学雷锋志愿服务站制度最新
学雷锋志愿服务站工作制度
学雷锋志愿服务站工作制度为提升社区管理服务水平、实现文明创建共建共享，社区依托物业公司开展志愿服务活动，发挥物业作用、积极有效的开展志愿活动，从而树立物业企业形象，使物业公司成为志愿服务站建设的主要力量。
一、服务站管理制度：1、服务站本着自愿参加的原则招募志愿者，凡年龄在14周岁以上,有热心公益事业的人士均可报名成为学雷锋志愿者。
2、社区志愿服务站严格按照建立标准加强管理，定期开展志愿服务活动。
3、服务站每月召开1次例会，例会期间实行电话（或书面）汇报制度。
内容为总结交流上阶段工作，研究部署下阶段工作。
每月例会不得缺席，有事须提前请假。
二、活动管理制度：1、事前申报：对参加志愿者人数达30人以上的活动，各志愿队伍应在活动开展10日前向社区志愿服务站进行事前活动申报，内容包括具体时间、地点、服务项目、服务者和被服务者的姓名及联系方式等。
2、事中检查：在活动开展过程中社区志愿服务站要抽查志愿服务队伍活动开展情况。
3、事后备案：各志愿服务队伍应在活动结束后5日内向社区志愿服务站进行活动事后备案程序。
社区志愿服务站及时填写活动登记表，同时按月填写活动统计表，将开展的所有志愿服务活动登记备案。
4、注重实效：各志愿服务队不能以志愿服务活动为名，开展营利性活动，对不能按要求坚持开展活动的志愿服务队伍提出警告，对打着“志愿服务”之名，而无“志愿服务”之实的企事业的行为适时曝光、通报批评或抵制取消，情节严重的，按《条例》有关规定严肃处理。
5、交流分享：各志愿服务队伍要适当扩大志愿服务活动的数量和涉及面，提高志愿服务质量，充分发挥其服务活动有效载体的功能，同时要大力加强志愿服务事业的基础工作。
要关注志愿者在活动中的感受和想法，为志愿者提供切实的关怀和帮助。
6、加强宣传：各志愿服务队伍要抓好活动的宣传工作，努力挖掘活动中涌现的感人事例和典型个案，并积极向上级志愿者组织上报信息简报材料。
三、评比奖励制度：1、服务站领导小组为评比奖惩活动具体组织和决定者。
学雷锋志愿服务站工作制度（3篇）
学雷锋志愿服务站工作制度为进一步弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，让少年儿童树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬中华传统美德，传播志愿服务理念，推动学习雷锋活动常态化、机制化。
根据省、市、县文明委的工作部署，并结合我校工作实际，特制定本方案。
一、活动主题认真实践“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，以“弘扬雷锋精神、开展志愿服务”为主题，精心部署，广泛发动，认真组织开展内容丰富、形式多样、富有实效的社会志愿服务活动，推动志愿服务活动持续健康发展。
服务站管理制度：学校志愿服务站严格按照“六有”及“五个一”标准加强管理，定期开展志愿服务活动。
活动管理制度：事前申报。
对参加志愿者人数达____人以上的活动，各志愿队伍应在活动开展____日前向学校志愿服务站进行事前活动申报，内容包括具体时间、地点、服务项目、服务者和被服务者的姓名及联系方式等。
事中检查。
在活动开展过程中学校志愿服务站要抽查志愿服务队伍活动开展情况。
事后备案。
各志愿服务队伍应在活动结束后____日内向学校志愿服务站进行活动事后备案程序。
学校志愿服务站及时填写活动登记表，同时按月填写活动统计表，将开展的所有志愿服务活动登记备案。
注重实效。
各志愿服务队不能以志愿服务活动为名，开展营利性活动，对不能按要求坚持开展活动的志愿服务队伍提出警告，对打着“志愿服务”之名，而无“志愿服务”之实的企事业的行为适时曝光、通报批评或抵制取消，情节严重的，按《条例》有关规定严肃处理。
