发挥，实现共同的目标。
当每个人都积极投入到团队的合作中，共同拾起柴火，那么团结的力量将会让火焰高高燃起，带来巨大的成功。
团结的力量源于信任和合作。
当众人团结一致时，他们相互信任，相互帮助。
彼此之间的信任是一种信念，相信其他人能够做好自己应该做的事情，相信其他人也会为了共同的目标而努力奋斗。
而合作则意味着每一个人都能够在团队中发挥自己的专长，共同贡献自己的力量。
正是因为信任和合作的存在，众人才能够携起手来，形成一个无坚不摧的力量。
团结奋斗带来的成就是倍增的。
当一个人孤军奋斗时，他可能会因为个人的局限性而面临各种困难和挑战，而当他与其他人团结一致时，他可以汲取其他人的智慧和经验，共同解决问题。
团结奋斗的团队可以激发出更多的创造力和想象力，找到更好的解决方案。
而且，在团队中，每个人都可以发挥自己的优势，相互之间可以互相补充和提高，使得整体的表现更加出色。
正因为团结奋斗的力量，众人合作所带来的成果往往会超出个人的能力范畴，实现共同的成就。
共同成就也需要每个人的付出。
团结奋斗不仅仅是靠嘴上说说，更是需要付出实际行动来支持。
每个人都应该尽自己的最大努力，为了共同的目标而去奋斗。
有时候，个人的付出可能并不够显著，但正是众人的共同努力，才能够让团队朝着正确的方向前进。
在共同成就中，每个人都是重要的一环，没有哪一个人可以被轻视或忽视。
只有每个人都以奉献的态度参与其中，才能够共同创造出辉煌的成果。
在团结奋斗的过程中，相互支持和鼓励也是至关重要的。
当一个人遇到困难时，他们需要得到其他人的帮助和鼓励。
团结奋斗的团队应该形成一个正向的氛围，让每个人都感受到彼此之间的温暖和鼓励。
相互的支持能够使每个人更加坚定信心，战胜困难，迎来成功。
团结奋斗的力量是无穷的，它可以带来巨大的成就和成功。
当众人拾起柴火时，火焰会高高燃起，以温暖和光明照亮着前方的道路。
主题班会《团结协作 努力奋进》设计
主题班会《团结协作，努力奋进》一、班级现状开学以来，全班学生基本上都能遵守学校的校纪校规，大部分学生都具有集体荣誉感，能关心班集体，也能经常为班级做一些有益的事情。
在学校举行的学习、纪律、卫生评比活动中，同学们团结协作，一举多得纪律级第一名的好成绩。
虽然大部分学生热爱学习，上课能认真听讲，学习成绩稳定并有所上升，但还有一部分同学，由于接受能力等种种原因而成绩提高不快。
作业不能按时完成，造成一部分成绩优秀的学生不主动多去帮助他们共同进步，使个别学生孤独，个体的差异越来越大造成两级分化。
班级中有一部分学生有良好的学习习惯；但他们的学习基础相对较差，好在他们都是比较听话的学生，只要他们的学习习惯得到进一步培养，相信他们的成绩会有所进步。
课堂上，具有表现欲望的学生不是很多，好多孩子的性格较为内向。
二、指导思想一个班级，如果团结一致，那么它将会无往不胜。
试想，在班级建设过程中，如果同学们都各干各的，像一盘散沙一样，班级何谈进步。
只有当全班同学团结一心，互帮互助，努力奋斗，那么这个班级才能共同发展，共同进步。
因此，我和班委商议后，决定开展这次活动，给大家提供一个同学之间相互交流、拉近关系的机会，从而增强我们的班级凝聚力，使同学们团结一致，互帮互助。
三、活动目的:1、提高对同学们对团结协作，互帮互助的积极作用的认知。
2、增强学生热爱班集体的情感。
3、增进同学彼此之间的友谊和了解。
4、提供给同学们展示自己的舞台。
四、活动的内容1班级讨论——正视问题学生分组讨论以下问题：（1）每次打扫卫生你都是用心去完成的吗？（2）每次大课间跑步活动都认真去做了吗，跑步时都用力去喊口号了吗？（3）每次学校大型聚会活动都做的静、快、齐了吗，聚会时都认真听老师讲话了吗？（4）每次看到学习卫生、纪律、学习评比结果，你是喜悦和自豪、难过还是无动于衷？（5）当你看到身边的同学有困难是，你伸出援助之手了吗？2、问卷调查——深思反省（1）课堂上故意说话，影响别人。