交流分享。
各志愿服务队伍要适当扩大志愿服务活动的数量和涉及面，提高志愿服务质量，充分发挥其服务活动有效载体的功能，同时要大力加强志愿服务事业的基础工作。
要关注志愿者在活动中的感受和想法，为志愿者提供切实的关怀和帮助。
加强宣传。
各志愿服务队伍要抓好活动的宣传工作，努力挖掘活动中涌现的感人事例和典型个案，并积极向上级志愿者组织上报信息简报材料。
学雷锋志愿服务站工作制度（二）为提升社区管理服务水平、实现文明创建共建共享，社区依托物业公司开展志愿服务活动，发挥物业作用、积极有效的开展志愿活动，从而树立物业企业形象，使物业公司成为志愿服务站建设的主要力量。
社区学雷锋志愿服务站工作管理制度
社区学雷锋志愿服务站工作管理制度第一章总则第一条为规范社区学雷锋志愿服务站的工作，提高志愿服务站工作的效率和质量，制定本管理制度。
第二条社区学雷锋志愿服务站应以雷锋精神为指导，以居民的需求为导向，加强服务意识，提高服务质量。
第三条社区学雷锋志愿服务站应积极开展各类志愿服务活动，为居民提供全面、高效、优质的服务。
第二章工作机构第四条社区学雷锋志愿服务站的工作机构由指挥部、办公室、部门和志愿者组成。
第五条指挥部是社区学雷锋志愿服务站最高决策机构，负责制定志愿服务站的工作方针、政策，协调各部门的工作，解决工作中的问题。
第六条办公室是志愿服务站日常管理的执行机构，负责志愿者登记、培训、组织活动等工作。
第七条各部门根据工作需要划分，可以包括活动策划部门、服务项目部门、宣传推广部门等，各部门负责具体的志愿服务项目和活动的开展。
第八条志愿者是社区学雷锋志愿服务站最基层的工作力量，他们是以居民为服务对象，自愿参与志愿服务的人员。
第三章志愿者招募与培训第九条志愿者的招募应公开、公平、公正，通过社区公告、宣传和口头推荐等方式进行。
第十条招募的志愿者应符合一定的条件，具备一定的文化素质和相关技能，有志于为社区居民服务。
第十一条志愿者的培训应根据工作需要和服务项目的要求进行，包括服务礼仪、业务知识、心理疏导等方面的培训。
第十二条志愿者培训应注重理论学习与实践结合，培养志愿者的团队合作能力和沟通能力，提高其服务质量和能力。
第四章志愿服务项目与活动第十三条社区学雷锋志愿服务站应根据居民需求和社区实际情况，制定志愿服务项目，并定期更新和完善。
第十四条志愿服务项目应包括但不限于社区环境整治、文化活动开展、健康知识宣传等方面。
第十五条社区学雷锋志愿服务站应定期开展主题活动，引导和号召居民积极参与，营造良好的志愿服务氛围。
第十六条志愿服务活动应统一组织规划，充分调动志愿者的积极性和创造力，确保活动的顺利进行。
第五章工作管理与评估第十七条社区学雷锋志愿服务站应建立健全的工作管理制度，确保志愿服务的有序开展。
2024年学雷锋志愿服务站工作制度（五篇）
2024年学雷锋志愿服务站工作制度为推动志愿服务的制度化和持续性，依据唐山市创城工作部署和雷锋志愿服务精神，结合项目实际，制定以下工作规范：一、有效协调志愿服务活动，制定本地区志愿服务的总体策略，详细划分任务并明确职责。
建立例会、信息报告和监督机制，掌握活动进展，确保任务执行。
同时，负责新闻宣传，发掘、培养和推广先进典范。
二、充分发挥项目引导作用，为志愿服务活动提供必要的经费支持。
鼓励各部门、团队和个人以各种方式参与。
为志愿者购买保险，提供必要的物质保障，激发并引导参与志愿服务的积极性，以促进活动的健康发展。
三、完善志愿者的登记和备案流程。
依法登记的志愿者，应及时发布招募信息，明确服务条件和要求。
定期和应急情况下进行招募，不断扩充志愿者队伍。
实施志愿者注册制度，整合志愿者资源，实现资源共享，鼓励长期参与志愿服务。
四、建立考核激励机制。
将志愿服务作为评选文明单位、团队和个人的重要标准，纳入考核体系。
定期表彰优秀志愿者和团队。
集团将优先考虑有志愿服务经验且表现卓越的人员，并将其作为评优及人才发展的重要条件。
确保参与志愿服务的积极性得到保护和引导。
五、优化管理运行机制。
壮大志愿者队伍，构建纵横结合的服务体系。
加强服务阵地建设，整合资源，实现志愿者、服务对象和项目的有效对接。
通过培训提升志愿者的素质，增强志愿服务意识和能力，吸引更多的个体参与志愿服务。
2024年学雷锋志愿服务站工作制度（二）为优化社区管理服务品质，实现文明创建的共享共建，社区借助物业公司推进志愿服务活动，充分发挥物业的职能，积极开展并确保活动的实效性，以塑造物业企业的良好形象，使其成为志愿服务站建设的核心力量。
服务站管理规范：社区志愿服务站遵循“六有”及“五个一”的准则，进行严格管理，并定期组织志愿服务活动。
活动管理规定：所有参与志愿者人数超过____人的活动，各志愿团队需在活动开始____日前，向社区志愿服务站提交预先活动申报，内容应包括确切时间、地点、服务内容、服务者与被服务者的姓名及____等详细信息。
学雷锋志愿服务站点管理规定
学雷锋志愿服务站点管理规定一、总则学雷锋志愿服务站点是指为了开展志愿服务活动而设立的场所，以提供便利的服务环境和设施。
本管理规定旨在规范学雷锋志愿服务站点的运营和管理，确保志愿者能够安全、有序地开展志愿服务活动。
二、站点设立1. 学雷锋志愿服务站点的设立应符合相关法律法规和政府规范要求。
2. 志愿服务组织或单位应向相关主管部门申请设立志愿服务站点，并提供必要的材料和资质证明。
3. 志愿服务站点应选址方便、安全，必要时需经过专业评估和审批。
三、站点管理1. 学雷锋志愿服务站点的管理人员应具备相关的专业知识和管理能力。
2. 管理人员应负责站点日常运营和志愿者的管理工作，确保志愿服务活动的顺利进行。
3. 管理人员应定期进行站点设施设备的维护和保养，确保设施和环境的良好状态。
4. 志愿服务站点应制定应急预案和安全管理制度，并进行定期演练和检查，确保志愿者的安全。
四、志愿者管理1. 志愿者应在学雷锋志愿服务站点进行注册和报名，提供真实有效的身份信息和联系方式。
2. 志愿者应接受必要的培训和指导，了解志愿服务活动的规范和要求。
3. 志愿者应遵守志愿服务站点的规章制度和管理要求，保持良好的行为表现。
4. 志愿者应及时向管理人员汇报工作情况和志愿服务需求，积极参与志愿服务活动。
五、活动管理1. 学雷锋志愿服务站点应定期组织志愿服务活动，包括但不限于社区服务、环境保护、慈善捐助等。
2. 志愿服务站点应提供必要的信息和宣传材料，吸引更多的志愿者参与。
3. 志愿服务站点应定制活动计划和安排志愿者的工作任务，确保活动的顺利进行。
4. 志愿服务活动应注重安全和效果，合理规划时间和资源，防止活动过程中发生意外事件。
六、考核评估1. 学雷锋志愿服务站点应定期对志愿服务活动进行考核评估，根据评估结果及时改进和提升工作质量。
2. 考核评估内容包括志愿服务活动的规模、效果、志愿者满意度等，评估方法应公正、客观。
七、奖励和荣誉1. 学雷锋志愿服务站点应建立奖励制度，对表现突出的志愿者和管理人员予以奖励和表彰。
学雷锋志愿服务站工作制度范本
学雷锋志愿服务站工作制度范本一、总则学雷锋志愿服务站是为了继承和弘扬雷锋精神，搭建一个志愿服务平台，培养青年志愿者的社会责任感和团队合作意识。
为了规范志愿者的行为，提高志愿服务站的工作效率，特制定本工作制度。
二、组织结构1. 志愿服务站由一名站长、若干名副站长和志愿者组成。