团队合作一起努力的句子 团队齐心协力的句子(80句)
团队合作一起努力的句子团队齐心协力的句子(80句)1、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
2、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。
3.想过平凡的生活，就会遇到平凡的挫折。
想要过最好的生活，就一定会遭遇最强的伤害。
成功不是看你有多聪明，也不是出卖自己，而是看你能否微笑着度过难关。
4.只做好一件事，就是生活原来的节奏。
日子再忙再累，云淡风轻，生活再苦再咸，都不值一提。
这种不可抗拒的力量来自内心。
5、团结的可贵，在敌人面前才会深知。
6、人生就是这样，且行且珍惜。
你永远是自己的主角。
不要老是在别人的戏里做配角。
7.没什么好抱怨的。
今天的每一步，都是为之前的每一次选择付出。
每做一件事都要想想以后打脸的时候会不会疼。
8、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。
9、努力的人生是苦一阵子，不努力的人生是苦一辈子。
不想苦一辈子，就要苦一阵子，扛得住艰难，才能配得上梦想。
10.职场不是t台，而是斗兽场。
不是谁比谁强，而是谁能活下来，活得长久。
11.狼的生存，是在恶劣的环境中创造生存空间；狼之团是在充满斗志的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧是在强者中不断竞争和超越。
12、余生真的很长，你没有那么难忘。
我同样可以爱下一个人，我同样可以给下一个人温暖。
13.优秀的团队造就优秀的团队文化，优秀的团队文化产生优秀的人。
14、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。
15、困难与折磨对于人来说，是一把打向坯料的锤，打掉的应是脆弱的铁屑，锻成的将是锋利的钢刀。
16、你多学一样本事，就少说一句求人的话，现在的努力，是为了以后的不求别人，实力是最强的底气。
记住，活着不是靠泪水博得同情，而是靠汗水赢得掌声。
17.一滴水永远不会干涸，直到它被投入大海。
只有当一个人把自己融入集体事业时，他才能最有力量。
团结合作共同奋进年度工作总结
团结合作共同奋进年度工作总结2021年是我们团队共同努力的一年，我们在团结合作的氛围中，以饱满的工作热情，全力以赴地完成了各项工作任务。
在这一年里，我们不断追求卓越，积极创新，取得了显著的成绩。
现将本年度的工作总结如下：一、工作回顾1. 项目开展本年度，我们全力推进了多项重要项目的开展。
在各个项目中，我们充分发扬团结合作的精神，共同努力，取得了令人骄傲的成果。
其中，最令我们自豪的是XXX项目，在全公司范围内产生了极大的影响力，为公司发展注入了新的动力。
2. 团队协作团结合作是我们团队的核心价值观。
本年度，我们深入贯彻了这一价值观，积极加强团队协作，提高工作效率。
通过互相帮助、相互学习的方式，我们不仅解决了工作中的难题，还提高了团队的凝聚力和战斗力。
3. 创新思维创新是企业发展的重要支撑。
我们始终坚持创新思维，在工作中寻找突破口，不断探索新的方法和策略。
通过引入新的技术和理念，我们成功实施了多项创新项目，为公司带来了巨大的商业价值。
二、工作成果1. 业绩突出在本年度，我们取得了显著的业绩增长。
在团结合作的推动下，我们紧紧把握市场机遇，不断突破自我，取得了多个重要客户的青睐。
这些成果的取得，离不开每一位团队成员的辛勤努力和默契配合。
2. 荣誉表彰我们的辛勤付出得到了公司和业界的认可与赞赏。
在本年度的业务评选中，我们团队荣获了多个奖项，包括“年度最佳团队”、“优秀项目贡献奖”等，这些荣誉是我们共同努力的结果，也是激励我们持续前行的动力。