2. 站长负责协调和统筹全体志愿者工作，副站长协助站长工作。
3. 志愿者根据工作需要，分为各个部门：接待部、宣传部、活动部、后勤部等。
三、工作职责1. 站长- 负责协调和管理志愿服务站的日常工作。
- 安排详细的工作计划，并监督执行。
- 组织召开志愿服务站的例会，听取大家的意见和建议。
- 担任各个部门的主管，负责部门工作的统筹和指导。
2. 副站长- 协助站长工作。
- 负责志愿服务站的日常事务，如人员调动、活动组织等。
- 监督和检查各个部门的工作情况。
3. 部门主管- 负责各个部门的工作安排和指导。
- 组织部门的例会，及时沟通和解决问题。
- 提出改进工作的建议，并落实到实际行动中。
4. 志愿者- 积极参与志愿服务活动，遵守工作制度和规范。
- 完成分派的工作任务，保证工作质量和效率。
- 维护志愿服务站的形象和声誉。
- 提供有益的意见和建议，为志愿服务工作改进贡献力量。
四、工作时间和休假1. 志愿服务站每天上午8点至下午5点工作，中午12点到1点为午休时间。
2. 每周一至周五上班，周末和法定假日休息。
3. 志愿者享有带薪年假、病假和事假，具体请假事宜需要提前2天向站长请示和登记。
五、工作纪律1. 志愿者应遵守工作时间，按时上下班，严禁迟到早退。
2. 志愿者应穿着整洁的服装，给人以良好的印象。
3. 志愿者之间要互相协助，共同完成工作任务。
4. 志愿者需遵守秩序，不得擅自离开工作岗位。
5. 志愿者工作期间不得使用手机、玩游戏等与工作无关的活动。
六、奖惩制度1. 志愿者在服务工作中表现优秀的，可以获得荣誉称号和奖励。
2. 志愿者若违反工作纪律，将受到相应的纪律处分。
学雷锋志愿服务站工作制度（3篇）
学雷锋志愿服务站工作制度一、背景与目的雷锋精神是中华民族传承已久的优良传统，通过志愿服务的形式，将雷锋的精神传承给更多的人群。
为了更好地组织和管理志愿服务站的工作，制定并完善工作制度显得尤为重要。
本文旨在详细介绍学雷锋志愿服务站的工作制度，以保障志愿服务的质量和有效性。
二、工作岗位及职责1. 站长：负责整个志愿服务站的管理与协调工作，制定站内工作计划和目标，并监督落实情况。
2. 志愿者宣传部：负责宣传志愿服务站的相关信息，包括线下宣传和网络宣传，吸引更多的志愿者参与。
3. 志愿者招募部：负责招募志愿者，制定招募计划和流程，并对志愿者进行筛选和面试，确保志愿者的素质和能力符合要求。
4. 志愿者培训部：负责对志愿者进行培训，包括专业技能培训和志愿服务意识培养，提升志愿者服务能力和素质。
5. 志愿者活动部：负责组织和策划志愿者活动，包括社区义务劳动、环保活动、关爱老人等，丰富志愿者的服务内容。
6. 志愿者文化部：负责志愿者文化建设，包括志愿者交流、志愿者活动记录和志愿者荣誉表彰等，营造良好的志愿者工作氛围。
三、工作流程1. 站长制定年度工作计划，包括招募计划、培训计划、活动计划和文化建设计划，并报经理层审核批准后执行。
2. 志愿者宣传部负责线下宣传，包括在社区、学校、工作单位等地发布宣传资料，并与相关媒体合作进行网络宣传。
3. 志愿者招募部根据招募计划进行志愿者的招募工作，发布招募信息，筛选和面试合格的志愿者。
4. 志愿者培训部培训新入职志愿者，包括志愿服务知识、法律法规、安全注意事项等方面的培训，并对在岗志愿者进行定期培训和学习交流。
5. 志愿者活动部根据活动计划组织志愿者参与各项活动，在活动过程中确保志愿者的安全和服务质量。
6. 志愿者文化部组织志愿者交流会议，记录志愿者活动，撰写活动报告，对表现突出的志愿者进行荣誉表彰。
四、工作要求1. 志愿者服务站的工作遵循“自愿、无偿、奉献、友爱”的原则，志愿者必须具备服务意识和团队合作精神。
学雷锋志愿服务工作制度范本（二篇）