三、存在问题与改进措施1. 项目管理在项目管理方面，我们存在一些问题，包括进度控制不够精准、资源分配不够合理等。
为了改进这些问题，我们将加强项目管理能力培训，建立更为科学的项目管理制度。
2. 团队合作尽管我们团队在团结合作方面取得了很大进展，但在一些项目执行中，仍存在个别成员之间的合作不够紧密、沟通不够充分的情况。
我们将进一步加强沟通与协作能力的培养，强化团队意识，提高工作效率。
先进集体奋斗格言短句精选
先进集体奋斗格言短句精选1. 同舟共济，共创辉煌。
2. 团结一心，助力奋斗。
3. 众志成城，共谋发展。
4. 勇往直前，创造辉煌。
5. 拼搏奋进，共赴成功。
6. 齐心协力，共创美好。
7. 同心同德，创造奇迹。
8. 群策群力，攻克难关。
9. 同舟共济，共圆梦想。
10. 共同努力，共享荣耀。
11. 集思广益，凝聚智慧。
12. 合作共赢，共创佳绩。
13. 紧密合作，开创未来。
14. 团结协作，谱写华章。
15. 齐心协力，共铸辉煌。
16. 国之兴旺，众志成城。
只有我们齐心协力、共同努力，才能推动国家的发展和繁荣，创造属于我们自己的美好未来。
17. 奋斗之路，从未有终点。
在这条道路上，每一个人都起到不可或缺的作用。
只有我们团结一心、齐心协力，才能战胜困难，迎接挑战，达到更大的目标。
18. 集体奋斗，激发无限潜能。
当我们将个体的力量融入集体，相互激励、相互鼓励，我们将发现自己的潜能是无限的，我们可以完成任何看似不可能的任务。
19. 拼搏奋进，超越极限。
我们要不断挑战自己，不断突破自己的极限，永不满足于现状。
只有这样，我们才能创造出更加璀璨的辉煌。
20. 智慧的结晶，来自众多思想的碰撞。
当我们集思广益，开放心胸，尊重每一个人的观点和想法，我们将产生更多创新的思考，从而带来更加卓越的成就。
21. 奋斗不止，成长无限。
奋斗的道路上，我们会不断遇到各种挑战和困难，但只要我们坚持不懈、努力前行，即使失败也是一种宝贵的经验，从中我们能够不断成长。
22. 团结合作，成功的基石。
只有我们同心协力、相互帮助，才能够将每一个人的力量最大化，让我们的集体更加强大，让我们的目标更容易实现。
23. 拼搏的汗水，凝聚成伟大的力量。
每一滴汗水都承载着我们的努力和奋斗，每一次拼搏都是一次贡献，只有通过我们的坚持和付出，我们才能创造出伟大的事业。
24. 众人拾柴火焰高。
当每个人都参与到集体奋斗中，我们携手并肩，共同向前，我们就能够创造出更大的精彩，实现更高的目标。
团结协作共同奋斗
团结协作共同奋斗在现代社会中，团结协作是一种重要的价值观和行为准则。
团结的力量可以激发出团队的创造力、协作能力和凝聚力，使其成为战胜各种难题和实现共同目标的强大动力。
本文将探讨团结协作的意义，分析其对个人和组织的影响，并提供一些建议，以促进团结协作的发展。
一、团结协作的意义团结协作是指集体成员之间和谐的合作关系，体现出一种共同的目标和价值观。
它对个人和组织都具有重要的意义。
首先，团结协作可以促进个人的成长和发展。
通过与他人合作，个人能够学习到不同的观点和技能，并通过互相交流和碰撞来不断提高自己。
团队合作提供了一个共同成长的机会，每个人都可以从中受益。
其次，团结协作有助于创造更好的工作环境。
在一个团结协作的团队中，成员之间相互支持和鼓励，能够更好地克服困难和挑战。
团队成员共同努力解决问题，找到最佳解决方案，并共同分享成功的喜悦。
这种积极的团队氛围不仅提高了工作效率，也增强了员工对组织的认同感。
最后，团结协作是实现共同目标的关键。
在面对复杂的挑战和竞争的时候，一个团结协作的团队能够集思广益、共同奋斗，使得整个团队能够更好地应对变化和挑战。
共同的目标和努力将团队成员紧密地联系在一起，形成了一股不可分割的力量。
二、团结协作对个人和组织的影响团结协作对个人和组织都有积极的影响。