学雷锋志愿服务工作制度范本一、总则1. 为进一步弘扬雷锋精神，推动志愿服务工作的开展，树立社会责任意识，特制定本制度。
2. 本制度适用于所有参与学雷锋志愿服务的志愿者，具体执行由组织者负责。
3. 志愿者应自觉遵守本制度，并将其精神传播和推广给更多的人。
二、志愿服务内容1. 志愿服务范围包括但不限于社区环境整治、老人陪伴、儿童教育支持、公益活动组织、环境保护、扶贫帮困等。
2. 参与志愿服务的志愿者应积极参与组织者安排的志愿活动，并按时完成任务。
3. 志愿服务时间和地点由组织者提前通知，志愿者应准时到达指定地点，并完成指定任务。
三、志愿服务流程1. 志愿者报名：对于志愿者报名，由组织者负责收集志愿者的个人信息，并进行初步筛选。
2. 培训考核：通过初步筛选的志愿者需要参加培训考核。
培训内容包括志愿服务知识、礼仪和沟通技巧等。
考核合格者才能正式成为志愿者。
3. 目标制定：组织者根据每个志愿者的特长和志愿愿望，合理安排志愿服务目标。
志愿者应根据目标制定相应的计划和行动方案。
4. 志愿服务执行：志愿者按照计划和行动方案执行志愿服务任务，在服务过程中要保持耐心、细心和热心，并严格遵守服务流程和要求。
5. 服务记录：志愿者需要详细记录志愿服务过程中所获得的经验和感悟，并及时向组织者提交服务报告。
6. 服务反馈：组织者将根据志愿者的服务报告进行反馈，对志愿服务中的不足提出建议和改进意见，以提高服务质量。
四、志愿者权益和义务1. 志愿者享有参与志愿服务的权益，包括但不限于获得相关培训、提升个人技能、得到社会认可等。
2. 志愿者应维护志愿者的声誉和形象，履行志愿服务的责任；3. 志愿者须保护个人信息的安全性，并遵守相关法律法规，不泄露志愿者信息。
4. 志愿服务期间，志愿者需要自行承担个人安全和健康风险，做好安全防护措施。
5. 志愿者间应相互尊重，共同营造积极向上的志愿服务氛围，遵守公约。
五、志愿服务活动评估和奖励1. 组织者将对志愿服务活动进行定期评估，包括服务质量、服务效果和志愿者的工作表现等方面。
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组织机构
学雷锋志愿服务工作办公室：由党建工作部、工会、团委组成
学雷锋志愿服务领导小组组长：
学雷锋志愿服务领导小组成员：
学雷锋志愿服务队：
学雷锋志愿服务队负责人：
志愿者：
学雷锋志愿服务制度
为使学雷锋志愿服务经常化、制度化，提高广大职工关爱他人、关爱社会、关爱自然的意识，广泛普及奉献他人、提升自己的志愿服务理念，推动学雷锋志愿服务活动常态化，机制化，特制定学雷锋志愿服务制度：
一、学雷锋志愿服务活动在和的领导下开展活动，以文明礼仪、文明出行、困难帮扶、美化家园、敬老服务、无偿献血、文明劝导、法律法规宣传等活动为主要内容，广泛开展环境保护、弱势群体救助、和谐社会建设等方面的志愿服务活动。
二、服务活动采取定期或不定期的方式，充分利用双休日、节假日及其它空闲时间，开展有针对性的志愿服务。
服务形式可根据实际情况另行安排。
三、参加学雷锋志愿服务活动的职工要维护集体荣誉，顾全大局，遵守国家法律法规和工作纪律。
四、服务队员在开展服务活动时，应时时处处注意树立邮政企业的良好形象。
五、尊重服务对象的合法权利，不得侵犯他人财产和隐私。
六、要重视服务活动的记载及各种资料的收集与整理。
七、开展的各项活动要及时向反馈，进行必要的宣传。
学雷锋志愿服务
值班值守制度
一、学雷锋志愿服务站由各支局营业人员轮班值
守，班次与营业前台工作时间一至。
二、学雷锋志愿服务站不得空岗，遇有特殊事项
需停止营业或停止志愿服务的，需在服务站明示。
三、学雷锋志愿服务站轮值人员需及时记录台
账。