对于个人而言，团结协作可以提高个人的工作能力和技能。
在与他人合作的过程中，个人能够学习到不同的思维方式和工作方法，并通过与他人的交流和合作来不断完善自己。
此外，团结协作还有助于培养个人的团队意识和领导能力，使个人能够更好地适应团队合作的环境，并在其中发挥自己的作用。
对于组织而言，团结协作是提高整体绩效和竞争力的关键。
一个团结协作的组织能够充分发挥每个成员的优势，形成一种优势互补的关系，从而提高组织的创新能力和效率。
此外，团结协作还能够增强组织的凝聚力，促进组织内部的和谐发展，有效地应对各种挑战和变化。
三、促进团结协作的建议为了促进团结协作的发展，我们可以采取一些措施：首先，建立积极的沟通和协作机制。
团结一心共奋斗 演讲稿
团结一心共奋斗演讲稿尊敬的各位听众：大家好！今天，我演讲的主题是“团结一心共奋斗”。
在漫长的人生道路上，我们都渴望成功，追求梦想。
然而，单打独斗往往难以实现伟大的目标，只有团结一心，共同奋斗，我们才能汇聚力量，战胜困难，迎接光明的未来。
团结一心，是一种强大的力量。
它能让我们在面对挑战时，不再感到孤独和无助。
就如同拔河比赛，当所有人的力量朝着同一个方向使，就能战胜远比自身个体力量强大的对手。
古往今来，无数的事例证明了团结的力量。
例如，在抗日战争时期，全国人民团结一心，同仇敌忾，最终取得了胜利，捍卫了国家的尊严和领土完整。
共同奋斗，则是实现目标的途径。
奋斗并非一帆风顺，途中会充满艰辛和挫折。
但当我们团结在一起，相互支持，相互鼓励，便能在奋斗的道路上坚定前行。
每个人都有自己的优势和不足，通过团结协作，我们能够取长补短，发挥出最大的潜力。
团结一心共奋斗，需要我们拥有共同的目标和信念。
这个目标要清晰明确，让大家都明白为之努力的方向。
信念则是支撑我们坚持不懈的动力，无论遇到多大的困难，都能保持坚定的决心。
同时，团结一心共奋斗要求我们学会包容和理解。
在团队中，人与人之间难免会有差异和分歧。
我们不能因为这些差异而产生矛盾和冲突，而应该以包容的心态去接纳他人，理解他人的观点和想法，通过沟通和协商达成共识。
此外，有效的沟通和良好的协作机制也是团结一心共奋斗的重要保障。
及时、准确地交流信息，能够避免误解和延误。
明确的分工和协作流程，能够提高工作效率，确保各项任务顺利完成。
在当今竞争激烈的时代，团结一心共奋斗显得尤为重要。
无论是一个团队、一个企业，还是一个国家，只有团结起来，共同努力，才能在时代的浪潮中站稳脚跟，不断发展壮大。
让我们携手并肩，团结一心，为了共同的梦想而努力奋斗！相信在团结的力量下，我们一定能够创造出更加辉煌的成就，书写出属于我们的精彩篇章！谢谢大家！。
团结合作,拼搏奋斗,共同进步主题班会教案
团结合作，拼搏奋斗，共同进步这是我们班级的主题，也是我们成长道路中必不可少的因素。
为了能更好地展现这一主题，我们特意设计了一场主题班会，通过这场班会，希望能够让同学们更好地理解这一主题，并在日常生活中付诸实践。
一、导入我们将以一段小故事为导入，引导同学们逐渐进入主题。
在这个故事中，有一个班级，成绩参差不齐，存在着一些相互之间的竞争和嫉妒。
但是，当班主任提醒同学们要团结合作，齐心协力，共同进步时，同学们开始互相帮助，成绩也逐渐得到了提升。
二、团结合作在团结合作这一环节，我们将以班级分组为例，让同学们感受到团结合作的重要性。
我们将同学们分成若干组，要求他们在规定时间内协作完成一道难题。
通过这一环节，既可以提高同学们的团结合作能力，也可以锻炼他们的反应速度和组织能力。
在团结合作中，我们见证了同学们又一个又一个的成功，让同学们体验到团队协作的力量。
三、拼搏奋斗在拼搏奋斗这一环节，我们将以体育课上的集体比赛为例，让同学们体验到拼搏奋斗的乐趣和重要性。
在比赛中，同学们充分发扬了拼搏奋斗的精神，在比赛中出现了不少困难和挑战，但是同学们仍然没有放弃，充分展示了团队的力量和精神。
四、共同进步在共同进步这一环节，我们将以分享经验为例，让同学们了解共同进步的意义。
在分享环节中，同学们积极分享自己的学习经验和方法，大家也在相互交流中不断进步。
通过这一环节，我们让同学们体验到了共同进步的意义，鼓励同学们在学习中相互协助，共同进步。
五、总结在总结环节中，我们将邀请同学们发表自己的感言和体会。
在这一环节中，同学们纷纷发表了自己的感言，感受到了团结合作、拼搏奋斗和共同进步的重要性，也汇聚出了他们共同的精神力量。
通过这场主题班会，同学们不仅认识到了团结合作、拼搏奋斗和共同进步的重要性，也掌握了一些实用的团队协作技巧。
六、结语团结合作，拼搏奋斗，共同进步，这是人类社会发展和进步的必经之路，更是每个人成长的必经之路。
在这条路上，我们必须要团结合作，互相帮助，才能共同进步。
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团结合作集体奋斗待到山花烂漫时——公司总监级以上干部主动降薪侧记◇本报记者3月的深圳是绿色的和红色的。
美丽的木棉花、紫荆花、映山红开遍了枝头、道路两旁、漫山遍野，坂田基地更是绿色盈盈、一片春机盎然。
在这样一个美好的时光里，我们编辑部策划了一次对主动降薪领导的采访活动。
在繁华的办公区域找到他们时，他们匆忙放下手中的工作，短暂地接受了我们的采访，然后又匆忙继续他们的工作。
2001年公司领导大胆预测了我们IT行业冬天的来临，2002年初我们切实感受到了冬天的阵阵寒意。
国内曜市场竞争激烈，我们高增长盈利时期的格局受到挑战，如何降低公司成本控制费用指标，财经加大计划监控牵引力度，各项预算指标再次细分落实，提高效益降低经营成本的各项打电话与业务部门合作的项目前后推出，得到供应链管理部、研发部、市场部、技术支援部等部门积极响应。
2002年11月，公司财经管理部干倡议总监级以上干部主动降薪。
财经领导在乳品厂记者采访时说：“当时我们觉得自身管理压力很大，财经是一个监控部门，应该为公司中减压做点什么？当公司面临压力时我们不能被动依赖公司。
考虑我们目前的薪酬是在公司利润高回报期的标准，殃庆随公司经营风险效益而增、减变动，个人薪酬回报率也不能长期保持不变，为了引进经营成本风险意识，我们财经领导带头降薪，一方面表示对推进成本管理的决心；另一方面也向员工做出表率，我们有信心、有决心应对IT行业的冬天，相信华为还是一个团结向上的团体。
”大家没有勉强，一切发自内心。
“没有比这次降薪更痛快的事了。
这次集体降薪我们向公司表示了‘同舟共济’的决心，得到大家的支持和理解，所以心情感到很痛快。
”在采访时，这位财经领导还给记者透露了另外一些“内幕”：“最初倡议财经集体降薪时，我们还担心，其他部门会不会认为财经做法太‘左‘？结果很快就得到其他部门积极响应，这是没有料到的。
公司领导在收到我们的申请时非常慎重，最后仅仅同意了300多位总监以上干部的请求，并明确要求降薪不得扩大范围，对于绩效好的该升还是要升。
”延俊华，曾以一封向公司领导进言的万言书闻名于公司，在谈及个人感受时说：“说句实话，这次降薪对公司财务的影响是很小的，也就是说降薪本身并不非能改变公司什么，就我个人来说，我们每天上班，也没有什么消费，没灾没病的，也花不了多少钱，对于工次多一点少一点没有什么感觉。
但这次人降薪的意义重大。
首先表明我们干部对我们公司的一种认同，对公司仍抱有希望，坚信行为的闰一定会过去。
以前，公司高速发展的时候，我们大家与公司共同分享了高效益、利益共享：现在在行业的冬天里，我们这些老员工应该与公司风险共担。
”延俊华还说，公司能发展到今天，很大程度上得益于建立了利益共享机制，但对风险共担则考虑不够，今后公司要将风险共担制度化。
业绩好的时候大家的收益就多，业绩不好的时候收益当然要减少。
“我是一位比较老的员工！”一见到李建国，他就强调这一点。
“在公司发展速度减慢的时候，我们应该出来为公司分忧，先公司之忧而忧。
公司走到今天这下不容易，只有公司发展了才有个人的发展。
越是公司困难的时刻，干部越是要显示出信心，越有困难越有斗志，越战越勇。
作为公司的员工也要顾全大局，风物长宜放眼量，不要斤斤计较。
我们领导干部要有这种危机感和信念。
”紧接着李建国话锋一转。
“当然，不是说我们这些干部降薪，公司就可以安然度过行业的冬天。
这只是一个契机，我们还是要付于行动，必须做出更多的实事。
由于公司此前一直是高速发展，我们的干部提升很快，个人能力不一定能够达到职位要求，比如管理的基材要素：计划、组织、控制、协调等方面的能力，我们是否己经很好地把握？不一定！因些我们干部要一如既往虚心学习，向上司学，向同级学，向下属学，向周边学，向业界学习，向友商界学习；尽快提升个人的管理能力和业务水平，提高人均效益；不断地自我指着和自我超越。
”李建国还拿质量管理打了个比方。
国外企业质量管理积累了几十年、上百年的经验，而我们积累的时间很短，很多理念、方法、技巧不是那么好掌握的。
李建国还建议，希望将降下来的这些工资用来对那些工作绩效好、责任心强、业务水平高、目前待遇还不够好的进行激励。
许涌波通过邮件接受了我们的采访。
“总监级以上干部自愿提出降薪，这在华为发展史上还是第一次，其意义现在来评说时尚早，因为只有当这一行动成为往事时，历史自有后人评定。
也许这将是华为文化的又一次升华，也许这是华为度过冬天的一把烈火，但至少可以确定地说，这既是让公司中高层管理者感受到了冬天的严寒，进而将这种压力传递给每个员工，又激起了公司中高层管理者在公司时期的使命感与责任感，让每个员工感受到公司中管理团队以身作则、精诚团结战胜冬天的决心。
管理团队有了决，员工的信心自然就坚定了，至于自愿降薪本身给公司的成本压力还是其次。
”“作为公司的老员工，我己以公司度过了十个春秋，眼看着华为从几百人的小公司壮大到两万人的大公司，心中最大的感慨是自豪。
过去无论跟家人、朋友还是素不相识的谈起华为总会神采飞扬，如今却有点显得底气不足，并不是对公司缺乏信心，而是身处冬天才知道冬衣的单薄。
过去公司的持续高速成长掩盖住管理上的薄弱，助长了盲目乐观甚至妄自尊大的浮躁心态，而今凛冽的寒风让我们清醒，我们有太多的不足，我们离业界最佳还远着呢。
冬天并不只是坏事，也是苦练内功、强身健体的良机。
对公司来说，冬天首先要解决活下来的的问题。
作为老员工和管理者，我自愿降薪，但这仅仅只是一种姿态，也是最易做到的，重要的是要真正感受到了冬天的压力，要时刻牢记肩负的使命感与责任感，‘用内心之火、精神之光，在忙忙的黑夜中照亮团队前进‘，脚踏实地一点一滴地优化运作流程，提升管理水平，用世界级标准结合华为实际，造就职业队伍，提升动作效率。
”最后，许涌波上马嘶看棹去以一句诗共勉：“梅花香自苦寒来。
“”降薪仅仅是从我做起、从现在做起的第一步，我们要做的还有很多、很多！“记者写完此文时己是凌晨三点，此时睡意全无，打开收音机，一阵悦耳的歌声飘入耳廓：“待到山花烂温时，她在丛中笑……“思考题：从这次公司干部主动降薪行为中，谈谈为什么要提倡团结合作集体奋斗？团队与个人成长◇王峥要点：华为公司的快速发展利益于不断成长的员工的至诚奉献，而员工的快速成长则得益于公司团结奋进、无私互助的组织氛围及工作环境；利益于公司内部先进信息网络平台上广泛而实时的知识交流与共享；得益于公司在信息通信产业领域所开创的广阔空间与广泛机会；利益于可持续发展的光明前景的鼓舞。
从这位普通员工在华为成长的历程，大家会真切地感到公司团结合作集体奋斗的文化氛围。
【员工小档案】：王峥，女，生于1974年2月，1995年7月毕业于哈尔滨工业大学通信工程专业，本科。
1998年9月加盟华为公司，分配到中研传输业务部工作。
刚到部门时，我被公配到光接口组，进行某产品中的622M光接口线路板的设计。
由于自己从来没有接触过SDH，没有做过这么高速的数字信号的处理，所以心里一直有一种担心，怕自己拿不下课题。
思想导师和自己做的又不是同一个产品，压力顿时就感受到了。
开始时我拼命啃那本韦乐平编著的SDH“宝典”。
当比我早两年的思想导师问起时，也不敢说自己看得怎么样了，觉得那些抽象的模型真是难懂。
好在部门为我们新员工组织了一系列的产品知识培训，使我对SDH系统有了一定的感性认识。
在思想导师悉心指导下，我仔细学习了他所开发的单板。
在些基础上，我也开始了自己的设计工作。
这时，我才知道原来我并不是一个人在孤军奋战，除了部门有组织的学习外，我们开发组也有自己每周的工作学习例会，其内容就是与我们每周工作密切相关的。
在会上可以是老员工给我们讲解单板的原理，也可以新员工提问、老员工作答，大家畅所欲言，及时把工作中获得的好经验共享给他人，同时也可以从别人的教训总结经验。
对于同事们的慷慨相助，我在没来公司时己早有耳闻，现在真切地体会到了。
于是我大胆地提出所有自己心中的疑问，得到了大家的热情相助，使我对“高速信号”的维吉尼亚渐渐地转变成了越来越多的信心。
在这样的环境里，我深切地感觉要做一个开放自己我的人，只要你愿意学习，那里就会有很多很多一没老员工贡献出来的经验供你用，取之不尽，用之不竭，这真的是一笔巨大的财富。
在公司的IT平台上，你可找到舆培训专栏中很多命名为“他山之石”的实用性技术资料供你借鉴；也有很多部门制定的硬件设计规范，新员工看了之后可以加深对己有设计的理解，直接切放单板的设计和调试。
渐渐地，我也能现学现用，发现某些产品硬件设计中的小BUG，把一个产中获取的好经验引入到另一个产品中。
现在的我己经在3个产品做了3块不同的单板，我曾把标准155/622设备的“全局时钟”概念等引入小155系统中，同时为小155的接口优化提出了一事实上的建议并得到了大家的认可，现己在新系统中采纳。
在这里你不用怕。
如果有什么好的想法尽管提出来，只要是合理的要，你都会受到鼓励和得到帮助。
记得我在做完第版622M光板后，第2版想做一种光口兼容的设计，这样可以为公司节省成本，这个想法得到了大家的赞同。
于是很多经验人士都给建议、和我一起讨论出了一套高速信号格拉的而已布线方法，结果第2版的兼容设计也在这种充分的理论、经验公析的基础上，一版成功了。
成功的经难，我也没忘记及时地共享，现在在我们所有光口组的单板上都己采用。
在华为，大家是团结向上。
无论哪一个产品的设计，哪一个ASIC芯片的测试，无不融入了我们上自专家，下至普通开发人员的心血。
记得我在做一个单板时曾经被一个测试指标给难倒了，由于经难的欠缺，一直没能准确定位原因所在。
于是向很多高速信号专家指教，原想他们可能是在电话里指导一下，但实际是：有的扔下电话就到实验室来帮我分析：有的在分析了原因后，再深入浅出地给我讲解了很多高速信号布板布线的讲究。
在他们的指导下，我很快找到了问题的原因，同时还学到了很多发现问题、解决问题的办法。
对于这些在3年创造了华为SDH产品奇迹、甚至中国传输的专家们，你不得不小悦。
尽管己身兼要职，但当产品出现技术难题时，你会看到他们与一线开发人员站在一起奋战到深夜，一起攻克难关。
在这种时刻，你绝不会觉得身边站着的是一个领导，一个管理者，而一个自己由衷佩服的战友，一个学习的楷模。
他们无时无刻不在激励着我向他们深层次，向他们靠拢。
在这么一个快乐、活泼而又充满向上气氛的集体里，尽管单板任务一次比一次催得紧，一次比一次要的急，但我感觉自己身心无比的舒畅，“开发就是一种创造”，我们都可以自由发挥自己的优势，和同事们一起共同创造。
每次开始成功的喜悦都可以和大家尽情分享，每镒失败的教训了也可以向大家倾诉，即使是开始的劳累不也浑然不觉了。
我感觉自己选择华为，选择中研传输这个集体是没有错的，但是我也时刻不忘作为一个企业人，在这么宽松的开始环境里，更应该肩负的职责，就是华为公司创造更多更好的效益作为回报。